Maakuntakorkeakoulu / Tornionlaakson osaamisstrategia



Samankaltaiset tiedostot
Toiminta konkretisoituu seutukuntakohtaisesti räätälöityjen, yhteisten koulutus-, tutkimus- ja kehittämishankkeiden

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

OULUN YLIOPISTON JA OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULUN

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

Insinöörikoulutuksen muutostarpeet toimintaympäristön ja työmarkkinoiden nopeassa muutoksessa

Metsäalan korkea-asteen opetushenkilöstön näkökulma koulutuksen kehittämiseen. Tutkija Riitta Kilpeläinen TTS Ihminen ja metsä seminaari 7.12.

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

Centria ammattikorkeakoulu

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori

TAMPEREEN KESÄYLIOPISTO

SAMOK:n kooste ammattikorkeakouluista saaduista vastauksista ja ammattikorkeakoulujen internet-sivuilta kerätyistä tiedoista. Jyri Sallinen 14.5.

TYÖVOIMAKOULUTUS MUUTOSTEN PYÖRTEISSÄ. ELO-ryhmän kokous Riihimäki

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa

Aikuiskoulutuksen määrälliset mittarit Varsinais-Suomessa 2010

Ympärivuotisen opiskelun nykytila korkeakoulujen vastausten perusteella

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

Löydämme tiet huomiseen

Taide ja kulttuuri osana alueiden kehitystä; Näkymä vuoteen 2025

Pielisen Karjalan koulutus-, kehittämis- ja innovaatiosuunnitelma

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

OKM:n työryhmän maahanmuuttoa koskevat pääehdotukset Johtaja Kirsi Kangaspunta

Tutkinnot Tutkinnon osia ja tutkintotavoitteisia opiskelupolkuja

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

Ammattikorkeakoululaki: tavoitteiden asettaminen

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot

Yhteistyöseminaari. Opetusalan täydennyskoulutuksen koordinointi Kainuussa Tuula Honkanen johtaja. Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

Hankkeen aikataulu. Laaja asiantuntijaverkosto ja OKM-STM virkamiesryhmä valmistelun tukena.

Ammatillisista opinnoista jatko-opintoihin

Monikulttuurinen Lieksa Projekti. Pohjois-Karjalan Ammattikorkeakoulu Saara Hiltunen

Valtioneuvoston asetus

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

Laboratoriohenkilökunnan koulutus; miten turvata tulevaisuuden ammattitaitoinen henkilökunta? Labquality

Avoimen yliopisto-opetuksen uudelleen organisointi yliopistoissa - strategiana maakunnallinen yhteistyö

JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU

Karelia on Osaava maailma. Osaavia ammattilaisia työelämään! Kareliassa on osaamista ja asiantuntijoita, joiden kädenjälki näkyy työelämässä.

TYÖELÄMÄN OSAAMISTARVESELVITYS LIITEAINEISTO

Metropolia Ammattikorkeakoulun lausunto eduskunnan sivistysvaliokunnalle hallituksen varhaiskasvatuslakiesityksestä (HE 40/2018)

Työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä osana aluehallintoa

Koulutustarpeet 2020-luvulla - ennakointituloksia. Ennakointiseminaari Ilpo Hanhijoki

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén

Aikuiskoulutuksen haasteet

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

VPK POHJOIS-SUOMEN VAMMAISPALVELUJEN KEHITTÄMISYKSIKÖN VALMISTELUHANKE. Jari Lindh Hankekoordinaattori Kolpeneen palvelukeskus

Näkymiä Pohjois-Karjalan työvoimatarpeisiin

MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN

Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa

Kysely korkeakoulutustarpeista

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso

Tilastotietoa päätöksenteon tueksi. Nina Vesterinen

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa

Katsaus Opetushallitukselle toimitettujen AmKesujen sisältöihin

Rakennusteollisuuden osaamisstrategia - Toimintaohjelma osaavan työvoiman riittävyyden varmistamiseksi

Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia

STRATEGIA Matkailualan tutkimus- ja koulutusinstituutti

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

KAUPUNGIN KOULULAITOKSEN KOULUT, OPPILAAT, OPETTAJAT JA OPETUSTUNNIT

TORNIONLAAKSON OSAAMISSTRATEGIA

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

Alueelliset lukioiden ja ammatillisten oppilaitosten yhteistyö- ja oppimisverkostot Hankkeen kriteeristö /arviointikohteet

Valtioneuvoston asetus

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)

Teema: ARVOsta parastaminen LAPSEN ÄÄNEEN

Oppisopimuskoulutuksen laatuhankkeen loppuraportin keskeiset viestit koulutuksen järjestäjille

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla. Outi Rantanen ja Marjo Nieminen

Salpaus enemmän kuin koulu

Osaamisryhmän käsitys nykytilanteesta JA SIITÄ MITÄ TAVOITELLAAN OSAAMISEN NÄKÖKULMASTA

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK. Pääväri - sininen. HAMK pähkinänkuoressa

Alueelliset kehitysnäkymät Lappi 1/2015

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

Ennakointityöpajojen sarja

Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta,

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2

Erikoistumiskoulutuksen kehittäminen

KAIVOSSEMINAARI. Kari Mattila

UNIPOLI TAMPERE -SOPIMUS

NÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA

Satakunnan vanhusneuvosto

Ajankohtaista - korkeakoulutus. Maija Innola

Kansainvälistymisellä laatua, laatua kansainvälistymiseen. Birgitta Vuorinen

Arctic Smart Rural Community. Lapin maaseudun tryffelit

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE ROVANIEMEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011

Ulkomaisten tutkinto-opiskelijoiden tavoite on saavutettu. Myös opiskelija- ja henkilökunnan kansainvälinen liikkuvuus kehittyi myönteisesti.

Mikä koulutus työllistää? Kuinka yritykset rekrytoivat? EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelun tuloksia

Koulutus. Konsultit 2HPO HPO.FI

Ammattikorkeakoulu ei ole raportoinut merkittävistä strategisista muutoksista.

Taidot työhön hankkeen käynnistysseminaari Kommenttipuheenvuoro Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen

Nykytilan arviointi oppilaitoksille. Näin se toimii NYKYTILAN ARVIOINTI OPPILAITOKSILLE

Yliopistotason opetussuunnitelmalinjaukset

Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Helsingissä Olli Pekka Hatanpää, suunnittelupäällikkö, Uudenmaan liitto

Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma

Laadukkaasta koulutuksesta nopeammin työelämään. Maija Innola Opintoasiain- ja Peda-forum päivät , Kuopio

-palvelutarpeita ja kysyntää vastaava joustava koulutus

Etunimi Sukunimi

Transkriptio:

Maakuntakorkeakoulu / Tornionlaakson osaamisstrategia

1. Maakuntakorkeakoulun tavoitteet Lapin maakuntakorkeakoulu on Kemi-Tornion ja Rovaniemen ammattikorkeakoulun, Lapin yliopiston ja Lapin kesäyliopiston sekä Lapin seutukuntien toimijoiden yhteistyöverkosto, joka tähtää maakunnan tasapainoiseen kehittämiseen. Toiminnan johtoajatuksia ovat seutukuntalähtöisyys ja yhteistyö. Toiminnan tavoitteena on seutukunnallisen kehittämistyön tukeminen, koulutuksen saatavuuden parantaminen sekä koulutusorganisaatioiden yhteistyön lisääminen. Toiminta konkretisoituu seutukuntakohtaisesti räätälöityjen, yhteisten koulutus-, tutkimus- ja kehittämishankkeiden kautta. 2. Seutukunnan tulevaisuuden näkymät 2.1 Kehityskulkuja/ennusteita - väestön vanhenee ja vähenee - pienyritystoiminta entistä selkeämpi seutukunnan veturi o hirsirakentaminen, sahaus o puusepänteollisuus / koristeveisto o palvelu (kauppa, kuljetus ) - matkailualalla kasvunäkymiä o ikääntyvälle väestölle suunnatuilla matkailu-, hyvinvointi ja terveyspalveluilla kysyntää o luonto- ja kulttuuriympäristössä hyödyntämätöntä potentiaalia - työvoimapulasta kärsivät alueet o hyvinvointi- ja terveyspalvelut o rakennustuoteteollisuus o logistiikka-ala - logistisen risteyksen merkitys kasvaa - korvaavia työpaikkoja rakennusteollisuus - haasteet yhteisiä valtakunnanrajan molemmin puolin o kilpailu ammattitaitoisesta työvoimasta (mm. sosiaali- ja terveysala) Alkutuotanto (maa ja metsätalous) - tilat vähentyneet määrällisesti, mutta tilakoot kasvaneet Tuotannollinen toiminta - rakennus- ja logistiikan alalla työvoimapulaa - lähialueilla käynnistyvät rakennushankkeet Palvelut (julkinen, yksityinen) - matkailun odotetaan tulevaisuudessa olevan kehittyvä toimiala - kauppoja on enemmän matkailun ansiosta

2.2 Strategiset valinnat - metsä- ja puutoimialan kehittäminen (metsänhoito, puusepänteollisuus, rakentaminen, verkostoituminen) - kuljetusyritystoiminnan vahvistaminen ja tieverkoston ylläpitäminen - kestävään kehitykseen perustuvan maa- ja metsätalouden toimintaedellytysten takaaminen - matkailualan kehittymisen tukeminen (Tornionjoki, raja, napapiiri, luonto & järvet, vahva kulttuuritoiminta, liikunta, tapahtumat) - elintarvikkeiden jatkojalostuksen tukeminen - hyvinvointipalveluiden kehittäminen - koulutusmahdollisuuksien lisääminen - yhteistyön tiivistäminen Ruotsin lähialueiden ja muiden seutukuntien kanssa 3. Seutukunnan korkea-asteen koulutustarjonta ja yhteistyö 3.1 Nykytila - tutkinnon suorittaneiden osuus maakunnan alhaisin - avoimia yliopisto-opintoja kansalaisopistojen ja Ylitornion kr. opiston tarjonnassa - yrityskohtainen kehittämisyhteistyö (opinnäytteet, hautomotoiminta) - insinööri AMK-, sosionomi AMK-, sairaanhoitaja AMK- ja matkailun kandidaatti tutkinnot - toimintayhteydet korkeakoulujen kanssa olemassa 3.2 Tavoitetila - tutkintoon johtavaa koulutusta seutukunnassa o tutkintotavoitteet matkailu- ja terveys/hyvinvointialoilla o avoimen opetuksen (yo + amk) hyödyntäminen tutkintotavoitteisen opiskelun valmistelussa ja yritysten koulutuksessa - puu- ja rakennusaloja tukevaa aikuiskoulutusta ja kehittämisyhteistyötä - koulutus- ja kehittämistarpeita ennakoiva yhteistyö Tornionlaakson kehitys oy:n, sekä muiden alueen toimijoiden kanssa - vahva sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatus- ja opetusalan täydennys- ja pätevöittämiskoulutus - opiskeluvalmiuksia tukevaa koulutusta - koulutus järjestetään tiiviissä yhteistyössä kansalaisopistojen ja alueen muiden koulutusorganisaatioiden kanssa o etä- ja verkko-opiskelun tuen järjestäminen o koulutustarjontaa hyödynnetään II asteen toiminnassa 4. Strategioita tukevat koulutus- ja kehittämistoimenpiteet (korkeakoulutaso) Avoin AMK- ja yliopisto-opetus - matkailu-toimialaa palvelevat sekä matkailualan tutkinto-opintoihin valmistavat kurssit ja opintokokonaisuudet

- liiketalousosaaminen, yrittäjyys, kielet - sosiaali- ja terveysalan opinnot - tutkintoon johtavan koulutuksen tarjonta avoimena Tutkintoon johtava koulutus - tekniikan alan tutkintokoulutukset - matkailun tutkintokoulutus - sosiaali- ja terveysalan pätevöitymiskoulutus Täydennyskoulutus - opettajien täydennyskoulutus - sosiaali- ja terveysalan opinnot - yrittäjyysopinnot Tutkimus-, asiantuntija- ja innovaatiotoiminta - matkailun ohjelmapalveluiden tuotteistaminen - puusepänteollisuuden tuotekehitysyhteistyö - harjoittelun, projekti- ja seminaaritöiden sekä opinnäytetöiden hyödyntäminen o yritysten koulutustarpeiden kartoitus o yritysten tuotekehitys - seutukunnan kehittämistä tukevat ennakointi- ja arviointitutkimukset (Etä)opiskelun tukeminen - opintomaksusubventio (avoimet opinnot) - verkko-oppimisympäristöjen varmistaminen - opiskelussa tarvittavien tietopalveluiden varmistaminen - tutor toiminnan kehittäminen vapaan sivistystyön oppilaitoksissa Yhteistyö II asteen ja vapaan sivistystyön kanssa - säännölliset kokoontumiset ja yhteistyösuunnitelmat - seutukunnan kehittämistavoitteita / avainaloja palvelevia opintoja II asteen opetussuunnitelmiin - etäopiskelun ja paikallisryhmien tuen varmistaminen (tutor-toiminta, tieto- ja opiskeluinfrastruktuuri) Lisäksi Tornionlaaksoon suunnataan Maakuntakorkeakoulun maakunnallisiin hankkeisiin sisältyvää koulutus- ja kehittämistoimintaa.

5. Toimeenpanosuunnitelma Maakuntakorkeakoulun toiminnan painopisteet Tornionlaaksossa 2007-2010: - metsä- ja puualan sekä matkailun kehittämistä tukeva koulutustarjonta, tutkimus- ja kehittämistoiminta sekä oppilaitosyhteistyö - sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatus- ja opetusalan osaavan työvoiman varmistaminen - etäopetuksen/-opiskelun edellytysten ja yhteistyön kehittäminen - yrittäjyysyhteys maakuntakorkeakouluun Avoin AMK- ja yliopisto-opetus Avoimen AMK- ja yliopisto-opintotarjontaan sisällytetään seuraavat opinnot: - tekniikan alan AMK-tutkintoon johtavat opinnot (puuinsinööri AMK) - matkailualan alempaan yliopistotutkintoon myöhemmin sisältyvät kurssit ja opintokokonaisuudet - sosiaali- ja terveysalan opinnot (kielet, asiakaspalvelu) - opiskelua tukevien koulutusten järjestäminen Tutkintoon johtava koulutus Tutkintoon johtavan koulutuksen järjestämiseksi ryhdytään seuraaviin toimiin: - matkailun alempaan yliopistotutkintoon johtavan koulutuksen loppuun saattaminen - puualan tutkintoon johtavan koulutuksen loppuun saattaminen - sairaanhoitajakoulutus - sosionomikoulutus Yhteistyöelin käsittelee kokouksien yhteydessä tutkintoihin johtavia koulutusasioita, jotka tukevat koulutuksen tarjoajien suunnittelutyötä. Yhteistyöelin vastaa mm. koulutuksen paikallisten järjestelyiden ja vastuiden suunnittelusta. Täydennyskoulutus Seutukuntaa palvelevana täydennyskoulutusta järjestetään mm. seuraavilla aloilla: - opettajien täydennyskoulutus - sosiaali- ja terveysalan opinnot - yrittäjyysopinnot Täydennyskoulutuksen yksilöidyt tarpeet selvitetään, toimenpiteet valmistellaan ja toimintaehdotukset saatetaan korkeakouluosapuolille yhteistyöelimen organisoimana. Tutkimus-, asiantuntija- ja innovaatiotoiminta

Korkeakoulujen tutkimus- ja tuotekehitysosaamista kanavoidaan seuraaville aloille / seuraavassa muodossa: - matkailun ohjelmapalveluiden tuotteistaminen - puusepänteollisuuden tuotekehitysyhteistyö - harjoittelun, projekti- ja seminaaritöiden sekä opinnäytetöiden hyödyntäminen o yritysten koulutustarpeiden kartoitus o yritysten tuotekehitys - seutukunnan kehittämistä tukevat ennakointi- ja arviointitutkimukset Tutkimus-, asiantuntija- ja innovaatiotoiminnan yksilöidyt tarpeet selvitetään ja toiminta valmistellaan Tornionlaakson kehitys oy:n toimesta. Yhteistyöelin käsittelee toimintaehdotukset ja saattaa ne korkeakouluosapuolille. Maakuntakorkeakoulun toiminnan edellyttämien elinkeinoelämään liittyvien erillisprojektien valmistelusta ja hallinnoinnista vastaa Tornionlaakson Kehitys Oy. (Etä)opiskelun tukeminen Seutukunnassa tapahtuvaa opiskelua tuetaan seuraavilla toimenpiteillä: - avoimen opintojen tarjoaminen - etätenttimismahdollisuuksien kehittäminen - videoneuvotteluyhteyksien varmentaminen - etäopiskelun mahdollisuuksien ja tietoisuuden lisääminen - tutor toiminnan kehittäminen Etäopiskelun tukitoiminnan ja oppilaitosten yhteistyön kehittämisestä vastaavat seutukunnan oppilaitokset ja kirjastot yhdessä yhteistyöelimen kanssa. Maakuntakorkeakoulun toiminnan päävastuullisena alueellisena järjestäjänä toimivat kuntien kansalaisopistot. 6. Toiminta, seuranta ja arviointi Toimintaa koordinoi yhteistyöelin, johon kuuluvat sivistystoimen osastopäällikkö/kansalaisopiston rehtori, maakuntakorkeakoulun johtaja, kuntien edustus, Tornionlaakson Kehitys Oy:n edustus ja Tornionlaakson työvoimatoimiston johtaja sekä korkeakoulujen edustajat. Maakuntakorkeakoulun toiminnan päävastuullisena alueellisena järjestäjänä toimivat kuntien kansalaisopistot. Toiminnan ja tiedonkulun varmistamiseksi seutukunta nimeää Maakuntakorkeakoulun Tornionlaakson yhteyshenkilön. Maakuntakorkeakoulun Tornionlaakson yhteistyöelin päättää maakuntakorkeakoulutoiminnan arvioinneista ja niissä käytettävistä menetelmistä.