Keskuskauppakamarin 3. naisjohtajaselvitys, 2013 Varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa Lakimies Antti Turunen
Selvityksen kohde Kaikki pörssiyhtiöt päälistauspaikka Helsinki 118 yhtiötä Kaikki valtio-omisteiset yhtiöt 43 listaamatonta Suurimpia listaamattomia yhtiöitä Otanta suurimmat liikevaihdon perusteella Yhtiöt joista tietoja ollut netissä saatavilla 30 yhtiötä 2
5
Naiset hallituksissa Pörssiyhtiöt, valtionyhtiöt, listaamattomat
Kansainvälinen tilanne Kiintiöt vs. itsesääntely vs. ei mitään toimia Laaja hajonta toimissa ja tuloksissa Suomella EU:n ennätys pörssiyhtiöiden hallitusjäsenyyksissä Listayhtiöiden hallinnointikoodi osoittanut tehonsa Euroopan komissio antanut 2 direktiiviehdotusta: Sukupuolikiintiöt jos toteutuu, Suomen valittava 1/3 tavoite Hallituksen monipuolisuuspolitiikan raportointi 7
Naiset eri maiden pörssiyhtiöiden hallituksissa Norja (kaikki julkiset yhtiöt) 41 % Suomi (large cap) 31 % Ranska SBF 120 27 % Ruotsi (large cap) 25 % Saksa, DAX* 22 % Yhdistynyt kuningaskunta FTSE 100 19 % Tanska (large cap) 18 % Yhdysvallat Fortune 500 17 % Italia (pörssiyhtiöt) 17 % Australia ASX200 16 % Espanja IBEX 35 14 % Alankomaat (85 listayhtiötä) 14 % Unkari 12 % Belgia BEL20 12 % Kypros 9 % Viro 8 % Kreikka (large cap) 8 % Portugali 7 % Malta 3 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 8
Naisten osuus yli 3-kertaistunut 10 vuodessa 100 90 80 93 Pörssiyhtiöiden hallitusten kokoonpano Suomessa 2003-2013 88 86 83 82 78 77 70 60 50 naisia % miehiä % 40 30 20 12 14 17 18 22 23 10 7 0 2003 2008 2009 2010 2011 2012 2013 9
Yhtiön koko vaikuttaa Naiset eri kokoisten pörssiyhtiöiden hallituksissa v. 2011, 2012 ja 2013 35 31 30 28 26 25 23 23 % 20 15 19 12 16 18 2011 2012 2013 10 5 0 large mid small 10
Listayhtiöiden hallinnointikoodin suositus Hallituksessa on oltava molempia sukupuolia Suositus 9 Poikkeama on perusteltava julkisesti (Comply or explain periaate) Pörssi valvoo 11
Listayhtiöiden hallinnointikoodi tehoaa Pörssiyhtiöiden hallituksissa molempia sukupuolia roima kasvu 100 90 80 70 60 % 50 40 30 20 10 0 2008 2009 2010 2011 2012 2013 vain miehiä molempia sukupuolia 12
Kiintiösäännösten lieveilmiöt Ei edistä naisjohtajuutta Norjan uusi pääministeri Erna Solberg: en usko kiintiöillä voitavan saada enemmän naisia liike-elämään, vaan naisille on annettava enemmän mahdollisuuksia rakentaa parempia ansioluetteloita Suomessa ja Ruotsissa naisia enemmän pörssiyhtiöiden johtoryhmissä kuin Norjassa Golden skirt Naisten siirtyminen nousu-uralta hallitusammattilaisiksi Hidastaa entisestään naisten nousua liiketoimintajohtoon Kerralla liian suuria muutoksia hallitukseen kurssivaikutus Kohdistuisi lähinnä pieniin listayhtiöihin Uusi listautumisen este Direktiiviluonnos rajaa pienimmät ulos, tosin rajaus vielä liian alhaalla Hallituskoon kasvu? 13
Pohjoismainen vertailu Naiset pörssiyhtiöiden johdossa Suomi Ruotsi Norja 40 % 23 % 22 % 19 % 18 % 21 % 23 % 15 % 12 % 6 % 6 % 1 % Hallituksen jäsenet Toimitusjohtajat Johtoryhmä CFO 14
Naiset toimitusjohtajina ja johtoryhmissä Naisten määrä olematon toimitusjohtajina Johtoryhmissä ja liiketoimintajohdossa naisten määrä kasvussa
Pörssiyhtiöissä vain yksi naistoimitusjohtaja 8,0 % Naistoimitusjohtajien osuuden vertailu 7,0 % 6,0 % 5,0 % 4,0 % 3,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % Suomi, pörssiyhtiöt Ruotsi, pörssiyhtiöt UK, FTSE 100 USA, F500 Suomi, listaamattomat Suomi, valtioomistus 16
Toimitusjohtajien koulutustausta Pörssiyhtiöt 50,9 % 43,6 % 8,2 % 10,9 % kaupallinen tekninen oikeudellinen muu 17
Toimitusjohtajien koulutustausta Listaamattomat yhtiöt 46 % 29 % 17 % 8 % kaupallinen tekninen oikeudellinen muu 18
Naiset pörssiyhtiöiden johtoryhmissä Mid ja small cap nousussa 25,0 % 20,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % Pörssiyhtiöt yhteensä Large cap Mid cap Small cap Yhteensä, ilman toimitusjohtajaa 2012 16,0 % 16,5 % 16,1 % 15,5 % 18,5 % 2013 16,7 % 15,7 % 17,2 % 17,0 % 19,2 % 19
Naiset valtio-omisteisten listayhtiöiden johtoryhmissä nousua viime vuoteen 2012 2013 18,5 % 19,2 % 17,2 % 16,5 % 13,0 % 14,8 % 12,1 % 13,3 % 14,0 % 15,0 % Kaikki valtion omistusyhtiöt Valtion enemmistöyhtiöt Valtion vähemmistöyhtiöt Yhteensä, ilman toimitusjohtajia Kaikki pörssiyhtiöt, ilman tj:ia 20
Naisten osuus johtoryhmissä vähäisin valtio-omisteisissa pörssiyhtiöissä 35,0 % Naisten osuus johtoryhmissä (ilman toimitusjohtajia) 30,0 % 31,8 % 25,0 % 20,0 % 15,0 % 19,2 % 16,5 % 20,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % Listayhtiöt Listayhtiö, valtio-omistus Listaamattomat yhtiöt Valtionyhtiöt (listaamattomat) 21
Naisten osuus johtoryhmissä 31,8 % (valtio-omisteiset listaamattomat yhtiöt) 100 % 12 yhtiössä ei naisia - 5 yhtiössä naisia enemmistö 90 % 80 % 70 % Naisten % -osuus 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 100 % 67 % 60 % 57 % 57 % 47 % 43 % 40 % 38 % 33 % 29 % 27 % 25 % 25 % 22 % 22 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 18 % 17 % 17 % 17 % 17 % 14 % 14 % 14 % 13 % 13 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 22
Johtoryhmät ilman naisia 31 pörssiyhtiötä (v. 2012: 27 pörssiyhtiötä) Pääosin small cap 4 large cap joista 3 valtio-omisteista 12 listaamatonta valtio-omisteista yhtiötä Ruotsi: 1/3 pörssiyhtiöstä joryssä ei naisia 23
Naiset liiketoimintojen johdossa (pörssiyhtiöt) Naisia johtoryhmissä 19,2 % Naisia liiketoimintojen johdossa 8,9 % miehet naiset 19,2 % 8,9 % 80,8 % 91,1 % Johtoryhmä Liiketoimintojen johto 24
Kasvua mid ja small cap yhtiöissä Naiset liiketoimintojen johdossa (ilman toimitusjohtajia) 45 40 35 Naisten lukumäärä 30 25 20 15 10 5 0 large cap mid cap small cap yhteensä 2011 8 12 5 25 2012 11 12 12 35 2013 10 17 14 41 25
Yhtiön toimiala vaikuttaa Toimialakohtainen naisten lukumäärä liiketoiminnan johdossa (pörssiyhtiöt) 16 9 6 4 3 3 0 26
Sukupuolijakauma johtoryhmässä ja liiketoimintojen johdossa miehet naiset 19,2 % 8,9 % 20,4 % 12,4 % 29,8 % 47,6 % 80,8 % 91,1 % 79,6 % 77,6 % 70,2 % 52,4 % Johtoryhmä Liiketoimintojen johto Johtoryhmä Liiketoimintojen johto Johtoryhmä Liiketoimintojen johto Listayhtiöt Listaamattomat yhtiöt Valtion omistamat listaamattomat 27
Sukupuolijakauma eri toimintojen johdossa (pörssiyhtiöt) naiset enemmistönä vain HR ja lakiasioissa 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % HR Lakiasiat Viestintä ja markkinointi Talous Myynti Liiketoiminnot muu naiset 45 13 17 22 4 41 1 miehet 14 12 17 90 20 419 22 28
Sukupuolijakauma eri toimintojen johdossa (listaamattomat yhtiöt) vastaava jakauma kuin pörssiyhtiöissä 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Lakiasiat HR Viestintä ja markkinointi Talous muu Liiketoiminnot Myynti naiset 6 9 5 4 1 12 0 miehet 5 8 5 21 8 97 4 29
Sukupuolijakauma eri toimintojen johdossa (valtion omistamat listaamattomat yhtiöt) jakauma eroaa edellisistä 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Talous Viestintä ja markkinointi HR Lakiasiat Liiketoiminnot Myynti muu naiset 14 7 9 4 25 1 0 miehet 9 5 9 9 84 4 3 30
Naiset suurten pörssiyhtiöiden johtoryhmissä eri maissa Viro 26 % Ruotsi 21 % Kypros Suomi (large cap) Norja 16 % 16 % 17 % Yhdistynyt kuningaskunta Tanska Belgia Ranska Espanja 11 % 11 % 10 % 10 % 10 % Malta Kreikka 9 % 9 % Portugali Alankomaat 7 % 7 % Unkari Saksa 6 % 6 % Italia 5 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 31
Pörssiyhtiöiden johtoryhmien ikäjakauma (miehet ja naiset yhteensä) 35,0 % 30,0 % 25,0 % 20,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % 35 v. tai alle 36-40 v. 41-45 v. 46-50 v. 51-55 v. 56-60 v. yli 60 v. %-osuus 2,0 % 8,7 % 19,0 % 30,0 % 24,2 % 12,7 % 3,4 % 32
Aika ei korjaa naisten vähyyttä liiketoimintojen johdossa Johtoryhmään kuuluvien johtajien ikä, miehet/naiset (pörssiyhtiöt) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 35 v. tai alle 36-40 v. 41-45 v. 46-50 v. 51-55 v. 56-60 v. yli 60 v. naiset 4 12 24 45 34 12 4 miehet 12 58 128 195 160 90 23 33
Yhteenveto Keskuskauppakamarin toimista Selvitykset ja kannanotot Mentorointiohjelma www.naisjohtajat.fi Pörssiyhtiöiden kontaktointi Vientiponnistelut Kehotamme pörssiyhtiöiden hallituksia sitoutumaan naisjohtajien määrän lisäämiseen 34
Lisätietoja: Leena Linnainmaa puh. 09-42426213 leena.linnainmaa@chamber.fi www.twitter.com/leenalmaa Antti Turunen Puh. 09-42426265 antti.turunen@chamber.fi Kiitos! 35