Suomen JBI yhteistyökeskus Asemamiehenkatu 2, 00520 Helsinki JBI-KESKUKSEN TOIMINTA VUONNA 2012 1 Johdanto Suomen JBI yhteistyökeskuksen (JBI-keskuksen) tarkoituksena on tukea näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönottoa ja kehittämistä terveydenhuollossa. Tämän tavoitteen tueksi JBI-keskus muun muassa kääntää JBI:n julkaisemia hoitosuosituksia (Best Practice Information Sheets, BPIS, jatkossa JBI-suositukset) ja tiedottaa niistä terveydenhuollon palvelu- ja koulutusorganisaatioissa toimiville. Lisäksi JBI-keskuksen asiantuntijat levittävät tietoa näyttöön perustuvasta terveydenhuollosta ja keskuksen toiminnasta luentojen, koulutusten ja julkaisujen välityksellä. JBI-keskus toimii verkostoperiaatteella. Keskuksen yhteistoimintaosapuolet ovat säätiön lisäksi Itä- Suomen yliopiston Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos (UEF), Kuopion yliopistollinen sairaala (KYS), Mikkelin ammattikorkeakoulun terveysala (Mamk) ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL). Keskuksen isäntäorganisaationa toimii Hoitotyön Tutkimussäätiö. JBI-keskuksen yhteistyökumppaneita ovat Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri, Pirkanmaan sairaanhoitopiiri, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri, Satakunnan sairaanhoitopiiri ja Metropolia Ammattikorkeakoulu. Nämä tahot ovat sitoutuneet edistämään näyttöön perustuvaa toimintaa suomalaisessa terveydenhuollossa, osallistumaan järjestelmällisten katsausten laadintaan ja JBI-suositusten käännöstyöhön sekä tiedottamaan JBIkeskuksen toiminnasta omalla toiminta-alueellaan. Suomen JBI yhteistyökeskuksen johtokuntaan kuuluivat toimintavuonna JBI-keskuksen yhteistoimintaosapuolten nimeämät edustajat: Anneli Ensio (UEF), Eeva Mäkinen (THL), Marja-Leena Perälä (THL), Salla Seppänen (Mamk, 8/2012 saakka) ja Paula Mäkeläinen (Mamk, 9/2012 alkaen) sekä Kaisa Haatainen (KYS). Hoitotyön Tutkimussäätiöstä johtokuntaan kuuluvat hallituksen puheenjohtaja Marjaana Pelkosen (myös johtokunnan pj) ja varapuheenjohtaja Merja Meraston lisäksi 1-2 hallituksen jäsentä. JBI-keskuksen johtajana toimii säätiön tutkimusjohtaja Arja Holopainen. Varajohtajina toimivat Itä- Suomen yliopiston professori Kaija Saranto ja THL:n tutkimuspäällikkö Sirpa-Liisa Hovi. JBI-keskuksen ja Hoitotyön Tutkimussäätiön yhteiseen neuvottelukuntaan kuuluvat keskeisten sidosryhmien edustajat (www.hotus.fi). Neuvottelukunnan puheenjohtajana toimii hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiristä ja sihteerinä säätiön hallintoassistentti Elina Lagus. Neuvottelukunnan tehtävänä on edistää näyttöön perustuvien käytäntöjen kehittämistä terveydenhuollossa sekä välittää JBI-keskukselle tietoa ajankohtaisista järjestelmällisten katsausten ja suositusten aiheista ja levittää tietoisuutta niiden hyödyntämisestä. Vuosi 2012 oli toinen kokonainen JBI-keskuksen toimintavuosi. Toiminnan painopistettä siirrettiin keskuksen organisoitumisesta järjestelmällisten katsausten laadintaan ja näyttöön perustuvan toiminnan implementoinnin edistämiseen. Vuonna 2012 käynnistettiin keskustelu JBI-keskuksen laajentamisesta ja niistä kriteereistä, joilla uusia yhteistyökumppaneita haetaan ja hyväksytään keskuksen yhteistyökumppaneiden verkostoon. 1
2. Tavoitteet ja toimenpiteet vuosille 2012 2013 sekä vuonna 2012 toteutunut toiminta JBI-keskuksen tavoitteet noudattavat Joanna Briggs Instituutin kanssa tehtyä sopimusta. Pääasiallisena tavoitteena on tuottaa tiivistettyä tutkimusnäyttöä (järjestelmälliset katsaukset) ja vahvistaa näyttöön perustuvaa toimintaa terveysalalla (mm. JBI-suositusten käännöstyö ja levittäminen). Alla on kuvattu tavoitteet ja toimenpiteet (vastuutahot suluissa) vuosille 2012 2013 sekä näiden tavoitteiden mukainen toiminta vuonna 2012. Vastuulliset tahot on merkitty sulkuihin. Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta 1. Tehdään yhteistyötä Joanna Briggs Instituutin ja muiden JBI yhteistyökeskusten sekä kansallisten yhteistyötahojen kanssa 1.1 Osallistutaan (johtaja tai hänen varahenkilönsä) JBI:n ja sen yhteistyökeskusten lähi- ja puhelinkokouksiin (Hotus, THL,UEF) 1.2 Osallistutaan JBI:n järjestämiin konferensseihin (Kaikki yhteistoimintaosapuolet, yhteistyökumppanit) 1.3 Osallistutaan Euroopan alueen yhteistyökeskusten kokouksiin ja mahdollisiin yhteistyöhankkeisiin (Kaikki yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit) 1.4 Tehdään yhteistyötä näyttöön perustuvaa toimintaa edistävien kansallisten ja kansainvälisten tahojen kanssa (Kaikki yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit) Keskuksen johtaja Arja Holopainen osallistui johtajien kokouksiin seuraavasti: puhelinkokous 24.5.2012 kokous 15. 16.11.2012 Chiang Mai (Thaimaa) puhelinkokous 6.9.2012 Euroopan alueen keskusten johtajien tapaamiseen Belgiassa huhtikuussa 2012 Euroopan alueen keskusten johtajien tapaaminen Chiang Main kokouksen yhteydessä 15.11.2012. Kokouksia koskevat muistiot on toimitettu yhteistoimintaosapuolten yhdyshenkilöille ja kokouksista esille nousseita asioita on käsitelty johtajistossa. Johtajistolla on pääsy myös JBI:n intranettiin, josta kaikki asiakirjat ovat luettavissa. JBI:n ja Chiang Main yhteistyökeskuksen järjestämä konferenssi pidettiin Chiang Maissa 12. 14.11.2012, teemana oli Channeling the Rivers of Knowledge to Improve Global Policy and Practice. Konferenssiin osallistuivat Suomesta Arja Holopainen ja tutkija Anne Korhonen, jolla oli myös suullinen esitys Using evidence-based knowledge: improvement of hand hygiene practices in hospital. Useita JBI-keskuksen yhteistoimintaosapuolten ja yhteistyökumppaneiden edustajia on mukana näyttöön perustuvaa toimintaa edistävissä kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa, mm: Association of Common European Nursing Diagnoses, Interventions and Outcomes (Acendio) Special Interest Group of Nursing Informatics in International Medical Informatics Association (IMIA NI/SIG) International Network of Agencies for Health Technology Assessment (INAHTA) European The International Information Network on New and Emerging Health Technologies (EuroScan) 2
2. Yhteistyökeskuksen kehittäminen ja hallinnointi 2.1. Säännölliset johtokunnan kokoukset 1-2 kertaa vuodessa: tavoitteiden ja toiminnan painopisteiden tarkistaminen, rahoituksen varmistaminen, eri työryhmien tehtävien ja toimivallan selkeyttäminen mahdollisten uusien yhteistyökumppaneiden hyväksymistä koskevat periaatteet (Hotus, THL, Mamk, KYS) 2.2. Johtajiston kokoukset 4-5 kertaa vuodessa: johtokunnan kokousten valmistelu, keskuksen työryhmien toiminnan kehittäminen ja asioiden valmistelu (Hotus, THL, UEF) Johtokunta kokoontui kerran toimintavuoden aikana. Kokouksessa hyväksyttiin vuoden 2011 toimintakertomus ja toimintasuunnitelma vuosille 2012 2013 sekä keskusteltiin JBI-keskuksen organisoitumisesta ja periaatteista, joilla JBI-keskukseen kuuluvia yhteistyökumppaneita hyväksytään verkostoon mukaan. Ajankohta ja käsitellyt asiat 1.11.2012: - toimintakertomus 2011 - toimintasuunnitelma vuosille 2012 2013 - JBI-keskuksen organisoituminen - JBI-keskuksen laajeneminen Johtokunta Läsnä: Pelkonen Marjaana, pj; Ensio Anneli; Haatainen Kaisa; Leipälä Jaana; Merasto Merja; Mäkeläinen Paula; Perälä Marja- Leena; Suhonen Riitta Holopainen Arja, Lagus Elina, siht. Johtajisto kokoontui viisi kertaa. Kokouksissa valmisteltiin asioita johtokunnalle, neuvottelukunnalle ja arviointityöryhmälle: muun muassa valmisteltiin toimintasuunnitelmaa, toimintakertomusta, keskuksen organisoitumisen kuvausta sekä eri toimijoiden tehtävien tarkentamista ja vastuita. Ajankohta ja käsitellyt asiat 16.2.2012: - johtajiston tehtävät ja johtajien työnjako - JBI-keskus sairaanhoitajapäivillä - Näyttöön perustuvan toiminnan symposium - JBI-suositusten (BPIS) käännösprosessi ja ohjeistus - kotisivujen päivitys 19.4.2012: - johtokunnan kokouksen valmistelu - toimintasuunnitelma vuosille 2012 2013 - toimintakertomus 2011 - JBI-keskuksen laajeneminen - toimijoiden tehtävien tarkennus 28.5.2012: - strategian laadinta 11.10.2012: - toimintakertomus vuodelle 2011 - toimintasuunnitelma 2012-2013 - JBI-keskuksen organisoituminen, yhteistyötahojen roolit, vastuut, toimialueet ja tehtävät - symposiumsuunnittelun tilannekatsaus - neuvottelukunnan asiat 30.8.2012: - toimintakertomuksen 2011 valmistelu - toimintasuunnitelman 2012-2013 valmistelu - arviointipaneelin asioiden valmistelua Johtajisto Läsnä: Holopainen Arja, Korhonen Anne, Saranto Kaija, Hovi Sirpa-Liisa, Jylhä Virpi Läsnä: Holopainen Arja, Korhonen Anne, Saranto Kaija, Hovi Sirpa-Liisa, Jylhä Virpi Läsnä: Holopainen Arja, Korhonen Anne, Saranto Kaija, Hovi Sirpa-Liisa, Jylhä Virpi Läsnä: Holopainen Arja, Korhonen Anne, Saranto Kaija, Hovi Sirpa-Liisa (puhelimitse), Jylhä Virpi Läsnä: Holopainen Arja, Korhonen Anne, Saranto Kaija, Hovi Sirpa-Liisa (puhelimitse), Jylhä Virpi 3
3. Yhteistyökeskuksen työryhmien toiminta 3.1. Katsausten arviointipaneelin (Review Panel) kokoukset 2-4 kertaa vuodessa (Hotus, JBIkeskuksen asiantuntijat eli ns. Core Staff): - katsausten laadinnan ohjaus ja ohjeistus, katsausten laatijoiden tukeminen, JBI-suositusten käännöstyön ohjeistus 3.2. Neuvottelukunnan kokoukset 1-2 kertaa vuodessa (Hotus, Neuvottelukunta): - neuvottelukunnan roolin ja tehtävien selkeyttäminen Katsausten arviointipaneeli kokoontui kaksi kertaa. Kokouksissa seurattiin muun muassa järjestelmällisten katsausten etenemistä ja valmistumisaikataulua, kuvattiin katsausprosessin vaiheet ja valittiin kaikille katsaustyöryhmille oma tukiryhmä, kannustettiin katsausten laatijoita kirjoittamaan artikkeleita ammattilehtiin koskien näyttöön perustuvaa toimintaa sekä ohjeistettiin JBI-suositusten käännösprosessi ja seurattiin käännösten valmistumista. Arviointipaneelin ajankohta ja käsitellyt asiat 8.3.2012: - järjestelmällisten katsausten prosessin kuvaus - valmisteilla olevien katsausten tilanne ja valmistumisaikataulu - JBI-keskuksen toiminnasta tiedottaminen 6.9.2012: - valmisteilla olevien katsausten tilannekatsaus - JBI-suositusten käännösten tilanne Osallistui 13 (poissa 3) 9 (poissa 7) Neuvottelukunta kokoontui kaksi kertaa. Kokouksissa käsiteltiin JBI-keskuksen toimintaa ja sen kehittämislinjauksia, järjestelmällisten katsausten ja suositusten aiheita sekä näyttöön perustuvaa toimintaa edistäviä hankkeita. Neuvottelukunnan ajankohta ja käsitellyt asiat 25.1.2012: - neuvottelukunnan järjestäytyminen - Suomen JBI yhteistyökeskuksen tilannekatsaus ja tehtävät - neuvottelukunnan tehtävät ja toimintasuunnitelma 11.10.2012: - käsihygienia-hanke - ajankohtaiskatsaus JBI-keskuksen toimintaan - kansallisten hoitosuositusten järjestelmällisten katsausten tarve Osallistui 23 + sihteeri (poissa 8) 19 + sihteeri (poissa 12) Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta 4. Järjestelmällisten katsausten laatijoiden kouluttaminen ja akkreditoinnin varmistaminen 4.1. Toteutetaan järjestelmällisten katsausten laadintaan valmentava koulutus (CSR-koulutus) kerran vuodessa (Hotus) 4.2. Ylläpidetään koulutettujen ja akkreditoitujen katsausten laatijoiden verkostoa ja tuetaan katsausten tekoa keskuksen tuottamien katsausten valmistumiseksi (Arviointipaneeli = Review Panel) Säätiön järjestämänä toteutettiin Helsingissä 4.-8.6.2012 järjestelmällisten katsausten laadintaan liittyvä koulutus (Comprehensive JBI Systematic Review Training, CSR-koulutus). Kouluttajina 4
toimivat tutkimusjohtaja/jbi-keskuksen johtaja Arja Holopainen, tutkija Anne Korhonen ja tutkija Virpi Jylhä, joilla kaikilla on JBI:n katsausten laadinnan kouluttaja -koulutus (Train the Trainer). Koulutukseen osallistuneet toimivat jatkossa järjestelmällisten katsausten laatijoina JBIkeskuksessa. Koulutus sai osallistujilta erittäin hyvän palautteen. CSR-koulutus Kouluttajat Osallistujia 25.1.2012 Arja Holopainen, Anne Korhonen ja Virpi Jylhä 15 Katsausten laadinnan tuki: Koulutettujen ja JBI:n akkreditoimien katsausten laatijoiden tukemiseksi arviointipaneelissa käynnistettiin keskustelu eri tukimuotojen kehittämisestä ennen kuin järjestetään seuraava CSR-koulutus. Arviointipaneeli on kehittänyt katsausten laatijoiden ohjeistuksia ja mentorijärjestelmää. Näiden kehittäminen jatkuu vuoden 2013 aikana. 5. Näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönottoa edistävien koulutusten järjestäminen 5.1. Järjestetään COnNECT+ koulutusta terveydenhuollon palvelu- ja koulutusorganisaatioille (Hotus) 5.2. Järjestetään terveysalan opettajille koulutusta näyttöön perustuvan toiminnan perusteista ja sen implementoinnista (Hotus) 5.3. Tarjotaan esityksiä terveysalan kansallisiin seminaareihin ja tapahtumiin (Kaikki yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit) Säätiö järjesti näyttöön perustuvan toiminnan implementointia tukevaa JBI COnNECT+ ohjelmiston käyttökoulutusta (10 koulutusta) sekä terveydenhuollon palvelu- että koulutusorganisaatioiden pyynnöstä. Koulutukset pidettiin tilaajaorganisaatiossa, jolloin koulutus voitiin räätälöidä paremmin organisaation tarpeisiin ja useampi työntekijä pystyi osallistumaan siihen. Useilla organisaatioilla on lisenssi kyseiseen ohjelmistoon, mutta ohjelmistoa ei osata hyödyntää riittävästi. COnNECT+ koulutus Organisaatio / paikkakunta Osallistujia 28.2.2012 TAYS / Tampere 15 6.3.2012 TAYS / Tampere 15 15.3.2012 Seinäjoen amk / Seinäjoki 15 21.3.2012 KYS / Kuopio 16 26.3.2012 HUS, Jorvin sairaala / Espoo 15 16.4.2012 HUS, Jorvin sairaala / Espoo 15 3.5.2012 HUS, Peijaksen sairaala / Vantaa 15 8.5.2012 HUS, Peijaksen sairaala / Vantaa 15 5.9.2012 VSSHP / Turku 15 1.11.2012 Satakunnan shp / Pori 15 COnNECT+ ohjelmistoa hallinnoi aikaisemmin Joanna Briggs Instituutti, mutta lokakuussa hallinnointivastuun otti Wolters & Kluwer Health, kun ohjelmisto siirtyi OVID:iin. JBI jatkaa kuitenkin ohjelmiston kehittämistä yhteistyössä OVID:n kanssa asiakkaiden palautteiden perusteella. Jatkossa OVID:lta hankittu ohjelmiston käyttölisenssi oikeuttaa hakemaan JBI:n jäsenyyttä ilman erillistä vuosimaksua. Useat JBI-keskuksen yhteistoimintaosapuolten ja yhteistyökumppaneiden edustajat ovat tahollaan joko itse järjestäneet tai olleet luennoitsijoina seminaareissa ja konferensseissa, joissa 5
aiheena on ollut näyttöön perustuva toiminta sosiaali- ja terveydenhuollossa. Tämä on lisännyt työntekijöiden osaamista ja edistänyt JBI-keskuksen tunnettuutta. Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle 6. Järjestelmällisten katsausten laadinta 6.1 Katsausaiheiden tunnistaminen, järjestelmällisten katsausten tarve (Neuvottelukunta, kaikki yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit, Arviointipaneeli): - ehdotettujen katsausaiheiden kokoaminen, - kaikki JBI:n akkreditoimat katsausten laatijat ovat varanneet katsausaiheen JBI:n tietokantaan ½ vuoden sisällä koulutuksesta, vuonna 2012 rekisteröidään 10 ja vuonna 2013 rekisteröidään 5 uutta katsausaihetta 6.2 Katsausprotokollien hyväksyminen JBI-tietokantaan (Arviointipaneeli): - vuonna 2012 hyväksytään JBI-tietokantaan 6 ja vuonna 2013 kuusi protokollaa) 6.3 Järjestelmällisten katsausten hyväksyminen JBI-tietokantaan (Arviointipaneeli): - vuonna 2013 yksi järjestelmällinen katsaus, katsausprosessien tukeminen, alueellisten tukiryhmien perustaminen 2013 Toimintavuoden aikana JBI-keskuksen katsausten laatijat rekisteröivät yhteensä 7 katsausaihetta, joten tavoitteesta (10 kpl) jäätiin hieman: 1) How fathers with children under nine years, experience collaborative partnership in family services: a qualitative review. 2) Independent learning versus other learning methods in nursing education. 3) The experiences of adolescents with juvenile idiopathic arthritis and their satisfaction with transition programs to adult services: a systematic review. 4) Emergency patients experiences of discharge education. 5) Effectiveness of psychosocial and psychological interventions on quality of life of patients with schizophrenia: a systematic review. 6) Effective methods in identifying and intervening in child maltreatment: a systematic review. 7) Heart failure patients (NYHA stage I-III) experiences regarding patient education in relation to self-care in daily life: a qualitative systematic review. Katsausaiheet liittyivät joko katsauksen laatijan omaan tutkimukseen tai taustayhteisön kehittämishankkeisiin. Keskustelua käytiin sekä neuvottelukunnassa että johtokunnassa siitä, tulisiko katsausten laatijoita ohjata valitsemaan aiheita, jotka nähdään kansallisesti ja terveyspoliittisesti tällä hetkellä merkittävinä. Edellisenä vuonna rekisteröidyistä aiheista kolme eteni protokolla-vaiheeseen, joten myös tästä tavoitteesta (6 kpl) jäätiin jälkeen: 1) The effectiveness of music on pain in among preterm infants in the neonatal intensive care unit: a systematic review. 2) New parents experiences of postpartum depression: a systematic review of qualitative evidence. 3) Nursing professionals experiences of the use of telenursing applications: a systematic review of qualitative evidence. 6
Vuonna 2010 protokolla-vaiheeseen edenneistä katsauksista kaksi on toistaiseksi tauolla, johtuen katsausten laatijoiden työtilanteesta. 7. JBI-suositusten kääntäminen ja levittäminen 7.1 JBI-suositusten kääntäminen (Kaikki yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit): - vuonna 2012 käännetään vuosien 2009 ja 2010 JBI-suositukset, (yhteensä 18 JBIsuositusta) sekä aloitetaan vuonna 2011 julkaistujen JBI-suositusten käännösprosessi, - vuonna 2013 käännetään vuoden 2011 JBI-suositukset loppuun ja aloitetaan vuonna 2012 julkaistujen JBI-suositusten käännösprosessi 7.2 JBI-suositusten levittäminen (Kaikki yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit): - käännöksestä vastanneet asiantuntijat arvioivat kääntämänsä JBI-suosituksen soveltuvuuden suomalaiseen terveydenhuoltoon, - käännöksestä vastanneet asiantuntijat laativat kääntämästään JBI-suosituksesta tiivistelmän potilas- ja/tai ammattilehtiin, - käännetyt JBI-suositukset julkaistaan kotisivuilla: www.hotus.fi Vuoden aikana käännettiin yhteensä 9 JBI-suositusta (Liite 1), joten käännöstyössä jäätiin tavoitteesta (18 kpl). Suositusten kääntämiseen osallistuneet asiantuntijat arvioivat myös suosituksen soveltuvuuden suomalaiseen terveydenhuoltoon. Useimmista käännetyistä JBI-suosituksista julkaistiin lyhyt kuvaus Sairaanhoitaja-lehdessä, joistakin suosituksista käännöstyöhön osallistuneet julkaisivat artikkeleita myös muissa ammattilehdissä. Kaikki suositukset julkaistiin JBI-keskuksen sivuilla: www.hotus.fi ja ne lähetettiin myös Joanna Briggs Instituuttiin. Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla 8. Levitetään tietoa näyttöön perustuvasta toiminnasta ja JBI yhteistyöstä 8.1 Ylläpidetään ja päivitetään JBI-keskuksen kotisivuja (Hotus, Johtajisto): - kehitetään JBI-keskuksen kotisivuja tiedonvälityskanavana - kannustetaan JBI-keskuksen työryhmiä tuottamaan sisältöjä kotisivuille 8.2 Osallistutaan koulutuksiin, seminaareihin ja hankkeisiin, joiden tarkoituksena on näyttöön perustuvan terveydenhuollon kehittäminen (Kaikki yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit): - osallistutaan luennoitsijoina näyttöön perustuvan terveydenhuollon edistämistä koskeviin koulutuksiin - osallistutaan asiantuntijoina näyttöön perustuvaa toimintaa edistäviin hankkeisiin 8.3 Välitetään tietoa julkaisujen avulla näyttöön perustuvasta toiminnasta ja sen kehittämisestä (Kaikki yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit): - kirjoitetaan artikkeleita näyttöön perustuvasta toiminnasta ja sen kehittämisestä tieteellisiin julkaisuihin ja ammattilehtiin 8.4 Arvioidaan näyttöön perustuvan toiminnan implementointia (Hotus, UEF): - käynnistetään arviointihanke näyttöön perustuvan toiminnan nykytilanteen arvioinnista 7
Säätiö on ylläpitänyt JBI-keskuksen kotisivuja osoitteessa www.hotus.fi. Sivuja on päivitetty aktiivisesti, joskin toistaiseksi sisältöjen tuottaminen on toistaiseksi ollut lähinnä säätiön vastuulla. JBI-keskus vastasi yhden session ohjelmasta Sairaanhoitajapäivillä 23.2.2012, aiheena oli Turvallinen ja vaikuttava hoitotyö (tutkimustiedosta käytäntöön, suositusten käyttöönotto). Suunnittelutyöryhmään kuuluivat varajohtajat Kaija Saranto (UEF) ja Sirpa-Liisa Hovi (THL) sekä säätiön tutkijat Anne Korhonen ja Virpi Jylhä. Sessioon osallistui noin 100 henkilöä. JBI-keskukseen kuuluvien yhteistoimintaosapuolten ja yhteistyökumppaneiden edustajat ovat aktiivisesti kirjoittaneet näyttöön perustuvasta toiminnasta, sen edistämiseen ja kehittämiseen liittyvistä aiheista sekä kansallisissa että kansainvälisissä julkaisuissa. Nämä julkaisut on raportoitu kirjoittajien omissa organisaatioissa. Artikkelit Hakulinen-Viitanen T, Koskinen K. 2012. Joanna Briggs Instituutin hoitosuositus: Naisten odotuksia ja kokemuksia imetystuesta. Terveydenhoitaja 6: 32-33. Hakulinen-Viitanen T, Koskinen K. 2012. Naisten odotuksia ja kokemuksia imetystuesta.kätilölehti 117(4), 13. Korhonen A, Holopainen A, Koskinen M-K. Näyttöön perustuva toiminta ja kliininen laboratoriotyö. Bioanalyytikko 2012(4): 25 28. Korhonen A, Jylhä V, Holopainen A. 2012. Puheenvuoro: Millaiseen tietoon potilaan hoitoa koskevat päätökset perustuvat? Tutkiva Hoitotyö 1: 40 42. Lamberg E, Poikajärvi S, Rauta S, Siirala E, Junttila K. 2012. Aikuispotilaan hypotermian hoidon ja ehkäisyn periaatteet perioperatiivisessa hoitoympäristössä. Spirium47(2):8-10. Pearson A, Loveday H, Holopainen A. 2012. Critically appraising evidence for healthcare. Synthesis Sciences in Healthcare Series: Book 8. Lippincott & Williams, Australia. Toimittajien tekemät artikkelit Korhonen A, Hakulinen-Viitanen T, Jylhä V, Holopainen A. Meta-synthesis and evidence-based health care a method for systematic review. Scandinavian Journal of Caring Sciences 2012 Early view. DOI: 10.1111/scs.12003 Pakkanen Irene. 2012. Näytön paikka. Kuopiossa ehkäistään kaatumisia näyttöön perustuvalla hoitotyöllä. TEHY 13, 26 29. Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys 9. Rahoituksen järjestäminen 9.1 Haetaan ulkopuolista rahoitusta järjestelmällisten katsausten laadintaan ja JBI-keskuksen hankkeisiin (Hotus, Johtajisto, katsausten laatijat) Rahoituksen hakeminen järjestelmällisten katsausten laadintaan on ollut kunkin katsaustyöryhmän vastuulla. Pääasiassa katsausten laatijoiden taustayhteisöt ovat osallistuneet vaihtelevassa määrin resurssien varmistamiseen, muun muassa antamalla työaikaa katsausten laadintaan. 10. Henkilöstöresurssien järjestäminen 10.1 Selkeytetään JBI-keskuksen yhteistoimintaosapuolten ja yhteistyökumppaneiden henkilöstöresurssien käyttöä (Hotus, Johtokunta): - tarkistetaan vastuualueet johtajan ja varajohtajien osalta - tarkistetaan eri työryhmien vastuualueet ja työryhmiin osallistujien tehtävät 8
10.2 Yhteistoimintaosapuolten sekä yhteistyökumppaneiden henkilöstöresurssien allokointi henkilötyöpäivinä (Kaikki yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit) 10.3 Mahdollistetaan JBI-keskuksen CSR-kouluttajille kouluttajakoulutus (Train the Trainer koulutus) (Johtajisto, Johtokunta): - JBI-keskuksella on käytössä yhteensä kuusi paikkaa (ei osallistumismaksua) CSRkoulutetuille, joista on jäljellä neljä paikka. Vuonna 2012 koulutukseen osallistuu yksi ja vuodelle 2013 on kolme vapaata paikkaa. Vuoden 2012 aikana käynnistettiin eri toimijoiden vastuualueiden ja tehtävien kuvaus. Tätä jatketaan vuoden 2013 aikana. Samoin eri yhteistoimintaosapuolten ja yhteistyökumppaneiden henkilöstöresurssien allokointi siirtyi seuraavalle vuodelle. Vuonna 2012 JBI-keskuksessa mukana olevat yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit ovat rahoittaneet toimintaa osoittamalla henkilöstöresursseja JBI-keskuksen toiminnassa mukanaoleville työntekijöille sekä vastaamalla henkilöstönsä osalta kokouksista aiheutuneisiin matkakulut. Tutkija Virpi Jylhä suoritti Train the Trainer -koulutuksen Belgiassa keväällä 2012. Matkakuluista vastasi säätiö, itse koulutus oli ilmainen. JBI-keskuksella on jäljellä kolme ilmaispaikkaa kyseiseen koulutukseen. 3. Yhteenveto Joanna Briggs Instituutin ja Suomen JBI yhteistyökeskuksen tavoitteena on tukea ja edistää näyttöön perustuvaa toimintaa Suomessa. JBI-keskus tuottaa järjestelmällisesti koottua, arvioitua ja tiivistettyä tutkimusnäyttöä sekä tarjoaa pääsyn olemassa olevaan tutkittuun ja tiivistettyyn tietoon ja sen käyttöä helpottaviin työkaluihin (Connect+ ohjelmisto, JBI-suositukset, järjestelmälliset katsaukset). Toiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi Suomen JBI yhteistyökeskus tulee keskittämään toimintaresurssinsa järjestelmällisten katsausten laadintaan ja näyttöön perustuvan toiminnan implementoinnin edistämiseen. Katsausten laatijoiden tueksi on kehitetty ohjausta ja ohjeistuksia. Myös jatkossa tullaan kiinnittämään huomiota riittävään ohjaukseen ja mahdollisimman selkeisiin ohjeistuksiin. 9
Käännetyt JBI-suositukset (Best Practice Information Sheet) vuonna 2012 Sairaanhoitajavetoiset vastaanotot aikuisten sydän- ja verisuonisairauksien riskitekijöiden vähentämisessä Omaishoitajien auttaminen dementiaa sairastavien tukemisessa Lääkkeettömien hoitomenetelmien kivunhoitomenetelmien vaikuttavuus lasten ja nuorten kroonisen kivun lievityksessä Näyttöä Magneettisairaala-mallin vaikutuksista hoitaja- ja potilastuloksiin Perkutaanisen gastronomialetkun (PEG) haittavaikutusten ennaltaehkäisy ja hoito aikuisilla Interventiot iäkkäiden aikuispotilaiden kaatumistapahtumien vähentämiseksi Naisten odotuksia ja kokemuksia imetystuesta Neurologisista syistä johtuvan nielemisvaikeuden arviointi ja hoito lapsilla Aivohalvauksesta toipuvien iäkkäiden henkilöiden psykososiaalishenkinen kokemus Käännöksestä vastannut taho Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri: TYKS Mikkelin ammattikorkeakoulu (Mamk) Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri: OYS Kuopion yliopistollinen sairaala (KYS) Mikkelin ammattikorkeakoulu Hoitotyön Tutkimussäätiö (Hotus) Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) Mikkelin ammattikorkeakoulu (Mamk) Käännöksestä ja sen soveltuvuuden arvioinnista vastanneet Danielsson-Ojala Riitta, TtM, projektitutkija, apulaisosastonhoitaja (Turun yo, TYKS) Grandell-Niemi Heidi, TtT, toiminnanjohtaja (Varsinais-Suomen Sydänpiiri) Laine Heidi, TtM, vs. tutkimusylihoitaja (TYKS) Eloniemi-Sulkava Ulla, dosentti, projektipäällikkö (Helsingin yliopisto) Seppänen Tiina, sh (Yamk), toiminnanjohtaja (Savonlinnan Seudun Muistiyhdistys) Hartikainen Pirjo, TtM, lehtori (Mamk) Mikkonen Helena, TtM, lehtori (Mamk) Kemppainen Ulla, TtT, ylihoitaja (Itä-Savon shp) Uosukainen Leena, KT, yliopettaja (Mamk) Luukkainen Tiina, FM, lehtori (Mamk) Pölkki Tarja, dosentti, tutkija (Oulun yliopisto) Korhonen Anne, TtT, kliinisen hoitotieteen asiantuntija (OYS) Vehviläinen-Julkunen Katri, professori (Itä-Suomen yliopisto) Miettinen Merja, dosentti, hallintoylihoitaja (KYS) Haatainen Kaisa, dosentti, palvelualueylihoitaja (KYS) Mäkeläinen Paula, TtT, yliopettaja (Mamk) Rowland Anne, sh (Mikkelin keskussairaala) Ruotsalainen Piia, sh (Mikkelin keskussairaala) Jääskeläinen Kaisa, sh (TAYS) Korhonen Teija, TtT, yliopettaja (Rovaniemen amk) Holopainen Arja, TtT, tutkimusjohtaja (Hotus) Pajala Satu, TtT, kehittämispäällikkö (THL) Hakulinen-Viitanen Tuovi, dosentti, tutkimuspäällikkö (THL) Koskinen Katja, TtM-opiskelija, kätilö, imetysohjaajakouluttaja (HUS) Lindfors Kirsi, TtM, hoitotyön kliininen asiantuntija (HUS) Hovi Sirpa-Liisa, FT, tutkimuspäällikkö (THL) Kiura Eva, HuK, tieteellinen toimittaja (THL) Seppänen Salla, THM, lehtori (Mamk) Frilander Anu, sh (Mikkelin keskussairaala) Takkinen Sari, TtK, rekrytointipäällikkö (Mikkelin kaupunki) 10