1 Radio ja televisiotoimittajien liitto ry Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 1. YLEISTÄ Radio- ja televisiotoimittajien liiton (RTTL) tehtävänä on ajaa jäsenyhdistystensä yhteisiä etuja ja kehittää niiden välistä yhteistyötä sekä tukea jäsenyhdistyksien edunvalvontaa. RTTL:n päätehtäviä ovat sähköistä mediaa koskeva viestintäpoliittinen vaikuttaminen, tekijänoikeuksien puolustaminen ja vaikuttaminen Suomen Journalistiliitossa (SJL). RTTL puolustaa toiminnassaan journalismia ja sananvapautta. Vuosi 2016 on merkittävä vuosi työehtosopimusten kannalta, sillä neljä RTTL:n jäseniä koskevaa työehtosopimusta on katkolla vuoden aikana. Uusien työehtosopimusten neuvotteluista on odotettavissa vaikeat, sillä maan poliittinen ilmapiiri on perinteisen sopimusyhteiskunnan vastainen. Työnantajaosapuoli pyrkii maan hallituksen tuella horjuttamaan työehtosopimusten merkitystä ja yleiskattavuutta. Myös monet työehtojen heikennykset ovat nousseet Sipilän hallituksen aikana keskusteluun. Ylen ja MTV:n työehtosopimusten yhdistäminen on tällä hetkellä lähes pysähtynyt MTV:n pilkottua toimintansa lukuisiin alihankinta- ja vuokratyöyrityksiin. RTTL:n haaste on kattojärjestö Journalistiliiton tapaan pysyä proaktiivisena muuttuvassa työelämässä. Yhä useampi media-alan työntekijä työskentelee varsinaisten mediayhtiöiden ulkopuolella ja on näin työehtosopimusten tavoittamattomissa. Lisäksi työtä ulkoistetaan yhä pienempiin alihankinta- ja vuokratyöyhtiöihin, jolloin työehtojen valvonta on vaikeaa ja joskus jopa mahdotonta. Freelancerien, vuokratyöntekijöiden ja yrittäjien määrän lisääntyminen pakottaa RTTL:nkin suuntaamaan voimavarojaan yhä enemmän heidän palvelemiseensa, kuitenkaan muita jäseniä unohtamatta. Viime vuosien tapaan ei ole yllätys, jos vuonna 2016 media-alan yt-neuvottelut ja henkilöstövähennykset jatkuvat. Voi myös olettaa, että mediatalojen yhteistyö ja alan keskittyminen yhä suurempiin yksikköihin saa jatkoa seuraavina vuosina. Vuoden 2016 aikana on odotettavissa tuloksia kahdelta merkittävältä media-alaa pohtivalta työryhmältä. Anssi Vanjoen johtama työryhmä arvioi kotimaisia mediamarkkinoita kokonaisuudessaan. RTTL yhtyy Journalistiliiton lausuntoon, jossa se korostaa kolmea asiaa, kun työryhmä tekee toimenpide-ehdotuksiaan: kotimainen sisältö, tekijät ja työllisyys. Mediamarkkinoilla ei pidä keskittyä vain perinteisten isojen mediayritysten toimintaedellytyksiin, vaan on otettava huomioon myös pienet ja uudet toimijat, freelancerit ja yrittäjät. SJL on ehdottanut työryhmälle muun muassa alustaa, jonka avulla freelancerit voisivat tuottaa sisältöä suoraan kuluttajalle ilman välikäsiä. Myös mainonnan rajoituksiin toivotaan lievennyksiä. Digitaalisen sisällön arvonlisäveron alentaminen olisi myös tärkeää. Elokuva- ja tv-tuotannoille toivotaan tuotantokannustinjärjestelmää, jonka avulla Suomeen voitaisiin saada kansainvälisiä tuotantoja. Työryhmää muistutetaan myös siitä, että Yleisradion aseman julkisena palveluna on pysyttävä vahvana ja toimintakentän laajana. Yleisradion heikentäminen ei auta kaupallista mediaa. Arto Satosen johtaman parlamentaarisen Yleisradion asemaa pohtivan työryhmän piti aloittaa työnsä vasta vuoden 2016 alussa, mutta sen aloitusta aikaistettiin syksylle 2015.
2 Samalla ryhmän vetovastuu siirtyi Keskustalta Kokoomukselle. Vaikka ryhmän esitysten perusteella tehdäänkin päätöksiä jo vuoden 2015 puolella, jää ryhmälle pohdittavaa vielä vuodelle 2016. Ryhmä tekee valmistelutyötään tilanteessa, jossa Yle-veron indeksikorotus on jäädytetty myös vuonna 2016, jo toisena vuonna peräkkäin. Lisäksi Yle-veron vapautuksen alarajan nosto pienentää Ylen tuloja ensi vuonna. Liikenne- ja viestintäministeri Anne Bernerin (kesk.) mukaan muita leikkauksia Ylen rahoitukseen ei ole tulossa. Ylen rahoitusmuodosta on kuitenkin keskusteltu väläyttäen mahdollisuutta siirtää rahoitus valtion budjettiin. Eduskunnassa käytyjen keskustelujen mukaan kaikissa puolueissa katsotaan tämän vaihtoehdon vaarantavat Ylen riippumattomuuden. Parlamentaarinen työryhmä käy asiasta keskustelua viimeistään vuoden 2016 puolella. Journalismin merkitys informaatiotulvassa sekä puolueellisen ja tarkoitushakuisen informaation lisääntyessä on kasvanut entisestään. On tärkeää, että monipuolinen ja riippumaton journalismi pystytään turvaamaan Suomessa. RTTL jatkaa työtä riippumattoman ja laadukkaan journalismin puolesta maassamme. Yhteistyötahojen kanssa samaan pyritään myös muualla Euroopassa ja koko maailmassa. Tekijäoikeuksien puolustamiseksi on jatkettava edelleen ponnisteluja. Tekijöiden oikeuksia omiin teoksiinsa pyritään edelleen heikentämään tai poistamaan kokonaan. RTTL jatkaa tekijöiden moraalisten ja taloudellisten oikeuksien puolustamista. RTTL on Journalistiliiton suurimpana jäsenyhdistyksenä mukana vastuullisena, vahvana ja yhteistyöhakuisena vaikuttajana SJL:n valtuustossa, hallituksessa ja valiokunnissa. Olemme yhdessä muiden jäsenjärjestöjen kanssa aktiivisesti mukana luomassa uusia suuntaviivoja SJL:n toiminnalle muuttuvassa mediakentässä ja työelämän muutoksissa. Tavoitteena on, että SJL:n uudet suunnitelmat tuotaisiin jäsenyhdistysten päätettäväksi vuoden 2016 kesään mennessä. SJL:n valtuusto tekisi lopulliset päätökset mahdollisista muutoksista syksyllä 2016. Mikäli valtuusto niin päättää, uusi toimintamalli otettaisiin käyttöön vuoden 2017 alussa. RTTL:llä on vuoden 2016 alussa noin 5 000 jäsentä, joista työssäkäyviä runsaat 3600. 2. EDUNVALVONTA RTTL ei ole neuvotteluosapuoli työehtoja koskevissa asioissa, vaan RTTL:n jäsenyhdistykset hoitavat itsenäisesti jäsentensä edunvalvonnan yhteistyössä SJL:n kanssa. Järjestäytymättömän tuotantoyhtiökentän osalta edunvalvontavastuu on SJL:llä. RTTL:n päätavoite edunvalvonnassa on sähköisen median yleissitovan työehtosopimuksen aikaansaaminen. RTTL tukee Ylen ja MTV:n ohjelmatyöntekijöiden yhteisiä tavoitteita työehtosopimusten yhdistämisprosessissa. RTTL osallistuu aktiivisesti yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen alan työehtojen ja työpaikkojen puolustamiseksi. RTTL:n jäsenistöä koskevat seuraavat työehtosopimukset:
3 YLE-YOT/SJL (voimassa 30.11.2016) Ylen ohjelmatyöntekijöiden työehtosopimus on voimassa 2016 marraskuun loppuun asti. Sopimus koskee myös syksyllä 2014 liikkeenluovutuksella Ylestä Aito Tehdas Oy:n palvelukseen siirtyneitä työntekijöitä. Työllisyys- ja kasvusopimuksen toisen sopimusjakson mukaisesti palkkoja korotetaan 1.1.2016 0,4 %, kuitenkin vähintään 14,67 euroa kuukaudessa. SJL/YOT jatkaa syksyllä 2015 neuvotteluja uuteen työehtosopimukseen sisältyvästä palkkarakenneuudistuksesta. Samalla tarkastellaan suoriutumisperusteisia palkitsemisjärjestelmiä, koska Yle yhtiönä on ilmaissut halukkuutensa poistaa palveluvuosiin perustuvan henkilökohtaisen takuupalkan. Ylessä syksyllä 2014 käydyt YT-neuvottelut koskivat yli tuhatta työntekijää. Suurimmat vähennykset iskivät Tuotannot osastoon, jossa irtisanotuiksi tuli 43 henkeä (tilanne 30.9.2015), uudelleensijoitetuiksi Yleen tuli 5 henkeä, eläkkeelle siirtyi 8 henkeä ja vuoden 2016 loppuun mennessä eläköityy 10 henkeä. Muualla Ylessä päästiin onnistuneiden neuvottelujen tuloksena muutamilla yksittäisillä irtisanomisilla. Ylen veropohjainen rahoitusuudistus astui voimaan 2013. Vuosittaiseksi tarkoitettu indeksikorotus jäädytettiin vuonna 2015. Maan hallitus päätti syksyllä 2015 jäädyttää parlamentaarisesti sovitun lain mukaisen indeksikorotuksen myös vuonna 2016 ja on uhannut jatkaa jäädyttämistä hallituskauden loppuun asti. Ylelle tuloutettavaa summaa nämä toimet vähentävät vuosittain 5-6 miljoonaa euroa. Lisäksi maan hallitus päätti tulorajojen muutoksesta Yle-veron osalta ja se koskee noin 300 000 henkilöä. Tämä tulee puolestaan pienentämään vuosittaista verokertymää noin 20 miljoonaa euroa. Ylen riippumattomuuden uhaksi on väläytelty myös rahoituksen siirtämistä valtion kehysbudjettiin ja se aiheuttaa suurta huolta laajalla rintamalla. Henkilöstökulut ovat Ylen budjetista puolet ja karkean arvion mukaan 5 miljoonan euron jäädytys toisi vuositasolla noin 70 henkilötyövuoden vähennystarpeen. Tämä pystyttäneen selättämään vuonna 2016 luonnollisen poistuman eli lähinnä eläköitymisen kautta. Ylen rahoitukseen vuonna 2017 kohdistuvien vähennysuhkien ja niiden vaikutusten määrää on vielä vaikeaa ennustaa.
4 Liikenne- ja viestintäministeriö asetti elokuussa 2015 työryhmän selvittämään ja arvioimaan kotimaisten mediamarkkinoiden toimintaedellytyksiä, markkinoiden esteitä ja kilpailuasetelmia. Tämä selvitys toimii viitekehyksenä Yleisradion julkisen palvelun tehtävää ja rahoitusta arvioivalle parlamentaariselle työryhmälle, jonka työskentelyaikataulua tiukennettiin tammikuusta 2016 jo syksyllä 2015 alkavaksi. MTV MOT/SJL (voimassa 30.11.2016 asti) Yhdistyksellä on edessä iso muutos, koska toimitustyössä työskentelevien nykyinen työantaja Mediahub Helsinki Oy ei ainakaan toistaiseksi ole järjestäytynyt työnantaja. Aikomuksena on järjestää kevään aikana tes-matka, jossa jäsenten ääntä kuullaan tulevaisuuden toiveista. Edessä on siis todella merkittävä vuosi yhdistykselle. Suomen Journalistiliiton ja Viestinnän keskusliiton välillä solmittu MTV Oy:n ohjelmatyöntekijöitä koskeva työehtosopimus päättyy 30.11.2016 maan yleisen nk. työllisyys ja kasvusopimuksen mukaisesti. Sopimusta noudatetaan Mediahubin lisäksi, Nouhau Professionalilla sekä Ericssonilla ja Valve Mediassa. Director s Cut yrityksessä noudatetaan Suomen Journalistiliiton ja Paltan välistä Elokuva ja tv-tuotannon työehtosopimusta, joka päättyy 31.10.2016. MTV jatkoi kuluneen vuoden aikana ulkoistuksiaan, joka vaikuttaa olennaisesti myös edunvalvonnan haasteisiin. Yhdistyksemme jäseniä työskentelee nyt kaikkiaan seitsemässä eri yrityksessä, joita ovat MTV:n omistama Mediahub Helsinki, Director s Cut, Valve Media, Ericsson, Nouhau Professionals, Nouhau Productions sekä MTV. Kesäkuussa 2015 MTV:ltä ja Mediahubista irtisanottujen jäseniemme takaisinottovelvollisuus päättyy syyskuun 2016 aikana, mutta ennen sitä on pidettävä tarkasti huolta siitä, että heidän työnsä on aidosti vähentynyt, eikä muuta työvoimaa palkata tilalle. Tämän lisäksi on huolehdittava työssäjaksamisessa, jonka kanssa on ollut selviä haasteita loppuvuodesta. Ensi vuonna on myös kiinnitettävä erityistä huomiota heikommassa työehtosopimuksettomiin jäseniin ja heitä on rohkaistava perustamaan työhuonekuntia. Toistaiseksi vain Valve Mediassa on perustettu työhuonekunta. Myös jäsenhankintaa on aktivoitava. Nelosen ohjelmatyöntekijät NOT ry
5 Sanoma Media Finland - NOT/SJL (ei voimassa tällä hetkellä) NOT/SJL-sopimus kattaa käytännössä Sanomien radioiden journalistisen henkilöstön. Työehtosopimus ei ole tällä hetkellä voimassa ja sen neuvottelut on aloitettu marraskuun alussa. NOT/SJL-sopimuksen neuvotteluissa on tarkoitus päivittää sopimuksen nimi ja soveltamisala vastaamaan nykytilannetta. Palkankorotuksissa ja sopimuksen kestossa noudattelisimme lehdistön sopimusta. Työnantaja on katsonut, että radiotyötä Ilta-Sanomissa tekevät henkilöt kuuluvat myös tämän työehtosopimuksen piiriin. Sen sijaan kaikki sähköinen työ Helsingin Sanomissa kuuluu lehdistön sopimuksen piiriin. Yhtyneet sopimus (voimassa 30.11.2016 asti) Yhtyneet sopimus takaa Yleisradiolle työskenteleville freelancereille minimipalkkiot. Käytännössä tämä on usein merkinnyt sitä, että minimipalkkiot ovat muodostuneet myös maksimipalkkioiksi. Sopimus kuitenkin määrittelee myös tilanteet, joissa palkkioita on korotettava. RTTL, FAO ja Suomen Journalistiliitto pyrkivät kaikin toimin yhteistyössä Yleisradion kanssa edistämään sopimuksen käyttöä ja noudattamista. Ennen muuta panostetaan Yleisradion tuottajakoulutuksiin, jotta sopimus tunnettaisiin paremmin ja sitä noudatettaisiin jatkossa paremmin. Vuoden 2015 aikana on työryhmätyönä yhdessä Yleisradion kanssa pohdittu lisien käytön tehostamista, ja tilastointia parantamalla on tarkoitus saada uutta tietoa sopimuksen noudattamisesta. Myös Yhtyneet sopimuksen kieliasua ja muotoa on vuoden 2015 aikana uudistettu Yleisradion ja Journalistiliiton yhteisessä työryhmässä. Tarkoitus on parantaa sopimuksen ymmärrettävyyttä ja käytettävyyttä. Kieliasultaan uudistettu Yhtyneet-sopimus saadaan käyttöön kevään aikana. FAO valmistautuu myös vuoden 2016 työehtosopimusneuvotteluihin ja kartoittaa jäsenistön toiveita työehtosopimuksen uudistamiseksi. Sopimuksen tunnettuutta lisätään niin jäsenistön kuin Yleisradion tuottajienkin keskuudessa kouluttamalla ja tiedottamalla. Yhtyneet sopimuksen valvonnasta vastaa freelance luottamusmies yhdessä Freelanceammattiosasto FAO:n puheenjohtajan kanssa. RTTL vastaa freelance luottamusmiehen palkkiokuluista ja saa kustannuksiin tukea Yleisradiolta Elokuva ja tv työtä koskeva työehtosopimus (voimassa 31.10.2016 asti) YMT oli tiiviisti mukana SJL:n, Temen ja työnantajaliitto Paltan välisissä, kaikkiaan kaksi ja puoli vuotta kestäneissä varsin vaikeissa elokuva- ja tv-alan työehtosopimusneuvotteluissa. Sopimus allekirjoitettiin tammikuussa ja se astui voimaan 1.2.2015. Työehtosopimus on voimassa 31.10.2016.
6 Sopimus muutti työehtoja joiltakin keskeisiltä osin (mm. jaksotyö, paikallinen sopiminen), ja sen toimivuutta ja vaikutusta alaan seurataan sopimuskauden aikana. Tähän työhön myös YMT osallistuu aktiivisesti. Ålands Radio och TV Neuvottelujen tämänhetkisestä tilanteesta ei ole tietoa. Mediarinki Oy (voimassa 31.10.2016 asti) Vuokratyöyritys Mediaringin työehdot ovat Elokuva ja tv työtä koskevan työehtosopimuksen mukaiset. Av-käännöstoimistojen tes (voimassa 31.12.2017) Uusi av-käännöstoimistojen työehtosopimus astui voimaan 1.5.2015. Neuvotteluissa olivat mukana kaikki suuret av-käännöstoimistot Pre Text, Rosmer International Osk, SDI Media, Stellar Text ja myös BTI Studios. Sopimuksen ovat allekirjoittaneet työntekijöitä edustavat Suomen Journalistiliitto ja Akavan Erityisalat sekä käännöstoimistot BTI Studios, Pre-Text, Rosmer International ja Stellar Text. Sen sijaan SDI Media ei allekirjoittanut sopimusta. Sopimuksen on myöhemmin allekirjoittanut myös Saga Vera Oy. Suomen Journalistiliitto ja Akavan Erityisalat ovat julistaneet SDI Media Oy:n hakusaartoon. Hakusaarto on voimassa 25.5.2015 lukien toistaiseksi. Hakusaarrossa ammattiliitot kehottavat, että niiden jäsenet eivät hae töihin hakusaarron kohteena olevaan yritykseen. Sopimuksen soveltamisessa on ollut muitakin ongelmia. BTI Studios ei ole noudattanut sopimuksen Yle-pykälää, jonka mukaan Ylelle tehtävistä töistä on maksettava Yhtyneet-sopimuksen mukaan. Journalistiliitto selvittää myös muita erimielisyyksiä, joita sopimuksen tulkinnassa on ilmennyt. 3. JÄSENTILAISUUDET Toimintavaliokunnan tehtävänä on suunnitella ja järjestää yhteisiä tilaisuuksia jäsenistölle. Keväällä järjestetään tukihenkilö kuusikkopäivä, syksyllä kaksipäiväiset tukihenkilöpäivät ja tarpeen mukaan loppuvuodesta yksipäiväinen kuusikkopäivä. Tukihenkilö ja kuusikkopäivät on tarkoitettu jäsenyhdistysten tukihenkilöiden ja luottamushenkilöiden kouluttautumiseen ja verkostoitumiseen. Yhteistyössä Journalistiliiton ja oppilaitosten kanssa pyritään järjestämään alan opiskelijoille tapaaminen pääkaupunkiseudulla. Tavoitteena on tiedottaa alan harjoittelu ja työehdoista sekä hankkia liittoon uusia jäseniä. Lisäksi tehdään tarpeen mukaan oppilaitosvierailuja.
7 Lisäksi järjestetään mahdollisuuksien mukaan myös alueellisia tapahtumia, koulutusta ja jäsentilaisuuksia joko yksin tai yhteistyössä paikallisten sanomalehtimiesyhdistysten kanssa. Mahdollisuuksien mukaan järjestetään muita tapahtumia ja tilaisuuksia, joilla tuetaan työssä jaksamista. Jäsentilaisuuksien tavoitteena on välittää tietoa alan yhteisistä kysymyksistä ja lisätä yhteistyötä ja verkostoitumista eri työnantajille työskentelevien jäsenten välillä. Toimintavaliokunta kokoontuu aina tarvittaessa, yleensä kolmisen kertaa keväällä/syksyllä. 4. TEKIJÄNOIKEUDET RTTL:n ja SJL:n yhteinen tekijänoikeusvaliokunta aloitti toimintansa keväällä 2015. Valiokunta toimii hallitusten valmisteluelimenä. RTTL on aktiivisesti mukana luovan alan tekijöiden, esittäjien ja kustantajien tekijänoikeusjärjestö Kopioston toiminnassa. Kopiosto kerää ja tilittää tekijänoikeuskorvaukset suoraan tekijöille tai Kopioston jäsenjärjestöille. Toimintavuonna 2016 tekijänoikeuden alalla tapahtuu paljon. Yhteiskunnan digitalisoituminen luo sekä kansallisia että kansainvälisiä tekijänoikeuteen kohdistuvia muutospaineita. Kevään aikana valmistuu EU:n komission lainsäädäntöehdotus digitaalisten sisämarkkinoiden esteiden poistamisesta. Journalistiliitto pyrkii vaikuttamaan sääntelyyn yhteistyössä kansainvälisten järjestöjen kautta. Huhtikuussa on tulossa voimaan EU-direktiiviin pohjautuva tekijänoikeuksien yhteishallinnointia koskeva laki. Laki vaikuttaa Kopioston jäsenjärjestöihin. Yhteistyössä SJL:n kanssa selvitetään, mikä vaikutuksia lakiuudistuksella on RTTL:n toimintaan. Valiokunta pyrkii aktivoimaan jäsenkuntaa tekijänoikeusasioissa ja yksi keino on koulutus. Koulutuksen painopiste vuonna 2016 on oppilaitokset, joissa järjestetään koulutusta yhteistyössä SJL:n ja tekijäjärjestöjen kanssa. Tekijänoikeusvaliokunta tekee yhteistyötä muiden tekijäjärjestöjen kanssa tekijöiden taloudellisten ja moraalisten oikeuksien puolustamisessa. Ajankohtaisista tekijänoikeusasioista tiedotetaan somessa ja Liiton Arkissa.
8 5. VIESTINTÄPOLITIIKKA RTTL:n viestintäpoliittinen valiokunta seuraa sähköisessä mediassa tapahtuvia muutoksia ja reagoi niihin. Valiokunta ottaa osaa alan eettisistä kysymyksistä käytävään keskusteluun. Tarpeen vaatiessa ja mahdollisten resurssien mukaan järjestetään viestintäpoliittisia tilaisuuksia. Pyritään asiassa konkreettiseen yhteistyöhön SJL:n kanssa. Viestintäpoliittinen valiokunta seuraa myös kansainvälistä kehitystä BREG ryhmän kautta EFJ:ssä. RTTL tekee aikaisempien vuosien tapaan ehdotuksia valtion tiedonjulkistamispalkintojen saajiksi. Ehdotusten kokoamisesta vastaa RTTL:n tiedonjulkistamispalkintotyöryhmä. 6. TIEDOTUSTOIMINTA Liiton tiedotustoimintaa on perinteisesti hoidettu www.rttl.fi -sivujen, sähköisten uutiskirjeiden, nettiarkin ja kaksi kertaa vuodessa ilmestyvän painetun jäsenlehden kautta. Vuoden 2016 aikana RTTL:n tiedotusstrategian painopistettä siirretään entistä enemmän sosiaaliseen mediaan ja verkkosivuille. RTTL:n omista nettisivuista kehitetään jatkuvasti päivittyvä ajankohtaissivusto, jonka sisältö pyritään pitämään monipuolisena ja kiinnostavana. Samalla sivuston ulkoista olemusta päivitetään nykyaikaisemmaksi. Sisältöjä pyritään jakamaan nykyistä aktiivisemmin RTTL:n Facebook-sivuilla ja Twitterissä, jotka toimivat alustana myös keskustelulle. Edelleen säilytetään RTTL:n painettu jäsenlehti Liiton Arkki, joka ilmestyy kaksi kertaa vuodessa, keväällä ja loppusyksyllä. Lehden sisällöstä vastaa RTTL:n tiedotustoimikunta ja sen päätoimittajana on RTTL:n puheenjohtaja. Myös sähköisiä uutiskirjeitä lähetetään tarvittaessa. YHDISTYKSET JA OSASTOT RTTL:n yhdistyksiä ovat olleet Aito tehtaan ohjelmatyöntekijät ry ATOT, Freelance ammattiosasto FAO Frilansarnas fackavdelning ry, MTV:n Ohjelmatyöntekijät MOT ry, Nelosen ohjelmatyöntekijät NOT ry, YMT Yhdistyneet mediatyöntekijät ry ja Ylen ohjelmatyöntekijät Rundradions programarbetare ry (YOT), jolla on kuusi osastoa: Alue, Pasila, Tohloppi, Ruuti, Svenska fackavdelningen SFA ja Tuotannon osasto (Hki). Yhdistykset hyväksyvät toimintasuunnitelmansa vuosikokouksissaan.
9 Sanomien organisaatiossa tapahtuneista muutoksista huolimatta Nelosen ohjelmatyöntekijät NOT ry jatkaa RTTL:n jäsenyhdistyksenä. Senioriosasto Vanhat Ketut Gamla Rävar Osasto toimii RTTL:n eläkkeellä olevien jäsenten yhdyssiteenä ja järjestää keskustelu ja viihdetilaisuuksia, tutustumiskäyntejä, matkoja ja muuta toimintaa. 7. TALOUS RTTL:n jäsenmäärä jää myös ensi vuonna selvästi muutaman vuoden takaisista huippuvuosista, jolloin lukema kävi yli viiden tuhannen. Jäsenmäärän lasku yhdessä työttömyyden lisääntymisen ja alan ansiotason laskun kanssa on kääntänyt myös Suomen journalistiliitosta RTTL:lle tulevien jäsenmaksupalautusten määrän laskuun. Tiukkaa taloutta on paikannut onnistunut sijoitustoiminta. Sen varaan ei voi kuitenkaan laskea, vaan RTTL:n on suunniteltava ja seurattava talouttaan entistä huolellisemmin ja mahdollisesti jopa priorisoitava toimintojaan. Yhdistysten toiminta jäsenten parissa on edelleen turvattava ja sitä on pidettävä tärkeimpänä toimintamuotona. Sen sijaan esimerkiksi jäsenmatkoista joudutaan mahdollisesti tinkimään. Myös seminaareja jouduttanee pitämään entistä enemmän pääkaupunkiseudulla. Kokousten matkakuluja pyritään pienentämään niin, että aiempaa useammin kokoukseen pyritään osallistumaan esimerkiksi Skypen välityksellä. On kuitenkin muistettava, että joskus läsnäolo kokouksessa on ensiarvoisen tärkeää, jolloin videoyhteys ei ole vaihtoehto. Myös kokousten aikatauluja pyritään suunnittelemaan matkakulujen kannalta mahdollisimman kustannustehokkaiksi. 9. Sijoitukset Vuoden 2016 sijoitusten tuotot jäävät selvästi edellisvuotta pienemmiksi, koska liitto on myynyt ison osan osakkeistaan vuonna 2015. Osinkotuotot jäänevät 12 000 14 000 euron tuntumaan. Muista sijoituksista kertyviä tuottoja on hankala ennustaa, mutta niitä saataneen reilut 10 000 euroa, ehkä enemmänkin. Yhteensä tuottoja voi siis kertyä noin 25 000 euroa. Se tarkoittaisi noin kolmen prosentin tuottoa sijoituksille. Valtaosa varoista on kiinni pitkissä sijoituksissa, joten mitään isoja muutoksia salkun kokoonpanoon ei ole tarvetta tehdä. Toki aina on syytä varautua siihen, että uuden rahan luomisen rajat lopulta löytyvät ja musta joutsen nousee siivilleen.