Sopimus yhteisistä toiminnoista aiheutuvien kustannusten jakamisesta Pirkanmaan työllisyyden kuntakokeilussa ja sen valmistelussa vuosina

Samankaltaiset tiedostot
TURUN, RAISION, NAANTALIN JA PAIMION YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖVOIMA- JA YRITYSPALVELUIDEN ALUEELLISEEN KOKEILUUN VARSINAIS-SUOMEN ALUEELLA. x.x.

1 (9) KUNTIEN YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖVOIMA- JA YRITYSPALVELUIDEN ALUEELLISEEN KOKEILUUN PIRKANMAAN ALUEELLA

KUNTIEN YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖVOIMA- JA YRITYSPALVELUIDEN ALUEELLISEEN KOKEILUUN LAPIN ALUEELLA

Tämän sopimuksen sopijaosapuolina ovat seuraavat Pirkanmaan Jätehuolto Oy:n omistajakunnat (jäljempänä sopijakunnat):

Rovaniemellä [xx]. päivänä [yyy]kuuta 2017

SOPIMUS SEUDULLISEN OPETUSALAN OSAAMISEN KEHITTÄMISPALVELUSTA

2 (10) 1. Sopijapuolet. A1 Tampereen kaupunki (jäljempänä: Tampere ) Y-tunnus PL Tampere

2. Sopimuksen tarkoitus ja käytettävät nimitykset. 2.1 Sopimuksen tarkoitus ja tausta

Uudet avoimet työpaikat lokakuu syyskuu lokakuu lokakuu 2017/2016

OSAKASSOPIMUS TREDU-KIINTEISTÖT OY

Työttömyys kasvoi edelleen vuositasolla, kuukauden aikana kausiluonteista alenemaa

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Huhtikuun 2018 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Pirkanmaan työttömyys väheni

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Kesäkuun 2018 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Pirkanmaan työttömyys väheni edelleen

Uudet avoimet työpaikat syyskuu elokuu syyskuu syyskuu 2017/2016

Työttömyyden vuositason kasvu väheni

Yhteistyösopimus. 1. Osapuolet

JOUKKOLIIKENTEEN TOIMIVALTAINEN VIRANOMAINEN TAMPEREEN KAUPUNKISEUDULLA YHTEISTOIMINTASOPIMUS. Hyväksytty seutuhallituksessa

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Kesäkuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

Ikäneuvo kotona asumiseen arvoa neuvonnalla ja asiakasohjauksella

YHTEISTOIMINTASOPIMUS YMPÄRISTÖTERVEYDENHUOLLON PALVELUISTA

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP), ETELÄ-PIRKANMAA

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi edelleen

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Joulukuun 2014 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Uudet avoimet työpaikat toukokuu huhtikuu toukokuu toukokuu 2018/2017

Uudet avoimet työpaikat marraskuu lokakuu marraskuu marraskuu 2015/2014

Uudet avoimet työpaikat marraskuu lokakuu marraskuu marraskuu 2017/2016

HÄMEENLINNAN HALLINTO-OIKEUDELLE

OSAKASSOPIMUS. Me allekirjoittaneet YH Kodit Oy:n nykyiset ja YH Kodit Oy:n tulevat osakkeenomistajat olemme tänään sopineet seuraavaa:

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

SOPIMUS SOSIAALI- JA POTILASASIAMIESPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ

Työvoima- ja yrityspalveluiden alueellinen kokeilu Tampereen kaupunkiseudulla ja Sastamala-Punkalaidun alueella

Muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottava monialainen yhteispalvelu

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

Uudet avoimet työpaikat heinäkuu kesäkuu heinäkuu heinäkuu 2017/2016

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

SOPIMUS SUOMEN KASVUKÄYTÄVÄ VERKOSTON KEHITTÄMISYHTEISTYÖSTÄ

Kaupunkiseudun työllisyyspalvelut

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Toukokuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

12 Pirkanmaa Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti

OULUN SEUDUN YMPÄRISTÖTOIMI LIIKELAITOKSEN TOIMINTAA KOSKEVA KUNTIEN VÄLINEN YHTEISTOIMINTASOPIMUS VUOSILLE

Työllisyydenhoidon kehitysohjelma. Kaupunkiseudun työllisyyspalvelut

Pirkanmaan TE-toimiston koko alueen työttömien osuus työvoimasta oli 12,7 %, joka oli edelleen korkeampi kuin koko maan työttömyysaste 11,2 %.

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyydessä kausiluonteista alenemaa

Valmistelija / lisätiedot: Teppo Rantanen. Valmistelijan yhteystiedot Ohjelmajohtaja Regina Saari, puh ,

Uudet avoimet työpaikat lokakuu syyskuu lokakuu lokakuu 2015/2014

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

Eepos-kirjastojen yhteistoimintasopimus

Uudet avoimet työpaikat syyskuu elokuu syyskuu syyskuu 2016/2015

Uudet avoimet työpaikat joulukuu marraskuu joulukuu joulukuu 2017/2016

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA

Uudet avoimet työpaikat heinäkuu kesäkuu heinäkuu heinäkuu 2016/2015

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA

Palveluja tuottava toimipaikka: Evantia Kuntoutus Oy Espoo (OID-tunnus ) Kuunsäde 10 C Espoo

Uudet avoimet työpaikat huhtikuu maaliskuu huhtikuu huhtikuu 2017/2016

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Helmikuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä )

SOPIMUS YHTEISESTÄ TOIMIELIMESTÄ JÄTEHUOLLON VIRANOMAISTEHTÄVIEN HOITAMISESSA

TAVASE OY:N RAHOITUS- JA OSAKKEENOMISTUSJÄRJESTELYÄ KOSKEVA SOPIMUS

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyyden vuositason kasvu hidastui uudelleen

Ikäneuvo kotona asumiseen arvoa neuvonnalla ja asiakasohjauksella

Pirkanmaan TE-toimiston koko alueen työttömien osuus työvoimasta oli 12,7 %, joka oli edelleen korkeampi kuin koko maan työttömyysaste 11,1 %.

PIRKANMAAN PERHEHOIDON YKSIKÖN TOIMINNAN JÄRJESTÄMINEN YHTEISTOI- MINTANA ALKAEN

LOVIISAN KAUPUNGIN JA LAPINJÄRVEN KUNNAN SOPIMUS SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PALVELUIDEN YHTEISTOIMINTA-ALUEESTA

TOTEUTUSSOPIMUS, LUONNOS

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyyden kasvuvauhti hidastui

Uudet avoimet työpaikat lokakuu syyskuu lokakuu lokakuu 2016/2015

Uudet avoimet työpaikat elokuu heinäkuu elokuu elokuu 2017/2016

luonnos /mt

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Maaliskuun 2017 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyyden väheneminen kiihtyi

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Huhtikuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Uudet avoimet työpaikat kesäkuu toukokuu kesäkuu kesäkuu 2017/2016

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys väheni kuukausitasolla, vuoden aikana edelleen kasvua

Tampereen kaupungin hallintoelinten pöytäkirjojen nähtävänä pitäminen

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi vuoden takaisesta

Uudet avoimet työpaikat huhtikuu maaliskuu huhtikuu huhtikuu 2016/2015

PIRKANMAAN PERHEHOIDON YKSIKÖN TOIMINNAN JÄRJESTÄMINEN YHTEISTOI- MINTANA ALKAEN

LIEKSAN KAUPUNGIN, NURMEKSEN KAUPUNGIN, JUUAN KUNNAN JA VALTIMON KUNNAN YHTEISTYÖSOPIMUS LUONNOS KESKUSTELUN POHJAKSI 24.4.

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tammikuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä )

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Joulukuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä )

Uudet avoimet työpaikat joulukuu marraskuu joulukuu joulukuu 2016/2015

Pirkanmaan TE-toimistossa oli syyskuun 2015 viimeisenä päivänä työtöntä työnhakijaa, joka oli 2160 (6 %) henkilöä enemmän kuin vuotta aiemmin.

Tampereen Seudun Keskuspuhdistamo Oy Osakassopimus ver

Tämän sopimuksen osapuolet ovat palvelun myyjänä Joensuun kaupunki sekä palvelun ostajina Ilomantsin kunta, Liperin kunta ja Polvijärven kunta.

SOPIMUS TIETOHALLINTOTEHTÄVISTÄ

SEUDULLINEN HAKEUTUMISMAHDOLLISUUS PÄIVÄHOITOON- SOPIMUS PÄIVÄHOIDON JÄRJESTÄMISESTÄ KUNTIEN VÄLISENÄ OSTOPALVELUNA

Sopimus Lapin kirjastojen yhteistoiminnasta. 1. Sopijaosapuolet. Rovaniemen kaupunki. Rovaniemen kaupunginkirjasto Lapin maakuntakirjasto

Hallitusohjelman linjauksia työvoima- ja yrityspalveluihin (TE-palvelut)

OSAKASSOPIMUS KOSKIEN GREATER HELSINKI PROMOTION LTD OY - NIMISEN YHTIÖN HALLINTOA

Kuopion kaupunki, Sosiaali- ja terveyskeskus Tampereen kaupunki, Sosiaali- ja terveystoimi Turun kaupunki: Terveystoimi, Turun kaupunki: Sosiaalitoimi

Sopimus eläinlääkäripäivystyksen järjestämisestä Juankosken ja Nilsiän kaupungin sekä Kaavin, Lapinlahden, Maaningan, Rautavaaran, Siilinjärven ja

Kaupunginhallitus liite nro 7 (1/5) Kaupunginvaltuusto liite nro 8 (1/5)

Rovaniemen työllisyysyksikkö

Työttömyys väheni reilusti kuukausitasolla, vuoden takaiseen tilanteeseen verrattuna edelleen kasvua

Uudet avoimet työpaikat helmikuu tammikuu helmikuu helmikuu 2018/2017

Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän ensihoidon palvelutasopäätös vuodelle 2020

4. Yhteinen toimipiste ja muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottavat palvelut

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP), YLÄ-PIRKANMAA

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa - I&O kärkihanke

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

Transkriptio:

1 (10) Sopimus yhteisistä toiminnoista aiheutuvien Pirkanmaan työllisyyden kuntakokeilussa ja sen valmistelussa vuosina 2020-2022 Sopijaosapuolet Sopijaosapuolina ovat työllisyyden kuntakokeiluun yhteisellä hakemuksella hakeutuvat kunnat. (jäljempänä Tampere) Akaan kaupunki, Hämeenkyrön kunta, Ikaalisten kaupunki, Juupajoen kunta, Kangasalan kaupunki, Kihniön kunta, Lempäälän kunta, Mänttä-Vilppulan kaupunki, Nokian kaupunki, Oriveden kaupunki, Parkanon kaupunki, Pirkkalan kunta, Punkalaitumen kunta, Pälkäneen kunta, Ruoveden kunta, Sastamalan kaupunki, Urjalan kunta, Valkeakosken kaupunki, Vesilahden kunta, Virtain kaupunki, Ylöjärven kaupunki, Kuhmoisten kunta Mikäli eduskunta päättää kokeilualueeksi muuta kuin, mitä kunnat ovat esittäneet, sopijaosapuoliksi päivitetään lopulliset kokeiluun osallistuvat kunnat. Sopimuksen tarkoitus Pääministeri Rinteen hallitusohjelma sisältää kirjauksen kuntien roolin vahvistamisesta työllisyydenhoidossa. Työ- ja elinkeinoministeriö on 8.10.2019 lähettänyt manner-suomen kuntiin kirjeen hakeutumisesta työllisyyden kuntakokeiluihin. Kokeilujen on määrä käynnistyä keväällä 2020 ja kestää vuoden 2022 loppuun. Eduskunta päättää kokeiluun otettavista kunnista kokeilulain hyväksymisen yhteydessä. Työllisyyden kuntakokeilua valmistellaan Pirkanmaan kuntien ja Kuhmoisten yhteistyönä siten, että siihen voivat lähteä mukaan kaikki halukkaat kunnat. Useamman kunnan yhteisessä kokeilussa kunnat sopivat keskinäisestä työnjaosta, kustannusten jaosta ja asiakasvastuista. Tällä sopimuksella sovitaan kuntakokeiluun hakeutuvien kuntien kesken kustannusten jaosta kokeilukokonaisuuden johtamisesta ja koordinoinnista, tiedolla johtamisesta, viestinnästä, koulutuksesta ja perehdytyksestä sekä valtion ict-ratkaisujen yhdyshenkilöstä aiheutuvien kustannusten osalta. Tampere tuottaa nämä toiminnot keskitetysti koko kokeilualueelle jäljempänä sopimuksessa kuvattavalta osin. Sopimuksessa määritellään kuntien kesken jaettavien kustannusten muodostumis- ja jakoperusteet. Mahdollisten muiden kuntien kesken sovitaan erikseen.

2 (10) Kokeilukokonaisuuden johtaminen ja koordinointi Pirkanmaan kokeilukunnat muodostavat yhdessä kokeiluaikaisen kokeiluorganisaation (kokeilutoimisto). Kokeilu edellyttää sopimuksellista yhteistyötä valtion viranomaisten ja kuntien kesken. Kokeilusta laaditaan pääsopimus, jossa sovitaan Tampereen kaupungin, Pirkanmaan ELY-keskuksen, Pirkanmaan TE-toimiston ja KEHA-keskuksen välisestä yhteistyöstä työllisyyden kuntakokeilun ja kokeilusta säädettävän erillislain toteutukseen liittyen. Pääsopimuksen liitteenä tulee olemaan kuntien välinen yhteistyösopimus työllisyyden kuntakokeilusta Pirkanmaan alueella. Yhteistyösopimus laaditaan kokeiluhakemuksen liitteenä olevan aiesopimuksen pohjalta. johtaa, hallinnoi ja koordinoi laadittavan kuntasopimuksen mukaisesti kokeilun kokonaistoteutusta. Tampere vastaa kokeilun organisoinnista kuntakohtaista toteutusta lukuun ottamatta. Kokeilukokonaisuuden johtamiseen ja koordinointiin kuuluu valtakunnallinen valmistelu ja kehittäminen ja sen pohjalta tapahtuva strateginen johtaminen, valtakunnallinen ja alueellinen sidosryhmä- ja verkostotyö sekä tehtävään liittyvä edunvalvontatyö. Tehtävään kuuluu kokeilukokonaisuuden strateginen johtaminen sekä toimeenpanon koordinointi ja kehittämistyö. Tampere toimii työllisyyden kuntakokeiluun liittyvien asioiden valmistelijana ja esittelijänä kokeilun ohjausryhmälle. Kokonaiskoordinointiin kuuluu myös yhtenäisten toimintojen ja palvelujen kehittäminen yhdessä kokeilukuntien kanssa sisältäen mm. digitalisaation hyödyntämisen. Tampere vastaa kokeilun johtamisesta paikallista tai alueella erikseen sovittua kuntien keskinäistä johtamista lukuun ottamatta. Jaettava kustannus muodostuu 33 prosentista (33 %) kokeilun johtoryhmään kuuluvien Tampereen työllisyysjohtajan, kasvupalvelujohtajan, asiakkuusjohtajan ja suunnittelupäällikön yhteenlaskettua palkkauskustannusta sekä sen perusteella lasketusta flat rate -kustannuksesta (17 %). Vuonna 2020 jaettava kustannus on 142 740 euroa. Jaettava kustannus tarkistetaan vuosittain vastaamaan edellä todetusta resursoinnista aiheutuvien kustannusten todellista kehitystä. Tiedolla johtaminen Työllisyyden kuntakokeilun tuloksekas ja tuottava toiminta edellyttää tiedolla johtamisen tueksi tuotettavaa toiminnan tilastollista analyysia sekä systemaattista raportointia. Tietoa tarvitaan myös kokeilusta viestimiseksi päätöksentekoon ja sidosryhmille. Tilastollisten tiedolla johtamisen ratkaisujen kokonaiskehittämistä tehdään ottaen huomioon yli organisaatiorajojen ja yli kuntarajojen menevien ratkaisujen ja mallien kehittäminen. Tampere vastaa työllisyydenhoidon ja kasvupalveluiden julkisesta datasta sekä asiakasprosesseista saatavasta datasta nousevien strategisten tilastojen tuottamisesta, analyysistä, ylläpidosta, jakelusta ja kehittämisestä. Tampere vastaa tuotetun tiedon analyysistä ja tulkinnasta strategisen päätöksenteon ja operatiivisen työn tueksi sekä tarjoaa ohjausta tiedon moniammatilliseen

3 (10) tulkintaan. Tampere vastaa operatiivisten mittareiden ja strategisten tilastojen visualisoinnista sekä saatavuuden ja käytettävyyden kehittämisestä sekä tarjoaa tilastollisen tiedolla johtamisen tukipalveluita kuten dataklinikoita. Jaettava kustannus muodostuu erityisasiantuntijan palkkauskustannuksista ja yhdestä kolmasosasta (1/3) digitaalisten palveluiden kehityspäällikön palkkauskustannusta sekä niiden perusteella lasketusta flat rate -kustannuksesta (17 %). Vuonna 2020 jaettava kustannus on 86 580 euroa. Jaettava kustannus tarkistetaan vuosittain vastaamaan edellä todetusta resursoinnista aiheutuvien kustannusten todellista kehitystä. Viestintä Viestinnällä on merkittävä vaikutus työllisyyden kuntakokeilun imagoon ja tunnettuuteen sekä tarjottavien palvelujen ymmärrettävyyteen sidosryhmille ja työnhakija- ja työnantajaasiakkaille. Tampere vastaa tämän sopimuksen puitteissa työllisyyden kuntakokeilun yhteisen viestinnän strategisesta ja operatiivisesta suunnittelusta yhdessä kokeilukuntien kanssa sekä sen toteutuksen koordinoinnista kokeilualueella. Tampere vastaa yhteisen viestinnän operatiiviseen toteutukseen liittyvästä sisällön tuotannosta, graafisesta suunnittelusta ja verkkoviestinnästä (Tampereen käytössä olevat verkkoviestintäkanavat). Kokeilun yhteinen viestintä kattaa yhtenäisen julkisuuskuvan kehittämisen ja ylläpidon sekä koko kokeilualuetta koskevan yleisen sidosryhmä- ja asiakasviestinnän. Tampere osallistuu kokeilualueen edustajana organisaatiorajat ylittävään (kunta-valtio) työllisyys- ja kasvupalvelujen viestinnän ja markkinointiviestinnän kehittämiseen. Tämä sopimus ei koske kuntakohtaista viestintää, vaan kukin kokeilussa mukana oleva kunta vastaa itse omaan asiakaspalveluunsa liittyvästä viestinnästä sekä mahdollisesta paikallisesta sidosryhmäviestinnästä. Jaettava kustannus muodostuu viestintäsuunnittelijan palkkauskustannuksista ja niiden perusteella lasketusta flat rate -kustannuksesta (17 %). Vuonna 2020 jaettava kustannus on 54 990 euroa. Jaettava kustannus tarkistetaan vuosittain vastaamaan edellä todetusta resursoinnista aiheutuvien kustannusten todellista kehitystä. Koulutus ja perehdytys Kokeilun käynnistämisvaiheessa ja kokeilun aikana henkilöstön riittävä osaaminen mm. TE-hallinnolta kunnille siirtyvien tehtävien osalta edellyttää jatkuvaa osaamisen kehittämistä sekä mahdollisten uusien työntekijöiden perehdyttämistä ja kouluttamista kokeilun aikana. Koulutuksen ja

4 (10) perehdytyksen päävastuu on Tampereen kaupungilla siltä osin, kun kyseessä ei ole TE-hallinnon järjestämä koulutus. Sopimuksen tarkoittama koulutus ja perehdytys ei korvaa paikallista työnjohtoon liittyvää koulutusta ja perehdytystä. Koulutuksen ja perehdytyksen järjestäminen edellyttää valmistelutyötä. Koulutus- ja perehdytyskokonaisuus edellyttää koordinointia ja perehdytysohjelman laatimista. Koulutukset ja perehdytykset toteutetaan pääsääntöisesti sähköisin välinein. Jaettava kustannus muodostuu hr-koordinaattorin palkkauskustannuksista ja niiden perusteella lasketusta flat rate -kustannuksesta (17 %). Vuonna 2020 jaettava kustannus on 67 392 euroa. Jaettava kustannus tarkistetaan vuosittain vastaamaan edellä todetusta resursoinnista aiheutuvien kustannusten todellista kehitystä. Valtion ict-ratkaisujen yhdyshenkilö Ict-yhdyshenkilö huolehtii keskitetysti kokeilun käynnistymiseen kytkeytyvien valtion ictratkaisujen rakentamisesta kokeilussa mukana oleviin kuntiin sekä huolehtii keskitetysti kokeilun käynnistyttyä valtion ict-ratkaisujen ajantasaisesta ylläpidosta ja päivittämisestä. Ictyhdyshenkilö toimii koollekutsujana kokouksiin, joihin tarvitaan kuntien ja valtion ictratkaisuista vastaavia henkilöitä. Jaettava kustannus muodostuu vuonna 2020 50 prosentista (50 %) ict-ratkaisujen yhdyshenkilön palkkauskustannusta ja sen perusteella lasketusta flat rate -kustannuksesta (17 %). Vuonna 2020 jaettava kustannus on 28 548 euroa. Vuosien 2021-2022 kulut suhteutuvat valtion asiakastietojärjestelmän suhteen tekemiin ratkaisuihin (uusi CRM-järjestelmä), ja niistä sovitaan erikseen. Kustannusten jakautuminen kokeiluun osallistuvien kuntien kesken Kokeiluun osallistuvien kuntien osuudet sopimuksen mukaisista jaettavista kustannuksista määräytyvät asukaslukujen suhteessa. Asukaslukuna käytetään taloussuunnitteluvuotta edeltävän vuoden lopun virallista asukaslukua. Vuoden 2020 kustannusten jakoperusteena on kuntien asukasluvut vuoden 2018 lopussa. Edellä todetusta poiketen aluekoordinaattoreina toimivien kuntien maksuosuus on 80 prosenttia asukaslukuun suhteutetusta osuudesta (20 %:n vähennys). Sopimuksen laadintahetkellä aluekoordinaattorikuntina toimivat Sastamala, Mänttä-Vilppula, Lempäälä ja Valkeakoski. Mikäli sopijaosapuolissa tapahtuu sopimuksen voimassaoloaikana muutoksia, noudatetaan kustannusten jaossa edellä esitettyjä periaatteita.

5 (10) Sopimuksen toimeenpano ja laskutus Sopimuksen toimeenpanoon liittyvät asiat käsitellään kokeilulle asetettavassa johtoryhmässä, jossa on erikseen nimettävät kuntaedustajat. Ennen kokeilun johtoryhmän asettamista sopimuksen toimeenpanoon liittyvät asiat käsitellään kuntien kokeilun valmisteluun nimeämien edustajien (Tampereen edustajat ja aluekoordinaattorit) muodostamassa työryhmässä. Tampere valmistelee talousarviosuunnittelun yhteydessä johtoryhmälle laskelman sopimuksen mukaisten toimintojen vuosittaisista kustannuksista vuosina 2021-2022. Johtoryhmän talousarvioon liittyvät lisäesitykset käsitellään kokeilun ohjausryhmässä (kuntajohtajakokous). Tampere laskuttaa sopijaosapuolten osuudet jaettavista kustannuksista kerran vuodessa marraskuussa. Sopimuksen allekirjoittaminen ja voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan allekirjoittaneiden osapuolten välillä sen jälkeen, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voimassa 1.1.2020-31.12.2022 tai myöhempään ajankohtaan kunnes tämän sopimuksen mukaiset velvollisuudet on puolin ja toisin täytetty. Mikäli sopimuksen soveltamisen toimintaympäristö muuttuu olennaisesti sopimuksen voimassaoloaikana, sitoutuvat osapuolet neuvottelemaan sopimuksen muuttamisesta ennenaikaisesti. Erimielisyyksien ratkaiseminen Tästä Sopimuksesta aiheutuvat mahdolliset erimielisyydet pyritään ratkaisemaan ensisijaisesti osapuolten keskinäisillä neuvotteluilla. Ellei erimielisyyksiä pystytä sopimaan osapuolten välisin neuvotteluin kolmen (3) kuukauden kuluessa siitä, kun osapuoli on esittänyt kirjallisen neuvottelukutsun toiselle osapuolelle, ratkaistaan riita hallinto-oikeudessa. Tätä Sopimusta on tehty kaksikymmentäkolme (23) samasanaista kappaletta, yksi (1) kaikille osapuolille. Liite Jaettavat kustannukset ja kuntien maksuosuudet 25.10.2019 (Mikäli kokeiluun eivät hae kaikki valmistelussa mukana olleet 23 kuntaa, päivitetään kustannustenjakoliite ennen sopimuksen allekirjoittamista

6 (10) vastaamaan lopullista kuntakoalitiota. Tämä vaikuttaa jäljelle jääneiden kuntien maksuosuuksiin.) Allekirjoitukset Tampereella..2019

7 (10) Akaan kaupunki Hämeenkyrön kunta Ikaalisten kaupunki Juupajoen kunta Kangasalan kaupunki Kihniön kunta Lempäälän kunta

8 (10) Mänttä-Vilppulan kaupunki Nokian kaupunki Oriveden kaupunki Parkanon kaupunki Pirkkalan kunta Punkalaitumen kunta Pälkäneen kunta

9 (10) Ruoveden kunta Sastamalan kaupunki Urjalan kunta Valkeakosken kaupunki Vesilahden kunta Virtain kaupunki Ylöjärven kaupunki

10 (10) Kuhmoisten kunta