KANNUSTAMISTA JA MUUTOKSEN TEKEMISTÄ VOIMAKAS-PROJEKTIN VÄLISEMINAARI VARKAUS 19.3.2014!!!

Samankaltaiset tiedostot
AKTIIVISEEN KANSALAISUUTEEN - ammattilaisten kannustamina. Päihde- ja mielenterveystyön päivät

MITEN KANNUSTAA IHMISIÄ TYÖMARKKINOILLE EETTISESTI JA KESTÄVÄSTI? 42. VALTAKUNNALLISET KUNTOUTUSPÄIVÄT

amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa

Laiskuus on katsojan silmissä

VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI

yöote Vamoksen näkökulmia

Ihminen järjestelmän keskiössä

Valmentava ja kuntouttava työote Vamos-toiminnassa. Marjo Hodju

VAMOS ETSIVÄ NUORISOTYÖ. Jokaiselle oikeus ihmisarvoiseen huomiseen

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Vamos Mindset. Palveluiden ulkopuolella olevien nuorten tavoittaminen kotiin vietävän- ja ryhmämuotoisen valmennuksen avulla.

VAMOS ESPOO Päihdeasiain neuvottelukunta

Seniori-Vamos Etsivää ja osallistavaa seniorityötä Vanhusneuvoston seminaari Tampere

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Asumissosiaalinen työote

Nuorten palveluketjut ja yhteistyön haasteet ja hyvät käytännöt

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet

Asunto ensin periaate ja asumissosiaalisen työn suuri murros

Onnistumisia nuorten palveluketjun kehittämisessä

Sosiaali- ja terveyspalvelut nuorten syrjäytymisen ehkäisyn tukena. Elina Palola, STM

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palveluverkko. Riitta Salunen Koordinointipäällikkö PSHP / PETE

Sosiaalinen osallisuus mitä se on ja miten sitä voi edistää?

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

Ulos poteroista! Lahti Tarja Mankkinen

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus järjestöjen voimavara?

Startti parempaan elämään Juurruttamishanke VAIKUTTAMISEN ABC Syksy 2015

Lapset palveluiden kehittäjiksi! Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät

Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille tietoa ja käytännön vinkkejä mittaamiseen. Vamos palvelut Vesa Sarmia

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Tornion Työvoimalasäätiön Starttivalmennus Stara hanke

Kokemusosaaminen. Osallisuuden edistämisen malli

Vaikeassa elämäntilanteessa olevan nuoren kohtaaminen Ulla Nord, palvelualuejohtaja, Helsingin Diakoniaopisto

VAMOS - PALVELUKOKONAISUUS. copyright Vamos-palvelukokonaisuus

Nuorten itsenäistymisvaiheen tuen tarpeet. Verkostokehittäjät

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Autonomian tukeminen on yhteinen etu

Solidaarisuus kansalaisyhteiskunnassa

Hyvinvointi ja liikkuminen

Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK)

Parempi diili, kuntoutuksesta arjen valintoihin

Osallisuutta vai supermarkettiosallisuutta?

Kansalaisuuden kynnykset

Taustatilaisuus nuorisotakuusta. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen

Osallisuuden tiellä. Tietoa ja hyviä käytäntöjä Aluetreffikiertue 2018

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Osallisuutta ja työllistymistä tukevan toiminnan laatukriteerit

Kohtaamisen taito. Aito kohtaaminen. Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo. LAPE-päivät , Tampere

Miksi nuorisotyöntekijän ammattiosaamista tarvitaan koululla?

Nuoret ja pärjäämisen edellytykset

Sosiaalinen kuntoutus, työkyvyn tukena

Nepsyasiakkaan arki palvelujärjestelmässä Liperi

Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja

Osalliseksi omaan lähiyhteisöön Susanna Tero, Malike-toiminta

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK

AKTIIVINEN VANHENEMINEN. Niina Kankare-anttila Gerontologian ja kansanterveyden kandidaatti Sairaanhoitaja (AMK)

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

YHTEISKEHITTÄMISELLÄ VAIKUTTAVAMPAA TUKEA ELINTAPOIHIN OUTI HIETALA, VTT & ERIKOISTUTKIJA-KEHITTÄJÄ INSPIROU

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi

Työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten aikuisten terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen PROMEQ-osahankkeen ( ) keskeiset tulokset

Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman

Turun Ohjaamo

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

#lupakertoa - asennekysely

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

Aidon kohtaamisen. loppuhuipentuma! Saara Hanhela, LAPE Etelä-Savo , Saimaa Stadium

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!

Kuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus

Vertaistoiminta korvaushoitopotilaan elämänhallinnan tukena

Sokra tukee kehittämistyötä ja osallisuutta! Veera Laurila, Sokra-koordinaatiohanke

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan?

OLEN HYVÄ NÄIN! Niina Veko, Valtti-työpajan toiminnanjohtaja ja Satakunnan ALUverkoston. Katja Uustalo, Satakunnan etsivän nuorisotyön koordinaattori

Starttipaja Sentteri/ Siikalatvan kunta. S i r p a K i l j o

Uudistuva ammatillisuus Helsingin Diakonissalaitoksen asumispalveluissa/ yksikönjohtaja Heli Alkila, Helsingin Diakonissalaitos

Mielen hyvinvointi projekti OPH:n verkottumisseminaari Ulla Ruuskanen

Nuoret ovat toivon sanansaattajia

ETSIVÄ OMAISTYÖ MALLI

AUTA LASTA AJOISSA MONIAMMATILLISESSA YHTEISTYÖSSÄ EHKÄISEVÄN LASTENSUOJELUN TAVOITTEET JA PERIAATTEET

Kehitysvammahuollon yhteistyöpäivä Kuopio

Hanna Lähteelä, Jyväskylän kaupunki Maria Joona, Nuorten Ystävät

ONNELLISUUS TYÖSSÄ? HENRY Foorumi Anne Hyvén Työpsykologi

MYÖNTEINEN TUNNISTAMINEN näkökulma lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämiseen

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

Lappeenrannan kaupungin Etsivä Nuorisotyö. Ohjausryhmä

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

Kanta-Hämeen lähitutormalli pieni tarina 200 tukea tarvitsevan nuoren ohjaamisesta elämässään eteenpäin

Lapsen kuuleminen mitä se on?

Emilia Haapanen Jyväskylän nuorisovaltuuston puheenjohtaja

Osallisuus, osa-alueet ja palastyö

Ryhmäilmiö: yhteisöllisyyden teoria. ja käytäntö

Kaikki osallisiksi mitä haluamme muuttaa tällä ohjelmakaudella?

Seniori Vamos ja Löytävä vanhustyö - etsivä ja löytävä työ kaupungeissa osana Eloisa ikä ohjelmaa

S E U R A K U N N A N P Ä I V Ä K E R H O O N. leikin lumoa ja hiljaisuutta

KESTÄVÄ KEHITYS, SOSIAALINEN

Transkriptio:

KANNUSTAMISTA JA MUUTOKSEN TEKEMISTÄ! VOIMAKAS-PROJEKTIN VÄLISEMINAARI VARKAUS 19.3.2014!!!

KUKA OLEN? Olli Alanen, VTM, Helsingin yliopisto Nuorten palvelujen koordinaattori Helsingin Diakonissalaitoksella (HDL) HDL on yhteiskunnallinen konserni, joka tuottaa uudenlaisia sosiaali-, terveys- ja koulutuspalveluita sekä yleishyödyllisin että liiketaloudellisin perustein. HDL tarttuu haasteisiin niillä yhteiskunnan alueilla, joilla ihmiset syystä tai toisesta uhkaavat jäädä palvelujen ja yhteisöjen ulkopuolelle. Vamos on 16 29-vuotiaille nuorille kehitetty matalan kynnyksen palvelukokonaisuus.

KUINKA MONI ON PITÄNYT TAPAAMAANSA NUORTA LAISKANA?

NUORTEN SYRJÄYTYMISEEN LIITTYVIÄ ILMIÖITÄ ASUNNOTTOMUUS RIIPPUVUUDET MIELENTERVEYS- ONGELMAT TOIMETTOMUUS SOSIOEKONOMINEN TAUSTA

KATEGORISOINTI KAVENTAA TODELLISUUTTA

PINTAA SYVEMMÄLLÄ OLEVIA KOKEMUKSIA TOISTUVAT EPÄONNISTUMISEN KOKEMUKSET VÄHÄINEN LUOTTAMUS IHMISIIN YKSINÄISYYS JA SYRJITYKSI TULEMINEN KÄSITTELEMÄTTÖMÄT TRAUMAT HALU LISÄTÄ HYVINVOINTIAAN

ONGELMANUORI VAI NUORI JOLLA ON ONGELM(I)A?

EI-TOIVOTUN ASIAKKAAN SYNDROOMA ONGELMANUORI VAI NUORI JOLLA ON ONGELM(I)A?

KAKSI KYSYMYSTÄ

MIKSI OSA NUORISTA VOI HUONOSTI SAAMISTAAN PALVELUISTA HUOLIMATTA?

MITEN TUKEA NUORTA KOHTI MERKITYKSELLISTÄ ELÄMÄÄ?

TUTUSTUTAAN KALLEEN

KALLEN TARINA

KALLEN TARINA Ä Ä Ö

KALLEN TARINA Ä Ä Ö KESKEINEN LÖYDÖS: KESKEINEN LÖYDÖS: Noin puolet Vamoksen nuorista on ollut pitkäkestoisten Noin tukitoimenpiteiden puolella Vamoksen kohteina. nuorista Silti on he takanaan voivat huonosti. massiivinen palveluhistoria, mutta silti he voivat huonosti.

PALVELUJÄRJESTELMÄN KESKEISIÄ ONGELMIA Nuori viipaloidaan erilaisiin asiakkuuksiin Kenelläkään ei ole kokonaisvastuuta Asiakas on palvelujen passiivinen kohde Palvelut ovat korkeintaan ylläpitäviä Palveluohjaaminen on vastuun siirtämisen synonyymi Hyvinvoinnin lisäämisen sijaan keskitytään pahoinvoinnin kitkemiseen Kannustin- ja tukijärjestelmät eivät tue eivät tue eivätkä kannusta Palvelut eivät löydä tarvitsijaansa Ammattilaiset piiloutuvat pöytänsä ja professionsa taakse Liian harvoin syntyy tunne, että joku välittäisi

MITEN TUKEA KALLEA KOHTI HYVÄÄ ELÄMÄÄ?

KENEEN VAIKUTETAAN? Huono-osainen nuori

HUONO-OSAINEN? Kunnon kansalainen antaa työssä parhaansa omaksi ja yhteiseksi hyväksi. Huono-osaisuus on yksinkertaisesti sanottuna sitä, ettei yksilö syystä tai toisesta kykene tähän.! - Professori Heikki Hiilamo

HYVÄ ELÄMÄ?! Onnellinen elämä toteutuu silloin, kun ihminen saa käyttää kykyjään ja taitojaan sen yhteisön hyväksi, johon hän kuuluu.! Kukaan kansalainen ei kuulu pelkästään itselleen vaan häntä voidaan kannustaa edistämään yhteistä hyvinvointia.! -Aristoteleen ajatuksia

KUKA VAIKUTTAA? VIRANOMAISET JA MUUT AMMATTILAISET

VAIKUTUSVERBIEN VIIDAKKO HOITAAPARANTAA KUNTOUTTAAPAKOTTAA AUTTAAOSALLISTAAJA VOIMAANNUTTAA YHTEISÖLLISTÄÄOPETTAA PALKITARANGAISTA KASVATTAAAKTIVOIDA MOTIVOIDATUKEA KANNUSTAAOLLALÄSNÄ VÄLITTÄÄVÄLITTÄÄ Työmme perustuu sille, että haluamme saada aikaan kestävän muutoksen asiakkaamme elämässä Miten tämä on mahdollista? Tutustutaan ihmisen toiminnan motivaatioon vaikuttamiseen = kannustamiseen JA VÄLITTÄÄ

LYHYEHKÖ KATSAUS TEORIAAN

EETTISESTI KESTÄVÄN TOIMINNAN TEKIJÖITÄ Miksi Case Kalle valitsee asioita, jotka vievät häntä kohti yhä syvenevää syrjäytymiskierrettä? Miksi ihminen toimii vastoin omaa hyväänsä? Mikä on ihmisen itsensä vastuu ja mikä on järjestelmän vastuu? Eettisesti kestävä toiminta lähtökohtana käsitys autonomisesta toimijasta, jolla on intressejä ja preferenssejä, joiden mukaan hän valitsee ja toimii Avainkäsitteitä ovat intressit ja preferenssit hyvät ja halut Eettisesti kestävä toiminta edellyttää toimijalta pysyviä intressirakenteita ja niitä tukevia preferenssejä

INTRESSI - HYVÄT Intressit ovat asioita, joita ihminen tarvitsee, jotka lisäävät hänen hyvinvointiaan ja kehittävät häntä - erilaiset kyvykkyydet ja erityiset osaamisalueet, kiinnostuksen kohteet Intressit avaavat näkymän ihmisen elämään kokonaisuutena: mitä kyvykkyyksiä, (elin)tapoja ja tottumuksia sekä inhimillisiä suhteita yms. ihmisen kannattaa hankkia ja missä/kuinka hänen kannattaa harjaannuttaa itseään, jotta hänen elämästään tulisi mahdollisimman hyvä, tyydyttävä ja onnistunut kokonaisuus.

PREFERENSSI HALUT Preferensseillä tarkoitetaan ihmisen haluamia asioita halun kohteita mieltymyksen merkityksessä Preferenssi on asia, jonka ihminen haluaa tehdä ja jonka tekemisen hän uskoo tyydyttävän senhetkisen mielihalunsa. Vaihtuvia ja hetkellisiä Esimerkiksi mainonta pyrkii vaikuttamaan ihmisten haluihin ja lisäämään erilaisia vaihtuvia tarpeita

SYRJÄYTYMISEN SYVYYSULOTTUUKSIA On tunnistettava ongelmien luonne ihmisten pahoinvointi on usein kytköksissä intressityhjyyteen ja arvottomuuden kokemukseen Elämämme preferenssikylläisessä kulttuurissa, jossa haetaan välitöntä tyydytystä Monet terveyttä ja hyvinvointia edistävät asiat eivät tule välittömästi vaan edellyttävät pitkäkestoista sitoutumista Eettisen ja ihmisarvon mukaisen toiminnan edellytys on kokemus oman ihmisarvon tunnistamisesta Ihminen alkaa toimia arvonsa mukaisesti Hyvä muistaa, että myös toiminta luo arvoja

HYVÄN TAVOITTELEMISEN VAIKEUS Ihminen voi tietää, että halun tai riippuvuuden tyydyttäminen ei ole hänen intressinsä mukaista, ts. ei vastaa hänen pitkän aikavälin etuaan eikä ole hyväksi hänelle.! Hetkellisten halujen tyydyttämisen varassa eläminen estää laatimasta pitkän aikavälin elämänsuunnitelmia, estää itsensä kehittämisen eikä luo pohjaa kestävien ja korkealaatuista elämää ylläpitävien tapojen ja tottumusten syntymiselle.

EETTISESTI KESTÄVÄN TOIMINNAN KEHITYSPSYKOLOGIAA, osa I Pienellä lapsella preferenssit ja intressit ovat lähellä toisiaan. Tasapainoiseen kehitykseen kuuluu lapsi kykenee sietämään kasvaessaan sitä, että mitä tahansa hänen halujaan ei tyydytetä ainakaan välittömästi tai lainkaan Lapsi, jonka perustarpeista huolehditaan riittävällä tavalla säännöllisesti, oppii vähitellen pettymysten sietämisen ansiosta erottamaan kunkin hetkiset preferenssinsä (haluamisensa) laajemmista intresseistään. Lapsen kehittyessä preferenssirakenne muuttuu: välittömän halun- (ja tarpeen) tyydytyksen sijaan lapsi saa iloa ja tyydytystä taidoista ja kyvyistä, joita oppiminen, opetteleminen ja harjaantuminen hänelle tuottavat.

EETTISESTI KESTÄVÄN TOIMINNAN KEHITYSPSYKOLOGIAA II Kasvu menee pieleen, jos lapsen tarpeita ei tyydytetä tai niitä tyydytetään vain silloin tällöin (vanhemman mielivallan perusteella). Ei synny luottamusta ulkomaailman hyvyyteen eikä siihen, että lapsi on niin tärkeä, että hänen tarpeillaan ja haluillaan on väliä. Tyydyttämättömät tarpeet estävät siirtymisen seuraavalle kehitysportaalle. Ihmisen on silloin vain loputtomasti tyydytettävä välittömiä halujaan. Preferenssit ovat subjektiivisia (halut), kun taas intressin laajempi merkitys sisältää ajatuksen ihmisen objektiivisista hyvistä (tarpeet ja hyvinvoinnin edellytykset). Ihmisen intressien mukaista on, että hänen preferenssinsä toteutuvat (oikeissa asioissa) riittävän usein.

PORKKANAA VAI KEPPIÄ - VASTIKKEELLISUUTTA, SOKKIHOITOA VAI PAAPOMISTA? MITEN SAADA KALLE JA MUUT VASTAAVASS TILANTEESSA OLEVAT NUORET KOKEMAAN ELÄMÄNSÄ MERKITYKSELLISEKSI? KANNUSTIN TEKO! Kannustaja Kannustettava Päämäärä YHTEISKUNNAN OLOSUHTEET JA ARVOT

PORKKANAA VAI KEPPIÄ - VASTIKKEELLISUUTTA, SOKKIHOITOA VAI PAAPOMISTA? MITEN SAADA HYVÄT KALLE JA JA MUUT HALUT VASTAAVASS TILANTEESSA OLEVAT NUORET KOKEMAAN ELÄMÄNSÄ MERKITYKSELLISEKSI? KANNUSTIN TEKO! Kannustaja Kannustettava Päämäärä YHTEISKUNNAN OLOSUHTEET JA ARVOT

MITÄ KANNUSTAMINEN ON? Kannustaminen on sitä, että kannustaja tarjoaa pakottamatta kannustettavalle jonkin toimintavaihtoehdon kannustimen avulla, jotta kannustamiselle asetettu päämäärä voi toteutua. KANNUSTIN TEKO! Kannustaja Kannustettava Päämäärä YHTEISKUNNAN OLOSUHTEET JA ARVOT

ILMAN PAKKOA TAI PIINAA? Eettisesti kestävään toimintaan ei voida kannustaa pelkillä pakotteilla (kepeillä) mutta ei myöskään pelkillä palkinnoilla (porkkanoilla) Eettisesti kestävä toiminta kunnioittaa toimijoiden autonomiaa, erilaisia tarpeita ja hyvä-käsityksiä Vaikuttamisen muotoja tai lajeja voidaan jaotella sen mukaan, mitä/ kenen hyvää vaikuttaja haluaa vaikutettavan edistävän. Näyttää siltä, että kaikki vaikuttamisen muodot, jotka sulkevat pois vaikutettavan oman hyvän edistämisen, edellyttävät sanktiojärjestelmiä (ainakin palkitsemista mutta usein rankaisemista ja pakkoa). Koko elämä on hyvien ja halujen välillä valitsemista - Mitä tarvitsee ja mitä kulloinkin tunnistaa tarvitsevansa?

KAIKKI KANNUSTIMET OVAT HYVIÄ, JOS NIILLÄ ON YHTEYS KANNUSTETTAVAN HYVÄÄN Ihmistä ei voida kannustaa tekemään jotakin, jos hän ei itse koe sitä oman hyvänsä kannalta merkitykselliseksi. Kannustaminen muuttuu silloin pakottamiseksi. Tärkeintä on löytää yhteys ihmisen hyvä-käsityksen ja vaihtuvien halujen välillä ja tarjota kannustimia, jotka edistävät ihmisen toimintaa kohti hänen omanlaistaan hyvää elämäänsä. Keppejä ja porkkanoita tarvitaan molempia mutta kumpikaan ei toimi, jollei niillä ole yhteyttä kannustettavan intresseihin.

MITEN TUNNISTAA HYVIÄ? Ihmisen omanlainen hyvä elämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö objektiivisempia hyviä voitaisi määritellä ja olisi olemassa (von Wright) On asioita, jotka ovat meille hyväksi tai pahaksi ihmisinä (ruumiillis-henkissosiaalisina olentoina) Ongelma on se, ettemme tunnista omaa hyväämme (=intressiämme) Hyvään pakottaminen ei johda mihinkään ja paternalismi on pannassa pitäisi löytää muita tapoja mahdollistaa ihmiselle havahtuminen omaan arvoonsa Hyvinvointia yritetään usein edistää puhumalla siitä, mitä pitäisi välttää. Välttäminen ja pidättäytyminen jostakin ovat toimintaa mutta eivät positiivista toimintaa. Ne eivät vielä paranna terveyttä vaan ainoastaan estävät sitä heikkenemästä (Harm Reduction) Aina pitäisi keksiä myös toimintaa, joka suoraan tuottaa ainakin jotain hyvää tekijälleen.

VAMOS-PALVELUT

NÄITÄ(KIN) OLEMME AJATELLEET VAMOSTA KEHITTÄESSÄ Yhden luukun ohella yhden ihmisen malliin Työntekijän työtehtävänä on tutustua nuoreen Ulos toimistosta ja toiminnan kautta Nuori on asiakkaan ohella yhteistyökumppani Palveluohjauksen oltava oikea-aikasta ja verkostotyön aktiivista Muutos edellyttää intensiivisyyttä ja muutosoptimismia Ihmislähtöinen palvelu on kokonaisvaltaista Ammattilainen sää välittää ja häneen saa kiinnittyä Saavutettava ei riitä, pitää saavuttaa Palvelut rakennetaan nuorten tarpeista lähtien Kukaan ei voi hyvin yksin, tarvitaan mielekästä toimintaa osana yhteisöä Keskitytään siihen, mikä ei ole rikki

Vamos Nuorten palvelut Jokaiselle nuorelle mahdollisuus hyvään tulevaisuuteen OHJAUTUMINEN PALVELUKOKONAISUUS ITSENÄISTYMINEN VAPAAEHTOISUUS Nuori itse Vanhemmat Kaverit ja lähipiiri Vanhempien vertaistuki JOKAISELLE NUORELLE OMA TYÖNTEKIJÄ JA PAIKKA YHTEISÖSSÄ Bändit Punttisali Työpajat & luennot USKO TULEVAISUUTEEN Sosiaalitoimi Terveystoimi Oppilaitokset Jatkoaika Irtiottoryhmä Lasinen lapsuus Sirkus Kiipeily FC Vamos Oma vapaaehtoistyö Seniori Vamos Amigo-mentorit Retket & leirit Merkkipäivät Vuodenaikajuhlat Kriisituki Vanhempien tuki Koulutus ja työllistymien Etsivä nuorisotyö Sateenkaariryhmä VERTAISTUKI HARRASTUKSET VAPAAEHTOISTOIMINTA TAPAHTUMAT & TILAISUUDET Keskustelutuki HENKINEN & HENGELLINEN TUKI Mielekäs tekeminen Toimintakyky ja elämänhallinta Ryhmätoiminnot Toimintakeskus Starttivalmennus Kuntouttava työtoiminta VÄLITTÄMINEN KUUNTELEMINEN TUTUSTUMINEN Nuori RINNALLA KULKEMINEN KIINNITTYMINEN LUOTTAMUS Mitä on minun hyvä elämä? (oma määritelmä) Urapalvelut VAMOS-työ Puente ARJEN JA ELÄMÄN- HALLINNAN TUKI Tuen arviointi Yhteinen suunnitelma PALVELUOHJAUS & VERKOSTOTYÖ Mielenterveyspalvelut KYVYKKYYKSIEN TUNNISTAMINEN Oppimistaidot VOIMAVARAISTAVA YMPÄRISTÖ Turvallinen paikka JATKOPOLUT Tutkintoja edeltävä koulutus Toisen asteen koulutus Unelmat ja haaveet Oikeus erilaisiin tunteisiin Päivärytmi kuntoon Vuorovaikutustaidot Päihdeneuvonta Hampaiden terveys Päihdepalvelut Asumispalvelut Toimeentulo Työvoimahallinnon palvelut Omien taitojen kehittäminen Intressin löytyminen Yhteisöissä toimiminen Integroidut palvelut Yhteenkuuluvuus Tilojen tuunaus Työharjoittelu Työkuntoutus Työllistyminen Seksuaaliterveys Muut viranomaisasiat Talousneuvonta

ELI MITEN KALLEA TUETAAN EETTISESTI KESTÄVÄLLÄ TAVALLA?

YKSINKERTAINEN MUTTA RADIKAALI RESEPTI KALLEN INTRESSI! HYVÄ ARKI & IHMISET! OSALLISUUS OPISKELU TYÖ! Kallen omanlainen hyvä elämä. Elää ja osallistua niin kuin hänelle on mahdollista. YHTEISKUNNAN OLOSUHTEET JA ARVOT

MIETI TILANNE, JOLLOIN OLIT ONNELLINEN

ARISTOTELEEN PALUU! Onnellinen elämä toteutuu silloin, kun ihminen saa käyttää kykyjään ja taitojaan sen yhteisön hyväksi, johon hän kuuluu.! Kukaan kansalainen ei kuulu pelkästään itselleen vaan häntä voidaan kannustaa edistämään yhteistä hyvinvointia.! -Aristoteleen ajatuksia

KIITOS!! Jokaiselle ihmisarvoinen huominen. olli.alanen@hdl.fi