Johan Hahkala Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry
Jäsenet 1. Ami-säätiö 2. Axxell Utbildining Ab. 3. Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia 4. Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä 5. Etelä-Savon Koulutus Oy 6. Faktia Koulutus Oy 7. Haaga Instituutti-säätiö 8. Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö 9. Helsingin kaupunki 10. Helsingin konservatorion säätiö 11. Helsinki Business College Oy 12. Hengitysliitto Heli ry. 13. Hyria Koulutus Oy 14. Hämeenlinnan seudun koulutuskuntayhtymä 15. Itä-Savon koulutuskuntayhtymä 16. Itä-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä 17. Invalidiliitto 18. Invalidisäätiö 19. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä 20. Järviseudun koulutuskuntayhtymä 21. Kainuun maakunta-kuntayhtymä 22. Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä 23. Kauppiaitten kauppaoppilaitos Oy 24. Kemijärven kaupunki 25. Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia 26. Keski-Pohjanmaan koulutuskuntayhtymä 27. Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda 28. Kiipulasäätiö 29. Koillis-Suomen Aikuiskoulutus Oy 30. Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä 31. Kouvolan ammatillinen Aikuiskoulutussäätiö 32. Kouvolan kaupunki 33. Lahden Diakoniasäätiö 34. Länsirannikon koulutus Oy WinNova 35. Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymä 36. Länsi-Uudenmaan ammattikoulutuskuntayhtymä 37. Malmin kauppaoppilaitos Oy 38. MJK-koulutuskeskus ry. 39. Optima Samkommun 40. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy 41. Oulun seudun koulutuskuntayhtymä 42. Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä 43. Pohjoiskalotin Koulutussäätiö 44. Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä 45. Pohjois-Suomen Koulutuskeskussäätiö 46. Päijät-Hämeen koulutuskonserni 47. Raahen Aikuiskoulutuskeskus Oy 48. Raision seudun koulutuskuntayhtymä 49. Rastor Oy RastorCollege 50. Rovaniemen koulutuskuntayhtymä 51. Sastamalan koulutuskuntayhtymä 52. Satakunnan koulutuskuntayhtymä SATAEDU 53. Savon koulutuskuntayhtymä 54. Salon seudun koulutuskuntayhtymä 55. Seinäjoen koulutuskuntayhtymä 56. Siika-Pyhäjokialueen koulutuskuntayhtymä 57. Svenska Österbottens förbund för utbildning och kultur samkommun 58. Svenska Framtidsskolan i Helsingforsregionen Ab 59. Tampereen Aikuiskoulutussäätiö 60. Tampereen kaupunki 61. Teak Oy 62. TTS Työtehoseura 63. Turun ammattiopistosäätiö 64. Turun Aikuiskoulutussäätiö 65. Turun kaupunki/turun ammatti-instituutti 66. Vaasan kaupunki 67. Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymä 68. Vantaan kaupunki 69. Varsinais-Suomen maaseutuoppilaitoksen kuntayhtymä 70. Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä 71. Äänekosken ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä
Yhdessä olemme enemmän Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE kokoaa yhteen ammatillisen koulutuksen järjestäjät ympäri Suomea AMKE:n muodostavat yhdistyksen jäsenet ja toimisto sekä kehittämisyhtiöt AIKE Oy ja AIKE International Oy. Jäseniä voivat olla isot, pienet ja erilaiset koulutuksen järjestäjät: osakeyhtiöt, säätiöt, yhdistykset, kuntayhtymät, kunnat, AMKE:ssa on tällä hetkellä 71 jäsenyhteisöä AMKE:n jäsenyhteisöissä opiskelee jo perustamisvaiheessa 90 prosenttia ammatillisen koulutuksen opiskelijoista Yhdessä toimimalla meillä on mahdollisuus vaikuttaa!
Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry AMKE :n keskeisimmät tapahtumat 2011 Ammatillinen laivaseminaari 23-25.3.2010 Verkostojen yhteisseminaari keväällä Puheenjohtaja-johtaja kutsuseminaari elo-syyskuulla Ammatillisen seminaari yhdessä OKM:n ja paikallisen järjestäjän kanssa marraskuulla.
AMKE :n hallitus 2011-2013 Puheenjohtaja Pentti Mäkinen, Elinkeinoelämän keskusliitto EK Varapuheenjohtaja Timo Karkola, johtaja, rehtori, Ami-säätiö Varapuheenjohtaja Sampo Suihko, kuntayhtymän johtaja, Omnia Aila Harjanne, hallituksen puheenjohtaja, Turun Aikuiskoulutussäätiö Ulrica Karp, johtaja, Svenska Österbottens förbund för utb. och kultur sk Arja Laulainen, hallituksen puheenjohtaja, Länsirannikon Koulutus Oy Marita Modenius, rehtori, Päijät-Hämeen koulutuskonserni Ilkka Pirskanen, kuntayhtymän johtaja, Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Leila Savolainen, yhtymävaltuuston puheenjohtaja, Savon koulutuskuntayhtymä Teppo Tapani, ammatillisen koulutuksen johtaja, Tampereen kaupunki Anssi Tuominen, toimialajohtaja, Kainuun maakunta-kuntayhtymä Arto Ylitalo, kuntayhtymän johtaja, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä
AMKE :n toimintamallia 2011 AMKE ry:n hallitus nimeää sääntöjen mukaan tarvittavat valiokunnat: Koulutuspoliittinen valiokunta Koulutuspoliittisen valiokunnan tavoitteena vuonna 2011 on työstää ammatillisen koulutuksen asemaa, roolia ja tehtäviä koskevia säädösasioita ja linjauksia alkavalla hallituskaudella. Työelämävaliokunta Työelämävaliokunnan tavoitteena vuonna 2011 on ammatillisen koulutuksen työelämäyhteyksien ja ennakoinnin kehittäminen ja työelämän kehittämistehtävän edistäminen.
AMKE:n verkostomalli Jäsenistö asiakkaat Toimintaverkostot Asiantuntijaryhmät Asiakas(jäsenistö)rajapinnat asiantuntija- /kehittämisryhmät AMKEn toimisto (ry+oy:t) Palvelukeskus Muuttuvat ja kehittyvät toiminnot, palvelut ja tuotteet Osaamiskeskus AMKE -konsernin hallinto
AMKE:n toimintamalli Jäsenistö Kehittäminen AMKE Toimist o Hallitu s Vaikuttaminen Valtio & muut kumppanit
Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry ammatillinen koulutus ja rahoitus 1. Rahoitus maksetaan suoraan koulutuksen järjestäjälle eli palvelun tuottajalle. 2. Rahoitus perustuu toteutuneisiin kustannuksiin laskennallisesti. 3. Tehokkuutta lisätään koulutusaikojen ja rahoituksen kytkemisellä toisiinsa (esim. ylioppilaspohjaisilla opiskelijoilla tai jos on jo ammatillinen perustutkinto 2-vuoden täysi rahoitus, 3. vuosi alennettu y-hinta). 4. Koulutuspaikkojen käyttöä tehostetaan mm. näyttötutkintomuotoista koulutusta hyödyntäen lisäpaikkoja tarvitaan myös aikuiskoulutukseen. 5. Tuloksiin perustuvaa rahoituksen osaa vahvistetaan nopeuttamalla mittausta, ottamalla mukaan laatutekijöitä, mitkä vaikuttavat tulosprosenttiin (mittauksen kehittyessä tulosrahoitusprosenttia voidaan nostaa). 6. Lisäkoulutukseen tutkinnon lisäksi muita tuloskriteereitä (osatutkinnot sekä laadullisia kriteereitä).
Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry ammatillinen koulutus ja rahoitus 7. Rahoituksessa kuntien osuutta tulee pienentää nykyisestä 58 %:sta, ellei sitä voida poistaa kokonaan (vrt. aikuiskoulutuksen 100%:n valtionrahoitus). Asukaskohtaisen kuntaosuusperusteen sijaan ikäluokkaperuste. 8. Opiskelija vastaa itse siitä mihin koulutukseen hakeutuu (ns. vapaa hakeutuminen). Koulutustarjonnan työelämävastaavuutta parannetaan mm. koulutuksen järjestäjien ennakointiosaamista parantamalla. 9. Omistajaohjausta ja vuorovaikutusta omistajien kanssa lisätään eri keinoin alueellisen koulutuspolitiikan yhteisessä rakentamisessa mm. koulutustarpeisiin liittyen työ- ja elinkeinoelämän tarpeet etusijalla. Jos on perusteltua ja tarpeen leikata koulutuksen rahoitusta, se on yksinkertaisinta tehdä keskitetysti nykyrahoitusmallilla.
Opetus- ja kulttuuritoimen rahoitus vuonna 2010 SUOMEN KUNNAT OPETUSMINISTERIÖ KUNNAT 1,8 mrd. = 343 /asukas 3,1 mrd VALTIO 1,3 mrd. yksikköhinta ( /opiskelija) x opiskelijamäärä Järjestäjät/yllä pitäjät KUNNAT 104 /asukas KUNTAYHTYMÄT 129 /asukas YKSITYISET 108 /asukas (Lähde: www.oph.fi)