Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta.

Transkriptio

1 Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry

2 Jäsenorganisaatiot yht. 81 kpl. perustajajäseniä oli 68 kpl. 1. Ahlmannin koulun säätiö 2. Ami säätiö 3. Axxell Utbildning Ab 4. Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia 5. Etelä Karjalan koulutuskuntayhtymä 6. Etelä Savon Koulutus Oy 7. Faktia Koulutus Oy 8. Haaga Instituutti säätiö 9. Helmi Liiketalousopisto Oy 10. Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö 11. Helsingin kaupunki 12. Helsingin konservatorion säätiö 13. Helsinki Business College Oy 14. Hengitysliitto Heli ry 15. Hyria Koulutus Oy 16. Hämeenlinnan seudun koulutuskuntayhtymä 17. Itä Savon koulutuskuntayhtymä 18. Itä Uudenmaan koulutuskuntayhtymä 19. Invalidiliitto ry 20. Invalidisäätiö 21. Jalasjärven kunta 22. Jokilaakson koulutuskuntayhtymä 23. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä 24. Järviseudun koulutuskuntayhtymä 25. Kainuun maakunta kuntayhtymä 26. Kauppiaitten kauppaoppilaitos Oy 27. Kemijärven kaupunki 28. Kemi Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia 29. Keski Pohjanmaan koulutuskuntayhtymä 30. Keski Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda 31. Kiipulasäätiö 32. Kirkkopalvelut ry/agricolan opisto 33. Koillis Suomen Aikuiskoulutus Oy 34. Kotkan Haminan seudun koulutuskuntayhtymä 35. Kouvolan Ammatillinen Aikuiskoulutussäätiö 36. Kouvolan kaupunki 37. Kuopion Talouskoulun Kannatusyhdistys ry. 38. Lahden Diakoniasäätiö 39. Lounais Hämeen koulutuskuntayhtymä 40. Lounais Suomen koulutuskuntayhtymä 41. Länsirannikon koulutus Oy WinNova 42. Länsi Pirkanmaan koulutuskuntayhtymä 43. Länsi Uudenmaan ammattikoulutuskuntayhtymä 44. MJK koulutuskeskus ry 45. Optima Samkommun 46. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy 47. Oulun seudun koulutuskuntayhtymä 48. Peimarin Koulutuskuntayhtymä 49. Pirkanmaan koulutuskonserni kuntayhtymä 50. Pohjoiskalotin Koulutussäätiö 51. Pohjois Karjalan koulutuskuntayhtymä 52. Pohjois Savon Kansanopistoseura ry. 53. Pohjois Suomen Koulutuskeskussäätiö 54. Päijät Hämeen koulutuskonserni 55. Raahen Aikuiskoulutuskeskus Oy 56. Raahen koulutuskuntayhtymä 57. Raision seudun koulutuskuntayhtymä 58. Rastor Oy RastorCollege 59. Rovaniemen koulutuskuntayhtymä 60. S.A. Bovalliuksen säätiö 61. Sastamalan koulutuskuntayhtymä 62. Satakunnan koulutuskuntayhtymä SATAEDU 63. Savon koulutuskuntayhtymä 64. Salon seudun koulutuskuntayhtymä 65. Seinäjoen koulutuskuntayhtymä 66. Svenska Österbottens förbund för utbildningoch kultur samkommun 67. Svenska Framtidsskolan i Helsingforsregionen Ab 68. Tampereen Aikuiskoulutussäätiö 69. Tampereen kaupunki 70. Teak Oy 71. Tohtori Matthias Ingmannin säätiö 72. TTS Työtehoseura ry. 73. Turun ammattiopistosäätiö 74. Turun Aikuiskoulutussäätiö 75. Turun konservatorion kannatusyhdistys ry. 76. Turun kaupunki/turun ammatti instituutti 77. Vaasan kaupunki 78. Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtym 79. Vantaan kaupunki 80. Ylä Savon koulutuskuntayhtymä 81. Äänekosken ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä

3 AMKE ry jäsenorganisaatiojakauma AMKE :n jäsenet organisaatiomuodoittain: Kunta 8 Kuntayhtymä 36 Osakeyhtiö 14 Säätiö 16 Yhdistys 7 Yhteensä 81

4 AMKE :n Strategiset toimialueet ja painopisteet AMKE :n strategiset toimialueet ovat A. Vaikuttaminen ja yhteiskuntasuhteet B. Asiakaslähtöisyyden ja vaikuttavuuden sekä laadun ja tehokkuuden kehittäminen AMKE :n strategisina painopisteinä ovat 1. Osaamisen johtaminen ja kehittäminen 2. Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus 3. Tiedolla johtaminen 4. Jäsenistölle tarjottavat tukipalvelut.

5 Haasteita ammatilliselle koulutukselle 1. Sopeutuminen niukkeneviin panostuksiin julkisen talouden leikkaukset. 2. Koulutuspaikkojen opiskelijamäärien ohjaus, muutokset. 3. Yhteiskuntatakuu koulutustakuu käytäntöön. 4. Ennakoituihin työelämän tarpeisiin vastaaminen toimintamallit. 5. Työelämän rooli ja osakkuus ammatillisessa koulutuksessa. Tyke tehtävä. 6. Kuntauudistuksen vaikutukset ammatillisen koulutuksen järjestämiseen. 7. Rahoitusjärjestelmän kehittäminen nykymallin pohjalta. Tulosrahoituksen kehittämistarpeet. 8. Normiohjaus vs. koulutuksen laatu ja vaikuttavuus, esim. reaaliaikaisen opetuksen käsite (säätely?). 9. Näyttötutkintojärjestelmän kehittäminen. Koulutustiliasia. Oppisopimuskoulutus. 10.Rakennemuutos ja työmarkkinoiden toimivuus ohjelma. Laki työvoima ja yrityspalveluista. Kilpailuneutraliteetti/hankinnat. 5

6 Haasteita ammatilliselle koulutukselle kuntauudistuksesta Järjestäjäverkosto pidettävä iskukunnossa, vaikka nuorten ikäluokat pienenevätkin tällä vuosikymmenellä. Työelämän tarpeet eivät vähene ikäluokkakehityksen myötä. Työvoimaa tarvitaan myös maan rajojen ulkopuolelta. Maahanmuuttajia on koulutettava yhä tavoitteellisemmin. Asiakaslähtöisyyden tulee ohjata hallinnollisia ja organisatorisia ratkaisuja. Koulutus ja työ ehkäisevät nuorten syrjäytymistä paremmin kuin sosiaaliset tukiverkostot. Yhteiskunnan ja työelämän tarpeet edellyttävät dynaamista toimintamallia, päätöksentekoa, johtamista ja organisointia ammatillisessa koulutuksessa. Ei ole olemassa vain yhtä ainoaa oikeaa koulutuksen järjestäjäorganisaatiota ammatilliseen koulutukseen. Työ ja elinkeinoelämän sitoutumista panostuksia ja osakkuutta on syytä edelleen lisätä ammatillisessa koulutuksessa. Rahoitus suoraan järjestäjälle organisaatiomuodosta riippumatta työelämän ja opiskelijan edun mukaisesti. 6

7 Haasteita ammatilliselle koulutukselle yhteiskuntatakuusta Nuorten yhteiskuntatakuu tarkoittaa, että jokaiselle alle 25 vuotiaalle nuorelle ja alle 30 vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ, harjoittelu, opiskelu, työpaja tai kuntoutuspaikka kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta. Koulutustakuu toteutetaan osana yhteiskuntatakuuta ja se tarkoittaa, että jokaiselle perusopetuksen päättäneelle taataan koulutuspaikka lukiossa, ammatillisissa oppilaitoksissa, oppisopimuskoulutuksessa, työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla tavoin. Nuorten aikuisten osaamisohjelma Ohjelman kohteena ovat vailla ammatillista toisen asteen tutkintoa olevat nuoret aikuiset, joita on tällä hetkellä yhteensä henkilöä, joista on työttömänä. Tältä osin työryhmä esittää panostettavan ammatti ja erikoisammattitutkintoihin valmistavaan koulutukseen, myös oppisopimuskoulutuksena. Myös panostuksia aikuisten ohjaus ja neuvontapalveluihin lisätään. Rahoitus on 27 M vuodelle 2013 ja yhteensä 52 M vuosille Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry pitää yhteiskuntatakuutyöryhmän esityksiä kattavina ja monipuolisina. Nuorten aikuisten osaamisohjelmapanostus on kannatettava. Ammatillisen koulutuksen järjestäjät ovat suurelta osin yhteiskuntatakuun toteutuksen keskiössä ja käytännön toteutuksia tulee suunnitella yhdessä ja tarkastellen ammatillista koulutusta kokonaisuutena. Tähän yhteistyöhön olemme valmiit. 7

8 OKM kirje ammatillisen koulutuksen järjestäjille A. Koulutuspaikat Vähennetään 3000 opiskelijaa oppilaitosmuotoisesta ammatillisesta peruskoulutuksesta v Lisävähennys 1500 opiskelijaa v Vähennykset yhteensä noin 7500 opiskelijaa. Vähennyksen lisäksi koulutuspaikkoja suunnataan uudelleen (okm periaatepäätös maalis huhtikuussa 2013). Opiskelijamäärävähennysten lisäksi indeksien jäädytys merkitsee noin 50 M :n leikkausta rahoitukseen. Myös yksikköhintaa leikataan Oppilaitosmuotoisen ammatillisen peruskoulutuksen leikkaukset yhteensä runsaat 150 M. Oppisopimuskoulutuksen ja ammatillisen lisäkoulutuksen leikkaukset tulevat edellisen lisäksi.

9 OKM kirje ammatillisen koulutuksen järjestäjille B. Yhteiskuntatakuu koulutustakuu Lisäkoulutuspaikkoja yhteensä 1700 opiskelijapaikkaa, joista hakuun 1200 opiskelijapaikkaa jo syksyksi 2012 (haku mennessä). Lisäpaikat kohdennetaan metropolialueelle ja muihin kasvukeskuksiin.

10 OKM kirje ammatillisen koulutuksen järjestäjille C. Rakenteellinen kehittäminen ja palvelukyvyn vahvistaminen OKM valmistelee toisen asteen koulutuksen palvelukyvyn ja yhteistyön toimenpideohjelman Koulutusvolyymimuutokset (supistaminen) rakenteellisen kehittämisen (toimintaedellytykset, koulutuksen saavutettavuus, työelämävastaavuus) perusteena. Rakenteelliset muutokset vuoropuheluna järjestäjien kanssa. Harkinnanvarainen yksikköhinnan korotus mahdollinen. OKM voi myös peruuttaa järjestämisluvan.

11 OKM kirje ammatillisen koulutuksen järjestäjille Aikataulu: 1. OKM:n kirje prosessin etenemisestä ja yhteiskuntatakuupaikkojen hausta (5/2012) 2. OKM:n päätökset yhteiskuntatakuupaikoista (6/2012) 3. OKM, suuralue koulutusalakohtainen nuorten koulutustarjontaa ja alueen kokonaisopiskelijamääräsuunnitelma palautetta varten (8/2012). 4. Järjestäjien palaute em. koulutustarjonnan tavoitteista ja sidosryhmien kuuleminen (9/2012). 5. OKM ehdotukset järjestäjäkohtaisista opiskelijamääristä sekä rakenteellisen kehittämisen suuntaviivat ja toimenpiteet. 6. Järjestäjien ja sidosryhmien kuuleminen (11/2012 1/2013). 7. OKM päätös järjestäjäkohtaisista opiskelijamääristä, alakohtaisista suuntaamisista alueilla sekä rakenteellisesta kehittämistoimista (3 4/2013). 11