Lääkärin työhyvinvointi. Erikoisalakohtaisia vertailuja Lääkärin Työolot ja terveys 2015 -tutkimus

Samankaltaiset tiedostot
Lääkäriliitto, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Työterveyslaitos: Lääkärin työolot ja terveys 2015

Naisten ja miesten käsityksiä henkilöstöjohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työn muutoksista kasvu- ja muissa yrityksissä

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Kasvuyritys työpaikkana

Työn ja organisaation ominaisuuksien vaikutus henkilöstön hyvinvointiin

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Lapin keskussairaala osana tulevaisuuden sosiaali- ja terveyspalvelukokonaisuutta

Osuva-kysely Timo Sinervo

Terveyskeskusten ja sairaaloiden lääkärien palkkarakenteet. Ansiokäsitteet ja ansioiden muodostuminen eri tehtävissä

Erikoislääkäriennuste vuoteen Kirurgian alat

4.1 Voimakas äänen käyttö pitkä viestintäetäisyys

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Klassinen 360 palaute DEMO

K-HKS PÄIVYSTYKSEN NÄKÖKULMASTA. Veli-Pekka Rautava

TYÖSSÄKÄYNTI JA OMAIS- JA LÄHEISHOIVA - työssä jaksamisen ja jatkamisen tukeminen

Yksityisen sektorin tilastotietoja. Työmarkkinatutkimuksen 2016 tuloksia

Työmarkkinatutkimus 2017 Yksityissektori

Anna-Maija Koivusalo

MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015

Erikoislääkäriennuste Lähtökohta, ennustemalli ja keskeiset tulokset

Päivystysasetus. STM:n asetus kiireellisen hoidon perusteista ja päivystyksen erikoisalakohtaisista edellytyksistä - Voimaan / 1.1.

Sosiaali- ja terveysministeriön asetus

PÄIVYSTYSASETUKSEN VAIKUTUKSET. Aino-Liisa Oukka johtajaylilääkäri

Sairaaloiden lääkärien työvoimatilanne

Sairaaloiden lääkärien työvoimatilanne

Voiko henkilöstökuluissa enää säästää

KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISEN VALTAKUNNALLINEN VIITEKEHYS JA UUSI GRADIA

EWA-HYVINVOINTIPROFIILIEN YHTEENVETO VUOTIAIDEN HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT KOTIKÄYNNIT

Sähköinen hyvinvointikertomus Versio 0.3: Aiempaa poikkitoiminnallisemmat indikaattoripaketit

Erikoislääkäriennuste vuoteen Diagnostiset alat

Sairaaloiden lääkärien työvoimatilanne

Osuva-loppuseminaari

Sairaaloiden lääkärien työvoimatilanne

YKSITYISEN TERVEYDENHUOLLON TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015

KYS ERVA JOHTORYHMIEN KOKOUS Jyväskylä. Päivystysasetus. JYL Vesa Kataja

Akuuttilääketiede erikoisalana. Johanna Tuukkanen, anest.el vt. ylilääkäri, KSKS päivystysalue

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

Sairaaloiden lääkärien työvoimatilanne

Sairaanhoitopiirien yhteistyö

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

Miten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa?

HOITO- JA HOIVATYÖN FYYSINEN JA PSYYKKINEN KUORMITTAVUUS

VSSHP TALOUSPALVELUT KUNTARAPORTOINTI

Miten nykyinen palvelujärjestelmä kohtaa nuoret aikuiset? Nykyisen palvelujärjestelmän analyysi ja kritiikki

Lääkärimäärä kasvaa. Lääkärimäärän kehitys vuosina

Parikkalan kunta Henkilöstöhallinto. Tasa-arvosuunnitelma Yhteistyötoimikunta / 11 Henkilöstöjaosto

Sosiaali- ja terveysministeriön asetus ensihoitopalvelusta 340/ asettaa sairaanhoitopiirille seuraavat tehtävät:

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Taulukko 1. Hoitoa odottavien lukumäärä 1) ja odotusajat 2)

(2)= 2. uusinta. Pe Sali K101 klo A-03 Fysiologian välitentti. Näyttöön perustuvan toiminnan johtaminen 5 op

Valtioneuvoston asetus kiireellisen hoidon perusteista ja päivystyksen erikoisalakohtaisista edellytyksistä

Kansalliset sähköisen potilaskertomuksen tietomääritykset

Somaattinen erikoissairaanhoito 2006

Verkostokokous Lahti Lääkintöneuvos Timo Keistinen

Lääkäri ja kuolinapu -kyselyn tuloksia

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusselvitys

Sosiaali- ja terveysministeriön asetus

Hoidon saatavuuden seuranta erikoissairaanhoidossa tilanne

Sopimusohjauksen aluetilaisuus Jyväskylä

University of Tampere University of Jyväskylä

TY Amm. Jatkokoul. Tilannekatsaus JIM Yhteistyö (valtak./alueel.) eri erikoisaloilla Koulutussopimukset Erikoistuvien määrät Auditointi

Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018

AMCH-seminaari Ylilääkäri Teppo Heikkilä, STM

Hoitoonpääsyn seuranta erikoissairaanhoidossa

Erikoislääkärimäärien ennusteet vaihtelevat erikoisaloittain

Lataa Peruselintoimintojen häiriöt ja niiden hoito. Lataa

Taulukko 1. Leikkausta, toimenpidettä tai hoitoa odottavien lukumäärä ja odotusajat

Tutkimus ja opetus sotessa

Hoitoon pääsyn seuranta erikoissairaanhoidossa

Suositukset työaikojen kuormituksen arvioimiseksi kunta-alalla

Hyvinvointia työstä. Tervetuloa Työterveys ja maatalous Suomessa seminaariin

Miten kannattaa palvelut kerätä, kun tavoitteena on valmistua akuuttilääketieteen erikoislääkäriksi TYKS ERVA alueelta

Hoitoonpääsyn seuranta erikoissairaanhoidossa

Tavoitteita ja välituloksia

Mielenterveys ja työ. Tapio Lahti apulaisylilääkäri Työterveyslaitos

ATK sote-integraatiossa Varsinais- Suomen sairaanhoitopiirin kannalta

Kuormituksen ja palautumisen tasapaino työssä

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri. Tiedot päivitetty: Taulukko 1. Hoitoa odottavien lukumäärä ja odotusajat

Esimiehestä kaikki irti?

Monimuotoisen työyhteisön hyvinvointi

Henkinen kuormitus työssä lisääntyy vai vähenee?

Henkilöstökysely

Henkilöstön hyvinvointi vanhuspalveluissa kotihoidon kehitys huolestuttava

Lääketieteellinen tiedekunta Lääketieteelliset ja terveystieteiden koulutusalat Kontinkankaan kampus

Julkaistu Helsingissä 30 päivänä syyskuuta /2014 Sosiaali- ja terveysministeriön asetus

Mitä jokaisen työsuojelijan tulee tietää psykososiaalisesta stressistä?

Taulukko 1. Leikkausta, toimenpidettä tai hoitoa odottavien lukumäärä ja odotusajat

Työn n imua, tuottavuutta ja kukoistavia työpaikkoja

TIETOA JA TIETOTARPEITA VAMMAISUUDESTA

Millainen on sinun työhyvinvointisi - syttyykö lamppu?

KESTÄVÄ KEHITYS, SOSIAALINEN

Hannu Tonteri Työpsykologi jalava & tonteri. Pro Labor

N:o Liite 1 TOIMINTAKERTOMUS YKSITYISEN TERVEYDEN- JA SAIRAANHOIDON PALVELUT

Trauma-teamin toimintaperiaatteet Anestesiakurssi Naantali

neurokirurgia keskussairaala 1 1 0, neurokirurgia yo-sairaala , neurokirurgia yhteensä ,

PÄIVYSTYS Tampereella

Tilastoja ja faktaa täydennyskoulutuksesta. Avoimuus ja sidonnaisuudet lääketieteessä

Pientyöpaikoilla uudistuminen mistyö

Transkriptio:

Lääkärin työhyvinvointi Erikoisalakohtaisia vertailuja Lääkärin Työolot ja terveys 2015 -tutkimus

Lääkärin työolot ja terveys 2015 -tutkimus Yhteistyössä Lääkäriliitto, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Työterveyslaitos Perusjoukkona alle 70-vuotiaat lääkärit Aiemmat tutkimukset vuosina 2006 ja 2010. Asetelmassa myös paneeli (2006-2010-2015), jossa seurataan samoja henkilöitä. Tutkimuksen teemat: Työ ja kuormitus Työtyytyväisyys ja työmotivaatio Työhyvinvointi ja työtoiminta, työn imu Terveys ja hyvinvointi Elämäntilanne ja vapaa-aika Tutkimuslomake, tiedote ja muuta materiaalia: http://www.laakariliitto.fi/tutkimus/tyo-olot-hyvinvointi/

Kuormitustekijät lääkärin työssä 2015, kaikki lääkärit Summamuuttujien keskiarvot 1 = Erittäin harvoin tai ei koskaan 2 = Melko harvoin 3 = Silloin tällöin 4 = Melko usein 5 = Erittäin usein tai jatkuvasti

Kuormitustekijät: Tietojärjestelmät vaivaavat lääkäreitä usein. Kirurgit kuormittuvat tietojärjestelmistä eniten, työterveyslääkärit hieman muita erikoislääkäreitä vähemmän. 1=Erittäin harvoin tai ei koskaan, 2=Melko harvoin, 3=Silloin tällöin, 4=Melko usein, 5=Erittäin usein tai jatkuvasti.

Kuormitustekijät: Kiire vaivaa lääkäreitä silloin tällöin. Radiologit kokevat eniten kiirettä, silmätautien erikoislääkärit vähiten. 1=Erittäin harvoin tai ei koskaan, 2=Melko harvoin, 3=Silloin tällöin, 4=Melko usein, 5=Erittäin usein tai jatkuvasti.

Kuormitustekijät: Potilastyöhön liittyvä rasitus vaivaa lääkäreitä vain harvoin. Psykiatrit ja neurologit kokevat kuormittavia potilaita hieman muita erikoislääkäreitä useammin. 1=Erittäin harvoin tai ei koskaan, 2=Melko harvoin, 3=Silloin tällöin, 4=Melko usein, 5=Erittäin usein tai jatkuvasti.

Kuormitustekijät: Ryhmätyöongelmista lääkärit kärsivät hyvin vähän Paljon päivystävillä aloilla (anestesiologiassa ja gynekologiassa) ongelmia on hiukan muita aloja enemmän. 1=Erittäin harvoin tai ei koskaan, 2=Melko harvoin, 3=Silloin tällöin, 4=Melko usein, 5=Erittäin usein tai jatkuvasti.

Kuormitustekijät: Lääkärit eivät kärsi Yksintyöskentelystä. Yhteistyö toimii erityisesti anestesiologeilla. 1=Erittäin harvoin tai ei koskaan, 2=Melko harvoin, 3=Silloin tällöin, 4=Melko usein, 5=Erittäin usein tai jatkuvasti.

Oikeudenmukaisuus työpaikalla, kaikki lääkärit Summamuuttujien keskiarvot 1= Erittäin matala oikeudenmukaisuus, 5 = Erittäin korkea oikeudenmukaisuus

Lääkärien kokemus työpaikkojen oikeudenmukaisuudesta on korkea. Työterveyshuollossa kokemus oikeudenmukaisuudesta on erittäin korkea, kirurgeilla hiukan muita matalampi. 1= Erittäin matala oikeudenmukaisuus, 5 = Erittäin korkea oikeudenmukaisuus

Oikeudenmukaisuus: Esimiehen toimintaan ollaan tyytyväisiä joka erikoisalalla. Eniten ylistystä esimiehet saavat korva-, nenä- ja kurkkulääkäreiltä ja työterveyshuollosta, hieman vähemmän kirurgisilta aloilta. 1= Erittäin matala oikeudenmukaisuus, 5 = Erittäin korkea oikeudenmukaisuus

Oikeudenmukaisuus: Työpaikan menettelytavat koetaan erittäin asiallisiksi lääkärikunnassa. 1= Erittäin matala oikeudenmukaisuus, 5 = Erittäin korkea oikeudenmukaisuus

Oikeudenmukaisuus: Palkan koetaan vastaavan melko hyvin työn vaativuutta lääkäreillä. Kirurgian alojen lääkärit vähiten tyytyväisiä palkkaansa, yleislääkärit ja työterveyslääkärit tyytyväisimpiä. 1= Erittäin matala oikeudenmukaisuus, 5 = Erittäin korkea oikeudenmukaisuus

Lääkärien vaikutusmahdollisuudet omaan työhönsä ovat korkeat. Erityisesti silmälääkärit ja työterveyslääkärit voivat vaikuttaa töihinsä paljon, radiologit hiukan muita erikoislääkäreitä vähemmän. 1=Erittäin matalat vaikutusmahdollisuudet, 5 = Erittäin korkeat vaikutusmahdollisuudet

Millaisena koet seuraavat vaarat työssäsi: Vakava työuupuminen Työuupumisen riski suurin psykiatreilla ja neurologeilla, pienin korva-, nenä- ja kurkkulääkäreillä

Kuinka usein tunnet olevasi ylikuormittunut tai ylityöllistetty työsi vuoksi? Ylikuormitus vaihtelee paljon erikoisaloittain, neurologeilla eniten kuormitusta, silmälääkäreillä vähiten.

Lääkäreistä iso osa ei koe paljoa stressiä Erityisen vähän stressiä on korva- nenä- ja kurkkulääkäreillä Stressillä tarkoitetaan tilannetta, jossa ihminen tuntee itsensä jännittyneeksi, levottomaksi, hermostuneeksi tai ahdistuneeksi tai hänen on vaikea nukkua asioiden vaivatessa jatkuvasti mieltä. Tunnetko Sinä nykyisin tällaista stressiä?

Työn imun ulottuvuudet lääkäreillä Summamuuttujat ja niiden jakaumat

Lääkärit kokevat runsaasti työn imua Erityisen korkea työn imu on naistentautien ja lastentautien erikoislääkäreillä, radiologeilla puolestaan työn imu on vähäisempää.