Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Samankaltaiset tiedostot
Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Perustehtävä ja arvot

Kajaanin kaupunkistrategia Kaupunginvaltuusto Liikunta- ja kulttuuriasioiden neuvosto

Rohkeasti aikaansa edellä

Kirkkonummen kuntastrategia

Kirkkonummen kuntastrategia

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Luonnos lausuntoja varten. Seutuhallitus

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Kuntaliiton strategia valtuustokaudelle

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Strategia valtuustokaudelle

Tampereen kaupunkiseudun ilmastoriskityöpaja Tervetuloa, Päivi Nurminen

Vaalan kuntastrategia 2030

Unelmien Porvoo 2030 P O R V O O N K A U P U N K I S T R AT E G I A L U O N N O S

1 Ylöjärven kaupunki

Seutuyhteistyön abc Pirkkalan valtuusto

Löydämme tiet huomiseen

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026

Kirkkonummen kuntastrategia

VRK strategia

Ruoveden kuntastrategia 2021

Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia Luonnos

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

Rauman Tarina osa 2 Kaupunginvaltuusto

Pirkkalan valtuustoryhmien

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (ehdotus )

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

Uuden strategiamme ytimen voikin tiivistää muutamaan sanaan: ydintehtävät, keskittyminen, yhteistyö, vaikuttavuus ja luottamus.

KAUPUNKISTRATEGIA Ylöjärven kaupunkistrategia

Satakunnan Tulevaisuuskäsikirja 2035 Rakennetaan yhdessä hyvää tulevaisuutta!

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

Seutustrategia-asiakirjan valmistelu, alustavia tulkintoja sh:n keskustelun 28.9 pohjaksi

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

Päättäjien strategiaviestit työryhmille Pormestari Anna-Kaisa Ikonen. Asiantuntijoiden seutustrategiatyöpaja

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Kuntastrategia vuoteen 2030 Kh

YLÖJÄRVEN KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS Ylöjärven kaupunki

LOVIISAN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 (luonnos )

Kainuun kehittämisen näkymiä Pentti Malinen Kainuun liitto

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Elinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille

1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä?

Loimaan strategia , Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä Tuuli Tarukannel

Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi

MAAHANMUUTTOVIRASTON. Strateg a

Unelmien Porvoo Porvoon Kaupunkistrategia

Luontokaupunki Kajaani kasvun kärjessä Lautakuntien yhteinen seminaari Ruuhijärvi SK

Oriveden kaupunkistrategia 2030 Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

Vastuullisuussuunnitelma 2018

MARTTAJÄRJESTÖN STRATEGIA Marttaliiton vuosikokous

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia. Kaupunkiseudun tonttipäivä

LAPE-päivät Helsingissä Miten teemme ja juurrutamme muutosta LAPE -viestinnällä? Ydinviestit vaikuttamisen välineinä.

YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI. Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1

Kainuun Liikunta ry STRATEGIA

Häme-ohjelma Maakuntasuunnitelma ja maakuntaohjelma. Järjestöfoorum Riihimäki. Hämäläisten hyväksi Hämeen parasta kehittämistä!

Kohti lapsiystävällisiä maakuntia!

Yhteistyön tiivistäminen uusissa maakunnissa Kumppanuuspäivä

RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Strategia 2020 ja talousarvioperusteet 2016

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

SYDÄMELLÄ JA ELINVOIMALLA

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

Asumispalveluiden visio. Asumispalveluiden johtoryhmä

TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA

Unelmien Porvoo K A U P U N K I S T R AT E G I A N K Ä R J E T J A TAV O I T T E E T L U O N N O S

KAUPUNKISTRATEGIA

YHTEISTYÖPAJA HANASAAREN STRATEGISET TAVOITTEET

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Kohti seuraavaa sataa

Elinvoimaa turvaamassa läpi rakennemuutosvuosien

KUNTASTRATEGIA

Järjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

Oriveden kaupunkistrategia Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

Kuhmoisten kunnan strategia Kuhmoinen -Pirkanmaan Portti Päijänteelle-

Porvoon KauPunKistrategia Luonnos

Kestävä matkailu suojelualueilla Matti Tapaninen

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

SAKU-strategia

LAPUAN STRATEGIA 2018

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

AMEO-strategia

Transkriptio:

Perustehtävä ja arvot Kajaani luo asukkaille, yrityksille ja yhteisöille hyvinvointia, turvallisuutta, sujuvaa arkea sekä menestymisen edellytyksiä. Arvojamme ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus, turvallisuus, luottamus tulevaisuuteen. Arvot toimintatapoina Edistämme hyvinvointia tekemällä päätöksiä oikeudenmukaisesti. Toimimme avoimesti ja läpinäkyvästi. Kunnioitamme ja edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Arvostamme yksilöllisyyttä ja koemme erilaisuuden voimavarana. Suhtaudumme toisiimme ennakkoluulottomasti ja arvostaen. Panostamme turvalliseen ja terveelliseen ympäristöön. Haluamme tehdä jokaisesta päivästä turvallisen. Tahdomme mahdollistaa sujuvan arjen. Edistämme kaupungin elinvoimaa myös tulevaisuudessa.

Luontokaupunki kasvun kärjessä Suuntaamme tulevaisuuteen neljällä kasvuteemalla: 1. Hyvää elämää älykkäässä kaupungissa Kajaanilaisten tyytyväisyys palveluihin ja mahdollisuuksiin osallistua ja vaikuttaa lisääntyvät. Vuonna 2022 Kajaani on kasvun kärjessä väestön hyvinvoinnissa, kaupungin vetovoimaisuudessa ja innovatiivisuudessa. 2. Resurssiviisautta luontokaupungissa Kannamme vastuumme tulevaisuudesta ja vähennämme kasvihuonekaasupäästöjä. 3. Tulevaisuus on nuorissa Nuorilla on mielekästä tekemistä. He opiskelevat tai ovat töissä. 4. Osaajista elinvoimaa Väkiluku kääntyy kasvuun. Työllisyystilanne on hyvä ja opiskelijat hakeutuvat Kajaaniin.

Kasvuteema 1. Asukkaiden tyytyväisyys Hyvää elämää älykkäässä kaupungissa Vuonna 2022 kajaanilaisten tyytyväisyys palveluihin ja osallistumisen ja vaikuttamisen mahdollisuuksiin on lisääntynyt. Kehitämme Kajaania yhteistyössä asukkaiden, yhteisöjen ja yritysten kanssa. Luomme foorumeja ja tilaisuuksia osallistumiseen ja vaikuttamiseen. Osallistamisen päämääränä on kaupunkilaisten hyvinvointi. Parannamme ja uudistamme palveluja ja toimintaympäristöä yhteistyöllä, jossa kaupunki toimii avoimena kehitysalustana palveluratkaisuille. Tämä tarkoittaa uusia kumppanuuksia ja kokeilukulttuuria. Hyödynnämme innovaatioita ja digitalisaatiota palvelujen kehittämisessä ja avaamme dataamme hyötykäyttöön.

Kasvuteema 2. Luonto ja ympäristö Resurssiviisautta luontokaupungissa Puhtaat metsämme ja järvemme ovat lähellä. Taajamametsämme ja lähivirkistysalueemme ovat helposti saavutettavissa. Meillä on neljä vuodenaikaa. Vuonna 2022 olemme pienillä ja isoilla teoilla kantaneet vastuutamme tulevaisuudesta. Kasvihuonekaasupäästöt ovat vähentyneet. Pidämme yhdessä huolta luonnostamme ja ympäristöstämme. Käytämme resurssejamme harkitusti, hyvinvointia ja kestävää kehitystä edistävästi. Tiivis kaupunkirakenne, tilojen tehokas käyttö, energiatehokkuus ja vastuulliset hankinnat vähentävät päästöjämme ja hillitsevät ilmastonmuutosta. Suosimalla kävelyä, pyöräilyä ja joukkoliikenteen käyttöä huolehdimme itsestämme ja luonnostamme. Terveessä ja puhtaassa Kajaanissa on hyvä asua tulevaisuudessakin.

Kasvuteema 3. Nuoret keskiössä Tulevaisuus nuorissa Nuorten hyvinvointi on tulevaisuuden kannalta tärkeää. Lisäämme opiskelijamyönteisyyttämme. Haluamme, että kajaanilaisnuoret opiskelevat oppimista, terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia edistävissä oppimisympäristöissä. Vuonna 2022 nuorilla on mielekästä tekemistä, he opiskelevat tai ovat töissä. Kiinnitämme huomiotamme nuorten osallisuuteen, luomme edellytyksiä nuorten tapahtumille, kohtaamispaikoille ja harrastusmahdollisuuksille. Tarjoamme nuorille mahdollisuuksia oman elämän rakentamiseen. Haluamme, ettei yksikään nuori syrjäydy. Kajaani on kaupunki, jossa nuorten on hyvä kasvaa. Meille on tärkeää, että nuorille rakentuu myönteinen suhde kotikaupunkiinsa. Tänne on viimeistään perheen perustamisen myötä hyvä palata asumaan ja tekemään töitä. Kotikaupunkiin, joka tarjoaa turvallisen kasvuympäristön uudelle sukupolvelle.

Kasvuteema 4. Elinvoima ja osaaminen Osaajista elinvoimaa Panostamme uudistavaan elinvoimapolitiikkaan ja tuemme yritystoiminnan kasvua. Haemme kestävää kasvua mittaustekniikasta, pelialalta, luonnonvarojen jalostuksesta ja matkailusta. Rakennamme uutta osaamista tiedon hyödyntämisestä ja digitaalisten palvelujen kehittämisestä. Vuonna 2022 Kajaanissa asuu vähintään 38 000 ihmistä. Työllisyystilanne on hyvä. Kajaani houkuttelee yhä enemmän opiskelijoita myös maakunnan ulkopuolelta. Tarvitsemme kaupunkiin nuoria tulevaisuuden tekijöitä. Kajaani on vetovoimainen ja haluttu kaupunki opiskelijoille, nuorille pariskunnille ja nuorille perheille. Haluamme nuorten naisten aktiivisuuden ja energian kaupungin elinvoiman rakentajiksi. Teemme Kajaanista laajassa yhteistyössä houkuttelevaa paikkakuntaa muuttamiselle, asumiselle ja yritystoiminnalle. Olemme vetovoimainen muuttokohde ulkomaalaisille.

Käsitteitä Data Laajasti kerätty tietoaineisto, joka säilytetään järjestelmällisesti Digitalisaatio Digitaali- ja tietotekniikan laajamittainen käyttöönotto ja hyödyntäminen Foorumi Kohtaamispaikka, jossa voi tavata ihmisiä Innovaatio Uutuus, keksintö Osallistaminen Kannustetaan osallistumaan toimintaan tai päätöksentekoon. Resurssiviisaus Käytetään voimavaroja harkitusti.

Päämäärät lukuina Mittari Palvelutyytyväisyys Päämäärä 2015 2016 2017 3/2018 2022 Mittari luodaan Tyytyväisyys osallistumisen ja vaikuttamisen mahdollisuuksiin Kasvihuonekaasupäästöt Alle 25-vuotiaiden työttömien työhakijoiden osuus alle 25-vuotiaasta työvoimasta, % Mittari luodaan Mittari hankitaan -25 % v:sta 1990 25,1 23,0 21,0 18,1 alle 10 % Väestö 37 622 37 521 37 239 37 221 38 000 Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta, % 15,9 14,3 12,2 11,5 alle 9 KAMK:n ensisijaiset hakijat maakunnan ulkopuolelta opiskelijapaikkaa kohti, % 61,7 71,7 86,3 79,5 80,0