Riittääkö työlle tekijöitä 2030 Onko työtä ylipäätään! Kuntamarkkinat

Samankaltaiset tiedostot
Maakunnan väestö-, elinkeino- ja työllisyyskehitys sekä asumisen kehittämisen näkymät

Lyhyen aikavälin työmarkkinaennuste Erno Mähönen ja Liisa Larja

Maakuntien suhdannekehitys Kuviot

Joensuun selvitysalue yhdessä

Toimintaympäristö: Työllisyys

Positiivisen rakennemuutoksen tilannekuva ja seuranta. Antti Vasanen, Varsinais-Suomen liitto

2015:24 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 2. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2015

2015:5 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

Näkökulmia Helsingin seudun ja Espoon työmarkkinoihin ja talousnäkymiin

Toimintaympäristön muutokset. Itä Uudenmaan selvitysalue Heikki Miettinen

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty

Nuoren tukeminen on poikiva sijoitus

TYÖLLISYYSTAVOITTEET RAKENTEELLISEN TYÖTTÖMYYDEN JA VÄESTÖENNUSTEIDEN VALOSSA

Korkeasti koulutettujen työllisyys

2014:32 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

Työllisyystilanne ja näkymät Satakunnassa

DEMOGRAFINEN ELI VÄESTÖLLINEN HUOLTOSUHDE

Toimintaympäristön muutokset

Toimintaympäristön muutokset

2015:36 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2015

Työttömyyskatsaus Heinäkuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

2017:8 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2016

Työllisyystilanne ja sen muutokset Kainuussa

Nuorisotyöttömyydestä ja nuorista työelämän ulkopuolella. Pekka Myrskylä Tilastokeskuksen ent. kehittämispäällikkö

Työttömyyskatsaus Heinäkuu 2019

HE Talousarvioksi 2018 (pl 32) Työvoiman kohtaanto-ongelma

2017:17 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ Konkurssien määrä väheni 36 prosenttia vuoden takaisesta


Työttömyyskatsaus Kesäkuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Työttömyyskatsaus Marraskuu 2018

Työttömyyskatsaus Syyskuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

2015:16 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2015

Satakunnan työllisyyden ja talouden kehitys

Pohjois-Savon väestöennuste

Hattula Hämeenlinna Janakkala Heikki Miettinen

2016:37 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2016

Työpaikka- ja elinkeinorakenne

Alueelliset työmarkkinat luvulla. Pekka Myrskylä

Työttömyyskatsaus Tammikuu 2019

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

Työttömyyskatsaus Elokuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/kalervo Blomqvist

Miten väestöennuste toteutettiin?

Kokkolan seudun koko kuva

Päijät-Hämeen työpaikkaennusteen laadinta MOR / JM

Pirkanmaa. Yleisesittely, Pirkanmaan liitto 2017

Työpaikka- ja elinkeinorakenne

Työttömyyskatsaus Toukokuu 2019

TYÖLLISYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2018

2014:23 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 2. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

KUNTA 2030 Kunnan palvelutarpeiden sekä talouden ennakointi. Sulkava Heikki Miettinen ja Sari Pertola

KUNTA 2030 Kunnan palvelutarpeiden sekä talouden ennakointi. Rovaniemen kaupunki. Heikki Miettinen

Kuopion työpaikat 2016

2016:6 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2015

Kilpailukyky ja työmarkkinat

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013

Toukokuun työllisyyskatsaus 5/2012

Kuopion muuttoliike 2015 Tilastotiedote 8 /2016

Miten Kanta-Hämeen työllisyys entistäkin paremmaksi?

Seuraamme kaupungin väestön määrän kehitystä kuukausittain. Tähän kuuluu myös luonnollinen väestökehitys (kuolleet ja syntyneet) sekä maahanmuutto.

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty

Työpaikka- ja elinkeinorakenne. Päivitetty

Toimintaympäristön muutokset. Jyväskylän selvitysalue Heikki Miettinen

Näkymiä Pohjois-Karjalan työvoimatarpeisiin

Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2017

Helmikuun työllisyyskatsaus 2/2013

Pauli Mero TYÖTTÖMYYS ALENEE LAHDESSA KAIKILLA RINTAMILLA

LAUKAAN TILASTOKATSAUS VÄESTÖ

MAAKUNTAINFO. Pirkanmaa. Leena Tuunanen

Työttömyyskatsaus Syyskuu 2019

Pirkanmaa. Maakunnan yleisesittely Pirkanmaan liitto 2013

Kuopion työpaikat 2017

Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2017

TYÖLLISYYS HELSINGISSÄ 2. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2018

Työttömyyskatsaus Huhtikuu 2019

Uusi SeutUra -hanke. Uusi SeutUra hanke edistää osaavan työvoiman ja Pielisen Karjalan työpaikkojen kohtaamista

Maakuntainfot. Satakunta. Laatijat: Merja Mannelin, Jouni Vataja ja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus

Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016

Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2017

YHDISTYMISSELVITYS TUUSNIEMI KUOPIO TOIMINTAYMPÄRISTÖ

Huhtikuun työllisyyskatsaus 4/2013

Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016

KUOPION TYÖPAIKAT

Kansainvälisen talouden näkymät, Suomen talous ja työllisyys

Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016

Pauli Mero ULKOMAALAISTEN JA NUORTEN TYÖTTÖMYYSASTEET ALENEVAT HITAASTI LAHDESSA

KAUPUNKI KASVAA mistä tilaa kaikille? miten ja minne asukkaat liikkuvat tulevaisuudessa?

Liiketalouden ja kaupan alan pitkän aikavälin työvoima- ja koulutustarpeet

Työpaikat ja työlliset 2014

Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016

Seuraamme kaupungin väestön määrän kehitystä kuukausittain. Tähän kuuluu myös luonnollinen väestökehitys (kuolleet ja syntyneet) sekä maahanmuutto.

Seuraamme kaupungin väestön määrän kehitystä kuukausittain. Tähän kuuluu myös luonnollinen väestökehitys (kuolleet ja syntyneet) sekä maahanmuutto.

Lokakuun työllisyyskatsaus 10/2013

Mikkelin kaupungin asukasluvut, työttömyysprosentit, työnhakijoiden lukumäärät sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin kuukausittain

Vaasan työttömyysraportti 2/2019. REETTA MARTTINEN Tilastosuunnittelija, Kaupunkikehitys

hyödyntämismahdollisuuksia

Yritykset, työpaikat, työttömyys

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013

Transkriptio:

Riittääkö työlle tekijöitä 2030 Onko työtä ylipäätään! Kuntamarkkinat 12.9.2019 Jarno Parviainen ja Heikki Miettinen Työpaikkakehitys ja työvoimantarjonta vuonna 2030 Miten vähenevä ja vanheneva väestö muuttaa eri alojen yritysten toimintamahdollisuuksia? Millä toimialoilla työpaikkojen määrä kasvaa? Millä aloilla työpaikkojen määrä vähenee? Riittääkö 75 % työllisyysaste turvaamaan tarvittavan työvoiman?

Väestökehitys Kilpailukyky Tuottavuus Ostovoima Teknologiat Investoinnit Työpaikkojen määrä Työvoiman määrä Työmarkkinat Osaaminen Kannustimet ja loukut Liikkuvuus Työvoimapula on kasvanut Työvoimapulasta kärsi 54 ammattia vuoden 2019 alussa. Kaksi vuotta sitten työvoimapula ammateiksi määriteltiin vain 24. Ammatit, joissa on työvoiman ylitarjontaa, on samalla pienentynyt. (Ammattibarometri 28.3.2019) Kaavion otsikko Samaan aikaan esimerkiksi korkeakoulutettujen maastamuutto on kiihtynyt 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Luokka 1 Sarja 1 Sarja 2 Luokka 2 Sarja 3 Sarja 4 Sarja 5 Sarja 6

Työperäisen maahanmuuton kehitys epävarmaa Hallituksen kohtalonkysymys kiteytyy sähkö kaappeja valmistavassa yhtiössä: Pohjois Karjalassa on maan korkein työttömyysaste, mutta metallifirma ei löydä hitsaajia HS 9.10.2019 Samaan aikaan työperäinen maahanmuutto jakaa näkemyksiä ja ulkomaalaisia on usein vaikea saada töihin Suomeen. Yhtenä kohtaanto ongelmana on myös työvoiman liikkuvuus kotimaan sisällä. Kotimaista työvoimaa ei ole riittävästi kaikille aloille ja kaikkialla työvoiman määrä vähenee useilla alueilla nopeasti Työvoiman saatavuus rajoittaa yritysten kasvua. Yli puolet kaikista pk yrityksistä kokee osaavan ja yrityksen tarpeita vastaavan työvoiman saatavuuden rajoittavan ainakin jossain määrin kasvua. (Pk yritysbarometri 2019) Sosiaali ja terveydenhuollossa tarvitaan tulevien 15 vuoden aikana lähemmäs 200 000 uutta työntekijää, joista 165 000 eläköityvien tilalle. (Kuntalehti 28.5.2019)

Skenaariomallit Skenaariomallit avuksi työvoiman ja työpaikkojen kehityksen arviointiin Skenaariot voidaan tehdä vapaasti valittavalle aluepohjalle: kunta seutukunta maakunta. Alueen trendiskenaariota voidaan verrata vapaasti valittavan vertailuryhmän kehitykseen. +4,6% Kasvu +3,7% Trendi +0,2% Taantuma Skenaarioissa muokattavat lähtöoletukset Työpaikkakehitys toimialoittain (pohjana VATT 2015) Väestökehitys (pohjana Tilastokeskus 2019) Työvoimaosuus ja työllisyysaste (pohjana nykytilanne ja yleiset tavoitteet)

Skenaarioiden taustalla on toteutuneen kehityksen arviointi Työpaikat Työpaikkaomavaraisuus Työllisyysaste Työttömyys Toteutunut kehitys Suhteessa vertailuryhmään 1.(0,7%) 1. 10 9 2. 4.(10,1%) 8 3. 7 4. 5.( 1%) 5.(104,3%) 6.( 5%) 6 5. Mikkeli 5.(68,5%) 6.( 4,5%) 6.(1,7%) 5 6. 4 7. 3 8. 2 9. 1 10. 0 Työpaikkojen 2005 2016 Mikkeli Hämeenlinna Joensuu Kotka Lappeenranta Kouvola Rauma Riihimäki Savonlinna Seinäjoki Vrt.ryhmä Koko maa 7% 10 % 15 % 10 % 2% 10 % 13 % 2 % Työllisten 2006 2017 5 % 2 % 3% 12 % 2 % 12 % 7 % 15 % 12 % 4 % 1% Työllisyysaste 2017 69 % 70 % 63 % 63 % 66 % 67 % 72 % 71 % 65 % 73 % 67 % 70 % Työllisyys asteen 2008 2017 1% 2 % 1% 3 % 1% Työttömyys aste helmikuu 2019 10,1 % 10,1 % 13,2 % 14,0 % 10,6 % 12,3 % 8,6 % 7,6 % 13,8 % 8,0 % 11,0 % 9,4 % Työttömyys asteen 2009 2018 4,5 % 2,8 % 5,0 % 6,5 % 5,5 % 3,5 % 5,0 % 5,0 % 3,6 % 4,0 % 4,5 % 4,3 % Työpaikka omavaraisuus 2016 104 % 103 % 115 % 111 % 109 % 96 % 100 % 90 % 102 % 112 % 103 % 100 % Työpaikka omavar. 2006 2016 2% 3 % 5% 5% 2% 2 % 2% 2% 1%

Pitkät aikasarjat ja omat vertailuryhmät Valinnaiset lähtöoletukset Johdetaan esimerkiksi kunnan strategian mukaisista tavoitteista

Työssä käyvien määrän kehitys Työpaikkojen määrän kehitys Työikäisten määrä Poikkeaako tavoite/näkemys TK:n ennusteesta? Taustalla VATT:n koko maan toimialoittainen ennuste sekä tilastokeskuksen alueellinen väestöennuste Työvoimaosuuden ja työllisyysasteen Työvoiman ulkopuolella olevat ja rakenteellinen työttömyys Mallissa voidaan hyödyntää tietoja esim. investoinneista alueella tai ennakoida toimialamuutoksia Pendelöinti Onko muutoksia odotettavissa/ tavoitteena? Väestökehitystä ja sitä kautta ostovoimaa voidaan muokata

Lähtötaso ja oletukset Työpaikkaomavaraisuus 107% säilyy (ulkopuolelta tulee merkittävää pendelöintiä) Työvoimaosuus kasvaa 2 %yks. Työttömiä olisi vuonna 2030 5000, kun lähtötaso 8 800 (työttömyysaste 12,9% > 7,1%) Esimerkkikaupungin työttömät ovat merkittävä työvoimareservi Rakenteellisen työttömyyden purku! Kaikissa kunnissa tilanne ei ole sama, usein työikäisten määrä vähenee voimakkaasti Työikäiset, työvoima ja työvoimaosuus Työikäiset: Tässä työikäisillä tarkoitetaan ikäluokkia 15 64 vuotta. Luokittelu vaihtelee eri tilastoissa, työikäisiin lasketaan ikäluokkia väliltä 15 74 vuotta. Työvoimaan luetaan kaikki henkilöt, jotka vuoden viimeisellä viikolla ovat työllisiä tai työttömiä. Työllinen on henkilö, joka on tutkimusviikolla tehnyt ansiotyötä vähintään tunnin rahapalkkaa tai luontaisetua vastaan tai voittoa saadakseen, tai on ollut tilapäisesti poissa työstä. Työllisyysaste lasketaan tässä 15 64 vuotiaiden työllisten osuutena saman ikäisestä väestöstä Työvoiman ulkopuolella olevat: Opiskelijat, varusmiehet, sairaseläkeläiset, muut Työvoimaosuus lasketaan työvoimaan kuuluvien prosenttiosuutena työikäisestä väestöstä. Työvoimaosuuden muutokseen vaikuttaa esimerkiksi opiskelijoiden, eläkeläisten ja kotiäitien/-isien halukkuus olla työmarkkinoiden käytettävissä sekä yleinen eläkkeelle jäämisen ikä.

18 64 vuotiaita yhteensä 3267551 Työttömät ja työvoiman ulkopuolella oleva työvoimareservi Koko maa Muut työvoiman ulkopuolella olevat: esim. kotihoidontuella tai muutoin kotona lapsiaan hoitavat tai työttömät, jotka eivät ole ilmoittautuneet työnhakijaksi Lähde: Tilastokeskus 18 64 vuotiaita yhteensä 3267551 Työttömät ja työvoiman ulkopuolella oleva työvoimareservi Joensuu Muut työvoiman ulkopuolella olevat: esim. kotihoidontuella tai muutoin kotona lapsiaan hoitavat tai työttömät, jotka eivät ole ilmoittautuneet työnhakijaksi Lähde: Tilastokeskus

Hinnoittelu ja tilaukset Raportointi Powerpoint muodossa. Raportti valmistuu kahden viikon kuluessa, kun kasvu ja taantumaskenaarioissa tarvittavat tiedot on saatu. Myös pelkkä trendiskenaario on mahdollinen Tilaukset ja tiedustelut: Jarno Parviainen 050 4361473 jarno.parviainen@fcg.fi Peruspaketti 3 500 Skype työpaja ja esittely (2h) 400 Esittely ja työpaja paikanpäällä (2 h) 800 + matkakulut Optiona yrityskysely Hintoihin lisätään alv.