Edunvalvonta on joukkuelaji AMMATTIOSASTOJEN ESITYKSET 22. LIITTOKOKOUS 22. 25.5.2016 TYÖTTÖMYYSKASSAN EDUSTAJISTO
Metallityöväen Liiton 22. liittokokous Metallarbetarförbundets 22:a förbundskongressen Metallityöväen Työttömyyskassan varsinainen edustajiston kokous Metallarbetarnas Arbetslöshetskassas ordinarie representantskapsmöte Ammattiosastojen esitykset Fackavdelningarnas förslag Metallityöväen Liitto ry Metallarbetarförbundet rf Metallityöväen Työttömyyskassa Metallarbetarnas Arbetslöshetskassa Painopaikka: BrandID Oy, 2016 1
Sisältö EDUNVALVONTA 5 1 Työehtosopimustoimintaa koskevat esitykset 5 1.1 Sopimus- ja neuvottelujärjestelmä 5 1.2 Työpalkat ja palkkapolitiikka 17 1.3 Työaika 53 1.4 Työsuhdeturva 63 1.5 Luottamushenkilöt 66 1.6 Sosiaaliset määräykset 92 1.7 Muut työehtosopimus toimintaa ja työlainsäädäntöä koskevat esitykset 115 2 Työympäristöä, työsuojelua ja sosiaalipolitiikkaa koskevat esitykset 137 2.1 Työsuojelu 137 2.2 Lakisääteinen sosiaaliturva 142 2.3 Työttömyysturva 147 3 Tutkimustoimintaa ja talouspolitiikkaa koskevat esitykset 154 3.1 Teollisuus- ja elinkeinopolitiikkaa 154 3.2 Talous- ja veropolitiikka 157 3.3 Tutkimustoiminta 159 4 Kansainvälistä toimintaa koskevat esitykset 160 4.1 Solidaarisuustoiminta ja kansainvälisen toiminnan resurssit 160 4.2 Kansainväliset yhteydet ja edunvalvonta 161 4.3 Kansainvälinen konserniyhteistyö 161 4.4 Ammattiosastojen kansainvälisen toiminnan tukeminen 161 2
5 Järjestötoimintaa koskevat esitykset 162 5.1 Alue- ja seuturyhmätoiminta 162 5.2 Ammattiosastojen järjestöllinen tila ja rakenne 163 5.3 Järjestäminen, jäsenhankinta ja kampanjointi 175 5.4 Markkinointi 178 5.5 Jäsenrekisteri 180 5.6 Nuorisotoiminta 181 5.7 Työmarkkinatiedotus ja oppilaitosyhteistyö 183 5.8 Ruotsinkielinen toiminta Svenskspråkig verksamhet 185 5.9 Kulttuuritoiminta 186 5.10 Lomatoiminta 186 5.11 Veteraanitoiminta 186 5.12 Muut järjestötoimintaa koskevat esitykset 187 EDUNVALVONTAA TUKEVAT TOIMINNOT 188 6 Koulutustoimintaa koskevat esitykset 188 6.1 Yleinen koulutuspolitiikka ja ammatillinen edunvalvonta 188 6.2 Koulutussopimus 188 6.3 Alueellinen ja paikallinen koulutus 190 6.4 Murikka-opisto 191 6.5 Koulutusperiaatteet 193 7 Tiedotustoimintaa koskevat esitykset 194 7.1 Ahjo 194 7.2 Verkkosivut ja muu sähköinen viestintä 194 7.3 Muu tiedotustoiminta 195 8 Liiton taloutta ja hallintoa koskevat esitykset 196 LIITON TALOUS 196 8.1 Jäsenmaksut 196 8.2 Jäsenedut 201 8.3 Avustukset ja korvaukset 203 8.4 Muut taloutta koskevat esitykset 206 3
LIITON HALLINTO 207 8.5 Voimavaroja keskustoimistoon ja aluetoimistoihin 207 8.6 Yhteiskunnallinen vaikuttaminen 210 8.7 Liittoyhteistyö 214 8.8 Uusi keskusjärjestö 215 8.9 Muut hallintoa koskevat esitykset 216 ESITYKSET SÄÄNTÖJEN MUUTTAMISEKSI 219 9 Liiton säännöt 219 10 Aluejärjestön säännöt 226 11 Ammattiosaston säännöt 227 12 Työhuonekunnan säännöt 232 METALLITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSA 233 13 Metallityöväen Työttömyyskassaa koskevat esitykset 233 13.1 Työttömyyskassan jäsenmaksu 233 13.2 Työttömyyskassan toiminta 233 13.3 Työttömyyskassojen yhdistyminen 235 METALLITYÖVÄEN LIITON AMMATTIOSASTOT 236 4
Edunvalvonta 1 Työehtosopimustoimintaa koskevat esitykset 1.1 Sopimus- ja neuvottelujärjestelmä Esityksiä tehneet ammattiosastot 1, 5, 6, 7, 8, 12, 17, 19, 21, 23, 24, 28, 40, 41, 49, 54, 56, 57, 58, 59, 66, 72, 77, 81, 82, 84, 88, 97, 99, 101, 117, 121, 122, 135, 146, 147, 148, 169, 195, 200, 201, 205, 213, 214, 221, 227, 256, 268, 272, 275, 287, 299, 307, 309, 313, 332, 334, 338, 346, 357, 363, 376, 424 Esitykset 1.1.1 1.1.126 1.1.1 ao 1 Esitämme, että työhuonekuntien kokoukset olisivat työaikaa, kun ne osuvat työtuntijärjestelmän mukaiselle ajalle. Max 2hh/kk. 1.1.2 ao 1 Esitämme, että vuokratyövoiman käyttö on tarkoitettu ruuhkahuippujen tasaamiseen. Vuokratyövoiman käyttö rajataan maksimissaan 1 vuoden mittaiseksi. Asiasta voidaan toisin sopia pääluottamusmiehen kanssa tehtävällä erillisellä suunnitelmalla jatkosta. 1.1.3 ao 1 Esitämme, että jos henkilöstön edustuksesta ei voida sopia, on henkilöstöllä oikeus nimetä edustajansa ja heille henkilökohtaiset varaedustajat yrityksen hallintoneuvostoon, hallitukseen tai sellaisiin johtoryhmiin, joissa käsitellään eniten operatiivista toimintaa. Lisäksi työehtosopimukseen merkitään, että mikäli hallintoedustuksesta ei päästä yhteisymmärrykseen, työntekijät valitsevat edustajansa korkeimpaan olemassa olevaan operatiiviseen johtoryhmään. 1.1.4 ao 1 Esitämme, että nollatuntisopimukset on kiellettävä työehtosopimuksessa määrittämällä osa-aikatyöhön vähintään 18 h viikkotyöaika ja täsmentämällä työsopimuslain edellytyksiä työajan määritelmästä tarkoituksena parantaa siten osa-aikatyöntekijöiden työajan ja ansiotason ennustettavuutta sekä työsuhdeja sosiaaliturvaa. 1.1.5 ao 1 Esitämme, että työehtosopimusneuvotteluiden vaikutukset TES:n tekstimuutoksista tiedotettava niin, että 5
koostetaan kaikista muutoksista esitys ennen kuin päätetään hyväksymisestä. 1.1.6 ao 5 Esitämme, että sopimusteksteistä poistetaan mahdollisuudet sopia työpaikoille alle sopimuksessa mainittujen ehtojen tai korvausten. 1.1.7 ao 5 Esitämme, että liittokokous päättää, että paikallinen sopimus on aina laadittava kirjalliseen muotoon. Jos olosuhteista johtuen sopimusta on vaikea tekohetkellä kirjata, on se tehtävä myöhemmin. 1.1.8 ao 6 Esitämme, että peltialalle on saatava kaikilta osin saman tasoinen sopimus kuin pääalallakin. 1.1.9 ao 7 Esitämme, että Metallityöväen Liitto laatii pitkän aikavälin strategian, jolla parannetaan määrätietoisemmin työ- ja palkkaehtoja. Strategia tulee laatia yli liittokokouskauden mittaiseksi ja siinä tulee olla selkeä tavoite. 1.1.10 ao 7 Esitämme, että yrityksen hallintoelimissä oleville työntekijöille tulee antaa vapautusta asioihin perehtymistä varten. Lakiin ja sopimuksiin tulee saada vapautuksen määrä, jonka perustana olisi henkilömäärä ja liikevaihdon määrä. 1.1.11 ao 7 Esitämme, että työehtosopimusratkaisuissa pyritään kasvattamaan työntekijöiden myötämääräämis-oikeutta. 1.1.12 ao 7 Esitämme, että palkkaratkaisun tulee kasvattaa Metallin työntekijöiden reaaliansioita, sopimukseen täyskorvaava indeksiehto. Tavoitteena tulee olla, että Metalli on palkkajohtaja. 1.1.13 ao 8 Esitämme, että palvelusvuosilisää ei voi vaihtaa vapaaseen (esim. seniorivapaa) ilman työntekijän suostumusta. 1.1.14 ao 8 Esitämme, että tulevissa TES-neuvotteluissa tavoitteeksi asetetaan nollatuntisopimuksen kieltäminen. 1.1.15 ao 12 Esitämme, että Metalliliitto tekee töitä myös uusien työmuotojen edunvalvonnan eteen ja sen 6
parantamiseksi. Kuten nollatuntisopimustyöntekijät, itsensä työllistäjät ja vuokratyöntekijät. 1.1.16 ao 12 Esitämme, että työntekijöille taataan direktio-oikeus paikallisia sopimuksia tehtäessä takaamaan tasapuoliset lähtökohdat neuvotteluissa. 1.1.17 ao 17 Esitämme, että vuokratyövoiman käyttö on tarkoitettu ruuhkahuippujen tasaamiseen. Vuokratyövoiman käyttö rajataan maksimissaan 1 vuoden mittaiseksi. Asiasta voidaan toisin sopia pääluottamusmiehen kanssa tehtävällä erillisellä suunnitelmalla jatkosta. 1.1.18 ao 17 Esitämme, että työehtosopimuksessa otetaan kantaa henkilöstön hallintoedustuksesta ja se saatetaan yhteistyössä teknologiateollisuuden kanssa voimaan jokaisessa ko. lain piiriin kuuluvassa teknologiateollisuuden yrityksessä. Lisäksi työehtosopimukseen merkitään, että mikäli hallintoedustuksesta ei päästä yhteisymmärrykseen, työntekijät valitsevat edustajansa korkeimpaan olemassa olevaan operatiiviseen johtoryhmään. 1.1.19 ao 17 Esitämme, että paikallista sopimista ei saa laajentaa. 1.1.20 ao 19 Esitämme, että malmikaivosalalle oma TES-neuvotteluryhmä ja sopimisoikeus. 1.1.21 ao 19 Esitämme, että kaivosalalle on perustettava oma TES-neuvotteluryhmä (esim. niin kuin jalometallialalla). 1.1.22 ao 21 Esitämme, että käytettäessä vuokratyövoimaa yhtäjaksoisesti yli 9 kk, on työnantajan palkattava 1/5 käytetyn vuokratyöntekijöiden määrästä omille kirjoilleen. 1.1.23 ao 22 Esitämme, että vuokratyöntekijöillä on oikeus käyttää käyttäjäyrityksensä työterveyshuoltoa, mikäli työntekijä on ollut saman käyttäjäyrityksen palveluksessa yli 6 kk kalenterivuoden aikana. 1.1.24 ao 22 Esitämme, että työehtosopimuksen kohta paikallinen sopiminen 44.4. muutetaan muotoon sopimus on solmittava aina kirjallisena. 7
1.1.25 ao 23 Esitämme, että 44.4. paikallisen sopimuksen muoto ja kestoaika -tekstistä poistetaan jos jompikumpi osapuoli sitä pyytää. Teksti kuuluu olla lyhykäisyydessään sopimus on solmittava kirjallisena. 1.1.26 ao 23 Esitämme, että paikallinen sopimus rajataan niin, että työehtosopimuksen määräykset ovat ehdottomana perälautana eikä tätä heikompia sopimuksia saa paikallisesti tehdä. 1.1.27 ao 24 Esitämme, että oikeus paikallisiin sopimuksiin syntyisi vasta sitten, kun sekä työnantaja- että työntekijäpuoli ovat käyttäneet yhteisen työnantaja-/ työntekijäliittojen järjestämän koulutuksen paikallisen sopimisen pelisäännöistä. 1.1.28 ao 28 Esitämme, että lakko-oikeus ja yleissitovuus tulee säilyttää. 1.1.29 ao 29 Esitämme, että paikallisen sopimisen kiistatilanteissa työntekijöiden kanta ratkaisee (tulkintaoikeus kiistatilanteissa työntekijöille). 1.1.30 ao 40 Esitämme, että jalometalliala on säilytettävä omana sopimusalana sen erityisluonteen takia. 1.1.31 ao 41 Esitämme, että paikallista sopimista ilman työntekijöiden valitsemaa luottamusmiestä ei saa lisätä. 1.1.32 ao 41 Esitämme, että ennen työehtosopimusneuvotteluita pitää järjestää jäsenäänestys tavoitteista. 1.1.33 ao 41 Esitämme, että pääluottamusmiehen läsnäolo on välttämätön aina uusia työsopimuksia laadittaessa. 1.1.34 ao 49 Esitämme, että liitto aina ennen uuden työehtosopimuksen tekoa suorittaa suoran jäsenäänestyksen sopimuksen ehdoista ja niiden tärkeysasteista. 1.1.35 ao 49 Esitämme, että TES:n hyväksymisessä liittokokous edellyttää, että liittovaltuusto hyväksyy sopimuksen suoritettuaan jäsenäänestyksen tai vaihtoehtoisesti sopimus viedään ammattiosastojen toimikuntien käsittelyyn. 8
1.1.36 ao 49 Esitämme, että liittovaltuuston jäsenien on saatava TES-luonnos hyvissä ajoin ennen kokousta luettavakseen ehtiäkseen tutustua siihen riittävästi. 1.1.37 ao 49 Esitämme, että paikallista sopimista pitää rajoittaa siten, että työehtosopimuksen määräykset ovat ehdoton perälauta eikä heikompia sopimuksia saa paikallisesti tehdä. 1.1.38 ao 49 Esitämme, että TES:n kohtaa 44.4. paikallisen sopimisen muoto ja kestoaika (s. 175) ensimmäinen lause sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää muutetaan muotoon sopimus on solmittava kirjallisena. 1.1.39 ao 49 Esitämme, että liitto neuvottelee maahanmuuttajille työaikana tapahtuvan ja työnantajan maksaman kotouttamiskoulutuksen, jossa käydään läpi myös suomalainen työelämä ja sen säännöt. 1.1.40 ao 49 Esitämme, että uusia työsopimuksia tehdessä on pääluottamismies aina läsnä, jolloin saadaan mahdolliset epäkohdat korjattua heti. 1.1.41 ao 49 Esitämme, että työntekijöillä pitää olla yhtäläinen direktio-oikeus työnantajan kanssa erimielisyyksissä. 1.1.42 ao 54 Vi föreslår att Metallarbetaförbundet skall mötsätta sig lokala artal på person lif nivå. Lokala avtal skall slutas kollektivt på arbetsplatserna. Esitämme, että Metallityöväen Liiton tulee vastustaa paikallisia sopimuksia henkilökohtaisella tasolla. Paikalliset sopimukset pitää tehdä kollektiivisesti työpaikoilla. 1.1.43 ao 56 Esitämme, että vuokratyövoiman käytölle selkeät pelisäännöt. 1.1.44 ao 57 Esitämme, että yritystasoisen paikallisen sopimisen ehtona on asiaan koulutettu luottamusmies. 1.1.45 ao 57 Esitämme, että palkankorotukset sovitaan euromääräisinä, ei prosenttimääräisinä. 9
1.1.46 ao 57 Esitämme, että kun työpaikoilla aloitetaan yt-lain mukaiset neuvottelut työvoiman vähentämiseksi, tulisi Metallityöväen Liiton nimetä luottamismiehen avuksi nimikkotoimitsija koko neuvottelu- ja irtisanomisprosessin ajaksi. 1.1.47 ao 58 Esitämme, että paikallista sopimista pitää rajoittaa siten, että työehtosopimuksen määräykset ovat ehdoton perälauta eikä heikompia sopimuksia saa paikallisesti tehdä. 1.1.48 ao 58 Esitämme, että metallin sopimusaloille tulee seuraavina vuosina sopimuksissa saada muiden alojen keskiarvoa parempi ansiokehitys, jotta suhteellinen asemamme eri palkansaajien välillä vahvistuisi. Tämän vuoksi Metalliliiton tulee joinakin vuosina hakea yleistä linjaa suurempia sopimuskorotuksia. 1.1.49 ao 59 Esitämme, että vuokratyövoiman käyttö on tarkoitettu tilapäiseen ruuhkahuippujen tasaamiseen. Asiasta pitää sopia pääluottamusmiehen kanssa tehtävällä erillisellä sopimuksella. 1.1.50 ao 59 Esitämme, että kaikissa tulevissa palkkaratkaisuissa tulee olla ns. perälauta. 1.1.51 ao 59 Esitämme, että malmikaivosalalle oma TES-neuvottelukunta ja sopimisoikeus. 1.1.52 ao 66 Esitämme, että paikallisessa sopimisessa tulkintaoikeus työntekijöille. 1.1.53 ao 66 Esitämme, että yleissitovuus on säilytettävä. 1.1.54 ao 72 Esitämme, että paikallista sopimista pitää rajoittaa siten, että työehtosopimuksen määräykset ovat ehdoton perälauta eikä heikompia sopimuksia saa paikallisesti tehdä. 1.1.55 ao 72 Esitämme, että vuokratyövoiman ja työpaikalla tehtävän alihankinnan käyttö sopimusvelvoitteen piiriin. Luottamusmiehille ja ammattiosastoille on saatava valvontaoikeus em. tapauksissa tehtyihin sopimuksiin, kuten työsopimukset ja työehdot. 10
1.1.56 ao 72 Esitämme, että työnantaja tekee etukäteen suunnitelman vuokratyövoiman tarpeellisuudesta ja suunnitelmaa myös noudatetaan. Mikäli työntekijän tarve on pitkä, olisi työsuhde automaattisesti joko määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. 1.1.57 ao 72 Esitämme, että työehtosopimuksen yleissitovuus on säilytettävä. 1.1.58 ao 77 Esitämme, että työharjoitteluun tulevat (opiskelijat) eivät saa korvata palkattua vakituista työntekijää. 1.1.59 ao 77 Esitämme, että sekä alihankinta- että vuokratyövoiman käyttöä rajoitetaan siten, että niitä voidaan käyttää vain lyhytaikaisissa, enintään kuukauden kestävissä töissä työkokonaisuuksissa. 1.1.60 ao 77 Esitämme, että Metalliliitto valmistautuu työehtosopimuskierroksella hakemaan ratkaisua, jolla turvataan työntekijöiden oikeudet ja ostovoima. 1.1.61 ao 81 Esitämme, että työehtosopimukset sovittaisiin jatkossa maksimissaan vuoden mittaisiksi. 1.1.62 ao 82 Esitämme, että jalometalliala on säilytettävä omana sopimusalanaan sen erityisluonteen vuoksi. 1.1.63 ao 84 Esitämme, että irtisanomistilanteissa muutosturvaa on kehitettävä. 1.1.64 ao 84 Esitämme, että määräaikaiset työsuhteet on saatava oikeudenmukaiselle tasolle. 1.1.65 ao 84 Esitämme, että auto- ja konemyyjien työehtosopimukseen liittyvä pöytäkirja irtisanotaan. 1.1.66 ao 84 Esitämme, että autokorjaamoalan työehtosopimukseen tulee kuukausipalkka vaihtoehdoksi. 1.1.67 ao 84 Esitämme, että autoalalla toimihenkilöpuolen (varaosamyynti, konttori ja automyynti) palkkarakenneuudistus viedään loppuun. Uudistusta on tehty jo vuodesta 2003, eikä se ole vieläkään valmis. 11
1.1.68 ao 88 Esitämme, että paikallisesti sopien olisi 58 vuotta täyttäneellä työntekijällä mahdollisuus vaihtaa palvelusvuosilisä tai sen osa vapaaksi. TES 34. 1.1.69 ao 97 Esitämme, että työpaikoilla paikallisesta sopimisesta selkeät pelisäännöt. 1.1.70 ao 97 Esitämme, että enemmän yhteistyötä vaaditaan työnantajalta. 1.1.71 ao 97 Esitämme, että ei ole varaa menettää sopimuksien yleissitovuutta. 1.1.72 ao 99 Esitämme, että paikallinen sopiminen aina tehtävä kirjallisesti ja siitä on lähetettävä kopio aluetoimistoon, mikäli sopiminen koskee työaikoja tai palkkausta. 1.1.73 ao 101 Esitämme, että liiton edunvalvontayksikkö puuttuu työnantajien työehtosopimukseen, palkanalennusten ym. heikennysten kohdatessa liiton jäsentä. 1.1.74 ao 117 Vi föreslår att användning av hyresarbetskraft bör regleras till max. 1 år, därefter överförs arbetaren som arbetsplatsens anställd utan prövotiden. Esitämme, että vuokratyövoiman käyttöä pitää säädellä, maksimissaan yksi vuosi. Sen jälkeen työntekijä otetaan vakituiseen työsuhteeseen ilman koeaikaa. 1.1.75 ao 117 Vi föreslår att i alla kollektivavtal och ovriga avtal alltid finns ett så kallat bakbräde. Esitämme, että kaikissa työehtosopimuksissa ja muissa sopimuksissa on aina oltava nk. perälauta. 1.1.76 ao 121 Esitämme, että työehtosopimukseen tulee kirjata tarkemmin paikallisten sopimusten tekijöiden osapuolet. Sopijaosapuolten tulee olla tasavertaisia ja päätösvaltaisia. 1.1.77 122 Esitämme, ettei paikallisen sopimisen lisääminen ole mahdollista ilman perälautaa. 1.1.78 ao 135 Esitämme, että Metalliliitto kiinnittää erityistä huomiota siihen, miten hallituksen esitykset mahdollisesti 12
heikentävät luottamusmiesten neuvotteluasemaa ja pyrkii työehtosopimusneuvotteluissa kumoamaan hallituksenmahdollisesti tekemiä lakeja paikalliseen saneluun liittyen. Paikallinen saneleminen nykyistä suuremmissa määrin tulee estää. 1.1.79 ao 135 Esitämme, että Metalliliitto pyrkii neuvottelemaan työehtosopimukseen erillisen kohdan, jossa työnantaja velvoitetaan tekemään vähintään kahden vuoden välein henkilöstökysely. Kyselyssä tulee olla työhyvinvointiin, työilmapiiriin ja työsuojavälineisiin liittyviä kysymyksiä. Metalliliitto ja Teknologiateollisuus voisivat luoda yhdessä standardimallin henkilöstökyselylomakkeesta, jossa nämä asiat ovat huomioitu. 1.1.80 ao 146 Esitämme, että aloitetaan neuvottelut Teknologiateollisuuden kanssa että saadaan työehtosopimukseen kirjaus, joka takaa henkilöstölle paikan yhtiön hallituksessa tai vähintään johtoryhmässä. 1.1.81 ao 147 Esitämme, että työehtosopimuksen yleissitovuus pidetään voimassa. 1.1.82 ao 148 Esitämme, että paikalliseen sopimiseen tehdään seuraavalla TES-kierroksella selkeät ohjeet ja pelisäännöt. 1.1.83 ao 148 Esitämme, että yleissitovuudesta on pidettävä kiinni. 1.1.84 ao 148 Esitämme, että paikallisessa sopimisessa perälautana pidettävä aina liiton tekemää työehtosopimusta. 1.1.85 ao 169 Esitämme, että vuonna 1918 menetetty TES:n tulkintaoikeus on siirrettävä takaisin työntekijöille rauhanomaisin keinoin. 1.1.86 ao 195 Esitämme, että vuokratyöntekijöitä ei saa käyttää, jos yksikin yrityksen oma työntekijä on lomautettuna. 1.1.87 ao 195 Esitämme, että nollatuntisopimukset kielletään. 1.1.88 ao 195 Esitämme, että paikallisia sopimuksia saa tehdä vain koulutetun luottamusmiehen kanssa. 13
1.1.89 ao 200 Esitämme, että TES-sopimuksesta on saatava yhdenvertainen tulkintaoikeus. 1.1.90 ao 200 Esitämme, että paikallisen sopimisen lisäämiseksi ei ole tarvetta. 1.1.91 ao 200 Esitämme, että liitto raamittaisi seuraavan TES-sopimuksen koskettamaan vain järjestäytyneitä työntekijöitä. 1.1.92 ao 201 Esitämme, että paikallinen sopiminen tällä hetkellä riittävä. 1.1.93 ao 205 Esitämme, että työehtosopimuksessa olevia paikallisesti sovittavia asioita lisätään vähän, jos ollenkaan. 1.1.94 ao 213 Esitämme, että kaikki jotka työskentelevät malmikaivoksilla, on noudatettava työehtosopimusta, tilaajan on vaadittava että näin on. 1.1.95 ao 213 Esitämme, että kaivosalalle on perustettava oma TES-neuvotteluryhmä (esim. niin kuin on jalometallialalla). 1.1.96 ao 214 Esitämme, että aloitetaan neuvottelut Teknologiateollisuuden kanssa, että saadaan työehtosopimukseen kirjaus, joka takaa henkilöstölle paikan yhtiön hallituksessa tai vähintään johtoryhmässä. 1.1.97 ao 221 Esitämme, että yrityskohtaisiin palkka- ja työehtosopimuksiin ei mennä. 1.1.98 ao 227 Esitämme, että liittokokouksen on otettava kielteinen kanta TES-sopimuksien heikennyksiin. 1.1.99 ao 256 Esitämme, että TVR-erimielisyysasioiden käsittelyaika olisi maksimissaan kolmen kuukauden mittainen. Ko. aikana erimielinen asia on saatava käsiteltyä. 1.1.100 ao 256 Esitämme, että työehtosopimuksen tulkintaoikeus työntekijäpuolelle paikallisen sopimuksen vahvistamiseksi. 1.1.101 ao 268 Esitämme, ettei palkkoihin eikä työaikoihin tule heikennyksiä sopimusaikana. 14
1.1.102 ao 272 Esitämme, että liiton syytä vahvistaa sopimuspolitiikkaa, ylläpitää yleissitovuutta ja samalla tehdä sellaista sopimuspolitiikkaa, joka nojautuu ns. perälautaan. 1.1.103 ao 275 Esitämme, että vuokratyövoiman käyttöä on rajoitettava neljään kuukauteen, jonka jälkeen työntekijän katsotaan olevan tilaajayrityksen kirjoilla. 1.1.104 ao 275 Esitämme, että liitto raamittaisi seuraavan TES-sopimuksen koskemaan vain järjestäytyneitä työläisiä. Ns. Loimaan kassalaiset ja muuten järjestäytymättömät työläiset jäisivät paitsi niin TES-palvelusvuosilisää, pekkaspäiviä kuin yleensä TES-sopimuksen tuomia palkkojen korotuksia. 1.1.105 ao 287 Esitämme, että vuokratyön käyttö sopimusvelvoitteen piiriin. 1.1.106 ao 287 Esitämme, että vuokratyövoimaa käytetään vain tilapäisten ruuhkahuippujen purkuun. 1.1.107 ao 287 Esitämme, että paikallisissa sopimuksissa täytyy täyttyä perälautamalli. 1.1.108 ao 287 Esitämme, että ammattiosastoilta pyydettävä työehtosopimuksiin esityksiä ennen neuvotteluita. Valtuusto päättää neuvottelutavoitteet. 1.1.109 ao 287 Esitämme, että paikallista sopimista pitää rajoittaa niin, että työehtosopimuksen määräykset ovat ehdoton perälauta eikä heikompia sopimuksia tehdä. 1.1.110 ao 287 Esitämme, että paikalliset sopimukset aina tehtävä kirjallisina. 1.1.111 ao 287 Esitämme, että pakkolakien vaikutukset huomioitava. 1.1.112 ao 299 Esitämme, että vuokratyövoiman käyttö on tarkoitettu ruuhkahuippujen tasaamiseen. Vuokratyövoiman käyttö rajataan maksimissaan 1 vuoden mittaiseksi. Asiasta voidaan toisin sopia pääluottamusmiehen kanssa tehtävällä erillisellä suunnitelmalla jatkosta. 15
1.1.113 ao 299 Esitämme, että Metalliliiton tulee ryhtyä toimenpiteisiin, joilla työntekijöille taataan oikeus itse päättää lyhytaikaisen (1 4 päivää) sairausloman tarpeesta (vaihtoehtoisesti vastaamaan Pro:n teknologiateollisuuden työehtosopimuksen kohtaa sairauspoissaoloista omalla ilmoituksella). 1.1.114 ao 307 Esitämme, että työehtoja ei enää huononneta lisäämällä ns. paikallista sopimista. 1.1.115 ao 309 Esitämme, että kaivosalalle perustetaan oma TES-neuvottelukunta. 1.1.116 ao 313 Esitämme, että malmikaivosten sisältö rakennetaan samanlaiseksi kuin pääalojen TES:ssa. 1.1.117 ao 313 Esitämme, että työnantajalta oikeus tulkita TES:sta pois. 1.1.118 ao 332 Esitämme, että kaivospiirin alueella perinteisissä kaivostöissä tulee noudattaa kaivosalan työehtosopimusta. 1.1.119 ao 334 Esitämme, että työpaikoilla paikallisia sopimuksia voivat tehdä vain ne luottamusmiehet, jotka ovat käyneet luottamusmiesten peruskurssin. 1.1.120 ao 338 Esitämme, että työpaikalla paikallisesti sovittaessa on sopimus aina tehtävä kirjallisesti. 1.1.121 ao 346 Esitämme, että malmikaivosten työehtosopimus säilytetään omana sopimuksena ja että sitä kehitetään voimakkaammin ottaen huomioon kaivosalan erityispiirteet. 1.1.122 ao 357 Esitämme, että paikallinen sopiminen kirjataan työehtosopimukseen, ei lakiin. 1.1.123 ao 363 Esitämme, että kaivoksen/kaivospiirin alueella kaikki noudattaisivat malmikaivosten työehtosopimusta. 1.1.124 ao 376 Esitämme, että uuteen neuvoteltavaan työehtosopimukseen ei enää lisättäisi paikallisesti sovittavia asioita. 16
1.1.125 ao 424 Esitämme, että auto- ja konemyyjien työehtosopimukseen liittyvä pöytäkirja poistetaan. 1.1.126 ao 424 Esitämme, että autokorjaamoalan huoltomyyntiä koskeva työehtosopimus saadaan Metallin sopimukseen (nyt se on Pro:lla). 1.2 Työpalkat ja palkkapolitiikka Esityksiä tehneet ammattiosastot ja aluejärjestöt 1, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 17, 19, 21, 23, 29, 40, 41, 45, 49, 52, 54, 55, 57, 58, 59, 66, 72, 74, 77, 81, 82, 84, 90, 91, 97, 99, 101, 102, 103, 105, 110, 116, 117, 122, 127, 128, 146, 147, 148, 155, 168, 169, 172, 175, 191, 195, 200, 205, 213, 214, 221, 235, 242, 254, 255, 256, 268, 270, 272, 274, 275, 287, 294, 299, 307, 309, 312, 313, 318, 329, 332, 334, 337, 338, 340, 346, 357, 363, 366, 368, 376, 377, 381, 419, 424, Varsinais-Suomi Satakunnan aluejärjestö Esitykset 1.2.1 1.2.401 1.2.1 ao 1 Esitämme, että osa palkanmaksusta yrityksen tulokseen tai voittoon perustuva. Maksu esim. kinkkurahana kerran vuodessa viimeisessä tilissä tai osa/kokonaan henkilöstön rahastoon. 1.2.2 ao 1 Esitämme, että kaikissa tulevissa palkkaratkaisuissa tulee olla ns. perälauta. 1.2.3 ao 1 Esitämme, että palvelusvuosilisän tulee olla työnantajakohtainen. Kaikki samalla työnantajalla olleet palvelusuhteet tulee laskea yhteen ja sen mukaan maksetaan palvelusvuosilisä. 1.2.4 ao 1 Esitämme, että palvelusvuosilisän ensimmäinen porras on 5 vuotta. 1.2.5 ao 4 Esitämme, että Metallityöväen Liitto ry ryhtyy toimiin siten, että yövuorolisä on alimmillaan 3,50 euroa/tunti. 1.2.6 ao 4 Esitämme, että Metallityöväen Liitto ry ryhtyy toimiin siten, että iltavuorolisä on alimmillaan 2 euroa/tunti. 1.2.7 ao 4 Esitämme, että Metallityöväen Liitto ry ryhtyy toimiin siten, että lähiomaisen hautauspäivä on palkallinen 17
vapaapäivä, mikäli se osuu työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi. 1.2.8 ao 4 Esitämme, että Metallityöväen Liitto ry ryhtyy toimiin siten, että työntekijän 50- ja 60-vuotismerkkipäivät ovat palkallisia vapaapäiviä, mikäli ne osuvat työtuntijärjestelmän mukaisiksi työpäiviksi. 1.2.9 ao 5 Esitämme, että liiton palkkapolitiikan linjaksi on päätettävä solidaarinen palkkapolitiikka saman suuruisilla senttimääräisillä palkankorotuksilla. Työkohtaisia palkkoja on korotettava jokaisessa sopimuksessa vähintään yleiskorotuksen senttimäärällä. 1.2.10 ao 5 Esitämme, että seuraavalla TES-kierroksella Metallin alimmaksi työkohtaiseksi tuntipalkaksi on neuvoteltava tai taisteltava vähintään 10 tunnille (TVR 1). 1.2.11 ao 5 Esitämme, että palvelusvuosilisän saamisen ehtoja on muutettava siten, että oikeus lisään syntyy, kun työsuhde on ollut voimassa kolme vuotta. Lisän maksimimäärä tulisi 25 vuoden työsuhteessa. Lisä määräytyisi seuraavanlaisesti: Työsuhteen kesto: 3, mutta ei 5 vuotta 1*Lkk*kta 5, mutta ei 10 vuotta 2*Lkk*kta 10, mutta ei 15 vuotta 4*Lkk*kta 15, mutta ei 20 vuotta 6*Lkk*kta 20, mutta ei 25 vuotta 8*Lkk*kta 25 vuotta tai enemmän 10*Lkk*kta. Lisän saamisen ehtoja muutettava lisäksi siten, että lisä karttuu työsuhteen voimassa ollessa kaikilta niiltä kuukausilta, joissa työntekijällä on työpäiviä tai niihin verrattavia päiviä. 1.2.12 ao 5 Esitämme, että palvelusvuosilisän saamisen ehtoja on muutettava siten, että oikeus lisään syntyy, kun työsuhde on ollut voimassa kolme vuotta. Lisä määräytyisi seuraavanlaisesti: Työsuhteen kesto: 3, mutta ei 5 vuotta 1*Lkk*kta 5, mutta ei 10 vuotta 2*Lkk*kta 10, mutta ei 15 vuotta 4*Lkk*kta 15, mutta ei 20 vuotta 6*Lkk*kta 20, mutta ei 25 vuotta 8*Lkk*kta 25 vuotta tai enemmän 10*Lkk*kta. 18
1.2.13 ao 5 Esitämme, että palvelusvuosilisän saamisen ehtoja on muutettava siten, että lisän maksimimäärä tulisi 25 vuoden työsuhteessa. Lisä määräytyisi seuraavanlaisesti: Työsuhteen kesto: 3, mutta ei 5 vuotta 1*Lkk*kta 5, mutta ei 10 vuotta 2*Lkk*kta 10, mutta ei 15 vuotta 4*Lkk*kta 15, mutta ei 20 vuotta 6*Lkk*kta 20, mutta ei 25 vuotta 8*Lkk*kta 25 vuotta tai enemmän 10*Lkk*kta. 1.2.14 ao 5 Esitämme, että palvelusvuosilisän saamisen ehtoja on muutettava siten, että lisä karttuu työsuhteen voimassa ollessa kaikilta niiltä kuukausilta, joissa työntekijällä on työpäiviä tai niihin verrattavia päiviä. 1.2.15 ao 5 Esitämme, että Metallin sopimusaloille tulee seuraavina vuosina sopimuksilla saada muiden alojen keskiarvoa parempi ansiokehitys. 1.2.16 ao 5 Esitämme, että palkoissa ja korvauksissa on täysmääräisesti huomioitava mahdollisten pakkolakien aiheuttamat menetykset ja otettava ne seuraavassa TES-ratkaisussa vaikka joukkovoimia käyttäen. 1.2.17 ao 5 Esitämme, että Paraken ohjeistus on saatava muutettua painottamaan vaativimman työn mukaisen TVR:n käyttöön henkilöille, jotka tekevät vaativuudeltaan kahta tai useampaa työtä tarkastelujakson aikana. 1.2.18 ao 5 Esitämme, että vuorotyölisät on seuraavassa sopimusratkaisussa korotettava niin, että iltavuorolisä on 2,5 euroa/h. 1.2.19 ao 5 Esitämme, että vuorotyölisät on seuraavassa sopimusratkaisussa korotettava niin, että yövuorolisä on 5 euroa/h. 1.2.20 ao 5 Esitämme, että vuorotyölisät on seuraavassa sopimusratkaisussa korotettava niin, että lisät on maksettava myös yksittäisvuoroa tekeville ilta- ja yötyöntekijöille. 1.2.21 ao 5 Esitämme, että yleiskorotuksen tulee olla kaikilla saman suuruinen, eikä niissä saa olla paikallisesti sovittavia osia tai eriä. 19
1.2.22 ao 5 Esitämme, että Metalliliitto ei sitoudu reaaliansioita laskevaan ratkaisuun vuosien 2017 ja -18 osalta. 1.2.23 ao 6 Esitämme, että palvelusvuosilisän ensimmäinen porras on 5 vuotta. 1.2.24 ao 6 Esitämme, että palvelusvuosilisän tulee olla työnantajakohtainen. Kaikki samalla työnantajalla olleet palvelusuhteet tulee laskea yhteen ja sen mukaan lasketaan palvelusvuosilisä. 1.2.25 ao 7 Esitämme, että kaikki erilliset lisät on kaksinkertaistettava vuoden 2015 tasosta. 1.2.26 ao 7 Esitämme, että palvelusvuosijärjestelmää pitää kehittää siten, että estetään ikääntyvien työntekijöiden työtehtävistä johtuva mahdollinen ansiotason lasku. 1.2.27 ao 7 Esitämme, että palvelusvuosilisän määräytyminen tulee olla 5 vuoden työsuhteen jälkeen ja maksettava kaksinkertaisena nykyisiin määriin nähden. 1.2.28 ao 7 Esitämme, että sairausloma, armeija, koulutus ja vuorotteluvapaa eivät saa katkaista työsuhdetta määriteltäessä palvelusvuosilisän maksamisen perusteita. 1.2.29 ao 7 Esitämme, että arkipyhäkorvaus maksetaan aina työntekijälle, kun työsuhde on voimassa. 1.2.30 ao 7 Esitämme, että arkipyhäkorvaus maksetaan myös työtuntijärjestelmän mukaisille vapaapäiville. 1.2.31 ao 7 Esitämme, että ammattiosastolla tulee olla oikeus käyttää asiantuntijoita, jotka ovat työntekijöiden valitsemia, esim. yrityksen talouden tarkastajia. Nämä henkilöt olisivat työntekijöiden avustavia asiantuntijoita. Työnantaja maksaa näiden asiantuntijoiden palkan. 1.2.32 ao 7 Esitämme, että yrityksen hallintoelimissä oleville tulee määritellä palkkio, joka määräytyy työpaikan henkilömäärän ja liikevaihdon mukaan. 20
1.2.33 ao 7 Esitämme, että työntekijällä on oikeus saada palkallisena vapaana työstä päivä, jona hän solmii avioliiton tai rekisteröi parisuhteen. 1.2.34 ao 7 Esitämme, että työntekijällä on oikeus saada palkallisena vapaana työstä läheisen omaisen hautauspäivä. 1.2.35 ao 7 Esitämme, että työntekijällä on oikeus saada palkallisena vapaana työstä 50- ja 60-vuotispäivänään. 1.2.36 ao 7 Esitämme, että seuraavissa työehtosopimusneuvotteluissa otetaan tavoitteeksi TVR-palkan ja heko-osuuden pysyvyys säännöissä. 1.2.37 ao 8 Esitämme, että palkankorotukset senttimääräisenä. 1.2.38 ao 8 Esitämme, että työpaikkakohtaisessa erässä ei pidä jättää ketään nollille. 1.2.39 ao 8 Esitämme, että tuottavuuden kasvusta saatava entistä suurempi osa palkankorotuksiin. 1.2.40 ao 8 Esitämme, että taulukkopalkkoihin yleiskorotusta suurempi korotus. 1.2.41 ao 8 Esitämme, että oppisopimuspalkkoihin yleiskorotusta suurempi korotus. 1.2.42 ao 8 Esitämme, että palvelusvuosilisää on kehitettävä. Palvelusvuosilisän tulisi alkaa jo 5 vuoden jälkeen ja nousta 25 jälkeenkin. 5 vuotta, mutta ei 10 vuotta 1*Lkk*kta 10 vuotta, mutta ei 15 vuotta 2*Lkk*kta 15 vuotta, mutta ei 20 vuotta 4*Lkk*kta 20 vuotta, mutta ei 25 vuotta 6*Lkk*kta 25 vuotta, mutta ei 30 vuotta 8*Lkk*kta 30 vuotta, mutta ei 35 vuotta 10*Lkk*kta 35 vuotta, mutta ei 40 vuotta 12*Lkk*kta 40 vuotta tai enemmän 14*Lkk*kta. 1.2.43 ao 8 Esitämme, että mikäli yhden ylityön käsitteestä sovitaan, tulee ylityökorvauksen olla 100 %. 21
1.2.44 ao 8 Esitämme, että vuorolisiin on saatava suuremmat korotukset. 1.2.45 ao 8 Esitämme, että paraketta kehitettävä seuraavasti: vastuussa alimman yhden pisteen sanallista määritelmää on muutettava, normaali-sana korvataan vähäinen-sanalla. 1.2.46 ao 8 Esitämme, että henkilökohtaisia palkanosuuksia korotettava, alin 5 %:n. 1.2.47 ao 8 Esitämme, että työehtosopimuksessa tulee määritellä aikapalkkaosuuden vähimmäistaso seuraavasti: aikapalkkaosuuden tulee olla vähintään yhtä suuri kuin henkilökohtainen osuus. 1.2.48 ao 11 Esitämme, että iltavuorotyön lisiä korotettaisiin 100 %:lla. 1.2.49 ao 11 Esitämme, että yövuorotyön lisiä korotettaisiin 100 %:lla. 1.2.50 ao 11 Esitämme, että keskeytymättömän vuorotyön lisiä korotettaisiin 100 %:lla. 1.2.51 ao 12 Esitämme, että tulevissa palkankorotusneuvotteluissa pitää aktiivisesti ajaa sentti/euromääräisiä palkankorotuksia, poistamaan prosenttikorotusten aikaansaamaa palkkavääristymää. 1.2.52 ao 12 Esitämme, että palvelusvuosilisät kertyvät myös 30, 35, 40 ja 45 vuotta palvelleille työntekijöille, laskentakaavan lisäyksin 30 vuotta 10*lkk*kta, 35 vuotta 12*lkk*kta, 40 vuotta 14*lkk*kta ja 45 vuotta 16*lkk*kta. 1.2.53 ao 17 Esitämme, että kaikissa tulevissa palkkaratkaisuissa tulee olla ns. perälauta. 1.2.54 ao 17 Esitämme, että palvelusvuosilisän tulee olla työnantajakohtainen. Kaikki samalla työnantajalla olleet palvelussuhteet tulee laskea yhteen ja sen mukaan maksetaan palvelusvuosilisä. 1.2.55 ao 17 Esitämme, että TVR HKO:n järjestelmän muuttaminen palvelusvuosien mukaisesti. 22
1.2.56 ao 17 Esitämme, että palvelusvuosilisän ensimmäinen porras on 5 vuotta. 1.2.57 ao 17 Esitämme, että ostovoimaa turvaava palkkaratkaisu. 1.2.58 ao 17 Esitämme, että ostovoimaa turvaava palkkaratkaisu sekä siihen indeksiehto. 1.2.59 ao 19 Esitämme, että tuntipalkkoihin vähintään 1 euron yleiskorotusta seuraavissa TES-neuvotteluissa. 1.2.60 ao 19 Esitämme, että työehtosopimuksen alimmaksi taulukkopalkaksi 10,00. 1.2.61 ao 19 Esitämme, että kaivoslisää on korotettava vähintään 2,50. 1.2.62 ao 19 Esitämme, että lisien perusteita tulee muuttaa siten, että kaivoslisän suuruus on 40 % metallityöväen virallisesta keskituntiansiosta. 1.2.63 ao 19 Esitämme, että lisien perusteita tulee muuttaa siten, että yövuorolisän suuruus on 35 % metallityöväen virallisesta keskituntiansiosta. 1.2.64 ao 19 Esitämme, että lisien perusteita tulee muuttaa siten, että iltavuorolisän suuruus on 20 % metallityöväen virallisesta keskituntiansiosta. 1.2.65 ao 21 Esitämme, että työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaaseen työstä 50- ja 60-vuotispäivänään. 1.2.66 ao 21 Esitämme, että työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaaseen työstä päivänä, jona hänet vihitään avioliittoon. 1.2.67 ao 21 Esitämme, että työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaaseen työstä läheisen hautauspäivänä. 1.2.68 ao 21 Esitämme, että suoritustyön palkkatakuu muutetaan peruspalkasta henkilökohtaiseen aikapalkkaan (HAP). 1.2.69 ao 21 Esitämme, että kaikissa työntekijästä riippumattomasta syystä töiden keskeytyessä maksetaan työntekijälle KTA:n mukaista palkkaa. 23
1.2.70 ao 23 Esitämme, että matka-ajan korvaus maksetaan koko matkustusajalta, vaikka matka kestäisi 24 tuntia vuorokaudessa. Aikaisempi 16 tunnin sääntö poistetaan. 1.2.71 ao 23 Esitämme, että tilapäiseen poikkeamaan ja poikkeukselliseen haittaan tai hankaluuteen tulee tehdä selkeät tulkinnat ja ohjeet niiden maksamisesta. 1.2.72 ao 23 Esitämme, että tilapäiseen poikkeamaan ja poikkeukselliseen haittaan tai hankaluuteen tulee tehdä selkeät tulkinnat ja ohjeet niiden maksamisesta. Tämän lisäksi ko. kohtien määrää on molemmissa tapauksissa korotettava. 1.2.73 ao 23 Esitämme, että uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosuus määritellään niin pian kuin mahdollista, kuitenkin viimeistään kahden kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta. 1.2.74 ao 23 Esitämme, että mikäli työntekijä on ollut määräaikaisessa työsuhteessa samalla työntekijällä aiemmin, henkilökohtainen palkanosuus määritellään heti. 1.2.75 ao 23 Esitämme, että Metalliliiton palkkapolitiikan linjaksi on päätettävä senttimääräiset palkankorotukset. 1.2.76 ao 23 Esitämme, että vuorotyölisiä korotetaan niin, että iltavuorolisä 2 /h yövuorolisä 4 /h vuorotyöläisille maksuun uusi lisä: aamuvuorolisä 1 /h. 1.2.77 ao 23 Esitämme, että palvelusvuosilisän saamisen ohjeita muutetaan niin, että oikeus palvelusvuosilisään syntyy kun työsuhde on ollut voimassa kolme vuotta. Maksimimäärä ko. lisästä tulisi 25 vuoden työsuhteessa. Lisä määräytyisi seuraavasti: 3 mutta ei 5 vuotta 1*Lkk*kta 5 mutta ei 10 vuotta 2*Lkk*kta 10 mutta ei 15 vuotta 4*Lkk*kta 15 mutta ei 20 vuotta 6*Lkk*kta 20 mutta ei 25 vuotta 8*Lkk*kta 25 vuotta tai enemmän 10*Lkk*kta. 24
1.2.78 ao 29 Esitämme, että palvelusvuosilisän vaihtaminen osittain tai kokonaan vapaaseen tulee mahdollistaa 56 vuotta täyttäneelle työntekijälle. 1.2.79 ao 29 Esitämme, että palvelusvuosilisän ensimmäinen maksuporras on 5 vuotta. 1.2.80 ao 40 Esitämme, että jalometallialan työehtosopimukseen työnvaatimusryhmäpalkkoihin tulisi 3 % porrastus 1 portaasta alkaen. 1.2.81 ao 41 Esitämme, että arkipyhäkorvaus maksettavaksi mikäli työsuhde kestänyt 5 vrk. 1.2.82 ao 41 Esitämme, että palvelusvuosilisiä muutettaisiin alkamaan 3 palveluvuodesta puolikkaalla ensimmäisestä varsinaisesta, joka alkaisi 5:n vuoden työsuhteen kestämisen jälkeen ja siitä eteenpäin portaittain aina 5 vuoden välein. Viimeinen porras olisi 30 vuotta tai sitä kauemmin palvelleet henkilöt. 1.2.83 ao 41 Esitämme, että vuorolisiä korotetaan aina prosenttimääräisesti suuremmalla määrällä kuin, mitä yleiskorotukset antavat. 1.2.84 ao 45 Esitämme, että liittokokous päättää ammattitutkinnon suorittaneille maksettaisiin korotettua aika- tai kuukausipalkkaa, eikä kertakorvausta ammattitutkinnon suorittamisesta. 1.2.85 ao 49 Esitämme, että arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään viikon ennen kyseistä arkipyhää. 1.2.86 ao 49 Esitämme, että palvelusvuosilisää on kehitettävä. Palvelusvuosilisän tulisi alkaa jo viiden vuoden jälkeen ja nousta 25 vuoden jälkeen. 5 10 v. 2*lkk*KTA 10 15 4*lkk*KTA 15 20 6*lkk*KTA 20 25 8*lkk*KTA 25 30 10*lkk*KTA 30 35 12*lkk*KTA yli 35 14*lkk*KTA. 1.2.87 ao 49 Esitämme, että palkankorotukset euromääräisiksi eikä prosentteina. 25
1.2.88 ao 49 Esitämme, että keskituntiansion laskennassa otettaisiin huomioon myös varallaolosta ja hätätyöstä maksettavat korotukset. 1.2.89 ao 49 Esitämme, että varallaoloaikana tapahtuvaan työhön kutsumiseen sovelletaan hälytysluontoisen työn määräyksiä, TES 20.12. 1.2.90 ao 49 Esitämme, että palkkaa maksetaan opiskelijalle näissä tapauksissa myös työharjoittelujaksoilta. 1.2.91 ao 49 Esitämme, että palvelusvuosilisän tulee olla työnantajakohtainen. Kaikki samalla työnantajalla olleet palvelussuhteet tulee laskea yhteen ja sen mukaan maksetaan palvelusvuosilisä. 1.2.92 ao 49 Esitämme, että alimman palkkaluokan palkaksi tulee 10 /tunti. 1.2.93 ao 49 Esitämme, että palkankorotuksissa on huomioitava mahdollisten pakkolakien aiheuttamat heikennykset. 1.2.94 ao 49 Esitämme, että hätätyö- ja varallaolokorvaukset lisätään lomanmääräytymisvuoden keskituntiansion laskentaperusteena olevaan palkkasummaan. TES 21.2. 1.2.95 ao 49 Esitämme, että jos työntekijällä ei ole oikeutta saada palkkaansa koko palkanmaksukaudelta (palkaton poissaolo), lasketaan hänelle työtuntijärjestelmän mukaisella säännöllisellä työajalla tehdyltä työajalta maksettava palkka siten, että henkilökohtaisena aikapalkkana tai suorituspalkan kiinteänä osuutena oleva kuukausipalkka jaetaan 21,5 päivällä joka jaetaan 8 tunnilla ja saatu tuntipalkka kerrotaan niiden tuntien lukumäärällä, joilta hänelle on oikeus saada palkkaa. Palkan muuttuva osuus maksetaan tehdyn työn mukaan. 1.2.96 ao 49 Esitämme, että suora urakka muutetaan suorituspalkkatyö -sanaksi. 1.2.97 ao 49 Esitämme, että vuorolisiin on saatava yleiskorotusta suuremmat korotukset. 26
1.2.98 ao 52 Esitämme, että TES:een neuvotellaan prosessiteollisuuden vuoronvaihtolisä. 1.2.99 ao 52 Esitämme, että vuorotyöntekijöiden asemaa parannetaan korottamalla vuorolisää merkittävästi. 1.2.100 ao 52 Esitämme, että palvelusvuosilisän maksatuksessa käytetty 3 neljänneksen kta muutetaan ns. loma kta:ksi vähennettynä työajanlyhennys kompensaatiolla. 1.2.101 ao 52 Esitämme, että keskituntiansion laskentakuukausi poistetaan. Laskenta-aika säilyisi samana vuosineljänneksittäin. Uuden kta:n käyttöönotto tapahtuisi heti seuraavan neljänneksen alusta. 1.2.102 ao 52 Esitämme, että ateriakorvauksen taso korotetaan vastaamaan nykyistä kustannustasoa. 1.2.103 ao 52 Esitämme, että työvaativuuden määrittelyssä pitää nykyistä paremmin huomioida monitaitoisuus. 1.2.104 ao 52 Esitämme, että ansionmenetyskorvaus kunnallisista luottamustehtävistä maksetaan erillistä valtakirjaa käyttäen suoraan työnantajalle ja työnantaja maksaa tähän käytettävästä ajasta palkan työntekijälle. 1.2.105 ao 52 Esitämme, että TES-ratkaisun rakenteen on oltava sellainen, jossa taulukkopalkkoja korotetaan yleiskorotusta enemmän. 1.2.106 ao 52 Esitämme, että nykymuotoisen sopimuksen alarajaa (10 v) tuodaan alaspäin vaikka vaiheittaan kolmen vuoteen. Lisäksi taulukon yläpäähän neuvotellaan yksi porras lisää. 1.2.107 ao 54 Vi föreslår att minimilöngrunf inom metalls artal bör bevaras. Esitämme, että vähimmäispalkkaperuste pitää säilyttää Metallin sopimuksessa. 1.2.108 ao 54 Vi föreslår att tjänsteårstillägget skall utbetalas redan från 5 år. 27
Esitämme, että palvelusvuosilisä pitää maksaa jo viidennestä vuodesta lähtien. 1.2.109 ao 55 Esitämme, että kylmän työn lisää korotetaan. 1.2.110 ao 55 Esitämme, että lauantaille maksettaisiin koko päivältä ns. lauantailisä esim. 50 %. 1.2.111 ao 55 Esitämme, että TES 15.3. kirjataan että kaikissa palkankorotustilanteissa maksetaan KTA:lla maksettavat ajat korkeimman henkilön palkan mukaan. 1.2.112 ao 57 Esitämme, että palvelusvuosilisän tulee olla työnantajakohtainen. Kaikki samalla työnantajalla olleet palvelusuhteet tulee laskea yhteen ja sen mukaan maksetaan palvelusvuosilisä. 1.2.113 ao 57 Esitämme, että palvelusvuosilisän ensimmäinen porras on 5 vuotta. 1.2.114 ao 57 Esitämme, että mikäli työntekijä on arkipyhänä työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä pidempään kuin 8 tuntia, maksetaan arkipyhäkorvaus kaikista työtunneista. 1.2.115 ao 57 Esitämme, että vuorotyölisiin tulee kunnon korotukset. 1.2.116 ao 57 Esitämme, että työntekijällä on oikeus saada palkallista vapaata lähiomaisen äkillisesti sairastuessa hänen hoitamisekseen tai hoidon järjestämiseksi. Korvaus ko. poissaolosta maksetaan kuten oman sairausajan palkka. 1.2.117 ao 57 Esitämme, että teknologiateollisuuden työehtosopimukseen lisätään: arkipyhäkorvaus maksetaan mikäli jompikumpi tai molemmat edellytyspäivät ovat olleet sairauslomapäiviä. 1.2.118 57 Esitämme, että itsenäisyyspäivä määritetään samanarvoiseksi korvattavien arkipyhien kanssa. 1.2.119 ao 58 Esitämme, että koulutus huomioitava TVR-luokissa. 1.2.120 ao 58 Esitämme, että Metalliliitolla pitää olla sentti/euromääräiset neuvottelutavoitteet palkankorotuksesta. 28
1.2.121 ao 58 Esitämme, että arkipyhäkorvaus maksetaan aina riippumatta siitä, minä viikonpäivänä pyhä on. 1.2.122 ao 58 Esitämme, että yleiskorotukset tulee sopia senttimääräisinä ja saman suuruisina kaikille. 1.2.123 ao 58 Esitämme, että jos työsopimukseen kirjataan ns. työpaikkaeriä, ne tulee olla yleiskorotuksen päälle esim. työpaikkakohtaisten palkkavääristymien korjaamiseksi tarkoitettuja ja erillään yleiskorotuksesta. 1.2.124 ao 58 Esitämme, että työpaikkaerä ei saa pienentää yleiskorotusta, vaan se tulee sopia niin, että kaikki ymmärtävät mikä on yleiskorotuksen määrä. 1.2.125 ao 58 Esitämme, että palvelusvuosilisän saamisen ehtoja muutettava siten, että lisä karttuu työsuhteen voimassa ollessa myös niiltä kuukausilta, joissa ei ole työpäiviä vuosiloman edellyttämää määrää. 1.2.126 ao 58 Esitämme, että palvelusvuosilisän saamisen ehtoja on muutettava siten, että oikeus lisään syntyy, kun työsuhde on ollut voimassa kolme vuotta. Lisän maksimimäärä tulisi 25 vuoden työsuhteessa. Lisä määräytyisi seuraavanlaisesti: Työsuhteen kesto: 3 mutta ei 5 vuotta 1*lkk*kta 5, mutta ei 15 vuotta 2*lkk*kta 15, mutta ei 20 vuotta 4*lkk*kta 20, mutta ei 25 vuotta 6*lkk*kta 25 vuotta tai enemmän 10*lkk*kta. 1.2.127 ao 58 Esitämme, että vuorotyölisät on seuraavassa sopimusratkaisussa korotettava niin, että iltavuorolisä on 2 euroa/h. 1.2.128 ao 58 Esitämme, että vuorotyölisät on seuraavassa sopimusratkaisussa korotettava niin, että yövuorolisä on 4 euroa/h. 1.2.129 ao 58 Esitämme, että vuorotyölisät on seuraavassa sopimusratkaisussa korotettava niin, että vuorotyötä tekeville tulee maksaa aamuvuoron ajalta 1 euroa/h suuruista lisää. 1.2.130 ao 58 Esitämme, että senttimääriä korotetaan vuosittain ansioiden nousua 29
vastaavasti. Lisät on maksettava saman suuruisina myös yksittäisvuoroa tekeville ilta- ja yötyöntekijöille. 1.2.131 ao 59 Esitämme, että autoalan palkkarakenne 2000 päivitettävä 2016 tasolle. 1.2.132 ao 59 Esitämme, että palvelusvuosilisän tulee olla työnantajakohtainen. Kaikki samalla työnantajalla olleet palvelussuhteet tulee laskea yhteen ja sen mukaan maksetaan palvelusvuosilisä. 1.2.133 ao 59 Esitämme, että palvelusvuosilisän ensimmäinen porras on 5 vuotta. 1.2.134 ao 66 Esitämme, että palkan määrät, korotukset sentti ja euromääräisinä. 1.2.135 ao 66 Esitämme, että niin sanottu perälauta palkankorotuksissa on säilytettävä. 1.2.136 ao 66 Esitämme, että henkilön täyttäessä tasavuosia (50 60) päivä on palkallinen, huolimatta siitä, mikä viikonpäivä on. 1.2.137 ao 66 Esitämme, että palvelusvuosilisän tulee olla työnantajakohtainen. Kaikki samalla työnantajalla olleet palvelussuhteet tulee laskea yhteen ja sen mukaan maksetaan palvelusvuosilisä. 1.2.138 ao 66 Esitämme, että palvelusvuosilisän ensimmäinen porras on 5 vuotta. 1.2.139 ao 66 Esitämme, että arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on päättynyt 2 viikkoa ennen arkipyhää. 1.2.140 ao 66 Esitämme, että palvelusvuosilisän tulee olla alakohtainen. Kaikki samalla alalla olleet palvelussuhteet työnantajasta riippumatta tulisi laskea yhteen. 1.2.141 ao 66 Esitämme, että palvelulisiin pitää laskea kaikki samalta työnantajalta olevat työsuhteet yhteen. 1.2.142 ao 66 Esitämme, että arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt 1 viikon ennen arkipyhää. 30
1.2.143 ao 66 Esitämme, että vuorolisiä pitää korottaa, iltavuoro 2. 1.2.144 ao 66 Esitämme, että vuorotyölisiä korotetaan seuraavasti: iltavuorolisä 200 senttiä/tunti. 1.2.145 ao 66 Esitämme, että vuorolisiä pitää korottaa, yövuoro 4. 1.2.146 ao 66 Esitämme, että vuorotyölisiä korotetaan seuraavasti: yövuorolisä 300 senttiä/tunti. 1.2.147 ao 72 Esitämme, että puretaan HKO-järjestelmä ja korvataan se ikälisäjärjestelmällä. 1.2.148 ao 72 Esitämme, että palkankorotukset tulevat ainoastaan sentti- ja euromääräisenä. 1.2.149 ao 72 Esitämme, että arkipyhäkorvaus maksetaan aina riippumatta siitä, minä viikonpäivänä pyhä on. 1.2.150 ao 72 Esitämme, että vuorotyölisä on seuraavassa sopimusratkaisussa korotettava niin, että iltavuorolisä on 2 euroa/h. 1.2.151 ao 72 Esitämme, että vuorotyölisät on seuraavassa sopimusratkaisussa korotettava niin, että yövuorolisä on 4 euroa/h. 1.2.152 ao 72 Esitämme, että palvelusvuosilisän saamisen ehtoja on muutettava siten, että oikeus lisään syntyy, kun työsuhde on ollut voimassa kolme vuotta. Lisän maksimimäärä tulisi 25 vuoden työsuhteessa. Lisä määräytyisi seuraavan laisesti: Työsuhteen kesto: 3 mutta ei 5 vuotta 1*lkk*kta 5 mutta ei 10 vuotta 2*lkk*kta 10 mutta ei 15 vuotta 4*lkk*kta 15 mutta ei 20 vuotta 6*lkk*kta 20 mutta ei 25 vuotta 8*lkk*kta 25 vuotta tai enemmän 10*lkk*kta. 1.2.153 ao 72 Esitämme, että palveluvuosilisän saamisen ehtoja muutettava siten, että lisä karttuu työsuhteen voimassa 31
ollessa myös niiltä kuukausilta, joissa ei ole työpäiviä vuosiloman edellyttämää määrää. 1.2.154 ao 72 Esitämme, että parakkeen TVR- määräykset ohjeistavat työntekijälle maksettavaksi pääsääntöisesti tekemänsä työn perusteella tai toissijaisesti painotetun keskiarvon käyttöä. Ohjeistus on saatava muutettua painottamaan vaativamman työn mukaiseen TVR:n käyttöön henkilöille, jotka tekevät vaativuudeltaan kahta tai useampaa työtä tarkastelujakson aikana. 1.2.155 ao 74 Esitämme, että erikoisammattitutkinnon suorittajalle tulisi tunti-/kk-palkkaan siitä korotus pysyvänä lisänä. 1.2.156 ao 74 Esitämme, että palkankorotukset pitää sopia liittotasolla ei työpaikkakohtaisesti. 1.2.157 ao 77 Esitämme, että aloitepalkkiojärjestelmää kehitetään ja siirretään se osaksi työehtosopimusta. 1.2.158 ao 77 Esitämme, että vuorotyökorvauksia korotetaan. 1.2.159 ao 81 Esitämme, että hekojen tarkastusajankohdat työntekijöiden tietoisuuteen. 1.2.160 ao 81 Esitämme, että työehtosopimukseen lisätään kiinteä olosuhdelisä erittäin vaativiin poikkeaviin työpisteisiin. 1.2.161 ao 81 Esitämme, että likaisesta työstä pitäisi määritellä likaisen työn lisä. 1.2.162 ao 81 Esitämme, että vaarallisien kemikaalien kanssa työskenteleville tulisi määritellä kiinteä kemikaalilisä. 1.2.163 ao 81 Esitämme, että korotetaan korvausta sopimattomasta työajasta, tuntuvammin yövuorolisää. 1.2.164 ao 81 Esitämme, että iltavuoro-, yövuoroja lauantailisään pitäisi tehdä tuntuva korotus. 1.2.165 ao 81 Esitämme, että yövuorolisä olisi 25 % Metallin keskituntiansiosta. 1.2.166 ao 81 Esitämme, että iltavuorolisä olisi 20 % Metallin keskituntiansiosta. 32
1.2.167 ao 82 Esitämme, että jalometallin työehtosopimuksen työnvaativuusryhmäpalkkoihin tulisi 3 % porrastus alkaen 1 portaasta, joka on 1.3.2015 mukaan 921. 1 921 2 949 3 977 4 1006 5 1036 6 1067. 1.2.168 ao 84 Esitämme, että työpaikkakouluttaja saisi korvauksen siitä ajasta, kun hän kouluttaa uusia työntekijöitä yrityksessä. Korvauksen suuruus voisi olla 25 % omasta tuntipalkasta. 1.2.169 ao 84 Esitämme, että autokorjaamoalan palkkarakenne uudistettava. Se on huonosti käytössä ja vielä huonommin ylläpidetty. 1.2.170 ao 84 Esitämme, että autokorjaamoalan huoltomyyntiä koskeva työehtosopimus saadaan Metallin sopimukseen. Nyt se on Pro:lla. 1.2.171 ao 90 Esitämme, että kuukausipalkkaisen palkkausta muutetaan siten, että sille lasketaan keskikuukausipalkka ja sitä käytetään kuten tuntipalkkalaisella keskituntiansiota. 1.2.172 ao 91 Esitämme, että palvelusvuosilisän tulee olla alakohtainen. Kaikki samalla alalla olleet palvelussuhteet työnantajasta riippumatta tulisi laskea yhteen. 1.2.173 ao 91 Esitämme, että palvelusvuosilisän ensimmäinen porras on 5 vuotta. 1.2.174 ao 91 Esitämme, että palvelusvuosilisän tulee olla työnantajakohtainen. Kaikki samalla työnantajalla olleiden työsuhteiden yhteenlaskettu aika tulee olla palvelusvuosilisän maksamisen peruste. 1.2.175 ao 97 Esitämme, että ostovoimaa ylläpitävät palkankorotukset sekä reaaliansiot turvattava. 1.2.176 ao 97 Esitämme, että työehtosopimuksen kohta palvelusvuosipalkkiosta muutetaan lisäämällä teksti: palvelusvuosipalkka maksetaan täysimääräisenä 33