Mentorointi. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä

Samankaltaiset tiedostot
Alkukartoituksen yhteenvetoa Tämän tiedämme teistä Ulla & Heli. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä

Tervetuloa Innokylään

Vahva ote elämään Elämänote-ohjelma. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä

YHTEENVETO Hyte-verkoston 1. tapaamisesta

Palaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen

Kouluttajia seuroihin miksi?

TUKEA KOTIKUNTAAN KOTOUTUMISEEN

Välkky-projekti Teematyö: Nuoret. Ramboll Management Consulting

Väistö Väkivaltatyön käytännön toimintatapojen kehittäminen Itä- Suomessa. Kehittäjäsosiaalityöntekijä Olli Humalamäki

Arviointiverkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet

The Covenant capacity -hanke

VAHVASTI VERTAISTUKEA. koulutus- ja kohtaamispäivät

IkäArvokas Etsivä ja osallistava vanhustyö

Luomualan koordinaatiohanke

MATKAILUN TEORIAOPINTOJAKSOT, yht. 10 op

USO Uuden sukupolven organisaatiot verkosto Kehittäjäkuntien haku verkoston 4. kaudelle on nyt käynnissä

TRUST hankeen OHRY II

Digitalisaatio koulun arjessa - arviointityökaluja ja tutkimustietoa

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

Startti lokakuun alussa

Sähköisten palveluiden kehittäminen Pirkanmaan LAPE Pippuri Jaana Koivisto ja Titta Pelttari

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n

PM Club Jyväskylä Jatkuva uudistuminen osaamista ja kokemusta jakamalla

MATKAILUN TEORIAOPINTOJAKSOT, yht. 10 op

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittämisen työryhmän tapaaminen

Mediakasvatusseuran strategia

Tarkistuslistaa voidaan hyödyntää oppilaitoksen kokonaisvaltaisen ja suunnitelmallisen kehittämisen tukena

4V:n asukastyön pääsuunnitteluryhmä. Järjestötila Länsimäki

Ammatillisen koulutuksen laadunhallinnan teemapaja kooste ryhmätöistä

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

VERTAISRYHMÄMENTOROINTI HANKKEEN JUURRUTTAMISEN MENETELMÄNÄ

Etsivä vanhustyö verkostoituu Etsivä vanhustyö -seminaari Kansallismuseon auditorio. Ohjelmapäällikkö Reija Heinola VTKL

JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ JULKISEN SEKTORIN KANSSA JA RAY-RAHOITUS. Tuomas Koskela

SIL2020 Strategia. Avainhenkilöpäivät Eila Pohjola

Lounais-Suomen alueen hyvinvointikertomus 2015 Satakunta ja Varsinais-Suomi -

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Nuorisotyön auditointi ja itsearviointimalli

Kuntoutussäätiö. Kuntoutuspalvelukeskus. Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus. Koulutus, arviointi ja konsultointi. auttaa kuntoutumaan

Valtakunnallisten hankkeiden ja koordinaatiohankkeiden arviointi. Valtakunnallisten ja koordinaatiohankkeiden info-päivä Helsinki 1.11.

Hankkeen «Enhancing Volunteering actions and quality in Europe - EVOLAQ» on rahoittanut Euroopan unioni <<Kansalaisten Eurooppa>> ohjelmasta

Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa

Kulttuuriympäristö voimavarana maakunnissa ja alueilla -hankkeen tuloksia

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Pedagoginen mentorointi (4 op)

Kehittyvät Kylät palveluita tuottamassa

Ohjaamo Helsinki. Tuloksia ja tulevaa. Sirkku Reponen projektipäällikkö

Elämänote - ikäihmisten elämänhallinnan tukemisen avustusohjelma

Tähtiseurakahvit. Elokuu

Kysely MAL-verkoston jäsenseuduille v toiminnan sisällöiksi. ( ja uusinta )

SUJUVA OPINTOPOLKU LUKIOLAISESTA AKATEEMISEKSI ASIANTUNTIJAKSI

SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä

Seurakehittäjien osaamisohjelma. Infotilaisuus 8.5.

Ohjaamo-toiminnan ja Kohtaamon viestinnän vuosikello ja toimintamalli, vers. 2. Työryhmä ja Kohtaamo/MT Tammi-/maaliskuu 2017

Vantaan vanhusneuvoston toimintasuunnitelma 2018

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi

Perinnematkaillen vuoteen 2020 Alueiden välinen kehittämishanke

1 Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Niittylahti Suvi Mutanen Kati Lappalainen

Palvelumuotoiluajattelemalla paremmaksi? Kohti asiakaslähtöisempää ja saavutettavampaa toimintaa -Webinaarisarja

USO Uuden sukupolven organisaatiot verkosto Kehittäjäkuntien haku verkoston 4. kaudelle on nyt käynnissä

Innokylän verkkopalvelun konsepti

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Yhdistyslaturin kysely 2019

S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN

Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille

Tervetuloa viestintäyhdyshenkilöiden koulutusohjelmaan!

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Digiosaamisen vahvistaminen Helsingissä

YOYO -LOPPUSEMINAARI LUKION OPINTO-OHJAUKSEN PILOTTIHANKKEIDEN KEHITTÄVÄ ARVIOINTI

Yhteisökokous 2.0 [KYLLÄ VÄKI TIETÄÄ]

PROJEKTIKATSAUS SMART LADIES IN DIGITAL WORLD Työpaja Seinäjoen ammattikorkeakoulu

Hyvät t käytännöt t julkisiksi miksi ja miten?

Mistä puhutaan kun puhutaan hyvinvointitaloudesta?

Elinikäisen ohjauksen alueellinen organisoituminen

Tulevaisuuden asuntotuotanto Asuinympäristön digitaalisuus -hanke

Läheiset ry. Etelä-Karjalan Omaishoitajat ja. o Perustettu vuonna o Jäseniä noin 320. o TAVATA-projekti

Näy ja kuulu! Pikaopas viestintään teemaviikoille. #OurHeroIsZero

Vanhus- ja lähimmäispalvelun. liitto Valli ry

#rohkeatuudistajat. Tehdään yhdessä! Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry TOIMINTASUUNNITELMA 2019

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op

Päivän tuotokset Juha Marjakangas, HAAGA-HELIA, ammattikorkeakoulu Ilkka Uronen, HAAGA-HELIA, Ammatillinen opettajakorkeakoulu

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

Tulevaisuuden asuntotuotanto Asuinympäristön digitaalisuushanke

Keravan vanhusneuvosto

Uuden Sukupolven Organisaatiot (USO) -verkosto

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

Järjestöjen arviointi- ja kehittämisverkosto KOMPASSI Verkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet

AVOKUNTOUTUSVERKOSTON TAPAAMINEN klo

Transkriptio:

Mentorointi Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä

ZUMPIT

Zumpit keväällä 2019 Hanketyöntekijöille tarkoitettu vapaamuotoinen kahvi- eli sumppihetki Tarkoituksena on vaihtaa kuulumisia ja kokemuksia hanketyöskentelystä Zoom-etäkokoussovelluksen välityksellä Yhteen Zumppiin voi osallistua kerralla 3-5 hanketta Zumppi-hetkiin voi ilmoittautua Lyytilinkin kautta

Zumpit keväällä 2019 Järjestettiin tammi-maaliskuussa yhteensä 10 Zumpit-hetkeä seuraavilla teemoilla Etsivä vanhustyö (3 krt) Uusien toimijoiden vertaistuki (1 krt) Toiminta haja-asutusalueilla (1 krt) Arviointi (3 krt) Vaikuttajaviestintä (2 krt) Kevään aikana osallistujia 16 hankkeesta Osallistujia yhteensä 64

Kooste seurantakyselyn palautteista Hyödyllistä asiatietoa, virkistävää ja rohkaisevaa ajatustenvaihtoa sekä ajatteluapua Saatu uusia vinkkejä ja näkökulmia Ollut kiva kuulla muiden hankkeiden kuulumisia ja etenemistä; etenkin niiden, joissa on samantapaista toimintaa kuin itsellä Hyvien käytäntöjen ja asioiden sekä haasteiden yhteistä jakamista Vertaistukea, tullut tunne, ettei ole yksin tekemässä tätä työtä Verkostoitumista ja tutustumista -> madaltanut kynnystä lähestyä muulloinkin Tukea hanketoiminnan kehittämiselle esim. seurantaan ja toiminnan arviointiin liittyen Toive jatkozumppeja ajatellen: etukäteen muutama teemaan liittyvä kysymys pohdittavaksi

Zumpit syksyllä 2019 Kaikki seurantakyselyyn vastanneet toivoivat Zumpeille jatkoa Tavataan Zumpeilla jälleen viikoilla 33-42 Alustava ajatus noin 15 Zumpitsessiosta (ei muistioita jatkossa) Tavoitteena ottaa ulkopuolisia asiantuntijoita mukaan joillekin Zumpeille, jolloin voidaan huomioida koulutukselliset toiveet

Zumpit syksyllä 2019 Teematoiveita Hanke-esittelyt Kehitettyjen toimintatapojen vertailu Yhteistyö paikallisissa verkostoissa Toiminnan juurruttaminen Ryhmän ohjaaminen/osallistaminen Maahanmuuttajataustaiset ikääntyneet Syrjäseudulta toiminnan pariin Vapaaehtoistyö Viestintä osallistujien etsimisessä Sosiaalisen median hyödyntäminen Arviointi/väliraportin kirjoittaminen Arviointi/kyselyjen analysointi Ohjausryhmätyöskentely

HANKETARINAT

Hanketarinat Kevään ja syksyn aikana koordinaatio tekee jokaisesta hankkeesta vierailun yhteydessä hanketarinan Tarinassa kuvataan hankkeen ydintoimintaa tyyliin kärpäsenä katossa Tarinassa kuvataan toimintaympäristöä, tapahtumapaikkaa ja hanketyöntekijöitä toimintaan osallistuvia, itse toimintaa, tunnelmaa ja hankkeen tarkoitusta muuta hankkeeseen liittyvä toimintaa lyhyesti

Hanketarinan sisällölliset tavoitteet Tarinan kautta tuodaan esille hankkeiden tekemää työtä tuodaan esille, mihin tarpeeseen ko. hankkeella vastataan nostetaan esiin kunkin hankkeen yksilöllisyyttä avataan hanketyön monipuolisuutta tuomalla lyhyesti esille myös muita hankkeeseen liittyviä tehtäviä Tarinaa elävöitetään kuvalla

Hanketarinoiden tavoitteet Lisätä eri sidosryhmien ymmärrystä hanketyöstä ja Elämänote-ohjelman sisällöistä Hankkeet voivat hyödyntää valmiita tarinoita omissa kanavissaan Elämänote-ohjelman koordinaatio tuo tarinoita esille sarjana, jonka tavoitteena on kuvata hankkeiden moninaisuutta ja yhteenlaskettua painoarvoa Koordinaatio tuo hanketarinoita esille mm. Vallin ja Ikäinstituutin viestintäkanavissa sekä Innokylässä Tarinoita voidaan tarjota myös muiden toimijoiden ja medioiden käyttöön (esim. Soste, Kuntaliitto, Yle)

PALVELUMUOTOILU- KOULUTUS

Palvelumuotoilukoulutus Palvelumuotoilukoulutus Elämänote-ohjelman hankkeille Kouluttaja: Milla Mäkinen (www.millamakinen.com) Koulutuspäivien sisällöt Ma 20.5. klo 10 16 - Palvelumuotoiluajattelun tausta, avaimet ja prosessi - Tutustumista työkaluihin ja niiden soveltamista käytäntöön Pe 14.6. klo 10 16 - Ensimmäisen koulutuspäivän kertaus ja välitehtävien purku - Eri menetelmiä: asiakaskunnan ryhmittely, persoonaprofiilin luominen, toimintamallikanvaasi, palvelupolkujen hahmottaminen, päivä henkilön x elämässä

Palvelumuotoilukoulutus vaihtoehdot koulutusmuodoksi Koulutus, joka on suunniteltu ensisijaisesti palvelemaan 1. henkilöitä, jotka istuvat ryhmissä etäyhteyden päässä (voi osallistua myös yksin tai paikan päällä Helsingissä) 2. läsnä olevia henkilöitä Helsingissä (voi osallistua myös etäyhteydellä)