Petri Suomala TTY/CMC Tutkimusryhmän vetäjä ja vanhempi tutkija Kollegan sanoin wannabee-arkkitehti, josta tulikin insinööri eli olen 34-vuotias aviomies ja kahden lapsen isä (3-vuotias poika ja alle vuoden ikäinen tyttö), ja työskentelen kannattavuuden johtamiseen liittyvien asioiden parissa. Vapaa-aikanani viihdyn muurauskauhan varressa, telemark-sukset jalassa tai suolanmaku suussa ja skuuttiköysi kädessä. Ylioppilas 1993, DI 1999, TkT 2004 Opiskelijana erilaisia teollisuuskokemuksia suorittavassa työssä (mm. Saarioinen). Tutkija TTY 1999- (yhteistyötä mm. Metso Paperin, Nordberg-Lokomon, Kalmarin, Gardner Denverin ja Tamrockin kanssa) Tutkimusryhmän vetäjä TTY 2003- (yhteistyötä mm. Sandvikin, Bosch Rexrothin, MacGregorin, Metso Paperin, Linkosuon Leipomon, Roclan ja TAKK:n kanssa) Ryhmän vetovastuut: rahoitus, resursointi, töiden ohjaus, tutkimus, opetus jne. Kymmenen hengen ryhmän monenlaiset ilot ja murheenaiheet. Kaikki käy, aktiivinen ja virkeä perusote elämään olisi hyvä juttu. Mun puolestani voidaan keskustella mistä vain. Enemmän kiinni mentoroitavasta ja hänen toiveistaan. Hyvää vuorovaikutusta. Yhteen aika riittää.
Tomi Nokelainen, Teollisuustalouden laitos Vanhempi tutkija Teollisuustalouden laitos, Tampereen teknillinen yliopisto Olen ammatillisessa mielessä hyvin tutkijatyyppinen (kiinnostunut käsitteistä, niiden välisistä yhteyksistä ja reaalimaailmaa selittävistä teorioista). Vapaa-ajan harrastukset ovat hyvin käytännönläheisiä kuten museo- ja kilpa-autoilu. Tekniikan tohtori (2008), Diplomi-insinööri (2000) Työskentelin koko opiskeluaikani erilaisissa tehtävissä, joskin pääasiallisesti joko tietotekniikan parissa tai yliopistolla assistenttina. Valmistuttuani syksyllä 2000 olen työskennellyt TTY:n teollisuustalouden laitoksella tutkimus- ja opetustehtävissä. Opetustehtävät ovat käsittäneet aluksi teknologiajohtamisen ja myöhemmin strategisen johtamisen kurssien ja opintokokonaisuuksien luennointivastuun. Tutkimustehtävät puolestaan ovat pääasiallisesti keskittyneet väitöskirjaan tähdänneeseen tutkimukseen, jonka myötä väittelin strategisesta johtamisesta maaliskuussa 2008. Toimin TTY:n teollisuustalouden laitoksella vanhempana tutkijana, joka vastaa laitoksella strategisen johtamisen opetuksesta (3 kurssia suomeksi, 1 englanniksi; lisäksi yrityskoulutukset yliopiston ulkopuolelle) ja alan perustutkimuksesta. Ehkäpä sellaista, joka ei hae mentoroinnilta pelkästään tee näin-ja-näin tässä järjestyksessä tyyppisiä ohjeita tai vihjeitä, vaan haluaa pohdiskella ja keskustella asioista eri katsantokannoista. Mikäli mentoroitava on suuntautumassa tutkimustehtäviin, on itselläni paljon konkreettista annettavaa, mutta en koe tätä missään nimessä välttämättömäksi. En oikeastaan haluaisi ottaa tähän etukäteen kantaa, vaan uskoisin, että mentoroitavan tarpeet ja kysymykset ovat keskusteluissa lähtökohta. Mielenkiintoisia ja virkistäviä keskusteluja sekä parantunutta käsitystä opiskelijoiden tämänhetkisestä arkitodellisuudesta. Toivon myös, että voin olla mentoroitavalle mahdollisimman suureksi avuksi.
Koska kyseessä on ensimmäinen mentorointikokemukseni, ehkäpä 1-2. Mikko Kuitunen, toimitusjohtaja, Vincit Oy Olen 28-vuotias työssään erinomaisesti viihtyvä ex-indecsläinen. Olen kotoisin Toijalasta ja asustellut Tampereella vuodesta 2000 - viimeisimmät vuodet Petsamossa. Harrastuksiini kuuluu partio, monimuotoinen liikunta ja reserviläistoiminta. Tuotantotalouden diplomi-insinööri. Pääaineena teollisuustalous, lisäksi luettu tuotantotekniikkaa, ohjelmistotuotantoa ja rahoitusta (TAY:lla) - Opiskelun aikana osa-aikaisesti laskutuksessa Keskolla - Tutkimusapulaisena Cost Management Centerissä (CMC) 5-12/2004 - Business development managerina Ionific/Botnia Hightech/Saskenilla 12/2004-04/2007 - Toimitusjohtajana Vincit Oy:ssä 05/2007- - Toimitusjohtaja, Vincit Oy - Aktiivista - Kyseenalaistavaa - B2B liiketoiminnasta kiinnostunutta - Uusi tutkintorakenne ja sen vaikutukset - Imagon/brandin luominen opiskelijoiden keskuudessa - Millaiseen yritykseen haluat töihin - Vuorovaikutteista sparraussuhdetta, jonka aikana opiskelija saa kuvan työmarkkinoiden arvostamista ominaisuuksista ja allekirjoittanut päivityksen opiskelijoiden ajattelumaailmasta.
- 1 Jarkko Järvenpää, Vincit Oy Co-owner and Business Development Manager Hyvin sosiaalinen, aikoinaan kilta-aktiivina ollut perheenisä, jolle diilin klousaus on eräänlainen perversio. Tuotantotalouden DI Ionific/Botnia Hightech/Sasken Finland 2005-2008: Yritys on Intialainen ohjelmistoalan asiantuntijapalveluita tarjoava yritys. Toimin alussa asiakaspäällikkönä vastaten yrityksen yhdestä suurimmasta asiakkuudesta (liikevaihto >10 m /vuosi). Työsuhteen loppuvaiheessa toimin Portfolio Managerin roolissa vastaten kahden tarjooman, Near Field Communication ja Mobile Internet, kehittämisestä. Rooli oli sekoitus tuotekehitystä, myynnin ja markkinoinnin suunnittelua ja johtamista, markkinatutkimusta ja partneriverkoston rakentamista. Molemmissa positioissa sain kosketuspintaa niin suomalaiseen kuin eurooppalaiseen, amerikkalaiseen ja aasialaiseenkin kaupantekokulttuuriin. Vincit Oy 2008 - Vincitillä toimin edelleen vahvasti myynnissä ja sen kehittämisessä. Toinen iso alue on yrityksen toimintatapojen systemaattinen ja pitkäjänteinen kehittäminen, tavoitteena on olla paras työpaikka alalla. Lisäksi pienehkön yrityksen tuomia mukavuuksia on sotkeutuminen kaikkeen muuhunkin. Mentoroitavaa joka on kiinnostunut jostain seuraavasta alueesta *b2b myynnistä ja/tai markkinoinnista *asiantuntija-organisaatioista ja niiden kehittämisestä *ohjelmisto- ja internet-liiketoiminnasta Edellä mainittujen asioiden lisäksi olen tällä hetkellä erityisen kiinnostunut yrityskulttuurista ja y-sukupolven johtamisesta. Miten esimerkiksi luoda esimiehetön, mahdollisimman paljon itseohjautuva organisaatio.
Että saa antaa ja ottaa. 2 Yrjö Lepola, HR kehityspäällikkö Nokian Renkaat Oyj Sosiaalinen ja ihmisten kanssa toimeentuleva henkisen alan sekatyömies Insinööri, kone- ja metallitekniikka 1990 Hajanaisia kursseja tuotantotaloudesta, työoikeudesta, turvallisuudesta yms./ttkk mutta ei mitään sen valmiimpaa ainakaan vielä! Tamfelt Oyj tuotantopäällikkö yms. n. 8 vuotta Salmi Oyj Puolan tytäryhtiö tekninen johtaja n. 2,5 vuotta Tampereen tiivisteteollisuus tehdaspäällikkö 2,5 vuotta Nokian Renkaat Oyj yhteensä n. 5 vuotta, joista vastannut tuotannosta 4 vuotta ja nyt HR osastolla kehityspäällikkönä ja Työosuuskunta Vararenkaan henkisenä isänä Asioista kiinnostunutta ja virkeää. Sellaista joka osaa ottaa aktiivisen otteen työhön. Sosiaalista ja molemminpuoliseen vuorovaikutukseen kykenevää. Pitää olla ehdottomasti huumorintajuinen! Minulla ei ole erityisiä toiveita mutta olisi tietysti toivottavaa päästä keskustelemaan asioista, joista jotain itsekin tiedän :D Tällaisia asioita ovat esimerkiksi: Tuotannon johtaminen, henkilöstön kanssa toimiminen, työskentely ulkomailla, yrityksen perustaminen. Talousasioista olen myös hyvin kiinnostunut ja valmis keskustelemaan, vaikka ne eivät olekaan sellaisenaan varsinaista ydinosaamisaluettani
Olen hyvin avoimin mielin liikkeellä. Minulla ei ole erityisiä odotuksia 1