Loppuraportti. Porukalla paras! -hanke , Leader Varsin Hyvä. 1. Hankkeen toteuttajan nimi

Samankaltaiset tiedostot
Sukupolvia yhdistävä. toiminta

Koko Suomi leikkii hanke

MLL:n palvelut lapsille ja lapsiperheille Kainuussa / Seija Karjalainen

MLL:n Kainuun piiri Vierailu MLL:n Lapin piiriin Seija Karjalainen

Ketterän kokeilun nimi: lukumummi/-vaaritoiminta Kokeilun toteutusalue (maantieteellinen): Järvenpää Kokeilun ajanjakso:

MLL:n perhekummitoiminta - auttavia käsiä ja aikuista seuraa

Mannerheimin Lastensuojeluliitto Leppävaaran yhdistys ry Toimintasuunnitelma 2013

MLL kunnan kumppanina

Hankkeen «Enhancing Volunteering actions and quality in Europe - EVOLAQ» on rahoittanut Euroopan unioni <<Kansalaisten Eurooppa>> ohjelmasta

Koko Suomi leikkii hanke Täyskäsipäivillä Taija Savolainen Leikkilähetti Keski-Suomi

Ihmisen. kokoisia LOPPU- RAPORTTEJA. Miten teen raportin, joka kiinnostaa muitakin kuin rahoittajaa? AISAPARIn ohjeita hanketoimijoille

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Ketterän kokeilun nimi: lukumummi/-vaaritoiminta Kokeilun toteutusalue (maantieteellinen): Porvoo Kokeilun ajanjakso:

Miten perustetaan vapaaehtoisista toisiaan tukeva vertaisryhmäverkosto

VAPAAEHTOISTYÖ JÄRJESTÖTOIMINNAN YTIMESSÄ

Ketterän kokeilun nimi: lukumummi/-vaaritoiminta Kokeilun toteutusalue (maantieteellinen): Porvoo Kokeilun ajanjakso:

Ikäihmisten parempi osallisuus, toiminnallisuus ja kotona selviytyminen. Birgitta Bakker

Toimintasuunnitelma 2016: Perheen hyvä arki

Uudenmaan Martat ry Pirkko Haikkala

Mirja Lavonen-Niinistö Lapsiperheiden tukiverkostot miten eri toimijoiden työstä rakentuu toimiva ja vaikuttava kokonaisuus

SPIRIT-hanke. - Punaisen Ristin rooli pakolaisten kuntavastaanoton tukemisessa. Spirit-hanke.

Kohti laajempaa henkilöstö- ja vastuunkantajasuunnitelmaa. Johtavien päivä Mari Leppänen ja Seppo Riihimäki

Vapaaehtoistoiminnan periaatteet

* Selänteen perhekeskus -toimintana

Avoimien palveluiden kokonaisuus lapsiperheiden tueksi. KUKKANIEMEN PERHEKESKUS HAAPAJÄRVI ja REISJÄRVEN PERHEKESKUS

MÄNTSÄLÄN JÄRJESTÖTREFFIT

Avoimien palveluiden kokonaisuus lapsiperheiden tueksi. PERHEKESKUS METSOLA HAAPAJÄRVI ja REISJÄRVEN PERHEKESKUS

ARVIOINTI HANKKEEN JA OHJELMAN RIKASTAJANA

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

TOIVO-TOIMINTAMALLI TYÖPAJOJEN SUUNNITTELU- JA ARVIOINTIKEHIKKO!

19/1/2012 Mervi Kestilä. Mannerheimin Lastensuojeluliitto lapsiperheiden arjen tukena

OSAAVA-ohjelman mukaisen kehittämishankkeen arviointikysely2015

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

Sisältö. Esite julkaistu Tilastot vuodelta 2016.

PALOMA- projekti

Aloituskoulutus Leena Karjalainen

Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa

Omaishoitajien ensiapukoulutus tukemassa omaishoitoperheiden terveyttä

Tornion Järjestöyhdistys ry Kemintie Tornio

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Mannerheimin Lastensuojeluliitto Leppävaaran yhdistys ry Toimintasuunnitelma 2015

Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan?

Vapaaehtoistoimintaa tukevien verkkokoulutusten ja - palveluiden kehittäminen digitaalisten sovellusten kautta. Vapaaehtoisverkostopäivät 7.11.

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

Pirkanmaan LAPE-hankkeen tulokset

Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE)

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

Arvot, yhteisöllisyys

Ketterän kokeilun nimi: lukumummi/-vaaritoiminta Kokeilun toteutusalue (maantieteellinen): Nurmijärvi Kokeilun ajanjakso:

YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI. Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä

Eevaleena Isoviita. Vinkkejä viestintään

VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMISESSA SSA JUHA TUULANIEMI // PALVELUMUOTOILIJA

Kirjapainoky a kehittyy - aktivoint hanke lop uraportti

MITÄ HANKEALUEILLA ON TEHTY? Katsaus paikalliseen kehittämistyöhön Johanna Lång & Saara Perälä KAMPA-hanke

Vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen

Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016

IkäArvokas Etsivä ja osallistava vanhustyö

PalveluSantran perustehtävät:

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena

Vuolle Setlementti ry. Laajasti lähellä elämää.

Rural Youth Project must be the best thing in the world!

TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ

Kohtaamispaikkojen kehittäminen Pohjois-Savossa. Henna Julkunen Pohjois-Savon Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma YHDESSÄ!

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Järjestöyhteistyö Jyväskylän seudun Perhe hankkeessa KT, LTO Jaana Kemppainen projektipäällikkö Jyväskylän seudun Perhe hanke

Kyselyllä tietoa Kumppanuuskeskuksesta ja vapaaehtoistoiminnasta

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Hankkeen tausta ja valmistelu

Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta pioneerityötä tekemässä! Vapaaehtoistoiminnan seminaari kehittämispäällikkö Elina Pajula

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Yhteinen keittiö -hanke

Yhteenveto Voimaa vanhuuteen -ohjelman 3. kuntaryhmän itsearvioinnista

Avustuksen hakija (hallinnollisesti vastuullinen verkoston jäsen) ja hankkeen koordinaattori Organisaatio Inarin kunta Ulla Hynönen

Maaseutuviestintää ja verkostotyötä kokeilevassa hengessä. Jenni Tiainen Sykettä-viestintähanke, JyväsRiihi ry

Kunnan tehtävänä on terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Se koskee kaikkia yhdistyksiäkin!

115 vuotta. Uudenmaan Martat ry 85 vuotta. Anne Lempinen

VARSINAIS-SUOMEN LASTENSUOJELUJÄRJESTÖT RY. Jäsenjärjestöjen ehkäisevät palvelut osana kunnan palvelutarjontaa kysely 2011, yhteenveto

vapaaehtoisen opas johannes wiehn Kotoutumisen tukena osa 1 lukijalle

Maakunnan järjestöjen ja yhdistysten hyvinvointityö näkyväksi. Järjestöjen rooli maakunnan hyvinvointistrategien toteuttamisessa. Verkkokyselyn purku

TOIMINTASUUNNITELMAN PAINOPISTEET

TERVO 2025 KUNTASTRATEGIN TARKISTAMINEN

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Vesienhoidon alueellinen koordinointi

17/2/2011 Katariina Suomu Kansalaisyhteiskunnan tutkimus- ja kehittämispäivät Jyväskylä. MLL:n vapaaehtoistoiminnan johtamiskoulutus

Sisältö. Esite julkaistu Tilastot vuodelta Aluetoimipiste Kumppanuustalo Kirjastokatu HÄMEENLINNA p.

Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja

15/11/2016 Kaisa Raninen. Toimintasuunnitelma 2017

YHDISTYSTOIMINNASSA ON YTYÄ ETENKIN PORUKASSA


SPR:n vastaanottokeskustoiminta ja kunnan kotouttamistoiminta Punkalaitumella

Yhdistysohjelman toimenpide -ehdotukset

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Potilastukipiste OLKA. Anu Toija Projektipäällikkö Vertaisresepti-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry

Helsingin kaupungin. sosiaali- ja terveysviraston vapaaehtoistoiminta. Vapaaehtoistyön koordinaattori Meeri Kuikka

MLL osana kunnan perhekeskusverkostoa

ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA

Kuntoutussäätiö LIIKUNTA JA OSALLISUUS - HANKKEEN ELOKUISIA KUULUMISIA

Transkriptio:

Loppuraportti Porukalla paras! -hanke 1.3.2017 28.2.2019, Leader Varsin Hyvä 1. Hankkeen toteuttajan nimi Mannerheimin Lastensuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri ry 2. Hankkeen nimi ja hanketunnus Porukalla paras! -hanke 2017 2019 Hankenumero: 40028 3. Yhteenveto hankkeesta Porukalla paras! -hankkeen tavoitteena oli käynnistää kulttuurisensitiivistä sukupolvitoimintaa hankekuntiin eli Paimioon, Taivassaloon, Maskuun ja Nousiaisiin. Hankekumppaneina olivat SPR:n Varsinais-Suomen piiri, Suomen Metsästäjäliiton Varsinais-Suomen piiri ja Lounais-Suomen Martat. MLL:n Varsinais-Suomen piirin paikallisyhdistyksistä mukana olivat Lemun, Maskun, Nousiaisten, Paimion ja Taivassalon paikallisyhdistykset. Yhteistyötä tehtiin laajasti eri paikallistoimijoiden kanssa kuten SPR:n, Marttojen ja metsästysseurojen sekä muiden paikallistoimijoiden kanssa. Hankkeen tavoitteisiin pyrittiin pääsemään uusien vapaaehtoisten rekrytoinnin ja koulutuksen, erilaisten tapahtumien ja retkien sekä viestinnän muutosten ja pysyvien toimintamallien käynnistämisten avulla. Hankkeessa onnistuttiin tavoittamaan kohderyhmä hyvin. Uusia vapaaehtoisia saatiin mukaan yli tavoitteen, mutta maahanmuuttajataustaisia toimijoita ei tavoitettu, yhtä lukuun ottamatta, toimintaan mukaan. Toimintaympäristö oli tälle tavoitteelle vaativa (isovanhempi-ikäisten maahanmuuttajataustaisten kuntalaisten vähyys ja heidän tavoittaminen). Kulttuurisensitiivisyyttä tuettiin osana vapaaehtoisten koulutuksia ja näin varmistettiin se, että vapaaehtoisilla on hyvät edellytykset kohdata erilaisia perheitä. Toiminnassa (tapahtumat, lukumummi- ja -vaaritoiminta, kerhot, luontomummi- ja -vaaritoiminta, perhekahvilavapaaehtoiset) tavoitettiin kohderyhmä hyvin, sillä niihin osallistui perheitä monenlaisilla taustoilla. Eri toiminnoista saatiin hyvää palautetta ja kannustettiin jatkamaan yhteistyötä. Hankkeen tuloksen voidaan todeta, että sukupolvitoiminta on vahvistunut jokaisen hankekunnan alueella. Erityisen vaikuttavaa on se, että paikallisesti saatiin käynnistettyä sellaisia toimintoja ja yhteistyötapoja, jotka toimivat myös hankkeen jälkeen. Tällaisia ovat lukumummi- ja -vaaritoiminta, tietyt tapahtumat ja perhekahvilavapaaehtoiset. 4. Raportti 4.1 Hankeen tavoitteet

4.1.1. Ylemmän tason tavoitteet, joiden osa hanke on Hanke on osa Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmaa 2014 2020. Ohjelman toimenpide on Maaseudun palvelut, kehittäminen ja ohjelman alatoimenpide: 7.4. Maaseudun palvelut. 4.1.2 Hankkeen keskeisimmät tavoitteet Porukalla paras! -hankkeen tavoitteena oli käynnistää uutta paikallista kulttuurisensitiivistä sukupolvitoimintaa. Joko muualla Suomessa kokeiltujen toimintamallien siirtämistä nimettyihin MLL:n paikallisyhdistyksiin tai kokonaan uuden vapaaehtoistoimijaryhmän etsimistä niihin. Hankkeessa yhdistetään täysin uudella tavalla maahanmuuttaja- ja sukupolvitoiminta. Käynnistettävä toiminta vähentää yksinäisyyttä ja lisää universaalin osallistumisen mahdollisuutta, jossa kieli, sukupuoli tai ikä ei ole osallistumisen esteenä. Yhteistyö vahvistaa yhdistysten toimintaedellytyksiä hankkeen päätyttyä. Tavoitteeseen päästään mm. uudistamalla viestintää, löytämällä uusia verkostoja ja ottamalla käyttöön uusia toimintasisältöjä. Hankkeessa oli tavoitteena 1) järjestää yksittäisiä tapahtumia, retkiä ja vierailuja, joiden avulla kannustetaan kuntalaisia löytämään sukupolvitoiminta. Määrällinen tavoite: 13 tapahtumaa, joissa 344 osallistujaa. 2) käynnistää kolmen vuoden aikana toimintaa kohderyhmälle, esim. luontotoiminta, kouluyhteistyö. Määrällinen tavoite: 15 eri toimintaa, joissa käyntejä 3620. 3) rekrytoidaan uusia vapaaehtoista ja uusia yhteistyökumppaneita. Määrällinen tavoite: kahdeksan uutta vapaaehtoista ja viisi uutta yhteistyökumppania. 4) järjestetään koulutuksia, joihin rekrytoidaan uusia vapaaehtoisia. Määrällinen tavoite: kahdeksan koulutusta, joihin osallistuu vähintään 60 vapaaehtoista. 4.2 Toteutus Hanketta on toteutettu hankesuunnitelman mukaan. 4.2.1. Hankkeen toimenpiteet Tapahtumat, retket ja vierailut Hankkeen kivijalan muodostivat erilaiset tapahtumat, retket ja vierailut. Niiden suunnittelu toimi alustana yhteistyön käynnistämiselle alueella. Yhteistyöhön oli helppo lähteä, kun oli konkreettinen, yhteinen tavoite. Toimintojen teemat nousivat perheille ja senioreille tehdyistä kyselyistä. Tavoitteena oli tapahtumien, retkien ja vierailujen kautta saada yhteen uusia yhteistyökumppaneita, toimia viestinnän tukena ja uusien vapaaehtoisten rekrytointipaikkana. Tapahtumista saatiin hyvää palautetta koko hankekauden aikana. Tapahtumiin osallistui kohderyhmään kuuluvia henkilöitä erinomaisesti. Hankkeeseen osallistuneet toimijat ovat todenneet, että tämän tyyppistä sukupolvitoimintaa tullaan jatkamaan osana yhdistysten omaa toimintaa.

Tavoite ylitettiin: 14 tapahtumaa, joissa oli yhteensä 4751 osallistujaa. Kohderyhmälle suunnatun toiminnan käynnistäminen Hankesuunnitelman mukaisesti MLL Paimion yhdistys teki vierailuja paikalliseen ikäihmisten palvelukeskuksiin vuonna 2017. Vierailut jäivät nopeasti yhdistyksen omaksi toiminnaksi: ne olivat toivottuja, mutta eivät osaltaan edistäneet hankkeen tavoitetta rekrytoida isovanhempi-ikäisiä toimintaan. Kerhotoiminnassa aikana innostava yhteinen toiminta oli Terhokerho, jossa sukupolvet kohtasivat aktiivisesti. Terhokerho on hankeaikana kokoontunut Maskussa, Nousiaisissa ja Paimiossa. Kerhotoiminta oli osallistujien mukaan monipuolista ja se kokosi hyvin eri sukupolvet yhteen. Kerhotoiminnan idea jää yhdistyksiin, ja sitä hyödynnetään aina, kun sopiva vapaaehtoinen löydetään yhdistyksen toimintaan. Mummon kanssa mustikkaan -luontokerhotoimintaa, joka on MLL:n Järvi-Suomen piirin kehittämä toiminta, käynnistettiin hankealueella. Toiminnassa sukupolvet kohtaavat: lapsiperheet toimivat luontoon ja ympäristökasvatukseen liittyen yhdessä MLL:n luontomummien ja -vaarien kanssa. Toiminta osoittautui kiinnostavaksi ja siinä järjestettiin retkiä mm. lähiluontoon yhteistyössä Metsästäjien, MLL:n, Marttojen ja SPR:n paikallistoimijoiden kesken. Nämä toiminnat tavoittivat hyvin kohderyhmän. Hankkeen aikana luontotoimintaa käynnistettiin Maskussa, Maskun Lemussa, Nousiaisissa ja Taivassalossa. Toimintamuotoina olivat tapahtumat, perhekahvilavierailut ja retket. Erityisesti luontomummien osallistuminen perhekahvilatoimintaan jää hankkeen jälkeen yhdistyksiin pysyväksi toiminnaksi. Tässä toteutuu myös yhdistysten välinen yhteistyö, koska koulutuksissa oli monen yhdistyksen toimijoita. Viiden illan luontokerhotoimintaa kokeiltiin Maskussa ja Taivassalossa syksyllä 2017, mutta tämä jäi ainoastaan kokeiluksi, koska lapsiperheitä ei saatu sitoutettua toimintaan. Lukumummi- ja lukuvaaritoimintaa käynnistettiin hankealueella. Erityisen kiinnostuneita toiminnasta oltiin Maskussa ja Taivassalossa. Toiminnassa tavoitettiin parhaiten maahanmuuttajataustaiset perheet, joita oli hankealueella vähän. Lasten ja seniorivapaaehtoisten kohtaamisista ovat olleet kannustavia. Lukumummi- ja lukuvaaritoiminnassa tarjotaan lapsille lisää lukukokemuksia koulussa sekä innostetaan heitä lukemisen pariin yhteisten lukutuokioiden avulla. Lukutuokioiden lomassa syntyi luontevaa sukupolvien välistä kanssakäymistä, kun vapaaehtoiset osallistuvat lasten arkipäivään ja lapset saivat säännöllisen kontaktin isovanhempiensa sukupolveen. Toiminta juurtui osaksi pysyvää toimintaa. Hankkeessa kehitettiin toimintaan myös kirjanmerkki, mikä on hankkeen jälkeen toimiva työkalu yhteiseen lukuhetkeen. Tavoitetta ei saavutettu: 13 toimintaa (neljä perhekahvilaa, neljä koulua, viisi kerhoa), joissa käyntejä (arvio) 3452 käyntiä. Vapaaehtoisten ja uusien yhteistyökumppanien rekrytointi Vapaaehtoisia rekrytoitiin hankkeen aikana aktiivisesti kaikissa hankekunnissa. Rekrytoinnin tavat olivat monipuoliset: tapahtumat, Facebook-mainokset, internetsivujen mainokset, lehtijutut, ostetut lehtimainokset. Tehokkaimmaksi tavaksi löytää uusia toimijoita osoittautui ns. puskaradio eli henkilökohtainen kontakti. Erityisen tehokasta se on silloin, kun jo toiminnassa mukana oleva vapaaehtoinen suosittelee toimintaan osallistumista toiselle toimijalle.

Vapaaehtoistoiminnan määrälliset tavoitteet toteutuivat erinomaisesti, mutta tavoite rekrytoida maahanmuuttajataustaisia seniori-ikäisiä vapaaehtoisia ei toteutunut. Tämä tavoite osoittautui mahdottomaksi toteuttaa hankealueella. Hankehan oli aluksi tavoitteena käynnistää laajemmalla toimialueella, jossa asuu enemmän seniori-ikäisiä maahanmuuttajia. Hanketyöstä on kuitenkin opittu paljon ja kumppanien kanssa on käyty keskustelua, että näitä kokemuksia voidaan hyödyntää yhteistyökumppanien muussa toiminnassa. Toimenpiteet ovat olleet lähinnä viestintään liittyviä: kuvat, selkokielisyys ja joiltain osin uudet verkostot. Hankealueilla ei toimi esimerkiksi lainkaan maahanmuuttajien omia yhdistyksiä. Yhteistyökumppaneita etsittiin paikallisesti Taivassalossa, Paimiossa, Nousiaisissa ja Maskussa. Tapahtumissa ovat olleet mukana SPR:n, Metsästysseurojen, Marttojen, VPK:n, kyläyhdistysten, kuntien ja seurakuntien toimijoita. Hankkeen työntekijät ovat olleet avustamassa sekä uusien yhteistyökumppanuuksien syntymisessä, vapaaehtoistoimijoiden rekrytoimisessa ja muussa yhteistoimintaa edistävässä tekemisessä. Tavoite ylitettiin: toimintaan saatiin mukaan yhteensä 20 uutta, toimintaan mukaan lähtenyttä vapaaehtoista ja paikallisia kumppaneita saatiin jokaiseen kuntaan vähintään kaksi eli yhteensä kahdeksan. Koulutukset Hankkeessa koulutettiin uusia vapaaehtoisia luontomummi- ja -vaaritoimintaan sekä lukumummi- ja -vaaritoimintaan. Lisäksi järjestettiin vapaaehtoisten henkilökohtaisia perehdytyksiä, jotta jokainen toimintaan mukaan haluava pääsee mukaan toimintaan. Koska maahanmuuttajataustaisia vapaaehtoisia ei onnistuttu rekrytoimaan hankkeen tavoitteen mukaisesti toimintaan, tehtiin koulutusten sisältö sellaiseksi, että vapaaehtoisilla on työkaluja kohdata erilaisia perheitä toiminnoissa. Tätä tuettiin mm. tuomalla koulutuksiin leikkejä, jotka toimivat esimerkiksi tilanteessa, ettei toimijoilla ole yhteistä kieltä. Samoin koulutuksissa puhuttiin paljon kohtaamisesta ja yhdenvertaisuudesta. Tämä koettiin koulutuksiin osallistujien näkökulmasta erinomaiseksi ja mm. koulutuksessa jaetut Terhokortit olivat tähän hyvä lisä. Tavoite saavutettiin osittain: Hankkeen aikana järjestettiin yhteensä kuusi koulutusta, joihin osallistui yhteensä 69 vapaaehtoista. 4.2.2. Aikataulu MLL:n Varsinais-Suomen piirin Porukalla paras! -hanke on edennyt aikataulunsa mukaisesti ajalla 1.3.2017 28.2.2019. 4.2.3. Resurssit Hankkeeseen on hankeaikana tehnyt työtä neljä eri työntekijää tuntikirjanpidon mukaisesti. 4.2.4. Toteutuksen organisaatio

Hanketta on hallinnoinut MLL:n Varsinais-Suomen piiri ry, jonka ylintä päätäntävaltaa käyttää hallitus. Hankkeella ei hankesuunnitelman mukaisesti ole ollut virallista ohjausryhmää, mutta hankkeelle on koottu hanketyöryhmä. Hanketyöryhmään on edustaja Lounais-Suomen Martoilta, SPR Varsinais-Suomen piiristä ja Suomen Metsästäjäliiton Varsinais-Suomen piiri. Koska varsinainen hanketyö on tehty nimetyissä kunnissa, on jokaisessa kunnassa eli Paimiossa, Maskussa (yhteinen Masku ja Lemu), Nousiaisissa ja Taivassalossa ollut työryhmät, joita on kutsuttu koolle tarpeen mukaan. Näihin ovat osallistuneet mm. MLL:n paikallisyhdistysten, SPR:n paikallisosastojen ja metsästysseurojen sekä muiden olennaisten paikallistoimijoiden edustajia. 4.2.5 Kustannukset ja rahoitus Hankkeen kustannukset ja rahoitus on osoitettu erikseen hankkeen kirjanpidossa. 4.2.6. Raportointi ja seuranta Hankkeen työntekijät ovat pitäneet työstään tuntikirjanpitoa ohjeiden mukaan, ja ne on toimitettu maksatushakemusten mukana rahoittajalle. Vapaaehtoistyöstä on kerätty omat dokumentit. Muilta osin hanketta on seurattu ja arvioitu koko hankekauden ajan, jotta toimintaa on voitu kehittää ja suunnata parhaalla mahdollisella tavalla tavoitteiden saavuttamiseksi. 4.2.7. Toteutusoletukset ja riskit Hankkeessa tehtiin riskiarvio ja erilaisiin riskeihin on osattu varautua hyvin. Yhteistyö on saanut erinomaisen vastaanoton hankekunnissa. 1) Yhteistyökumppanit Hankkeen keskeisimmät yhteistyötahot hankesuunnitelman mukaisesti SPR:n Varsinais-Suomen piiri, Suomen Metsästäjäliiton Varsinais-Suomen piiri ja Lounais-Suomen Martat. MLL:n Varsinais-Suomen piirin paikallisyhdistyksistä mukana olivat Lemun, Maksun, Nousiaisten, Paimion ja Taivassalon paikallisyhdistykset. Yhteistyötä tehtiin paikallisesti SPR:n Maskun, Nousiaisten, Paimion ja Taivassalon osastojen ja paikallisten Marttojen (kuten Askaisten, Taivassalon ja Paimion) kanssa. Samoin MS Askaisten Jahti ry:n, Varsinais-Suomen Jousimetsästäjät ry:n, Taivassalon seurakunnan, Taivassalon vapaa-aikatoimen ja Maskun VPK:n kanssa. 2) Tulokset ja vaikutukset Osa Porukalla Paras! -hankeen tavoitteista saavutettiin erinomaisesti. Erityisen onnistunut oli uusien isovanhempi-ikäisten vapaaehtoisten löytyminen paikalliseen toimintaan. Toimijoilla on valtava määrä osaamista ja intoa tehdä toistuvaa vapaaehtoistoimintaa. Erityisen vaikuttavaa on se, että paikallisesti saatiin käynnistettyä sellaisia toimintoja ja yhteistyötapoja, jotka toimivat myös hankkeen jälkeen. Tällaisia ovat lukumummi- ja -vaaritoiminta, tietyt tapahtumat ja perhekahvilavapaaehtoiset. Yhteistyö vahvistui erityisesti MLL:n paikallistoimijoiden ja SPR:n, Metsästäjien ja Marttojen paikallistoimijoiden välillä. Myös piiritasolla on mahdollista miettiä yhteistyötä jatkossakin.

Hankkeessa kehitettiin kirjanmerkki osaksi lukumummi- ja -vaaritoimintaa. Se jää toimijoiden käyttöön myös hanketyön jälkeen. Hankkeen haasteeksi osoittautui se, että alkuperäisen hankealueen supistuttua osoittautui, että kohdekunnissa asu vähän isovanhempi-ikäisiä, maahanmuuttajataustaisia henkilöitä. Heitä ei tavoitettu toivotulla tavalla vapaaehtoistoimintaan. Muita maahanmuuttajataustaisia vapaaehtoisia tavoitettiin satunnaisesti mm. Terhokerhon ohjaajaksi. Maahanmuuttajataustaisia perheitä tavoitettiin tapahtumiin ja erityisesti lukumummi- ja -vaaritoiminnan kautta. Vapaaehtoisille suunnatuissa koulutuksissa yhdenvertaisuus ja toimintatavat kohdata eri toiminnoissa erilaisia perheitä olivat keskiössä, joten valmius perheiden kohtaamiseen on näillä toimijoilla hyvä. 3) Esitykset jatkotoimenpiteiksi Maakunnassa tulisi olla mahdollisuus vahvistaa vapaaehtoistoiminnan ammatillista ohjausta edelleen. Kun tehdään laajemmalla porukalla ohjatusti ja tavoitteellisesti yhdessä, resurssit ovat kustannustehokkaasti käytössä eikä yhdelle toimijalle jää liian suurta tehtävää hoidettavaksi. Erityisen onnistuneeksi osoittautui eri sukupolvien yhdessä tekeminen. Sitä tulisi edelleen vahvistaa. Paikallisen yhteisöllisyyden vahvistamista tulee edelleen edistää, siten maaseutu kehittyy ja pysyy elinvoimaisena jatkossakin. Turussa 10.4.2019 Katja Rippstein Järjestöpäällikkö