Kaikkien työkyky käyttöön työkyvyn tuki työikäisille Nina Nevala, LitT, dos., vanhempi tutkija nina.nevala@ttl.fi
Esityksen sisältö 1. Työkyky käyttöön tapauskuvaus (video) https://tietyoelamaan.fi/tyokyky-kayttoon/ 2. Palvelujen koordinointi ja työkykykoordinaattorit 3. Esimerkkejä työkyvyn tuen keinoista 4. Lisätietoa ja työvälineitä Nina Nevala, Työterveyslaitos
Esityksen sisältö Työkyky käyttöön video https://tietyoelamaan.fi/tyokyky-kayttoon/ Käsitteitä Mitä työolosuhteiden mukauttaminen tarkoittaa? Tapausesimerkki Miten työolosuhteita voi mukauttaa? Miksi kannattaa mukauttaa? Aiheeseen liittyviä säädöksiä https://tietyoelamaan.fi/tyokyky-kayttoon/ 17.6.2019 Nina Nevala, Työterveyslaitos 3
4 Asiantuntijatyötä mahdollistavat 1. Hyvä koulutus ja ammattitaito 2. Peräänantamattomuus 3. Hyvä työmotivaatio 4. Hyvä työyhteisö ja esimiehen tuki 5. Työympäristön muokkaus 17.6.2019 Nina Nevala, Työterveyslaitos
Taustaa Arviolta 1,9 miljoonalla työikäisellä suomalaisella on jokin pitkäaikaissairaus tai vamma. Heistä 600 000 arvioi tämän vaikuttavan työhönsä ja työmahdollisuuksiinsa. Vamma tai pitkäaikaissairaus estää liian usein työhön paluun tai kokonaan työelämään pääsyn. OSATYÖKYKYISYYS KOSKETTAA LÄHES JOKAISTA SUOMALAISTA TYÖURAN AIKANA Lähde: Tilastokeskus 5 17.6.2019 Nina Nevala, Työterveyslaitos
6.8.2018 Työterveyslaitos Etunimi Sukunimi
Palvelujen koordinointi Koordinointi tarkoittaa yhteensovittamista sekä työnjaosta ja vastuista sopimista Koordinointia tarvitaan, kun asiakas tarvitsee useita erilaisia palveluja Ammattilaisen on tärkeä tietää, mitä palveluja hänen asiakkaalleen kuuluu 6.8.2018 Työterveyslaitos Etunimi Sukunimi
Esimerkkejä työkyvyn tuen keinoista 6.8.2018 Työterveyslaitos Etunimi Sukunimi
Työn muokkaus (Nevala ym. 2015, Rijk ym. 2009, Balser ja Harris 2008) Työaika työaikajoustot työajan lyhentäminen etätyömahdollisuus työn tauottaminen Työn organisointi työtehtävien rajaaminen työnjaon muuttaminen työprosessien muutokset Työympäristö ergonomia ja esteettömyys valaistus, ääniympäristö, lämpötila työpisteiden mitoitus työ- ja apuvälineet Teknologia päätelaitteet, ohjelmat, asetukset digitaaliset palvelut ja aineistot Avun saaminen esimies, työkaveri työvalmentaja, tulkki, henkilökohtainen avustaja opas- tai avustajakoira Työmatka pysäköintipaikka auton muutostyöt kuljetuspalvelu (esim. taksin käyttö) 17.6.2019 Nina Nevala, Työterveyslaitos 10
Työkokeilua järjestävä taho Työ- ja elinkeinotoimisto (TEtoimisto) Kela (Työllistämistä edistävä ammatillinen kuntoutus) Työkokeilun järjestämistavat Työkokeilun tavoite Työkokeilun kohderyhmä Työkokeilupaikka Työkokeilun kesto Henkilön toimeentulon lähde Selvittää vaihtoehtoja Työttömyyspäiväraha, ammatinvalinnalle ja uralle tai kulukorvaus tukea paluuta työmarkkinoille. Selvittää henkilön soveltuvuutta erilaisiin ammatteihin tai selviytymistä erilaisissa työtehtävissä. Henkilöt, joilta puuttuu ammatillinen koulutus tai jotka suunnittelevat alan tai ammatin vaihtoa, työttömät. Henkilöt, jotka eivät enää suoriudu nykyisistä työtehtävistä ja edessä on työtehtävien tai ammatin vaihto. Työttömät. Yritys, yksityinen elinkeinonharjoittaja, yhteisö kuten kunta tai yhdistys, säätiö, valtion virasto, työpaja Työpaikat, toteutus Kelan hyväksymien palveluntuottajien kautta 1-6 kk samalla työnantajalla tai kunnan samassa tehtävässä, yhteensä enintään 12 kk Suunnitelman mukainen työpaikka, 3-6 kk Kuntoutusraha tai kuntoutustuki (www.kela.fi/laskurit) Työeläkevakuutusyhtiöt Tapaturma- ja liikennevakuuttajat Työterveyshuolto Tukea työhön paluuta pitkän sairasloman jälkeen, tukea työssä jatkamista, selvittää työtehtävien sopivuutta ja henkilön soveltuvuutta alalle Selvittää henkilön työkykyä tai tietyn työtehtävän tai ammatin soveltuvuutta. Työhön palaavan työssä jatkamisen edellytysten seuraaminen, kuntoutustarpeiden selvittäminen ja vajaakuntoisen työntekijän työssä selviytymisen seuranta ja edistyminen (Työterveyshuoltolaki 12 ) Henkilöt joilla työkyvyttömyyden uhkaa ja ansiotuloraja täyttyy (2018: 34 960,56 / viim. 5 v), Yrittäjät. Henkilöt, joilla korvattava liikennevahinko, työtapaturma tai ammattitauti rajoittaa tai uhkaa työkykyä. Työterveyshuollon työkokeilu sopii varhaisen vaiheen kuntoutustoimenpiteeksi: 1) henkilöt, joilla on toimintakykyä osittaiseen työhön paluuseen, 2) henkilöt, jotka ovat työsuhteessa ja kuuluvat työterveyshuollon palveluiden piiriin, 3) henkilöt, joilla työkyvyttömyyden uhka ei ole todennäköinen eikä viiden edellisen vuoden aikana palkkatulot ylitä työeläkekuntoutukseen Oma työpaikka tai muu työnantaja. Yrittäjällä mahdollisuus tehdä työkokeilu omassa yrityksessä. Entinen tai uusi työpaikka Oma työpaikka, työterveyshuolto neuvottelee työkokeilun järjestämisestä työntekijän ja työnantajan kanssa, työnantaja tekee päätöksen työkokeilun järjestämisestä. 1-6 kk, tavallisimmin 3 kk Kuntoutusraha (työkyvyttömyyseläke+ 33%, muista ennakkopäätös, ks. yhtiöiden laskurit) 1-6 kk, erityisestä syystä pidempikin Työkokeilun kesto harkitaan yksilöllisesti asiakkaan tarpeen mukaan Nina Nevala ja Kirsi Unkila Liikenne- ja tapaturmavakuutuksen toimeentulokorvaus Normaali palkka, työnantaja osallistuu mahdollisiin muihin kustannuksiin (esim. uuden työn vaatimat järjestelyt), työnantaja saa kuntoutusrahan itselleen työkokeilun ajalta Kelalta. (Kuntoutusrahaa haetaan lomakkeella KU 114)
Uudelleensijoitus esimerkkinä (EPSHP) toimintamalli kehitetty sairaanhoitopiirissä Organisoinnista vastaa työkykykoordinaattori (HR) yhteistyö työeläkevakuutusyhtiön kanssa Lea 58 v sairaanhoitajasta ohjaushoitajaksi (AVH-hoitaja) perustetaan henkilökohtainen määräaikainen vakanssi (ns. U-vakanssi) tehtävänkuva räätälöidään henkilön osaamisen ja voimavarojen sekä työnantajan tarpeiden mukaan vakanssi rahoitetaan organisaation hallinnosta palkka määräytyy tehtävänkuvan mukaan U-vakanssi lopetetaan, kun henkilö siirtyy eläkkeelle tai toisiin tehtäviin 6.8.2018 Työterveyslaitos Nina Nevala
TE-toimisto tukee työnantajaa osatyökykyisen palkkaamisessa 1. Palkkatuki - osatyökykyisen palkkakustannuksiin (~ 50 %), määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva työsuhde, 24 kk kerrallaan 2. Työkokeilu rekrytointiprosessi voi alkaa työkokeilulla 3. Työolosuhteiden järjestelytuki (maks. 4000 ) työvälineiden hankintaan tai työpaikan muutostöihin tai toisen henkilön antamaan apuun työssä (20 /h, 20h/kk, 18 kk) 4. Todistus osatyökykyiselle työnhakijalle jos viiden ensimmäisen työssäolovuoden aikana tulee työkyvyttömäksi, työkyvyttömyyseläke ei vaikuta suurtyönantajan työeläkemaksuluokkaan 6.8.2018 Työterveyslaitos Nina Nevala
Lisää tietoa ja työvälineitä 6.8.2018 Työterveyslaitos Etunimi Sukunimi
https://tietyoelamaan.fi/tyokyky-kayttoon/ 17.6.2019 Nina Nevala, Työterveyslaitos 15
Video The Podcast Utilising your work ability Blogi section Jukka Jokiniemi, yrittäjä Yrittäjänä saan tehdä työtä, jota rakastan Erik Valkonen, siistijä Paikat hohtaa puhtaina, tästä on hyvä jatkaa kotiin päin Emmi Hirvonen, asiantuntija Mulla on vahva kiinnostus auttaa ihmisiä palaamaan työhön Vesa Engström, teologi Tämä ala valitsi minut Taru Tammi Miten Näkövammaisten liitossa autetaan työntekijöitä, työnantajia ja työterveyshuoltoja Marja Visti-Koskinen Kahvilatyöpajassa tehdään töitä tosissaan Nina Nevala Esteettömyys helpottaa ja tehostaa työtä Pirjo Juvonen-Posti Millainen on hyvä työterveysneuvottelu Jaana Argillander Menestyvällä yrittäjällä on hyvä tukiverkosto Nina Nevala Kehitysvammaiset henkilöt oikeisiin töihin Niina Kärkkäinen Tukea työmatkojen kulkemiseen vammaispalvelulain perusteella Marju Teinikivi MS tauti ja työura voidaan sovittaa yhteen Vilma-Lotta Lehtokari, tutkija On tärkeää, että työllä on merkitys Tiina Jaakola, asiantuntija Keskitytään siihen osaamiseen Jenni-Juulia Wallinheimo-Heimonen, taiteilija Käyn häiritsemässä ihmisiä julkisilla paikoilla Päivi Rissanen, tutkija Yhtäläinen oikeus yrittää, onnistua ja epäonnistua Jukka Tolonen, ylilääkäri Sairaus on vienyt paljon, mutta 16 myös 17.6.2019antanut Nina Nevala Työolojen mukauttamisen pieniä ja isoja mahdollisuuksia Kaija Ray Työtä yhdenvertaisen työllistymisen puolesta Heli Ansio Kuka tukee taiteilijan työhyvinvointia? Jyrki Rinta-Jouppi Vuorovaikutus tukee mielenterveyttä työpaikalla Lars Sörensen Työhön paluun haasteet ja ratkaisut Sinikka Hiekkala Ympäristö mahdollistaa tai rajoittaa ansiotyötä oletpa lyhyt tai pitkä Sari Pohjola Vammaiset nuoret töihin, osaaminen ei vamma edellä Pia Houni Moneen suuntaan kurottautuva taiteilijan työ Pauliina Mattila-Holappa Miksi kuntoutustuen aikana ei tapahdu kuntoutusta? Irmeli Pehkonen Välittämistä mutta ei terapiaa
Lataa opas: https://www.ttl.fi/tyon-muokkaus-mielenterveyshairiossa/ 17.6.2019 Nina Nevala, Työterveyslaitos 17
Työkyvyn tuen palvelupolku verkkokoulutus ammattilaisille https://polku.tietyoelamaan.fi/
Lisää tietoa: Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) hallituksen kärkihanke https://stm.fi/hankkeet/osatyokykyisyys Työkyky käyttöön videot, podcastit, blogit https://tietyoelamaan.fi/tyokyky-kayttoon/ Keinot käyttöön opas https://www.julkari.fi/handle/10024/129574 Työterveysneuvottelu ratkaisuja työhön https://www.ttl.fi/oppimateriaalit/opas/tyoterveysneuvottelu-ratkaisuja-tyohon/ Työn muokkauksen keinot, kun mielenterveyden häiriö vaikuttaa työkykyyn https://www.ttl.fi/tyon-muokkaus-mielenterveyshairiossa/ Juristin työ ja MS-tauti. Nevala N. Työterveyslääkäri 2012; 30(3): 70-73 http://www.terveysportti.fi/dtk/tyt/ttl01029 Työolosuhteiden mukauttaminen vammaisilla henkilöillä: vaikuttavuus sekä estävät ja edistävät tekijät. Järjestelmällinen kirjallisuuskatsaus. http://www.julkari.fi/handle/10024/125418 17.6.2019 Nina Nevala, Työterveyslaitos 19