Lounalentiksen seurakysely

Samankaltaiset tiedostot
Seuraseminaari OKM:n seuratuen 2018 haku

SB-Pro Nurmijärvi ry:n toimintasuunnitelma kaudelle

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät

Seuratoiminnan kehittämistuen tuloksia

Koulutapahtuma. Ampumaurheilun tietoisku koululaisille. Pohjois-Hämeen Ampujat

OKM:n seuratuen haku

IDÄN ALUEPARLAMENTTI KESKIVIIKKO

Kuopion Ratsastajat ry Oman seuran analyysi

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä:

Nuorisovaliokunta. Ajankohtaiskatsaus SUOMEN NYRKKEILYLIITTO FINNISH BOXING ASSOCIATION AFFILIATED TO THE AIBA 1946 PERUSTETTU 1923 FOUNDED

Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto

D1 YA-joukkue Palaute pelaajilta ja vanhemmilta

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa

TOIMINTASUUNNITELMA

Toimintasuunnitelma 2016

F.C. KASIYSI ESPOO VUOSIKELLO 2017

Tähtiseurakahvit. Huhtikuu

Juhlavuotta odoteltaessa

FC SCJ Strategia 2019

1) Vastaajan taustatiedot

Miten seuratoiminnan kehittäminen auttaa ja tukee salibandyseuroja? SeuraForum 2011/Mervi Kilpikoski SLU-talo

SEURASEMINAARI

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma

FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

Keski-Pohjanmaan liikunta ry Seuramentor ohjaajien tukena hanke Hankekoordinaattori Samu Martinmäki Torikatu 16 A 2, Kokkola .

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

HALLINTO syysparlamentti. Johtokunta PJ. Sihteeri

Seurakysely yhteenveto huhtikuu Tuija Nikkanen

VALEPA ESITTELYKALVOT

Seurakehittäjät Paasitorni. Tiistai Auditointikäsikirja ja uudistettu auditointiprosessi

Taustaa. Vision taustana on selvittää seuran nykytilanne ja mikä on KemPa:n tulevaisuus ja päämäärät. Keminmaan Pallo ry

KANKAANPÄÄN PALLO YHTEISTYÖEHDOTUS KANKAANPÄÄN KAUPUNGILLE

TOIMINTASUUNNITELMA

Seurakysely toimintavuodelta 2014

Suomalainen urheilu loistaa Tähtiseurassa

saada tietoa seuratoimijoilta siitä, millaisiin asioihin seuratasolla kaivataan tukea, apua ja palveluita Osallistaa ja aktivoida seuratoimijoita

TPV Strategia - Päivitys

Holiday Inn, Tampere Kari Lahti

Kooveen strategia vuoteen 2020, v1.0

Suunnistajaa suoritusta. Tausta 1/2. Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu suunnistajaa suoritusta

PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI TOIMINTASUUNNITELMA 2017

11 15-vuotiaiden harjoittelun edistäminen seurassa

Jokelan Kisa jalkapallo

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

PALAUTE KYLÄAVUSTAJA- TOIMINNASTA Yhdistykset

Kaarinan Pojat ry. Vuoden Urheiluseura Seuraesittely LiikUn TJ-klubi POSITIIVISUUS LUOTETTAVUUS ONNISTUMINEN YHTEISÖLLISYYS

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

VASTUUVALMENTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET

Joukkue jossa lapsi pelaa

Mikä on mielestäsi hyvä ja konkreettinen tavoite liikuntajärjestöjen ja koulujen väliselle yhteistyölle lapsen/nuoren näkökulmasta?

Monenlaisia viestikapuloita

Popinniemen Iskun seuraseminaari ja sen tulokset

Strategia Versio 1.0

Juniori Hermes ry Strategia

Salon Palloilijat ry Visio 2022

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

Genuine Hockey Spirit Since Haukkakyselyn tulokset

86. Oman seuran analyysi 4/15/14

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

PALKATTU VALMENTAJA / VAPAAEHTOISET Kouvolan Suunnistajat

Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat

Pääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma Esitys vuosikokoukselle

KYSELYTULOKSET EK-Kylät

Seurakysely toimintavuodelta 2012

#lupakertoa - asennekysely

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat. Laihian Luja lentopallo

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

TOIMINTALINJA Pöytyän Urheilijat, hiihtojaosto

Viestintäsuunnitelma

JOUKKUEENJOHTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET

Pelisääntökyselyn uudistaminen

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

POHJOINEN ALUEVALMENNUS POHJOISEN POLKU

Lataa Nuoren urheilijan ravitsemus - Olli Ilander. Lataa

Taustaa Suunnitelma yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitteluprosessin kulusta

-seminaari Kisakallio

LUPA LIIKKUA JA URHEILLA KOULUSSA - koulupäivään lisää liikettä ja urheilua. Liikuntajärjestöjen yhteiset valinnat

TAVOITTEENA VILKAS LENTOPALLOTOIMINTA JA HARRASTUKSEN ALOITUS OIKEASSA IÄSSÄ

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

VIMPELIN VETO STRATEGIA KAUSILLE

PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI TOIMINTASUUNNITELMA 2018

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen

Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen

JOUKKUEJOHTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET

KAUSTISEN POHJAN-VEIKKOJEN TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

RINGETTE KANGASNIEMI/ ITÄ- SUOMI RINGETEN SEURASEMINAARI

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 8v8 joukkueet (10-13v)

Helsingin NMKY. Kausi B-pojat (s.-02)

Seuratuki- hankkeet

Ensiasuntoon muuttaneiden nuorten ryhmä. Espoonlahti kevät 2011

SEUROJEN TYYTYVÄISYYS LIITON PALVELUIHIN. Teetetty KIHU:lla Koripalloliiton toimeksiannosta

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ilves, ringette

Pääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma Hyväksytty vuosikokouksessa

Yhdistyslaturin kysely 2019

Transkriptio:

Lounalentiksen seurakysely Koonti 13.5.2019 Sarjaparlamentissa Loimaalla

16 vastausta (13.5.2019): Vastauksista 14 eri seurasta eri puolilta aluetta (kaikista maakunnista tullut vastauksia) Todella erilaisia seuroja taustaltaan, kooltaan ja toiminnoiltaan Jakelu: S-postilla aluepäällikön postituslistan pj + jaoston vetäjät Facebook Alueen nettisivujen uutiset Uudelleen vielä aluepäällikön tervehdyksen yhteydessä

Seurassa hyvin toimivia asioita Kulttuuri Viestintä Ei kuppikuntia Valmennuspäällikkö Selkeät vastuut Harrastaminen edullista Junnujen osallisuus Johtokunnan aktiivisuus ja sitoutuneisuus seuran eteenpäin viemiseksi Osaava valmennus Liigan/edustuksen kanssa tehtävä yhteistyö Junioripuoli Hallinto Liikuntaleikkikoulu Olosuhteet Tunnettu seura Halu uudistua Toiminta molemmissa sukupuolissa

Haastavinta Uusien harrastajien saaminen Valmentajien ja ohjaajien rekrytointi Talous Salivuorot ja niiden hinnat Kaupungin asenne Seura-aktiivien saanti Sponsoreiden löytäminen Toimintatapojen yhdistäminen Resurssit Linjausten noudattaminen Toiminnan tulevaisuus Vapaaehtoisuus tekijät, arvostelijoita löytyy! Kehityskielteisyys Poikien harrastaminen Ammattitaidottomat valmentajat Tehdään kuten aina ennenkin on tehty

Seuran talous saatu vakaaksi Kesäleirin järjestäminen ja henkilöiden palkkaaminen sitä varten Haastetta pitää nykytaso Liikuntapainotteisten oppilaitosten saaminen Päätoimisen palkkaaminen + osa-aikaiset Liikuntaleikkikoulu Koulutuksiin kannustaminen ja panostaminen Osallistuu aktiivisesti tapahtumiin OKM tuki Koulukierrokset / vierailut Tähtiseurastatuksen ylläpito Ei erityisiä temppuja Seura keskitttyy ydintoimintaan, muut ulkoistettu Nuorten ottaminen mukaan päätöksen tekoon Toimijoista huolen pitäminen Yhteisöllisyyden kehittäminen Seuran elinvoimaisuus

Millä seura pyöritetään? Valmennuspäällikkö Kyllä: 4 seuraa Harkittu: 1 seura Nuorisopäällikkö Kyllä: 3 seuraa Harkittu: 1 seura Päätoiminen työntekijä Kyllä: 4 seuraa Osa-aikainen työntekijä Kyllä: 2 seuraa Harkittu: 1 seura Palkattu toimistotyöntekijä Kyllä: 2 seuraa Palkattu valmentaja Kyllä: 2 seuraa Harkittu: 2 seuraa Useita palkattuja valmentajia Kyllä: 1 seura Harkittu: 2 harkittu Toiminnanjohtaja: Kyllä: 6 seuraa Harkittu: 1 seura 100% vapaaehtoisesti Kyllä: 9 seuraa

Ajatuksia tähtiseurapalvelusta Kuulostaa isommille seuroille kohdistetulta asialta Toivoisin, että Tähtiseuraa varten löytyisi aktiivisia ihmisiä Seuramme on kahden lajin osalta tähtiseura, joten palvelu on käytössä ja siltä osin ainakin tuttu Muutenkin riittävästi tekemistä seuran toiminnan uudistamisessa Vapaaehtoisresurssit ovat niin pienet että vastuu henkilöä on vaikea löytää Johtokunta ei halua

Seurakäyntejä, joista saa ideoita, ajatuksia ja toimii piristysruiskeena Pärjätään omin voimin Panostusta isoihin seuroihin Panostusta pieniin seuroihin Lentistoiminta aktiiviseksi, sitten toiveet Osallistumista turnauksiin, kiinnostusta alueen asioihin, olla tavoitettavissa Hyvä yhteys ja ollaan tyytyväisiä Puuttumista olennaiseen ja tutustumista kaikkiin! Sparrausta seuran kehittämiseen ja henkilöiden motivoimiseen Järkeviä toimia Aluepäällikkö

Aluejaosto Koko alueen huomiointi Enemmän alueen yhteistä toimintaa Kunnon konseptit Nuorten harrastesarja Alueen ja seurojen toiminnan kehittämistä yhteistyössä Aktiivista toimintaa alueen lentopallon parantamiseksi... Aluepäälliköitä tai vastaavassa toiminnassa toimivia voisi olla alueella vaikka parikin ihmistä, jolloin aluejaoston toiminta pystyisi jalkautuun paremmin.

Tekee hienoa ja arvokasta työtä josta ei kukaan ole tyytyväinen. Me kyllä kiitämme taas järjestelyistä, ohjelmista KIITOS! Sarjatoiminta kunnossa Hyvin hoidettu yleisesti kaikki Järkeviä päätöksiä Neuvot etenkin juniorijoukkueille turnauksista yms. Olisiko sairaanhoitaja käytettävissä esim. vanhempainillloissa ja nuorille vaikka kauden alussa kertomassa terveellisestä ravinnosta, nukkumisesta jne. kohdentaen tiedot ja tarpeet nimenomaan lentopalloon. => ALUEPÄÄLLIKKÖ Tiedotusta sarjoihin liittyvistä asioista. Alueen sarjanhoitaja