Kuntoutuksen monet kasvot

Samankaltaiset tiedostot
Aktiivisen tuen avaimet

Työkyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus. PHP-seminaari Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet

AMMATILLINEN KUNTOUTUS

Käytännön ratkaisuja Jyväskylän kaupunki. Päivi Mazzei Kuntoutusasiantuntija

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Jyrki Varjonen Ylilääkäri Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo

Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työntekijälle

Kelan tuet osatyökykyisille tapausesimerkkien valossa

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Maria Husu sosiaalityöntekijä Elina Lindgren kuntoutussuunnittelija SATSHP. Ammatillisen kuntoutuksen kenttä ja toimijatahot

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Yhdessä työkyvyn tukena - TELAn koulutuskiertue

Työeläkekuntoutus keinoja työssä jatkamiseksi Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Julkisen työeläkejärjestelmän keinot työssä jatkamiseen

Osatyökykyisen tukeminen työpaikalla. Tehy, Työsuojelun teemaseminaari , Tuija Merkel, työkykykoordinaattori Espoon kaupunki

Työelämä 2020 Työeläkekuntoutus

Työeläkekuntoutuksen keinot yhteistyön mahdollisuudet. Verkostoseminaari Merja Valle

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työnantajalle

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

AMMATILLINEN KUNTOUTUS HENKILÖASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA. Kuntoutuspäivät Ylilääkäri Maija Haanpää

Uusia alkuja kuntoutuksella palkansaajalle Työeläkekuntoutuksen menestystarina Palkansaajajärjestöjen työeläkekoulu

AMMATILLINEN KUNTOUTUS. Ammatillisella kuntoutuksella takaisin työelämään

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Ammatillisen kuntoutuksen keinot käyttöön

Kohti pidempiä työuria kaikki keinot käyttöön Mitä työeläkekuntoutus tarjoaa?

Työeläkekuntoutuksen pelisäännöt. Työhönkuntoutumisen palveluverkoston koulutusiltapäivä Paasitorni Kuntoutusasiantuntija Suvi Tella

Kuntoutus työeläkevakuuttajien toiminnassa.

Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut

Työhönpaluu onnistuu parhaiten tuettuna

Hyvinvointia työstä Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena. Hyte- päivät Merja Valle kuntoutuksen kehityspäällikkö

Miten tuloksiin työterveys- /työkykyneuvotteluissa?

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

26.4. Uudistuva työeläke, osa 2/5: Jos työkyky heikkenee

Ammatillinen kuntoutus työelämään paluun ja työssä jatkamisen tukena

Työeläkelaitoksen mahdollisuudet osatyökykyisen työssä jatkamiseksi.

Uusia alkuja kuntoutuksella Työeläkekuntoutuksen menestystarina Alueellinen työeläkekoulu, syksy 2018

Kelan tukema ja järjestämä työikäisten kuntoutus. Marja-Liisa Kauhanen Ylilääkäri

OLKAPOTILAAN AMMATILLINEN KUNTOUTUS JA TYÖKYVYN ARVIOINTI

Kh TOIMINTAOHJE TYÖN VAATIMUSTEN JA TYÖNTEKIJÄN TYÖKYVYN YHTEENSOVITTAMISEKSI

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

EPILEPSIA JA TYÖ - YLEISÖTILAISUUS. Ammatillinen kuntoutus kannattaa , Postitalo. Päivi Leinonen kuntoutusasiantuntija Keva

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työkyvyn tukeminen etenevän sairauden kohdalla

Kuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Mikael Ojala Ylilääkäri, neurologi Merimieseläkekassa

Miten arvioin epilepsiaa sairastavan työkykyä ja työhön palaamisen mahdollisuuksia?

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

Nuoren kuntoutusraha. Nuoret ja mielenterveys Tampereen ammattiopisto Irma Leppänen, Kela

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Vakuutusyhtiöt työllistymisen tukena

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin:

Työterveyshuollon 90 päivän lausunto. Kuntamarkkinat Tapio Ropponen johtajaylilääkäri

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

Ajankohtaista Kelan järjestämästä neuropsykologisesta kuntoutuksesta

Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä

Miten työterveyshuolto. tukee työssä jatkamista

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella

Työhönpaluun tuki. Itella-konsernin työhyvinvointisäätiö PL 105, itella Y-tunnus:

Kelan etuudet erityisnuorta tukemassa

Ammatillinen kuntoutus (tosi)pitkäaikaistyöttömillä

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Ammatillinen kuntoutus työhön paluun tukena

Kelan kuntoutuspalvelut. Vakuutuslääketiede, perusopetuksen L4-kurssi Asiantuntijalääkäri Riitta Aropuu, KELA

TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ERÄIDEN VUOSILOMAMÄÄRÄYSTEN MUUTTAMISESTA

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön

Työterveyshuollon velvollisuudet sairauspoissaolojen hallinnassa TYÖkuntoon!

Mukautettu työ ja henkilöstön edustajan rooli työhyvinvointiyhteistyössä. Kari Nieminen Pääluottamusmies, JUKO Seinäjoen kaupunki

Ammatillinen kuntoutusselvitys

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Maija Haanpää Ylilääkäri Etera

Työkyvyn arviointi vakuutuslääkärin näkökulmasta

AKTIIVINEN TYÖKYVYN SEURANTA

21.9. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 7/9: Ketterät ja kestävät kuntoutusratkaisut

Merkinnöistä merkitykseen. Sairauden työhön liittyvyyden arviointi työterveyshuollossa

Työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

MITEN TYÖHÖN PALUUTA HELPOTETAAN

TK2-kuntoutuksen arviointitutkimus. TK2-tutkijaryhmä Tutkimuksen koordinaattori: johtava tutkija Riitta Seppänen-Järvelä, Kela

Tutkimuksen tavoitteet

Julkisen eläkejärjestelmän keinot työssä jatkamiseen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvointia työpaikoille

Lakimuutokset sisältävät seuraavia määräaikoja:

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

AKTIIVINEN TUKI KIRKKONUMMELLA. Kirkkonummen kunta Aktiivisen tuen toimintamalli 1/8 henkilöstöyksikkö. Yhteistoimintaryhmä 5.5.

Masentuneen henkilön tarina toimistotyössä Vantaalla

PHSOTEY:n kuntoutustutkimusyksikön rooli työkyvyn tukemisessa

Kuntoutuksen keinoin työuria pidemmäksi. Essi Manner

Moniammatillinen kipuselvitys

Transkriptio:

Kuntoutuksen monet kasvot Moderaattori Panelistit Janne Leinonen Johtajaylilääkäri, Keva Sanna Filatoff-Rajaniemi Kuntoutusasiantuntija, Keva Anne Ranta, työympäristötoimitsija Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Susanna Finne, palvelupäällikkö, Verve Kaarina Kiskonen, korvausasiantuntija, Valtiokonttori Tarja Räty, työhyvinvointipäällikkö, Tulli 1

Esimerkki: Pekka poliisi 45-vuotias, ylioppilas, poliisin koulutus Kenttä- ja partiointityötä Tules-ongelmat (nivelongelmia, selkä operoitu) ja ylipaino Kuntoutustuella 2 vuotta Rajoitteet estävät nykytyön, joka vaatii nopeaa reagointikykyä ja hyvää fyysistä toimintakykyä, sekä paljon autossa istumista. Mitä tehdä? Pekka sai Kevasta ammatillisen kuntoutuksen ennakkopäätöksen kuntoutustuen aikana Pekan omana haaveena oli rakennusalan yrittäjäksi ryhtyminen ja alan koulutus Kevassa katsottiin, ettei rakennusalalle siirtyminen ole tarkoituksenmukaista Pekkaa kehotettiin selvittämään oman työnantajan kanssa työssä jatkamisen mahdollisuuksia Pidettiin työterveysneuvottelu: sopivan työn etsiminen / työn muokkaaminen omalla työnantajalla Syntyi suunnitelma siirtymisestä kenttätyöstä poliisipäivystyksen tehtäviin Keva tuki 3 kuukauden mittaista työkokeilua, joka osoitti, että Pekkaa pärjää ko. työtehtävissä hyvin rajoitteista huolimatta Tehtävien haltuun ottamiseksi ja perehtymisen varmistamiseksi työkokeilua jatkettiin vielä 3 kuukautta Kuntoutustuki päättyi ja Pekka jatkoi uusissa tehtävissä. 2

Kuntoutuksen monet kasvot: case Kysessä 36-vuotias mies, naimisissa, kaksi lasta (4- ja 2-vuotiaat), ammatiltaan fysioterapeutti. Talvella 2012 tt liukastui työmatkalla, satutti päänsä ja sai keskivaikean aivovamman. Pääasiallisina oireina näköhäiriöitä, tasapainovaikeuksia, unihäiriöitä ja väsyvyyttä. Ensihoito tapahtui erikoissairaanhoidossa ja jatkohoito neurologian poliklinikalla, jossa laadittiin suunnitelma jatkohoidon ja moniammatillisen lääkinnällisen sekä ammatillisen kuntoutuksen osalle. Tt:n työpaikka ja työterveyshuolto pidettiin koko alkuprosessin ajan (1 vuosi 4 kk) tietoisina tt:n toipumisesta. 1 vuosi 4 kk kohdalla 1. työkykypalaveri, jossa lähdettiin suunnittelemaan tt:n mahdollisuuksia työhön paluuseen. Tärkeintä oli tt:n oma vahva halu palata takaisin fysioterapeutin tehtäviin! Tt:n kohdalla päädyttiin ammatillisena kuntoutuksena työkokeiluun omaan työhön (3 + 3 + 3 kk); työaika ja työtehtävät muokattiin yhteistyössä työntekijälle sopiviksi (työntekijä, erikoissairaanhoito/neurologi, tth ja työnantajan edustajat). Työkykypalavereita pidettiin alussa kolmen kuukauden välein. Työntekijä jatkoi työkokeilun jälkeen osasairauspäivärahalla vielä 120 päivää. Lisäksi tt kävi työtapaturmavakuuttajan kustantamana ammatillisen lisäkoulutuksen työn ohessa (kesto 7 kk). Koko työkykyprosessin ajan tt:n hoitosuhde säilyi neurologian poliklinikalla. Hän sai myös lääkinnällisenä kuntoutuksena neuropsykologista kuntoutusta, fysioterapiaa ja toimintaterapiaa sekä perheterapiaa. Lopputuloksena työntekijä palasi 100 % fysioterapeutin tehtäviin työkykyprosessin kestettyä 3 vuotta 2 kk. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL 3 Anne Ranta

Yhteistyöllä kestäviä suunnitelmia @VerveSuomi Sotilastapaturma armeija-aikana; fyysinen vamma ja neuropsykologinen oirekuva päävammasta Tavoite: uuden ammatin löytäminen, koska entiseen fyysiseen työhön ei enää paluuta Monialainen yhteistyö Verven sisällä: kuntoutussuunnittelija, kuntoutuspsykologi, toimintakykykuntoutuksen suunnittelija Monialainen yhteistyö verkoston kanssa: Valtiokonttori, neuropsykologi, hoitava lääkäri, työkokeilun työnantaja, oppilaitos Lopputulema: työkokeilun ja pitkän ohjauksen kautta uudelleenkoulutukseen, jota parhaillaan seurataan Susanna Finne Palvelupäällikkö / Verve 4

Ammatillinen kuntoutus kannattaa aina 19-vuotias ajoneuvoasentaja Tapaturma sattuu 8/2013, polvi leikataan Polvivamma, CRPS-oireyhtymä ei pysty enää ajoneuvoasentajan työhön 8/2014 ammatillisen kuntoutuksen selvittelyyn 1/2015 työkokeilu: nuoriso-ohjaaja kunnalle Koulutussuunnitelma syntyy: nuoriso- ja vapaa-ajan perustutkinto Hakee ja pääsee kouluun. Koulutus alkaa 8/2016 Valmistuminen 5/2018, saa alansa töitä kunnalta 8/2018 Uusi ammatti Pystyy työskentelemään uudessa ammatissaan Ansiokehitys

Kuntoutuksella ja työkokeilulla paluu työhön 38-vuotias tullitarkastaja; ylioppilas, Tullikoulun kursseja sekä pitkä palvelussuhde tullivalvonnassa Työkyvyn ja terveydentilan haaste: vaikea masennus, selkäkipuja ja työyhteisöongelmia Sairauspoissaolo alkanut 2,5 vuotta Pätkissä myönnetyllä kuntoutustuella 1,5 vuotta Viimeisin työterveysneuvottelu: hoidot tehonneet, työkyky alkanut palautua ja työhön paluuta oli ajankohtaista yrittää Työhön paluun suunnitelma Kevan 3 kk:n työkokeilu kevennetysti uudessa työyksikössä, aikaisempia tehtäviä vastaavissa tehtävissä työaikaa, työtehtävien määrää, työn rasitusta vähitellen nostaen, esimiehen ja työterveyshuollon seurannassa Työkokeilu onnistui hyvin ja henkilö palasi kokoaikaiseksi Tarja Räty 23.4.2019