Suomen Työsuojelualan Yritysten Liitto ry

Samankaltaiset tiedostot
Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Henkilönsuojainkäytäntöjen viimeisimmät muutokset. STYL Martti Humppila

Henkilönsuojainten valinta ja käyttö

Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko

Hyvinvointia työstä. Suomen Työhygienian Seura ry:n XLII koulutuspäivät

ENETOSH Pätevyysvaatimukset työterveyden ja työturvallisuuden opettajille ja kouluttajille

Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet

Ohje riskien arvioinnin työkalun käyttämiseksi

Turvalliset työtavat: suojainten käyttö

TTK kouluttaa. / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

Henkilönsuojainasetus (EU) 2016/425

Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä

KUULONSUOJAINTEN VALINTAONGELMAT KURIIN SUOJAINASIANTUNTIJAKOULUTUKSELLA. Heli Koskinen, Esko Toppila, Helena Mäkinen

PUTOAMISSUOJAUKSEN SUUNNITTELU

Nolla työtapaturmaa - työturvallisuuden ainoa oikea tavoite. Henkilönsuojainpalvelut

1 Lokakuu Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa Jukka Lintunen

Toisen kotona tehtävän työn turvallisuus

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely.

Työnantajan vastuut ja muutokset kemikaalilainsäädännössä

Sosiaalisen median mahdollisuudet & hyödyt

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Työturvallisuuslaki /738

PÄIHDEOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HELMIKUU 2014 N= 1070

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Mikkeli, Vantaa, Kokkola, Kemi, Turku #työturvallisuuspäivä. Perehdyttämisen hyvät käytännöt

ENETOSH Pätevyysvaatimukset työterveyden ja työturvallisuuden opettajille ja kouluttajille

EUROOPPALAINEN KUNNOSSAPIDON TURVALLISUUSKAMPANJA

Mitä on jokaisen vastuu?

5 Opetussuunnitelma [TOP OSP] OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 Johdon työturvallisuussitoumus ja turvallisen työn periaatteet

Ammattiosaajan työkykypassi

CASE SILLANRAKENTAJA. Työseminaari Euroopan Globalisaatiorahasto EGR Oulun seudun rakennemuutoksessa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 22.5.

Yhdistysliikunnan itsearviointi ja kehittäminen

Turvallisuuden ja toimintavarmuuden hallinta tieliikenteen kuljetusyrityksissä. Anne Silla ja Juha Luoma VTT

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Riskien arviointi on laaja-alaista ja järjestelmällistä vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden määrittämistä

NAL:n osahanke. Nuoret ja raha Mun talous -hankkeen päätösseminaari ja Puhu rahasta messut Kaisa Näsman

Rakennusalan työsuojelun peruskurssi

ValueFrame. Tilitoimiston toiminnanohjaus

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Suomen Franchising-Yhdistys ry:n tietopaketti: Franchising Suomessa.

TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ

2. Työvälineiden, materiaalien ja menetelmien hallinta

Työturvallisuus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä

Alueellinen vesihuoltopäivä , Mikkeli. Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas. Saijariina Toivikko vesihuoltoinsinööri

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Mitä arvioitiin?

Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta

BLY:N OPAS HENKILÖNSUOJAINTEN KÄYTÖSTÄ POLYMEERIPINNOITTEIDEN ASENNUKSEN JA ALUSTAN ESIKÄSITTELYN YHTEYDESSÄ

Kehittämispolku-testi

saaduilla pisteillä kysymyksen 1. Myöskään niiden, jotka ovat muualla suoritetuilla työoikeuden

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Valmentavat koulutukset ammatillisen erityisoppilaitoksen toteuttamina. Työllistymisen seminaari Anne Saari, Kiipula ammattiopisto

Työmarkkinoiden kansainvälistyminen

Nykyaikaisin maksuväline jokaisen todellisiin tarpeisiin.

Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELUVASTUUOPAS

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELUVASTUUOPAS

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINTIKOHTEET JA OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN Arvioidaan suhteutettuna opiskelijan yksilöllisiin tavoitteisiin.

YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN AMMATTILAISET PALVELUKSESSASI

Mielenterveysbarometri 2017: Mielenterveys, työelämä ja asenteet

Teolliset alat. Kokonaisuus ratkaisee

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

Ergonomia työterveyden edistäjänä

Kotityöpalvelualan imagoon vaikuttaminen. Eija Lenkkeri

LAPE Etelä-Savo. Miten opiskeluhuolto nivoutuu uuteen SOTEmaakuntahallintoon?

Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke > mistä on kysymys?

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020

Suomen Franchising-Yhdistys ry:n tietopaketti: Franchising Suomessa.

Yhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue

Mikä on MiB Lab? Uusien ideoiden koelaboratorio.

varhaiskasvatukseen ja kouluihin

Henkilönsuojainten markkinavalvontahankkeen 2017 loppuraportti

LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO

Suomalaisen jääkiekon strategia

TYÖHAKEMUS. Työhakemus ja CV ovat ensimmäisiä asioita joihin työnantaja kiinnittää huomionsa.

SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

Työturvallisuuskilpailu 20 vuotta. Uudellamaalla. Juhla-seminaari

Ensihoitopalvelualan opintopäivät Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija Tehy ry

Näyttöympäristö: Esimerkiksi kodinomaiset laitokset (kuten Ruusakoti), päiväkodit tai asiakaskodit (yksityiskodit, palveluasunnot).

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Yrityksille tietoa TTT-asioista

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Yhdenvertaisuus ja turvallisuus opiskelijayhteisössä

Lasten ja nuorten. vaikuttamismahdollisuudet kunnassa Meiju Hiitola 1

Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?

Työturvallisuus. Pohjatutkimuspäivät Jani Lepistö

Rekrytointi on Mepco-kokonaisratkaisun yksi osa-alue, jolla järjestelmä laajenee tukemaan myös hakijoiden ja työpaikkojen käsittelyä.

Ergonomiatoiminta Työturvallisuuskeskuksessa

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Pohjois-Savon Kylät ry

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!

Transkriptio:

Suomen Työsuojelualan Yritysten Liitto ry

STYL on vuonna 1973 perustettu yhdistys, jonka jäseninä ovat kaikki työsuojelualan merkittävimmät yritykset. Yhdistyksen tärkeimpiä tehtäviä on kouluttaa jäsenistöään ja vaikuttaa työsuojelualan yleiseen kehitykseen yhdessä viranomaisten kanssa.

70 yritystä ja yli 300 ammattilaista ovat käytettävissäsi. Lähes kaikki työturvallisuuden parantamiseen tarvittavat tuotteet ja palvelut ovat saatavissa STYL:iin kuuluvilta yrityksiltä. Alan parhaat ammattilaiset ovat valmiina palvelemaan.

STYL toimii saumattomasti yhteisten intressien edistäjänä. Esimerkki tästä yhteistyöstä on uusin koulutuspakettimme Suojainpassi, joka on suunniteltu työturvallisuustuotteiden käyttäjille. Se kattaa neutraalilla tavalla kaikki suojainkategoriat päästä varpaisiin sekä putoamissuojaimet

Henkilönsuojaimilla on usein tärkeä rooli hyväksytyn turvallisuustason saavuttamisessa.

Virtuaalisen Suojainpassin avulla sekä työnantaja että työntekijä ymmärtävät oikeanlaisen suojaimen valinnan ja asianmukaisen käytön merkityksen kiinnostavalla ja vuorovaikutteisella tavalla, ajasta ja paikasta riippumatta.

Mikä on Suojainpassi?

Suojainpassi koostuu 8 itsenäisestä henkilönsuojainmoduulista. * * * * * Yritykset voivat valita itselleen sopivimmat koulutukset. * * * * * Moduulin suorittamiseen menee aikaa noin ½ tuntia. * * * * * Passin moduulit ovat voimassa kerrallaan 3 vuotta.

8 itsenäistä moduulia.

Pää on meille se tärkein suojattava mutta onko kypärä ainoa vaihtoehto? Tässä moduulissa saat tietää päänsuojaimista. Kuulovaurio ei parane ajan myötä ja mihin kaikkeen se vaikuttaa? Tässä moduulissa paneudumme kuulonsuojainten maailmaan. Silmävammat ovat toiseksi yleisimpiä työperäisiä onnettomuuksia. Tämä moduuli selvittää silmiä uhkaavat vaarat ja esittelee vammoja ehkäisevät silmien- ja kasvojensuojaimet. Tässä hengityksensuojain-moduulissa otamme selvää, mihin kaikkeen epäpuhdas hengitysilma voi johtaa kehossamme ja kuinka vaaroilta voi varmasti suojautua. Minkälaisia työ-, suoja- ja turvajalkineita on saatavilla? Tämä moduuli on täyttä asiaa jalkojensuojaimista. Putoamissuojain on monelle kirjaimellisesti henkivakuutus. Tässä moduulissa tutustumme vaihtoehtoihin. Kuinka löytää juuri omaan työhön sopiva ja katseenkestävä suojavaatetus? Tämä moduuli avaa asiaa. Mitä ovat työpaikoilla yleisimmät käsivammat ja miten niitä voi välttää? Tässä moduulissa otamme selvää erilaisista käsiensuojaimista. Passin moduulit ovat voimassa kerrallaan 3 vuotta, jonka jälkeen ne uusitaan.

Monipuolinen ja helppokäyttöinen.

Koulutukset tarjoavat olennaisimmat tiedot henkilönsuojainten ominaisuuksiin, valintaan ja käyttöön liittyen. Henkilönsuojainten käyttämisen tärkeyttä korostetaan esimerkein. Moduulien monet vuorovaikutteiset tehtävät on suunniteltu helppokäyttöisiksi ja ohjeistettu selkeästi. Käyttäjää saa valinnoistaan välitöntä palautetta. Koulutuksen päätteeksi käyttäjä pääsee lopuksi itse kokeilemaan taitojaan eri tilanteisiin sopivan suojaimen valinnassa. Tilastotyökalu kokoaa työnantajalle olennaiset tiedot, kuten esimerkiksi koulutuksen suorittaneet henkilöt sekä tehtävistä saadut keskiarvot. Työkalua voi käyttää lähdeaineistona erilaisissa yritysraporteissa ja sen keruuseen löytyy useampia eri keinoja.

Kenelle suojainpassi on tarkoitettu?

Kohderyhmät Henkilönsuojainten käyttäjille Työnjohtajille Esimiehille Työsuojeluhenkilöstölle Luottamushenkilöille Henkilönsuojainten ostajille Henkilönsuojainten myyjille Työterveyshenkilöstölle Viranomaisille Oppilaitoksille Vakuutusyhtiöille