KYÄ JOKU ROTI OLLAP PITÄÄ Työsuojeluhallinto, valtakunnallinen Työsuojelunäyttely hoito- ja hoiva-alan alan ergonomiaosasto: Ergonomiaohjaus ja sen vaikuttavuus hoitohenkilöstön kokemana Raili Antila Marja-Liisa Hölttä 6.6.2008 1

Tarkoitus ja tavoitteet t Selvittää hoito- ja hoiva-alan alan ergonomiaosastolla saadun ohjauksen vaikuttavuutta Kartoittaa hoitohenkilöstön kokemuksia saadusta potilaan siirtymisen avustamisen ohjauksesta Saada tietoa, t millaisia i i käytännön muutoksia on tullut t potilaan siirtymisen avustamisessa Antaa tietoa ohjaajille ohjauksen sisällöstä ja sen toteutumisesta 6.6.2008 2

Kyselykartoitus Kyselyssä A, johon vastattiin ttii ennen ohjausta, kartoitettiin hoitohenkilöstön taustatietoja, työpisteen ergonomiajärjestelyjä, apuvälineitä sekä vastaajan työskentelytapoja. Se sisälsi myös terveydentilaan liittyviä kysymyksiä. Kyselyssä B selvitettiin hoitohenkilöstön työmenetelmien ja ergonomisten järjestelyjen tilannetta sekä mahdollisia muutoksia heidän työskentelytavoissaan noin 3 4 kuukauden kuluttua saadusta ohjauksesta 6.6.2008 3

Taustatiedot ti t Kaikki ohjaukseen osallistuneet olivat naisia ja keski-ikä ikä oli 44 vuotta Sairaanhoitajia 7 perushoitajia 13 lähihoitajia 34 fysioterapeutteja 4 sairaalahuoltajia/laitoshuoltajia 2 ryhmä muut 8 (kodinhoitaja, i askarteluohjaaja, j mielenterveyshoitaja, i kuntohoitaja) Vastaajista 58 ei ollut aikaisemmin käynyt hoito- ja hoiva-alan alan ergonomiaosaston näyttelyssä Vastausprosentti B-kyselyssä oli 79,4 6.6.2008 4

Ikä ja työvuodet t Suurin ikäryhmä 51 60 vuotiaat, toisena ryhmänä 42 50 vuotiaat ja 33-vuotiaat vähemmistönä ä Työvuodet 57 % yli 10 vuotta ja 28 % 5-10 vuotta. 4 % alle 6 kk Tieto tulevasta koulutuksesta pääsääntöisesti osastonhoitajilta työterveyshuolto työsuojeluhenkilö 6.6.2008 5

Ohjauksen tarve (A) 46 henkilöä koki tarvitsevansa ohjausta apuvälineiden käytössä 51 henkilöä oli sitä mieltä, että työtapoihin liittyvää ergonomiaohjausta on vain jonkin verran tai vähän 17 henkilöä vastasi ergonomiaohjausta olevan paljon tai melko paljon Potilaan siirtymisen avustusmenetelmien opetusta osana ammattitaitoa piti tärkeänä 60 henkilöä ja melko tärkeänä 8 henkilöä 6.6.2008 6

Potilaiden hoitoisuus vastaajien työpisteissä/osastoilla 100 90 87 80 70 60 % 50 40 44 41 30 20 21 26 10 0 omatoiminen hieman apua tarvitseva autettava paljon apua tarvitseva vuodepotilas 6.6.2008 7

Avustaminen WC-tiloissa i 75 % oli sitä mieltä, että avustaminen WC-tiloissa ei onnistu vaivattomasti eikä ergonomisesti oikein 63 % vastasi, että pesualtaan reunaa ei ollut suunniteltu tukikaiteeksi eikä sitä voinut käyttää tukikaiteena 32 % vastasi, että pesualtaan reunan kaide on suunniteltu tukikaiteeksi Työtapaturmat tutkimusten mukaan hoitohenkilökunnan työtapaturmat, jotka kohdistuvat selkään tapahtuvat yleensä -avustettaessa potilasta WC:ssä -tuolista vuoteeseen tai päinvastoin 6.6.2008 8

Työympäristön ergonomia ja ohjauksen merkitys (B) 66 % vastaajista koki, että heillä on mahdollisuus vaikuttaa työympäristön ergonomiaan 34 % koki, ettei heillä ole vaikutusmahdollisuuksia puuttua työympäristön ergonomiaan Ohjauksen merkitys terveyteen ja ammattitaitoon Vastaajista 78 % oli sitä mieltä, että siirtymisen avustamismenetelmien opetuksella ja oikealla hallinnalla on merkitystä terveyteen 98 % oli sitä mieltä, että potilaan siirtymisen avustusmenetelmien opetuksella ja oikealla hallinnalla on merkitystä ammattitaitoon 6.6.2008 9

Apuvälineiden id hankintaehdotukset hd t k t 72 %, 34-4141 vuotiaista oli ehdottanut, että osastolle hankittaisiin apuvälineitä 83 %, 51 60 vuotiaista 75 %, 26 33 vuotiaista VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET sairaanhoitajat (63 %) fysioterapeutit (75 %) 6.6.2008 10

Ergonomiset muutokset ohjauksen jälkeen 74 % koki, että ergonomiset muutokset olivat vähentäneet eet työn fyysistä stä kuormittumista 68 % koki hyötyneensä y pienistä ergonomisista muutoksista työpaikoillaan 6.6.2008 11

Ohjauksen vaikuttavuus asenteisiin ii ohjauksen koettiin vaikuttavan myönteisesti potilaan siirtymisen avustamisen menetelmiin 32 prosenttia koki sen muuttuneen huomattavasti paremmaksi. 55 % ilmoitti ohjauksen vaikuttaneen jonkin verran asenteisiin 9 prosenttia vastaajista oli sitä mieltä, että asenteet avustusmenetelmiin olivat pysyneet ennallaan Yhteenvetona voidaan todeta, että annettu ohjaus muokkasi asenteita myönteisimmiksi kaikissa ikäryhmissä 6.6.2008 12

Työtavoissa oli tapahtunut seuraavia muutoksia (B) mietitään siirtotilanteita enemmän konsultoidaan fysioterapeuttia mietitään mistä apuvälineestä potilas hyötyy eniten hankittu lisää apuvälineitä ja niitä käytetään enemmän kuntouttava työote lisääntynyt potilaan siirtymisen avustamisen koulutus työpaikoilla on lisääntynyt työympäristön ergonomiaan on ohjauksen jälkeen kiinnitetty enemmän huomiota henkilökunta on opastanut toisiaan ergonomia-asioissa asioissa pystytty vaikuttamaan työpaikan koulutustarjontaan ja apuvälineiden hankintaan vastaajat ovat halunneet myös omalla esimerkillään viedä ergonomia-asiaa asiaa eteenpäin käyty palautekeskustelua henkisestä jaksamisesta tehty ja päivitetty työsuojelukansio kerrattu asioita, joita oli ohjauksessa opittu 6.6.2008 13

Odotukset, materiaali, uutta tietoa 94 % oli tyytyväisiä päivään ja vastasi odotuksia, kuusi prosenttia vastasi, että päivä ei vastannut odotuksia. materiaalia sai 96 %, neljä prosenttia ilmoitti, ettei saanut materiaalia. 60 % koki saaneensa uutta tietoa. Jonkin verran uutta tietoa sai 36 % ja 4 % koki, ettei saanut uutta tietoa. 6.6.2008 14

Luento työhyvinvoinnista, kiinnostus ergonomiaohjaukseen, palautekeskustelut k l osastoilla työhyvinvointiin ja työn fyysiseen kuormittavuuteen liittyviin luentoihin osallistuneista 61 % koki, että luennot täydensivät opintopäivää hyvin, 35 % koki niitten täydentäneen opintopäivää jonkin verran ja 4 % koki, etteivät luennot täydentäneet päivää lainkaan 98 % kiinnostui ergonomia-ohjauksesta, ohjauksesta, että tulevat työssään kiinnittämään erityistä huomiota uuden työntekijän perehdytyksessä y ergonomia-asioihin. asioihin. Osastoilla käytiin palautekeskustelua potilaan siirtymisen avustamisesta (83 %), työturvallisuudesta (51 %) ja työhyvinvoinnista (51 %). 6.6.2008 15

Kehittämisehdotuksia ja palautetta ohjaajille Ennakkotieto ryhmästä ja työpisteen ongelmista potilaan siirtymisen avustamisessa Ohjaajat työpaikoille Työhyvinvointia koskevat luennot olivat kiinnostavia ja niitä toivottiin Koulutuspäivä ja ohjaus koettiin tarpeelliseksi Ohjaajat ammattitaitoisia Tampereella toimivan i valtakunnallisen lli työsuojelunäyttelyn tt l hoito ja hoiva-alan alan ergonomiaosaston antaman ohjauksen vaikuttavuus hoitohenkilöstön työskentelytapoihin potilaan siirtymisen avustamisessa on merkittävä. 6.6.2008 16