ylilääkäri, johtava ylihoitaja, johtava kuntoutussuunnittelija, Toimiston päällikkö fysioterapian ylihoitaja, kuntoutuksen johtajalääkäri

Samankaltaiset tiedostot
PÄÄTÖSTA- SO 3. ylilääkäri, johtava ylihoitaja, johtava kuntoutussuunnittelija, fysioterapian ylihoitaja, ylihoitaja johtava toimintaterapeutti

ylilääkäri, johtava ylihoitaja, johtava kuntoutussuunnittelija, Toimiston päällikkö fysioterapian ylihoitaja, kuntoutuksen johtajalääkäri

HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS HENKILÖSTÖ- JA KEHITTÄMISPALVELUJEN OSASTOLLA 1.2

HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS HENKILÖSTÖ- JA KEHITTÄMISPALVELUJEN OSASTOLLA LUKIEN PÄÄTÖSTASO 2. kehittämispalvelujen.

ASIA PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT MUOTO

HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS TALOUS- JA TUKIPALVELUJEN OSASTOLLA 1.1

VALINTA/ASIA. henkilökunta PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT MUOTO

HELSINGIN KAUPUNKI HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS HENKILÖSTÖ- JA KEHITTÄMISPALVELUJEN OSASTOLLA LUKIEN. Henkilöstöja.

HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS TALOUS- JA TUKIPALVELUJEN OSASTOLLA 1.1

HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS TIETOHALLINTO- JA VIESTINTÄPALVELUJEN OSASTOLLA 1.2

HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS TALOUS- JA TUKIPALVELUJEN OSASTOLLA 1.4

HELSINGIN KAUPUNKI HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS PERHE- JA SOSIAALIPALVELUJEN OSASTOLLA LUKIEN. Toimiston päällikkö

TASO 3. Päivystystoimintojen. Haartmanin ylilääkäri. johtajalääkäri. Malmin ylilääkäri Johtava ylihoitaja Sosiaali- ja kriisipäivystyksen.

HELSINGIN KAUPUNKI HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS PERHE- JA SOSIAALIPALVELUJEN OSASTOLLA LUKIEN. Toimiston päällikkö

ASIA PÄÄTÖSTASO 4 PÄÄTÖSTASO 5 PÄÄTÖSTASO 6 PÄÄTÖKSEN MUOTO PÄÄTÖS- TASO 1 TASO 2 TASO 3. Osastopäällikkö

ASIA PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT PÄÄTÖKSEN MUOTO PÄÄTÖS- TASO 1 TASO 2 TASO 3 TASO 4 TASO 5 TASO 6

TASO 3. Päivystystoimintojen. Haartmanin ylilääkäri. johtajalääkäri. Malmin ylilääkäri Johtava ylihoitaja Sosiaali- ja kriisipäivystyksen.

TASO 3. Päivystystoimintojen. Haartmanin ylilääkäri. johtajalääkäri. Malmin ylilääkäri Johtava ylihoitaja Sosiaali- ja kriisipäivystyksen.

TASO 3. Terveysasemien. Johtava ylilääkäri ta Ylilääkäri sispkl. johtajalääkäri. Valitsemansa henkilökunta. Valitsemansa henkilökunta

TASO 3. Haartmanin ylilääkäri. Päivystystoimintojen. johtajalääkäri. Malmin ylilääkäri Johtava ylihoitaja Sosiaali- ja kriisipäivystyksen.

ASIA PÄÄTÖKSEN MUOTO PÄÄTÖS- TASO 1 TASO 4 TASO 3 TASO 2 TASO 6 TASO 5. Sivu 1 / 11 LIITE 1C. Henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 1.4.

ASIA PÄÄTÖSTASO 4 PÄÄTÖSTASO 5 PÄÄTÖSTASO 6 PÄÄTÖKSEN MUOTO PÄÄTÖS- TASO 2 PÄÄTÖS- TASO 1 PÄÄTÖSTA- SO 3. Virastopäällikkö. Aluepäällikkö, johtaja,

ASIA PÄÄTÖSTASO 1 PÄÄTÖSTASO 2 PÄÄTÖSTASO 4 PÄÄTÖSTASO 5 PÄÄTÖSTASO 6 PÄÄTÖKSEN MUOTO

Ks. liite 2C. Psykiatria- ja päihdepalvelujen johtaja. järjestelmä PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT. Valitsemansa henkilökunta

Toimiston päällikkö. Aluepäällikkö, arviointipäällikkö, johtaja (mpk), johtava ylihoitaja, koti-hoitopäällikkö *poikkeus 1 *poikkeus 2

HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS TALOUS- JA TUKIPALVELUJEN OSASTON TOIMISTOPALVELUJEN JA TUKIPALVELUJEN YKSIKÖISSÄ 1.1

ASIA PÄÄTÖSTASO 1 PÄÄTÖSTASO 2 PÄÄTÖSTASO 4 PÄÄTÖSTASO 5 PÄÄTÖSTASO 6 PÄÄTÖKSEN MUOTO

ASIA PÄÄTÖSTASO 1 PÄÄTÖSTASO 2 PÄÄTÖSTASO 4 PÄÄTÖSTASO 5 PÄÄTÖSTASO 6 PÄÄTÖKSEN MUOTO

PÄÄTÖSTA- SO 3. Toimiston päällikkö * poikkeus 5. *poikkeus 1 *poikkeus 2 *poikkeus 4. Valitsemansa henkilökunta. * poikkeus 5

TASO 3. Johtavat ylilääkärit Ylilääkäri sispkl. Terveysasemien. johtajalääkäri. Valitsemansa henkilökunta. Valitsemansa henkilökunta

TASO 3. Johtavat ylilääkärit Ylilääkäri sispkl. Terveysasemien. johtajalääkäri. Valitsemansa henkilökunta. Valitsemansa henkilökunta

PÄÄTÖSTASO 3 Viranhaltijat varhaiskasvatuksen kehittämispäällikkö, varhaiskasvatusalueiden

ASIA. ASIA Terveys- ja päihdepalvelujen PÄÄTÖK- SEN MUO- TO PÄÄTÖSTASO 5 PÄÄTÖSTASO 2 PÄÄTÖS- TASO 1 PÄÄTÖSTASO 4 PÄÄTÖSTA- SO 3 PÄÄTÖSTASO 6

TASO 3. Terveysasemien. Johtavat ylilääkärit vak vak vak johtajalääkäri TERJOL Poikkeus 1 Poikkeus 2.

HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS TALOUS- JA TUKIPALVELUJEN OSASTON TOIMISTOPALVELUJEN JA TUKIPALVELUJEN YKSIKÖISSÄ 1.1

TASO 3. Terveysasemien. Johtavat ylilääkärit etelä ja pohjoinen itä ja länsi lanupalv. johtajalääkäri. Ylilääkäri sispkl. Valitsemansa henkilökunta

PÄÄTÖSTASO 3 Toimenhaltijat talouspäällikkö. PÄÄTÖSTASO 3 Viranhaltijat hallintopäällikkö, varhaiskasvatusalueiden. päällikkö. leikkipuistotoimnnan

PÄÄTÖKSENTEKO HENKILÖSTÖASIOISSA KAUPUNKIYMPÄRISTÖN TOIMIALALLA VOIMASSA LUKIEN LIITE 1

sekä näiden virkojen ja viranhaltijoiden siirtämisestä toimialalta toiseen tai toimialan ja keskushallinnon välillä.

PÄÄTÖKSENTEKO HENKILÖSTÖASIOISSA

KHS=kaupunginhallitus, Kj=johtajisto, STOJK=johtokunta, OSP=osastopäällikkö, KP=koulutuspäällikkö, AV=asiakaspalveluvastaava, TV=tilapalveluvastaava

HELSINGIN KAUPUNKI HENKILÖSTÖHALLINNON DELEGOINTIPÄÄTÖS TIETOHALLINTO- JA VIESTINTÄPALVELUJEN OSASTOLLA LUKIEN.

1(10) KANSLIAN DELEGOINTIPÄÄTÖS HENKILÖSTÖASIOISSA Toimintasäännöllä päätetään kansliapäällikölle kuuluvan päätösvallan delegoimisesta edelleen.

1(8) KANSLIAN DELEGOINTIPÄÄTÖS HENKILÖSTÖASIOISSA Toimintasäännöllä päätetään kansliapäällikölle kuuluvan päätösvallan delegoimisesta edelleen.

Ylöjärven kaupungin henkilöstösääntö

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) Rakennusvalvontavirasto

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

HENKILÖSTÖASIOIDEN PÄÄTÖKSENTEKO TIETOKESKUKSESSA

Eräistä palvelusuhdeasioista ja muista hallinnollisista asioista päättäminen

Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan päätösvallan siirron delegointimatriisi alkaen

Koulutusjohtaja. Koulutuspäällikkö. Oppisopimuspäällikkö

Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan päätösvallan siirron delegointimatriisi alkaen

HENKILÖSTÖHALLINNON PÄÄTÖKSENTEKO LIIKUNTAVIRASTOSSA LUKIEN

Espoon kaupunki Pöytäkirja 13. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Neurologian toimintojen henkilöstön siirtyminen Helsingin kaupungilta Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) kuntayhtymälle

1 Määräysten soveltaminen

Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö

Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Konsernipalvelu Työnantajapalvelu Käsittelijä

Yhtymähallitus toimittaa toimitusjohtajan ja rehtorin vaalin.

Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista

Päijät-Hämeen koulutuskonserni -kuntayhtymän henkilöstöasioiden toimintasääntö

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ

Espoon kaupungin hallintosääntö (7)

HELSINGIN KAUPUNGINHALLITUS 1 Kaupunginjohtaja Liite

HENKILÖSTÖHALLINNON TOIMINTAOHJEET

KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos

Virkasuhteisia esimiehiä alkaen ovat:

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto

1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä

Palvelussuhteen hallinta Harjoituksia. Ritva Laiho, Valtiokonttori

Virkasuhteisia esimiehiä ovat:

Toimivaltuudet on määritelty Lapuan kaupungin hallintosäännössä.

VI TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA

KYSTERIN TOIMINTAOHJE

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS LIITE 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto

Viranhaltijapäätökset ajalta

Helsingin kaupunki 1 (6) Sosiaalivirasto

RAUMAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ

Espoon kaupunki Pöytäkirja 64. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen. Opas lvi-asentajien työsuhteisiin

HENKILÖSTÖHALLINNON PÄÄTÖKSENTEKO LIIKUNTAVIRASTOSSA LUKIEN

Helsingin kaupunki Esityslista 44/ (5) Kaupunginhallitus Stj/

Suomen Farmasialiiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin ja Apteekkien työnantajaliiton yhteinen ohje vuosityöajan pidentämisen toteuttamisesta.

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (10) Varhaiskasvatuslautakunta Vakaj/

Espoon kaupunki Pöytäkirja 25. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus

Viranhaltijapäätökset ajalta

Helsingin kaupunki Esityslista 9/ (5) Kaupunginhallitus Stj/

HENKILÖSTÖKERTOMUS 2011

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

Espoon kaupunki Pöytäkirja 145. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 20/ (7) Kaupunginhallitus Stj/

Bryssel COM(2017) 632 final ANNEX 3 LIITE

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

HYKS-SAIRAANHOITOALUEEN LAUTAKUNTA

Transkriptio:

HELSINGIN KAUPUNKI Sivu 1 / 10 LIITE 1B Virastopäällikkö PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT T Vakanssin täyttöön liittyvät asiat: Viran täyttäminen Julkisessa haussa olleiden virkojen täyttäminen Valintailmoitus Virkaan ottoa koskevan päätöksen raukeamisen toteaminen Avoimen vakanssin (määräaikainen, vakinainen) täyttäminen Työsuhteisen tehtävän täyttäminen Haettavaksi julistaminen tai täyttäminen haettavaksi julistamatta (työsopimussuhteiset) Avoimen vakanssin (määräaikainen, vakinainen) täyttäminen Projektityöntekijät Viransijaisuuden täyttäminen - julkinen haku - määräaikainen täyttö Toimiston päällikkö kaupunginsairaalan johtajalääkäri, kuntoutuksen johtajalääkäri ylilääkäri, johtava ylihoitaja, johtava kuntoutussuunnittelija, fysioterapian ylihoitaja, Kunton ylihoitaja johtava toimintaterapeutti *poikkeus 2 Kaikki Kaupunginsairaalan ylihoitaja, vastaava sosiaalityöntekijä, vastaava puheterapeutti * poikkeus 3 * poikkeus 3 osastonhoitaja vastaava toimintaterapeutti Pöytäkirja Lomake (Kiitos)kirje Kosti Ilmoitus Sähköinen palvelukseenotto sähk. palv.otto/ ja Lo Lv 334 b sähk. palv.otto/ Lv 334 Kiitoskirje Lv 334 LV 334 Lv 334 b

HELSINGIN KAUPUNKI Sivu 2 / 10 LIITE 1B Työsuhteisen sijaisuuden täyttäminen - julkinen haku - määräaikainen täyttö Työsuhteisen tehtävän täyttäminen. Lyhytaikaisten sijaisten (enintään 12 päivää) palkkaaminen avoimelle vakanssille Henkilöiden määräaikainen palkkaaminen tietyissä tilanteissa: harjoittelijat, siviilipalvelusmiehet, palkkatuella työllistetyt ym. Oppisopimuksen solmiminen PALKKAUS JA PALKITSEMINEN Järjestelyerän puitteissa tehdyt palkantarkistukset sekä henkilökohtaiset lisät (TSA) Osastojen välillä tapahtuneesta uudelleensijoituksesta johtuvan palkkauksen alenemisen korvaaminen (siirtymälisä) Osaston sisällä tapahtuneesta uudelleensijoituksesta johtuvan palkkauksen alenemisen korvaaminen (siirtymälisä) Aikaisemmin myönnetyn tehtävälisän jatkaminen tai yli kuudeksi kuukaudeksi myönnettävä tehtävälisä, edellyttää henkilöstöpäällikön puoltoa. Tehtävälisän myöntäminen 1-6kk edellyttää henkilöstöpäällikön puoltoa. Kaikki Kaikki Kaikki Kaikki sähk. palv.otto/ Lv 334 Sähköinen palvelukseenotto Lo Lv 334 Kaikki Lo Lv 334 Kaikki Lo Lv 334 Sopimus SL1+laskelma heosista SL1+laskelma heosista

HELSINGIN KAUPUNKI Sivu 3 / 10 LIITE 1B Päätös tehtäväkohtaisen palkan tarkistamisesta (edellyttää heosin lausuntoa) Kertapalkkio (myös vapaapäivinä) Tunnustus (ei-rahallinen palkkio) Kaikki Kaikki Kaikki Kosti Työkokemuslisän ja ammattialalisän myöntäminen Muut henkilökohtaiset lisät (mm. rekrytointilisä) Kielilisän myöntäminen TSA:n perusteella myönnettyjen vapautuneiden henkilökohtaisten lisien myöntäminen Henkilökohtaisen lisän lakkauttaminen ja alentaminen Tulospalkkiojärjestelmäsuunnitelman hyväksyminen Tulospalkkion myöntäminen Esitykset ansiomerkeistä Kaikki Kaikki Kaikki Kaikki Päätös (palkanlaskennan palvelussuhdekoonti) Kaikki Lo 301-325 Kirje Henkilökunnan muistaminen: syntymäpäivä-, eläkkeellesiirtymissekä Helsingin kaupungin palvelusaikalahjojen myöntäminen Opintosuorituksesta palkitseminen Kaikki Lv 358 Kosti Kaikki

HELSINGIN KAUPUNKI Sivu 4 / 10 LIITE 1B Palkan takaisinperinnän kohtuullistaminen tai palkkasaatavasta luopuminen enintään 5000 euron saatavan osalta Viranhaltijan tai työsuhteisen palkan takaisinperintä Eroraha (vaatii virastopäällikön puollon) LUONTOISSUORITUST Suojavaatetuksesta ja vaatehuoltokuluista päättäminen Henkilökohtainen taksin käyttöoikeus Oman auton käyttöoikeus Oman auton tilapäinen käyttöoikeus Asiointilipun, matkakortin (HSL:n henkilökohtainen tai haltijakohtainen kausilippu, seutukausilippu, arvolippu) myöntäminen Kaupungin omistaman matkapuhelimen käytöstä luontoisetuna päättäminen TYÖAIKA Työaikajärjestelmän (yleistyöaika, toimistotyöaika, varsinainen ja muodollinen jaksotyöaika, 37 t/vk, työaika) tai työaikajakson pituuden valinta Henkilöstöja kehittämispalvelut osastopäällikkö, koko henkilöstö Kaikki Kaikki Kaikki Työsuhteiselle kirjallinen ilmoitus Ilmoitus Te-406 Kaikki SL 19 Lv 238 Kaikki Lv 238, Kaikki SL 3 Kaikki Lv 258 Kaikki

HELSINGIN KAUPUNKI Sivu 5 / 10 LIITE 1B Työaikajakson pituuden tilapäinen muuttaminen Varallaolojärjestelmästä päättäminen Lisä- ja ylityö- sekä varallaolomääräyksen antaminen Tuplavuorokorvauksen maksaminen (käytössä vain yksiköissä, jotka Helsingin kaupunginhallitus on erikseen määritellyt päätöksessä 1.2.2010) Liukuvan työajan saldon korjaukset ja saldovapaan myöntäminen Miinussaldojen pidätys palkasta palvelussuhteen päättyessä Palvelussuhteen päättyessä pitämättä jääneiden plussaldojen maksaminen KOULUTUS Maksuttomaan koulutukseen osallistumisesta päättäminen Maksulliseen koulutukseen osallistumisesta ja koulutukseen osallistumisesta johtuvista kulukorvauksista päättäminen Opintotuen myöntäminen Työnohjaukseen osallistuminen Kaikki Kaikki Kaikki Lv 298 työvuoroluettelo, Titania Kaikki Lv 298 työvuoroluettelo, Titania Kaikki Sähk.työajanseurantalomake Kaikki Kaikki SL1 Kaikki Lv 319 Kaikki Kaikki Lv 319 Ilmoitus Kaikki Kaikki Lo 301-770

HELSINGIN KAUPUNKI Sivu 6 / 10 LIITE 1B VIRKAVAPAAT JA TYÖVAPAAT Palkattoman virka- tai työvapaan myöntäminen ja sijaisen ottaminen (myös vuorotteluvapaa ja osaaikaeläke) Palkallisen virka- tai työvapaan myöntäminen seuraavissa tapauksissa: sairausloma yli kolme (3) päivää, työtapaturmaloma, äitiysvapaa, isyysvapaa (palkallinen osuus), ammattiyhdistyskoulutus, kuntien eläkevakuutuksen järjestämät luottamusmiesten koulutuspäivät, pääsopijajärjestöjen kokoukset, Helsingin kaupungin luottamushenkilöelinten yms. kokoukset, Kelan järjestämä kuntoutus, Helsingin kaupungin järjestämä kuntoremontti, Helsingin kaupungin lahjaloma Kaikki,Lv 302 Kaikki Lv 302 Kosti (Helsingin kaupungin lahjaloma) Sairaus- ja työtapaturmaloma 1-3 päivän ajalta, tilapäinen hoitovapaa, palkattoman työvapaan myöntäminen siltä osin, kun ei tarvitse palkata sijaista, asevelvollisuuskutsuntapäivä/reservin kertausharjoitus, väestönsuojelukoulutus, oma vihkimispäivä, parisuhteen rekisteröimispäivä, lähiomaisen hautajaiset, 50- ja 60-vuotispäivä, koulutukseen osallistuminen kotimaassa työaikana, mikäli ei tule koulutuskustannuksia. Kaikki

HELSINGIN KAUPUNKI Sivu 7 / 10 LIITE 1B Lääkäreiden aktiivivapaan myöntäminen ja sijaisen palkkaaminen VUOSILOMAT Vuosiloman myöntäminen ja vuosilomasijaisen ottaminen Vuosiloman myöntäminen enintään viiden vuosilomapäivän ajalta Lääkärien virkaehtosopimuksen mukaisen lomarahavapaan myöntäminen ja sijaisen ottaminen Lomakorvauksen maksaminen pitämättä jääneiltä vuosilomapäiviltä (esim.säästövapaiden maksaminen osa-aikatyöhön siirryttäessä) Palkallisen virka- tai työvapaan myöntäminen ja sijaisen ottaminen ja eron myöntäminen sijaiselle muissa kuin em. tapauksissa (harkinnanvaraiset) VIRKAMATKAT JA VIRANTOIMITUSMATKAT Euroopan ulkopuolelle suuntautuvat virkamatkat Viraston yhteisistä määrärahoista maksettavat virkamatkat Eurooppaan Vastuualueen määrärahoista maksettavat virkamatkat Eurooppaan Virkamatkamääräyksen antaminen kotimaahan Virantoimitusmatkamääräyksen antaminen kotimaahan TEHTÄVÄ- JA VAKANSSIJÄRJESTELYT Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkaan Kaikki Kaikki Kaikki *poikkeus 2 Kaikki Kaikki, Lv 302 Sähköinen palveluksenotto Kaikki Lv 262 Kaikki Lv 302 Kaikki SL 1 Kaikki Kaikki, ja Lv 334 b

HELSINGIN KAUPUNKI Sivu 8 / 10 LIITE 1B Virantoimitusvelvollisuuden muuttaminen * poikkeus 3 ja Lv 334 b Henkilön ja/tai vakanssin siirto osastojen välillä Henkilön ja/tai vakanssin siirto toimistojen välillä Henkilön ja/tai vakanssin siirto toimiston sisällä Henkilön ja/tai vakanssin siirto yksikön sisällä Viran muuttaminen pysyvästi toimeksi Työsuhteisen tehtävän pysyvä muutos (nimike, työaika) palkkauksen ja hinnoittelutunnuksen pysyessä ennallaan Työsuhteisen tehtävän pysyvä muutos (nimike, työaika) palkkauksen ja/tai hinnoittelutunnuksen muuttuessa. Palkankorotus edellyttää kaupunginkanslian henkilöstöosaston lausuntoa Vakanssin tilapäinen käyttömuutos enintään kalenterivuodeksi. Palkankorotus yli 4 kk:n muutoksessa edellyttää heosin lausuntoa. Varahenkilövakanssin käyttöönottamisesta, muuttamisesta ja lakkauttamisesta päättäminen Lupa virka- tai työtehtävien hoitamiseen määräaikaisesti virka- tai työpaikan ulkopuolella (etätyö) Kaikki Kaikki Kaikki Kaikki Kaikki etätyösopimus

HELSINGIN KAUPUNKI Sivu 9 / 10 LIITE 1B Lääkärintarkastukseen ja lisätutkimukseen lähettäminen ja toimistp:t Päätös tehtävän hoitajasta vakinaisen hoitajan estyneenä ollessa (sijaisketjupäätös) Viranhaltijan ja työntekijän sivutoimi-ilmoitus Lv 344 Kaikki Lo 301-065 Kaikki Lv 421 Viranhaltijan sivutoimilupa Kaikki Lv 421 KURINPITOTOIMENPITEET Suullinen huomautus Kaikki Muistio Varoitusmenettelyn aloittaminen, kirjallinen varoitus Palvelussuhteen irtisanominen tai purkaminen ja toimistojen päälliköt Valviran selvityspyyntöön vastaaminen Tutkintapyyntö poliisille ja tarvittaessa ilmoitus kaupunginkanslian oikeuspalveluille ja toimistojen päälliköt Kaikki / kaikki ellei 5-taso päätä Lv 335 a Lv 335 Lv 336, (virkasuhde) Kirje Kirje PALVELUSSUHTEEN PÄÄTTYMINEN Eron myöntäminen hakemuksesta Lv 348

HELSINGIN KAUPUNKI Sivu 10 / 10 LIITE 1B Työtodistuksen allekirjoittaminen Kaikki Lv 243 * poikkeus 1: fysioterapian ylihoitajan, kuntoutuksen hoitotyön ylihoitajan, johtavan toimintaterapeutin ja johtavan kuntoutussuunnittelijan osalta kaikki * poikkeus 2: Kuntoutuksen hoitotyön ylihoitaja koko henkilökunnan osalta * poikkeus 3: vastaava sosiaalityöntekijä ja vastaava puheterapeutti eivät päätä. Heos = kaupunginkanslian henkilöstöosasto (entinen henkilöstökeskus)