STEELERS JUNIORISALIBANDY RY Yhdistysnumero: 179.338 Y-tunnus: 2414280-4

STEELERS JUNIORISALIBANDY RY Yhdistysnumero: 179.338 Y-tunnus: 2414280-4 SEURATOIMINNAN KÄSIKIRJA 1.6.2015 alkaen 1

Sisällys 1. Seuran esittely... 3 2. Seuran logo, värit ja seuratuotteet... 4 2.1. Logo... 4 2.2. Värit... 4 2.3. Seuratuotteet... 4 3. Seuran arvot, tavoitteet ja visio... 4 3.1. Arvot... 4 3.2. Tavoitteet... 5 3.3. Visio... 5 4. Seuran eettiset linjaukset... 6 5. Yhdistyksen säännöt... 6 6. Seuran hallituksen tehtävät... 6 7. Seuran palkkaamien seuratyöntekijöiden tehtävät... 6 7.1. Nuorisopäällikön tehtävät... 6 7.2. Nuoriso-ohjaajan tehtävät... 7 7.3. Valmennuspäällikön tehtävät... 8 7.4. Toiminnanjohtajan tehtävät... 9 8. Joukkueiden toimihenkilöt ja heidän tehtävät... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. 8.1 Joukkueen toiminnan vuosikello... Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. 9. Seuran kannusteet ja palkitseminen... 10 9.1. Vapaaehtoisten aikuisten kannustemuodot... 10 Toiminnallinen kannuste tarkoittaa sitä, että jokainen toimintaan osallistuva näkee tekemänsä työnsä tulokset.... 10 9.2. Joukkueiden vapaaehtoistoimijoiden palkitseminen... 10 9.3. Joukkueen pelaajan palkitseminen... 10 9.4. Parhaan tyttö- ja poikapelaajan palkitseminen... 11 9.5. Juniorivalmentajan palkitseminen... 11 9.6. Seuran yhteistyökumppanin palkitseminen... 11 10. Koulutus... 11 11. Viestintä... 11 12. Steelers Juniorisalibandy ry on sinettiseura ja mitä se tarkoittaa... 12 12.1. Yhteisöllisyys ja yksilöllisyys... 12 12.2. Harjoitteleminen ja kilpaileminen... 12 12.3. Ohjaaminen ja valmentaminen... 13 12.4. Viestintä ja organisointi... 13 2

1. Seuran esittely Olet tervetullut mukaan salibandyseuran vauhdikkaaseen ja mielenkiintoiseen toimintaan. Seura olemme ME, kaikki yhdessä. Seuran jäsenet järjestävät toimintaa, jäsenet liikkuvat, jäsenet päättävät ja jäsenet tai heidän vanhempansa maksavat. Seurassa ei ole asiakkaita tai kuluttajia. Joukkueen toimihenkilöt johtavat ja ohjaavat junioripelaajat ja heidän vanhempansa vauhdikkaan ja mielenkiintoisen salibandyn pariin! Steelers Juniorisalibandy ry on hämeenlinnalainen pelaajien kasvattajaseura, jolla on myös sekä naisten että miesten edustusjoukkueet pelaajapolun päässä. Seurassa harrastaa salibandyä 791 jäsentä osa lapsia ja osa aikuisia, jotka mahdollistavat joukkueiden toiminnan. Pelaajien vanhemmat ovat tervetulleita seuran toimintaan mukaan. Steelers Juniorisalibandy ry on yleishyödyllinen yhdistys, joka tekee mielellään yhteistyötä muiden urheiluseurojen, kaupungin, koulujen ja eri yritysten kanssa. Steelers Juniorisalibandy ry on rakentanut pelaajapolut sekä tytöille että pojille. Tämän polun laatu on turvattu koulutetuilla juniorivalmentajilla kaikissa ikäluokissa nuorimmasta vanhimpaan. Kaikilla junioreilla on mahdollisuus harjoitella ja pelata oman halun ja motivaation mukaisesti. Tärkein asia seuran juniorivalmennuksessa on yksilön liikkuminen. Steelersissä toiminta on jaettu kolmeen motivaatio- ja taitopolkuun, jotka ovat: - kilpasalibandy, jolloin harjoitellaan tavoitteellisesti vähintään 3-4 kertaa viikossa - pelailusalibandy, jolloin harjoitellaan ilman kilpatavoitteita 2-3 kertaa viikossa ja osallistutaan SSBL ry:n sarjoihin tai - harrastussalibandy, jolloin harjoitellaan ilman kilpatavoitteita 1-2 kerran viikossa ja ei osallistuta sarjoihin, mutta ystävyysotteluita voidaan pelata. Tavoite on, että kausien välillä pelaajalla on mahdollisuus liikkua eri polkujen välillä. Valmennuspäällikkö, mahdolliset ikäluokkavalmentajat ja päävalmentajat yhdessä määrittelevät osallistumisen eri ryhmiin. Tämän jälkeen jokaisen päävalmentajan on kehitettävä ja peluutettava pelaajia ensisijaisesti omassa joukkueessa. Toimintamalli on kuvattu tarkemmin Steelersin Salibandya kaikille -oppaassa. Aikuisten edustusjoukkueisiin valitaan pelaajat ja heidän kanssaan tehdään pelaajasopimukset. Muihin aikuisten joukkueisiin voivat vanhemmat junioripelaajat päästä pelaamaan kauden alussa tehtävän suunnitelman mukaisesti. Steelers Juniorisalibandy ry on Nuoren Suomen Sinettiseura. Sinettiseura itse tarkkailee jatkuvasti toimintansa laatua ja panostaa siihen. Suomen Salibandyliitto ry valvoo auditoinnein sinettiseuramme toiminnan laatua. Steelers Juniorisalibandy ry tarjoaa Sinulle sekä myönteisiä onnistumisia, että karvaita pettymyksen kokemuksia ja elämyksiä, uusia kavereita, sosiaalista kanssakäymistä monipuolisen liikuntaharrastuksen parissa. Teemme parhaamme, että viihdyt Steelers Juniorisalibandy ry:n riveissä! Seuran kotisivut ovat osoitteessa www.steelers-salibandy.fi. 3

2. Seuran logo, värit ja seuratuotteet 2.1. Logo Seuran logossa on tyylitelty salibandypallo. Logo ilmaisee teräksisen kovaa tahtoa, kuntoa ja katsetta eteenpäin. Logon ainoa värillinen elementti on oranssi kaari, joka piirtyy vasemmasta alareunasta ylös oikealle. Seuran virallisen logon voi saada käyttöön seuraavissa kuva- tai vektoriformaateissa: jpg, tif, eps, psd, pdf, ai, indd, idml ja inx. Logo-asioissa ota yhteyttä seuran logon käytön valvojaan, joka on seuran puheenjohtaja. Sähköisen logon käyttäjän kolme sääntöä ovat: 1.) Logoa saa käyttää VAIN valkealla tai mustalla pohjalla. Jos tausta on valkoinen, käytetään AINA valkeapohjaista logoa ja jos tausta on musta, käytetään AINA mustapohjaista logoa. 2) Jos VÄLTTÄMÄTTÄ logo halutaan jollekin muulle taustalle, OTA YHTEYTTÄ seuran logon käytön valvojaan, ja hän neuvoo, kuinka asiassa edetään 3) KAIKKI MATERIAALI, jossa logo esiintyy, tulee hyväksyttää seuran logon käytön valvojalla ennen julkaisua. 2.2. Värit Seuran värit ovat musta ja valkoinen. Kotiottelut pelataan ensisijaisesti mustassa peliasussa ja vierasotteluissa valkoisessa peliasussa. Musta on keskittymisen ja viisauden väri ja valkoinen on rehellisyyden ja puhtauden väri. Oranssi (Pantone C137) väri viittaa energiaan, jota tarvitaan raudan jalostamiseen teräkseksi. Lämmin oranssi väri ja lennokas viiva korostavat liikevaikutelmaa ja kertovat voitontahdosta. 2.3. Seuratuotteet Seuralla on oma tuotemallisto, joka löytyy osoitteesta: http://www.steelers-salibandy.fi/materiaalisalkku/fanituotteet/tiedostot/. 3. Seuran arvot, tavoitteet ja visio 3.1. Arvot Seuran arvot ovat: - yhteisöllisyys o reilussa ilmapiirissä o kanssakäymistä ja kavereita - terveet elämän tavat ja päihteettömyys o ohjausta harjoittelun, ravinnon ja levon tasapainoon o liikkumisen nautinnon oman terveyden parantamiseksi o juniorit ohjataan päihteettömään elämään: ei huumeita ei tupakkaa ei nuuskaa ei alkoholia - oppiminen o toisen huomioon ottaminen, ryhmätoiminnan perusteita o joukkuepelaaminen - kehittyminen ja jatkuva parantaminen o mahdollisuuden jatkuvaan pelaajan kehittymiseen oman motivaation mukaisesti 4

o kolmepelaajapolkuvaihtoehtoa, joita motivaation muutoksin ja osoitetun taidon mukaisesti polkua voi vaihtaa - innostavuus o elämyksiä ja onnistumisen kokemuksia - palkitsevuus, suvaitsevuus, hyvä käytös ja toisen kunnioittaminen o seuratapahtumissa, o turnauksissa, voittojen, tasapelien ja tappioiden jälkeen - oikeudenmukaisuus ja vastuullisuus o harrastajien huomiointi yksilönä ja omien motiivien mukaisesti o turnauksissa voittojen, tasapelien ja tappioiden jälkeen - kaupunginosatoiminta omassa asuinympäristössä o turnauksia. Junioritoiminnan pääperiaatteena on opettaa lapselle ja nuorelle liikunnallisia, motorisia taitoja, terveellistä elämän tapaa ja ryhmässä toimimisen sosiaalisia taitoja. Reilun ilmapiirin varmistamiseksi kaikissa joukkueissa käydään kauden alussa elokuussa pelisääntökeskustelut yhdessä pelaajien ja vanhempien kanssa (D1-ikäryhmään saakka). 3.2. Tavoitteet Seuran tavoitteet ovat: - juurruttaa junioreihin terveet ja liikunnalliset elämäntavat; - osoittaa toiminnalla, että junioritoiminta on tavoitteellista ja hauskaa; - kehittää kaikkia pelaajia jatkuvasti koulutetulla juniorivalmennuksella; - tarjota kaikille kolme pelaajapolun vaihtoehtoa: 1. salibandyn kilpapelaajan polku 2. salibandyn pelailupelaajan polku ja 3. salibandyn harrastuspelaajan polku; - osallistua Sisä-Suomen alueen sarjoihin; - menestyä Sisä-Suomen alueen kilpasarjoissa; - menestyä valtakunnallisissa SM-kilpasarjoissa; - rohkaista vanhempia tulemaan seuratoimintaan mukaan esimerkiksi aloittaen loistavan harrastuksen joukkueenjohtajana, rahastonhoitajana, apuvalmentajana, joukkueen huoltajana tai joukkueen tiedottajana. Seura ei voi toteuttaa tavoitteitaan ilman vapaaehtoisia vanhempia, jotka osallistumalla urheiluseuratoimintaan, mahdollistavat lasten ja nuorten liikunnan. Yhdessä me kasvatamme lapsista ja nuorista meidän seurassa monipuolisia urheilijoita ja säännöllisen liikunnan harrastajia, joilla ovat terveet elämän tavat. Kaikki seuramme pelaajat saavat harrastaa muitakin urheilulajeja, koska kaikki liikunta on terveellistä ja tärkeää. 3.3. Visio Jokainen Steelers Juniorisalibandy ry:n joukkueessa mukana oleva kokee itsensä tärkeäksi osaksi joukkuettaan, taitotasostaan riippumatta. Pelaajapolut vaihtoehtoineen antavat sekä pojille että tytöille selkeän mahdollisuuden nauttia salibandystä. 5

3.3.1. Kilpailutoiminta Seuran SM-kilpasarjoissa pelaavat juniorijoukkueet tavoittelevat mitalia. Edustusjoukkueet pelaavat pääsarjoissa. 3.3.2. Toiminnan laajuus ja vaikuttavuus Seura on kehityksellä ja menestyksellä mitattuna salibandyn edelläkävijä ja lisenssijäsenien määrä kasvaa noin 1000 henkilöön. Steelers Juniorisalibandy ry on tulevaisuudessa: Sisä-Suomen 1. suurin ja Suomen 4. suurin laadukkaan harrastustoiminnan mahdollistava salibandyn erikoisurheiluseura. Toiminnassa olevien vapaaehtoisten aikuisten määrä kasvaa noin 250 henkilöön. Seurassa on poika- ja tyttöjoukkueita 2-3 jokaisessa ikäryhmässä. Seura on palkannut vähintään 3 kokopäiväistä seuratyöntekijää. 3.3.3. Toiminnan laatu Seuran kaikki toiminta on laadukasta siten, että toiminta täyttää sinettiseuravaatimukset. Seuran joukkueilla on toimivat valmennus- ja aikuistoimijaverkostot, joita koulutetaan koulutussuunnitelman mukaisesti. Seuralla on riittävät henkilö-, talous- ja harjoitusolosuhderesurssit. 4. Seuran eettiset linjaukset Kaikki seuratoiminnan tapahtumat ovat päihteettömiä ja terveellisiä elämäntapoja korostavia. Mukana oleville lapsille ja nuorille tarjotaan onnistumisen ja mielihyvän kokemuksia. Seura tukee vuorovaikutuksellisuutta sekä yhteisöllisyyttä kaikessa toiminnassaan. 5. Yhdistyksen säännöt Steelers Juniorisalibandy ry säännöt ovat seuran kotisivujen materiaalisalkussa, joka on osoitteessa: http://www.steelers-salibandy.fi/materiaalisalkku/saannot/tiedostot/. 6. Seuran hallituksen tehtävät Hallitus johtaa, ohjaa, valvoo ja vastaa seuran toiminnasta mukaan lukien joukkueiden toiminta. Steelers Juniorisalibandy ry työllistää vuoden ympäri kolme seuratyöntekijää. Vapaaehtoisten aikuisten osaamista hyödynnetään seuran toimintojen suunnittelussa, toteuttamisessa ja kehittämisessä. Hallituksen jäsenten yhteystiedot ovat seuran kotisivujen yhteystiedoissa, jotka ovat osoitteessa: https://www.steelers-salibandy.fi/steelers-jsb/seuran-yhteystiedot/. 7. Seuran palkkaamien seuratyöntekijöiden tehtävät 7.1. Nuorisopäällikön tehtävät Nuorisopäällikön esimies on seuran toiminnanjohtaja. Toimenkuvaan kuuluu keskeisesti eri ryhmien liikunnanohjaus. Nuorisopäällikkö vastaa: - Harrastusryhmien ja uusien toimintamuotojen toiminnan suunnittelusta, markkinoinnista ja toteutuksesta kaikki ikäryhmät; - Leirien suunnittelusta, markkinoinnista ja toteutuksesta kaikki ikäryhmät; - Uusien joukkueiden liikkeellelähdön avustamisesta kaikki ikäryhmät; - Tyttöjen ja poikien D2:stä nuorimpiin ikäluokkien yhteistyön kehittämisestä; 6

- Tyttöjen ja poikien pelaajapolun luomisesta D2 nuorimpiin ikäluokkien pelaajille (kolme pelaajapolkua, jotka on tarkemmin esitelty Steelersin Salibandyä kaikille oppaassa); - Tyttöjen ja poikien D2:stä nuorimpiin ikäluokkien pelaajien ohjaamisesta pelaajapoluilla sekä pelaajan auttamisesta ja tukemisesta tilanteissa, joissa hän siirtyy polulta toiselle kulloisenkin taitotason ja motivaation mukaan; - Tyttöjen ja poikien D2:stä nuorimpiin ikäluokkien joukkueiden valmentajien harrasteohjaajien houkuttelemisesta ja valikoinnista seuraan; - Kaikkien valikoimiensa uusien valmentajien ohjaamisesta, kouluttamisesta ja tukemisesta tehtävissään; - Tyttöjen ja poikien D2:stä nuorimpiin ikäluokkien joukkueiden kaikille pelaajille pidettävistä lyhyistä luennoista ennen harjoituksia (max 15 minuuttia) muun muassa seuraavista aiheista: - seuran toimintaperiaatteista ja pelaajapoluista; - harjoitusten toistojen merkitys pelaajan kehittymiselle - omatoimisen harjoittelun merkitys pelaajan kehittymiselle - ravinnon, harjoittelun ja levon tasapainon merkitys pelaajan kehittymiselle ja - monipuolisen liikunnan merkitys pelaajan kehittymiselle. Nuorisopäällikkö osallistuu: - Seuran yhteisten tapahtumien järjestämiseen; - Seuran toiminnan esittelyihin esimerkiksi messuilla; - D2:stä nuorimpiin ikäluokkien joukkueiden kokouksiin; - D2:stä nuorimpiin ikäluokkien tyttö- ja poikajoukkueiden valmentajien ohjaamiseen ja valvomiseen; - D2:stä nuorimpiin ikäluokkien kaikkien pelaajien kehityksen seuraamiseen pelaajapoluilla; - D2:stä nuorimpiin ikäluokkien kaikkien pelaajien ohjaamiseen oikean tasoiseen joukkueeseen, jossa pelaaja kehittyy parhaiten motivaation ja taitojen perusteella; - Seuran taitoryhmien ohjaamiseen; - Tarvittaessa ja tilapäisesti yksittäisen joukkueen harjoitusten tai ottelupeluutusten läpivientiin (esim. sairastapauksissa). Nuorisopäällikkö johtaa seuran D2:stä nuorimpiin ikäluokkien valmennuksen kehittämisryhmää, johon voivat osallistua seuran kaikki kyseisten ikäryhmien valmentajat. Kehitysryhmä kokoontuu kaksi kertaa kaudessa nuorisopäällikön johdolla. Toimintaan tehdään tehtyjen havaintojen perusteella parannuksia, jotka nuorisopäällikkö esittelee hallitukselle. 7.2. Nuoriso-ohjaajan tehtävät Nuoriso-ohjaajan esimies on seuran toiminnanjohtaja. Toimenkuvaan kuuluu keskeisesti eri ryhmien liikunnanohjaus. Nuoriso-ohjaaja vastaa: - Seuran maalivahtien valmennuksen suunnittelusta ja toteutuksesta; - Maalivahtien kehittymisen seurannasta yhteistoiminnassa joukkueiden valmentajien kanssa; 7

- Yleisen maalivahtikoulutuksen järjestämisestä alueella. Nuoriso-ohjaaja osallistuu: - Harrastusryhmien toiminnan suunnitteluun ja ohjaukseen; - Seuran valmentajien kokouksiin ja tapaamisiin tuoden maalivahdin näkökulmasta asioita esille; - Salibandyleirien suunnitteluun ja toteutukseen; - Seuran toiminnan esittelyihin esimerkiksi messuilla; - Seuran yhteisten tapahtumien järjestämiseen; - Seuran taitoryhmien ohjaamiseen; - Tarvittaessa ja tilapäisesti yksittäisten joukkueen harjoitusten tai ottelupeluutusten läpivientiin (esim. sairastapauksissa). 7.3. Valmennuspäällikön tehtävät Valmennuspäällikön esimies seurassa on seuran toiminnanjohtaja. Toimenkuvaan kuuluu keskeisesti eri ryhmien liikunnanohjaus. Valmennuspäällikkö vastaa: - Tyttöjen ja poikien A D1 -ikäluokkien yhteistyön kehittämisestä; - Tyttöjen ja poikien pelaajapolkujen luomisesta A D1 ikäluokkien pelaajille (kolme pelaajapolkua, jotka on tarkemmin esitelty Steelersin Salibandya kaikille oppaassa); - Tyttöjen ja poikien A D1 -ikäluokkien pelaajien yksilöllisestä ohjaamisesta pelaajapoluilla sekä pelaajan auttamisesta ja tukemisesta tilanteissa, joissa hän siirtyy polulta toiselle kulloisenkin taitotason ja motivaation mukaan; - Erillisellä hallituksen päätöksellä miesten edustusjoukkueen päävalmentaja joukkueen valmennuksen suunnittelusta ja toteutuksesta mukaan lukien pelien toiminnan johtamisesta; - Erillisellä hallituksen päätöksellä miesten edustusjoukkueen pelaajien valinnasta ja peluutuksesta; - Erillisellä hallituksen päätöksellä miesten edustusjoukkueen valmennus- ja johtotiimin henkilöiden valinnasta; - Virvelinrannan Veivarien ja muiden vastaavien ryhmien perustamisesta, harjoituksien suunnittelusta ja toteutuksesta; - Seuran taitoryhmien toiminnan suunnittelusta, perustamisesta ja toteutuksesta; - Tyttöjen ja poikien A D1 -ikäluokkien joukkueiden valmentajien houkuttelemisesta ja valikoinnista seuraan; - Kaikkien valikoimiensa uusien valmentajien ohjaamisesta, kouluttamisesta ja tukemisesta tehtävissään; - Urheiluakatemian valmennuksesta erikseen sovittavalla tavalla; - Tyttöjen ja poikien A D1 -ikäluokkien joukkueiden kaikille pelaajille pidettävistä lyhyistä luennoista ennen harjoituksia (max 15 minuuttia) muun muassa seuraavista aiheista: - seuran toimintaperiaatteista ja pelaajapoluista; - harjoitusten toistojen merkitys pelaajan kehittymiselle; - omatoimisen harjoittelun merkitys pelaajan kehittymiselle; - ravinnon, harjoittelun ja levon tasapainon merkitys pelaajan kehittymiselle ja 8

- monipuolisen liikunnan merkitys pelaajan kehittymiselle. Valmennuspäällikkö osallistuu: - Leirien suunnitteluun ja toteutukseen; - Seuran yhteisten tapahtumien järjestämiseen; - Seuran toiminnan esittelyihin esimerkiksi messuilla; - A D1 -ikäluokkien tyttö- ja poikajoukkueiden valmentajien ohjaamiseen ja valvomiseen; - A D1 -ikäluokkien kaikkien pelaajien kehityksen seuraamiseen pelaajapoluilla; - A D1 -ikäluokkien kaikkien pelaajien ohjaamiseen oikean tasoiseen joukkueeseen, jossa pelaaja kehittyy parhaiten motivaation ja taitojen perusteella - Tarvittaessa ja tilapäisesti yksittäisen joukkueen harjoitusten tai ottelupeluutusten läpivientiin (esim. sairastapauksissa). Valmennuspäällikkö johtaa seuran A D1 -ikäluokkien valmennuksen kehittämisryhmää, johon voivat osallistua seuran kaikki kyseisten ikäryhmien valmentajat. Kehitysryhmä kokoontuu kaksi kertaa kaudessa valmennuspäällikön johdolla. Toimintaan tehdään tehtyjen havaintojen perusteella pelitapaan parannuksia, jotka valmennuspäällikkö korjaa valmennusoppaaseen. 7.4. Toiminnanjohtajan tehtävät Toiminnanjohtajan esimies seurassa on seuran puheenjohtajan. Toimenkuvaan kuuluu keskeisesti hallituksen määrittelemän strategian jalkautus, taloushallinto ja muu seuran hallinnon organisointi, esimiestyö ja työnohjaus, sisäinen viestintä, jäsenhallinta, salivuorojen hallinta sekä seuran rahoituksen varmistaminen (yhteistyökumppanien hankkiminen ja ylläpito). Toiminnanjohtaja vastaa: - Päivittäisestä yhteisöjohtamisesta; - Seuran hallituksen määrittelemän strategian jalkauttamisesta; - Sisäisestä viestinnästä; - Tapahtumamarkkinoinnista; - Seuran yleisten tapahtumien koordinoinnista; - Yhteistyökumppanien hankkimisesta ja suhteiden hoidosta sekä tarpeellisen rahoituksen hankkimisesta seuran toiminnan ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi edelleen; - Seurayhteistyön suunnittelusta, käynnistämisestä, kehittämisestä ja ylläpidosta. Toiminnanjohtaja osallistuu: - Seuran yleiseen hallintoon liittyviin eri tehtäviin, kuten toiminnan ja talouden suunnitteluun; - Tarvittavien henkilöresurssien hankkimiseen seuran ja joukkueiden tehtäviin; - Tarvittaessa ja tilapäisesti yksittäisen joukkueen harjoitusten tai ottelupeluutusten läpivientiin (esim. sairastapauksissa). - Yksittäisten joukkueiden omien tapahtumien järjestämiseen mahdollisuuksien mukaan; - Nuorisopäällikön ja valmennuspäällikön järjestämiin valmentajatapaamisiin. 9

7.5. Ikäluokkavalmentaja Ikäluokkavalmentajan esimies seurassa on Toiminnanjohtaja. Ikäluokkavalmentajan toimenkuvaan kuuluu ensisijaisesti ylempien ikäluokkien (D- B) pelaajalähtöisen kehittämisen koordinointi sekä kehittäminen. Työtehtävään sisältyy mm. - ylempien ikäluokkien pelaajien yksilöllinen seuraaminen ja kehittymisen varmistaminen kokonaisvaltaisesti - tarvittavien valmentajaresurssien hankkiminen seuraan - valmentajien osaamisensa kasvattaminen - valmentajien keskinäisen yhteistyön koordinointi ja johtaminen (mm. säännöllisten valmentajatapaamisten organisointi). - Ikäluokkavalmentaja auttaa valmennuspäällikköä seuran kokonaisvaltaisen pelaajapolun suunnittelussa ja toteuttamisessa seuran valitsemaa strategiaan noudattaen. Ikäluokkavalmentajan tehtäviin kuuluu keskeisesti kunkin pelaajan riittävän pelimäärän varmistaminen, drop-outin ehkäisy ja hän määrittää tarvittaessa pelaajan kulloisenkin pelipaikan eri joukkueissa. Tehtäviin kuuluu myös A-ikäisten pelaajapolun varmistaminen aikuisjoukkueisiin. Tarvittaessa ja mahdollisuuksien mukaan ikäluokkavalmentaja tuuraa joukkuevalmentajia satunnaisesti. 8. Seuran kannusteet ja palkitseminen 8.1. Vapaaehtoisten aikuisten kannustemuodot Toiminnallinen kannuste tarkoittaa sitä, että jokainen toimintaan osallistuva näkee tekemänsä työnsä tulokset. 1. Koulutuksellinen kannuste tarkoittaa sitä, että jokainen toimintaan osallistuva saa seuran järjestämää koulutusta ja koulutusmateriaalia. 2. Materiaalinen kannuste tarkoittaa sitä, että seuran toiminnassa toimivat saavat ostaa seuratuotteita edulliseen hintaan. 3. Taloudellinen kannuste tarkoittaa sitä, että seuran joukkueiden toimihenkilöiden aiheutuneet kulut korvataan seuran kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti. 4. Symbolinen kannuste tarkoittaa sitä, että seura palkitsee hallituksen päätöksin seuran toimihenkilöitä ja joukkueiden vapaaehtoistoimijoita tasapuolisesti. 5. Sosiaalinen kannuste tarkoittaa sitä, että pelaajat ja toimihenkilöt sekä joukkueen taustavoimat saavat osallistua joukkueen toimintaan, juhliin, pelimatkoihin ja yhteismatkoille. 8.2. Joukkueiden vapaaehtoistoimijoiden palkitseminen Seura palkitsee hallituksen päätöksellä vuosittain 3 ansioitunutta joukkueiden vapaaehtoistoimijaa, palkinto on liekki/pallo/maila-patsas (80 mm) ja diplomi. Seuran toiminnanjohtaja kerää joukkueenjohtajien perustellut esitykset palkittavista henkilöistä. Palkitsemisajankohta on seuran kauden päätösjuhla. 8.3. Joukkueen pelaajan palkitseminen Seura palkitsee hallituksen päätöksellä vuosittain yhden pelaajan jokaisesta joukkueesta, tyttöjen palkinto on Johanna-patsas (95 mm) ja diplomi ja poikien palkinto ovat Niklas- 10

patsas (95 mm) ja diplomi. Palkitsemisajankohta on seuran kauden päätösjuhla. Seuran toiminnanjohtaja kerää joukkueenjohtajien perustellut esitykset palkittavista pelaajista. Palkittavan pelaajan valintaperusteita voivat olla esimerkiksi: joukkueen hengen luoja, kauden kehittyjä, kauden yrittelijäin pelaaja, kauden puolustaja, joukkueen paras vetojen peittäjä, kauden maalivahti ja erikoisimman pelin pelaaja. Korostetaan, että vuosittain ei kannata aina palkita pelkästään joukkueen parasta pelaajaa. 8.4. Parhaan tyttö- ja poikapelaajan palkitseminen Seura palkitsee hallituksen päätöksellä vuosittain seuran parhaan tyttö- ja poikapelaajan. Seuran toiminnanjohtaja kerää joukkueenjohtajien perustellut esitykset palkittavasta pelaajasta. Palkitsemisajankohta on seuran kauden päätösjuhla. Palkinnot ovat salibandypatsas (100 mm) ja diplomi. 8.5. Juniorivalmentajan palkitseminen Seura palkitsee hallituksen päätöksellä vuosittain yhden juniorivalmentajan. Seuran toiminnanjohtaja kerää joukkueenjohtajien perustellut esitykset palkittavasta juniorivalmentajasta. Palkitsemisajankohta on seuran kauden päätösjuhla. Palkinto jaetaan valmentajalle, joka on saanut joukkueen pelaajat kehittymään lajissa, innostanut ja kannustanut pelaajia kauden ajan. Palkinto on salibandy-patsas (100 mm) ja diplomi. 8.6. Seuran yhteistyökumppanin palkitseminen Seura palkitsee hallituksen päätöksellä yhteistyökumppanin, joka on tukenut seuraa merkittävästi. Palkinto on salibandy-patsas (100 mm) ja diplomi. 9. Koulutus Seura panostaa voimakkaasti valmentajiensa ja ohjaajiensa koulutukseen. Kaikille seuran sitoutuneille ohjaajille ja valmentajille tarjotaan mahdollisuutta ohjaaja- ja valmentajakoulutukseen seuran kustannuksella. Jokaisen joukkueen päävalmentaja on suorittanut vähintään Suomen Salibandyliitto ry:n juniorivalmennus 1. tason koulutuksen. Valmentajien koulutustarve ja halukkuus kartoitetaan kerran vuodessa, kun seuraavan kauden valmentajan tai ohjaajan sopimusta tehdään. Kaikille toiminnassa mukana oleville tarjotaan tarvittava koulutus vuosittain laadittavan koulutussuunnitelman mukaisesti. Toimitsijakoulutuksia pyritään järjestämään kerran vuodessa alku syksystä. Pelitaitojen lisäksi myös yli 15-vuotiaita pelaajia kannustetaan osallistumaan seuran kustantamaan toimitsijakoulutukseen. Valmentajien ja muiden toimihenkilöiden yhteishenkeä lisätään seuran sisäisessä koulutuksessa. Tilaisuuksiin pyydetään mukaan tarvittavia ulkopuolisia luennoitsijoita, niin teoreettisen kuin käytännön tiedon lisäämiseksi. 10. Viestintä Seuran toiminnasta tiedotetaan seuran kotisivuilla www.steelers-salibandy.fi. Kotisivuilta löytyy seuran perustietojen lisäksi jokaisen joukkueen omat nettisivut. Seuran hallituksen nimittämä pääkäyttäjä antaa joka joukkueen joukkueenjohtajalle tai muulle joukkueen nimeämälle toimihenkilölle riittävän perehdytyksen ja oikeudet joukkueen sivujen ylläpitoon. Joukkueen sivujen ylläpitäjä huolehtii joukkueen pelaajien pelaajakorttitietojen sisällöstä ja joukkueen kotipelien ennakkotiedottamisesta 11

tapahtumakalenteriin. Kotisivujen lisäksi joukkueet huolehtivat joukkueen riittävästä sisäisestä tiedottamisesta pelaajille ja vanhemmille sähköpostitse ja kiireellisissä tapauksissa puhelimitse. Koko seuran toimintaa koskevasta ulkoisesta viestinnästä vastaa seuran viestintävastaava. Joukkuekohtaisia uutisia maakunnallisiin sekä paikallisiin medioihin toimittaa joukkueenjohtajan nimeämät henkilöt. 11. Steelers Juniorisalibandy ry on sinettiseura ja mitä se tarkoittaa Steelers Juniorisalibandy ry on tehnyt laadukasta liikuntakasvatustyötä. Suomen Salibandyliitto ry valvoo auditoinnein seuran toiminnan laatua. Viimeisimmän tarkastuksen on tehnyt 14.3.2012 Suomen Salibandyliitto ry:n nuorisopäällikkö Kim Sällström. Seuralle myönnetty Sinetti on tunnustus laadukkaasta juniorityöstä. Järjestelmä palkitsee vain ehdottoman huipun. Tässä tapauksessa laatua eivät kuvaa suuret määrät tai SMmitalit, tosin ne voivat olla laadukkaan toiminnan oheistuote. Valintakriteerit ovat melko kovat, eikä kerran myönnetty Sinetti ole pysyvä, vaan tason säilymistä seurataan. Sinettiseura on kouluttanut toimihenkilöilleen tämän seuratoiminnan käsikirjan. Joukkueet jakavat ja kouluttavat pelaajilleen ja heidän vanhemmilleen seuratoiminnan käsikirjan sisällön. Mihin sinettiseurakriteereihin Steelers Juniorisalibandy ry:ssä kiinnitetään huomiota ja miten? 11.1. Yhteisöllisyys ja yksilöllisyys 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi 2. Kannustava ilmapiiri 3. Yhdessä tekemisen kulttuuri Miten Steelers Juniorisalibandy ry edistää yhteisöllisyyttä ja yksilöllisyyttä? Yksilö Sinettiseurassa jokainen lapsi ja nuori saa kokea, että hän on tärkeä ja että hänet huomioidaan yksilönä. Toiminta on iloista ja innostavaa. Lapsia ja nuoria kannustetaan, heidän itsetuntonsa sekä sosiaaliset taitonsa kehittyvät ja he oppivat toimimaan yhdessä muiden kanssa reilun pelin hengessä. Joukkue Joukkueiden vastuuhenkilöt toimivat kasvatuksellisesti ja esimerkillisesti. Jokaisessa alle 15-vuotiaiden ryhmässä on sovittu pelisäännöt yhdessä lasten ja lasten vanhempien kanssa. Kaikkia lapsia ja nuoria kannustetaan. Joukkueet osallistuvat seuran yhteisiin tilaisuuksiin. Seura Arvot, kasvatukselliset periaatteet ja toimintatavat on kirjattu seuran toimintakäsikirjaan. Kaikille yhteisiä Me-henkeä edistäviä tilaisuuksia järjestetään vuosittain. Palkitsemisessa huomioidaan vuosittain eri rooleissa toimivat henkilöt. Seura toimii yhteistyössä sidosryhmien kanssa. 11.2. Harjoitteleminen ja kilpaileminen 4. Monipuolisuus, riittävä määrä ja kehitystason huomiointi 5. Elämykset ja haasteet 6. Oppiminen ja kehittymisen mittaaminen Miten Steelers Juniorisalibandy ry tukee hyvää harjoittelemista ja kilpailemista? 12

Yksilö Sinettiseurassa jokainen lapsi ja nuori saa harjoitella tehokkaasti oman kehitystasonsa ja motiiviensa mukaisesti sekä kokee haasteita, onnistumisia ja epäonnistumisia. Lasten ja nuorten taidot sekä fyysiset ja psyykkiset ominaisuudet kehittyvät ja he saavat myös mahdollisuuden mitata omaa kehittymistään. Joukkue Ominaisuuksia ja taitoja harjoitetaan monipuolisesti. Liikunnan määrää ja monipuolisuutta seurataan. Harjoituksia ja kilpailuja on tarjolla kaikille mukaan otetuille. Seura Seura viestii omaehtoisen harjoittelun ja liikkumisen tärkeydestä ja kannustaa liikkumaan riittävästi sekä harrastamaan muita lajeja. Seura linjaa, millaista harjoittelua ja kilpailua se edistää. Kaikilla mukaan otetuilla on mahdollisuus motiivien ja kehitystason mukaiseen toimintaan. Harrastusjoukkueita valmentavat seuran palkkaamat työntekijät ja seuran maalivahteja valmentaa myös seuran palkkaama työntekijä. 11.3. Ohjaaminen ja valmentaminen 7. Osaava ja innostava ilmapiiri 8. Erilaisten yksilöiden huomiointi 9. Urheilulliseen elämäntapaan kannustaminen Miten Steelers Juniorisalibandy ry edistää laadukasta ohjaamista ja valmentamista? Yksilö Sinettiseurassa jokainen lapsi ja nuori saa yksilöllistä, osaavaa ja innostavaa ohjausta ja valmennusta. Urheiluharrastuksensa kautta lapset ja nuoret saavat kipinän omatoimiseen harjoitteluun sekä liikunnalliseen ja urheilulliseen elämäntapaan. Joukkue Jokaisella joukkueella on vähintään yksi valmentaja, joka on suorittanut lasten ja nuorten valmentamiseen tarkoitetun koulutuksen. Suositus on, että paikalla on vähintään yksi täysi-ikäinen vastuuhenkilö. Joukkueen toiminta on suunnitelmallista ja innostavaa. Erilaiset yksilöt voidaan huomioida eriyttämisen keinoin. Tasoryhmiä muodostettaessa on varmistettava, että jokaisella on mahdollisuus jatkaa harrastusta. Seura Seuralla on koulutussuunnitelma, jonka perusteella pyritään kaikkiin joukkueisiin kouluttamaan vähintään 1. tason valmentajakoulutuksen saaneet vastuuvalmentajat. Seuralla on toimintatapa, jolla ohjaajat ja valmentajat saavat tukea toimintaansa ja osaamisensa kehittämiseen. Ohjaajat ja valmentajat sitoutetaan yhteisen toimintalinjan toteuttamiseen. Tasoryhmiä muodostettaessa seuralla on siitä suunnitelma, josta on avoimesti viestitty toimintakäsikirjassa. 11.4. Viestintä ja organisointi 10. Avoimuus ja vuorovaikutteisuus 11. Selkeät roolit ja toimintatavat 12. Toiminnan aktiivinen kehittäminen Miten viestintä ja organisointi toimivat Steelers Juniorisalibandy ry:ssä ja mitä se tarkoittaa? Yksilö Sinettiseurassa jokainen lapsi ja nuori saa mahdollisuuden kertoa mielipiteensä itseään koskevista asioista ja hän tietää mitä tapahtuu, miten ja miksi. Joukkue Vastuista ja pelisäännöistä on sovittu. Toiminnasta vastaavien tiedot omasta seurasta ja sinettiseuratoiminnasta ovat ajan tasalla. Toimintaan osallistuvilla on mahdollisuus 13

vaikuttaa ja antaa palautetta. Seura Seuralla on kirjallinen toimintalinja ja yhteiset ohjeet pelisääntökeskusteluihin. Toimijoiden roolit on määritelty ja tehtäviin on nimetty vastuuhenkilöt. Viestintä on suunnitelmallista ja avointa. Toimintaa arvioidaan säännöllisesti. Talous ja hallinto ovat vastuullista. 14