Turun seudun työvoimahautomot mätsää työn ja tekijän Hanna Tuohimaa Turun kaupungin Työpiste
Mikä Työvoimahautomot? Turun seudun työvoimahautomot on yhteistyöverkosto, joka auttaa yrityksiä löytämään osaavaa työvoimaa Työvoimahautomot tarjoaa uusia väyliä työttömien työnhakijoiden ja yritysten suorille kohtaamisille kehittää työttömien työnhakijoiden osaamista vastaamaan yritysten tarpeisiin Työvoimahautomoiden painopistealat: Teknologia, erityisesti meri- ja metalliala Kauppa- ja ravitsemisala Rakennusala Yksityinen sosiaali- ja terveysala Logistiikka Informaatioteknologia
Turun seudun työvoimahautomot -hankkeen perustiedot Kesto: 3/17-8/19 Koordinaattori: Turun kaupunki, työllisyyspalvelukeskus Hankekumppanit: Paimio, Sauvo, Raisio, Rusko, Masku, Mynämäki, Nousiainen, Raision seudun koulutuskuntayhtymä, Turun ammatti-instituutti, Turun aikuiskoulutuskeskus, Turku Science Park Rahoittaja: Euroopan sosiaalirahasto / Keski-Suomen ELYkeskus Kokonaisbudjetti: 557 772 Kohderyhmät: Kaikki työttömät työnhakijat ja alueen yritykset viidellä toimialalla
Mikä Työvoimahautomot? Työvoimahautomot tarjoaa seudun yrityksille maksuttoman rekrytointikanavan osoitteessa http://tyovoimahautomot.fi Tekoäly mätsää työnhakijat ja työtehtävät Työpaikkojen lisäksi sivustolta löytyy tietoa työttömille työnhakijoille suunnatuista koulutuksista Työvoimahautomot järjestää myös live-tapahtumia Työnhakijoiden osaamista kehitetään yritysten tarpeisiin sekä osallistuvissa oppilaitoksissa että Varsinais-Suomen ELYkeskuksen hallinnoiman rinnakkaishankkeen puitteissa Osaamisen kehittämisestä tarkemmin seuraavassa puheenvuorossa
Miten Työvoimahautomot mätsää työn ja tekijän? Kaksi vaihtoehtoa rekrytointisivustollamme tyovoimahautomot.fi 1. Työnhakija lähestyy työnantajaa - työpaikkailmoitus 2. Työnantaja lähestyy työnhakijaa Haavi Lisäksi ohjausta kuntien ja TE-toimiston palveluihin
1. Työnhakija lähestyy työnantajaa Työnhakijan aktiivisuuteen perustuva perinteinen toimintatapa Avoimet hakemukset Työpaikkailmoitukset, joihin työnhakija vastaa Toimii silloin, kun hakijoita on paljon Työvoimahautomot yksi kanava työpaikkailmoitusten julkaisemiseen Kehittyneet, monipuoliset ominaisuudet
Tekoäly mätsää työpaikat ja työnhakijat DuuniTinder Mobiilityönhaku 7
Osaamisperusteinen profiili Video- ja kuvaportfolio Some-linkit ja suosittelijat Helppo työnhaku suoraan profiililla, ei erillisiä hakemuksia 8
Vastaanotetut hakemukset mätsijärjestyksessä Mahdollisuus tehdä merkintöjä hakemuksiin yhdessä kollegan kanssa Chattimahdollisuus Mahdollisuus lähettää helposti viesti myös valitsematta jääneille
2. Työnantaja lähestyy työnhakijaa Kun työpaikkoja on hyvin tarjolla, työpaikkailmoituksiin ei välttämättä tule vastauksia Kun uusi työntekijä tarvitaan nopeasti Aktiivinen työnhakijoiden tavoittelu
Haavilla voi etsiä sopivaa osaajaa Hakukriteereinä mm. sijainti, koulutus, osaaminen Haavi näyttää työnhakijoiden mätsiprosentin 11
Kiinnostavalle työnhakijalle voi laittaa kontaktipyynnön Profiili tallentuvat profiilipankkiin Kun työnhakija hyväksyy kontaktipyynnön, voi työnhakijan kanssa viestitellä chatilla
Jalkautumalla lisää käyttäjiä, lisää mätsejä
Mätsääkö? Kohtaavatko kriteerit?
Mätsääkö? Kohtaavatko kriteerit? Työvoimapulan aikana kriteereistään joustaa työnantaja Osaaminen Kielitaito Osatyökykyisyys Eikä riitä, että työnantaja lähestyy työnhakijaa eri kanavissa ja eri keinoin Työnhakijaa pitää myös puhutella Työnantajamielikuva, työnhakijakokemus jne.
KIITOS