Työehtosopimuksen palkkaan liittyvät muutokset 7.11.2018 Heta-Liitto ry Tanja Alatainio Iida Villman
PALKKARYHMÄ B
Tausta Ollut tiukempi kuin VPL Heta-Liiton tavoite 2 :n muutos RAJANNUT Mm. hoidollisia tehtäviä Selviämiskriteerin poistaminen
Mihin palkkaratkaisu vaikuttaa? Työnantaja Työntekijä Kunta > < Samalle viivalle kuin järjestäytymätön TA VPL 8 d 2 mom. 1-kohta
Mihin palkkaratkaisu EI vaikuta? = Palvelut järjestettävä lain edellyttämällä tavalla
Tietoa palkkaryhmästä B heta-liitto.fi HetaHelp Työntekijät JHL
Palkkaryhmän B mukainen tehtävä Hoidollinen Pysyvä Erityistä osaamista tai koulutusta vaativa Tehtävien kokonaisuus
Erityisesti esiin nousseita kysymyksiä Hoidollinen ~ Terveydenhoidollinen Kohdistuu yleensä ~kehoon Työtehtävän = edellyttämä Pysyvyys vrk TAI vko osaaminen / koulutus = Työntekijän koulutus
Erityisesti esiin nousseita kysymyksiä 1 selvä tehtävä riittää Rajatapaukset Kokonaisuus huomioitava
A vai B? Myös tehdyt = tarkentavat tulkinnat! HETA & JHL
Palkka Viimeistään 1.6.2018 Kokemuslisätaulukot Valtakunnallinen 28.2.2019 saakka 1.3.2019 alkaen Muu Suomi 11,70 e PK-seutu 11,85 e Muu Suomi 11,90 e PK-seutu 12,05 e
PALKKARYHMÄ A
28.2.2019 SAAKKA
Perustuntipalkka Kuntakohtainen 28.2.2019 asti Miten muodostuu? 1.6.2018 korotukset PK-seutu 10,55 e Muu Suomi 10,40 e Palkkasopimus Palkkapöytäkirja Perustuntipalkkaa ei ole siis voitu alentaa! TAI Tätä korkeampi TES:een sidottu perustuntipalkka
Henkilökohtainen tuntipalkka (1) Kokemuslisä 28.2.2019 asti samoin kuin ennen MUTTA Määriteltävä uudelleen, JOS PERUSTUNTIPALKKA noussut PK-seutu 10,55 e Muu Suomi 10,40 e
Henkilökohtainen tuntipalkka (2) Korotus 1.6.2018 Perustuntipalkan korotus EI SAA ALENTAA! + Henkilökohtaisen tuntipalkan korotus = Vähintään 8 senttiä
Tilanne ennen 1.6.2018 10,35 e 1 v. työkokemus 10,45 e
Tilanne 1.6.2018 10,35 e 10,40 e 1 v. työkokemus Kokemuslisällinen palkkani tulee määrittää uudelleen! 10,45 e
10,35 e 10,40 e 1 v. työkokemus 10,45 e = 10,50 e
10,40 e 1 v. työkokemus Mutta entä 8 sentin korotukseni? 10,50 e
10,40 e 1 v. työkokemus 10,50 e Palkka noussut 5 senttiä korotettava siis vielä 3 sentillä = 10,53 e
Muistisääntö 1.Perustuntipalkan korotus 2. Kokemuslisän uudelleen määrittely 3. Varmistus, että 8 sentin korotus täyttyy
Samanpalkkaisuus TSL 2:2.1 SAMAT TYÖTEHTÄVÄT = SAMA PALKKA
TT 1, 1.4.2018 TT 2, 1.1.2018 Korotus 1.6.2018 Kummallakin 11,08 e 11,00 e 11,00 e
TT 1, 1.4.2018 TT 2, 1.1.2018 11,08 e 11,08 e TT 2 irtisanoutuu 7.11.2018, työsuhde päättyy 7.12.2018
TT 1, 1.4.2018 Uusi TT, 8.12.2018 11,08 e?
TT 1, 1.4.2018 Uusi TT, 8.12.2018 TES:n mukaan vähintään 11,00 euroa MUTTA Tasapuolinen kohtelu huomioitava 11,08 e?
TT 1, 1.4.2018 Uusi TT, 8.12.2018 11,08 e Myös 11,08 e
1.3.2019 ALKAEN
Valtakunnallinen Vähimmäistuntipalkat (ilman kokemuslisää) Ei siis enää kuntakohtaisia vähimmäistuntipalkkoja! PK-seutu 10,85 e Muu Suomi 10,70 e 1.3.2019! Huom! Työnantajan noudatettava samanpalkkaisuusperiaatetta Henkilökohtaisia palkkoja ei saa alentaa!
12, 36 ja 60 kk Kokemuslisä Määräytyy TES:n taulukon mukaan KUITENKIN jos taulukon mukainen korotus olisi alle 1 % Korotetaan työntekijän sen hetkistä henkilökohtaista tuntipalkkaa 1 %:lla
Korotukset Myös kokemuslisällisiin tuntipalkkoihin! Siirtyminen valtakunnallisiin vähimmäistuntipalkkoihin 1.3.2019 Korotus < 7 senttiä Korotettava siis lisää! Kokonaisuudessaan oltava 7
NYT TSEKKAAMAAN!