Yhteisen kirkkovaltuuston hyväksymä xxxxkuun xx. päivänä 2018 (voimaan xxxx.2018)

Samankaltaiset tiedostot
Yhteisen kirkkovaltuuston hyväksymä xxxkuun xx. päivänä 201x (voimaan xx.xx.201x)

HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄ YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO

1. kirkonkirjojen pitäminen ja keskusrekisteri 2. varauspalvelut 3. hautatoimisto 4. henkilöstöasiat 5. hallintoasiat 6. lainopilliset asiat.

Sääntökokoelma A 16 XII-2014 YKV Mitätöi lehden III-2012 ESPOON SEURAKUNTAYHTYMÄN VIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ. 1. Yleistä

JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kirkkovaltuustossa , 10

LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN NUORISO- JA LIIKUNTATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

JANAKKALAN VESI LIIKELAITOS

Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus

ESPOON SEURAKUNTAYHTYMÄN YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON OHJESÄÄNTÖ

ESPOON SEURAKUNTAYHTYMÄN YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON OHJESÄÄNTÖ

ETELÄ-KARJALAN PELASTUSLAUTAKUNNAN JA PELASTUSLAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI JA TALOUDELLISEN TOIMIVALLAN RAJAT

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON OHJESÄÄNTÖ

4. Tekninen ja ympäristötoimi

JOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1

LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KULTTUURITOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

POHJOIS-SAVON LIITON JOHTOSÄÄNTÖ 35/ /2010 Maakuntavaltuuston 13. päivänä marraskuuta 2006 hyväksymä, mkv päivittänyt

ESPOON KAUPUNGIN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaisija: Espoon kaupunginkanslia ESPOON KAUPUNGIN KULTTUURITOIMISTON JOHTOSÄÄNTÖ

PELASTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty Lapin liiton valtuustossa

ESPOON KAUPUNGIN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaisija: Espoon kaupunginkanslia. N:o 37 ESPOON KAUPUNGIN KIRJASTOTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

HELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007

TAMPEREEN EV. LUT. SEURAKUNTIEN KIINTEISTÖ- JA HAUTAUSTOIMEN JOHTOKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

Oulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo

ESPOON KAUPUNGIN KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ

Järvenpään kirkkovaltuusto päättää neuvottelukeskuksen toimintasuunnitelmasta ja talousarvioista ja valitsee johtajan.

POHJOIS-LAPIN SEURAKUNTAYHTYMÄN YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON OHJESÄÄNTÖ

Liikelaitokset + konserni perehdyttämistilaisuus

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

Sivistyspalvelujen päävastuualueen johtosääntö

221 Selvitystyöryhmän esitys seurakuntayhtymän organisaatiorakenteen

PERUSTURVAKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ. Kristiinankaupungin kaupunginvaltuuston hyväksymä ( 61)

Papit 9. Kanttorit3. Johtava diakoniatyöntekijä. Johtava lapsityönohjaaja. Johtava nuorisotyönohjaaja. Tiedottaja ja tiedotussihteeri

I VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA

Dnro 90/123/09

VANTAAN SEURAKUNTAYHTYMÄN PALVELUKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

YHTEISEN SEURAKUNTATYÖN PALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ

laajemmin sivistystoimen toimialaan kuuluvien tapahtumien toteuttamista.

3 Lautakunnan kokouksissa viraston päällikkö esittelee virastoa kokonaisuudessaan. 4 Lautakunnan tehtävänä on, ellei toisin ole määrätty,

YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON OHJESÄÄNTÖ

Niiltä osin kuin tehtävät hoitaa kuntayhtymä tai muu ulkopuolinen toimija, sosiaali- ja terveyslautakunta toimii ko. palveluiden tilaajan roolissa.

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen

T E K N I S E N T O I M E N P Ä Ä V A S T U U A L U E E N

Kirkkoneuvoston ohjesääntö

KIINTEISTÖJOHTOKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON OHJESÄÄNTÖ. Hyväksytty Porin seurakuntien yhteisessä kirkkovaltuustossa /36

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 23/ (5) Kaupunginhallitus Kaj/

LIEKSAN JA NURMEKSEN KAUPUNGIT 1 (6) Lieksan ja Nurmeksen tekninen virasto Tekninen lautakunta

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 17/ (13) Kaupunginvaltuusto Sj/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 17/ (5) Kaupunginhallitus Kaj/

KAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ

1 Toimiala. 2 Lautakunta. 3 Esittely

(KV hyväksynyt tulevaksi voimaan , jolloin ympäristöhallinnon hyväksytyn johtosäännön voimassaolo lakkaa.

298 Yhteisen kirkkoneuvoston ohjesäännön hyväksyminen

LAKI SOSIAALITYÖN AMMATILLISEN HENKILÖSTÖN KELPOISUUDESTA YKSITYISISSÄ SOSIAALIPALVELUISSA

Valtioneuvoston asetus

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 2/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 8193/ /2014

TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTIEN IT-YHTEISTYÖALUEEN JOHTOKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

Kiinteistötoimisto, Verhonkatu 25-27, Hämeenlinna

PÖYTÄKIRJA Paikka Pieni seurakuntasali, Koulukatu 26 PROTOKOLL Plats Lilla församlingssalen, Skolhusgatan 26. Ärendet berett av Behandlat

HELSINGIN KAUPUNKI TOIMINTASÄÄNTÖ 1 (6) KIINTEISTÖVIRASTO

Helsingin kaupunki Esityslista 8/ (5) Kaupunginhallitus Sj/

Alueellisen erikoissairaanhoidon tulosalueen toimintasääntö

4 Liikelaitoksen yksiköt

PÖYTÄKIRJA Paikka Vaasanpuistikko 3 E V krs. PROTOKOLL Plats Vasaesplanaden 3 E V vån YHTEINEN KIRKKONEUVOSTO GEMENSAMMA KYRKORÅDET

Oulun kaupunki. Hyvinvointipalvelujen johtosääntö

636/ Sijoitustoiminnan ohjeet

Kulttuuri- ja kansalaistoimi

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 6. Kotkan kaupungin. TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa , voimaan 1.1.

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

Kurikan kaupunginhallituksen johtosääntö

Isännöintikoulutusten ja tutkintojen lyhenteet tutuiksi.

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

KAJAANIN KAUPUNGINTEATTERI - OULUN LÄÄNIN ALUETEATTERI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Kangasalan seurakunnan kirkkoneuvoston ohjesääntö. Hyväksytty kirkkovaltuustossa 7. päivänä tammikuuta 2015

15 Yhteisen kirkkoneuvoston ohjesäännön hyväksyminen

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 26/ (6) Kaupunginhallituksen johtamisen jaosto Kj/

Helsingin kaupungin kiinteistöviraston. Tilakeskus

Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö

Ylöjärven kaupungin henkilöstösääntö

Yhteinen kirkkoneuvosto, päätösvallan delegointi ja taloudellisen toimivallan rajat sekä päätöksenteon vuosikello

projektipäällikkö Terhi Jormakka

Tampereen evankelis luterilaisen seurakuntayhtymän kasvatustyön

TURUN JA KAARINAN SEURAKUNTAYHTYMÄ yhteinen kirkkovaltuusto Säännöskokoelma TURUN JA KAARINAN SEURAKUNTAYHTYMÄ YHTEISTEN TEHTÄVIEN

Muutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön

PERUSTURVAKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ. Kristiinankaupungin kaupunginvaltuuston hyväksymä ( 86)

ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI. Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan

Seurakuntarakenteiden kehittäminen. Kirkolliskokouksen tekemät päälinjaukset

Apuvälinekeskusliikelaitoksen johtosääntö

EMO. Espoon musiikkiopisto EMO. Johtosääntö

LÄNSI-UUDENMAAN SEURAKUNTIEN PERHEASIAIN NEUVOTTELUKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN SÄÄDÖSKOKOELMA

Korkeasaaren eläintarhan johtosäännön uudistus

Transkriptio:

Hyväksytty sääntötyöryhmässä 22.03.2018 HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄ KIINTEISTÖOSASTON JOHTOSÄÄNTÖ Yhteisen kirkkovaltuuston hyväksymä xxxxkuun xx. päivänä 2018 (voimaan xxxx.2018) 1. Vastuualue, toiminta-ajatus, organisaatio ja johtaminen 1.1 Vastuualue Kiinteistöosasto vastaa Helsingin seurakuntayhtymän omistamien tai hallitsemien kiinteistöjen, rakennusten ja huoneistojen kiinteistöhallinnosta ja muista kiinteistöosastolle osoitetuista tehtävistä siten kuin seurakuntayhtymän perussäännössä, ohje- tai johtosäännössä tai lainsäädännössä määrätään. 1.2 Toiminta-ajatus Kiinteistöosaston toiminta-ajatuksena on kustannustehokkaasti sekä pääoma-, kulttuuri- ja ympäristöarvoja vaalien - luoda ja ylläpitää seurakunnille ja seurakuntayhtymän yksiköille käytettävyydeltään tarkoituksenmukaiset ja elinkaariominaisuuksiltaan optimoidut palvelu- ja toimintatilat, jotka tukevat olemassaolollaan kirkon viestiä - huolehtia seurakuntayhtymän hautausmaista, hautaustoiminnasta ja hautapalveluista omaisnäkökulma ja yhteiskuntavastuu huomioon ottaen - hoitaa seurakuntayhtymän kiinteistösijoitusomaisuutta ja kiinteistöliiketoimintaa asiantuntevasti ja ajanmukaisin keinoin. 1.3. Organisaatio ja johtaminen Kiinteistöosaston toimintaa johtaa, kehittää ja valvoo yhteinen kirkkoneuvosto. Kiinteistöosastoa johtaa kiinteistöjohtaja. Kiinteistöjohtaja johtaa myös seurakuntayhtymän taloudesta erillään toimivaa hautainhoitorahastoa yhteistyössä hautainhoitorahaston finanssisijoituksista vastaavan hallintojohtajan kanssa. 1

Yhteinen kirkkoneuvosto voi asettaa kiinteistöosaston toiminnan tueksi neuvottelukuntia, toimikuntia tai työryhmiä. Kiinteistöjohtaja voi kutsua projektiryhmiä tai asiantuntijaryhmiä. Kiinteistöosaston organisaation muodostavat kiinteistöjohtaja tukipalveluineen, kiinteistötoimi, ympäristö- ja hautaustoimi sekä hautainhoitorahasto. Kiinteistötoimeen kuuluvat kiinteistökehitysyksikkö, kiinteistöjen ylläpitoyksikkö sekä tilapalveluyksikkö. Ympäristö- ja hautaustoimeen kuuluvat hautapalveluyksikkö, hautausmaat ja ympäristöpalveluyksikkö. Kiinteistökehitysyksikköä johtaa kiinteistökehityspäällikkö, kiinteistöjen ylläpitoyksikköä kunnossapitopäällikkö ja tilapalveluja tilapalvelupäällikkö. Ympäristö- ja hautaustointa johtaa hautaustoimen päällikkö. Hautausmaita johtavat hautaustoimen päällikön alaisuudessa erikseen nimetyt esimiehet. Hautainhoitorahaston toimintaa johtaa kiinteistöjohtaja ja hautainhoitorahaston hautausmailla tapahtuvaa toimintaa hautaustoimen päällikkö. Kiinteistöosastolla on johtoryhmä, jonka puheenjohtajana on kiinteistöjohtaja. Johtoryhmään kuuluvat kiinteistöjohtajan lisäksi kiinteistöosaston palveluyksikköjen päälliköt. Johtoryhmä koordinoi myös kiinteistöjen osalta turvallisuus- ja valmiuskysymyksiä siten, että palveluyksiköt vastaavat niiden käytännön toteutuksesta vastuullaan olevan kiinteistökannan osalta. 2. Kiinteistöosaston palveluyksiköt ja niiden tehtävät Palveluyksiköt vastaavat tehtäväalueensa budjetoinnista ja budjettiseurannasta. Kiinteistöosaston hankinnat tehdään yhteisen kirkkoneuvoston määrittelemien hankintoja koskevien periaatteiden mukaan ja niissä hyödynnetään tarpeen mukaan seurakuntayhtymän hankintayksikön asiantuntemusta. 2.1. Kiinteistökehitys Kiinteistökehitysyksikön tehtäväalueeseen kuuluvat - kiinteistöomaisuuden hallinta ja kehittäminen - kehityshankkeiden suunnittelu, valmistelu ja toteutus - investointien rahoitussuunnittelu - seurakunnallisten tilojen rakennuttaminen, peruskorjaukset ja hankinta - omaperustaisten kiinteistösijoituskohteiden rakennuttaminen ja maaomaisuuden kaavoitusasiat sekä näihin liittyvien kehitys-, välitys- ja arviointipalveluiden kilpailuttaminen yhdessä tilapalveluyksikön kanssa - yhtiöiden hallinto erityisesti uudisrakennuskohteissa sekä muutoin yhdessä tilapalveluyksikön kanssa - kiinteistötalouden laskentajärjestelmät 2

- elinkaaritalous - kiinteistötietojärjestelmät mukaan lukien kiinteistörekisteri ja sisäiset vuokrat - rakennussuunnittelun sopimusten kilpailuttaminen sekä laajojen peruskorjausten tai uudisrakennusten hankekohtaisten urakoiden kilpailuttaminen 2.2. Ylläpitopalvelut Ylläpitopalveluyksikön tehtäväalueeseen kuuluvat - kiinteistöjen käyttö ja ylläpito - tekniset järjestelmät - vuosikorjaushankkeiden valmistelu ja toteutus sekä niihin liittyvien urakkasopimusten kilpailuttaminen - huoltosopimukset ja siivoussopimukset - vartiointi ja turvallisuusjärjestelmät sekä niihin liittyvät sopimukset - sähkö ja muu energia - leiri- ja kurssikeskustoiminta - hautausmaarakenteiden ja rakennusten ylläpito ja vuosikorjaus yhdessä hautaustoimen kanssa - huoneistokorjaukset - oma korjaustoiminta ja osallistuminen asiantuntijana kiinteistöjen peruskorjauksiin sekä niiden valmisteluun ja käyttöönottoon yhdessä kiinteistökehitysyksikön kanssa - arvo- ja taide-esineet - kiinteistöjen ylläpitoon tai käyttöön muuten liittyvien palvelusopimusten kilpailuttaminen ja niiden hallinta yhdessä kiinteistökehitysyksikön ja tilapalveluyksikön kanssa 2.3. Tilapalvelut Tilapalveluyksikön tehtäväalueeseen kuuluvat - vuokraustoiminta - tilahallinta (vuokrat ja vastikkeet) - yhtiöiden hallinto sekä isännöinnin ja kiinteistömanageripalveluiden kilpailuttaminen - asuntojen, kiinteistöjen ja toimitilojen osto, myynti ja vuokraus sekä näihin liittyvien välitys- ja arviointipalveluiden kilpailuttaminen yhdessä kiinteistökehitysyksikön kanssa - pienet huoneistokorjaukset tarvittaessa yhteistyössä ylläpitoyksikön kanssa - kiinteistövakuutukset ja veroilmoitukset 2.4. Ympäristö- ja hautaustoimen palvelut Ympäristö- ja hautaustoimen palveluyksikön tehtäväalueeseen kuuluvat - hautausmaat ja hautaukseen liittyvät palvelut - hautausmailla tapahtuva hautainhoitorahaston toiminta 3

- hautaustoimen hankinnat - ympäristöasiat - metsät ja viheralueet - kiinteistöjen ulkoalueet ja niiden hoidon valvonta - jätehuolto 3. Henkilöstö 3.1 Kelpoisuusvaatimukset 3.1.1. Kiinteistöjohtaja Kiinteistöjohtajan kelpoisuusvaatimuksista määrätään yhteisen kirkkovaltuuston hyväksymässä hallinnon johtosäännössä. 3.1.2. Palveluyksikön päällikkö ja ylipuutarhuri Kiinteistökehityspäälliköllä tulee olla soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä näyttöä strategisesta ja tuloksellisesta kiinteistö- ja/tai rakennusalan kehittämis- ja projektitoiminnasta. Kunnossapitopäälliköllä tulee olla rakennusalan diplomi-insinöörin tai insinöörin tutkinto sekä hyvä perehtyneisyys kiinteistöjen rakentamiseen, ylläpitoon ja huoltoon sekä niihin liittyvien prosessien ja kiinteistöalaan liittyvän asiakaspalvelun hyvä tuntemus. Tilapalvelupäälliköllä tulee olla soveltuva korkeakoulututkinto tai ammattikorkeakoulututkintoa vastaava aikaisempi opistotasoinen tutkinto sekä hyvä perehtyneisyys yhtiö- ja suoraomistusmuotoiseen vuokraus- ja kiinteistöliiketoimintaan. Ympäristö- ja hautaustoimen päälliköllä tulee olla puutarha-alan oppilaitoksen ammattikorkeakoulututkinto tai ammattikorkeakoulututkintoa vastaava aikaisempi opistotasoinen tutkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto. Lisäksi vaaditaan hyvä työnjohdollinen kokemus. Ylipuutarhurilla tulee olla puutarha-alan oppilaitoksen ammattikorkeakoulututkinto tai ammattikorkeakoulututkintoa vastaava aikaisempi opistotasoinen tutkinto. Lisäksi vaaditaan hyvä työnjohdollinen kokemus vihertuotannon toimialalta. 3.1.3. Muu henkilöstö Kiinteistöosaston virkaan vaadittava kelpoisuus määritellään viran perustamispäätöksessä tai yhteisen kirkkoneuvoston erillisessä päätöksessä. Kiinteistöosaston työsopimussuhteisen tehtävän edellyttämästä koulutuksesta ja kokemuksesta määrää. kiinteistöjohtaja, jollei jonkin tehtävän osalta ole toisin määrätty. Kiinteistöosaston virkoihin ja työsopimussuhteisiin sisältyvät vastuut ja tehtävät määritellään erillisissä kiinteistöjohtajan hyväksymissä tehtävänkuvissa. 4

3.2 Virkavapauden, työvapaan ja vuosiloman myöntäminen Palveluyksikön päällikkö myöntää yksikkönsä henkilökuntaan kuuluvalle vuosiloman sekä enintään kuukauden mittaisen lakiin tai sopimuksiin perustuvan virka- tai työvapaan. Hautausmaiden työsopimussuhteiselle henkilökunnalle työvapaan ja vuosiloman myöntää kunkin hautausmaan esimies. 3.3. Hautausmaiden kausityöntekijät ja sijaiset Hautausmaan esimies ottaa palvelussuhteeseen alle vuoden määräajaksi hautausmaalle palkattavat kausiluonteiset työntekijät ja sijaiset sekä päättää heidän palvelussuhteensa. 4. Muut määräykset Seurakuntien testamentti- ja lahjoitussaannot Kiinteistöosasto vastaa seurakunnalle testamentattuun tai lahjoitettuun kiinteistöön tai huoneistoon liittyvistä toimenpiteistä Helsingin seurakuntayhtymän testamentti- ja lahjoitusasioiden hoitamisesta annetun ohjeen mukaisesti yhdessä seurakunnan ja seurakuntayhtymän hallinto-osaston kanssa. 5. Voimaantulo Tämä johtosääntö tulee voimaan xx.xx.2018 ja sillä kumotaan yhteisen kirkkovaltuuston 10.12.2009 hyväksymä kiinteistötoimiston johtosääntö. 5