TAS perusteet 1.8.2017 alkaen Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy Edellinen versio hyväksytty rehtorin päätöksellä 30.4.2015 Muutokset lukuvuotta 2017-2018 koskien YT-neuvottelukunta 14.12.2016 Neuvottelu luottamusmiesten kanssa 24.1.2017 Hyväksytty rehtorin päätöksellä 9.2.2017
Yhteiset periaatteet koko SeAMK 1op Opinnäytetyön ohjaus Opetuksen ja osaamisen kehittäminen TYHY resurssi 20 h, opettajalla vapaus valita pedagogiikka samoin kuin kontaktituntien määrä, tuntimäärä sisältää valmistelun ja arvioinnin sekä opisk.palautteen organisoinnin Poikkeukset Täysin verkossa toteutettava opintojakso, 1. toteutuskerta 24 h, sen jälkeen 20 h Englanninkielinen opintojakso, 1. toteutuskerta 24 h, sen jälkeen 22 h (tätä resurssia ei anneta natiiviopettajalle eikä englanninkielen opettajalle) Kirjatentti 5 10 h /op (riippuen ryhmäkoosta) Suurryhmät (yli 60 opisk.), lisätyö huomioidaan 15 h yksilötyö 20 h parityö 27 h ylempien tutkintojen opinnäytetyö Kielen tarkastukseen 2 3 h / opinnäytetyö; 0,5 h/engl. abstract 100 h (tänne kuuluvat myös SeAMK tasoiset koulutukset ja iltapäivät) 16 h (edellyttäen osallistumista)
Yhteiset periaatteet koko SeAMK Opintojen ohjaus Koulutuspäällikkö / tutkintopäällikkö Opiskelijaa kohti keskimäärin 1,5 2,5 h/ lukuvuosi jokaisena lukuvuonna sisältäen tutoropettajan ja opon resurssin Erillisen laskentakaavan mukaan
Yksikkökohtaisesti ja henkilökohtaisesti sovittavat Harjoittelun ohjaus Määritellään yksikkökohtaisesti, koska toteutustavoissa eroja Opiskelijavalinta Määritellään yksikkökohtaisesti, koska toteutustavoissa eroja Yksikön henkilöstö ja tiimikokoukset Erillistehtävät ja muut kuin varsinaiseen työnkuvaan kuuluvat kokoukset / työryhmäjäsenyydet (ei esim. koulutuspäällikkö, opo, kv.) 20 40 h Sovitaan henkilökohtaisesti suunnitelmaan ja työajanseurantaan perustuen
Yksikkökohtaisesti ja henkilökohtaisesti sovittavat TKI työt Yliopettajan toimenkuvaan TKI työ kuuluu automaattisesti. TKItyötä voi kuitenkin muillakin opettajilla. Kaikkiaan TKI työ muodostuu hankevalmistelusta, hankkeiden toteuttamisesta, asiantuntijatehtävistä ammattikorkeakoulun toimintaan liittyen sekä julkaisemisesta. Julkaisujen osalta on hyväksytty yhteiset resurssointiperiaatteet keväällä 2014 (liitteenä seuraavassa). TKI työtä seurataan erikseen myös REPOssa
Julkaisemisen resurssointi SeAMKissa
Pääperiaatteena julkaisemisen kytkeminen hankkeiden resursseihin Julkaisutoimintaa linkitetään ja resursoidaan niin paljon kuin mahdollista hankkeisiin ja hankkeiden sisään Tämä tarkoittaa, että hankesuunnitelmiin ja budjetteihin sisällytetään raporttimuotoisten selvitysten kirjoittaminen ja julkaiseminen (ja ne julkaistaan esim. SeAMKin julkaisusarjoissa) sekä asiantuntijakolumnien kirjoittaminen ammatti/maakuntalehtiin (nämä voidaan sisällyttää hankkeiden viestintä ja tiedotussuunnitelmiin). Myös tieteelliset artikkelit yritetään resursoida hankkeisiin, mikäli se sopii rahoittajan raameihin Konferensseissa hankkeiden tulosten esittely ja siihen liittyvät matkakulut yritetään aina sisällyttää hankesuunnitelmiin; ne ovat myös osa tiedottamista ja myös tärkeä osa kotimaista tai kansainvälistä benchmarkingia.
Erillinen julkaisujen resurssointi Julkaisemisen resursointi porrastetaan 0 250 tunnin väliin julkaisusuunnitelman mukaan Ei samojen julkaisujen resurssointia kahdessa paikassa (hankkeiden alla ja erillisessä julkaisuresurssissa) Vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit (luokka A), 0 120 tuntia (tuntimäärä riippuu, mikäli yksinkirjoittaja, pääkirjoittaja, kakkos tai kolmoskirjoittaja ymv. seikoista) Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset (luokka B, lähinnä konferenssijulkaisut), 0 80 tuntia (tuntimäärä riippuu, mikäli yksinkirjoittaja, pääkirjoittaja, kakkos tai kolmoskirjoittaja ymv. seikoista) Tieteelliset kirjat (sarja C, monografiat tai toimittajana kokoomateoksessa), nämä pääsääntöisesti muiden kustantamia, 0 100 tuntia (tuntimäärä riippuu, mikäli yksinkirjoittaja, pääkirjoittaja, kakkos tai kolmoskirjoittaja ymv. seikoista) Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut (luokka D, mm. SeAMKin julkaisusarjat menevät tänne), 0 80 tuntia (tuntimäärä riippuu, mikäli yksinkirjoittaja, pääkirjoittaja, kakkos tai kolmoskirjoittaja ymv. seikoista) Suurelle yleisölle suunnatut julkaisut (luokka E) Kolumnit 16 tuntia Audiovisuaaliset (esim. video) julkaisut 24 tuntia Esimies voi opettajan kanssa sopia paketista, esim. 1 tieteellinen julkaisu ja siihen liittyen 1 2 kolumnia. 250 tunnin julkaisuresurssilla voitaisiin edellyttää esim. vähintään 5 6 julkaisua, joka voisi olla kombinaatio kolumneista ja vaativammista julkaisuista.
Julkaisemiseen resursseja saanut hlö on oma aloitteisesti velvollinen lähettämään tiedot julkaisuista tai julkaisuprosessiin lähetetyistä artikkeleista esimiehelleen TAS tai kehityskeskusteluja varten ennen seuraavan vuoden suunnittelua Mikäli tavoite ei toteudu, sovitaan tilalle muuta työtä
Muut yhteiset periaatteet
Liikkumavara ja maksimiopetusmäärä Työaikasuunnitelmaan pitää jättää liikkumavaraa 20 150 tuntia myöhemmin ilmeneviä tehtäviä varten Maksimiopetusmäärä 60 op (tähän eivät sisälly esim. opinnäyt.ohjaus, harj.ohjaus jne.)
TASsin hyväksyminen ja allekirjoitukset TAS hyväksytään puolin ja toisin sähköisellä kuittauksella PEPISSÄ ennen suunnittelukauden (lukuvuoden) alkua TAS valmistelussa koulutuspäällikkö valmistelee suunnitelman opettajan kanssa, koulutuspäällikön esityksen ja opettajan hyväksynnän jälkeen yksikön johtaja hyväksyy lopullisesti Myös muutokset (sekä vähennykset että lisäykset) työhön vahvistetaan lukuvuoden aikana hyväksymällä uusi TASsuunnitelma (yksikön johtaja kuittaa allekirjoittaa) Myös vapaajaksot merkitään työaikasuunnitelmaan
Työajan seuranta Työehtosopimus velvoittaa työajanseurantaan; työajanseuranta on tärkeä sekä opettajalle että työnantajalle Työajanseurannasta rehtorin päätös 8.8.2016 Työaikaa seurataan toistaiseksi yhteisellä excel pohjalla (hanketunnit viedään REPOon). Tavoitteena on ottaa käyttöön REPO kaikkeen työajanseurantaan. Opetustunteja on mahdollisuus seurata urakkaluonteisesti eli esim. kurssin päätyttyä kerralla 3 op x 20 tuntia=60 tuntia; voi seurata tunti tunnista todellisenkin mukaan, mutta maksimissaan opintopistettä kohti käytettävissä etukäteen ilmoitettu määrä Muuta työtä on seurattava erikseen 15 min tarkkuudella Työajanseuranta käydään kaksi kertaa vuodessa läpi lähiesimiehen kanssa Sairausloma on 8 tuntia / pvä työajanseurannassa Työajanseuranta allekirjoitetaan seurantajakson päätteeksi
1624 tunnin ylittävä lisätyö 1624 tunnin ylittävästä työstä on etukäteen ja erikseen sovittava yksikön johtajan ja koulutuspäällikön kanssa Sillä ei ole merkitystä, ylittyykö yksittäinen sarake / työtehtävä, kokonaistuntimäärä ratkaisee Lisätyöstä maksetaan seurantajakson päätyttyä korvaus