Huoltaja-säätiö sosiaalihuollon vaikuttaja. Kunnallista sosiaalipolitiikkaa ihmisten hyväksi ihmisten toimin

Samankaltaiset tiedostot
Miten missio viestitään muuttuvassa toimintaympäristössä?

Köyhäinhoitolehti Huoltaja Sosiaaliturva 95 vuotta sosiaalihuollon näkökulma yhteiskuntaan

SOSIAALITYÖN MAHDOLLISUUKSIA

Kuntien hyvinvointi - seminaari

Lasten ja nuorten hyvinvoinnista vastaavan toimielimen ja sen jäsenen oma-arvio Kunta Toimielimen nimi Arvioijan nimi Pvm

Arjen turvaa kunnissa

On saatava aikaan Köyhäinhoitolehti

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Kuntien ja itsehallintoalueiden vastuu ja roolit hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Sosiaalibarometri Sosiaali- ja terveyspolitiikan päivät , Säätytalo Anne Eronen

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus

Perhekeskus kevätseminaari Marjatta Kekkonen. Erityisasiantuntija Lasten, nuorten ja perheiden palvelut yksikkö, THL

1 Ylöjärven kaupunki

TOTEUTTAAKO VANHUSPALVELULAKI VALTAA VANHUUS -LIIKKEEN TEEMOJA?

Valmistuvien opettajien infotilaisuus OAJ:n Varsinais-Suomen alueyhdistys ry.

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

Monikeskuksinen aluerakenne

Mikä ihmeen hyvinvointi?

TUTKIMUS, KOULUTUS JA KEHITTÄMINEN UUDISTUVISSA RAKENTEISSA

Kuntoutussäätiön tutkimuksen painopisteet

Kestävä hyvinvointi ja sen edistäminen

KUNTASTRATEGIA

YLÖJÄRVEN KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS Ylöjärven kaupunki

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Järjestöt-kunta yhteistyöseminaari, Hyvinvointijohtaminen kunnan muuttuvassa toimintaympäristössä

Syrjässä syrjäytyneet

KAUPUNKISTRATEGIA Ylöjärven kaupunkistrategia

Kari Vuorinen Ajankohtaista ehkäisevästä päihdetyöstä: Uusi EHYT-järjestö

38. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat?

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

VESANTO KYSELY VESANNON TULEVAISUUDESTA

Terveyden edistämisen laatusuositus

HANKASALMI HYVÄN ARJEN KUNTA

Arki terveeksi mieli hyväksi Ehkäisevää työtä Päijät-Hämeessä

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

Kirkkonummen kuntastrategia

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Kulttuuri kantaa sivistyskuntaa!

Osallistaminen kunnissa. Osallisuustyöryhmä Laura Kelhä

Osaaminen muutoksessa avain tulevassa Sotessa seminaari

YLÖJÄRVEN KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS Ylöjärven kaupunki

Hyvinvointitiedolla johtamisen ABC - Onnistumisen avaimet

Miten teet laadukasta ehkäisevää päihdetyötä?

Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta. Asiantuntijakuuleminen Marjo Alatalo

Vaalan kuntastrategia 2030

SOTE-RATKAISUSTA NOUSEVIA KYSYMYKSIÄ

Lapsiperheiden palvelut

Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

Seniori-Vamos Etsivää ja osallistavaa seniorityötä Vanhusneuvoston seminaari Tampere

Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Alatunnisteen tietoalue

Me teemme yhdessä Uutta Tuusulaa! Hyvinvointiseminaari Arto Lindberg

Valviran strategiset linjaukset

Lastensuojelu hyvinvointiinvestointina. Jussi Ahokas, pääekonomisti, SOSTE III monitieteiset lastensuojelun tutkimus- ja kehittämispäivät 1.12.

Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Pohjanmaan maakunnan ESR-projektirahoituksen hakuohje

Sosiaalihuollon lainsäädännön arvolähtökohdat ja arki

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet

Toimintakulttuuri kehittyy opetussuunnitelman uudistumisen kautta yhteisin tavoittein ja yhdessä toimien

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS

Talousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet

Asukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön Anne Pyykkönen

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuus ja osallisuus perus- ja ihmisoikeusnäkökulmasta tarkasteltuna

Uuden sukupolven organisaatio

KANSALAISYHTEISKUNTA VOIMAVARA JA MAHDOLLISUUS. Aaro Harju filosofian tohtori pääsihteeri

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Julkinen johtaminen uudistuu mitä on tulevaisuuden kuntajohtaminen LAPE-akatemia, Oulu

Eloisa ikä. RAY:n avustusohjelma ikäihmisten hyvän arjen puolesta

Tulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet

Sosiaalihuollon lainsäädännön kokonaisuudistus

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPE lyhyesti

Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta

RAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

MITÄ HAASTEITA NUORISOLAIN MUUTOKSET JA NUORTEN YHTEISKUNTATAKUU ASETTAVAT OHJAUSALAN AMMATTILAISTEN KOULUTUKSELLE?

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

YHTEISÖLLISYYS, TARJOUMAT, RESILIENSSI Näkymiä yhteiskuntaan ja vanhuuteen

Asumispalveluiden visio. Asumispalveluiden johtoryhmä

Huoltaja-säätiön lausunto Hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä

KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA Luonnos

Sosiaali ja terveysministeriön kärkihankkeet ja muutosagentit

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Maakunnan strategiat järjestöjen vaikuttaminen maakunnissa

THL Raija Hynynen Rakennetun ympäristön osasto

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

Toimintakulttuuri muutoksessa

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Oriveden kaupunkistrategia 2030 Aktiivisten ihmisten kiinnostava kaupunki luonnon keskellä.

Sosiaalihuollon palvelutehtäväkohtaiset palveluprosessit

Transkriptio:

Huoltaja-säätiö sosiaalihuollon vaikuttaja Kunnallista sosiaalipolitiikkaa ihmisten hyväksi ihmisten toimin Alpo Komminaho, Huoltaja-säätiön hallituksen puheenjohtaja V Bruno Sarlin -seminaari 26.11.2009 Huoltaja-säätiö Toinen linja 14, 00530 Helsinki puhelin 09 771 2510 faksi 09 771 2209 s-posti toimisto@huoltaja-saatio.fi www.huoltaja-saatio.fi Bruno Sarlin (1878 1951) Huoltaja-säätiön julkaiseman Sosiaalitiedon edeltäjän Köyhäinhoitolehden perustaja, julkaisija ja päätoimittaja 1912 1918 Huoltajaksi nimensä muuttaneen lehden toimittaja 1918 1922, 1932 1937 ja päätoimittaja 1937 1951 Sarlinin muita tehtäviä: Kaakkois-Suomen vaivaishoidonneuvoja 1906 1918 Vaasan läänin maaherra 1920 1930 Helsingin kaupungin huoltotoimen toimitusjohtaja 1931 1945 2

Huoltaja-säätiö ammattilehden julkaisija Säätiö perustetaan 1953 julkaisemaan Huoltajaa, jotta lehden ilmestyminen saataisiin vakaalle pohjalle päätoimittaja Bruno Sarlinin ja toimitussihteeri Georg Gauffinin kuoltua kuukauden välein 1951 Sosiaaliturva lehden nimeksi 1976 Toukokuussa 2009 nimeksi Sosiaalitieto 3 Valistajasta vaikuttajaksi Toiminta- ja viestintäympäristön muutokset sekä niistä johtuvat päättäjien ja henkilöstön muuttuneet tiedontarpeet suunnanneet säätiön toimintaa yhä enemmän valistajasta vaikuttajaksi. Yhtenä painotuksena alan ammattilaisten viestintäosaamisen vahvistaminen. 4

Toiminnan arvopohja Säätiön arvolähtökohtana ovat sosiaalinen oikeudenmukaisuus ja yhteiskunnallinen osallisuus. Säätiö toimii riippumattomasti, luotettavasti ja asiantuntevasti. 5 Toiminnan painopiste Säätiö edistää kunnallista sosiaalipolitiikkaa ja kaikkien ihmisten osallisuutta sen toteuttamisessa. Säätiö tuo esiin sosiaalihuollon merkityksen ja näkemyksen yhteiskunnalliseen kehitykseen. Säätiö pitää esillä sosiaalihuollon ydintehtävän toimimisen vaikeimmassa asemassa olevien ihmisten tukena. 6

Kunnallista sosiaalipolitiikkaa ihmisten hyväksi ihmisten toimin Ihmisten hyvinvointi on yhteiskuntapolitiikan tärkein päämäärä. Talous, teknologia, palvelut ja kansalaisjärjestöjen toiminta ovat tähän välineitä. Hyvinvointi syntyy ihmisten omissa elinympäristöissä ja sosiaalisissa verkostoissa. Kunnallinen sosiaalipolitiikka vaikuttaa elinympäristöön, edistää yhteisöllisyyttä ja vahvistaa kaikkien osallisuutta. Näillä toimilla se ehkäisee pahoinvointia ja vähentää palvelutarpeita. Kunnallinen sosiaalipolitiikka edistää kunnan elinvoimaisuutta ja kestävää taloutta. 7 Hyvän kunnallisen sosiaalipolitiikan teesit 1(7) ARKI AVAINASEMASSA: Hyvinvointi syntyy arjessa yhteisön vaikutukset ihmisten arkeen ovat kunnallisen sosiaalipolitiikan ydintä ehkäisevä työ parantaa ihmisten toimintaedellytyksiä toimivat palvelut ja rakenteet helpottavat arjen sujumista ja yhteistyötä 8

Hyvän kunnallisen sosiaalipolitiikan teesit 2(7) OSALLISUUS OLENNAISTA: Kaikkia kuntalaisia tarvitaan yhteisöllisyys perustuu kuntalaisten osallistumiseen osallisuus omassa elämässä, palvelujen suunnittelussa ja toteutuksessa luo hyvinvointia palvelujen asiakkuus tukee osallisuutta ja kuntalaisuutta 9 Hyvän kunnallisen sosiaalipolitiikan teesit 3(7) HEIKOISTA HUOLEHDITAAN: Kellä vähiten sille kuuluu eniten jokainen kunnan asukas ansaitsee ihmisarvoisen elämän tasa-arvo toteutuu heikoimpia puolustamalla eri väestöryhmien tarpeista huolehditaan jakamalla voimavarat oikeudenmukaisesti yksilön ja yhteiskunnan oikeudet ja vastuut ovat tasapainossa kaikki hyötyvät työllistävästä, ehkäisevästä ja aktivoivasta toimintatavasta 10

Hyvän kunnallisen sosiaalipolitiikan teesit 4(7) YHTEISVASTUUN ORGANISAATIO: Hyvä kunta syntyy yhteisin voimin asukkaiden hyvinvointi vahvistaa kunnan elinvoimaa kunnan elinvoima vahvistaa asukkaiden hyvinvointia keskinäinen luottamus on kunnallisen sosiaalipolitiikan käyttövoimaa turvalliset lähiyhteisöt ja kestävä elinympäristö ovat hyviä kaikille 11 Hyvän kunnallisen sosiaalipolitiikan teesit 5(7) LAAJA-ALAISUUDEN VÄLTTÄMÄTTÖMYYS: Koko kunta toteuttaa hyvinvointipolitiikkaa hyvinvointipolitiikka ulottuu maankäytöstä ehkäisevään ja korjaavaan työhön kansalaisaktiivisuus kanavoidaan yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia vahvistavaksi toiminnaksi kunnan eri toimialojen vuorovaikutus turvaa kuntalaisten hyvinvoinnin 12

Hyvän kunnallisen sosiaalipolitiikan teesit 6(7) KOKOAVAA TOIMINTAA: Hyvinvoinnin rakentajat toimivat kokonaisuutena kunnallisen sosiaalipolitiikan vaikutuksia kaikkien väestöryhmien elämään tarkastellaan kokonaisuutena eri sektoreiden toimet tukevat ja täydentävät toisiaan julkisen, kolmannen ja yksityisen sektorin panokset sovitetaan kunnallisen sosiaalipolitiikan kokonaisuuteen 13 Hyvän kunnallisen sosiaalipolitiikan teesit 7(7) ASIANTUNTEMUSTA ARVOSTETAAN: Johtamisen näkökulma keskeinen johtamisen ammatilliset työvälineet takaavat kunnallisen sosiaalipolitiikan onnistumisen johtamisessa yhdistyvät vahva etiikka ja hyvää talouden hallinta toiminnan vaikuttavuuden arviointi palvelee päätöksentekoa, johtamista ja työn kehittämistä 14

Säätiön viesti sosiaalihuollon lainsäädännön uudistamiseen Luotava tulevaisuuden lainsäädäntöä, ei pidä tyytyä vanhan paikkaamiseen! 15 Lainsäädännön kolme keskeistä ulottuvuutta 1) Lainsäädännön pitää kohdentua laaja-alaisesti ihmisten ja heidän elinympäristöjensä väliseen suhteeseen Sosiaalinen eheys edellyttää sosiaalipolitiikan suuntaamista yhteisölliseen suuntaan Olennaista on sen määrittely, missä asioissa sosiaalihuollon ollakseen oikeudenmukaista pitää olla paikallisesti räätälöityä ja ottaa huomioon paikalliset olosuhteet ja missä asioissa oikeudenmukaisuus toteutuu siten, että koko maassa toimitaan samalla tavoin On hyväksyttävä, että on monia toimijoita kunta ja niiden yhteenliittymät, järjestöt ja yksityinen sektori 16

Lainsäädännön kolme keskeistä ulottuvuutta 2) Painotus ongelmien ehkäisyyn Kansalaisten osallisuus keskeistä: vahvistaa ja synnyttää hyvinvointia ja toimintakykyä Sosiaalisen ulottuvuuden ymmärtäminen ja sen näkyminen myös säännöstasolla suuntaa paikallistason toimintaa 17 Lainsäädännön kolme keskeistä ulottuvuutta 3) Palvelut Palvelut nähtävä turvallisia elämänolosuhteita täydentävinä eikä lainsäädännön nimenomaisena sisältönä Asiakkaiden oikeudet ja osallisuus sekä oman elämänsä asiantuntijuus uudenkin lainsäädännön tunnistettava 18

Sosiaalihuolto palvelua? Palvelukäsitteen selventäminen Sosiaalihuollossa kaikki palvelu ei ole palvelua vaan mm. antamista (etuuksien, kuten toimeentulotuen, ja ns. palvelujen antamista vähän samaan tapaan kuin rahaa annetaan) yhteistä työskentelyä asiakkaan kanssa, jossa asiakkaan oma työskentely on olennaista (esim. päihdetyö, sosiaalinen kuntoutus) asiantuntijatyötä, jossa työskentely perustuu luotettavaan tieteelliseen tai kokemukselliseen tietoon (esim. suuri osa lastensuojelua vaikka vanhempien kohdalla tarvitaan myös yhteistä työskentelyä) kontrollia 19 Muita näkökohtia Ei saa ummistaa silmiä julkisten organisaatioiden taloudellisten edellytysten ja ihmisten tarpeiden väliseltä kuilulta > Olennaista se, mihin rajalliset voimavarat kohdennetaan Silti: eri väestönosien ja ikäryhmien oikeudet palveluihin turvattava samantasoisesti > Tavoitteena kattava yleislaki, ei lukuisia erillislakeja 20

Lisätietoa Bruno Sarlinin Köyhäinhoitolehden kirjoituksia Sosiaalitiedon artikkelipankissa www.sosiaalitieto.fi > Köyhäinhoitolehdet Aulikki Kananoja, Vuokko Niiranen, Harri Jokiranta: Kunnallinen sosiaalipolitiikka osallisuutta ja yhteistä vastuuta. PS-kustannus, 2008. 220 s. > Kirjaa saatavissa Huoltaja-säätiöstä hintaan 28 euroa (ovh 38 euroa), toimisto@huoltaja-saatio.fi 21