verkkojakson työskentelyn aloitus

Samankaltaiset tiedostot
verkkojakson työskentelyn aloitus

Teoriasta käytäntöön- Ongelmalähtöinen oppiminen verkossa

Opetuksen uudistajat I -juonne klo Vetäjä: Merja Ruotsalainen (OY)

Arviointi verkkojakson (I-osa) aloitus. Jyväskylä lähiseminaari

Opetuksen uudistajat I -juonne

Teknologinen muutos verkkojakso

Juonneryhmätyöskentely klo Vetäjät:

Tekniikan Tiennäyttäjät juonne II klo Vetäjä: Markku Närhi

Juonneryhmätyöskentely. Jyväskylä lähiseminaari Matti Lappalainen (TY) Merja Ruotsalainen (OY)

TieVie asiantuntijakoulutus Teknologinen muutos -verkkojakso

Sisällön tuotanto -verkkojakso Jyväskylän yliopisto

Pedagoginen muutos -verkkojakson avaus. Tytti Tenhula Soile Jokinen

Onnistuuko verkkokurssilla, häh?

Juonneryhmätyöskentely. Helsingin lähiseminaari Vetäjät: Paula Airaksinen ja Mari Jussila

Kouluttajajuonne klo Vetäjät: Tytti Tenhula ja Soile Jokinen

Moduuli 1: Opettaja verkko-opetuksen laadun kehittäjänä. Tuutoritapaaminen KIELOT 4.0

Juonneryhmätyöskentely

Portfolio TieVie-koulutuksessa. Anna-Kaarina Kairamo Taru Valovirta

Ongelmalähtöinen oppiminen ja sen soveltaminen verkkoympäristössä

Teknologinen muutos verkkojakso

Torstai1 Ratkaisujen ideointi. Jamk Innovointipäivät

OPISKELIJAN MUISTILISTA

TARTU TOIMEEN! Koulutus toiminnallisen opetuksen kehittämiseen. Jussi Muittari, Kim Lindblad & Eeva Pekanheimo

TieVie-asiantuntijakoulutus: Organisatorinen muutos verkkojakso Sini Lehto Opetusteknologiakeskus

HELSINGIN YLIOPISTON KIRJASTON OPINTOPIIRIKORTIT

Tutkimuspäiväkirja ja tutkimussuunnitelma Eeva Jokinen

Maatalouden vesitalouden hallinta menetelmät käyttöön paikallisella yhteistyöllä

Matkailun muuttuva maailma kulttuuritietous ja kansainvälisyys (3 osp) Opintokokonaisuuden teema: (kirjatkaa työnimi tähän)

Innostunut oppilaskunta. Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille

Katsaus Portfolio- verkkojaksoon Heli Brander TY, Monimuoto-opetuksen kehittäminen

Keskustelu luokissa. Ohjeen työstänyt: Leena Pöntynen Kuntaliitto ja Ulla Siimes Vanhempainliitto

YPE ja TVT opinnot aloitustilaisuus

Organisatorinen muutos verkkojakso Mari Jussila Helsingin yliopisto

Verkko-ope 2.0. Moduuli 1 (Opettaja verkkoopetuksen laadun kehittäjänä)

Koulutusteknologia muuttuvassa yhteiskunnassa

TieVie-koulutus. Sisällön tuotanto -verkkojakso Hanna Seuranen, Markku Närhi

SUOMI100-MESSUJEN VALMISTELUTUNNIT

ENNEN PELIN ALKUA. Osa A ALOITA 20 min

Johdatus ohjauksen teoriaan ja käytäntöön (12/12) Professori

NÄKÖKULMIA OPPIMISYMPÄRISTÖIHIN. Erika Sarivaara & Pirjo Kuukkanen

Arviointikäytänteiden kehittäminen opettajayhteisössä

Aloitusta odotellessasi

Päättötyö. PÄÄTTÖTYÖ sisältää teoksen tai teossarjan, sekä portfolion, joka kuvaa työskentelyä ja sen eri vaiheita.

Oppimispäiväkirja Nimi:

Kotiseutu PIHTIPUDAS. Putaanvirran koulu

Pedagoginen mentorointi (4 op)

Palvelukokonaisuuksien ja ketjujen kehittämisverkosto

Ammattilaisten ja kokemustoimijoiden toteuttama yhteiskehittäminen ja sen haasteet

Hyvinvointia koulupäivään toiminnallisista menetelmistä

HENKILÖSTÖKOULUTUSTA TYÖELÄMÄYHTEISTYÖN EDISTÄMISEEN YLIOPISTO- OPETUKSESSA

TieVie asiantuntijakoulutus Teknologinen muutos -verkkojakso

Erillisopintooikeuslomake. Täyttäkää ja antakaa kouluttajille Jos et muista opiskelijanumeroasi, niin henkilötunnus riittää

Näkökulmia ja työskentelytapoja

Oppilaat jaetaan kahteen ryhmään jako kahteen -menetelmällä. Toinen ryhmistä on Nikotiiniryhmä ja toinen Ilman nikotiinia -ryhmä.

OPISKELIJAN MUISTILISTA

Pedagoginen mentorointi (4 op)

TU-A Itsensä tunteminen ja johtaminen Tervetuloa kurssille!

USKONTOTIETEEN HOPS. Humanistinen tiedekunta

TieVie koulutuksen mentorointi

TOIMINTA-KORTTI Yhdessäolon riemua MIELEN- TERVEYS

Ongelmaperustainen oppiminen / Opiskelijan opas

Työssäoppimisen ohjaus soveltuu pääosin käytettäväksi myös opiskelijoiden liikkuvuusjaksoilla

Äidinkielen ja kirjallisuuden työryhmä

Opetuspaketit terveydenhoitajien ja muiden ammattilaisten koulutukseen

Klubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E

Portfolio arviointi- ja kehittämisvälineenä TieViessä

Tietotekniikan opintojen aktivointi

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA FSA:n vuosikokous

Osallisuuden pedagogiikka varhaiskasvatuksen toimintakulttuurissa 3/5, Osallisuus toiminnan suunnittelun ja eheytetyn toiminnan näkökulmasta

Kansallisen vaarallisia kemikaaleja koskevan ohjelman arviointi (KELO-arviointi) Työsuunnitelman esittely Piia Pessala

Opintojen ohjattu suunnittelu (ITIY1) ja HOPS. Paavo Arvola, FT, yliopistotutkija, HOPS-vastaava

MONIALAISET OPPIMISKOKONAISUUDET, TEEMAOPINNOT JA OPS2016

OPETUSSUUNNITELMATYÖN KÄYNNISTÄMINEN LAPIN YLIOPISTON HARJOITTELUKOULUSSA. Lehtorit Satu Kumpulainen ja Laura Salmela

Näin käytät GROW-kortteja

Millaisia tiedonhankinnan taitoja maisteri tarvitsee Peda-forum-päivät

Tieto- ja viestintätekniikka. Internetistä toimiva työväline 1,5 osp (YV10TV2) (HUOM! Ei datanomeille)

Ryhmäkohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman (ryhmävasun) laatiminen ja käyttöönottaminen Porin kaupungin päiväkodeissa. Marja Saine

Opiskelutaitoilta 6. ja Esseen ja oppimistehtävän kirjoittaminen

Opiskelutaidot Tiina Kerola

Kohti tuloksellisempaa turvallisuusviestintää Mobiilipelien soveltuvuus alakouluikäisten turvallisuustietoisuuden lisäämiseen

Monilukutaitoa kehittävän ilmiöopetuksen laatiminen. POM2SSU Kainulainen

POM2STN+TS jaksosuunnitelma, teemana joulu. Elina Lappalainen & Pia Perälä

Keskitettyihin hankinta- ja metadatapalveluihin tulijat ryhmiytyvät ja suunnittelevat

OPPILASTIEDOTE TAITEEN PERUSOPETUKSEN LAAJAN OPPIMÄÄRÄN PÄÄTTÖTYÖ

Kandiaikataulu ja -ohjeita

SOSIAALISET TAIDOT. Tukioppilaskoulutus /OSAVA-hanke

Mentorointi. Tanja Kähkönen Opetuksen kehittämisyksikkö, Oulun yliopisto TieVie seminaari, Oulu

Miten löytää itselle sopiva ala? (dia 3) Tuntiin voi virittäytyä pohtimalla dian kysymyksiä yhdessä ryhmän kanssa.

TYÖHAASTATTELU- OPAS

OSAII. Miten toteutan pedagogista. dokumentointia? Videoluento 3. Lapsiryhmän toiminnan taso

Pielisen Karjalan Kehittämiskeskus Oy PIKES TULEVAISUUDEN ELINTARVIKKEET kuluttajatuotteiden osaaminen ja verkostot

KÄSITYÖN SUUNNITTELU. on tuotesuunnittelua, muotoilua, ongelmanratkaisua, luovuutta

valtakunnallinen tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön koulutus Tvt:n opetuskäytön henkilöstökoulutus yliopistoissa - työseminaari II

Innokylän laajentaminen ja kokonaiskonseptin uudistus

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Yhdistyshallinnon vuoden askeleet Opas Aivovammaliiton yhdistysten hallinnosta vastaaville

Suomen Ekonomien hallitukseen Hallitushaastattelut Taitavaksi haastattelijaksi

KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

LÖYTYMISEEN VAIKUTTAVAT TEKIJÄT

Transkriptio:

Arviointi-verkkojakson verkkojakson työskentelyn aloitus Jyväskylä 18.2.2005 Tuutorit seminaarissa: Mira Huusko, Taru Jokinen, Hanna Seuranen, Mikko Toriseva, Paula Vaskuri 1

Arviointi-jakson eteneminen Lähityöskentelyvaihe Jyväskylässä Virike (Katharsis-elokuva) Käsitteiden selventäminen (n. 5 min) Ongelman määrittäminen (n. 10 min) Aivoriihi (n. 20 min) Ongelman analysointi (n. 20 min) Oppimistavoitteiden muodostaminen (n. 15 min) Verkkotyöskentelyvaihe Itseopiskeluvaihe (viikko 9) Yhteenvetovaihe (viikko 10) Arviointisuunnitelman laatiminen omaan kehittämishankkeeseen (viikko 11) Arviointi- ja opponointivaihe (viikko 12) 2

Roolit työskentelyss skentelyssä Ryhmän jäsenet» osallistuvat aktiivisesti työskentelyyn Puheenjohtaja (yksi ryhmän jäsenistä)» huolehtii, että pysytään aikataulussa» jäsentää keskustelua, johtaa puhetta, esittää tarkentavia kysymyksiä» vetää yhteen käytyä keskustelua aivoriihivaiheen päätteeksi Sihteeri (yksi ryhmän jäsenistä)» kokoaa ryhmän tuottamat idealaput ja ryhmittelee ne teemoittain paperille yhdessä ryhmän kanssa Tuutori» neuvoo ja esittää kysymyksiä tarvittaessa» ohjeistaa työskentelyn jatkon 3

1. Käsitteiden K selventäminen (n. 5 min) Oliko Katharsis-elokuvassa käsitteitä, ilmiöitä tai tapahtumia, jotka jäivät epäselviksi? 4

2. Ongelman määm äärittäminen (n. 10 min) Mikä Katharsis-elokuvassa kiinnosti? Millaisia arviointiin liittyviä ajatuksia heräsi, ongelmia ilmeni tai ilmiöitä tuli mieleen? Ryhmä sopii alustavan otsikon tai työnimen ongelmalleen tai ilmiölleen» ongelmaa työstetään seuraavassa vaiheessa» voi olla esimerkiksi kysymys, väittämä, sananlasku 5

3. Aivoriihi (n. 20 min) Millaisia ajatuksia, ideoita, näkökulmia, käsitteitä jne. liittyy ryhmän valitsemaan alustavaan ongelmaan? Jokainen kirjoittaa ajatuksiaan kritiikittömästi keltaisille lapuille (yksi ajatus/lappu) ja sanoo ääneen ideansa samalla, kun asettaa lapun muiden nähtäväksi. 6

4. Ongelman analysointi (n. 20 min) ryhmä ja sihteeri jäsentelevät samantyyppiset, toisiaan lähellä olevat ideat paperille lähelle toisiaan ryhmän kanssa työstetään ongelman rakenne (käsitekartta) ryhmässä käydään lyhyt keskustelu siitä, puuttuuko käsitekartasta vielä joitakin näkökulmia puuttuvat näkökulmat lisätään käsitekarttaan 7

5. Oppimistavoitteiden muodostaminen (n. 15 min) Kootuista näkökulmista valitaan yksi tai kaksi eniten kiinnostavaa teemaa ja niistä muodostetaan ryhmän yhteinen oppimistavoite verkkotyöskentelyä varten. Tätä aihetta lähdetään tutkimaan verkkojaksolla. Tavoitteena on, että oppimisen kohteeksi valittavasta asiasta on mahdollisimman paljon hyötyä osallistujien omille kehittämishankkeille. Ryhmän yhteinen oppimistavoite kirjoitetaan ytimekkäästi ylös. Jakakaa toisillenne hyödyllisiä kirjallisuusvinkkejä yms. itseopiskeluvaihetta varten. 8

Työskentelyn eteneminen lähiseminaarissa 1. Käsitteiden selventäminen virikemateriaalista (n. 5 min) Oliko elokuvassa käsitteitä, ilmiöitä tai tapahtumia, jotka jäivät epäselväksi? 2. Ongelman tai kuvattavan ilmiön määrittäminen (n. 10 min) Mikä Katharsis-elokuvassa kiinnosti? Millaisia arviointiin liittyviä ajatuksia heräsi, ongelmia ilmeni tai ilmiöitä tuli mieleen? Ryhmä sopii ongelmalleen tai ilmiölleen alustavan otsikon tai työnimen, jota avataan aivoriihessä. 3. Aivoriihi (n. 20 min) Millaisia ajatuksia, ideoita, näkökulmia, käsitteitä jne. liittyy ryhmän valitsemaan alustavaan ongelmaan? Jokainen kirjoittaa ajatuksensa kritiikittömästi lapuille (yksi ajatus/lappu) ja sanoo ideansa ääneen samalla, kun tuo lapun muiden nähtäville. 4. Ongelman analysointi (n. 20 min) Alustava ongelman rakenteen (käsitekartan) työstäminen. Samaan teemaan liittyvät tai toisiaan lähellä olevat ideat ryhmitellään lähelle toisiaan. Lyhyt keskustelu siitä, puuttuuko käsitekartasta vielä joitakin näkökulmia. Puuttuvat näkökulmat lisätään käsitekarttaan. 5. Oppimistavoitteiden muodostaminen (n. 15 min) Tuotetuista näkökulmista valitaan yksi tai kaksi eniten kiinnostavaa teemaa ja niistä muodostetaan yhteinen oppimistavoite verkkotyöskentelyä varten. Tavoitteena on, että oppimisen kohteeksi valittavasta asiasta on konkreettista hyötyä osallistujien omille kehittämishankkeille. Ryhmän yhteinen oppimistavoite kirjoitetaan ytimekkäästi ylös. Jakakaa toisillenne hyödyllisiä kirjallisuusvinkkejä yms., jos tiedossanne sellaisia on. 9

Miten tästt stä eteenpäin? Itseopiskeluvaihe (viikot 8 9)» verkkojakson materiaaliin ja arviointikirjallisuuteen tutustuminen itsenäisesti» lyhyen tiivistelmän laatiminen verkkomateriaalin, kirjallisuuden ja oman pohdinnan pohjalta» tiivistelmät julkistetaan oppimisympäristössä su 6.3. mennessä Keskustelu- ja yhteenvetovaihe (viikko 10)» verkkotyöskentelyssä tuutorit mukana Arviointisuunnitelman laatiminen omaan kehittämishankkeeseen (viikko 11) Arviointi- ja opponointivaihe (viikko 12) TARKEMMAT OHJEET LÄHETETÄÄN SÄHKÖPOSTITSE JA KIRJOITETAAN OPTIMAAN. INTOA TYÖSKENTELYYN! 10