TULEVAISUUTEEN VALMENTAMINEN Tulevaisuuden opettaja ja ohjaaja AmmatillisE+n kesäpäivät 4.-5.6. 2018 Leena Jokinen, Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto
TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOS Toimintamallit ennen, nyt ja tulevaisuudessa Nippu-uitto Suomi Elämysyhteiskunta Pie on the sky
Trendit osoittavat, että 65 % lapsista, jotka aloittavat koulunsa nyt, tulevat työskentelemään tulevaisuudessa aloilla tai tehtävissä, joita ei vielä ole. Elina Hiltunen
Osuustukkukaupan reikäkorttien lävistäjiä vuonna 1955. Telma 18.05.2017
100 vuotta sitten ja 100 seuraavaa vuotta Ruotsinpyhtään ruukki 1917. Teoksesta Itsenäistymisen vuodet.
Tulevaisuuteen valmentautuminen? Työn ja koulutuksen muutokset: 21 st Century Skills Laaja-alaiset osaamiset, kokonaisuudet ja taidot Osallistaminen, voimauttaminen Vaihtoehtojen ja mahdollisuuksien avaaminen ja yksilölle mielekkäiden valintojen ja tulevaisuuden tekeminen Kestävän tulevaisuuden rakentaminen sekä yksilötasolla että lokaalisti ja globaalisti Kuva: 21st Century skills, Katri Saarikivi ja ETLA 2016.
Pouru & Wilenius 2018
Tulevaisuusohjauksen työkaluja Eri hankkeissa kehitetyt työkalut ja menetelmät Vapaasti käytettävissä Lautapeli, simulaatiot, Future Camp -konsepti, ryhmä- ja yksilöohjaukseen soveltuvia tehtäviä, tutkimustietoa, koulutuspalveluita. www.tulevaisuusohjaus.fi
Työkaluja tulevaisuuslukutaidon kehittämiseen
Ohjaamisen ja opettamisen tulevaisuus Toimintaympäristön ja erilaisten alojen ymmärrys Muutoksen ja kehityksen edistäjä Vaikuttavuuden vartija Kestävyydestä huolehtija High technology + high touch
Millainen on tulevaisuuden (työ)elämä? Uskomuksia ja ajatuksia kehitystä ohjaavista tekijöistä Työ on arvonluonnin prosessi työ tehdään itselle ja yhteisölle ei toiseudelle. Ammattiylpeys pysyy Työn silppuuntuminen, monia eri tapoja saada toimeentulo, elinikäinen oppiminen korostuu ja työn yhteiskunnallinen merkitys muuttuu, mutta säännöllinen ansiotyö ei luultavasti kokonaan katoa tulevaisuudessa, Uusia turvaverkkoja tarvitaan Osaamisidentiteetti, koulutus ja uuden oppiminen ovat kriittisin keino työn murroksesta selviämiselle Työnteon ekologisuus ja eettisyys ovat merkittäviä Lisää osaamista vähemmällä koulutuksella Monilla aloilla työkaveri on yhä useammin tulevaisuudessa keinoälyllä toimiva robotti
TULEVAISUUDEN OSAAMISIA Yhteistyön, vuorovaikutuksen, tiedon liikkumisen ja sen ympäristöjen hallinta Strategisten kokonaisuuksien sekä erilaisten viitekehysten näkeminen ja kyky yhdistää niitä. Ihmisten välisten suhteiden hallinta (wise and nice) Järjestystä luovien periaatteiden tunnistaminen, havainnointi reflektiokyky ja systeeminen ymmärrys Kyky tehdä valintoja ja luoda tärkeysjärjestystä. Tulkintataidot alogritmien rakennus. sinnikkyys Arvon luomisen mittauskyky ja näkyväksi tekeminen (Pokemon evolving) Tasapainoilu uuden- ja täsmäoppimisen sekä pitkäjänteisen asiantuntijuuden välillä Kyky huolehtia kognitiivisesta ergonomiasta, eli aivojen hyvinvoinnista
ESIMERKKEJÄ IHMISEN TYÖSTÄ KONEIDEN MAAILMASSA Robottiturvallisuuden tarkastaja robottityönjohtaja robottikouluttaja robottityön suunnittelija robottienergia-avustaja robottivalmistuksen tarkastaja tavaranlähettäjä ja -kulunvalvoja ja -huolija tavararobottien ja tavaroiden pelastaja joukkoistuskuljetuksen valvoja 3D-tulostaja, -tuunaaja ja -lähivalmistaja tavarastailisti raaka-ainekonsultti kiinteistövalvomomestari robottirakennusmateriaalisäätäjä robottirakennusmestari, -arkkitehti ja -valvoja kunnossapitokauko-ohjaaja robottiliikenteen "fleet manager 3D-mittaaja ja mallintaja tavarastylisti kaupunkiviljelijä aineenvaihdunta-analyytikko etäkokki off-grid -huoltotarkastaja nanokuituinsinööri rakentajarobottiasentaja ja -ohjaaja peukutusmanageri alustalobbari mainekauppias kyberturvamies IoT-riskianalyytikko robottivakuutusarvioija robottikenttähuoltaja viranomaisfasilitoija lähipalvelunvälittäjä mikrovakuuttaja omavaraiskonsultti diagnostiikkavalmentaja implanttiasentaja biosalapoliisi proteesinsäätäjä AI-psykologi etäoppimismentori virtuaalisomistaja VR-tapahtumakoordinaattori joukkoistusrekrytoija vertaistyön moderaattori motivaatiosuunnittelija koheesiomanageri tarpeenetsijä/logoterapeutti heimopäällikkö hallinnon pelillistäjä
Mikä on työtä ja ei-työtä? Ulkonäön, hyvinvoinnin ja sosiaalisten verkostojen ylläpitäminen on työtä Tunteiden hallinta on työtä Uusi työ valjastaa koko ihmisen työntekoon Toimeentulo ja rikastuminen perustuvat pääomien hyödyntämiseen ei työntekoon. Onko kaikilla jotain pääomaa ja arvoa, joka luo ja kasvattaa arvoa?
Kiitos! Ihminen on paremmin valmistautunut myös yllättäviin muutoksiin, kun hän on miettinyt tulevaisuutta. Leena Jokinen Leena Jokinen Koulutuspäällikkö Laura Pouru Projektipäällikkö Tulevaisuuden tutkimuskeskus Turun kauppakorkeakoulu 20014 Turun yliopisto Rehtorinpellonkatu 3, 20500 Turku etunimi.sukunimi@utu.fi tutu-info@utu.fi utu.fi/ffrc