Espoon seniorineuvonta ja palveluohjausyksikkö Nestorin asiakaskysely yli 50 -vuotiaiden omaishoitajille huhtikuussa 2017

Samankaltaiset tiedostot
Espoon seniorineuvonta ja palveluohjausyksikkö Nestorin asiakaskysely yli 50 -vuotiaiden omaishoitajille huhtikuussa 2017

SV ruotsi Kokkolan sosiaali- ja terveysalan opisto

Vastaukset raportoidaan vain, jos kohderyhmään kuuluvia vastaajia on vähintään viisi henkilöä. Lukumäärä = n.

Vastaukset raportoidaan vain, jos kohderyhmään kuuluvia vastaajia on vähintään viisi henkilöä. Lukumäärä = n.

SV ruotsi Kouvolan seudun ammattiopisto

10011 Kouvolan seudun ammattiopisto

Näyttötutkintojen palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokanta. Valittu aikajakso Hakuehdot

SV ruotsi Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä

Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja

ZA5885. Flash Eurobarometer 366 (Quality of Life in European Cities) Country Questionnaire Finland (Finnish)

SITRA, Tulevaisuusbarometri 2019

Resurssiviisas kansalainen

Suomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta

Tuhat Suomalaista -tutkimus Apteekkariliitto, Lääkäriliitto ja Lääketietokeskus Syyskuu 2017

Luottamus. Väestökysely 2019

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Perusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?

Yrittäjägallup lokakuu 2017

Tuhat Suomalaista Suomen Yrittäjät Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu

Yrittäjägallup syyskuu 2018

Yrittäjägallup tammikuu 2018

Valtakunnalliset palautekysymykset Vanhustyön erikoisammattitutkinto. SV ruotsi

Kansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin

KALLIOLAN SETLEMENTTI VAPAAEHTOISTYÖ Tuhat Suomalaista / Maaliskuu Tuhat Suomalaista Kalliolan Setlementti 3/2019

Tuhat Suomalaista Mainonnan neuvottelukunta Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Huijaukset

Yrittäjägallup joulukuu 2018

Kuopion työseminaari III Torstain johdantokalvot. Projektisuunnittelija Erno Hyvönen

JUPINAVIIKOT SYKSY 2014

Pk-yritysten johtaminen ja hallinto Yrittäjägallup helmikuu 2019

Yrittäjägallup toukokuu 2019

ZA6641. Flash Eurobarometer 419 (Quality of Life in European Cities 2015) Country Questionnaire Finland (Finnish)

Yrittäjägallup joulukuu 2018

LIITE 4 PERUSKIRJAKYSELYN TULOKSET

Malmin lentokentän tulevaisuus. Malmin lentokentän tulevaisuus

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Työllistäminen

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Yrittäjägallup tammikuu 2018

Nopeusrajoitteiset henkilöautot. Huhtikuu 2018

KUNTAVAALIT LISÄSIVÄT LUOTTAMUSTA PÄÄTTÄJIIN

Resurssiviisas kansalainen, seurantatutkimus

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Ilmastonmuutos

Yrittäjägallup syyskuu 2018

410014Y Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä

Perusraportti Aamu- ja iltapäivätoiminnan laatukysely

Resurssiviisas kansalainen

TURUN YLIOPISTON HOITOTIETEEN LAITOKSEN SIDOS- RYHMÄKYSELYN TULOKSET 2011

Yrittäjägallup joulukuu 2018

LUOTTAMUS- PUNTARI MTK Tulokset julkiseen käyttöön

KUNTO Muutoksen seurantakysely

JUPINAVIIKOT SYKSY 2014

LEFT MARGIN RIGHT MARGIN

Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1

Anna tutki: Naisen asema työelämässä

Kotimaisen mediatarjonnan merkitys suomalaisille 2013

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Tarkoituksena on ollut selvittää kansalaisten tietämystä ja arvioita apurahoja jakavista säätiöistä.

AIHE: Demografisia_jakaumia

AIHE: Demografisia_jakaumia

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Tutkimuksen tavoitteet

Ilta-Sanomat.fi Pelikone. Kävijäprofiili TNS Atlas tammi-kesäkuu 2012

Tuhat suomalaista Apteekkariliitto

Perusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?

Syrjintää ja leimaamista mittaava asteikko (DISC-12)

Karvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 5

Karvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 5

Karvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 5

Perusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?

Otantajakauma. Otantajakauman käyttö päättelyssä. Otantajakauman käyttö päättelyssä

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

AIHE: Demografisia_jakaumia

Suomalaisten työuraan liittyvät mielipiteet keväällä 2015

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

Luottamuspuntari. tammikuu Kantar TNS Jaakko Hyry. Luottamus poliitikkoihin tammikuu

KAUPUNKIKUVATUTKIMUS 2017 Hämeenlinnan kaupunki. Etta Partanen Meiju Ahomäki Tiina Müller

Yrittäjägallup lokakuu 2017

Perusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?

Esimiestyö koulutusorganisaatiossa

Tuhat Suomalaista Apteekkariliitto Maaliskuu SFS ISO20252 Sertifioitu

SUOMALAISTEN ENERGIA-ASENTEET 2018 Energiateollisuus ry Marraskuu Suomalaisten energia-asenteet 2018

Kantar TNS:n Suomen Yrittäjien pyynnöstä tekemä mielipidetiedustelu

Tuhat Suomalaista -tutkimus Hallituksen apteekkilinjaukset, Toukokuu SFS ISO20252 Sertifioitu

****************************************************************** ****************************************************************** 7 Esim.

AIHE: Demografisia_jakaumia

Kotimaisen median arvostus

Yrittäjägallup lokakuu 2017

KUNTO Muutoskysely Alkukysely

Palkkatietämys Suomessa

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27

Yliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47

Aineistonrakenne Telebus vko 38A-38B/2008 (.000) n= % N= % Kaikki Taustatiedot. Elämäntilanne

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%

Seksuaalinen häirintä työelämässä

Perusraportti. 1. Mitä tahoa / sektoria edustat?

SUOMALAISTEN SUHTAUTUMINEN VALAANPYYNTIIN 2006

Yrittäjägallup toukokuu 2019 kierros 1

4.3 Signaalin autokorrelaatio

Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa

Transkriptio:

yöelämä 00.05.0 Katar N Oy Espoo seiorieuvota ja palveluohjausyksikkö Nestori asiakaskysely yli 50 -vuotiaide omaishoitajille huhtikuussa 0 yöelämä 00

utkimukse toteutus -6 vuotiaat suomalaiset ieisto edustaa työelämässä mukaa olevia suomalaisia (pois lukie yksiyrittäjät ja itsesä työllistäjät). 1.0 vastaajaa utkimukse kohderyhmä poimittu valtakuallisesta Forum -ettipaeelista uloste luottamusväli o kokoaistulokse osalta +-,1 %-yksikköä 50% tulostasolla Puhelihaastatteluide tekoaika.-9.5.0 Kysymyksii vastaamie kesti oi 1 miuuttia utkimusaieisto o oikaistu työelämässä mukaa olevie sukupuole, iä ja asuialuee mukaa utkimuskysymykset ja vastaajie keskeiset sosiodemografiset tiedot voimia kysymyksiä Power Poit-Raportti tuloksista kaikkie vastaajie tasolla ja keskeisistä taustatiedoista voimet vastaukset excel-tiedostossa, jossa iitä voi lajitella keskeiste taustatietoje mukaa

ieisto rakee otal (=) 0% 0% 0% 60% 80% otal (=) 0% 0% 0% 60% 80% KPOLI (N=) Naie Mies IKÄ (N=) -9 v 0- v 5-5 v 55-6 v MMIRYHMÄ II (N=) Johtavassa asema/ylempi toimihekilö lempi toimihekilö yötekijä YÖNEKIJÖIDEN MÄÄRÄ -9 hekilöä -19 hekilöä 0 hekilöä tai eemmä MILLÄ OIMILLL YÖKENELEE eollisuus Kauppa (tukkukauppa tai vähittäis- Raketamie Palvelut (asiatutija- tai muut Muu EIMIEEM (N=) Kyllä Ei 8 1 7 1 1 1 9 6 7 8 5 51 71 85 YÖPIK. LKOMLIII/KOKEM Kyllä Ei LE N (PK ERIKEEN) (N=) Pääkaupukiseutu usimaa Etelä- Läsi- Pohjois- ja Itä- ILOLLINEN KNRYHMIY (N=) Pääkaupukiseutu Kaupukimaiset kuat aajaa asutut kuat Maaseutumaiset kuat LODEN BROVOILO (N=) lle 0000 0-5000 5-50000 50-85000 Yli 85000 KOL (N=) mmatillie perustutkito, ammattikoulu Ylioppilas Opistoastee ammatillie tutkito Ylempi opisto-, MK- tai alempi korkeakoulu Yliopistotutkito tai ylempi 8 1 7 0 1 0 0 5 9 7 5 7 yöelämä 00

Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? otal (=) otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. Melko vähä () E osaa saoa Yhteesä 79% kokee yleisellä tasolla luottamusta työpaikkaasa ja se ihmisiä kohtaa erittäi tai melko paljo. Niitä jotka eivät koe luottamusta o yhteesä lähes viidees (19%). Erittäi vähä (1) (%) ka.,95 6 Melko paljo () Erittäi paljo () otal (=) KPOLI: Naie (=86) Mies (=58) IKÄ: -9 v (=9) 0- v (=) 5-5 v (=85) 55-6 v (=) MMIRYHMÄ: Johtava as./yl. toimihlö (=80) lempi toimihlö (=) yötekijä (=51) EIMIEEM: Kyllä (=5) Ei (=86) LE N (PK ERIKEEN): Pääkaupukiseutu (=50) usimaa (=0) Etelä- (=06) Läsi- (=7) Pohjois- ja Itä- (=0) 1 1 1 19 1 1 1 7 Erittäi paljo () Melko paljo () E osaa saoa Melko vähä () Erittäi vähä (1) 59 5 6 6 6 60 66 6 6 6 6 6 57 58 60 6 61 1 1 19 19 1 1 1 1 1,95,96,9,90,9,95,0,1,9,87,,91,97,97,88,96,96 yöelämä 00

Kuika paljo luotat eri ihmisii työpaikallasi tai itse työpaikkaa / työatajaa? Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? 6,95 Kuika paljo luotat eri ihmisii työpaikallasi tai itse työpaikkaa / työatajaa? Esimieheesi 5 8,90 Ei esimiesasemassa olevat kokevat eite luottamusta työtovereihisa ja vähite työatajaa. laisiisi (=5) 0 5 5 1, Lähes kaikki (9%) esimiesasemassa olevat luottavat alaisiisa, vai 6% ei koe luottamusta heihi. yötovereihisi 0 58 9 1,19 yöatajaasi (yritys, orgaisaatio) 51 9,75 Erittäi paljo () Melko paljo () E osaa saoa Melko vähä () Erittäi vähä (1) e sijaa alaiste luottamus esimiehiisä ei ole yhtä saumatota, 7% kokee luottavasa ja lähes eljäes (%) ei koe luottamusta. yöatajaa luotetaa vähite, lähes kolmaes (1%) kokee epäluottamusta. yöelämä 00 5

Kuika paljo luotat eri ihmisii työpaikallasi tai itse työpaikkaa / työatajaa? Ero otal-keskiarvoo +0, > +0, - +0,1-0,09 - +0,09-0, - -0,1-0, > Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? Erittäi vähä (1) Erittäi paljo () Kuika paljo koet yleisesti tutevasi luottamusta työpaikkaasi ja se ihmisiä kohtaa? Kuika paljo luotat eri ihmisii työpaikallasi tai itse työpaikkaa / työatajaa? otal (=) KPOLI: IKÄ: MMIRYHMÄ: EIMIEEM:LE N (PK ERIKEEN): E M L I Johtava K M lempi yöteki I Pääkaupu Etelä- Naie Mies K -9 v 0- v 5-5 v 55-6 v as./yl. Kyllä Ei usimaa toimihlö jä M E kiseutu (=86) (=58) Ä (=9) (=) (=85) (=) toimihlö (=5) (=86) (=0) P (=) (=51) I N (=50) (=06) : (=80) E O I Läsi- (=7),95,96,9,90,9,95,0,1,9,87,,91,97,97,88,96,96 Esimieheesi,90,9,87,76,9,85,0,,8,79,1,86,9,96,78,91,96 laisiisi (=5),,,,1,19,,55,5,0,0, 0,00,,55,5,,6 yötovereihisi,19,,,,,0,,0,,1,9,,,,1,, yöatajaasi (yritys, orgaisaatio),75,81,70,70,77,7,77,9,7,65,97,71,81,77,60,78,78 Pohjoisja Itä- (=0) yöelämä 00 6

Oko luottamuksesi seuraavii tahoihi viimeise pari vuode aikaa lisäätyyt vai vähetyyt? Oko luottamuksesi seuraavii tahoihi viimeise pari vuode aikaa lisäätyyt vai vähetyyt? otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. Esimieheei / esimiehiii 5,89 Luottamus eri tahoihi o pysyyt pääosi eallaa (5-65%). laisiii (=5) 6 7 56 8 1,1 Ilmaistu luottamus o kuiteki kokoaisuutea vähetyyt työatajaa, mutta myös esimiehiä kohtaa. Luottamus alaisii ja työtovereihi o yötovereihii 65 9 1, lisäätyyt. yöatajaai 55 0,7 Lisäätyyt paljo (5) Lisäätyyt joki verra () Pysyyt eallaa () E osaa saoa Vähetyyt joki verra () Vähetyyt paljo (1) yöelämä 00 7

Oko luottamuksesi seuraavii tahoihi viimeise pari vuode aikaa lisäätyyt vai vähetyyt? Ero otal-keskiarvoo KPOLI: IKÄ: MMIRYHMÄ: EIMIEEM:LE N (PK ERIKEEN): E Oko luottamuksesi seuraavii tahoihi M L viimeise pari vuode aikaa lisäätyyt I Johtava Pohjois- K M lempi yöteki I Pääkaupu Etelä- Läsivai vähetyyt? otal Naie Mies K -9 v 0- v 5-5 v 55-6 v as./yl. Kyllä Ei usimaa ja Itä- toimihlö jä M E kiseutu (=) (=86) (=58) Ä (=9) (=) (=85) (=) toimihlö (=5) (=86) (=0) P (=) (=51) I N (=50) (=06) (=7) Vähetyyt paljo (1) : (=80) (=0) E Lisäätyyt paljo (5) O I Esimieheei / esimiehiii,89,9,87,7,99,88,90,05,89,81,08,86,8,81,85,96,95 laisiii (=5),1,9,,,,,0,,7,98,1 0,00,1,70,1,,5 yötovereihii,,1,,,19,,0,,0,1,6,1,,,09,1, yöatajaai,7,79,69,65,77,78,69,8,7,69,9,69,69,7,70,76,78 yöelämä 00 8

Luottamusta edistävie asioide tärkeys Kaikki kysytyt luottamusta edistävät asiat koetaa joko erittäi tai huipputärkeiksi. euraavaksi luetellaa seikkoja, jotka voivat edistää luottamusta työyhteisöissä. Kuika tärkeiä pidät iitä itsellesi? otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. ehdyistä sopimuksista pidetää kiii 80 1,78 oimi itse luottamukse arvoisesti 76 0,7 amat sääöt pätevät kaikille johdomukaisesti 75 1 1,7 Esimiehet ja johto toimivat luottamukse arvoisesti 75 1,7 yötekijöitä kohdellaa tasapuolisesti 75,7 yötekijöitä kuuellaa heidä työtää koskevissa kysymyksissä 7 1,7 Esimies auttaa ja tukee alaisiaa tarvittaessa 7 5,68 yötekijät auttavat ja tukevat toisiaa tarvittaessa 71 5 1 1,69 yöpaikalla keskustellaa avoimesti asioista 66 0 1,6 yöpaikalla tehtyje päätöste perusteluista aetaa riittävästi tietoa 66 1 1,6 yöyhteisö jäseet arvostavat toie toisiaa 66 0 1 1,6 yöpaikalla saa olla eri mieltä asioista 66 1 1,6 Pelisäätöje tai arvoje vastaisee toimitaa puututaa 6 1,61 Virheide tekemie o sallittua 58 5 1,5 yötekijöillä o riittävä vapaus toteuttaa itseää 5 6 6 1,9 Erittäi tärkeä () Melko tärkeä () E osaa saoa Ei kovi tärkeä () Ei laikaa tärkeä (1) yöelämä 00 9

Luottamusta edistävie asioide tärkeys Erittäi tärkeää, % Merkitsevä ero muuhu aieistoo - + otal otal (=) ukupuoli Ikä mmattiryhmä Esimiesasemassa LE N (PK eriksee) Naie (=86) Mies (=58) -9 v (=9) 0- v (=) 5-5 v (=85) 55-6 v (=) Johtava as./yl. toimihlö (=80) lempi toimihlö (=) yöteki jä (=51) Kyllä (=5) Ei (=86) Pääkaupu kiseutu (=50) usimaa (=0) Etelä- (=06) Läsi- (=7) Pohjoisja Itä- (=0) ehdyistä sopimuksista pidetää kiii 80 8 77 67 76 87 85 8 77 79 86 79 81 8 78 80 78 oimi itse luottamukse arvoisesti 76 8 70 6 7 8 81 8 7 75 8 75 77 81 75 75 75 amat sääöt pätevät kaikille johdomukaisesti Esimiehet ja johto toimivat luottamukse arvoisesti 75 81 71 61 71 8 8 79 69 76 77 75 77 78 7 7 77 75 8 68 65 71 8 80 8 7 7 80 7 78 78 71 7 77 yötekijöitä kohdellaa tasapuolisesti 75 8 67 68 70 80 8 76 7 76 76 75 79 7 7 7 7 yötekijöitä kuuellaa heidä työtää koskevissa kysymyksissä Esimies auttaa ja tukee alaisiaa tarvittaessa yötekijät auttavat ja tukevat toisiaa tarvittaessa yöpaikalla keskustellaa avoimesti asioista yöpaikalla tehtyje päätöste perusteluista aetaa riittävästi tietoa yöyhteisö jäseet arvostavat toie toisiaa 7 8 65 69 71 77 77 7 7 76 7 7 77 77 69 75 7 7 81 6 6 68 76 77 76 70 70 79 70 78 7 71 68 69 71 77 66 6 71 75 75 75 68 71 81 70 71 77 7 67 7 66 7 60 6 6 69 70 67 6 68 71 65 71 65 59 67 67 66 76 57 55 6 7 7 67 68 65 71 65 70 68 61 67 6 66 7 60 61 61 69 7 69 58 68 70 66 71 69 6 6 66 yöpaikalla saa olla eri mieltä asioista 66 70 6 60 6 71 68 71 6 6 7 6 69 6 61 6 69 Pelisäätöje tai arvoje vastaisee toimitaa puututaa 6 71 57 6 58 69 67 6 6 65 7 6 69 66 61 61 6 Virheide tekemie o sallittua 58 6 5 5 57 6 55 6 56 56 61 57 60 56 5 57 60 yötekijöillä o riittävä vapaus toteuttaa itseää 5 50 1 5 5 7 5 8 7 5 5 6 yöelämä 00

Kuika tärkeää pidät omalla kohdallasi sitä, että voit luottaa... Kuika tärkeää pidät omalla kohdallasi sitä, että voit luottaa otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. Esimieheesi 69 8,66 e että eri tahoje koetaa oleva luottamukse arvioisia o erittäi tärkeää. laisiisi (=5) 78 0 1,78 yötovereihisi 6 1,61 yöatajaasi 59 8 1,57 Erittäi tärkeä () Melko tärkeä () E osaa saoa Ei kovi tärkeä () Ei laikaa tärkeä (1) yöelämä 00

Kuika tärkeää pidät omalla kohdallasi sitä, että voit luottaa... Ero otal-keskiarvoo +0, > +0, - +0,1-0,09 - +0,09-0, - -0,1-0, > Kuika tärkeää pidät omalla kohdallasi sitä, että voit luottaa KPOLI: IKÄ: MMIRYHMÄ: EIMIEEM:LE N (PK ERIKEEN): E M L I Johtava Pohjois- K M lempi yöteki I Pääkaupu Etelä- Läsi- otal Naie Mies K -9 v 0- v 5-5 v 55-6 v as./yl. Kyllä Ei usimaa ja Itä- toimihlö jä M E kiseutu (=) (=86) (=58) Ä (=9) (=) (=85) (=) toimihlö (=5) (=86) (=0) P (=) (=51) I N (=50) (=06) (=7) : (=80) (=0) E O I Esimieheesi,66,76,58,56,60,75,7,7,65,6,79,6,69,68,6,65,67 Ei laikaa tärkeä (1) Erittäi tärkeä () laisiisi (=5),78,77,78,69,6,85,89,8,7,6,78 0,00,81,80,59,75,95 yötovereihisi,61,65,58,8,61,66,68,65,57,61,7,59,61,58,61,60,6 yöatajaasi,57,65,50,9,50,6,65,6,55,55,7,5,59,56,50,57,6 yöelämä 00 1

Luotatko siihe, että siulla itselläsi riittää töitä myös tulevaisuudessa ykyisellä alallasi? Julkisuudessa o puhuttu siitä, kuika automaatio ja robotisaatio muuttavat työelämää ja saattavat korvata osa ihmiste yt tekemästä työstä. Luotatko siihe, että siulla itselläsi riittää töitä myös tulevaisuudessa ykyisellä alallasi? otal (=) E osaa saoa Ei Kolme eljästä luottaa siihe, että töitä riittää ykyisellä alalla myös tulevaisuudessa. Eite epäluottamusta kokevat -9 vuotiaat ja alemmat toimihekilöt. % 75 Kyllä Julkisuudessa o puhuttu siitä, kuika automaatio ja robotisaatio muuttavat työelämää ja saattavat korvata osa ihmiste yt tekemästä työstä. Luotatko siihe, että siulla itselläsi riittää töitä myös tulevaisuudessa ykyisellä alallasi? otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% otal (=) KPOLI: Naie (=86) Mies (=58) IKÄ: -9 v (=9) 0- v (=) 5-5 v (=85) 55-6 v (=) MMIRYHMÄ: Johtava as./yl. toimihlö (=80) lempi toimihlö (=) yötekijä (=51) EIMIEEM: Kyllä (=5) Ei (=86) LE N (PK ERIKEEN): Pääkaupukiseutu (=50) usimaa (=0) Etelä- (=06) Läsi- (=7) Pohjois- ja Itä- (=0) Kyllä E osaa saoa Ei 6 6 66 9 7 75 7 7 75 75 75 9 78 77 76 79 81 1 1 1 8 9 88 5 87 1 5 1 1 8 8 yöelämä 00 1

Luotatko siihe, että siulla itselläsi riittää töitä myös tulevaisuudessa ykyisellä alallasi? Merkitsevä ero muuhu aieistoo - + otal ukupuoli Ikä mmattiryhmä Esimiesasemassa LE N (PK eriksee) Julkisuudessa o puhuttu siitä, kuika automaatio ja robotisaatio muuttavat työelämää ja saattavat korvata osa ihmiste yt tekemästä työstä. Luotatko siihe, että siulla itselläsi riittää töitä myös tulevaisuudessa ykyisellä alallasi? otal (=) Naie (=86) Mies (=58) -9 v (=9) 0- v (=) 5-5 v (=85) 55-6 v (=) Johtava as./yl. toimihlö (=80) lempi toimihlö (=) yöteki jä (=51) Kyllä (=5) Ei (=86) Pääkaupu kiseutu (=50) Kyllä 75 7 75 6 75 78 79 88 6 7 81 7 77 87 75 66 76 Ei 9 1 8 1 1 E osaa saoa 9 1 5 1 5 1 8 8 9 usimaa (=0) Etelä- (=06) Läsi- (=7) Pohjoisja Itä- (=0) yöelämä 00 1

Oletko samaa vai eri mieltä väittämä kassa? Lopuksi esitetää joukko väittämiä, jotka koskevat omakohtaisia tutemuksiasi ja kokemuksiasi. Vastaa se mukaa, oletko samaa vai eri mieltä väittämä kassa. otal (=) 0% % 0% 0% 0% 50% 60% 70% 80% 90% 0% ka. ee mielelläi yhteistyötä muide kassa työpaikallai. Jos ole esimiehei kassa eri mieltä jostai asiasta, uskalla saoa se häelle. iedä työpaikkai tavoitteet. ue oloi turvalliseksi työpaikassai. Miua kuuellaa työpaikallai. Delegoi mielelläi tehtäviä alaisillei. (=5) yöatajai viestii asioista avoimesti. Oma työpaikkai johto äyttää hyvää esimerkkiä työtekijöille. Jotkut työkavereistai luistavat omista hommistaa muide kustauksella. 50 9 5 6 6 5 5 5 9 1 1 1 9 6 Koe usei, että miu o puututtava työpaikkai asioihi, jotta e meisivät oikei. 0 Esimiehei pimittää tietoa työtekijöiltä. 1 7 yötekijöihi luotetaa työpaikallai liia vähä. 9 6 Olisi hyvä, että tekoäly hoitaisi osa työtehtävistäi. 6 1 yötekijöitä vahditaa työpaikallai liia paljo. 9 1 6 usie ideoide tai ehdotuste esittämie julkisesti työpaikalla tutuu miusta tukalalta. 6 ekisi mielelläi työtä yhdessä roboti kassa. 7 0 yötekijä ilmoittaa olevasa sairaaa. Miulle tulee helposti mielee, että hä vai litsaa 5 1 5 1 laisei ovat epämotivoitueita. (=5) 6 5, 9,7, 1,1,99 0 5 9 6 8 0 7 6 7 0 19 1 5 1 Robotit ja automaatio vievät iso osa oma alai töistä. 7 7 5 1,61 äysi samaa mieltä () Jokseeki samaa mieltä () E osaa saoa Jokseeki eri mieltä () äysi eri mieltä (1),98,6,60,5,9,7,,,1,07,07 1,87 1,86 yöelämä 00

Oletko samaa vai eri mieltä väittämä kassa? Lopuksi esitetää joukko väittämiä, jotka koskevat omakohtaisia tutemuksiasi ja kokemuksiasi. Vastaa se mukaa, oletko samaa vai eri mieltä väittämä kassa. äysi eri mieltä (1) äysi samaa mieltä () ee mielelläi yhteistyötä muide kassa työpaikallai. Jos ole esimiehei kassa eri mieltä jostai asiasta, uskalla saoa se häelle. otal (=) KPOLI: IKÄ: MMIRYHMÄ: EIMIEEM:LE N (PK ERIKEEN): E M L I Johtava K M lempi yöteki I Pääkaupu Etelä- Naie Mies K -9 v 0- v 5-5 v 55-6 v as./yl. Kyllä Ei usimaa toimihlö jä M E kiseutu (=86) (=58) Ä (=9) (=) (=85) (=) toimihlö (=5) (=86) (=0) P (=) (=51) I N (=50) (=06) : (=80) E O I Läsi- (=7),,7,9,1,,6,60,57,8,8,56,1,,7,1,1,5,7,,5,98,7,5,0,,6,,5,,,,8,7,7 iedä työpaikkai tavoitteet.,,7,,0,,7,,7,1,,,,,8,,1,8 ue oloi turvalliseksi työpaikassai.,1,19,,05,1,0,0,5,0,1,,1,0,,05,1, Miua kuuellaa työpaikallai.,99,99,00,98,9,06,01,,90,9,,95,0,96,9,99,0 Delegoi mielelläi tehtäviä alaisillei. (=5),98,97,98,86,9,0,0,0,89,89,98 0,00,1,78,8,96,07 yöatajai viestii asioista avoimesti.,6,68,59,6,60,65,66,77,6,56,80,60,67,71,,65,7 Oma työpaikkai johto äyttää hyvää esimerkkiä työtekijöille. Jotkut työkavereistai luistavat omista hommistaa muide kustauksella. Koe usei, että miu o puututtava työpaikkai asioihi, jotta e meisivät oikei.,60,60,61,65,5,61,65,79,58,50,8,56,69,58,9,58,6,5,5,0,9,9,55,,6,9,59,,6,8,56,57,5,9,9,,5,8,,7,0,,,1,5,5,0,0,8,0,0 Esimiehei pimittää tietoa työtekijöiltä.,7,19,,,,9,19,1,8,,6,7,0,1,1,,8 yötekijöihi luotetaa työpaikallai liia vähä.,,07,6,,,, 1,95,,,01,19,,00,5,9,1 Olisi hyvä, että tekoäly hoitaisi osa työtehtävistäi., 1,97,,,5,09 1,96,5,6 1,9,19,,7,1,09,,1 yötekijöitä vahditaa työpaikallai liia paljo.,1,07,1,8,19,08,0 1,9,,,01,, 1,90,1,19,1 usie ideoide tai ehdotuste esittämie julkisesti työpaikalla tutuu miusta tukalalta.,07,06,07,,,01 1,88 1,80,, 1,76,1 1,97,06,08,,05 ekisi mielelläi työtä yhdessä roboti kassa.,07 1,90,,09,6 1,98 1,85,0, 1,9,1,06, 1,9 1,9,,1 yötekijä ilmoittaa olevasa sairaaa. Miulle tulee helposti mielee, että hä vai litsaa töistä. 1,87 1,87 1,88 1,91 1,91 1,85 1,8 1,7 1,89 1,96 1,91 1,87 1,81 1,79 1,9 1,9 1,87 laisei ovat epämotivoitueita. (=5) 1,86 1,86 1,86,1 1,8 1,68 1,80 1,78 1,9,09 1,86 0,00 1,9 1,7,01 1,78,06 Robotit ja automaatio vievät iso osa oma alai töistä. Ero otal-keskiarvoo 1,61 1,58 1,6 1,88 1,7 1,5 1,1 1,9 1,85 1,58 1,5 1,6 1,60 1,5 1,9 1,80 1,5 +0, > +0, - +0,1-0,09 - +0,09-0, - -0,1-0, > Pohjoisja Itä- (=0) yöelämä 00