Tervetuloa Innokylään

Samankaltaiset tiedostot
Miten ideoidaan ja kehitetään uusia toimintatapoja? Juha Koivisto, THL

Tervetuloa Innokylään

Innokylä Hyvinvointi- ja terveysalan innovaatioympäristö

Innovaatioyhteisö Innokylä

Innokylä 2.1 Julkiset innovatiiviset hankinnat Innokylään

Innokylän verkkopalvelun konsepti

Terve Kunta -verkosto tukee kuntia hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Yhteistyö ja dialoginen johtaminen uudessa Innokylässä

Rakennetaan yhteistyönä KAIKILLE AVOIN INNOVAATIO- YHTEISÖ

Innopajaopas kehittäjälle. Niina Peränen

Sosiaaliset innovaatiot ja investoinnit Suomessa. Hannu Hämäläinen InnoSI, Kuntaliitto

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Käytäntöjen kehittämisen, mallintamisen ja arvioinnin REA-työkalu

Innokylän laajentaminen ja kokonaiskonseptin uudistus

Mikä on hyvä käytäntö, miten sen tunnistaa ja miten se on hyödynnettävissä

Kokemusasiantuntijatoiminta ja asiakasosallisuus Keski-Suomen sote- ja maakuntauudistuksessa

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

Ethical Leadership and Management symposium

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

IKÄPALO- hanke Lahden kaupunki Heinolan kaupunki Hämeenlinnan kaupunki Vantaan kaupunki

Innokylä ja vammaisasioiden oppimisverkosto: kumppanuuteen perustuvaa kehittämistä sosiaali- ja terveysalalla

Maakunnallinen ikäihmisten neuvonta ja asiakasohjaus Ikä- ja muistiystävällinen Pirkanmaa -seminaari Mari Patronen ja Essi Mäki-Hallila

Kaste-ohjelma Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy

Tuote- ja palvelukehityksen valmennus

Tieto hyvinvoinnin ja uudistuvien palveluiden tukena

Hyvät käytännöt projekteissa Osaajana työmarkkinoille -kehittämisohjelma. Verkottumisseminaari M/S Mariella to

SoteNavi. - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke 3/5/17

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Innokylä-verkkopalvelun konsepti

Green Deal sopimuksen toimintamalli ja roolit Motiva 1

YHTEENVETO Hyte-verkoston 1. tapaamisesta

Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet

Taikusydän - Taiteen hyvinvointi-vaikutusten yhteyspiste

Uusilla konsepteilla oikeanlaisia palveluita Helsinkiin

Ajankohtaisia kehittämishankkeita ja poliittisia linjauksia valtakunnan tasolla

6Aika Avoin Osallisuus ja Asiakkuus - JUHTA kesäseminaari / Turku -

YHDESSÄ!-ohjelma. Yhteiskehittämispäivä Monitoimijainen perhetyö ja perhekuntoutus Laura Nyyssönen lastensuojelun kehittämisasiantuntija

Verkottamo. Vauhdittamo. Kohtauttamo. Toteuttamo. Vaikuttamo. Ideahautomo

Ikäneuvo kotona asumiseen arvoa neuvonnalla ja asiakasohjauksella

Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö PPSHP Tekes Sitra Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

KUKA. Helsinki Forum Virium Helsinki, (Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirasto) Oulu Oulun yliopisto, Oulun kaupunki, (BusinessOulu)

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma. Millaista tukea maakuntien muutostyöhön tarvitaan? Arja Hastrup, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

Palvelukokonaisuuksien ja ketjujen kehittämisverkosto

Pohjois-Karjalan kotoutumisen toimintamalli. Työ kotouttaa MEIJÄN ekosysteemi. Mia Sevonius-Male maahanmuuttoasiantuntija

Tieto hyvinvoinnin ja uudistuvien palveluiden tukena Hannu Hämäläinen, STM

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa

KASTE-OHJELMAN ALUEKIERROS POHJOIS- SUOMEN TILAISUUS Kaste-ohjelman tavoitteet ja keinot niiden saavuttamiseksi

Kaltoinkohdellun lapsen tutkinnan- ja auttamisen toimintamalli. L A S T A - h a n k e

Piritta Hiltunen Sairaanhoitaja, TtM

Yhteinen keittiö -hanke

Asukkaiden ja sidosryhmien osallistaminen osana kestävän kaupunkiliikenteen suunnittelua. Sara Lukkarinen, Motiva Oy

Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa

Minimitietosisällön määrittely kunnan ja maakunnan hyvinvointikertomuksiin

Opetus- ja kulttuurinministeriön ja Opetushallituksen hankepäivä

Hankerahoituksesta potkua sosiaalisen osallisuuden edistämiseen seminaari Tampere

Mittarityöpaja. Sosiaalityön mittareiden ja indikaattoreiden kokeilu- ja kehittämishankkeita Esityksen nimi / Tekijä

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Uusimaa-viikko. Uusmaalaisten oma toukokuinen tapahtumakimara, jota koordinoi Uudenmaan liitto

Järjestöjen yhteishanke ammattiin opiskelevien terveyden edistämiseksi TeTe

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Palvelutori Päijät-Hämeessä

Hyvien käytäntöjen dokumentoiminen Ja Arjen arkin menetelmäpankki

Työhyvinvoinnin edistäminen työpaikalla

Hyvinvointitiedolla johtamisen ABC - Onnistumisen avaimet

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella

Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

A B C. Avoimen hallinnon ja LOGO

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN

Mitä olemme saaneet aikaiseksi Kuntalaiset keskiöön projektissa?

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

Tero Oinonen

KEHITTÄJÄASIAKASTOIMINTA

Mentorointi. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä

JulkICT Lab Palvelumuotoilun Kick Off Työpajan yhteenveto

Transkriptio:

Tervetuloa Innokylään Soteuttamo: Ihminen edellä asiakaslähtöinen palvelujen kehittäminen Merja Lyytikäinen ja Hanne Savolainen 21.3.2018 1

Innokylä lyhyesti Innokylä on kaikille avoin innovaatioyhteisö, joka kokoaa hyvinvointi- ja terveysalan kehittämistyön tulokset yhteen paikkaan ja tarjoaa kanavan toimintamallien levittämiseen. Innokylä on työskentely-ympäristö, joka tarjoaa tietoa, työkaluja, menetelmiä ja kumppaneita kehittämisen kaikkiin vaiheisiin. Innokylä on maksuton. Innokylää toteuttavat yhdessä SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry, Suomen Kuntaliitto (KL) ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL), ohjauksesta vastaa Sosiaali- ja terveysministeriö. 2

Innokylä on paikka käytäntöjen kehittämiseen, arvioimiseen ja mallintamiseen tekee kehittämisen ja sen tulokset näkyviksi - kehittämistyön näkyvyys moninkertaistuu levittää toimintamalleja ja vähentää päällekkäisyyttä tarjoaa erilaisia kehittämisen menetelmiä ja työkaluja esimerkiksi ideointiin, palvelumuotoiluun ja arviointiin tarjoaa tietoa kehittämistyöhön sekä päätöksentekoon helpottaa vuorovaikutusta tekee yhdessä kehittämisen helpommaksi mahdollistamalla eri tahojen, kuten asiakkaiden, ammattilaisten, opiskelijoiden tai päätöksentekijöiden osallistamisen yhteiseen kehittämiseen 3

Hae ideoita ja valmiita ratkaisuja Innokylästä Innokylässä tuotetut ideat, tuotokset ja tulokset ovat vapaasti kaikkien saatavilla ja hyödynnettävissä. Innokylästä löytyy toimintamalleja siitä, mitä hyvinvointi- ja terveysalalla Suomessa on viime aikoina kehitetty ja millaisia tuloksia on saatu aikaan. Innokylässä on yli 1000 toimintamallia eri puolilta Suomea. 4

Innokylän työkalut ja palvelut tutuiksi 5

Työtila Työtilan tarjoaa paikan yhteiselle työskentelylle. Työtilassa verkosto tai projekti voi jakaa ja tallettaa materiaaleja, työskennellä reaaliaikaisesti yhdessä ja viestiä toiminnastaan. Työtilassa voi valmistella dokumentteja, tuoda ja jakaa valmiita dokumentteja uutisoida ja viestiä (Uutiset ja Ilmoitustaulu) käydä avointa vuoropuhelua sähköisesti tehdä kyselyt sähköisesti.

Verstas Verstasta hyödynnetään ratkaisun kehittämisen, kokeilun ja arvioinnin ympäristönä. Kirjataan kehitettävää ratkaisua koskevat perustiedot. Kirjataan tarpeet sekä tavoitteet koskien ratkaisun toteutustapaa/tavoiteltavia tuloksia Jäsennetään kehitettävän ratkaisun osatekijöitä Suunnitellaan ratkaisun kokeilu/toteutussuunnitelma ja seurantaja arviointisuunnitelma (tavoitteet, kriteerit, indikaattorit jne.) sekä kirjataan seurannan ja arvioinnin tulokset

Toimintamalli Toimintamalli on yleistetty, tiivistetty ja selkeä kuvaus kehitetystä ja käyttöönotetusta ratkaisusta. Toimintamalli määrittelee käytännön käyttötarkoituksen, keskeisen idean, osatekijät ja prosessin. Toimintamalli on väline kehittämistyön tulosten tehokkaaseen levittämiseen, markkinointiin ja viestintään. Voit luoda verstaalla tehdystä kehittämistyöstä toimintamallin muiden käytettäväksi tai voit hyödyntää muiden kehittämiä toimintamalleja oman ratkaisusi pohjana.

Innotuutorikoulutus Innokylän tuutorikoulutus kohdistuu erityisesti avoimen, monitoimijaisen ja asiakaslähtöisen kehittämisen edistämiseen julkisella sektorilla ja sosiaali- ja terveysjärjestöissä. Koulutus tarjoaa uusia toimintatapoja oman ja yhteisen kehittämisen edistämiseksi. Koulutus valmentaa yhteiskehittelyyn, perehdyttää strategia- ja käyttäjälähtöiseen kehittämiseen, käyttäjälähtöisten palvelumuotoilun menetelmien käyttöön, vertaisoppimistilanteiden vetämiseen sekä kehittämisprojektien hallintaan ja johtamiseen. Koulutus on suunnattu sosiaali- ja terveysalan kehittäjille. Oppisopimusrahoitteiset koulutukset toteutetaan 12 lähipäivää sisältävinä kokonaisuuksina, joiden kesto on noin 18 kk. Koulutus johtaa tuotekehitystyön erikoisammattitutkintoon.

Innovaatiokatsaukset Innokylä tekee innovaatiokatsauksia, jotka ovat yhteenvetoja tai koosteita innovaatio- ja kehittämistoiminnan ajankohtaisista teemoista sekä Innokylän tietosisällöistä. Innovaatiokatsaukset tuottavat tietoa päätöksentekijöille, rahoittajalle, kehittäjille sekä kuntien ja järjestöjen ammattilaisille päätöksenteon ja kehittämisen tueksi. Innokylä tekee innovaatiokatsauksia ensisijaisesti suurten kansallisten ohjelmien ja kokonaisuuksien ehdotusten pohjalta.

Innopajat Innokylä järjestää avointa yhteiskehittämistä tukevia työpajoja ja työpajojen sarjoja. Työpajatoiminta tarjoaa osallistujille mahdollisuuden vertaisoppimiseen ja verkostoitumiseen sekä tukea ja työkaluja innovaatioprosessin eri vaiheisiin. Työpajatoimintaa järjestetään tarvelähtöisesti monitoimijaisille ja rajoja ylittäville kokonaisuuksille, kuten SOTE-alueille sekä kansallisille ohjelmille ja hankekokonaisuuksille. Työpaja, sen kulku ja käytettävät menetelmät yhteissuunnitellaan tilaajan ja Innokylän kesken kulloistenkin teemojen ja aiheiden pohjalta.

Ideointiharjoitus: Ideakasi Parhaat tavat osallistaa asiakkaita palveluiden kehittämiseen? JAKAUDUTAAN 2 hengen porinaryhmään TAITTELE A-3 PAPERI KAHDEKSAAN OSAAN PIIRRÄ, KIRJOITA, LUONNOSTELE JOKAISEEN RUUTUUN YKSI IDEA RATKAISTAVAAN ASIAAN -> Idean kirjaamiseen on aikaa 1/2 minuuttia/ idea, yhteensä siis 8 minuuttia JOKAINEN VALITSEE PARHAIMMAN IDEANSA, TAITTELEE SEN PÄÄLLIMMÄISEKSI JA ESITTELEE SEN PARILLEEN (RYHMÄ ÄÄNESTÄÄ IDEOISTA JATKOON PARHAAN/ PARHAIMMAT -> Äänestyksessä voi käyttää hyödyksi esimerkiksi tarroja) RYHMÄT ESITTELEVÄT PARHAAT IDEANSA KOKO RYHMÄLLE -> Ideointi puretaan ja sovitaan miten edetään toteutukseen. 12

Ota yhteyttä: Tekniset ongelmat: tuki@innokyla.fi Sisällölliset ongelmat: merja.lyytikainen@thl.fi hanne.savolainen@thl.fi 13