KVTES:n jaksotyöaikauudistus. Edunvalvonta 2015

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "KVTES:n jaksotyöaikauudistus. Edunvalvonta 2015"

Santeri Niemelä
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 KVTES:n jaksotyöaikauudistus Edunvalvonta 2015

2 Jaksotyöaikauudistus pähkinänkuoressa Voimaan Pohjana jaksotyöaikakokeilu Pyrkimys selkeämpiin määräyksiin, muutoksia mm. Ylityön laskentasäännöt muuttuvat Ennalta tiedetyn keskeytyksen taulukko poistuu Arkipyhä alentaa jatkossa jaksotyössä ylityörajaa Lisätyötä voi muodostua vain osa-aikatyössä Muodollinen jaksotyöaika poistuu

Ylityön laskentasäännöt muuttuvat Ennalta tiedetyn keskeytyksen taulukko poistuu

3 Säännöllinen työaika 2 4 viikon jaksot 4 viikkoa kuitenkin vain jos toiminnan kannalta tarpeen Säännöllinen työaika on tasoittumisjakson viikkojen lukumäärä x 38 h 15 Mikäli palvelussuhde ei kestä kokonaista työaikajaksoa, säännöllinen työaika on keskimäärin 7 tuntia 39 minuuttia per kalenteripäivä, kuitenkin enintään 38 tuntia 15 minuuttia kalenteriviikossa Työvuoroluetteloon saa suunnitella enintään seitsemän työvuoroa peräkkäin

työaikajaksoa, säännöllinen työaika on keskimäärin 7 tuntia 39 minuuttia per kalenteripäivä, kuitenkin

4 Säännöllinen työaika arkipyhäjaksolla Arkipyhä lyhentää tasoittumisjakson säännöllistä työaikaa 7 h 39 minuuttia per arkipyhä Osa-aikatyössä lyhennys osa-aikaprosenttia vastaava Jos palvelussuhde ei kestä yhtään täyttä työaikajaksoa, arkipyhälyhennys suhteutetaan työsuhteen kestoon Esim.: Työsuhde kestää 10 kalenteripäivää, käytössä on kahden viikon tasoittumisjakso. Arkipyhästä johtuva suhteellinen lyhennys on 10/14 x 7,65 = 5,46 tuntia

täyttä työaikajaksoa, arkipyhälyhennys suhteutetaan työsuhteen kestoon Esim.

5 Säännöllisen työajan ylittäminen Pääsääntö: ylityöraja on jakson normaali säännöllinen työaika (esim. 3 viikon jaksolla 114 h 45 min) Arkipyhä alentaa paitsi säännöllistä työaikaa, myös ylityörajaa Osa-aikatyöntekijän ylityöraja on sama kuin täyttä työaikaa tekevällä Osa-aikaprosentin mukainen säännöllinen työaika osoittaa lisätyörajan Lisätyötä voi jatkossa muodostua vain osa-aikatyötä tekevälle

3 viikon jaksolla 114 h 45 min) Arkipyhä alentaa paitsi säännöllistä työaikaa, myös ylityörajaa

6 Keskeytyneen jakson määräykset Työnteon keskeytyessä esim. sairausloman tai vuosiloman takia sovelletaan keskeytyneen jakson määräyksiä Keskeytys voi olla joko 1. Ennalta suunniteltu 2. Muu keskeytys Mikäli samaan tasoittumisjaksoon sisältyy sekä ennalta suunniteltu että muu keskeytys, ylityöraja määräytyy suunnitellun keskeytyksen mukaan

Keskeytys voi olla joko 1. Ennalta suunniteltu 2.

7 Ennalta suunniteltu keskeytys Jos keskeytys on suunniteltu työvuoroluetteloon viimeistään viikkoa ennen jakson alkua Jokainen keskeytyspäivä, joka olisi ollut työpäivä, alentaa jakson säännöllistä työaikaa ja samalla ylityörajaa 7 h 39 minuuttia, kuitenkin enintään 38 h 15 per kalenteriviikko Jos työpäivät eivät ole tiedossa, niiksi katsotaan ma pe Ei enää ennalta tiedetyn keskeytyksen taulukkoa

työaikaa ja samalla ylityörajaa 7 h 39 minuuttia, kuitenkin enintään 38 h 15 per kalenteriviikko

8 Ennalta suunniteltu keskeytys osa-aikatyössä Osa-aikatyön ylityöraja sama kuin täydessä työajassa Ylityörajan ja säännöllisen työajan väliin jäävä aika muodostuu lisätyöksi Säännölliseksi työajaksi ja samalla lisätyörajaksi katsotaan osa-aikatyön suhteellinen osuus täyttä työaikaa tekevän ylityörajasta Ensin katsotaan, mikä olisi 100 %:lla työajalla ylityöraja Sen jälkeen kerrotaan se osa-aikaprosentilla, jolloin saadaan säännöllinen työaika & lisätyöraja

katsotaan osa-aikatyön suhteellinen osuus täyttä työaikaa tekevän ylityörajasta Ensin katsotaan, mikä olisi 100

9 Muu keskeytys Jos poissaolo ei ole ollut tiedossa viimeistään 7 päivää ennen työvuoroluettelon alkua Tyypillisesti sairausloma Poissaolon ulkopuolelle suunniteltu tuntimäärä osoittaa säännöllisen työajan ja ylityörajan (kuten aiempi yllättävä keskeytys)

Poissaolon ulkopuolelle suunniteltu tuntimäärä osoittaa

10 Muu keskeytys osa-aikatyössä Osa-aikatyössä säännöllisen työajan lisäksi tehty työaika on lisätyötä ylityörajaan asti Ylityöraja on täyttä työaikaa tekevän säännöllinen työaika Esim.: Kahden viikon jakso, jossa ensimmäinen viikko sairauslomaa. Toiselle viikolle suunnitellut tunnit osoittavat jakson säännöllisen työajan ja samalla lisätyörajan. Ylityöraja on koko jakson säännöllinen täysi työaika eli 76 h 30 minuuttia

: Kahden viikon jakso, jossa ensimmäinen viikko sairauslomaa.

11 Muodollinen jaksotyö Muodollinen jaksotyö poistuu kokonaan Ei ole ollut itsenäinen työaikamuoto vaan jaksotyöajan sovellutus, joten jos muuta ei päätetä, jäävät muodollisessa jaksotyössä olleet tuolloin jaksotyöhön Jytyn kanta: Toimistotehtäviä yli 50 % tekevät siirrettävä toimistotyöaikaan jos jaksotyö ei sovellu työaikamuodoksi muodollisen jaksotyön poistuttua Tarkastettava, onko työsopimuksessa kirjaus työaikamuodosta

muodollisessa jaksotyössä olleet tuolloin jaksotyöhön Jytyn kanta: Toimistotehtäviä yli 50 % tekevät

12 Lisätietoja

13 HAHMOTETAAN KOKO KUVA

Samankaltaiset tiedostot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA KVTES UUDET JAKSOTYÖ- MÄÄRÄYKSET Valtuusto 22.-23.5.2014 Arto Vallivaara JAKSOTYÖMÄÄRÄYSTEN MUUTOKSET Muutoksen kohteena KVTES luku III 9, 16 ja 17 Muodollista jaksotyötä koskevat