Salon lähtötilannekartoitus
|
|
- Pauli Santeri Salo
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Eurooppalainen tasa-arvon peruskirja kuntien toiminnallisen tasa-arvon systemaattisen edistämisen välineenä TASE-projekti Salon lähtötilannekartoitus Katsaus Salon toimintaympäristöön sukupuolieriteltyjen tilastojen valossa
2 Lähtötilannekartoitus on osa Kuntaliiton ja Naisjärjestöt yhteistyössä Kvinnoorganisationer i Samarbete NYTKIS ry:n TASE-projektia Eurooppalainen tasa-arvon peruskirja kuntien toiminnallisen tasa-arvon systemaattisen edistämisen välineenä. Sosiaali- ja terveysministeriö on myöntänyt projektille Euroopan sosiaalirahaston rahoituksen. Lisäksi kunnat ja Kuntaliitto rahoittavat projektia. TEKIJÄT Suomen Kuntaliitto, Mattias Karlsson, Ramboll Management Consulting Oy 1. painos ISBN (pdf) Suomen Kuntaliitto Helsinki 12 Suomen Kuntaliitto Toinen linja 14, 53 Helsinki PL, 1 Helsinki Puh Faksi
3 Sisältö Esipuhe Salon kaupungin strategia ja tavoitteet Väestörakenne Työpaikat ja toimialarakenne Työllisyys ja toimeentulo... 5 Koulutus ja urakehitys Terveys Turvallisuus ja väkivallan kohteeksi joutuminen Poliittinen aktiivisuus ja edustus sekä osallistuminen kunnan ja lähiyhteisön toimintaan Tasa-arvotyön tila Salon kaupunkikonsernissa... Lähdeluettelo
4 TASE-projekti Salon lähtötilannekartoitus Esipuhe Kunnat ovat tärkeässä asemassa naisten ja miesten tasa-arvon vahvistamisessa. Demokraattinen päätöksenteko, hyvin järjestetyt kuntapalvelut ja turvallinen arki luovat perustan kuntalaisten tasa-arvolle. Sukupuolten välillä voi olla eroja erilaisilla elämänalueilla, minkä vuoksi eri-ikäisillä naisilla, miehillä, tytöillä ja pojilla saattaa olla erilaisia tarpeita kuntien palveluille. Kuntalaisten välisiä eroja on tärkeää tunnistaa, jotta tietoa voidaan käyttää laadukkaan päätöksenteon ja suunnittelun pohjana. Tämän lähtötilannekartoituksen tavoitteena on tehdä näkyväksi näitä eroja. Kartoitus kokoaa yhteen eri aihealueiden tilastoja ja luo tiiviin katsauksen sukupuolten välisiin eroihin Suomessa ja Salossa. Lähtötilannekartoitus on osa Kuntaliiton TASE-hanketta, jonka tarkoituksena on vahvistaa tasa-arvoa kunnissa. Projektissa kehitetään käytännön keinoja, joilla kunnat voivat viedä toiminnallista, esimerkiksi palveluiden ja päätöksenteon tasa-arvoa käytäntöön. Projekti pohjautuu Eurooppalaiseen peruskirjaan naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta paikallishallinnossa. Peruskirja on laadittu Euroopan kuntajärjestöjen ja kuntien yhteistyönä, ja Kuntaliiton hallitus on suositellut kunnille ja maakuntien liitoille sen hyväksymistä. Projektissa peruskirjaa viedään käytäntöön neljässä pilottikunnassa: Espoossa, Salossa, Turussa ja Vantaalla. Lähtötilannekartoitukset on laadittu jokaisesta neljästä kunnasta, ja niiden tarkoituksena on luoda katsaus näiden kuntien toimintaympäristöihin sukupuolieriteltyjen tilastotietojen valossa. Kartoitukset auttavat ymmärtämään, millaisessa kehyksessä projektin tavoitteita on lähdetty toteuttamaan ja myös laajemmin sitä, millaisia sukupuolten välisiä eroja Suomalaisessa yhteiskunnassa on eri elämänalueilla. Tähän lähtötilannekartoitukseen on poimittu erityisesti väestöön, työllisyyteen, koulutukseen, terveyteen, turvallisuuteen sekä poliittiseen edustukseen liittyviä tilastoja. Valitut tilastot eivät kata aukottomasti kaikkea saatavilla olevaa tietoa, vaan niiden on tarkoitus toimia ajatusten herättäjänä ja tiiviinä katsauksena niihin asioihin, joissa kunnan asukkaiden sukupuolella voi olla merkitystä. Raportin ovat tuottaneet yhteistyössä Kuntaliitto ja Mattias Karlsson Åbo Akademista. Tausta-aineistoja on koonnut lisäksi Ramboll Management Consulting Oy. Raportin toimitti Milla Sandt ja taitosta vastasi Nina Palmu-Pietilä. Helsingissä 7. kesäkuuta 12 Sinikka Mikola projektipäällikkö, erityisasiantuntija Suomen Kuntaliitto 4
5 1 Salon kaupungin strategia ja tavoitteet Salon visio Salo on hyvien palvelujen, Salon visio monipuolisen elinkeinoelämän ja Salo on hyvien palvelujen, monipuolisen korkean elinkeinoelämän osaamisen kasvava ja korkean osaamisen kasvava viherkaupunki, joka toimii viherkaupunki, joka vastuullisesti ja rohkeasti ihmisen ja ympäristön toimii vastuullisesti parhaaksi. ja rohkeasti ihmisen ja ympäristön parhaaksi. Salon kaupungin strategiassa 1 valtuustokaudelle 9 12 on määritelty, millainen Salon kaupungin tulisi olla vuonna sekä valtuustokauden 9 12 tärkeimmät painopisteet. Salon kaupungin perustehtävänä on peruspalveluiden järjestäminen kuntalaisille niin, että Salossa on hyvä elää, asua ja yrittää. Kaupungin toimintaa ohjaavat arvot ovat rohkeus, oikeudenmukaisuus ja vastuullisuus. Salon strategian säännöllisesti päivitettävän ytimen muodostavat valtuustokauden strategiset menestystekijät, toiminnan vuositavoitteet, valtuuston tuloskortti sekä kaupungin hallituksen tuloskortti. Hallituksen tuloskortin perusteella toimialat ja osastot päättävät vuosittain omista tuloskorteistaan. Valtuustokauden 9 12 strategiset menestystekijät ovat: 1. Hyvin toimivat peruspalvelut Terveyden ja hyvinvoinnin sekä itsenäisen suoriutumisen edistäminen Kasvun, oppimisen ja laadukkaan elämän mahdollistaminen Asuin- ja toimintaympäristön kehittäminen ja ylläpito 2. Monipuolinen elinkeinoelämä, hyvä työllisyys ja kasvava väestö 3. Laadukas johtaminen, osaava henkilöstö ja strateginen päätöksenteko 4. Tasapainoinen talous Vuonna 12 toiminnan keskeiset tavoitteet ovat: 1. Talouden tasapainottaminen 2. Palveluverkkouudistuksen toteuttaminen Vanhustyö Kouluverkko Varhaiskasvatus 3. Rakennemuutoksen hallinta 4. Uudistuvan kunnan hallintorakenteen muutos 1 1 Salon kaupunki 12a. 5
6 TASE-projekti Salon lähtötilannekartoitus 2 Väestörakenne Vuoden 11 lopussa Salon kaupungissa oli noin 55 asukasta, joista 51 prosenttia oli naisia ja 49 prosenttia miehiä 2. Ruotsia äidinkielenään puhuu 1 prosentti ja muita kieliä 5 prosenttia salolaisista. Kaupungin väkiluku on kasvanut -luvulla keskimäärin noin 24 asukkaan vuosivauhdilla, ja vuosittainen väestönlisäys on lisännyt varsinkin vieraskielisten osuutta. Ikärakenteeltaan Salo ei poikkea merkittävästi valtakunnallisesta jakaumasta, mikä ilmenee kuviosta 1. Kuvio 1: Väestön ikärakenne Salossa ja koko maassa vuonna 11, % (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Väestörakenne) Salo Koko maa Kuvio 1: Väestön ikärakenne Salossa ja koko maassa vuonna 11, % (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Väestörakenne) Kun ikäjakaumia tarkastellaan sukupuolen mukaan (kuvio 2), on havaittavissa, että Salossa yli 65-vuotiaiden ikäluokassa naisia on suhteellisesti enemmän kuin miehiä. Muiden ikäryhmien osalta tilanne on päinvastainen, paitsi että sukupuolten väliset erot ovat pienemmät. Salon tilanne on tässä suhteessa samankaltainen kuin Suomessa yleensä, mikä johtuu siitä, että Suomessa naiset elävät pidempään kuin miehet. Naisten elinajanodote on noin 6,5 vuotta pidempi kuin miesten ja siksi on ymmärrettävää, että yli 65-vuotiaiden ikäryhmässä naisten osuus on suhteellisesti suurempi 3. 2 Suomen virallinen tilasto 12: Väestörakenne. 3 Suomen virallinen tilasto 12: Kuolleet. 6
7 Kuvio 2: Väestön ikärakenne sukupuolittain Salossa vuonna 11, %. (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Väestörakenne) Miehet Naiset Kuvio 2: Väestön ikärakenne sukupuolittain Salossa vuonna 11, %. Salossa vanhuuseläkeiän saavuttaneiden määrä kas vaa nopeasti. Vuonna yli 65 vuotta täyttäneitä (Lähde: ennustetaan Suomen virallinen olevan lähes tilasto 33 prosenttia 12: Väestörakenne) nykyistä enemmän. Väestömäärissä tämä tarkoittaisi kasvua lähes 3 7 henkilöillä. Kuvio 3 näyttää, miten tämä kehitys tulee tulevaisuudessa heijastumaan kaupungin väestön ikärakenteeseen. Ennusteen mukaan yli 65- vuotiaiden ikäryhmän osuus kaupungin väestöstä kasvaa noin 5 prosenttiyksiköllä vuoteen mennessä. Silloin yli 65-vuotiaiden osuus on n. 25 prosenttia verrattuna nykyiseen prosenttiin. Seuraavien vuosikymmenien aikana kasvu jatkuu, kun taas ennusteen mukaan muiden ikäryhmien osuudet pysyvät ennallaan tai kutistuvat. Vuonna 4 yli 65 vuotta täyttäneiden osuuden ennustetaan olevan runsaat 3 prosenttia koko Salon väestöstä. Kuvio 3: Salon ennustettu ikärakenne vuosina 4, % (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Väestöennuste) Kuvio 3: Salon ennustettu ikärakenne vuosina 4, % (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Väestöennuste) 3 7
8 TASE-projekti Salon lähtötilannekartoitus 3 Työpaikat ja toimialarakenne Valtakunnallisesti katsoen miesten ja naisten välillä on merkittäviä eroja työ elämään sijoittumisessa. Julkinen sektori työllistää huomattavasti suuremman osan naisista (41 %) kuin miehistä (16 %). Sen sijaan miehet työskentelevät suhteellisesti enemmän sekä yksityisellä sektorilla että yrittäjinä. Tässä suhteessa Salo ei ole poikkeus. Maininnan arvoista on kuitenkin se, että Salossa sukupuolten väliset erot ovat suurempia verrattuna koko maahan. Salossa esimerkiksi naisten ja miesten osuuden erotus julkisella sektorilla on 29 prosenttiyksikköä, kun koko Suomen vastaava luku on 4 prosenttiyksikköä pienempi. Valtakunnalliseen tasoon verrattuna sekä yksityisen sektorin että yrittäjien osuudet työssäkäyvistä ovat Salossa suuremmat, kun taas julkisen sektorin osuus on vastaavasti pienempi. Erityisestä tämä koskee miehiä, joista vain 8 prosenttia työskentelee julkisella sektorilla. Tässä yhteydessä on syytä mainita, että tilastot käsittävät kaikki Salon työpaikat. Tämä tarkoittaa sitä, että myös henkilöt, jotka työskentelevät Salossa, mutta asuvat toisessa kunnassa, ovat mukana tilastoissa. Siitä huolimatta salolaisten työllistymistä eri työnantajasektorissa kuvaavat luvut ovat ainakin suuntaa-antavia. Kuvio 4: Työssäkäyvät työnantajasektorin 4 mukaan Salossa ja koko maassa vuonna 9, % (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Työssäkäynti) Miehet Naiset Miehet Naiset Salo Koko maa Julkinen sektori Yksityinen sektori Yrittäjät Kuvio 4: Työssäkäyvät työnantajasektorin 1 mukaan Salossa ja koko maassa vuonna 9, % (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Työssäkäynti) 4 Julkinen sektori koostuu valtiossa ja kunnissa työskentelevistä. Yksityinen sektori sisältää myös valtioenemmistöisissä osakeyhtiöissä työssäkäyvät. Kuviosta on jätetty pois henkilöt, joiden työnantajasektori on luokiteltu tuntemattomaksi. 8
9 Työnantajasektorin lisäksi väestön työllistymistä on mahdollista tarkastella eri toimialojen mukaan. Toisin kun edellä, nämä tilastot käsittävät pelkästään Salon kaupungin asukkaiden sijoittumisen, eivätkä Salossa työskentelevät muiden kuntien asukkaat ole mukana laskelmissa. Kuviosta 5 ilmenee, että Salossa valtaosa naisista työskentelee palvelualoilla. Miehistä suuri osuus, 49 prosenttia, työskentelee jalostuksessa. Tämä poikkeaa valtakunnallisesta tasosta, jossa palvelualat ovat miesten suurin työllistävä toimiala. Jalostusalojen vaikutus työllisyyteen näkyy myös naisten osuudessa. Vaikka Salossa naisten jakauma eri toimialoilla vastaa hyvin pitkälti koko maan tilannetta, jalostusalat työllistävät suhteellisesti jonkin verran enemmän naisia koko maahan verrattuna. Alkutuotannossa työskenteleviä on puolestaan molempien sukupuolten osalta melkein saman verran sekä Salossa että valtakunnallisesti. Kuvio 5: Työlliset toimialan 5 mukaan Salossa ja koko maassa vuonna 9, % (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Työssäkäynti) Miehet Naiset Miehet Naiset Salo Koko maa Alkutuotanto Jalostus Palvelut Muut Kuvio 5: Työlliset toimialan 2 mukaan Salossa ja koko maassa vuonna 9, % 5 (Lähde: Alkutuotanto: Suomen virallinen (A) Maa-, metsä- tilasto ja 12: kalatalous Työssäkäynti) Jalostus: (B, D-E) Kaivostoiminta; Sähkö-, kaasu ja lämpöhuolto; Vesi-, viemäri- ja jätehuolto (C) Teollisuus (F) Rakentaminen Palvelut: (G-I) Tukku- ja vähittäiskauppa; Kuljetus ja varastointi; Majoitus- ja ravitsemistoiminta (J) Informaatio ja viestintä (K) Rahoitus- ja vakuutustoiminta (L) Kiinteistöalan toiminta (M-N) Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta; Hallinto- ja tukipalvelutoiminta (O-Q) Julkinen hallinto ja maanpuolustus; Pakollinen sosiaalivak.; Koulutus; Terveys- ja sosiaalipalv. Muut: (R-U) Muut palvelut Kuviosta on jätetty pois henkilöt, joiden toimiala on luokiteltu tuntemattomaksi. 2 Alkutuotanto: (A) Maa-, metsä- ja kalatalous Jalostus: Palvelut: (B, D-E) Kaivostoiminta; Sähkö-, kaasu ja lämpöhuolto; Vesi-, viemäri- ja jätehuolto (C) Teollisuus (F) Rakentaminen (G-I) Tukku- ja vähittäiskauppa; Kuljetus ja varastointi; Majoitus- ja ravitsemistoiminta (J) Informaatio ja viestintä 9
10 TASE-projekti Salon lähtötilannekartoitus 4 Työllisyys ja toimeentulo Työssäkäyntitilastojen tarkastelu sukupuolinäkökulmasta tekee näkyväksi naisten ja miesten välisiä eroja työllisten ja työttömien osuuksissa työvoimasta. Kuten kuviosta 6 ilmenee, salolaisista miehistä oli työttömänä 13 prosenttia vuoden lopussa, kun naisten osalta vastaava luku oli prosenttia. Työllisten ja työttömien osuuden ero sukupuolten välillä on Salossa yhtä suuri kuin koko maassa. Myös naisten ja miesten työllisyys on suhteellisesti samalla tasolla kuin koko maassa. Kuvio 6: Työllisten ja työttömien osuudet työvoimasta Salossa ja koko maassa vuonna, % (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Työssäkäynti) Miehet Naiset Miehet Naiset Työlliset Työttömät Salo Koko maa Yksi lähestymistapa miesten ja naisten välisten toimeentuloerojen (ja siten esim. köyhyyden) 6: Työllisten tarkasteluun ja on työttömien keskimääräisten osuudet veronalaisten työvoimasta tulojen Salossa vertailu. ja koko Kuten maassa koko Suomessa vuonna, % Kuvio keskimäärin, myös Salossa miesten keskimääräiset veronalaiset tulot ovat suuremmat kuin (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Työssäkäynti) naisten vastaavat tulot. Kuviossa 7 on esitetty naisten ja miesten keskimääräinen ansiotulotaso ikäryhmittäin. Laskelmissa ei ole huomioitu esimerkiksi koulutustaustaa, työnantajasektoria tai asemaa. Salolaisilla naisilla on koko maahan verrattuna keskimäärin yhtä suuret tulot jokaisessa ikäryhmässä. Tilanne on miesten osalta samankaltainen, paitsi että tulot ovat keskimäärin hieman pienemmät kuin Suomessa yleensä. Tämä johtaa siihen, että lukuun ottamatta alle 24-vuotiaiden ikäryhmää, erot miesten ja naisten keskimääräisissä ansiotuloissa ovat koko maata pienemmät. Maanlaajuisesti katsoen tuloerot ovat miesten ja naisten välillä noin 7 euroa ikäryhmittäin. Salossa tuloerot vaihtelevat 5 euron välillä (vuonna ).
11 Kuvio 7: Veronalaiset tulot keskimäärin ikäryhmittäin Salossa ja koko maassa vuonna, tuhat euroa (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Veronalaiset tulot) Salo Koko maa Miehet Naiset Kuvio 7: Veronalaiset tulot keskimäärin ikäryhmittäin Salossa ja koko maassa vuonna, tuhat euroa (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Veronalaiset tulot) 8 11
12 TASE-projekti Salon lähtötilannekartoitus 5 Koulutus ja urakehitys Yhteensä noin 24 prosentilla Salon asukkaista on toisen asteen jälkei nen tutkinto. Naisten osuus toisen asteen jälkeisen tutkinnon suorittaneista on Salossa 26,5 prosenttia ja miesten 21 prosenttia. Valtakunnalliseen tasoon verrattuna Salon väestö on suhteellisesti vähemmän koulutettua (kuvio 8). Erotus toisen asteen jälkeisen tutkinnon suorittaneissa on sekä naisten että miesten osalta noin 4 prosenttia koko maahan verrattuna. Alimman korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden osuus on yhtä suuri, tai jopa hieman suurempi kuin koko maassa. Mitä korkeampi koulutusaste, sitä suurempi on Salon ja koko maan välinen erotus toisen asteen jälkeisen tutkinnon suorittaneissa. Koko maan tasolla naiset ovat suorittaneet miehiä suhteellisesti useammin tutkinnon jokaisessa toisen asteen jälkeisen koulutuksen kategoriassa. Erot sukupuolten välillä kuitenkin kutistuvat mitä korkeammasta koulutusasteesta on kyse. Lähes sama kaava toistuu myös Salossa. Kuvio 8: Toisen asteen jälkeisen tutkinnon suorittaneiden osuus Salon ja koko maan väestöstä vuonna, % (Lähde: Suomen virallinen tilasto (12) - Väestön koulutusrakenne) Miehet Naiset Miehet Naiset Salo Koko maa Tutkijakoulutusaste Ylempi korkeakouluaste Alempi korkeakouluaste Alin korkea-aste Kuvio 8: Toisen asteen jälkeisen tutkinnon suorittaneiden osuus Salon ja koko maan väestöstä vuonna Kaikki eivät, jatka % (Lähde: opiskelua Suomen peruskoulun virallinen jälkeen. tilasto (12) Koko - maassa Väestön 11,5 koulutusrakenne) prosenttia vuotiaista on koulutuksen ulkopuolella, mikä tarkoittaa sitä, että he eivät opiskele tai heillä ei ole peruskoulun jälkeistä tutkintoa. Kuviossa 9 on nähtävissä, että koko maassa koulutuksen ulkopuolella olevista suurempi osa on miehiä. Erotus sukupuolten välillä on 3 prosenttia ja myös Salossa tilanne on samankaltainen, paitsi että koulutuksen ulkopuolelle jäävien osuus on hieman korkeampi Salossa verrattuna koko maahan. 12
13 Kuvio 9: Koulutuksen ulkopuolelle jäävien osuus vuotiaiden ikäryhmässä Salossa ja koko maassa vuonna, % (Lähde: Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 12: Tilasto- ja indikaattoripankki SOTKAnet, id:3219) Miehet Naiset 4 2 Salo Koko maa Kuvio 9: Koulutuksen ulkopuolelle jäävien osuus vuotiaiden ikäryhmässä Salossa ja koko maassa vuonna, % (Lähde: Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 12: Tilasto- ja indikaattoripankki SOTKAnet, id:3219) 13
14 TASE-projekti Salon lähtötilannekartoitus 6 Terveys Miesten ja naisten terveydessä ja kuolemansyissä on tilastojen valossa selkeitä eroja. Suomessa vuosittain noin 1 henkilöä tekee itsemurhan ja noin 75 prosenttia tekijöistä on miehiä 6. Salossa luvut ovat samansuuntaisia 7. Myös alkoholin aiheuttamissa kuolemissa miehet ovat selvässä enemmistössä sekä Salossa että koko maassa 8. Alkoholin lisäksi puhutaan myös tupakoinnin ja ylipainon aiheuttamista terveysriskeistä. Myös tähän liittyy Suomessa sukupuolten välisiä eroja vuotiaista miehistä noin 24 prosenttia tupakoi päivittäin ja lähes 58 prosenttia on ylipainoisia, kun taas naisten vastaavat osuudet ovat runsaat 15 prosenttia ja noin 43 prosenttia 9. Koska tupakointi ja ylipaino kasvattavat riskiä sairastua vakaviin sairauksiin, nämä tekijät toimivat terveysindikaattoreina. Siksi voidaan todeta, että naisten elintavat ovat miehiä terveellisempiä ainakin tupakoinnin ja ylipainon näkökulmasta katsottuna. Tilastojen valossa miehet ja naiset eroavat myös sairauspäivärahaa tarkasteltaessa. Kuviosta ilmenee, että naiset saavat suhteellisesti useammin sairauspäivärahaa kuin miehet. Tilanne on samankaltainen sekä Salossa että koko maassa sillä erolla, että miesten osalta sairauspäivärahaa saaneiden määrä on Salossa jonkin verran pienempi. Kuvio : Sairauspäivärahaa saaneet vuotiaat / vastaavanikäistä vuonna, lkm (Lähde: Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 12: Tilasto- ja indikaattoripankki SOTKAnet, id:35) Miehet Naiset 4 Salo Koko maa 6 Vuonna (Suomen virallinen tilasto 12: Kuolemansyyt). 7 Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 12: Terveystietojen esitysjärjestelmä Terveytemme.fi. Itsemurhat, menetetyt elinvuodet. 8 Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 12: Terveystietojen esitysjärjestelmä Terveytemme.fi. Alkoholikuolemat, menetetyt elinvuodet. 9 Vuonna (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 12: Tilasto- ja indikaattoripankki SOTKAnet, id:719; id: 351). 14
15 7 Turvallisuus ja väkivallan kohteeksi joutuminen Suomen väkivaltatilastot osoittavat, että miehet joutuvat naisia useammin ryöstöjen sekä henkeen ja terveyteen kohdistuneiden rikosten uhreiksi ja naiset puolestaan seksuaalirikosten uhreiksi. Koska rikostilastoja ei ole saatavilla kuntatasolla sukupuolittain, joudutaan tyytymään maakuntatason tilastoihin. Salon tapauksessa Varsinais-Suomi toimii vertailukohteena koko maahan. Kuviosta 11 ilmenee, että sukupuolten jakauma eri rikosten ryhmissä on Varsinais-Suomessa suurin piirtein samankaltainen kuin valtakunnallisella tasolla. Ryöstöjen osalta löytyy hieman eroja, mutta luvut ovat varsin pieniä. Kuvio 11: Eri rikosten uhrit sukupuolittain Uudellamaalla ja koko maassa vuonna, % (Lähde: Suomen virallinen tilasto 12: Poliisin tietoon tullut rikollisuus) Koko maa Varsinais-Suomi Seksuaalirikokset Henki- ja terveysrikokset Ryöstöt Seksuaalirikokset Henki- ja terveysrikokset Uhrina mies Uhrina nainen Ryöstöt Valtakunnallisesti perheväkivallan kohteeksi joutuneiden määrä on kasvanut vuodesta 6 vuoteen 11 (kuvio 12). Naiset joutuvat perheväkivallan kohteeksi huomattavasti miehiä useammin. Esimerkiksi vuonna 11 perheväkivallan asianomistajista 71 % oli naisia ja 29 % miehiä. Miesten osuus asianomistajista on kasvanut suhteellisesti vuodesta 6 vuoteen 11 siten, että erotus sukupuolten välillä oli vuonna 6 52 prosenttia ja vuoteen 11 mennessä prosenttiyksikköä vähemmän, eli noin 42 prosenttia. Seksuaalirikokset sisältävät raiskausrikokset ja lapsen seksuaalisen hyväksikäytön. Henki- ja terveysrikokset koostuvat sekä tapon ja murhan yrityksistä että pahoinpitelyrikoksista. 15
16 TASE-projekti Salon lähtötilannekartoitus Kuvio 12: Perheväkivallan asianomistajat sukupuolittain koko maassa vuosina 6 11, lkm (Lähde: Suomen virallinen tilasto (12) - Poliisin tietoon tullut rikollisuus) Asianomistajana mies Asianomistajana nainen
17 8 Poliittinen aktiivisuus ja edustus sekä osallistuminen kunnan ja lähiyhteisön toimintaan Kunta on asukkaidensa itsehallintoon perustuva demokraattinen paikallisyhteisö. Itsehallinnollisen kuntajärjestelmän perimmäinen idea on se, että samalla alueella asuvat ihmiset hoitavat yhteisiksi katsomiaan asioita sekä tekevät valintoja hyvinvointinsa ja alueensa kehittämisen edistämiseksi. Demokraattisen päätöksenteon ydin on kuntalaisten suorilla vaaleilla valitsema kunnanvaltuusto, joka tekee strategiset päätökset kunnan toiminnasta, palveluista ja niiden kehittämisestä. Valtuusto on kunnan asukkaiden itsehallinnon ensisijainen toteuttaja. Erilaisilla kuntalaisryhmillä voi olla jossain määrin erilaisia tarpeita ja odotuksia esimerkiksi kunnan palveluille, joten on tärkeää, että kunnan päättäjäjoukko on monipuolinen. Naisten ja miesten tasavertainen edustus ja osallistuminen kunnalliseen päätöksentekoon vahvistaa tasa-arvoa ja on keskeinen osa demokratian toteutumista. Vuoden 8 kuntavaaleissa äänestysprosentti oli Salossa 63, mikä oli runsaat 3,5 prosenttia korkeampi kuin edellisissä vaaleissa 11. Naiset äänestivät aktiivisemmin kuin miehet, ja kuten kuviosta 13 voi havaita, sukupuolten väliset erot olivat Salossa lähes yhtä suuret kuin valtakunnallisesti. Salossa äänestysosallistuminen oli sekä kokonaisuudessaan että miesten ja naisten osalta noin 2 3 prosenttia korkeampi kuin koko maassa. Kuvio 13: Äänestysosallistuminen Salossa ja Manner-Suomessa vuoden 8 kunnallisvaaleissa, % (Lähde: Suomen virallinen tilasto (12) - Kunnallisvaalit) Salo Manner-Suomi Miehet Naiset 11 Jotta äänestysosallistumista voidaan verrata vuosien 8 ja 4 kuntavaalien välillä, on kaikki Salon Kuvio seudun : kymmenen Äänestysosallistuminen kuntaa laskettu Salossa yhteen vuoden ja Manner-Suomessa 4 vaalien osalta, vuoden vaikka 8 ne vielä kunnallisvaaleissa, silloin olivat itsenäisiä kuntia. % (Lähde: Suomen virallinen tilasto (12) - Kunnallisvaalit) 17
18 TASE-projekti Salon lähtötilannekartoitus Kuten kuviosta 14 ilmenee, Salon kaupunginvaltuustoon valittiin vuonna 8 pidetyissä kunnallisvaaleissa enemmän miehiä kuin naisia. Naisten osuus valtuutetuista oli 43 prosenttia, mikä oli korkeampi verrattuna valtakunnalliseen tasoon, jossa vastaava osuus jäi 37 prosenttiin. Salon kaupunginhallituksessa on enemmän naisia kuin miehiä, ja miesten ja naisten osuudet lautakuntien jäsenistä ovat yhtä suuret. Tämä poikkeaa koko maan tasosta, jossa miehet ovat enemmistönä sekä hallitusten että valtuustojen jäsenissä. Tasa-arvolain mukaan sekä kunnallisissa että kuntien välisen yhteistoiminnan toimielimissä lukuun ottamatta kunnanvaltuustoja tulee olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 4 prosenttia 12. Siksi erotus sukupuolten välillä voi olla suurempi valtuustossa kuin hallituksessa ja lautakunnissa. Vaikka miehet ovat yleensä enemmistössä kuntien luottamuselimissä, naisten edustus on kokonaisuudessaan korkeampi Salossa kuin valtakunnallisella tasolla. Kuvio 14: Valtuuston, hallituksen ja lautakuntien 13 sukupuolijakauma Salossa ja Manner-Suomessa vuonna 9, % (Lähteet: Suomen virallinen tilasto 12: Kunnallisvaalit; Suomen kuntaliitto 12: Kuntavaali- ja demokratiatilastot; Salon kaupunki 12c) Valtuusto Hallitus 3 Lautakunnat Miehet Naiset Miehet Naiset Salo Manner-Suomi Kuvio 11: Valtuuston, hallituksen ja lautakuntien 3 sukupuolijakauma Salossa ja Manner-Suomessa vuonna 9, % (Lähteet: Suomen virallinen tilasto 12: Kunnallisvaalit; Suomen kuntaliitto Tarkasteltaessa 12: Kuntavaalivaltakunnallisesti ja demokratiatilastot; luottamuselinten Salon kaupunki puheenjohtajia 12c) ja varapuheenjohtajia miesten edustus on selvästi korkeampi kuin naisten. Naisten osuus Manner-Suomen kunnanvaltuustojen puheenjohtajista on noin 27 prosenttia ja varapuheenjohtajista noin 25 prosenttia, ja kunnanhallituksissa vastaavat luvut ovat noin 21 prosenttia ja 35 prosenttia 14. Tasa-arvon näkökulmasta tilanne Salossa on näissä elimissä hyvä. Kaupunginvaltuuston puheenjohtaja on nainen ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja on mies. Sen lisäksi sekä 12 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta Keskusvaalilautakuntien ja tarkastuslautakuntien jäsenet eivät ole mukana laskelmissa. Tiedot Salon lautakuntien jäsenistä ovat vuodelta Suomen Kuntaliitto (12) - Kuntavaali- ja demokratiatilastot. 18
19 valtuustolla että hallituksella on kaksi varapuheenjohtajaa, joista toinen on nainen ja toinen mies. 15. Valtakunnallisesti miehet toimivat naisia useammin myös lautakuntien puheenjohtajina ja varapuheenjohtajina (kuvio 15). Valtakunnallisesti naisten osuus varapuheenjohtajista on jonkin verran korkeampi kuin naisten osuus puheenjohtajista. Salo eroaa tässä muusta maasta, sillä lautakuntien puheenjohtajien sukupuolijakauma on tasainen. Sen sijaan varapuheenjohtajissa miesten osuus (63 %) on naisten osuutta (38 %) suurempi, mikä noudattelee valtakunnallisia lukuja. Kuvio 15: Lautakuntien 16 puheenjohtajien ja varapuheenjohtajien sukupuolijakauma Salossa vuonna 12 ja Manner-Suomessa vuonna 9, % (Lähteet: Suomen Kuntaliitto 12: Kuntavaali- ja demokratiatilastot; Salon kaupunki 12c) Puheenj. Varapuheenj. Puheenj. Varapuheenj. Miehet Naiset Salo Manner-Suomi Kuvio 12: Lautakuntien 4 puheenjohtajien ja varapuheenjohtajien sukupuolijakauma Salossa vuonna 12 ja Manner-Suomessa vuonna 9, % (Lähteet: Suomen Kuntaliitto 12: Kuntavaali- ja demokratiatilastot; Salon kaupunki 12c) 15 Salon kaupunki (12c). 16 Keskusvaalilautakuntien ja tarkastuslautakuntien jäsenet eivät ole mukana laskelmissa. 19
20 TASE-projekti Salon lähtötilannekartoitus 9 Tasa-arvotyön tila Salon kaupunkikonsernissa Salon kaupungissa ylintä päätösvaltaa käyttää kaupunginvaltuusto. Vuoden 9 kuntaliitoksen jälkeen on nykyisen valtuustokauden aikana käytössä määräaikaiseksi laajennettu valtuusto. Tällä hetkellä valtuutettuja on 75, mutta ensi valtuustokaudeksi niiden määrä vähennetään, ja vuodesta 13 lähtien valtuustossa istuu 51 henkilöä. Kunnan hallinnosta, taloudenhoidosta sekä valtuuston päätösten valmistelusta, täytäntöönpanosta ja laillisuuden valvonnasta vastaa kaupunginhallitus. Kaupunginhallituksessa on 13 jäsentä ja sen alaisuudessa toimii viisi yhdeksänjäsenistä aluetoimikuntaa. Aluetoimikunnat tekevät aloitteita alueensa asioista. Salossa on kymmenen lautakuntaa, joissa kussakin on 13 jäsentä, luukun ottamatta keskusvaalilautakunnassa ja tarkastuslautakunnassa. Lautakunnat ovat järjestäytyneet kaupungin palvelutuotannosta vastaavien toimialojen alle. Toimialat ovat sosiaali- ja terveystoimi, sivistystoimi ja tekninen toimi. Kokonaiskuva Salon kaupungin organisaatiosta on nähtävissä kuviossa 16. Salon kaupunki allekirjoitti tasa-arvon peruskirjan vuonna 9. Tämän jälkeen henkilöstöpoliittisen tasa-arvotoimikunnan rinnalle perustettiin Salossa toiminnallista tasa-arvoa edistämään uusi työryhmä. Toukokuussa nämä työryhmät yhdistettiin tasa-arvotoimikunnaksi, jonka tehtävänä on ollut sekä toiminnallisen tasa-arvon edistäminen että henkilöstöpoliittisen tasa-arvo-ohjelman laatiminen. Salon tasa-arvotoimikunta koostuu sekä luottamushenkilöistä että kaupungin viranhaltijoista. Kokoonpano on todettu toimivaksi, ja vuoropuhelu viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden välillä on vienyt asioita hyvin eteenpäin. Salon kaupunginhallitus on hyväksynyt tasa-arvotoimikunnan laatiman toiminnallisen tasa-arvosuunnitelman Suunnitelmassa tasa-arvon edistäminen on kytketty kaupungin tuloskortteihin, ja tavoitteiksi on kirjattu tasa-arvon toteutuminen päätöksenteossa ja palvelutuotannossa. Toimenpiteinä ovat mm. päätöksenteon sukupuolivaikutusten arviointi sekä toimialojen velvollisuus tehdä vuosittain sukupuolivaikutusten arviointi vähintään yhdestä vastuullaan olevasta sitovasta talousarviomäärärahasta.
21 Kuvio 16: Salon kaupungin organisaatiokaavio (Lähde: Salon kaupunki, 12b) Yrityssalo Oy Kaupunginvaltuusto Tarkastuslautakunta Keskusvaalilautakunta Sisäinen tarkastus Kaupunginhallitus Kaupunginjohtaja Aluetoimikunnat Konsernipalvelut Talousosasto Henkilöstöosasto Hallinto-osasto Strategisen kehittämisen osasto Muutosjohtajat Maaseutulautakunta Liikelaitokset Liikelaitos Salon Vesi Liikelaitos Salon kaukolämpö Sosiaali- ja terveystoimi Sivistystoimi Tekninen toimi Lupa- ja valvonta-asiat Sosiaali- ja terveyslautakunta Terveyspalveluiden osasto Vanhuspalveluiden osasto Psykososiaalisten palveluiden osasto Sosiaalityön palveluiden osasto Opetuslautakunta Varhaiskasvatuspalveluj en osasto Perusopetuspalvelujen osasto Toisen asteen sekä vapaan sivistystyön palvelujen osasto Kulttuuri- ja kirjastolautakunta Kulttuuripalvelujen osasto Kirjastopalvelujen osasto Tekninen lautakunta Tilapalvelujen osasto Ravitsemis-ja puhtaanapitopalvelujen osasto Tilapalvelujen osasto Kiinteistö-ja mittauspalvelujen osasto Kaupunkisuunnittelulautakunta Kaupunkisuunnitteluosa sto Rakennus-ja ympäristölautakunta Lupa-ja valvontaosasto Liikunta- ja nuorisolautakunta Liikuntapalvelujen osasto Nuorisopalvelujen osasto Kuvio 13: Salon kaupungin organisaatiokaavio (Lähde: Salon kaupunki (12b)) 21
22 TASE-projekti Salon lähtötilannekartoitus Lähdeluettelo Kirjallisuus ja verkkolähteet Salon kaupunki (12a). Strategia linjaa lähivuosien toimintaa. Saantitapa: < [ ]. Salon kaupunki (12b). Kaupungin organisaatio. Saantitapa: < [ ]. Salon kaupunki (12c). Kaupungin luottamuselimet. Saantitapa: < [ ]. Lakiviittaukset Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta /69 Tilastot Suomen Kuntaliitto: Kuntavaali- ja demokratiatilastot. Saantitapa: < tietopankit/tilastot/kuntavaali-ja-demokratiatilastot/sivut/default.aspx> [viitattu: ]. Suomen virallinen tilasto (SVT): Kunnallisvaalit [verkkojulkaisu]. Helsinki: Tilastokeskus Saantitapa: < [viitattu: ]. Suomen virallinen tilasto (SVT): Kuolemansyyt [verkkojulkaisu]. ISSN= Helsinki: Tilastokeskus. Saantitapa: < [viitattu: ]. Suomen virallinen tilasto (SVT): Kuolleet [verkkojulkaisu]. ISSN= Helsinki: Tilastokeskus. Saantitapa: < [viitattu: ]. Suomen virallinen tilasto (SVT): Perheet [verkkojulkaisu]. ISSN= Helsinki: Tilastokeskus. Saantitapa: < [viitattu: ]. Suomen virallinen tilasto (SVT): Poliisin tietoon tullut rikollisuus [verkkojulkaisu]. ISSN= Helsinki: Tilastokeskus. Saantitapa: < [viitattu: ]. Suomen virallinen tilasto (SVT): Työvoimatutkimus [verkkojulkaisu]. ISSN= Helsinki: Tilastokeskus Saantitapa: < [viitattu: ]. Suomen virallinen tilasto (SVT): Työssäkäynti [verkkojulkaisu]. ISSN= Helsinki: Tilastokeskus Saantitapa: < [viitattu: ]. Suomen virallinen tilasto (SVT): Veronalaiset tulot [verkkojulkaisu]. ISSN= Helsinki: Tilastokeskus. Saantitapa: < [viitattu: ]. Suomen virallinen tilasto (SVT): Väestöennuste [verkkojulkaisu]. ISSN= Helsinki: Tilastokeskus. Saantitapa: < [viitattu: ]. Suomen virallinen tilasto (SVT): Väestön koulutusrakenne [verkkojulkaisu]. ISSN= Helsinki: Tilastokeskus. Saantitapa: < [viitattu: ]. Suomen virallinen tilasto (SVT): Väestörakenne [verkkojulkaisu]. ISSN= Helsinki: Tilastokeskus. Saantitapa: < [viitattu: ]. 22
23 Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL): Tilasto- ja indikaattoripankki SOTKAnet, id:35. Sairauspäivärahaa saaneet vuotiaat / vastaavanikäistä. Saantitapa: < portal/page/portal/etusivu> [viitattu: ]. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL): Tilasto- ja indikaattoripankki SOTKAnet, id:719. Päivittäin tupakoivia vuotiaita, % vastaavanikäisestä väestöstä. Saantitapa: < portal/page/portal/etusivu> [viitattu: ]. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL): Tilasto- ja indikaattoripankki SOTKAnet, id:3219. Koulutuksen ulkopuolelle jääneet vuotiaat, osuus vastaavanikäisestä väestöstä. Saantitapa: < uusi.sotkanet.fi/portal/page/portal/etusivu> [viitattu: ]. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL): Tilasto- ja indikaattoripankki SOTKAnet, id:359. Ylipainoisia (BMI 25 kg/m2) vuotiaita, % vastaavanikäisestä väestöstä. Saantitapa: < sotkanet.fi/portal/page/portal/etusivu> [viitattu: ]. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL): Terveystietojen esitysjärjestelmä Terveytemme.fi. Alkoholikuolemat, menetetyt elinvuodet. Vuosina 4-7. Saantitapa: < graph/view.php> [viitattu: ]. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL): Terveystietojen esitysjärjestelmä Terveytemme.fi. Itsemurhat, menetetyt elinvuodet. Vuosina 4-7. Saantitapa: < view.php> [viitattu: ]. 23
Turun lähtötilannekartoitus
Eurooppalainen tasa-arvon peruskirja kuntien toiminnallisen tasa-arvon systemaattisen edistämisen välineenä TASE-projekti Turun lähtötilannekartoitus Katsaus Turun toimintaympäristöön sukupuolieriteltyjen
Espoon lähtötilannekartoitus
Eurooppalainen tasa-arvon peruskirja kuntien toiminnallisen tasa-arvon systemaattisen edistämisen välineenä TASE-projekti Espoon lähtötilannekartoitus Katsaus Espoon toimintaympäristöön sukupuolieriteltyjen
Vantaan lähtötilannekartoitus
Eurooppalainen tasa-arvon peruskirja kuntien toiminnallisen tasa-arvon systemaattisen edistämisen välineenä TASE-projekti Vantaan lähtötilannekartoitus Katsaus Vantaan toimintaympäristöön sukupuolieriteltyjen
SIUNTION KUNTA SJUNDEÅ KOMMUN. Elinkeinopoliittisen ohjelman liite 3. Toimintaympäristö. Väestö- ja elinkeinorakenne
Elinkeinopoliittisen ohjelman liite 3 Toimintaympäristö Tavoitteiden, päämäärien ja toimenpiteiden muodostamiseksi on tunnettava kunnan nykyinen toimintaympäristö. Toimintaympäristössä elinkeinojen kannalta
TILASTOKATSAUS 23:2016
Tilastokatsaus 6:2012 TILASTOKATSAUS 23:2016 1 13.12.2016 VANTAALAISTEN TYÖLLISTEN KESKIMÄÄRÄISET VALTIONVERON- ALAISET VUOSITULOT ERI TOIMIALOILLA VUOSINA 2011 2014 Vantaalaisten työllisten miesten keskitulot
TIEDOTE 3/2014 KUOPION MUUTTOLIIKE
KUOPION KAUPUNKI Konsernipalvelu Talous- ja strategiapalvelu Elokuu 214 TIEDOTE 3/214 KUOPION MUUTTOLIIKE Kuopion tulomuutto kasvussa Tilastokeskuksen keväällä julkistettujen muuttajatietojen mukaan Kuopion
Raahen seudun yrityspalvelut. Tilastokatsaus vuosi 2011. Risto Pietilä Raahe 21.2.2012. www.rsyp.fi
Raahen seudun yrityspalvelut Tilastokatsaus vuosi 2011 Raahe 21.2.2012 www.rsyp.fi Raahen seudun yrityspalvelut on osa Raahen seutukunnan kehittämiskeskuksen toimintaa. 20.1.2012 1 Elinkeinorakenne Raahen
Kuopion työpaikat 2016
Kuopion työpaikat 2016 Tilastokeskuksen julkistus 09/2018 Tilastotiedote 13/2018, 26.9.2018 Kuopion työpaikat vuonna 2016 - Kuopiossa oli vuoden 2016 lopussa noin 51 000 työpaikkaa. - Vuonna 2016 Kuopion
Työpaikka- ja elinkeinorakenne. Päivitetty
Työpaikka- ja elinkeinorakenne Päivitetty 23.9.2013 Työpaikat Helsingin seudun kunnissa v 2000-2010 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Helsinki 372 352 372 101 370 342 364 981 365 597
Kuntien tasa-arvofoorumi 27.-28.2011 Turku Sinikka Mikola
Eurooppalainen paikallis- ja aluehallinnon tasa-arvon peruskirja kuntien toiminnallisen tasa-arvon systemaattisen edistämisen välineenä - TASE - projekti Kuntien tasa-arvofoorumi 27.-28.2011 Turku Sinikka
Työpaikat ja työlliset 2014
Irja Henriksson 14.10.2016 Työpaikat ja työlliset 2014 Vuoden 2014 lopussa Lahdessa oli 50 138 työpaikkaa ja työllisiä 46 238. Vuodessa työpaikkojen määrä laski 2,5 % ja työllisten 2,1 %. Luvut ovat vuoden
Työpaikka- ja elinkeinorakenne
Työpaikka- ja elinkeinorakenne Elina Parviainen / Vantaan kaupunki elina.parviainen[at]vantaa.fi Päivitetty 12.12.2017 Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työvoima ja työttömyys
Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto 11.12.2013
Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto 11.12.2013 Hyvinkään elinkeinorakenne Tähän diasarjaan on koottu muutamia keskeisiä Hyvinkään kaupungin elinkeinorakennetta koskevia
Ruututietokanta 2017: 250m x 250m
Ruututietokanta 2017: 250m x 250m ja asukkaiden 2016. 250m x 250m. 1 asukas 55 802 55 802 2-10 asukasta 762 404 202 859 11-99 asukasta 1 787 031 54 910 100-499 asukasta 2 124 278 11 232 500-999 asukasta
Ruututietokanta 2016: 250m x 250m
Ruututietokanta 2016: 250m x 250m ja asukkaiden 2015. 250m x 250m. 1 asukas 55 472 55 472 2-10 asukasta 769 806 204 286 11-99 asukasta 1 791 725 55 063 100-499 asukasta 2 119 843 11 227 500-999 asukasta
Ruututietokanta 2015: 250m x 250m
Ruututietokanta 2015: 250m x 250m ja asukkaiden 2014. 250m x 250m. 1 asukas 54 927 54 927 2-10 asukasta 776 859 205 555 11-99 asukasta 1 791 875 55 215 100-499 asukasta 2 110 651 11 202 500-999 asukasta
Työpaikka- ja elinkeinorakenne
Työpaikka- ja elinkeinorakenne Elina Parviainen / Vantaan kaupunki elina.parviainen[at]vantaa.fi Päivitetty 25.10.2018 Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työvoima ja työttömyys
Ruututietokanta 2018: 250m x 250m
Ruututietokanta 2018: 250m x 250m ja asukkaiden 2017. 250m x 250m. 1 asukas 56 368 56 368 2-10 asukasta 754 827 201 533 11-99 asukasta 1 784 762 54 611 100-499 asukasta 2 120 381 11 203 500-999 asukasta
Kuopion työpaikat 2017
Kuopion työpaikat 2017 Tilastokeskuksen julkistus 10/2019 Tilastotiedote 18/2019, 18.10.2019 Kuopion kaupunki, talous- ja omistajaohjaus KUOPION TYÖPAIKAT 2017 Kuopiossa oli vuoden 2017 lopussa noin 51
Työpaikka- ja. Päivitetty 9.9.2014
Työpaikka- ja elinkeinorakenne i k Päivitetty 9.9.2014 Työpaikat Helsingin seudun kunnissa v 2000-20112011 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Helsinki 372 101 370 342 364 981 365 597
KUOPION TYÖPAIKAT
KUOPION TYÖPAIKAT 2011-2015 Muutokset 5 vuodessa: Työpaikkojen määrä kasvoi viidessä vuodessa noin 200 työpaikalla, 2,5 % - naisilla +600 työpaikkaa / miehillä -400 työpaikkaa Koulutuksen mukaan työpaikkamäärät
LIITE 2. Tilastoliite: Kuva Kainuusta ja sen kunnista
LIITE 2. Tilastoliite: Kuva Kainuusta ja sen kunnista Sisältö 1. Kehitys 2000-luvulla... 1 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. Väestön kehitys 2000-2014 (2000=100).... 1 Ikärakenne 2000 ja 2014... 1 Työpaikkojen
Työpaikat ja työlliset 2015
Työpaikkoja Irja Henriksson 3.10.2017 Työpaikat ja työlliset 2015 Vuoden 2015 lopussa Lahdessa oli 49 761 työpaikkaa ja työllisiä 46 047. Vuodessa työpaikkojen määrä laski 0,8 % ja työllisten 0,4 %. Luvut
LAUKAAN TILASTOKATSAUS TYÖVOIMA JA TYÖPAIKAT
LAUKAAN TILASTOKATSAUS TYÖVOIMA JA TYÖPAIKAT 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 TYÖVOIMA LAUKAASSA 1990-2011 9000 8000 7000 6000 5000
Ruututietokanta 2014: 250m x 250m
Ruututietokanta 2014: 250m x 250m ja asukkaiden 2013. 250m x 250m. 1 asukas 54 503 54 503 2-10 asukasta 782 991 206 376 11-99 asukasta 1 785 241 55 073 100-499 asukasta 2 112 513 11 224 500-999 asukasta
Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2014
Irja Henriksson 14.11.2016 Työpaikat, työlliset ja pendelöinti Vuoden lopussa Lahdessa oli 50 138 työpaikkaa ja työllisiä 46 238. Vuodessa työpaikkojen määrä laski 2,5 % ja työllisten 2,1 %. Luvut ovat
TILASTOKATSAUS 19:2016
TILASTOKATSAUS 19:2016 21.10.2016 TYÖPAIKAT JA TYÖSSÄKÄYNNIN MUUTOS VANTAALLA, ESPOOSSA, HELSINGISSÄ JA KUUMA-ALUEELLA VIIME VUOSINA Vantaalla oli vuoden 2014 lopussa 107 330 työpaikkaa ja 99 835 henkilöä
Kilpailukyky ja työmarkkinat
Kilpailukyky ja työmarkkinat - Työpaikka- ja elinkeinorakenne - Työvoima ja työttömyys - Työvoiman saatavuus - Tulotaso ja Helsingin kaupungin tietokeskus Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työpaikat Helsingin
Lestijärvi. Lestijärven väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015
1200 Lestijärvi Lestijärven väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 1100 1000 900 2014; 817 800 700 50 40 30 20 10 0-10 -20-30 -40-50 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet kuolleet
Toimintaympäristö. Muuttajien taustatiedot. 12.5.2014 Jukka Tapio
Toimintaympäristö Muuttajien taustatiedot Dialuettelo Dia 3 Kuntien välinen nettomuutto Tampereella iän mukaan 2013 Dia 4 Kuntien välinen nettomuutto kehyskunnissa iän mukaan 2013 Dia 4 Tampereen maahan-
Toholampi. Toholammin väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015
Toholampi Toholammin väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 4100 3900 3700 3500 3300 2014; 3354 3100 2900 100 80 60 40 20 0-20 -40-60 -80-100 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet
Toimintaympäristön muutokset
Toimintaympäristön muutokset Kyyjärvi Kinnula Kivijärvi Pihtipudas Viitasaari Kannonkoski Karstula Saarijärven-Viitasaaren seutukunta 21.10.2014 Heikki Miettinen Saarijärvi Pohjakartta MML, 2012 Selvitysalue
Veteli. Vetelin väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015
Veteli Vetelin väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 4200 4000 3800 3600 3400 3200 3000 2800 2014; 3342 100 80 60 40 20 0-20 -40-60 -80-100 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet kuolleet
Kannus. Kannuksen väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015
Kannus Kannuksen väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 6200 5800 2014; 5643 5400 5000 200 150 100 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet 50 kuolleet 0-50 -100-150 -200 maassamuutto
Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2015
Työpaikkoja Irja Henriksson 20.11.2017 Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2015 Vuoden 2015 lopussa Lahdessa oli 49 761 työpaikkaa ja työllisiä 46 047. Vuodessa työpaikkojen määrä laski 0,8 % ja työllisten
Toimintaympäristön muutoksia
Jämsä Kuhmoinen Toimintaympäristön muutoksia Jämsä ja Kuhmoinen 24.11.2014 Heikki Miettinen Pohjakartta MML, 2012 Kunnan elinvoimaisuuden indikaattorit Pidemmän aikavälin väestökehitys väestö 1980 2013
Väestön määrä Aviapoliksen suuralueella (1.1.) 1990-2012 ja ennuste vuosille 2013-2020
Väestön määrä Aviapoliksen suuralueella (1.1.) 1990-2012 ja ennuste vuosille 2013-2020 25 000 22 500 20 000 Ennuste 17 500 väestön määrä 15 000 12 500 10 000 7 500 5 000 2 500 0 1990 1992 1994 1996 1998
Halsua. Halsuan väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015
1700 1600 1500 1400 1300 1200 1100 1000 900 800 Halsua Halsuan väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 2014; 1222 50 40 30 20 10 0-10 -20-30 -40-50 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet
Me-säätiö tavoite Suomessa ei ole yhtään syrjäytynyttä lasta eikä nuorta.
Me-säätiö Me-säätiö tavoite. 2050 Suomessa ei ole yhtään syrjäytynyttä lasta eikä nuorta. Strategiamme kärjet. 1. Koulutus kukaan ei syrjäydy peruskoulussa. 2. Uudenlainen työ nuorille 20 000 työkokemusta
Tulevaisuuden megatrendit ja yrittäjyys
Tulevaisuuden megatrendit ja yrittäjyys Yrittäjyyden trendit petri.malinen@yrittajat.fi Yritysrakenne Suomessa 2016 0,2% Suuryritykset (250 hlöä) 591 1,0% Keskisuuret yritykset (50 249 hlöä) 2 728 5,5%
TASA-ARVOSUUNNITELMA Naisten ja miesten välisen tasa-arvon toteuttaminen paikallishallinnossa
1(10) TASA-ARVOSUUNNITELMA Naisten ja miesten välisen tasa-arvon toteuttaminen paikallishallinnossa Salon kaupunki Tasa-arvotoimikunta 10.2.2012 Kaupunginhallitus 27.2.2012 2(10) TASA-ARVOSUUNNITELMA Naisten
Tilastokatsaus 12:2010
Tilastokatsaus 12:2010 15.11.2010 Tietopalvelu B15:2010 Pendelöinti Vantaalle ja Vantaalta vuosina 2001-2008 Vantaalaisten työssäkäyntikunta Vantaalaisista työskenteli vuonna 2008 kotikunnassaan 44,9 prosenttia.
Elinvoiman palvelualue 2017 Toiminnan strategiset painopisteet Johtaja Teppo Rantanen
Elinvoiman palvelualue 2017 Toiminnan strategiset painopisteet Johtaja Teppo Rantanen Kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari Hotelli Torni, Tampere 6.6.2016 Tampereen kaupungin organisaatio
Tase-projektin tulokset. Tasa-arvo todeksi nyt! Käytännön keinoja kuntien tasa-arvotyöhön, päätösseminaari Sinikka Mikola, Milla Sandt
Tase-projektin tulokset Tasa-arvo todeksi nyt! Käytännön keinoja kuntien tasa-arvotyöhön, päätösseminaari 12.6.2013 Sinikka Mikola, Milla Sandt Sukupuolten välinen tasa-arvo kunnissa Naisten ja miesten
TILASTOKATSAUS 7:2018
Tilastokatsaus 6:12 TILASTOKATSAUS 7:18 1 17.12.18 SUOMALAIS- JA ULKOMAALAISTAUSTAISEN VÄESTÖN PÄÄASIAL- LINEN TOIMINTA VANTAALLA 00 16 Tässä tilastokatsauksessa tarkastellaan Vantaan väestön pääasiallista
Esitys kasvupalvelujen järjestämisvastuuta koskevaksi pääkaupunkiseudun erillisratkaisuksi
Esitys kasvupalvelujen järjestämisvastuuta koskevaksi pääkaupunkiseudun erillisratkaisuksi Valtion kasvupalvelut o o o ELY-keskusten elinkeinopalvelut, kuten yrityksen kehittämisavustus, toimintaympäristön
Aviapolis-tilastot. Kesäkuu 2008
-tilastot Kesäkuu 2008 Väestö ikäryhmittäin Aviapoliksen suuralueella ja koko Vantaalla 1.1.2008 ja ennuste 1.1.2018 100 90 väestöosuus, % 80 70 60 50 40 30 20 10 75+ -vuotiaat 65-74 -vuotiaat 25-64 -vuotiaat
Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2011
Tekninen ja ympäristötoimiala I Irja Henriksson 18.3.2014 Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2011 Vuoden 2011 lopussa Lahdessa oli 47 210 työpaikkaa ja työllisiä 42 548. Vuodessa työpaikkalisäys oli 748,
Tallamaria Maunu, erikoissuunnittelija työ- ja elinkeinoministeriö puh. 050 433 1011 Liittyy: HE 51/2015 vp
Eduskunnan työelämä- ja tasaarvovaliokunnan kuuleminen 19.11.2015 klo 12.15 Tallamaria Maunu, erikoissuunnittelija työ- ja elinkeinoministeriö puh. 050 433 1011 Liittyy: HE 51/2015 vp Vuorotteluvapaasijaisena
Kauppa luo kasvua Jaana Kurjenoja
Kauppa luo kasvua Kauppa luo varallisuutta yhteiskuntaan Osuus arvonlisäyksestä 2016 Kauppa 20% 9% Metalli- ja elektroniikkateollisuus Muu jalostus 9% Ammatillinen ja tieteellinen toiminta, hallinto- ja
Tietoja kuntaomisteisista yrityksistä vuonna Mikko Mehtonen
Tietoja kuntaomisteisista yrityksistä vuonna 2017 Mikko Mehtonen 19.2.2019 Mitä yrityksiä aineistoon on sisällytetty? Yritykset joissa kuntien tai kuntayhtymien yhteenlaskettu omistusosuus on vähintään
Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty
Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty Työpaikat yhteensä (TOL2008) 2006-2016 76000 74000 73745 74117 73225 72000 70000 69655 70168 69752 68000
Kaustinen. Kaustisen väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015
Kaustinen Kaustisen väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 4500 4300 2014; 4283 4100 100 80 60 40 20 0-20 -40-60 -80-100 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet kuolleet maassamuutto
Perho. Perhon väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015
Perho Perhon väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 3400 3200 3000 2014; 2893 2800 2600 2400 100 80 60 40 20 0-20 -40-60 -80-100 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet kuolleet maassamuutto
Naisten ja miesten tasa-arvon merkitys kunnan johtamisessa ja palveluissa. Tuula Haatainen, varatoimitusjohtaja Kuntaliitto, 13.6.
Naisten ja miesten tasa-arvon merkitys kunnan johtamisessa ja palveluissa Tuula Haatainen, varatoimitusjohtaja Kuntaliitto, 13.6.2012 Sisältö Kunnat muutoksessa ajankohtaista Kuntien vaikutukset sukupuolten
Indikaattorien osoittama hyvinvointi Punkalaidun. Verotulot, euroa / asukas Koko maa Punkalaidun
Indikaattorien osoittama hyvinvointi Punkalaidun Verotulot, euroa / asukas Kunnan nettokustannukset yhteensä, euroa / asukas Erikoissairaanhoidon nettokustannukset, euroa / asukas Perusterveydenhuollon
ƒ) ± ± ± )± ã ƒ) ; ; ã Ò ƒ) ;;± ƒ; ; ;± ƒ) ƒ ;± ± ) ä ƒ)
ƒ) ± ± ± )± ã ƒ) ; ; ã Ò ƒ) ;;± ƒ; ; ;± ƒ) ƒ ;± ± ) ä ƒ) ƒ) ± ± ± )± Ò ƒ) ;;± ƒ; ; ;± ƒ) ƒ ;± ± ) ä ƒ) ƒ) ± ± ± ) ± ƒ) ± ± ± ) ± ± ± ƒ ) ± ± ƒ) ± ± ± ) ± ± ± ± ± Ò ± ± ƒ) ;;± ƒ; ; ;± ƒ) ƒ ;± ± ) ä ƒ) ƒ)
Työpaikat Vaasan seudulla
Työpaikat Vaasan seudulla 2000 2014 Erityissuunnittelija Teemu Saarinen, Kaupunkikehitys, 29.9.2016 Työpaikat Vaasan seudulla vuosina 2000 2014* *) Tilastokeskus julkaisee vuoden 2015 työpaikkatiedot lokakuussa
Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne
Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne Valokuvat Juha Metso 15.11.2017 päivitetty Työpaikat yhteensä (TOL2008) 2000-2015 76000 74000 73265 73478 73745 74117
Tilastokatsaus 6:2014
Tilastokatsaus 6:2014 Vantaa 1 7.4.2014 Tietopalvelu B7:2014 Ulkomaalaistaustaisen väestön pääasiallinen toiminta Vantaalla vuonna 2011 Ulkomaalaistaustaiseen väestöön kuuluvaksi lasketaan henkilöt, jotka
Strategisten tilastoindikaattoreiden kehitystrendi- ja vertailutietoaineisto
Strategisten tilastoindikaattoreiden kehitystrendi- ja vertailutietoaineisto Tausta ja tarkoitus Tähän aineistoon on koottu strategisten tilastoindikaattoreiden trendi- ja vertailutietoja Uudenmaan alueiden
Osaamistarpeiden muutos koulutuksen haasteena Kommentti työn, tuottavuuden ja kilpailukyvyn näkökulmasta
Osaamistarpeiden muutos koulutuksen haasteena Kommentti työn, tuottavuuden ja kilpailukyvyn näkökulmasta Matti Pohjola Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Julkinen keskustelu työn murroksesta ja suuri osa
TYÖPAIKKAVÄHENNYSVERTAILU PAIKKAKUNNITTAIN
Tyossakaynti2009 muuttujina Sukupuoli, Työnantajasektori (tvm), Seutukunnat 2011 ja Vuosi TYÖPAIKKAVÄHENNYSVERTAILU PAIKKAKUNNITTAIN Molemmat sukupuolet Kokonaistyöpaikkamäärä v. 2009 Lopetetaan työpaikkaa
Tilastokatsaus 11:2010
Tilastokatsaus 11:2010 1.11.2010 Tietopalvelu B14:2010 Työpaikat Vantaalla 31.12.2008 1 Työllisen työvoiman määrä oli Vantaalla vuoden 2008 lopussa 101 529 henkilöä. Työttömänä oli tuolloin 6 836 vantaalaista.
Tilastotietoa aikuiskoulutustuen hakijoista ja käytöstä 9.10.2015
Tilastotietoa aikuiskoulutustuen hakijoista ja käytöstä 9.10.2015 Aikuiskoulutustuki 2 Aikuiskoulutustuki 3 MEUR Aikuiskoulutustuen rahoitusvastuu on jaettu kolmikantaisesti. Työttömyysvakuutusmaksuista
Kaupunginhallitus Liite Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut
Kaupunginhallitus 16.5.2016 Liite 1 185 Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut 16.5. 2016 Mikkelin poliittis-hallinnollinen rakenneluonnos Konsernijaosto (5) Elinvoimajaosto (ryhmien & KH pj:t) Valtuusto
Tilastotietoa aikuiskoulutustuesta vuonna 2016
Tilastotietoa aikuiskoulutustuesta vuonna 2016 Edunsaajien lukumäärät ja maksetut aikuiskoulutustuet vuosina 2001 2016 Edunsaajien lukumäärät, kpl Maksetut aikuiskoulutustuet, MEUR 26 000 24 000 22 000
TILASTOKATSAUS 1:2018
TILASTOKATSAUS 1:2018 5.2.2018 PENDELÖINTI VANTAALLA JA HELSINGIN SEUDULLA 2006 2015 Tässä tilastokatsauksessa käsitellään Vantaan työssäkäyntiä (pendelöintiä) kahdesta näkökulmasta. Ensin tarkastelun
Tietoa Manner-Suomen kuntien lautakunnista
Tietoa Manner-Suomen kuntien lautakunnista 2009 2012 Kunnan toimielimiä ovat valtuuston lisäksi kunnanhallitus, lautakunnat ja johtokunnat, niiden jaostot sekä toimikunnat. Lautakunnat ovat kunnanhallituksen
Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen
Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä 11.4.2017 klo 18.00 Kunnanjohtaja Pekka Määttänen Kuntastrategia on kunnan toiminnan punainen lanka, tie kohti haluttua tulevaisuutta Uuden kuntalain
Keski-Savon selvitysalue 12.6.2014 Heikki Miettinen
Leppävirta Heinävesi Varkaus Joroinen Toimintaympäristön muutokset Keski-Savon selvitysalue 12.6.2014 Heikki Miettinen Pohjakartta MML, 2012 Kunnan elinvoimaisuuden indikaattorit Pidemmän aikavälin väestökehitys
TILASTOKATSAUS 12:2015
TILASTOKATSAUS 12:2015 17.12.2015 TYÖPAIKAT VANTAAN OSA-ALUEILLA 31.12. Työpaikkojen määrä kasvoi vuonna eniten Hakunilassa ja Aviapoliksessa Vaikka väheni vuoden aikana koko kaupungissa, oli kaupungin
Kuopion työpaikat Muutokset 5 vuodessa: Kuopiossa työpaikkaa. Kuopioon työpaikkaa. Tilastotiedote 12 / 2016
Kuopion työpaikat 2010 2014 Muutokset 5 vuodessa: Tilastotiedote 12 / 2016 Kuopion työpaikkojen määrä kasvoi 960:llä. Työpaikat lisääntyivät yksityisellä sektorilla 860:llä ja kunnalla 740:llä. Valtion
Työpaikat, työlliset ja pendelöinti vuonna 2013
Tekninen ja ympäristötoimiala I Irja Henriksson 11.12.2015 Työpaikat, työlliset ja pendelöinti vuonna 2013 Vuoden 2013 lopussa Lahdessa oli 46 337 työpaikkaa ja työllisiä 41 049. Vuodessa työpaikkojen
Kun koulu jää kesken: tapahtumaketju tulevaisuuteen
SOSTE 15.8.2013, Tulottomat ja toimettomat Kun koulu jää kesken: tapahtumaketju tulevaisuuteen jukka.ohtonen(at)sosiaalikehitys.com p. 045 8722 118 Aleksis Kiven katu 24 C 33200 Tampere 30-34 -vuotiaiden
TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012
4 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2012 viimeisellä neljänneksellä 73,0 prosenttia. Työllisyysaste putosi vuoden takaisesta 0,7 prosenttiyksikköä.
Ylöjärvi TILASTOJA 2015. www.ylojarvi.fi
Ylöjärvi TILASTOJA 2015 www.ylojarvi.fi 2 YLÖJÄRVI LYHYESTI Ylöjärven kunta perustettiin vuonna 1869. Ylöjärvestä tuli kaupunki vuonna 2004. Viljakkalan kunta liittyi Ylöjärveen vuoden 2007 alusta, Kurun
Väestön määrä Aviapoliksen suuralueella 1991-2009 ja ennuste vuosille 2010-2019
Väestön määrä Aviapoliksen suuralueella 1991-2009 ja ennuste vuosille 2010-2019 25 000 22 500 20 000 Ennuste 19 016 väestön määrä 17 500 15 000 12 500 10 000 15 042 7 500 5 000 2 500 0 1991 1993 1995 1997
Näkymiä Pohjois-Karjalan työvoimatarpeisiin
Näkymiä Pohjois-Karjalan työvoimatarpeisiin Pohjois-Karjalan työllisyyshankkeiden kehittämispäivä 12.4.2013 Tuukka Arosara, projektipäällikkö Hanna Silvennoinen, projektisuunnittelija POKETTI-hanke: www.poketti.fi
Tietoja kuntaomisteisista yrityksistä vuonna 2016
Tietoja kuntaomisteisista yrityksistä vuonna 2016 Aineisto sisältää kuntien ja kuntayhtymien omistamat yritykset Kuntien ja kuntayhtymien omistamat yritykset oikeudellisen muodon mukaan vuonna 2016 Verohallinnon
Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne
Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne Valokuvat Juha Metso päivitetty Työpaikat yhteensä (TOL2008) 2000-2015 76000 74000 73265 73478 73745 74117 73225 72000
Työpaikat Vaasassa
Työpaikat Vaasassa 2000 2014 Erityissuunnittelija Teemu Saarinen, Kaupunkikehitys, 29.9.2016 Työpaikat Vaasassa vuosina 2000 2014* *) Tilastokeskus julkaisee vuoden 2015 työpaikkatiedot lokakuussa 2017.
LAUKAAN TILASTOKATSAUS VÄESTÖ
LAUKAAN TILASTOKATSAUS VÄESTÖ 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 VÄESTÖN
Kauppa luo kasvua Jaana Kurjenoja
Kauppa luo kasvua Kauppa luo varallisuutta yhteiskuntaan Osuus arvonlisäyksestä 2015 Kauppa 20% 9% 9% Metalli- ja elektroniikkateollisuus Muu jalostus Ammatillinen ja tieteellinen toiminta, hallinto- ja
Parempaa kuntalaisten palvelua? Eurooppalainen tasa-arvon peruskirja päätöksenteon tukena Elina Suonio-Peltosalo
Salon kaupunki Parempaa kuntalaisten palvelua? Eurooppalainen tasa-arvon peruskirja päätöksenteon tukena Elina Suonio-Peltosalo SALON KAUPUNGIN ALUETOIMIKUNNAT Aluetoimikuntien ehdokkaita pyydettiin lehtiilmoituksella
TIEDOTE 4/2014 TYÖSSÄKÄYNTI KUOPIOSSA
KUOPION KAUPUNKI Konsernipalvelu Talous- ja strategiapalvelu Elokuu 213 TIEDOTE 4/214 TYÖSSÄKÄYNTI KUOPIOSSA Väestö pääasiallisen toiminnan mukaan Kuopiossa 31.12.212 Tilastokeskuksen keväällä 214 julkaisemien
Pohjanmaan talouden tila ja lähivuosien näkymät
Pohjanmaan talouden tila ja lähivuosien näkymät Lähteet: Tilastokeskus (TK) Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (ETLA) Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) Yritysharavahaastattelut Pohjanmaan työllisten päätoimialarakenne
Yrittäjät ja palkansaajat Pohjois-Karjalassa
PUHTI-tilastomylly 4/2019 PUHTI Muuttuvat yritystoiminnan muodot Pohjois-Karjalan maaseudulla -hanke Yrittäjät ja palkansaajat Pohjois-Karjalassa Yrittäjyys, kombityö ja palkkatyö Yrittäjien määrä on vaihdellut
Tilastokatsaus 9:2013
Tilastokatsaus 9:2013 Vantaa 31.10.2013 Tietopalvelu B15:2013 1 Työpaikat ja työssäkäynti Vantaalla vuonna 2011 Työvoima ja työllisyys Vantaalla 31.12.2011 Vantaalla työllisen työvoiman määrä oli 101 348
TILASTOKATSAUS 15:2016
Tilastokatsaus 6:2012 TILASTOKATSAUS 15:2016 1 25.8.2016 TYÖTTÖMÄT VANTAALLA 31.12.2015 Työttömyysaste oli Vantaalla 12,4 prosenttia vuoden 2015 lopussa. Työttömien määrä kasvoi kaikilla suuralueilla,
Vs.elinkeinopäällikkö Pirjo Leino 8.2.2011. Elinkeinotoimi Nurmijärven kunta-elinkeinorakenteesta
Vs.elinkeinopäällikkö Pirjo Leino 8.2.2011 Nurmijärven kunta-elinkeinorakenteesta Elinkeinopoliittinen ohjelma vuosille 2006-2010 Niiden toimenpiteiden kokonaisuus joilla kunta vaikuttaa omalta osaltaan
TILASTOKATSAUS 4:2017
Tilastokatsaus 6:2012 TILASTOKATSAUS 4:201 1.10.201 TYÖTTÖMÄT VANTAALLA 200 2016 Työttömyysaste oli Vantaalla 11, prosenttia vuoden 2016 lopussa. Laskua edellisvuoteen oli 0,5 prosenttiyksikköä, mikä johtui
Aviapolis-tilastoja lokakuu 2007
-tilastoja lokakuu 2007 Väestö ikäryhmittäin -alueella ja koko Vantaalla 1.1.2007 ja ennuste 1.1.2015 väestöosuus, % 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 2007 2015 2007 2015 Vantaa 75+ -vuotiaat 65-74 -vuotiaat
YT-TILASTOT 2015 7.1.2016 ILKKA KAUKORANTA
YT-TILASTOT 2015 7.1.2016 ILKKA KAUKORANTA 45 000 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 Alkaneiden yt-neuvotteluiden alaiset henkilöt 2011Q1 2011Q2 2011Q3 2011Q4 2012Q1 2012Q2 2012Q3
Tilastotiedon hyödyntäminen käytännön suunnittelussa ja päätöksenteossa. Jukka Ollila 12.10.2011
Tilastotiedon hyödyntäminen käytännön suunnittelussa ja päätöksenteossa yritysneuvonta yritysten eri elinkaaren vaiheissa seudullinen elinkeinojen kehittäminen hallinnoimalla Koheesio- ja kilpailukykyohjelma
TIETEEN TILA Tohtoreiden sijoittuminen työelämässä: toimialoittainen tarkastelu
TIETEEN TILA 2016 Tohtoreiden sijoittuminen työelämässä: toimialoittainen tarkastelu 19.12.2016 Lisätietoja: www.aka.fi/tieteentila Suunnittelu ja johdon tuki -yksikkö Suomen Akatemia 1 Tohtoreiden sijoittumisaineisto
Työvoimatutkimus. Joulukuun työttömyysaste 7,9 prosenttia. 2016, joulukuu, 4. neljännes ja vuosi
Työmarkkinat 207 Työvoimatutkimus 206, joulukuu, 4. neljännes ja vuosi Joulukuun työttömyysaste 7,9 prosenttia Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työttömiä oli vuoden 206 joulukuussa 207 000,
LIITE 3. Lähteet. Lähteenä käytetyt tilastoaineistot:
Lohjan kaupungin elinkeinopoliittinen ohjelma vuosille 26-213 Lähteet LIITE 3 Lähteenä käytetyt tilastoaineistot: Kaavio 1. Lohjan väkiluku vuosina 1995-25 Kaavio 2. Väkiluvun muutos Lohjalla vuodesta
Yt-tilastot Tytti Naukkarinen
Yt-tilastot 2017 Tytti Naukkarinen 8.1.2018 Vuosivertailu 2007 2017 Alkaneiden yt-neuvottelujen alaiset henkilöt 250000 200000 150000 100000 50000 0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Iisalmi tilastoina. Aineisto koottu Pohjois-Savon liitossa 24.6.2015
Iisalmi tilastoina Aineisto koottu Pohjois-Savon liitossa 24.6.2015 Yleistä Iisalmesta Väkiluku 22 115 henkilöä (31.12.2014) Pinta-ala yhteensä 872,18 km 2, josta maata 762,97 km 2 ja makeaa vettä 109,21