TYÖKYKYISENÄ LÄPI TYÖURAN
|
|
- Eveliina Korpela
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Keski-Karjalan sosiaali- ja terveyslautakunta , liite Työterveyshuolto TYÖKYKYISENÄ LÄPI TYÖURAN PALVELUHINNASTO
2 2 Sisältö 1. MITÄ TYÖTERVEYSHUOLTO ON? 2 2. TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN TAVOITTEET 2 4. TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEKUVAUKSET TOIMINTASUUNNITELMA TYÖFYSIOTERAPEUTIN TEKEMÄ TERVEYSTARKASTUS TIETOJEN ANTO, NEUVONTA JA OHJAUS (TANO) 8 PERUSTE TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA (TYHY) YLEISLÄÄKÄRITASOINEN SAIRAANHOITOPALVELU ENSIAPUKOULUTUS HINNASTO TYÖTERVEYSLAKIIN PERUSTUVA HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTO-KÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA PALVELUSOPIMUKSEEN PERUSTUVA TYÖTERVEYSPAINOTTEINEN SAIRAANHOITOPALVELU ENNALTAEHKÄISEVÄSSÄ TOIMINNASSA JA SAIRAANHOITOPALVELUISSA TARVITTAVAT TUTKIMUKSET MUUT PALVELUT ENNALTAEHKÄISEVÄSSÄ TOIMINNASSA JA SAIRAAN- HOITOTOIMINNASSA 17
3 3 1. MITÄ TYÖTERVEYSHUOLTO ON? Työterveyshuolto on työssä käyvien perusterveydenhuoltoa työnantajan järjestämää ja palvelusopimukseen perustuvaa työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon yhteistyötä työpaikkaa koskevan toimintasuunnitelman mukaisesti toteutettua Työnantajan ja työterveys-huollon neuvottelu Työnantaja päättää ujen laajuudesta. sisältö määräytyy mukaisesti. mm. toimiala, henkilöstö. suunnittelu on Työterveys-h uollon palvelusopi Terveys-tar kastukset Työpaikkaselvitys Toiminta-s uunnitelma aj2009 tarjottavien työterveyshuoltopalvel Työterveyshuollon työpaikan tarpeiden Sisältöön vaikuttavat työolosuhteet ja Toiminnan yhteistyöstä, johon osallistuvat työnantaja, henkilöstö, työpaikan työsuojeluorganisaatio sekä työterveyshuolto. Työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ehkäisemiseen ja työkyvyn sekä terveyden edistämiseen tähtäävät palvelut on järjestettävä työntekijöille. Sairaanhoito- ja muiden terveydenhuoltopalvelujen järjestäminen on vapaaehtoista. Työterveyshuollon palvelut kustantaa työnantaja ja KELA sairausvakuutuslain mukaisesti. KELAn korvaus työnantajalle on % vuosittaisista, kohtuullisista työterveyshuollon kustannuksista. Työntekijälle palvelusopimuksen mukaiset palvelut ovat maksuttomia. 2. TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN TAVOITTEET Työterveyshuolto on toimintaa, jonka tavoitteena on työntekijöiden työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
4 työn ja työympäristön terveellisyys ja turvallisuus hyvin toimiva työyhteisö työntekijöiden terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn edistäminen työuran aikana Työterveyshuollon palvelut järjestetään hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti ja niiden tuottamisesta vastaavat työterveyshuollon ammattihenkilöt ja asiantuntijat. Työterveyshuolto on työpaikan yhteistyökumppani, jonka puoleen voi kääntyä työntekijöiden terveyttä ja työyhteisön hyvinvointia koskevissa asioissa. Se on riippumaton ja puolueeton asian tuntija, jota sitoo vaitiolovelvollisuus SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUKESKUS HELLIN TYÖTERVEYSHUOLTO Sosiaali- ja terveyspalvelukeskus HELLI -liikelaitoksen työ terveyspalvelut ovat asiakkaidemme käytettävissä Kiteen, Kesälahden, Rääk kylän ja Tohma järven terveyskeskusten työterveyshuollossa ma to klo 8 16 ja pe klo Työterveyshuollon toimipaikat Kitee: Pajarintie 6 (huom. postiosoite Arppentie 6) Kesälahti: Ratsumestarintie 9 Rääkkylä: Kinnulantie 22 Tohmajärvi: Takkunurmentie 9 Muina aikoina tapahtuvasta asioinnista perusterveydenhuollon terveyskeskuslääkärillä tai päivystyksessä laskutetaan palvelun käyttä jältä asiakasmaksu. Työnantajia pyydetään tiedottamaan asiasta työntekijöille. Työterveyshuollon vastaanotot toimivat ajanvarauksella. Työterveyshoitajalle, työterveyslääkärille ja työfysioterapeutille voi varata ajan työterveyshuollon vastaanottohoitajalta: AJANVARAUS (vastaanotot ja puhelinajat) puh KLO Sähköpostiosoitteeseen tyoterveyshuolto@kitee.fi voi jättää yhteydenottopyynnön, johon vastaamme 1 3 päivän kuluessa.
5 5 Asiakkaidemme käytössä on myös työterveyshuollon www-sivut osoitteessa 4. TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEKUVAUKSET 4.1 TOIMINTASUUNNITELMA TAVOITE Työnantaja laatii työterveyshuollon kanssa suunnitelman työterveyshuolto-toiminnan sisällöstä ja annettavista palveluista. Toimintasuunnitelma tarkistetaan vuosittain tai tarpeen mukaan (esim. lakimuutokset, työpaikan terveysriskien muutokset). SISÄLTÖ Neuvottelu sopimuksen sisällöstä työnantajan, työntekijän edustajan ja/tai työsuojeluorganisaatio kanssa Perustelut työterveyshuollon ja yrityksen yhteistoiminnalle Työn ja työolosuhteiden terveellisyyden ja turvallisuuden sel vittä minen, riskien arviointi, työjärjestelyt, henkilöstömitoitus Työnantajan odotukset / työntekijöiden odotukset KELAn korvausedellytykset Työterveyshuollon henkilöstö ja palvelut Terveystarkastusten sisällön määrittely Työhyvinvointia ylläpitävä toiminta (TYHY) Yleislääkäritasoiset sairaanhoitopalvelut Muut työterveyshuollon palvelut Sopimuksen allekirjoitus HINTA PERUSTE Laskutetaan aikaveloituksena. Hintaan sisältyy työterveyshuollon edusta jan tai edustajien matkat, neuvot teluaika ja suunnitelman laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. Työnantajalla tulee olla työterveyshuollon laatima kirjal li nen toiminta suun nitelma, joka pohjautuu hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteisiin (TTH -laki 1383/2001 ja VnA:n 1484/2001). Toimintasuunnitelma on työnantajalle osa työturvallisuuslaissa tarkoitettua työ suojelun toimintaohjelmaa ja osa laadunvarmennusta. Täten toiminta suun ni telman tulee olla nähtävänä työpaikalla.
6 6 4.2 TYÖPAIKKASELVITYS - TYÖOLOSUHDESELVITYS SISÄLTÖ Työterveyshuolto tekee selvityksen yhdessä työnantajan ja työntekijöiden edustajan, yleisimmin työsuojeluhenkilöstön kanssa. Työterveyshuollon edust ajana on työterveys hoitaja, tarvittaessa myös työterveyslääkäri ja/tai työfysio terapeutti. Työpaikkaselvityksestä tehdään kirjallinen raportti, johon kirjataan todetut asiat, työpaikalla tehtyjen mittausten (melu, valaistus) tulokset ja mahdolliset toimenpide-ehdotukset. Selvi tys raportti on tarkoitettu työpaikalle kaikkien luettavaksi. HINTA Laskutetaan työterveyshuollon edustajan tai edustajien käyttämän ajan mu kaan. Hintaan sisältyy matkat, neuvotteluaika ja raportin laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % ja maatalousyrittäjille 100 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Työpaikkaselvityksen/työolosuhdeselvityksen tekeminen perustuu työter veyshuoltolakiin ja sen tarkoituksena on selvittää ja arvioida työhön liitty viä tur vallisuus- ja terveysriskejä. Työpaikkaselvityksiä tehdään työterveyshuoltoa aloitettaessa ja sen jäl keen tarpeen mukaan, kuitenkin vähintään viiden vuoden välein. Työpaikkakäynnin aikana tu tustutaan työolosuhteisiin, työpaikan mahdollisiin erityispiirteisiin ja selvi tykseen voi sisältyä myös erilaisia mittauksia, kuten melu- ja valaistusmittaukset.
7 7 4.3 TERVEYSTARKASTUS TAVOITE Terveystarkastuksella pyritään mahdollisimman varhain toteamaan työhön liittyvät terveydentilan mahdolliset muutokset ja varmistamaan, ettei henkilöä sijoiteta hänelle sopimattomaan työhön. Tarkastuksessa pääte tään mah dolli sista jatkotoimenpiteistä ja ajoitetaan seuraava määräaikais tarkastus. Tarkastuksella pyritään arvioimaan ajoissa varhaiskuntoutuksen tarve. Esimiehellä on velvoite ilmoittaa uudet työntekijät työterveyshuoltoon ja vastata, että terveystarkastus tulee tehtyä. Terveystarkastuksesta anne taan tarvittaessa kirjallinen lausunto työntekijälle, jonka työntekijä itse toimittaa työnantajalle. Milloin tarkastuksia tehdään? työsuhteen alkaessa työnkuvan muuttuessa tai määräajoin (1-5 vuoden välein) SISÄLTÖ työtehtävien ja terveydentilan kartoitus sovituin mittauksin, kuten: verenpaine ja pulssi, paino, pituus, näkö, kuulo, laboratorio- ja röntgenkokeet, keuhkojen toimintakokeet, työkykyä selvittelevät mittarit (TKI, Audit, BBI) perusrokotusten tehostaminen tarvittaessa asiakkaan ohjaaminen työterveyslääkärille tai työfysioterapeutille jatkoselvittelyihin tarkastuksen kesto on min HINTA Terveystarkastuksen hinta muodostuu yrityksen ja työterveyshuollon välisen toimintasuunnitelman sisällön perusteella. Työnantaja kustantaa tarkastuksen ja terveystarkastus tapahtuu työajalla. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Tarkastukset perustuvat työterveyshuoltolakiin (1383/ ) ja valtio neu voston asetukseen (1483/ ). Terveystarkastus on luottamuksellinen ja siinä noudatetaan salas sa pidettävien tietojen luovuttamista koskevaa lakia (TTH-laki 1383/ ja 19.)
8 8 4.4 TYÖFYSIOTERAPEUTIN TEKEMÄ TERVEYSTARKASTUS TAVOITE Asiakkaan tuki- ja liikuntaelimistön toimintakyvyn selvittely Asiakkaan työtapojen vaikutuksen arviointi tuki- ja liikuntaelinten kuormi tukseen Asiakkaan motivoiminen toiminta- ja työkyvyn omatoimiseen parantamiseen Aiemmin todetun työ- ja toimintakyvyn aleneman määrittely Kuntouttavien toimenpiteiden toteutumisen ja vaikutuksen seuranta SISÄLTÖ Työ- ja toimintakyvyn kartoitus Fysioterapeuttinen tutkiminen: asento, nivelliikkuvuudet, voima, tasa paino, koor dinaatio Tarvittaessa lihaskunto-, kävely- ja polkupyöräergometritestit Omatoimisen harjoittelun ohjaus Seurantasuunnitelma HINTA Laskutetaan käyntimaksuna. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Työnantajan tulee käyttää riittävästi asiantuntijoita työter veys huoltoa suunnitellessa, toteuttaessa ja kehittäessä (TTH-laki 1383/2001, 5 ).
9 9 4.5 TIETOJEN ANTO, NEUVONTA JA OHJAUS (TANO) TAVOITE TANO-toiminnan tavoitteena on auttaa työnantajaa, työntekijöitä ja muita työpaikan toimijoita omaksumaan tietoja, taitoja, asenteita ja toimintatapoja, joilla on merkitystä työterveydelle ja -turvallisuudelle. SISÄLTÖ TANO-toiminnan sisältöalueita ovat: työssä ja työpaikalla esiintyvät terveysvaarat, niiden merkitys sekä vaaroilta suojautuminen sekä ensiapujärjestelyt ammattitaudit ja työtapaturmat sekä niiden ehkäisy ja muu työhön liittyvä sairastavuus päihteiden väärinkäytön ehkäisy ja päihdeongelmaisen varhainen tunnistaminen sekä hoito ja hoitoon ohjaus työmenetelmiin ja -järjestelyihin sekä työaikoihin ja työpaikan olosuhteisiin sekä niiden muutoksiin liittyvät terveysvaarat ja niiden hallinta työhön liittyvän fyysisen ja/tai henkisen väkivallan ehkäiseminen ja hallinta terveelliset, turvalliset työmenetelmät työn, työympäristön ja -yhteisön parantaminen sekä työntekijän terveyden ja työkyvyn ylläpitäminen ja edistäminen HINTA Laskutetaan aikaveloituksena. Hintaan sisältyy työterveyshuollon edustajan tai edustajien matkat, neuvotteluaika ja mahdollisen muistion laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus (TANO) ovat työterveyshuollon lakisääteistä toimintaa, jonka kohderyhmiksi on määritelty työterveyshuollon henkilöasiakkaat, työnantaja sekä muut asiakastoimipaikan toimijat (mm. työsuojeluhenkilöstö).
10 TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA (TYHY) TAVOITE SISÄLTÖ TYHY-toiminnan tavoitteena on työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn edistäminen. TYHY-toiminta toteutetaan työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshuollon yhteistyönä. Se on suunnitelmallista ja tavoitteellista monimuotoista toimintaa, johon osallistuessaan työterveyshuolto osaltaan edistää ja tukee työelämässä mukana olevien työ- ja toimintakykyä. Vastuu TYHY -toiminnasta on työnantajalla ja työpaikan hen ki lös töllä. TYHY-toimintaa toteutetaan ensisijaisesti työpaikan sisäisin toimenpitein ja se käynnistyy asiakastoimipaikan omista tarpeista. Toiminta käynnistyy työpaikalla laaditusta tarvekartoituksesta. Työterveyshenkilöstö toimii asiantuntijana TYHY-toiminnan suunnittelussa, opastaa toiminnan käynnistämisessä sekä kuntoutustarpeen selvittämisessä. Asiakastoimipaikan kehittämishankkeisiin työterveyshuolto osallistuu asiantuntijana, mutta varsinaisten kehittämishankkeiden toimeenpaneminen ja toteuttaminen on työnantajan tehtävä. Ammattitaitoisesti ja pitkäjänteisesti toteutettu TYHY-toiminta tukee osaltaan työssä jaksamista ja työkyvyn säilymistä sekä ehkäisee työkyvyttömyyttä. Samalla se parantaa yritysten kannattavuutta ja toimintakykyä kestävällä tavalla. Työterveyshuolto osallistuu TYHY-toimintaan sopimuksen mukaan. HINTA Laskutetaan aikaveloituksena. Hintaan sisältyy työterveyshuollon edustajan tai edustajien matkat, neuvotteluaika ja mahdollisen muistion laatimiseen käytetty aika. KELA korvaa työnantajalle 60 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Työkykyä ylläpitävä toiminta (TYHY) on määritelty työterveyshuoltolaissa (1383/2001, 17 ) ja valtioneuvoston asetuksessa (1484/2001, 12 ). TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA ON TYÖPAIKALLA KAIKKIEN ETU!
11 YLEISLÄÄKÄRITASOINEN SAIRAANHOITOPALVELU TAVOITE SISÄLTÖ HINTA Työterveyslääkärin vastaanotolla on mahdollista hoitaa työntekijän työssä oloon vaikuttavat pitkäaikaiset sairaudet. Tavoitteena on tukea työntekijän työ- ja toimintakykyä vaikuttamalla yksilöön itseensä sekä työympäristöön ja -yhteisöön sekä seurata ja arvioida työssä selviytymistä, kuntoutuksen, hoitoonohjauksen ja muiden tuki toi mien tarvetta. Sairaanhoitopalveluista kertyvät tiedot täydentävät terveystarkastuksista ja työpaikka selvityksistä saatavia tietoja seurattaessa työyhteisön hyvin vointia ja työkykyä ylläpitävän toiminnan tarvetta. Yleislääkäritasoinen sairaanhoitopalvelu sisältää työterveyslääkärin antaman sairaanhoidon mukaan lukien tarvittavat laboratorio- ja radio logiset ym. tut kimukset sekä erikoislääkärikonsultaatiot hoito vastuun säilyessä työterveyslääkärillä. Sairaanhoitopalvelujen sisältö/laajuus määritellään työpaikkakohtaisesti työterveyshuollon toi minta suunnitelmassa. HUOM! Työterveyshuollon yleislääkäritasoinen sairaanhoito tapahtuu klo 8-16 välisenä aikana ja hoitoon hakeutuminen tapahtuu työterveyshuollon ajanvarauksen kautta. Laskutetaan aikaveloituksena työterveyshuollon lääkärin tai hoitajan käyt tä män ajan mukaan. Toimenpiteistä ja tarvittavista lääkkeistä veloitetaan työterveyshuollon hinnaston mukaisesti. Tarvittavat tutkimukset ja todistukset laskutetaan erikseen. KELA korvaa työnantajalle 50 % syntyneistä kustannuksista. PERUSTE Työnantaja voi järjestää työntekijöilleen lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluja. Sairaanhoidon kustannus peruste on työterveyshuoltolaissa ( , 3. luku 12, 14 ).
12 ENSIAPUKOULUTUS TAVOITE SISÄLTÖ Ensiapukoulutettu henkilöstö osaa hälyttää avun ja käyttää ensiaputaitoja työpaikan olosuhteisiin sovellettuna. Ensiapuosaamisella estetään syntyneiden vammojen paheneminen. Ensiaputaitoja kertaamalla taidot säilyvät ja henkilö pysyy Suomen Punaisen Ristin ylläpitämässä henkilörekisterissä riittävän ensiapuope tuksen saaneena. Ensiapu 1 -kurssi sisältää 16 oppituntia, á 45 min. Se antaa perustiedot ja -taidot auttaa hätätilanteessa, tavallisimmissa sairaus- ja onnet to muustilan teissa sekä antaa tietoa terveydestä ja sen omaehtoisesta edistämisestä. Ensiapu 2 -kurssi sisältää 16 oppituntia, á 45 min. Kurssi on jatkokurssi, joka sy ventää Ensiapu 1 -kurssilla opittuja perustaitoja sekä laajentaa ensiaputaitoja ja antaa tietoa tapaturmien ehkäisystä sekä terveydestä ja sen omaehtoisesta edistämisestä. Hätäensiapukurssi kestää 8 oppituntia, á 45 min. Kurssi antaa valmiudet henkeä pelastavaan ensiapuun sekä antaa tietoa tapaturmien ehkäisystä sekä terveydestä ja sen edistämisestä. Ensiavun kertauskurssit kestävät sopimuksen mukaan 4-8 oppituntia, á 45 min. Kertauskurssilla ylläpidetään Ensiapu 1- ja Ensiapu 2 -kurssin voimassaoloa. Ensiapu 1- ja 2 -kurssit kestävät käytännössä kaksi työpäivää, kun ruo kailu yms. tauot huomioidaan. Ensiaputaitoja on kerrattava vähintään kolmen vuoden välein. Kursseja voidaan pitää esim. siten, että ensin on ensiapu 1 -kurssi ja kolmen vuo den kuluttua kertauskurssi. Siitä kolmen vuoden kuluttua on ensiapu 2 -kurssi ja jälleen on kertauskurssi. Siitä kolmen vuoden kuluttua aloitetaan jälleen ensiapu 1 -kurssista. HINTA Kursseilla kiinteä hinta, johon on huomioitu kaksi työtuntia toimis to aikaa/kurssi. Lisäksi matkakorvaukset laskutetaan erikseen. KELA korvaa työnantajalle ensiapukou lu tuksen kuluista 60 %. Myös työpaikalle hankittujen ensiaputarvikkeiden hankintakulujen korvaus on 60 %. PERUSTE Työnantajan on huo lehdittava siitä, että työntekijöille annetaan ohjeet toi menpiteistä, joihin tapaturman sattuessa on ensiavun saamiseksi ryh dyttävä (Työturvallisuuslaki 738/2002, 46.)
13 13 5. HINNASTO HINNASTO Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston mukaan kerran kuukaudessa.
14 14 1 TYÖTERVEYSLAKIIN PERUSTUVA HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA Kelan korvaus työnantajalle 60 % TYÖPAIKKASELVITYS, TYÖPAIKKAKÄYNTI, TILAKÄYNTI, TYÖOLOSUHDESELVITYS sisältäen raportin laatimisen Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työpsykologi aikana laskutettava alkava ½ tuntia 65,00 Agrologi tilakäynti ProAgrian hinnoittelun mukaisesti TOIMINTASUUNNITELMAN LAATIMINEN TAI SEN MUUTTAMINEN Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 TERVEYSTARKASTUKSET TYÖKYVYN ARVIOIMISEKSI JA TUKEMISEKSI työterveyshuollon ammattihenkilön tai asiantuntijan suorittamana Työterveyslääkärin vastaanotolla terveystarkastus alkava ½ tuntia 75,00 terveydenhoitokäynti lääkärillä alkava ½ tuntia 75,00 Työterveyshoitajan vastaanotolla suppea, alle 30 min, terveydenhoitajalla käynti 25,00 normaali, min, alku-, määräaikais- tai seurantatarkastus 40,00 laaja, yli 60 min, työhönsijoitus- tai muu laaja tarkastus 55,00 Työfysioterapeutin vastaanotolla suppea, alle 30 min 30,00 normaali, min 60,00 laaja yli 60 min 70,00
15 15 TYÖFYSIOTERAPEUTIN TOTEUTTAMAT TESTAUKSET sisältäen yksilöllisten testitulosten tulkinnan Testaus polkupyöräergometrillä 60,00/henkilö + aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Lihaskuntotesti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 35,00 + 4,00 /henkilö Kävelytesti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 35,00 + 4,00 /henkilö TIETOJEN ANTO, NEUVONTA JA OHJAUS (TANO) Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työpsykologi aikana laskutettava alkava ½ tuntia 65,00 Ravitsemusterapeutti vastaanotto alkava ½ tuntia 40,00 ryhmätoiminta alkava ½ tuntia 35,00 TYÖKYKYÄ JA TYÖHYVINVOINTIA YLLÄPITÄVÄ TOIMINTA (TYHY) ENSIAPUKOULUTUS Työterveyshoitaja aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri aikana laskutettava alkava ½ tuntia 75,00 Työfysioterapeutti aikana laskutettava alkava ½ tuntia 30,00 Työpsykologi aikana laskutettava alkava ½ tuntia 65,00 ensiapukurssi I, 16 tuntia 1 000,00 ensiapukurssi II, 16 tuntia 1 200,00 hätäensiapukurssi, 8 tuntia 500,00 ensiavun kertauskurssi, 4 tuntia 250,00 ensiavun kertauskurssi, 8 tuntia 500,00 katastrofiharjoitukseen osallistuminen, alkava ½ tuntia 35,00
16 16 TYÖTERVEYSHOITAJAN VASTAANOTTOTOIMINTA TYÖNANTAJAN TILOISSA alkava ½ tuntia 35,00 TYÖTERVEYSHOITAJAN VASTAANOTOLLA TEHTÄVÄT TUTKIMUKSET kuulotutkimus 20,00 silmien näöntarkkuus 15,00 Keuhkojen toimintatutkimukset spirometria 30,00 bronkodilataatiokoe 40,00 PEF- mittaus vastaanotolla 10,00 PEF-seuranta 20,00 työkykyindeksikysely 10,00 BBI-15 -työuupumusmittaus 15,00 Pikatutkimukset veren hemoglobiini 10,00 veren glukoosi 10,00 virtsan perustutkimus 10,00 Strep-A-testi nielusta 10,00 veren CRP-testi 15,00 alkometritesti uloshengityksen alkoholipitoisuudesta 10,00
17 17 2 PALVELUSOPIMUKSEEN PERUSTUVA TYÖTERVEYSPAINOTTEINEN SAIRAANHOITOPALVELU Kelan korvaus työnantajalle 50 % VASTAANOTTOKÄYNTI TYÖTERVEYSHUOLLOSSA työterveyslääkäri alkava 20 min 50,00 työterveyshoitaja alkava 20 min 25,00 TYÖTERVEYSHOITAJAN SUORITTAMAT SAIRAANHOITOTOIMENPITEET pientoimenpide (esim. korvahuuhtelu, ompeleiden poisto) 15,00 laaja toimenpide (esim. haavahoito, vierasesineen poisto) 25,00 injektion anto 10,00 TYÖTERVEYSLÄÄKÄRIN SUORITTAMAT SAIRAANHOITOTOIMENPITEET MUUT PALVELUT pientoimenpide 30,00 laaja toimenpide 40,00 lääkereseptin uusiminen 10,00 uuden lääkehoidon aloittaminen tutkimustulosten perusteella ilman vastaanottokäyntiä 20,00 Vastaanottokäynnin yhteydessä annetut lääkkeet ja yleiseen rokotusohjelmaan kuulumattomat rokotteet hintaluokka I 10,00 hintaluokka II 30,00 hintaluokka III 40,00 hintaluokka IV 60,00
18 18 3 ENNALTAEHKÄISEVÄSSÄ TOIMINNASSA JA SAIRAANHOITOPALVELUISSA TARVITTAVAT TUTKIMUKSET TAVALLISIMMAT LABORATORIOTUTKIMUKSET Hintaluokka I 14,00 Hintaluokka II 16,00 Hintaluokka III 25,00 Hintaluokka IV 35,00 Hintaluokka V 68,00 TAVALLISIMMAT RÖNTGENTUTKIMUKSET sisältäen röntgenlääkärin lausunnon esim. keuhkojen, rintakehän, selkärangan, pään röntgentutkimukset 40,00 MUUT TUTKIMUKSET silmänpohjien valokuvaus 80,00 4 MUUT PALVELUT ENNALTAEHKÄISEVÄSSÄ TOIMINNASSA JA SAIRAANHOITOPALVELUISSA PUHELIN- TAI SÄHKÖPOSTINEUVONTA työterveyslääkäri alkava 10 min 15,00 työterveyshoitaja alkava 10 min 10,00 työfysioterapeutti alkava 10 min 10,00 LASKUTETTAVA TOIMISTOTYÖ Työterveyshoitaja alkava ½ tuntia 30,00 Työfysioterapeutti alkava ½ tuntia 30,00 Työterveyslääkäri alkava ½ tuntia 75,00 LÄÄKÄRINLAUSUNNOT 33,80 AJOKORTTITODISTUS 40,70 PERUUTTAMATTA JÄÄNYT AJANVARAUS työterveyslääkärin vastaanotolle 33,80 työterveyshoitajan tai työfysioterapeutin vastaanotolle TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN TOTEUTTAMISEEN LIITTYVÄT MATKAKUSTANNUKSET yleisen matkustussäännön hinnoittelun mukaisesti
TYÖKYKYISENÄ LÄPI TYÖURAN
Keski-Karjalan sosiaali- ja terveyslautakunta 20.9.2011 99, liite Työterveyshuolto TYÖKYKYISENÄ LÄPI TYÖURAN TUOTEKUVAUKSET JA PALVELUHINNASTO 1.1.2012 2 Sisältö 1. MITÄ TYÖTERVEYSHUOLTO ON? 2 2. TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN
Lisätiedot1.1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA
1 PALVELUHINNASTO 1.1.2015 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 16.12.2014, 142) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston
Lisätiedot1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA
1 PALVELUHINNASTO 1.1.2016 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 15.12.2015 95) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston
LisätiedotHyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010
Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 1 ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA TUOTE HINTA SISÄLTÖ Työpaikkaselvitys 28 e/ alkava ½ tuntia työterveyshoitaja, työfysioterapeutti *
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN
Rauman sosiaali- ja terveystoimiala Työterveyshuolto 1 / 4 15.8.2018 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2019 ALKAEN LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Työterveyshuollon tavoitteena
LisätiedotTyöterveyshuolto 2018
Työterveyshuolto 2018 Työterveyshuollon tavoitteet Terveellinen ja turvallinen työ, työympäristö ja työyhteisö Työhön liittyvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisy Työntekijän terveyden sekä työ- ja
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %)
Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto 13.8.14 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %)
Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva toiminta
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotTyöSyke Oy maksaa Kanta- maksut ja maksut sähköisistä resepteistä asiakkaan puolesta.
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUT JA HINNASTO 1.1.2019 alkaen on kanta-hämäläisten kuntaorganisaatioiden omistama lakisääteisiä ja kokonaisvaltaisia työterveyshuoltopalveluja tarjoava työterveyshuolto-organisaatio.
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotTyöterveyshuolto. Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta.
Työterveyshuolto Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta. www.kela.fi/tyoterveyshuolto www.kela.fi/sairastaminen> Työterveyshuolto>Yrittäjä> Työterveyshuollon tavoitteet Työterveyshuollon
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN
Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto 16.9.2016 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2017 ALKAEN LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva toiminta
LisätiedotSosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston 16.11.2006
1 TYÖTERVEYSHUOLLON MAKSUT 1.1.2007 ALKAEN JA EHDOTETTAVAVAT UUDET HINNAT 1.1.2009 ALUSTA LUKIEN Ensin on ilmoitettu kunkin ryhmän tämänhetkinen hinta ja sen jälkeen uusi ehdotettava hinta Sosiaali- ja
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys, työpaikkakäynti,
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA
1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä
LisätiedotTerveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä
Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri
LisätiedotJUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016
1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena
LisätiedotMäntsälän työterveys Mustamäentie Mäntsala puh
Mäntsälän työterveys Mustamäentie 42 04600 Mäntsala info.työterveys@mantsala.fi puh 040 314 5639 MÄNTSÄLÄN TYÖTERVEYS HINNASTO 1.1.2017 ARVOISA ASIAKKAAMME Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara.
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKASMAKSUT
1 Säkylän kunta 1.1.2018 Sosiaali- ja terveystoimi Työterveyshuolto Välskärinte 5 27800 Säkylä TYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKASMAKSUT TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISMAKSU Yleismaksu/työntekijä 24 ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖTERVEYSHUOLTO
LisätiedotJuuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.
Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.2016 ALKAEN Juuan terveyskeskuksen työterveyshuolto tuottaa laadukkaita,
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN Hyväksytty sosiaali-ja terveyslautakunnan kokouksessa x.x.2015 TERVEYDEN JA TYÖKYVYN EDISTÄMINEN JA TUKEMINEN, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys,
LisätiedotSiun sote Työterveyden palveluhinnasto 2017
Palveluhinnasto 1 (5) Siun sote Työterveyden palveluhinnasto 2017 1. Palvelukuvaus Siun sote tuottaa, järjestää ja kehittää, hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisia työterveyshuoltopalveluja sopimusasiakkailleen.
LisätiedotTyöterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA
TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotTyöfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi
Ohjeistus: Taulukko on työväline oman työsi kehittämiseen hyvien käytäntöjen mukaiseksi. Tarkastele työtäsi oheisessa taulukossa kuvattujen toimintojen mukaan. Voit käyttää taulukkoa yksittäisen tai usean
LisätiedotUudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma
Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja
LisätiedotTyöpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö
Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotPalvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti
et Työpaikkaselvitys Terveystarkastukset Työkykyä ylläpitävä toiminta Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Ergonomiaselvitys Kuuluu teema-alueisiin: Työpaikkaselvitys
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotKorvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille
Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Finlandia-talo / webinaari 26.9.2014 Reija Jääskeläinen etuuspäällikkö Työterveyshuollon korvausjärjestelmän tavoitteet (1/2) Edistää, kannustaa ja ohjata
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotTyöterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille
Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille Millainen työ, sellainen Terveystalo. Työterveystoiminnan perusta (lakisääteinen) Työterveysyhteistyö perustuu asiakkaan toimialan ja liiketoiminnan
LisätiedotTyöterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotTYÖ- TERVEYS- HUOLTO. Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus.
TYÖ- TERVEYS- HUOLTO Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus. u Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto. u Työnantajan,
LisätiedotPalveluhinnasto 2019
Palveluhinnasto 2019 Siun työterveys on maakunnallinen työterveyspalvelujen tuottaja ja kehittäjä. Kumppaniverkostomme avulla tarjoamme palveluja oman maakuntamme lisäksi kaikkialla Suomessa. Lakisääteinen
LisätiedotTyöterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien
LisätiedotTyöelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!
Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio Tervetuloa asiakkaaksi! PUITESOPIMUS Koskee kansanterveyslain edellyttämien kuntien lakisääteisten työterveyspalveluiden järjestämistä Paimion kaupungin ja Sauvon kunnan
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE
TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE Työterveyshoitajat Taru Eerola, Anne Laatikainen, Jaana Niemi ja Merja Koivisto 2.5.2019 TYÖTERVEYSHUOLLON SOPIMUS: Työnantajan
LisätiedotODL Terveys Oy/Lääkärikeskus Materna Työterveyshuolto Lönnrotinkatu 14, 2 krs Kajaani
ODL Terveys Oy/Lääkärikeskus Materna Työterveyshuolto Lönnrotinkatu 14, 2 krs 87100 Kajaani 1 TYÖTERVEYSHUOLLON JA MUUN TERVEYDENHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2010 31.12.2012 TYÖNANTAJA KUMPPANIKSI RY
LisätiedotTyösuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki
Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017 Saarijärven kaupunki 1. Työsuojelun tavoitteet Työpaikan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002) sekä lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan
LisätiedotUusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo
Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -
LisätiedotTyöterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle
Työterveys Nurmeksen kaupunki Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle 1.1.2017-31.12.2021 Toimintasuunnitelma tulee käsitellä työpaikalla yhteistoimintamenettelyn edellyttämällä tavalla. Toimintasuunnitelma
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri
YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?
LisätiedotLisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!
Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa! Jorma Mäkitalo, tth el, LT Tutkimus- ja palvelukeskuksen johtaja @JormaMakitalo Korvausuudistus muuttaa työterveyshuollon rahoituksen painopistettä ehkäisevän
LisätiedotMyel-vakuutettujen työterveys
Alk. 19 vuodessa Toimintasuunnitelma Sähköinen terveyskysely Sähköinen tilakysely Työolosuhdeselvitys Helpperi-terveysohjaus Yhteistyössä: MATKI Myel-vakuutettujen työterveys Lähipalveluita jo 17 kunnassa
LisätiedotAlueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari
Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013
LisätiedotYhteistyö työkyvyn arvioinnissa
Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Kangasala)
Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotTyöterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö:
_ Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö: Yritysnumero: YRITYKSEN NIMI: Osoite: Laskutus-os: Puhelin: Toimiala: Toimipaikat: Tilikausi: Hallinto/Talous-os: Yhdyshenkilö ja e-mail: Tapaturmavakuutus:
LisätiedotHyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa
Medivire Työterveyspalvelut Oy Terveyttä ja hyvinvointia työhön n ja elämää ään Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa Jyväskyl skylä 22.05.2006 TFT Ippe Natunen Medivire Työterveyspalvelut Oy
LisätiedotPIETARSAAREN TYÖTERVEYS RY HINNASTO 2019
PIETARSAAREN TYÖTERVEYS RY HINNASTO 2019 1 Pietarsaaren Työterveys ry perustettiin vuonna 1976, ja on keskittynyt paikallisten yritysten ja organisaatioiden työterveyshuoltoon jo 40 vuotta. Meillä on hyvää
LisätiedotYrityksille tietoa TTT-asioista
Yrityksille tietoa TTT-asioista Työterveyshuolto, työsuojelutoiminta, perehdytys, riskienarviointi ja kemikaalit työpaikalla. 16.11.2010 Mika Valllius 1 Työterveyshuolto Työterveyshuolto Työterveyshuolto
LisätiedotHenkilöstöyritysten työterveys
Alk. 19 Netto vuodessa Toimintasuunnitelma Seulova terveystarkastus Sähköinen työpaikkakäynti Ekstranet Maksusitoumusmalli Helpperi-terveysohjaus SATA Henkilöstöyritysten työterveys Lähipalveluita jo 17
LisätiedotTyöterveyshuolto. Opas työpaikoille työterveyshuollon järjestämiseen
Työterveyshuolto Opas työpaikoille työterveyshuollon järjestämiseen 1 Sisältö 1 2 3 4 5 6 Työterveyshuolto kuuluu jokaiselle työntekijälle Työnantajan velvollisuudet Työnantajan on kuultava työntekijöitä
LisätiedotTyöterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari
Työterveyshuollon järjestäminen Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari 14.10.2015 Työterveyshuoltolaki (1.1.2002) Työnantajalla työterveyshuollon
Lisätiedot2.6.2010. Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi
2.6.2010 Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi TAUSTATEKIJÄT SEURAAMUKSET TYÖSUOJELUN HALLINTA TYÖOLOT KIELTEISET MYÖNTEISET TOIMINNAN
LisätiedotTarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea
Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea Terveystalo Kemijärvi Sairaala Lapponiassa, Sairaalakatu 9, 98100 Kemijärvi Avoinna:
LisätiedotHyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM
Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM 21.3.2014 Helena Palmgren 2 Pienten yritysten ja yrittäjien uusi työterveyshuoltopalvelu
LisätiedotTyötapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut
Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien
LisätiedotVALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/1675/ /2016 Valtion työmarkkinalaitos
VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS 30.9.2016 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/1675/00.00.00/2016 Valtion työmarkkinalaitos Sisältöalue Työterveyshuolto Maksuton sairaanhoito Säännökset joihin
LisätiedotValtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta Annettu Helsingissä 10 päivänä lokakuuta 2013
LisätiedotHINNASTO 1.1.2015 alkaen
VUOSIMAKSU 24 / työntekijä HINNASTO 1.1.2015 alkaen Vuosimaksu koko vuoden asiakkaina olevilta laskutetaan 1-2 kertaa vuodessa sopimuksen mukaan. Jos sopimus alkaa tai päättyy kesken kalenterivuoden, maksu
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Akaasia)
Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotSosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014
Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINNAN LAKITAUSTA Työterveyshuoltolaki 1383/2001, 4 : Työnantajan
LisätiedotKimmo Räsänen Työterveyshuollon professori. Työhygieenikko työterveyshuollossa käyttö vähenee
Kimmo Räsänen Työterveyshuollon professori Työhygieenikko työterveyshuollossa käyttö vähenee Vaikka Kelakin korvaa Työterveyshuollon ammattihenkilöt voivat ehkäisevää työterveyshuoltoa toteuttaessaan käyttää
LisätiedotTYÖTERVEYDENHUOLTO JA TYÖTERVEYSKORTTI
TYÖTERVEYDENHUOLTO JA TYÖTERVEYSKORTTI Tämä pieni opas työterveydenhoitoon. Rakennusliitto ry Edunvalvontaosasto Tiina Nurmi-Kokko, sosiaalisihteeri Tapio Jääskeläinen, työsuojelusihteeri Kuvat Tapio Jääskeläinen
LisätiedotTyöterveys on jokaisen oikeus. ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus
Työterveys on jokaisen oikeus ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus Työter yöterveyshuoltolaki yshuoltolaki uudistui 1.1.2002 Työterveyshuoltolaki velvoittaa työnantajan järjestämään
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Satakunta)
Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta) 1. lakisääteinen + yleislääkäritasoinen sairaanhoito 2. lakisääteinen + suppean tason sairaanhoito 3. lakisääteinen, ei sairaanhoitoa Lakisääteinen + yleislääkäritasoinen
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Satakunta)
Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta) 1. lakisääteinen + yleislääkäritasoinen sairaanhoito 2. lakisääteinen + suppean tason sairaanhoito 3. lakisääteinen, ei sairaanhoitoa 1. Lakisääteinen + yleislääkäritasoinen
LisätiedotTyöterveyshuollon tulevaisuus - Yrityksen odotukset työterveyshuollolta
Työterveyshuollon tulevaisuus - Yrityksen odotukset työterveyshuollolta Asko Saastamoinen Asko Saastamoinen 13.10.2016 1 Työterveyshuoltolaki 2001 1 Lain tarkoitus Tässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta
LisätiedotTyöterveyshuollon palveluhinnasto vuodelle 2019
Työterveyshuollon palveluhinnasto vuodelle 2019 Ennaltaehkäisevä työterveyshuolto Työterveyshuollon ytimessä on lakisääteinen, ennaltaehkäisevä toiminta, joka tähtää työntekijöiden hyvän terveydentilan
LisätiedotTyöhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta
Hyvinvointia maakuntaan VIII, Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla seminaari 21.1.2015 Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Kirsti Hupli, Työterveyshuollon ylilääkäri Etelä-Karjalan Työkunto Oy
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTO JA TYÖPAIKAN YHTEISTYÖ
TYÖTERVEYSHUOLTO JA TYÖPAIKAN YHTEISTYÖ TYÖSUOJELUILTAPÄIVÄ PORI 14.3.2013 KARI HARING SAK RY YHTEISTYÖN PERUSTEET Laki edellyttää Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 30.3.2007/334 Työterveyshuoltolaki
LisätiedotTyöhyvinvointia työpaikoille
Työhyvinvointia työpaikoille 11.10.2016 Marja Heikkilä 1 Jamit kehittämistyö Työpaikat työkyvyn tukijoiksi 10 yritystä Uudellamaalla ja Pohjanmaalla 4 metalli- ja 6 hoiva-alan yritystä perustettu v.1951-
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuollon kattavuuden parantaminen Työhyvinvointi fokukseen seminaari 7.3.2013 Kasnäs Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos
LisätiedotTässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää työterveyshuolto sekä työterveyshuollon sisällöstä ja toteuttamisesta.
JM/2013 Sivu 1 / 9 21.12.2001/1383 Työterveyshuoltolaki Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku Yleiset säännökset 1 Lain tarkoitus Tässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää
LisätiedotTyöhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981
LisätiedotSpecia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina
Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina Länsikallio Työhyvinvointi - Työhyvinvoinnin kokemus
LisätiedotAjankohtaista HUS- Työterveydestä
Ajankohtaista HUS- Työterveydestä Henkilöstötoimikunta 18.2.2016 Leena Forss-Latvala johtava työterveyslääkäri Työterveyshuoltovastuut - Toiminta perustuu lainsäädäntöön - Työterveyshuoltolaki 1383/2001
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO
Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä Työterveyshuolto Kujalankatu 3 30100 Forssa p. 03-4191 2711 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.2016 Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän hallitus 21.12.2015 / 187 B
LisätiedotTYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:
TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti: Yhdyshenkilö työkykyasioissa/yhteystiedot: Mallin laadinnassa mukana olleet: Työkyvyn tuen malli on laadittu yrityksen
LisätiedotLIITE 1. PALVELUN KUVAUS
LIITE 1. PALVELUN KUVAUS 1. Hankintayksikön yleiskuvaus SSKKY on ammatillisen koulutuksen järjestäjä, jonka omistaa kuusi jäsenkuntaa. SSKKY muodostuu kahdesta tulosalueesta: Salon seudun ammattiopisto
LisätiedotSAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi
SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman
LisätiedotTyöterveys Aalto Oy. Hinnasto Hankasalmi alkaen
Työterveys Aalto Oy Hinnasto Hankasalmi 1.4.2019 alkaen 1 Työterveys Aalto Oy Työterveys Aalto Oy tuottaa laadukkaita ja joustavia moniammatillisia työterveyspalveluita Keski-Suomeen. Yhtiöllä on toimipisteet
LisätiedotKESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2013-2015
KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2013-2015 SISÄLLYSLUETTELO: 1. Työnantajan ja työterveyshuollon perustiedot 2. Työnantajan järjestämän työterveyshuollon laajuus
LisätiedotTyöterveyshuolto Kirkkopuistokatu 1 B 94100 KEMI 11.11.2014 KEMIN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2017.
Kemin kaupunki/terveyspalvelut TOIMINTASUUNNITELMA Työterveyshuolto Kirkkopuistokatu 1 B 94100 KEMI 11.11.2014 KEMIN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2017 Työterveyshuolto Kemin kaupungin
LisätiedotTyöpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla
Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia
LisätiedotTerveyden edistämisen hyvät käytännöt
Terveyden edistämisen hyvät käytännöt Timo Leino, LT, dos. ylilääkäri Hyvä työterveyshuoltokäytäntö - mikä uutta? 26.9.2014, Helsinki Elintavat, terveys ja työkyky Naisista 57 % ja miehistä 51 % harrasti
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI
1 TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI Satu Myller, vastaava työterveyshoitaja Joensuun Työterveys Savuton Pohjois-Karjala työryhmän jäsen Siun Soten työterveyden asiakkuusvastaava 1.1.2017 2.11.2016
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Kangasala)
Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotYksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta - työterveyshuolto sotepalvelujärjestelmän
Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta - työterveyshuolto sotepalvelujärjestelmän D'Artagnan? TYHE 5, Ajankohtaista työelämässä Minna Ylikännö, VTT, yliopistonlehtori Sosiaalitieteiden laitos Suomalainen
LisätiedotTransaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti
Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari 23.11.2010, Helsingin yliopisto Pääjohtaja Harri Vainio, Työterveyslaitos Maailma muuttuu pysyykö
LisätiedotNimi: Kemin kaupunki/sosiaali- ja terveyspalvelut/sovittelutoimisto Sodankylän Keskuspuistokatu 30 94100 Kemi Y-tunnus: 0210427-6
SODANKYLÄN KUNTA TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 2015 2017 TYÖNANTAJATIEDOT Nimi: Kemin kaupunki/sosiaali- ja terveyspalvelut/sovittelutoimisto Sodankylän Keskuspuistokatu
LisätiedotHaapaveden kaupunki PL 40, 86601 Haapavesi. Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 01.09.2013-31.12.2016
Haapaveden kaupunki PL 40, 86601 Haapavesi Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 01.09.2013-31.12.2016 ASIAKAS Osoite Yritys PL 40, 86600 Haapavesi Faksi Sähköposti liisa.hankonen@haapavesi.fi,maria.sorvisto@haapavesi.fi
LisätiedotKokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla
Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä
Lisätiedot