Hand-out kooste

Transkriptio

1 Hand-out kooste

2 Human Capital Management IT Viikko-seminaari Sanomatalo Arc Technology Oracle - Xenetic

3 Aamupäivän agenda Arc Technology Kahvitauko ja verkottuminen Oracle Xenetic Yhteenveto

4 Sisältö HCM missä mennään? Kimmo Koivu Raportointi ja BI missä mennään? Jari Vilden SaaS-palvelut missä mennään? Ari-Pekka Syvänne

5 Ajankohtaista Integroitu Human Capital Management Markkinakatsaus ( IDC Top 10, 2009) Merkitys HCM-segmentissä Master Datan ja raportoinnin keskeinen merkitys Strategian toteuttaminen ja tukijärjestelmien rooli Riskienhallinnan ja osaamisen todentamisen linkki Integraation nykytila ja näkymät

6 HCM-tiedonkäsittelyalueet, mistä on kyse? Strateginen (HCM ) Performance Management ( suorituksen johtaminen) Skills& Competencies( osaamisen johtaminen) Compensation& Benefits, Bonukset ( palkitseminen) HCM Analytics( analyysikyky ja raportointi) Kehittämisen suunnittelu ( Learning Offering) Taktinen (WFM) Työvuorosuunnittelu Työajanseuranta Matkustuksen hallinta Operatiivinen (HRM) Perustiedot Palkkajärjestelmät Rekrytointi Koulutuksen hallinta ( rekisteröinti)

7 Forrester Key Trends: HCM Applications 2008: Best-Of-Breed Solutions Make A Comeback Moving to a single system of people records Bridging the gap between business and employee performance Expanding the workforce beyond employees Increasing adoption of SaaS in HR/HCM Using SOA for more flexible integration of best-of-breed solutions

8 Mistä on kyse? 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Integrated HCM Solution defined, " What is Integrated HCM?" 49 % Single database, that captures all data with multiple views, based on user needs 21 % Multiple databases integrated (middleware) to provide single view 18 % Common graphic interface, independent repositories and systems 12 % Don t know Lähde: Aberdeen Group

9 Markkinoista 2009 IDC 2009 TOP 10 poimintoja 1. IT-markkinankasvu puolittuu 2,5%:iin ja palautuu vasta kolmen vuoden kuluttua normaalitasolle - Kasvupoistuma vastaa Intelin ja Ciscon yhteenlaskettua liikevaihtoa!! - Vaikutus Suomeen lienee dramaattisempaa, toimittajien kohdistettava ponnistukset vielä toimiviin segmentteihin 2. Kehittyvät markkinat ja SMBsegmentti vetävät suhteessa enemmän - Eli hiukan alle nollan Source: IDC #215519, Volume: 1 Executive Information: Top 10 Predictions

10 Markkinoista 2009 IDC 2009 TOP 10 poimintoja 3. Pakko siirtyä Pilveen (Cloud) V markkina kasvoi 5%, SaaS-markkina 31% IDC ei ole vielä tarkistanut 2009 kriisiennustettaan, mutta arvioi suhteellisen kehityksen samansuuntaiseksi Oraclen ja HP:n ennakoidaan siirtävän painopistettään Pilveen vuonna 2009 Systeemi-integraattorit ovat tuomassa SaaSintegrointipalveluita markkinoille Talouskriisi ajaa yritykset Pilveen, etsitään parempia infran käyttöasteita kustannusten pienentämiseksi Source: IDC #215519, Volume: 1 Executive Information: Top 10 Predictions

11 Markkinoista 2009 IDC 2009 TOP 10 poimintoja 7. Userexperience-keskeisyys( Web 2.0) murtaa BtoB/C raja-aitoja BtoB/C-toimijat linkittyvät toisiinsa 8. Eureka 2.0 tietoon pääsy ja analysointikyky kokevat uuden tulemisen Valtavirran pelureiden kilpailu kovenee EMC, Google, HP, IBM, Microsoft, Oracle, SAP, SAS, jne. Tarjoamalähestyminen perustuu ratkaisuihin (toimiala), ei pelkkään tuotteeseen Source: IDC #215519, Volume: 1 Executive Information: Top 10 Predictions

12 Mitä tämä tarkoittaa HCMsegmentissä? Käyttäjäkeskeisyys Käyttäjä on yksilö, joka on tottunut helppouteen ja mukavuuteen Analyysikyky Tietomassat ovat jo olemassa, nyt on saatava informaatiota Cloud= SaaS= On demand= ASP.. Vakautta ja kustannustehokkuutta ostamalla palvelua Integraatio On kytkeydyttävä Pilvestä Masteriin, Deeweehen ja Mossiin

13 Take-aways Keskity käyttäjään ja käytettävyyteen Normalisoi niin paljon kuin mahdollista Ota tietomassat hyötykäyttöön Hanki ohjelmistot palveluna Varmista integraatiokyky

14 Kiitosmielenkiinnostanne! Lisätietojaja yhteydenotot: