PERUSTURVAJOHTAJIEN, VANHUSTYÖN VASTAAVIEN JA ESIMIESTEN TYÖKOKOUS
|
|
- Annika Hänninen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 PERUSTURVAJOHTAJIEN, VANHUSTYÖN VASTAAVIEN JA ESIMIESTEN TYÖKOKOUS Aika KLO Paikka: Osallistujat POSKE, Rovakatu 3, Rovaniemi Rovakatu 3:ssa POSKEN tiloissa: Leila Mukkala, projektipäällikkö, SenioriKaste hanke, POSKE Saara Bitter, muistikoordinaattori, SenioriKaste henke, POSKE Anitta Mikkola, kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä, SenioriKaste hanke, POSKE Tuula Anunti, kehittäjäsosiaalityöntekijä, SenioriKaste hanke, POSKE Harri Tiuraniemi, perusturvajohtaja, Sodankylä Videoneuvotteluyhteyden kautta osallistuneet: Kittilä: perusturvajohtaja Tuulikki Louet Lehtoniemi, hoivapalvelupäällikkö Katja Hietanen Posio: vs. vanhustyön vastaava Irma Ollila Inari: avohoidon johtaja vs. Hellevi Tervo, palveluohjaaja vs Riitta Sipola Kellokumpu, laitoshoidon johtaja Jaakko Seppänen, vanhusneuvoston puheenjohtaja 1. Ennaltaehkäisevä työ Riihimäellä Muistikoordinaattori Saara Bitterin esitys Kittilä: Vanhuspalvelusuunnitelma on hyväksytty. Kunnassa järjestetään ikäihmisille päivätoimintaa, muistitoimintaa, neuvolatoimintaa ja muistipolku on laadittu. Järjestöjen ja kolmannen sektorin kanssa tehdään jonkin verran yhteistyötä. Yhteistyön kehittäminen ja lisääminen on Kittilässä yksi tavoite. Yhteistä linjausta haetaan. Ennaltaehkäiseviä kotikäyntejä ei ole tehty, ne ovat suunnitelmissa ja asia on kirjattu vanhussuunnitelmaan. 80 vuotta on se ikä, jolloin palveluntarvetta alkaa löytyä. Muisti ja kotiutushoitajan voisi aloittaa ennaltaehkäisevät kotikäynnit. Ikäneuvola toimii, 65 vuotta täyttäneille tarjotaan mahdollisuus vapaaehtoiseen terveystarkastukseen. Terveystarkastukset ovat olleet hyvin suosittuja. Omaishoitajien terveystarkastukset aloitetaan seuraavassa askeleessa. Yhteistyötä kotihoidon kanssa ja aikuisneuvolan kanssa mietitään. Posio: Posiolla on seniorineuvola. Yli 65 vuotiaat ovat voineet hakeutua vapaaehtoisesti vastaanotolle. 75 vuotiaat kutsutaan tarkastuksiin ja heille annetaan ohjeistusta terveellisiin elämäntapoihin. Heille tehdään seuranta 78 vuoden iässä ja katsotaan miten ohjeistukset ovat vaikuttaneet. Muistiasiakkaiden ja omaisten luona ei ehditä käymään kotona. Kun todetaan uusi muistisairas, kehitetään mallia, että kotisairaanhoitaja yhtyisi tähän mukaan (seuranta). Omaishoitajille suunnitellaan terveystarkastuksia. Tilanne tällä hetkellä huono,
2 seniorineuvolan terveydenhoitaja on ollut pitkään pois. Yt neuvotteluja tulossa, yksi terveydenhoitajan virka lakkautetaan. Muistisairaille on erilaisia kerhoja, kuntosaliohjausta ja allasjumppaa. Inari: 75 vuotiaille tehdään haastatteluja. Ikäihminen toimijana hankkeen lomakkeet on muokattu kunnan käyttöön. Vanhusneuvola on, muistihoitaja on. Päiväpalvelutoimintaa on kehitetty. Eläkeläisten yhdistyksissä käydään jakamassa tietoa, siellä on runsas ja monipuolinen keskustelu. Kansalaisopisto on peräkylille hirveän tärkeä. Ikääntyvien yliopisto. Liikuntatoimi on yksi toimijoista, uimahalleissa alennetut liput eläkeläisille. Eläkeläisyhdistyksiltä ei peritä vuokratuloja toiminnasta. Sami Soster ry:llä on omia kulttuurilähtöisiä toimintoja. Kirjaston kanssa tehdään yhteistyötä ja kehitetään aktiviteetteja lisääviä toimintoja. Sodankylä: Toiminnan sisällön vaikuttavuuteen tulee kiinnittää huomiota, ettei keskitytä vain innovoimaan ja luomaan uutta. Jos luodaan uutta ja jalkautetaan, sillä täytyy olla vaikuttavuutta. Resurssit tulevat ohjaamaan ja siksi pitää ratkaista mihin kannattaa käyttää jo olemassa olevia resursseja. Seniorineuvola toimintaa on ollut eri ikäisille, ikäihmisten tarkastamien vie resursseja ja mikä on tarkastuksen tarkoitus? Yhteiset tapaamiset ovat yksi keino saada eläkeläisiä kokoontumaan, niitäkin jotka eivät ole palvelujen piirissä ja näissä saadaan annettua tietoa palveluista. Eläköitymässä olevat ovat nyt joukko joka saattaa tipahtaa tyhjän päälle, jos heillä ei ole harrastuksia ja jos sosiaalinen verkosto on rakentunut työn ympärille. Miten saadaan tämä joukko aktivoitumaan ja pitämään huolta itsestä? Tämä on kohderyhmä, jota kannattaa miettiä. Ikäihmisten terveystarkastukset 67 vuotiaille (aloitettu Pakaste2 aikana). Hyvinvointia edistävän kotikäynnin mallia toteutetaan 80 vuotta täyttäville (Ikäihminen toimijana hankkeessa luodun mallin mukaan). Ensin kotikäyntejä tehtiin niille, jotka eivät olleet palvelujen piirissä. Mukavia kotikäyntejä, mutta ne eivät tuottaneet jatkotoimenpiteitä. Kotikäyntien myötä löytyivät yksinasuvat sivukylien ikäihmiset ja nyt kotikäynnit tehdään sivukylillä yksin asuvien 80 vuotiaiden luo. Kuntaliiton haastattelulomake on kotikäyntien runkona. Vuosi sitten on aloitettu hyvinvoinnin mallin rakentaminen. Mallissa tehdään näkyväksi, missä vaiheessa toimijat tulevat mukaan prosessiin. Työeläkejärjestöjen tilaisuuden yhteyteen suunnitellaan messutapahtumaa, jossa kerrotaan ennaltaehkäisevässä mielessä kunnan palveluista. Kunnassa hyvä kuntosali, joka on suunniteltu ikäihmisille ja jonka toiminta on pääasiassa vertaisohjaajien vetämää. Muistisairaille on muistikuntoutusryhmä. Taukopirtin päiväpalvelut. Mitä voidaan toteuttaa vapaaehtoisvoimin? Kolmas sektori on otettava kiinteästi toimintaan mukaan. Mietittäväksi tulee, mitä kolmas sektori voi tarjota kunnalle ja päinvastoin. Omatoimisuuden kehittäminen, työkalut ja keinot tähän. Tiedottamisen merkitys, kehitettävää on. Helposti löydettävää tietoa pitäisi olla.
3 Projektipäällikkö Leila Mukkalan esitys SenioriKaste Lapin toiminnallinen kokonaisuus Kittilä: Yhteistyö kolmannen sektorin kanssa olisi jatkossa erityisen tärkeää. Toimintaan täytyisi olla kunnan puolelta koordinaattori. Asiakkaiden kanssa tekemisissä olevilla tulisi olla tietoa. Vanhusneuvoston kautta yhteistyö kuntaan alkaa parantua. Vanhusneuvosto on erinomainen juttu, jonka kautta asioita saadaan eteenpäin. Mikä olisi vanhusneuvoston rooli yhdistysten kanssa toimimisessa? Alueellinen vanhusneuvoston järjestämiseen kaivataan vinkkejä. Ketä ovat toimijat vanhusneuvostoissa? Vanhusneuvostot kokoontuivat säännöllisin väliajoin, käyneet läpi vanhussuunnitelmia. Vanhusneuvostojen yhteisiä kokoontumisajoja ja alueellista yhteistyötä tulisi kehittää sekä yhteistä kouluttautumista. Yhteiset kokoontumiset ja yhteiset ajatukset kantavat hedelmää. Toimintamalli siihen, millä lailla yhteistyötä kehitetään ja siihen yhdistysten edustajia mukana. Inari: Vanhusneuvoston kannalta kokoontumisajot olisivat hyvä asia. Inarin ja Sodankylän vanhusneuvostot ovat tavanneet sekä Sodankylässä että Inarissa. Positiivisia tapaamisia olleet ja ideoita on saatu molemmin puolin. Tapaamisia voitaisiin jatkaa. Utsjoella ei ollut vielä vanhusneuvostoa näiden tapaamisten ajankohtana. Jos vanhusneuvostoja vastuutetaan, niin tarvitaan myös resursseja. Etsivän vanhustyön kannalta vanhusneuvostot ovat avainasemassa, koska heille puhutaan helpommin, kuin kunnan viranhaltijoille. Tätä toimintaa voitaisiin kehittää huomattavasti eteenpäin. Vanhuspalvelulaissa huolestuttaa se, että ylätasolla (ministeriö) tehdään keskenään ristiriitaisia päätöksiä, joiden kokonaisvaikutuksia ei tiedä kukaan. Vanhuspuolella pitäisi päästä samanlaiseen järjestelmään, kun lasten asioissa. Ministeriöitten päätösten vaikutukset pitäisi saada selvitettyä. Kunta tekee suunnitelmia ja ministeriö tekee leikkauksia. Opintokerholaki muuttuu ja valtionapuja ei enää saada. Tämä toiminta on kattanut paljon eläkeläisten kerhoja. Elinikäinen oppiminen vanhuuden hyvinvoinnin rakentajana on tärkeä asia. Pitkäjänteinen ja tavoitteellinen työ edellyttää sitä, että ministeriö kertoo, mitä sen päätökset tarkoittavat jatkossa. Posio: Vanhusneuvosto toimii ja oli mukana vanhussuunnitelman teossa aktiivisesti. Eläkeläisjärjestöt ovat toiminnoissa mukana aktiivisesti. Pienessä kunnassa kolmannen sektorin osanottajia on hyvin vähän ja nuoria on vaikea saada mukaan. Kansalaisopistot ovat tärkeitä sivukylille. Osallistumismatkat ovat pitkiä, ollaan huolissaan niistä ikäihmisistä, jotka asuvat pitkien matkojen päässä itsekseen. Velvoitteita tulee koko ajan ja kuitenkin vain supistetaan. Pakollisia juttuja ei kohta pystytä järjestämään. 65 vuotiaat nyt eläkkeelle jääneet ovat hyväkuntoisia. Sivukylillä ei ole enää kokoontumispaikkoja, koulut myyty ja sivukyliltä keskukseen on kulkuongelmia. Keskustassa olevat ihmiset saavat ja löytävät toimintaa. Sodankylä: Pitäisi löytää keinoja miten aktivoida järjestöjä, vanhusneuvostoja ja muita toimijoita. Vanhustenkotiyhdistys on ollut kunnassa äärimmäisen aktiivinen vuosikymmeniä
4 ja toteuttanut vuosia erilaisia hankkeita. Hankkeen tavoitteena on ollut etsiä keinoja, millä ikäihmiset voi asua kotona pidempään. Ohjausryhmässä on ollut aina kunnan edustajia ja tämä on suora linkki kunnan ja järjestöjen välillä. Hankkeiden tuotokset on saatu vietyä toiminnaksi. Kyläkerhot siirtyivät kansalaisopiston vetämäksi. Ennaltaehkäisevät palvelut? Ne eivät kiinnosta ikäihmisiä. Ikäihmiset ovat kaukana palvelumaailmasta, vaikea löytää keinoja ja tapoja millä saadaan ikäihmiset toimimaan eri tavalla. Tulevaisuudessa ennaltaehkäisevä toiminta tulee siirtymään enemmän kolmannen sektorin varaan. Mikä tässä kehityksessä kunnan rooli ja mikä järjestöjen rooli, tätä on mietittävä vielä. Projektipäällikkö Leila Mukkalan kysymys: Mikä voisi olla Ikäosaamiskeskuksen rooli vapaaehtoistyön koordinoijana? Kittilä: Ikäosaamiskeskuksessa olisi hyvä olla henkilö, joka koordinoisi yhteistyötä kolmannen sektorin kanssa. Olisiko sinne jotenkin kytkettävissä koulutus ja informointi keskitetymmin. Inari: Viranomaisen ei pitäisi ruveta asiantuntijaksi järjestökenttään. Pahimmillaan tilanne menee niin, että viranomainen rajoittaa päätöksillään toimintaa. Järjestötyö on rakennettava avoimessa yhteistyössä, voisiko järjestötoimijoiden sijoituspaikkana olla Ikäosaamiskeskus. Rovaniemellä on enemmän resursseja, pilotointi siellä. Vanhuspalvelulaki on velvoittava. ikäihmiset ja vanhusjärjestöjen edustajat eivät voi olla vastuullisina vapaaehtoistoimintaa pyörittämässä (ovat jo vuotiaita). Vanhusneuvostojen kautta pystyy tavoittamaan eläkejärjestöjä. Sodankylä: Jos viranhaltijana lähtee liikaa ohjaamaan vapaaehtoistoimintaa, niin toiminta kaatuu. Ylhäältäpäin ohjaaminen ei ole hyvä asia. Järjestöissä on tarvetta järjestötoiminnan vahvistamiseen ja sen täytyy lähteä järjestöjen sisältä. Järjestökeskukset ovat hyvin paikkoja asiaan ja järjestöjen välisen vuorovaikutuksen tiivistämiseen. Järjestömarkkinat kokoaa kaikki järjestöt saman pihan ja katon alle ja siellä vaihdetaan ajatuksia. Vanhusneuvoston rooli, lähtökohdat vanhusneuvostoilla ovat erilaiset. Kuinka selkeä kuva vanhusneuvostoilla on tällä hetkellä omasta toiminnastaan? Onko vanhusneuvostojen toiminta ajatus keskittynyt liikaa omaa toimintaa ja tavoitteita rajaavaksi. Onko se liikaa palvelukeskeisesti ajatteleva ja jääkö se liikaa siihen? Vanhusneuvostojen seminaarit ja keskeiset tapaamiset olisivat hyviä. Niihin ohjelmaa, verkostoitumista ja toiminnan sisältöjen kehittämistä. Ikäosaamiskeskuksen roolista ei vielä tiedä, miten se voisi tukea järjestötoimintaa tässä kohtaa. Inari: Onko vanhusneuvostoille annettu riittävästi resursseja toteuttaa sen tehtävää? Tarkkaan laskettua budjettia ei ole vanhusneuvostolle. Kuluja tulee työkokouksiin osallistumisesta ja kulut on luvattu maksaa kunnasta, joten tältä osin ei ole ongelmia.
5 Kemijärven terveiset työkokoukseen sähköpostin välityksellä: Ennaltaehkäiseviin ikääntyvien palveluihin tulisi kiinnittää aiempaa enemmän huomiota esim. kirjasto auto toiminta/ terveydenhoitajan tekemään ennaltaehkäisevää työtä vaikka 2 x viikossa asiakasvastaanotto kirjastoautossa aikataulutettuna. itsehoidon kehittäminen / kuntalaisille erilaisia tilaisuuksia itsehoitoon liittyen esim. hammashoito, liikunta, ruokavalio asiat tai muu harrastukseen liittyvä. kolmas sektori enemmän mukaan toimintaa kehittämään ja tuottamaan. asukastilaisuudet tai kansalaisraadit asiakkaiden oman näkemyksen huomiointi palveluja kehitettäessä Kittilä: Sivukylillä on aikuisvastaanotot. Ei mitenkään huono ajatus hyödyntää liikkuvia palveluja. Inari: Kirjastoauto hoitaa esim. ennakkoäänestyksiä. Vuodelle 2017 suunnitteilla monipalveluauto ja sen palveluja yritetään nyt kartoittaa ja siitä yritetään kehittää mahdollisimmantoimiva ja monipuolinen palveluauto. Esim. Itäsuomessa, Tampereella toimii palveluauto. Sodankylä: Kunnassa on mietitty liikkuvia palveluja ennekin. Mikäli ne keskittyvät pelkästään terveyspalveluihin, niin toiminta jää tehottomaksi ja palveluvolyymi jää pieneksi. Mitä muuta autossa voisi olla? Jatkuvana toimintana ei ehkä toimi kunnassa. Sivukylillä vastaanottotoimintaa tarjotaan sen mukaan, miten lääkäreitä on käytettävissä. Myös kouluterveydenhoitaja ja terveydenhoitaja tekevät sivukylillä vastaanottoja. Kunnassa uusi kirjastoauto josta löytyy myös apteekki ja se vastaa äänestyksistä. Palveluauton pitäisi tarjota palveluja kaikille, ei pelkästään ikäihmisille. Työkokous päättyi klo 15:00
VANHUSNEUVOSTON TYÖKOKOUS Kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti
VANHUSNEUVOSTON TYÖKOKOUS 4.5.2015 Kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti Vanhuslaki 11 Vanhusneuvosto Sen lisäksi, mitä kuntalain 27 :ssä säädetään kunnan asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksista,
LisätiedotSenioriKaste hanke Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Lapin toimintayksikön ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala
SenioriKaste hanke Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Lapin toimintayksikön ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala Lapin toiminnallisen osakokonaisuuden tavoitteet Muistisairaan ihmisen alueellisen
LisätiedotSENIORIKASTE-HANKE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS
SENIORIKASTE-HANKE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS Gerontologisen sosiaalityön työkokous 20.5.15 Kehittäjäsosiaalityöntekijä j Tuula Anunti HANKETIETOA Hankekokonaisuuden k k muodostaa yhteinen koordinaatio
LisätiedotSenioriKaste Lapin JOHTAJAT PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ LEILA MUKKALA
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osakokonaisuus JOHTAJAT 9.4.2015 PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ LEILA MUKKALA Vanhuspalvelulaki Kunnalla on velvollisuus lli järjestää j hyvinvointia, i terveyttä, toimintakykyä ja
LisätiedotSENIORIKASTE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS JOHTAJIEN TYÖKOKOUS Projektipäällikkö Leila Mukkala
SENIORIKASTE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS JOHTAJIEN TYÖKOKOUS 14.10.2015 Projektipäällikkö Leila Mukkala Hankkeen tavoitteet Muistisairaan ihmisen alueellisen palveluprosessimallin luominen, jossa
LisätiedotProjektipäällikkö Leila Mukkala Muistikoordinaattori Saara Bitter Kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä Anitta Mikkola
19.2.2015 Projektipäällikkö Leila Mukkala Muistikoordinaattori Saara Bitter Kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä Anitta Mikkola Kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti Toimintalinja 1. Kotona asumisen tukeminen
LisätiedotSOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISTA VASTAAVIEN TYÖKOKOUS. Aika klo POSKE, Rovakatu 3, Rovaniemi
SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISTA VASTAAVIEN TYÖKOKOUS Aika 24.8.2015 klo 12-14 Paikka: POSKE, Rovakatu 3, 96100 Rovaniemi Osallistujat : Sodankylä: vanhustyön johtaja Inga Mukku Kittilä: hoivapalvelupäällikkö
LisätiedotLeila Mukkala projektipäällikkö
SenioriKaste-hanke Leila Mukkala projektipäällikkö p Tavoitteet Toimintalinja 1. Kotona asumisen tukeminen Toimintalinja 2. Ikääntyvien arjen sisältöjen monipuolistaminen Toimintalinja 3. Kuntouttavan
Lisätiedotosakokonaisuus Johtajien työkokous
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Johtajien työkokous 2722015 27.2.2015 Tavoitteet Toimintalinja 1. Kotona asumisen tukeminen Toimintalinja 2. Ikääntyvien arjen sisältöjen monipuolistaminen
LisätiedotVanhuspalvelut Inarissa ennaltaehkäisevä työ ja kuntoutus
Vanhuspalvelut Inarissa ennaltaehkäisevä työ ja kuntoutus t Vanhuspalveluiden rakennemuutos aluetyöpaja Rovaniemellä Inari kuntana Pinta-alaltaan lt Suomen suurin kunta 17 321 km² (= Salla, Kemijärvi,
LisätiedotJohtajien kokous Johanna Lohtander Ikäihmisten palvelut/palvelualuepäällikkö
SenioriKaste Johtajien kokous 27.1.2015 Johanna Lohtander Ikäihmisten palvelut/palvelualuepäällikkö Ikäihmisten palvelut -työryhmä Tehtävät Asiantuntijatyöryhmän tehtävänä on valmistella ehdotukset tarvittavista
LisätiedotIkäihmisten palvelut työryhmä/pth yksikkö. Aika: Perjantai klo 10 11:30. Paikka: POSKE, neuvotteluhuone, Rovakatu 3
Ikäihmisten palvelut työryhmä/pth yksikkö Aika: Perjantai 28.4.2015. klo 10 11:30 Paikka: POSKE, neuvotteluhuone, Rovakatu 3 Jäsenet: Johanna Lohtander, vanh.työnjoht., Rovaniemi, puheenjohtaja Paikalla
LisätiedotSenioriKaste-hanke: kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä Anitta Mikkola, kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti ja muistikoordinaattori Saara Bitter
VANHUSNEUVOSTO Aika: 5.10.2015 klo 9.30 11 Paikka: Poske, Rovakatu 3 / Mahdollisuus etäyhteyteen Osallistujat: Salla: muistihoitaja Arja Pöyliö, Sinikka Kangas ja Maire Kujala Ylitornio: vanhusneuvoston
LisätiedotTyöryhmä on kokouksessaan 31.3. 5 päättänyt esittää Ikäihmisten palvelut työryhmän kokoonpanosta seuraavaa:
Ikäihmisten palvelut työryhmä/pth yksikkö Aika: Perjantai 26.5.2015. klo 10 11:45 Paikka: POSKE, neuvotteluhuone, Rovakatu 3 Jäsenet: Johanna Lohtander, vanh.työnjoht., Rovaniemi, puheenjohtaja - vara
LisätiedotIKÄIHMINEN TOIMIJANA VANHUSPALVELULAIN TOIMEENPANOA POHJOIS-SUOMESSA Ohjausryhmä
IKÄIHMINEN TOIMIJANA VANHUSPALVELULAIN TOIMEENPANOA POHJOIS-SUOMESSA 2013-2014 Ohjausryhmä 11.2.2014 Hankkeen tapahtumia: kokoukset, palaverit ym. Tarkennettu toimintasuunnitelma: 11/ 2013 ja toimintaraportti
LisätiedotPoskelapin Ikäihminen toimijana-hanke. Työaika 50 %
Poskelapin Ikäihminen toimijana-hanke Ajalla 1.10.13-31.5.2014 Inarin kunnan kehittäjätyöntekijänä terveydenhoitaja Anneli Pekkala Työaika 50 % Lähtökohta: Inarin kunnan hyvinvointia ja terveyttä edistävät
LisätiedotSenioriKaste. Johtajat
SenioriKaste Johtajat 2.11.2015 Hanketyöskentely Hanke tukee kuntien omaa kehittämistyötä Järjestämällä mm. kaikille yhteisiä työkokouksia (vertaistuki ja hyvien käytäntöjen jakaminen), seminaareja, koulutuksia
LisätiedotKemijärvi: vanhusneuvoston puheenjohtaja Helena Alatarvas SenioriKaste hanke: kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti
VANHUSNEUVOSTO JÄRJESTÖYHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN KUNNISSA Aika: 17.8.2015 klo 9:30 11 Paikka: Poske, Rovakatu 3 / SenioriKaste hankkeen videoneuvottelusilta Osallistujat: Ylitornio: vanhusneuvoston puheenjohtaja
LisätiedotKaikki mukaan ikäihmisten liikunnan kansalliseen toimenpideohjelmaan
Suunnittelija Laura Sormunen Kaikki mukaan ikäihmisten liikunnan kansalliseen toimenpideohjelmaan Itä-Suomen Liikkeellä voimaa vuosiin -seminaari, 6.5.2014 Toimenpideohjelman taustat Terveytensä kannalta
LisätiedotKaikki mukaan ikäihmisten liikunnan kansalliseen toimenpideohjelmaan
viestintäsuunnittelija Anne Honkanen Kaikki mukaan ikäihmisten liikunnan kansalliseen toimenpideohjelmaan Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun Liikkeellä voimaa vuosiin -seminaari, 29.4.2014 Toimenpideohjelman
Lisätiedotosakokonaisuus Projektipäällikkö Leila Mukkala
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Vanhusneuvosto 1.6.2015 Projektipäällikkö Leila Mukkala SenioriKaste hanke 2014 2016 Hanke toimiipohjois Suomen alueella: Kokkola hallinnoi. Mukana Oulunkaari,
LisätiedotENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖ RIIHIMÄELLÄ
ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖ RIIHIMÄELLÄ Saara Bitter 9.4.2015 Ennaltaehkäisevät kotikäynnit 75-vuotiaille. Asiakkaalle lähetettiin kirje, jossa oli ilmoitettu aika palveluneuvojan kotikäynnistä. Tämä malli ei
LisätiedotIKÄIHMINEN TOIMIJANA VANHUSPALVELULAIN TOIMEENPANOA POHJOIS-SUOMESSA Ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala
IKÄIHMINEN TOIMIJANA VANHUSPALVELULAIN TOIMEENPANOA POHJOIS-SUOMESSA 2013-2014 Ohjausryhmä 20.5.2014 Projektipäällikkö Leila Mukkala Hankeen tilannekatsaus kunnissa ja kuntayhtymissä Hanketyön päättävät
LisätiedotMarika Silvenius 5.2.2013 Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 5.2.2013 1
Marika Silvenius Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 1 Selvityksessä mukana olevat 21 Lapin kuntaa 1. Enontekiö 12. Ranua 2. Inari 13. Rovaniemi 3. Kemi 14. Salla 4. Kemijärvi 15. Savukoski, 5. Keminmaa
LisätiedotKUNTOUTTAVA ASIAKASTYÖ
Ikäihmisten arjen ja palvelujen parantamiseksi 2014-2016 Kainuu, Keski-Pohjanmaa, Lappi, Oulunkaari KUNTOUTTAVA ASIAKASTYÖ Ohjausryhmä 17.2.2016 Leskinen Merja projektipäällikkö, Kainuu Mukkala Leila projektipäällikkö
LisätiedotIkäihmisten elämänhallinnan ja
Ikäihmisten elämänhallinnan ja hyvinvoinnin tukeminen (IKÄEHYT) 1.3.2011 31.8.2013 Hyvinvoinnin Lappi http://some.lappia.fi/blogs/ikaehyt/ Esitys päivitetty 30.1.2012 Hankkeen tausta Väestön ikääntyminen
LisätiedotPERUSTURVAJOHTAJIEN, VANHUSTYÖN VASTAAVIEN JA ESIMIESTEN TYÖKOKOUS
PERUSTURVAJOHTAJIEN, VANHUSTYÖN VASTAAVIEN JA ESIMIESTEN TYÖKOKOUS Aika 29.4.2015 KLO 12 14 Paikka: Osallistujat: POSKE, Rovakatu 3, 96100 Rovaniemi Rovakatu 3:ssa POSKEN tiloissa: Projektipäällikkö Leila
LisätiedotVANHUSNEUVOSTOJEN TYÖKOKOUS
VANHUSNEUVOSTOJEN TYÖKOKOUS Aika: 12.3.2015 kello 12:30 14:00 Läsnä: Sodankylä Esko Laajala Jouni Tiuraniemi Terttu Torvinen Mirja Vaara Salla Inga Mukku, vanhustyönjohtaja Antero Miettinen Marja Kujala
LisätiedotIkäihminen kehittäjänä Aijjoos-kumppanuushanke II RISTO-kehittämishankkeen työpaja 5.12.2013. Järjestön logo tähän
Ikäihminen kehittäjänä Aijjoos-kumppanuushanke II RISTO-kehittämishankkeen työpaja 5.12.2013 1 Yhteistyökumppanit Hallinnoijana Kauhavan Seudun Vanhustenkotiyhdistys ry Rahoittajana Raha-automaattiyhdistys
LisätiedotPakaste 2 - hanke, vanhustyön koorinaattori Inga Mukku
23.1.2014 1 Pitkäjänteisesti Lapin eri kunnissa, kuntien, oppilaitosten, yhdistysten yksittäin hakemilla rahoituksilla Systemaattista hyvien käytäntöjen jakamista ei ole ollut Aikaisemmin kehittämistoiminta
LisätiedotIkäihmisten tulevaisuuden palvelukokonaisuudet kotona asumista tukemassa
Ikäihmisten tulevaisuuden palvelukokonaisuudet kotona asumista tukemassa Ikäihmisten asiakasprosessityöryhmän tuloksia SenioriKaste hankkeen projektipäällikkö, Ikäihmisten palveluiden koordinaattori Leila
LisätiedotVanhustyön johtamisen kehittämisrakenne
1 Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne Vastuuhenkilöt Inga Mukku, Eija Jumisko, Riitta Kettunen, Marjaana Seppänen ja Asta Niskala Koulutuksen kolme keskeistä teemaa, joiden kautta jokaista sisältöaluetta
LisätiedotJohtoryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala
Johtoryhmä 6.10.2014 Projektipäällikkö Leila Mukkala Toteutettiin ajalla 1.7.2013 31.10.201410 Lapin kunnat sekä sairaanhoitopiirien perusterveydenhuollon yksiköt, Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon
LisätiedotSenioriKasteen loppuarviointi 08/2016
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016 Ohjausryhmä 20.9.2016 Liisa Ahonen Arviointiprosessi arviointisuunnitelma 12.1.2015 Hankkeen työntekijät Toiminnalliset
LisätiedotNAANTALIN VANHUSNEUVOSTO
NAANTALIN VANHUSNEUVOSTO TAUSTAA Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013 Vanhusneuvosto Naantaliin 1.1.2014 Vanhusneuvoston toimikausi on sama kuin sen nimeämän kaupunginhallituksen toimikausi eli neljä (4)
LisätiedotAlueellinen yhteistyö ja Ikäosaamiskeskus Lapissa PÄÄTÖSSEMINAARI
Alueellinen yhteistyö ja Ikäosaamiskeskus Lapissa PÄÄTÖSSEMINAARI 21.9.2016 Toiminta-alue Suomen maakunnista suurin kattaen 30 prosenttia koko maan pinta-alasta 21 kuntaa, seutukuntia 6 Kaksi asukasta
LisätiedotPosken ajankohtaista. Pohtimo Asta Niskala
Posken ajankohtaista Pohtimo 26. 27.5.2015 Asta Niskala virtu.fi -palvelutarjotin kokoaa Lapin asukkaille sähköiset sosiaali- ja terveyspalvelut yhteen, mahdollistaa useiden järjestelmien käytön palvelutuotannossa
LisätiedotIkäArvokas Etsivä ja osallistava vanhustyö
IkäArvokas Etsivä ja osallistava vanhustyö KOKEVA Kohtaamisia Keravan asuinalueiden ikääntyneille 2018-2021 Keravan vanhusneuvosto 5.10.2018 Jaana Alasentie Anita Salonen Taustaa Yksinäisyys ja yksin jääminen
LisätiedotIKÄPALO- hanke Lahden kaupunki Heinolan kaupunki Hämeenlinnan kaupunki Vantaan kaupunki
IKÄPALO- hanke Lahden kaupunki Heinolan kaupunki Hämeenlinnan kaupunki Vantaan kaupunki Jäbät creaa huikeit idiksii NHG ja PALMU Hankkeen tavoite Ikäpalo- hankkeessa vastataan vanhuspalvelulain tavoitteisiin
LisätiedotJukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki
Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki 18.10.2018 MEILLE SYNTYY UUSI LAPPI Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta. UUSI LAPPI -kuntakierroksella kuunneltiin asukkaiden ja henkilöstön ajatuksia
Lisätiedotyli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (296 hlöä)
PELKOSENNIEMI 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 947 29,9 % (296 hlöä) 807 766 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 289 (30%) 354 (44%) kasvu
Lisätiedotyli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,8 % (1163 hlöä)
POSIO 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 3 633 30,8 % (1163 hlöä) 2975 2766 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 1123 (31 %) 1341 (45%) kasvu
Lisätiedot2. Ikääntyneiden asuminen vuonna 2013 (% 75 vuotta täyttäneestä väestöstä)
KITTILÄ 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 6 470 18,7 % 7 476 7 835 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 211 (19%) 1 798 (24%) kasvu 587 hlöä
Lisätiedotyli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (1258 hlöä) Kasvu
SALLA 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 3 781 31,9 % (1258 hlöä) 3 091 2 852 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 1 240 (32%) 1 430 (46%) kasvu
LisätiedotSenioriKaste Lapin toiminnallinen osakokonaisuus. Selvitys muistisairaiden hoidosta Lapissa Projektipäällikkö kk Leila Mukkala
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Selvitys muistisairaiden hoidosta Lapissa 10.4.2015 Projektipäällikkö kk Leila Mukkala Vastaajat Kemijärvi Kolari Muonio Pello Enontekiö Ranua Savukoski
Lisätiedotyli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,1 % (544 hlöä)
MUONIO 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 ennuste 2030 ennuste 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 2 375 22,1 % (544 hlöä) 2 313 2 297 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 527 (22%) 658
LisätiedotVanhusneuvostot Keski-Suomessa Askeleen edellä
Vanhusneuvostot Keski-Suomessa Askeleen edellä Oma tupa, oma lupa hanke/ Ulla Halonen 5.3.2014 Vanhuspalvelulain toimeenpanoa Keski-Suomessa tukee Oma tupa, oma lupa -hanke Hankkeen tavoitteita ovat: 1.
LisätiedotKehittämishanke vanhuspalvelujen strategisen johtamisen tukena
Kehittämishanke vanhuspalvelujen strategisen johtamisen tukena Case: Muutosvoimaa vanhustyön osaamiseen/ Vantaa Matti Lyytikäinen Vanhus- ja vammaispalvelujen johtaja, Vantaa 16.3.2011 Hankkeen lähtökohdat
LisätiedotIkäihminen kehittäjänä. Marja-Liisa Nevala Aijjoos-hanke Hehko-seminaari 22.3.2010
Ikäihminen kehittäjänä Marja-Liisa Nevala Aijjoos-hanke Hehko-seminaari 22.3.2010 Aijjoos-kumppanuushanke 4 yhdistystä: hallinnoivana Kauhavan Seudun Vanhustenkotiyhdistys ry, Härmän Vanhustentukisäätiö,
LisätiedotVANHUSNEUVOSTOJEN TYÖKOKOUSTEN TUOTOKSET
VANHUSNEUVOSTOJEN TYÖKOKOUSTEN TUOTOKSET Vanhusneuvostojen toiminnasta Lapissa: Lapin kunnissa vanhusneuvostot ovat hyvin erilaisissa tilanteissa. Osassa kuntia vanhusneuvostot ovat toimineet jo vuosikymmeniä,
Lisätiedotyli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (2617 hlöä)
KEMIJÄRVI 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 7 892 31,9 % (2617 hlöä) 6 517 6 068 Ikääntynden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 2 544 (32%) 2 901 (45%) kasvu
LisätiedotSENIORIKAHVILA TOIMINTA KAAMASEN KYLÄSSÄ. Riitta Sipola-Kellokumpu 28.1.2013 Inarin kunta Kotihoito
SENIORIKAHVILA TOIMINTA KAAMASEN KYLÄSSÄ Riitta Sipola-Kellokumpu 28.1.2013 Inarin kunta Kotihoito Kaamanen Kaamasen kylään on Ivalosta matkaa noin 70 km. Kylässä asuu vajaa 200 kuntalaista, joista ikäihmisiä
LisätiedotAnitta Mikkola, kotihoidon osastonhoitaja, Ikäihminen toimijana kehittämisjakson vetäjä Sodankylän hyvinvointisuunnitelman laatija
Anitta Mikkola, kotihoidon osastonhoitaja, Ikäihminen toimijana kehittämisjakson vetäjä Sodankylän hyvinvointisuunnitelman laatija Väestökehitys - painopiste ennaltaehkäisevään työhön, hyviä vuosia kotona
LisätiedotAlkukartoitus 2016 Närpiö Asukasluku: 9837, 75 vuotta täyttäneitä: 1295, 13,8 %), Lähde: Sotkanet 2015
Alkukartoitus 2016 Närpiö Asukasluku: 9837, 75 vuotta täyttäneitä: 1295, 13,8 %), Lähde: Sotkanet 2015 Voimaa vanhuuteen -ohjelmaan valittiin vuonna 2016 yhteensä 18 kuntaa (kuvio1.) Kolmivuotisen kehittämistyön
LisätiedotVANHUSNEUVOSTOT. Työkokoukset 1 x kk, joiden tarkoituksena on työstää ja luoda toimintamallit: o Kolmannen sektorin kanssa työskentelyn kehittäminen
VANHUSNEUVOSTOT Työkokoukset 1 x kk, joiden tarkoituksena on työstää ja luoda toimintamallit: o Kolmannen sektorin kanssa työskentelyn kehittäminen o Alueellinen vanhusneuvosto o Alueellinen vanhussuunnitelma
LisätiedotOpetus- ja kulttuuriministeriö Sosiaali- ja terveysministeriö.
Opetus- ja kulttuuriministeriö Sosiaali- ja terveysministeriö Kaikki mukaan Ikäihmisten liikunnan kansalliseen toimenpideohjelmaan Lapin Liikkeellä voimaa vuosiin -seminaari Rovaniemi 2.10.2014 Viestintäsuunnittelija
LisätiedotJOHTAMISEN KEHITTÄMISRAKENNE VANHUSTYÖN ESIMIESTEN SEMINAARIPÄIVÄT ROVANIEMELLÄ
JOHTAMISEN KEHITTÄMISRAKENNE VANHUSTYÖN ESIMIESTEN SEMINAARIPÄIVÄT ROVANIEMELLÄ 2.-3.4.2012 VANHUSTYÖN JOHTAMISEN KEHITTÄMISRAKENNE Osallistuminen seminaarityöskentelyyn 6 x 2 pv Kuntien kehittämistehtävät
LisätiedotYHDISTYS JA JÄRJESTÖFOORUMIT 2011
YHDISTYS JA JÄRJESTÖFOORUMIT 2011 SEUTUKUNNAT 1. Pohjois-Lappi / Ivalo ( Inari, Sodankylä, Utsjoki) 2. Itä Lappi / Kemijärvi (Kemijärvi, Pelkosenniemi, Savukoski, Salla, Posio) 3. Rovaseutu / Rovaniemi
LisätiedotKuntien välinen yhteistyö pakolaisten vastaanotossa. Maahanmuuttotyön koordinaattori Nina Herd, Iisalmi
Kuntien välinen yhteistyö pakolaisten vastaanotossa Maahanmuuttotyön koordinaattori Nina Herd, Iisalmi Kuntien välinen yhteistyö Ylä-Savossa Vastaanottava Pohjois-Savo-hanke 2008-2011 (ESR), 10 kuntaa:
LisätiedotSuunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella
Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella Suunnitelma perustuu ns. Vanhuspalvelulain 5 : Kunnan on laadittava suunnitelma ja se on osa kaupungin/kunnan
LisätiedotLOPEN KUNNAN IKÄIHMISTEN OHJELMA
Lopen kunta Perusturvalautakunta 26.10.2016 97 Perusturva Vanhuspalvelut LOPEN KUNNAN IKÄIHMISTEN OHJELMA 2017 2018 Sisko Haapanen Vanhuspalvelujen johtaja JOHDANTO Seudullinen ikäihmisten ohjelma 2015
LisätiedotOmaishoidon tuki asiakasohjausyksikössä
Omaishoidon tuki asiakasohjausyksikössä Omaishoidon maakuntapäivä 16.4.2019 Asiakasohjausyksikön johtaja Mirva Ämmälä Ikäkeskus- ikäihmisten asiakasohjausyksikkö Mikä asiakasohjausyksikkö? Nykymuotoisena
LisätiedotAktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Tuomo Melin & Eeva Päivärinta, Sitra
Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Lähtökohtia Ikäihmiset ovat voimavara - mahdollisuus - Suomen eläkeläiset ovat maailman koulutetuimpia ja terveimpiä - Vapaaehtoistyöhön ja -toimintaan osallistumiseen
LisätiedotLÄHITORI YLÖJÄRVELLÄ
LÄHITORI YLÖJÄRVELLÄ Sotekeskuksen neuvonta Maakunnallinen neuvontapuhelin Asiakas, omaiset ja läheiset Maakunnan keskitetty asiakasohjaus YLÖJÄRVEN LÄHITORI kokonaisuus 1.6.2017 IKÄPISTE Ohjaus ja neuvonta/
LisätiedotIkäihminen toimijana hanke
Ikäihminen toimijana hanke Väliarviointi 4/2014 Johtoryhmä 28.4.2014 LAPPI: väliarviointi 4/2014 Hanketyönä on kunnissa kirjattu vanhussuunnitelma (5 ) ikääntyneen väestön tukemiseksi. Vanhusneuvoston
LisätiedotALUEKOORDINAATIORYHMÄ 25.5.2015
Epäily muisti-ongelmasta ALUEKOORDINAATIORYHMÄ 25.5.2015 Muistiasiakkaan (+65) palvelupolku Keski-Pohjanmaalla LUONNOS 13.3.2015 Asiakas ja läheiset Ennakoiva työ Daalia/Ikäneuvola/palveluohjaus/infot
LisätiedotKunnat ja yhdistykset yhdessä kuntalaisen asialla
Kunnat ja yhdistykset yhdessä kuntalaisen asialla Yhdistystoiminnan tulevaisuus uudessa Päijät-Hämeessä 24.4.2018 Merja Olenius, kunnanjohtaja 24.4.2018 Kunnan toiminta ja yhteistyö yhdistysten kanssa
LisätiedotJukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki
Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki 18.10.2018 MEILLE SYNTYY UUSI LAPPI Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta. UUSI LAPPI -kuntakierroksella kuunneltiin asukkaiden ja henkilöstön ajatuksia
LisätiedotVANHUSPALVELULAKI. Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Seminaaripäivä 3.10.
VANHUSPALVELULAKI Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Seminaaripäivä 3.10.2013 Lain tarkoitus ( 1 ) IKÄÄNTYNYTTÄ VÄESTÖÄ KOSKEVAT TAVOITTEET
LisätiedotTURVALLISESTI YHDESSÄ SATAKUNNAN VANHUSNEUVOSTON YLEISÖSEMINAARI
TURVALLISESTI YHDESSÄ SATAKUNNAN VANHUSNEUVOSTON YLEISÖSEMINAARI 24.10.2017 Satakunnan Vanhustuki ry TtL, toiminnanjohtaja Ritva Kangassalo Laadittu yhteistyössä hallituksen pj. Irma Roinisen kanssa Vanhustyön
LisätiedotAktiivinen ja hyvinvoiva ikäihminen
Aktiivinen ja hyvinvoiva ikäihminen 16.9.2013 31.3.2015 Projektipäällikkö Jari Latvalahti, EETU ry Sitran Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä -avainalue 6 suuren valtakunnallisen eläkeläisjärjestön
LisätiedotÄÄNEKOSKEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Vanhusneuvosto. AIKA kello 10:15-11:20. PAIKKA Kaupungintalo H 117 LUETTELO KÄSITELLYISTÄ ASIOISTA
ÄÄNEKOSKEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/2019 1 Vanhusneuvosto AIKA 08.01.2019 kello 10:15-11:20 PAIKKA Kaupungintalo H 117 LUETTELO KÄSITELLYISTÄ ASIOISTA Otsikko Sivu 28 Kokouksen avaaminen 3 29 Kokouksen laillisuus
LisätiedotOpiskelu- ja työterveyshuollon ulkopuolelle jääneiden ennaltaehkäisevät terveyspalvelut raportti Lapin kuntien tilanteesta
Opiskelu- ja työterveyshuollon ulkopuolelle jääneiden ennaltaehkäisevät terveyspalvelut raportti Lapin kuntien tilanteesta Työkokous hyvinvointi- ja terveyserojen kaventamisesta 13.4.2016 Lapin aluehallintovirasto
Lisätiedotyli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,2 %
KOLARI 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 3 840 23,2 % 4 168 4 247 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 901 (23%) 1 312 (32%) kasvu 411 hlöä 75
LisätiedotTYÖNKUVAT. Vanhusneuvoston työkokous Saara Bitter
TYÖNKUVAT Vanhusneuvoston työkokous 5.10.2015 Saara Bitter LÄÄKÄRI Muistilääkäri on muistisairauksiin perehtynyt lääkäri, tavallisimmin geriatri, neurologian tai psykogeriatrian erikoislääkäri. Hän toimii
LisätiedotTerveempi Itä-Suomihanke. Ilomantsin malli
Terveempi Itä-Suomihanke Ilomantsin malli Vikkelä-hanke Terveempi Itä-Suomi- hankkeen (TERVIS) pohjalta toteutettava Ilomantsin malli, VIKKELÄ- hanke. Painottuu Ilomantsin kunnan alueella lapsiperheiden
LisätiedotMIKSI JA MITEN JÄRJESTÖYHTEISTYÖTÄ MAAKUNNASSA JA KUNNISSA?
MIKSI JA MITEN JÄRJESTÖYHTEISTYÖTÄ MAAKUNNASSA JA KUNNISSA? ESITYS 1.2. 15.5.2018 LÄHDE: SOSTE RY & HELENA LIIMATAINEN, POHJOIS-POHJANMAAN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAYHDISTYS RY JÄRJESTÖ 2.0 POHJANMAAN JÄRJESTÖT
Lisätiedotyli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) % (317 hlöä)
SAVUKOSKI 2. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 ennuste 2030 ennuste 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 1 103 28 % (317 hlöä) 986 943 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 315 (28 %) 453
LisätiedotIkäosaamiskeskus, Piekkari, Pohjolankatu 2A. Maija Kaikkonen
Ikäosaamiskeskus, Piekkari, Pohjolankatu 2A Maija Kaikkonen Nestori palveluohjausta ikäihmisille Nestori palvelee ikäihmisiä, heidän omaisiaan ja läheisiään sekä muita ikäihmisten asioista tietoa tarvitsevia
LisätiedotIkäihminen kehittäjänä - käytännön esimerkkejä ja kokemuksia osallisuudesta
Ikäihminen kehittäjänä - käytännön esimerkkejä ja kokemuksia osallisuudesta Asiakkaan ääni kuuluviin sosiaali- ja terveyspalveluihin osallistumalla -seminaari 6.9.2012, Kokkola Ikäihminen kehittäjänä Ikäihmiset
LisätiedotYhdistysten jäsenet ulkoiluystävinä ikääntyneille
Yhdistysten jäsenet ulkoiluystävinä ikääntyneille Uudenkaupungin Ikäihmistenneuvoston toimintamalli vuodesta 2010 alkaen 1 TOIMINTAMALLI ULKOILUYSTÄVÄTOIMINNAN JÄRJESTÄMISEKSI Sisällysluettelo ALKUSANAT...
LisätiedotHopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli
Hopealuuppi Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli 2016-2018 Etsivä Seniorityö Etsivää seniorityötä ei Suomessa ole määritelty, mutta sen määrittelyssä voidaan soveltaa etsivän nuorisotyön määritelmää
LisätiedotHYVINVOINTIJOHTAMISEN SEMINAARI
HYVINVOINTIJOHTAMISEN SEMINAARI 6.6.2014 LSHP VALMISTELUN VAIHEET Ohjausryhmän nimeäminen kunnan johtoryhmä Verrokkikuntien valinta kriteerit (mm. maaseutukunta, asukasluku, väestö- ja elinkeinorakenne,
LisätiedotAlkukartoitus 2016 Kiuruvesi Asukasluku: 8600, 75 vuotta täyttäneitä: 1120 (13 %), Lähde: Sotkanet 2015
Alkukartoitus 2016 Kiuruvesi Asukasluku: 8600, 75 vuotta täyttäneitä: 1120 (13 %), Lähde: Sotkanet 2015 Voimaa vanhuuteen -ohjelmaan valittiin vuonna 2016 yhteensä 18 kuntaa (kuvio1.) Kolmivuotisen kehittämistyön
LisätiedotLänsi-Pohjan Ikäihminen toimijana-hankkeen aikataulu
Länsi-Pohjan Ikäihminen toimijana-hankkeen aikataulu (Alustava aikataulu, täydentyy sitä mukaa kun kuntien kanssa saadaan sovittua asioista) Hankeaika: 1.10.2013-31.10.2014 (+ 30.9.2013) Syyskuu Länsi-Pohjan
LisätiedotPorvoon vanhusneuvosto Toimintasuunnitelma 2016
Porvoon vanhusneuvosto Toimintasuunnitelma 2016 Asia Tavoite Toimenpiteet Toteutus/ vastuuhenkilö(t) 1. Kokoukset ja niihin 10 kokousta Kokoukset pidetään samalla viikolla, kuin sosiaali- ja valmistautuminen
LisätiedotIKÄIHMINEN TOIMIJANA VIDEOPALAVERI 5.2.2014 klo 10 11
IKÄIHMINEN TOIMIJANA VIDEOPALAVERI 5.2.2014 klo 10 11 Arjessa selviytymisen tukeminen: vanhusneuvoston toiminta kunnissa. Mukaan voivat tulla vanhusneuvoston edustaja/edustajat eri kunnista. Avointa keskustelua
LisätiedotTOIMIVA KOTIHOITO LAPPIIN HANKE
TOIMIVA KOTIHOITO LAPPIIN HANKE 1.9.2016 31.12.2016 Info ja suunnittelukokous 11.8.2016 Päivän tavoite: Keskustella ikäihmisten palvelujen kehittämistarpeista, tutustua toimijoihin ja hakea hankekumppanuutta
LisätiedotTausta Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP
7.6.2012 Tausta Kuusi haastateltavaa, joista viisi osallistui keskusteluun jollain tasolla Ikähaarukka 70-83 vuotiaita Aktiivisia ikäihmisiä, käyvät säännöllisesti ikäihmisille suunnatuissa toiminnoissa
LisätiedotKEMIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/ (12 )
KEMIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2019 1 (12 ) Vanhusneuvosto 12.04.2019 AIKA 12.04.2019 klo 10:05-11:20 PAIKKA Valtakatu 26, 2. krs kokoushuone, 94100 KEMI KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 19 Kokouksen avaus 3
LisätiedotKuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015
Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015 Evijärvi, Kauhava, Lappajärvi Ikääntyminen voimavarana seminaari SYO, Kauhava 3.5.2011 Ikäpoliittinen ohjelma v. 2011-2015 Visio:
LisätiedotSeniori-Vamos Etsivää ja osallistavaa seniorityötä Vanhusneuvoston seminaari Tampere
Seniori-Vamos Etsivää ja osallistavaa seniorityötä 2018-2020 Vanhusneuvoston seminaari 31.5.2018 Tampere Etsivää ja osallistavaa vanhustyötä Espoossa, Helsingissä ja Tampereella Helsingin Diakonissalaitoksen
LisätiedotToimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen
Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen 24.4.2017 1 Toimenpiteet Kotiin vietävien palvelujen kehittäminen Laajan kotikuntoutuksen mallin kehittäminen ja käyttöön ottaminen
LisätiedotMiksi tarvittaisiin seniorien toimintakeskus? Seniorien toiminnat ja Elinvoimaa ikääntyville -kehitysohjelma. Kristiina Mustakallio 28.4.
Miksi tarvittaisiin seniorien toimintakeskus? Seniorien toiminnat ja Elinvoimaa ikääntyville -kehitysohjelma Kristiina Mustakallio Taustana väestönkehitys Espoossa 2014-2016 suhteellisesti kasvu on nopeinta
LisätiedotMaakunnallinen järjestöfoorumi
Maakunnallinen järjestöfoorumi 24.11.2012 Järjestötoiminnan rakenteiden kehittäminen Eine Heikkinen, pj. Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry 26.11.2012 Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry
LisätiedotKunnan perusturvalautakunta/ sosiaali- ja terveyspalveluista vastaava toimielin
Johanna Lohtander Muutosagentti, I & O- kärkihanke, Maakunta- sote valmistelu Kunnan perusturvalautakunta/ sosiaali- ja terveyspalveluista vastaava toimielin Lapin maakunnan Ikäihmisten sosiaalihuoltolain
LisätiedotVANHUUSELÄKKEELLE SIIRTYNEIDEN VOINTI JA VIRE -TUTKIMUKSEN TULOKSET. Seppo Kettunen #iareena18
VANHUUSELÄKKEELLE SIIRTYNEIDEN VOINTI JA VIRE -TUTKIMUKSEN TULOKSET Seppo Kettunen 2.2.2018 @sepket #iareena18 MIKSI TÄMÄ TUTKIMUS? Ikääntyvien hyvinvointi puhuttaa ja eläkkeelle jääminen aiheuttaa elämänmuutoksia,
LisätiedotIkäinnovaatio hanke
Ikäinnovaatio 2012-2014 hanke Hallintokuntien yhteistyö Pohjois-Savossa: Yhteistyöryhmiä Poikkihallinnolliset hankkeet Yhteissuunnittelu esim. tapahtumissa Pohjois- Savossa Koordinaattori palvelujärjestelmän
LisätiedotIkäihmisten asuminen ja yhteisöllisyys miten yhteisöllisyys voi tukea ikäihmisten toimintakykyisyyttä?
Ikäihmisten asuminen ja yhteisöllisyys miten yhteisöllisyys voi tukea ikäihmisten toimintakykyisyyttä? TALOYHTIÖN VARAUTUMINEN ASUKKAIDEN IKÄÄNTYMISEEN -seminaari vanhustyön johtaja Oulun kaupunki Oulun
Lisätiedot