Palkansaaja, itsensätyöllistäjä vai yrittäjä?

Transkriptio

1 Palkansaaja, itsensätyöllistäjä vai yrittäjä? Työelämä muuttuu mistä uutta työtä? Anu Tuovinen, asiantuntija

2 Toimintaympäristön muutos muuttaa työelämää Perustulo Liikkuminen statuksien välillä Sivutoiminen yrittäjyys Toimeksiannot Osaaikainen työ Uuden työn piirteet Joustoa ja turvaa vuokratyö Pilvityö, jakamistalou s, alustatalous hallitus: yrittäjyyspaketti, selvitystyö Yhdistelmävakuutus Laskutusosuuskunnat ja Ulkoistuk set/ Työosuuskunnat Digitalisaatio ja automatisaatio Itsensätyöllistäjät Nollatuntisopimukset

3 Työn jakamistalous pilvityöntekijöiden välittäminen Cloudworker: "Someone who uses on-demand technology and collaboration tools, such as unified communications, to work anywhere and anytime, and uses the resulting freedom to enable a my-size-fits-me career path and lifestyle. - Venkatesh Rao Lähde: Work and Family researchers network. Ks. myös Vesa Vuorenkoski

4 Korkeakoulutettuja itsensätyöllistäjiä yhä enemmän Itsensätyöllistäjät koulutuksen mukaan Yhteensä 2015: (100 %) 2000: (100 %) Korkea-aste 2015: (37 %) 2000: (28 %) Osuus v. työllisistä 2015: 6,6 % 2000: 5,2 % Lähde: Pärnänen Anna, Korkeakoulutettuja aikaisempaa enemmän itsensätyöllistäjissä, Tieto & trendit blogi,

5

6 Yrittäjyys ja itsensä työllistäminen Akavan agendalle

7 Edunvalvontajärjestön tehtävät Yrittäjien ja itsensätyöllistäjien edunvalvonta: mm. sosiaaliturvakysymykset Tavoitteena on palvella paremmin jäseniä, jotka yhdistävät työuraansa eri työmuotoja, erityyppisiä palkkatöitä ja yrittäjämäistä työtä. Kokoaa yhteen yrittäjien ja itsensätyöllistäjien sopimusten hyviä käytäntöjä Tarjoaa apua toimeksiantosopimusten neuvottelutilanteissa.

8 TEM: Selvitystyö itsensätyöllistäjien aseman parantamisesta Akavan malli yhdistelmävakuutuksesta

9 Selvitystyön eteneminen Min- Lindström asetti selvityshenkilöt (Maria Löfgren ja Harri Hellstén) selvittämään itsensätyöllistämisen ja yrittäjyyden edellytysten parantamista. Toimeksiantoaika: jatkotyö mahdollisesti kolmikantainen työryhmä Toimeksianto koskee vain työttömyysturvajärjestelmää koskevia muutoksia / ehdotuksia: pää- ja sivutoimisen yrittäjyyden ja itsensätyöllistämisen kannusteet statusten vaihtelu, samanaikaisuus työnteon eri muodot paremmin huomioon työttömyysvakuutuspuolella niin että pystytään ansaitsemaan työssäoloehtoa ja eri lähteistä tulevat tulot huomioon Selvityksen johtopäätöksissä on otettava huomioon: julkisen talouden suunnitelma , työttömyysturvajärjestelmän rahoituksen kestävyys, kiky HE valmis maalis- huhtikuussa 2017

10 Akava esittänyt yhdistelmävakuutusta kenelle ja miksi? Yrittäjä- ja palkkatyön rinnakkaisuus ja vuorottaisuus kasvanut Tällä hetkellä vakuuttaminen työttömyyden varalle mahdollista joko palkansaaja- tai yrittäjätulojen perusteella Tarve erityisesti pienten yrittäjätulojen vakuuttamiselle palkansaajatyön rinnalla Tarve vakuutukselle, jos sekä palkkatyö että yrittäjätyö niin pienimuotoista ettei työssäoloehto työttömyysturvassa kerry (palkansaaja 18h/vko, yrittäjätuloa alle /vuosi) Itsensätyöllistäjiä v , heistä korkea-asteen tutkinto Korkeakoulutetuista itsensätyöllistäjistä 43 % (n ) yhdistelee eri työllistymisen tapoja

11 Miten yhdistelmävakuutus toimisi? Vapaaehtoinen vakuutus palkansaajakassassa, eräänlainen lisävakuutus Vakuutetaan palkkatyön lisäksi yrittäjä/toimeksiantotyön osuus Mahdollisuus vakuuttaa myös pienemmät kuin yrittäjien työssäoloehdon mukaiset tulot ( euroa vuodessa) Työssäoloehdon kertyminen palkka- ja yrittäjätyön perusteella yhtä aikaa Rahoitus palkansaajaosuuteen kuten nykyisin Kassan jäsenmaksu, valtio peruspäivärahaa vastaava osuus, vakuutusmaksujen kautta Yritysosuuteen jäsenmaksutuloilla katettava ansio-osuus kuten yrittäjien työttömyysturvassa Valtion peruspäivärahaa vastaava osuus, jäsenmaksut

12 Työssäoloehdosta Työssäoloehto yhdistelmävakuutuksessa 52 viikkoa (palkansaajilla 26 vkoa, yrittäjillä 15 kk) Palkkatyö normaalisäännökset 18 h/vko Yrittäjä/toimeksiantotyön tulot muunnetaan viikkotasolle ja työssäoloehtoa kerryttää vähintään 273,26 euron viikkotulo (kuten luovien alojen ehto nyt*) Näitä ehtoja voisi laskea yhteen esim. 9h/palkkatyötä (50%) + 136,63 euroa muuta tuloa (50%) = työssäoloehtoon oikeuttava viikko Alle kuukauden kestävässä työsuhteessa, jossa luovan tai esityksellisen työn osuus on ratkaiseva, voidaan työssäoloehtoon lukea jokainen kalenteriviikko, jona henkilön tästä työstä saama verotettava tulo kuukauden tarkastelujakson aikana on ollut vähintään peruspäivärahan 40-kertainen määrä.

13 Mallin etuja Mahdollistaa vakuuttamisen sekä palkkatyön että itsensätyöllistämisen ajalta Lisää turvaa itsensätyöllistäjille ja väliinputoamisten väheneminen työttömyysturvassa Malli pohjautuu nykyisen työttömyysturvajärjestelmän kehittämiseen Realistinen ja toteutettavissa

14 Työn murros myös hallituksen tulevaisuusselontekoon Hallituksen tulevaisuus selonteko valmisteilla, teemana työn murros ja suomalaisen työn tulevaisuus Valmistelu käynnistyi maaliskuussa 2016, työ valmistuu kahdessa osassa 2017 ja : Työn tulevaisuuteen vaikuttavat tekijät: miten työmarkkinat, työpaikkarakenteet, työn tekemisen tavat ja työvoimaan liittyvät ominaisuudet muuttuvat? Tuloksena tilannekuva työn tulevaisuudesta noin 20 vuoden päähän. 2018: Näkemys ratkaisuista, joita tarvitaan, jotta Suomi ja suomalainen työ menestyvät tulevaisuudessa.

15 Uuden työn trendit (Tuomo Alasoini, Tekes) 1. Merkityksellisyys 2. Jatkuva oppiminen 3. Itseohjautuvuus 4. Teknososiaalisuus 5. Yksilöllistyminen 6. Uustyöyhteisöt Tulevaisuuden (asiantuntija)työtä tehdään mobiilia digitaalitekniikkaa hyödyntäen entistä moninaisemmin, hajautetummin ja yksilöllisemmin tavoin vaihtelevasti erilaisissa paikoissa, erilaisina aikoina sekä osana erilaisia yhteisöjä ja verkostoja.