LIPPUKUNTATUEN UUDISTUS

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "LIPPUKUNTATUEN UUDISTUS"

Transkriptio

1 LIPPUKUNTATUEN UUDISTUS Laajennetut valiokunnat Uudistustyöryhmä Mari Lähteinen, Ida Ringbom, (Kirsi Arolainen), Jarmo Komulainen, Satu Tammilehto- Hänninen, Maria Setälä, Annukka Sorjonen, Anna Bryk

2 Katsaus lippukuntatukeen Tänään: Mikä tämä projekti oikein on? (15 min) Mikä muuttuu? (45 min) Ryhmätyöskentely (60 min) ja kahvia Keskustelua ja päätöksiä (60 min)

3

4 YHTEINEN TEHTÄVÄMME 1. Yhä useampi lapsi ja nuori pääsee partioon 2. Lippukunnat ovat vahvoja ja elinvoimaisia 3. Lippukunnat saavat tarkoituksenmukaista tukea

5 Lippukuntia johdetaan mahdollisimman hyvin Tärkeintä lippukuntien johtamisessa on huolehtia siitä, että Lippukuntaa johdetaan: hallinto pyörii vaivattomasti, rahahanat pulppuavat, tekijöille on hommia, hommille on tekijöitä, uusia jäseniä tulee, viestintä rullaa ja kaikki tietävät, missä mennään. Ihmisiä johdetaan: Lippukunnan johtajisto voi hyvin, heillä on pesti ja pestin mukainen koulutus, heillä on intoa ja iloa ja kunnianhimoa, sekä ajatusta siitä, mitä partiossa tekisi seuraavaksi mieli tehdä. Partio-ohjelman toteutumista johdetaan: pyritään siihen, että kaikissa ikäkausissa on hyvää toimintaa, ja siihen, että jokainen toimii oman ikäkautensa mukaisessa ryhmässä. Tehdään ohjelmatapahtumia yhdessä oman alueen muiden lippukuntien kanssa, järjestetään ROK, Kitt, majakka ja muut ilman, että kukaan joutuu ahdinkoon.

6 MIKÄS TÄMÄ PROJEKTI OIKEIN ON?

7 Projektin aikajanaa Ryhmä sijainnut ensin koulutusvaliokunnan alaisuudessa ja vuodesta 2013 vapaaehtoistuen valiokunnan alaisen koulutusryhmän alaisuudessa, aluevaliokunnassa ja kolmen toiminnanalan yhteisenä projektina. Uudistus on aloitettu laajennetuissa valiokunnissa I/2014, ja jatkettu II/2014. Projekti ollut ajan mittaan kolmen valiokunnan yhteinen, Vapaehtoistuen ja Aluevaliokunnan alainen. Projektina uudistus on polkaistu käyntiin toukokuussa 2015 (Laajennettuissa I/2015 käytyjen keskustelujen pohjalta), projektiryhmä ja työryhmähaut. Työryhmän nimeäminen. Syksyllä 2015 työpajat elokuussa ja marraskuussa 2015 ja Kysely piirien koulutus-, ohjelma- ja alueministereille, vastaaville koulutusohjaajille sekä piirien työntekijöille sekä käsittely Laajennetuissa II/2015 Alue, Kasvatus, Vapaaehtoistuki yhdessä Talvella työstöjen pohjalta uuden mallin rakentaminen

8 Aikajana jatkuu Tammikuu 2016 työntekijäresurssia projektin jalkauttamiseen ja ensimmäinen suht valmista mallia kuvaava piiripaketti Alkukevät 2016 Valiokuntien ja muiden läheltä liippaavien projektien kanssa järjestäytymistä (Luottisstartti, Alue-, Kasvatusja Vapaaehtoistuen tapaaminen, Kohtaus, koulutusjärjestelmän päivitys) Projektin nimi muutettu Ohjaajauudistuksesta Lippukuntatuen uudistukseksi, mikä kuvaa paremmin sitä, mistä on kyse Maaliskuussa 2016 toinen piirin toiminnansuunnittelua tukeva sekä pestikuvaukset sisältävä piiripaketti Huhtikuu 2016 käsittely ja projektin jälkeisen ajan pohdinta SPH:ssa Toukokuu 2016 yhteinen käsittely Laajennetuissa valiokunnissa

9 lähitulevaisuudessa Touko/kesäkuussa 2016 kolmas jalkautussuunnittelua tukeva piiripaketti Kesäkuussa 2016 Alue-, Kasvatus- ja Vapaaehtoistuen valiokuntien yhteinen exit-plan, eli suunnitelma siitä, miten projektista siirrytään kohti valiokuntien normaalia työskentelyä Roihulla Parempi Lippukunta teltalla teemojen kolmijako tutuksi Roihulla ja sitä ennen piirien kanssa piirin oman jalkautussuunnitelman työstöä (alkaen webinaarissa 6.6.) Syksy 2016 pilottikoulutukset, työkalujen rakentaminen, valiokuntien ja piirien järjestäytyminen 2017 uudistuksen käyttöönotto

10 Pari sanaa viestinnästä Jokaisessa Piiripostissa lyhyet kuulumiset ja uutuudet > jaattehan oikeille tyypeille! Alueviesti.partio.fi Piiripaketit meilitse Kuksaan merkityille piirihallitusten jäsenille Naamatusten tapaamiset olleet kaikkein hedelmällisimpiä! Varsin olennaista järjestötasolla on miettiä: miksi tuntuu siltä, etten ole koskaan kuullutkaan?

11 SITTEN SISÄLTÖIHIN

12 Mitä uudistuksella ratkaistaan? Lähtökohta: Alue-, ohjelma- ja koulutusohjaaja lippukuntien tukena? Selkein kipukohta: Alueohjaajan ja lippukunnanjohtajan pestit valtavia Lippukunnat saavat tukea tarkoituksenmukaisesti, suunnitellusti, painopisteet huomioiden Johtamisen tukeminen: käytännön johtajuustaidot Pihvi esiin: Lippukunnat saavat tukea partio-ohjelman toteuttamiseen Paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä: Pestijärjestelmä ja pestin mukaiset koulutukset.

13 Lippukunnanjohtajan pesti on aika älytön

14 Jaetaan hommia: PESTIJOHTAJA johtaa ihmisiä LIPPUKUNNANJOHTAJA johtaa lippukuntaa OHJELMAJOHTAJA johtaa partio-ohjelmaa

15 Lisäksi otamme käyttöön mentorijärjestelmän MENTORIN kanssa Voi ajatella ääneen, keksiä itse ja tulla paremmaksi.

16 Mentorointi Mentorilla ei ole agendaa. Mentoroinnin tavoitteet sovitaan yhdessä. Mentorointi on mahdollisuus keskustella omasta kehittymisestään johtajana. Mentori on henkilö, joka ohjaa toista henkilöä osaamisellaan ja kokemuksellaan. Mentori ohjaa kohti oivallusta kysymyksillä ja yhdessä miettimisellä. Mentorointisopimus Piirissä mentorivastaava: mentorin perehdytys ja mentoritoiminnan koordinointi Omistajuus organisaatiossa Vapaaehtoistuen toiminnanalalla

17 Lippukuntia tuetaan tärkeimmissä toiminnoissa Lippukunnassa Alueella aluetiimi Lippukunnanjohtaja Pestijohtaja Ohjelmajohtaja Lippukuntavalmentaja Pestausvalmentaja Kasvatusvalmentaja Nykyisistä ohjaajista alueohjaajan tehtävät jaetaan aluetiimille ja mentorille Ohjelmaohjaajan tehtävät siirtyvät ikäkausijaostojen puhiksille Koulutusohjaajat jatkavat entiseen tapaan

18 ALUETIIMI On lippukuntaa varten ja valmentaa lippukunnan tärkeimpiä tyyppejä onnistumaan pestissään.

19 Valmentaminen Valmennamme lippukuntien tärkeimpiä johtajia pystymään pestissään parhaimpaansa Valmennuksen tähtäimessä pestissä kehittyminen, johtajuuden tukeminen ja toiminnan kehittäminen Omistajuus organisaatiossa aluetyön toiminnanalalla Valmennus terminä Tavoite Termien synkronointi Roihun, Wagggs:n ja partion ulkopuolisen maailman kanssa Kirkastettava vielä mentoroinnin ja valmennuksen eroja ja määritelmiä toiminnanalojen yhteisenä työnä, Wagggs erottaa mentoroinnin ja valmentamisen näin:

20

21 Kokonaisuus näyttäisi tältä: Lippukunta Aluetiimi Piiri Keskusjärjestö Lippukunnanjohtaja Pestijohtaja Ohjelmajohtaja Lippukuntavalmentaja Pestausvalmentaja Kasvatusvalmentaja Alueryhmä: Valmentajajaosto - Lpk-valmentajavastaava - Pestausvalmentajavastaava - Kasvatusvalmentajavastaava - = valmentajajaosto Alue Mentori Koulutus/ aikuisryhmä Mentorivastaava Puhuvat keskenään Vapaaehtois tuki Ohjelmaryhmä Ikäkausijaostot/- vastaavat Kasvatus Koordinaatio ja materiaalintuotanto

22 Koulutus Aloitettu valmentajakoulutuksen suunnittelulla Ydinainesanalyysi kommentoitavana Pilottikoulutukset elokuu, marraskuu ja kevät 17 Seuraavaksi mietintään lpkj:n, pestijohtajan ja ohjelmajohtajan koulutus Synkronointi koulutusjärjestelmän päivitystyöryhmän kanssa Aikataulusta: Valmentajakoulutussuunnittelu aloitettu, lippukuntapestien koulutuksessa odotamme hetken koulutusjärjestelmän päivitysryhmää, jotta saadaan hommaan synkkaan.

23 Työkalut Tämän vuoden aikana alkuun perustyökalujen päivitys Lippukuntakansio Lpkj:n, pestijohtajan ja ohjelmajohtajan perustyökalut Ensimmäisinä pestijohtajan työkalut pestiavain ja pestissä kehittyminen Hyvä lippukunta (määrittely: laajennettu aluevlk huomenna) Tulevaisuudessa kehittämistyökalujen päivitys Erinomainen lippukunta Aikataulusta: Lippukuntakansion päivitys laitettu alkuun ja muhimaan. Varsinaiset työkalutyöstöt aloitetaan syksyllä, aloittaen perustyökaluista ja jatkuen ensi vuonna.

24 Mikä muuttuu? Alueella on luottiksia kahden sijaan kolme Enemmän luottiksia tavoittaa enemmän tyyppejä lippukunnissa suoran tuen puitteissa Alueella toimivalla luottiksella on erikoistumisala ja teemansa, ja käsitys siitä, minkälaisia tavoitteita kohti lippukuntia luotsataan Toiminnanalojen pitää puhua keskenään Mentorointi osaksi perustoimintaa

25 Miksi lippukunta saisi enemmän tukea kuin nykyisessä mallissa? Laajempi tavoittavuus: Nykyäänkin tuetaan hyvin. Jatkossa tuki tavoittaa laajemmin lippukunnan johtajia. Entistä vähemmän on kiinni yhdestä tyypistä kun kolme (tai neljä) tyyppiä tukee kolmea. Erikoistuminen: Nykyään alueohjaajan pitäisi tietää vähän kaikkea ihan kaikesta. Valmentaja tietää aika paljon vähän vähemmästä ja voi näin ollen tukea syvemmälle aiheeseen. Tavoitteellisuus: Sanotaan ääneen se, että haluamme, että lippukunnat ovat tulevaisuudessa yhtä vahvempia ja elinvoimaisempia. Määritellään myös, mitä se tarkoittaa. Toiminnanalojen osaaminen käyttöön: Uusi malli pakottaa toiminnanalat keskustelemaan keskenään nykyistä enemmän. Tällöin saamme enemmän osaamista lippukuntien käyttöön.

26 JALKAUTUS

27 Jalkautus Jalkautetaan lippukuntiin Parempi lippukunta brändin alla Parempilippukunta.fi sekä Facesivu käytössä Kärkenä työnjako lippukunnissa Roihun Parempi lippukunta teltta aloittaa teemojen kolmijaolla Piirit ensisijaisesti itse oman aikataulunsa mukaisesti, webinaari Piireille jalkautussuunnitelmapohja ja tukea suunnitelman tekemiseen Viestintä/julkaisusuunnitelma, kaikki omat kanavat käyttöön piirien viestinnän tukemiseksi Materiaalia: aluetapaamismatskut, työkalut, pp-esityksiä, pestikuvaukset, blogitekstejä, somekuvat

28 RYHDYTÄÄN HOMMIIN Kaikki läppärilliset voivat mennä googledokkariin, jonka linkki löytyy

29 Ryhmätyöskentelyjen teemat 1) Alueohjaajapareista aluetiimeihin > mitä käytännössä, viestintä? 2) Jalkautus lippukuntiin > toiveita, idiksiä, mitä olet valmis tekemään, mitä tarvitset SP:ltä? 3) Lippukuntien sitouttaminen > Mitä hienoa voi tapahtua lippukunnassa, kun he ottavat käyttöön pestijohtajan ja ohjelmajohtajan pestit? 4) Viestintä projektiryhmältä piireille > mitä toiveita sekä kanavien suhteen että sen, mitä viestiä, kuinka usein ym. toivotaan. Tällä hetkellä käytössä Alueviesti-blogi, piiriposti, tarjolla olevat tapahtumat, sekä tärkeimmistä materiaalipaketeista suora sähköposti piirien hallitusten jäsenille (poiminta Kuksasta)

30 5) Valmentajakoulutus > ydinainesanalyysin kommentointi ja järjestämisen käytäntöjen ideointi 6) Lippukuntapestien koulutus > kommentoi nykyisten koulutusten perusteella tarpeellisia muutoksia 7) Kuinka paljon piirien kannattaa soveltaa yhteisesti sovittua? > Miten varmistamme, että piirit voivat toimia parhaaksi katsomallaan tavalla ja kuitenkin tehdä yhteistä työtä yhteisin menetelmin 8) Valmentajien ja lippukunnan kolmen johtajan työkalut > mitä tarvitaan, mitkä nykyisistä halutaan pitää (tai mitä piirteitä), mitä haluttaisiin lisää, mitä työkaluja piireissä on, joita kannattaisi monistaa?

31 9) Jalkautuksen aikajana omassa piirissä (piirin omat ryhmät - aluetiimit - lpk:t)> mitä tapahtumia voimme käyttää, mitä tapahtuu missä vaiheessa, mitä piirissä pitää olla ajateltuna/tehtynä/valmiina, jotta voidaan lippukunnissa voidaan ottaa käyttöön? 10) Toiminnanalojen yhteistyö (Alue-, Kasvatus- ja Vapaaehtoistuki) jatkossa piirissä ja SP:ssä > miten varmistamme, että valmentajilla on käytössään paras sisältöosaaminen? MIten uudistus näkyy eri toiminnanalojen tosuissa 2017 piireissä ja SP:ssä? 11) Aluetiimien tavoitteet? > Minkälaisia niiden pitäisi olla? Mikä on strategian suhde tähän? (huom. Laajennetussa aluevaliokunnassa hyväksyttävänä hyvän lippukunnan määritelmä) 12) Muu aihe?

32 TAPAAMME 43 MINUUTIN PÄÄSTÄ KLO 15.30

33 YHTENVEDON JA PÄÄTÖSTEN AIKA

34 YHTEINEN TEHTÄVÄMME 1. Yhä useampi lapsi ja nuori pääsee partioon 2. Lippukunnat ovat vahvoja ja elinvoimaisia 3. Lippukunnat saavat tarkoituksenmukaista tukea

35 Lippukuntapestit Päätösesitys 1: Lippukunnanjohtajan pestin keventämiseksi otamme käyttöön pestijohtajan ja ohjelmajohtajan pestit lippukunnissa. Päätösesitys 2: Otamme käyttöön mentorin pestin lippukunnissa. Pestikuvaukset alueviesti.partio.fi > lippukuntatuen uudistus 2016

36 Piiripestit Päätösesitys 3: Lippukuntapestien (lippukunnanjohtaja, pestijohtaja ja ohjelmajohtaja) tueksi otamme käyttöön aluetason valmentajapestit piireissä: Lippukuntavalmentaja, pestausvalmentaja, kasvatusvalmentaja. Päätösesitys 4: Otamme käyttöön mentorin pestin lippukunnissa. Pestikuvaukset alueviesti.partio.fi > lippukuntatuen uudistus 2016

37 Organisointiin liittyvät Päätösesitys 5: Keskusjärjestö järjestää 2016 syksyllä ja 2017 keväällä yhteensä kolme valmentajapestien pilottikoulutusta. Pilottikoulutusten tavoitteena on tukea piirien kykyä tukea valmentajien osaamista tulevaisuudessa. Päätösesitys 6: Keskusjärjestö vastaa piiritasoisen valmentajakoulutuksen luomisesta ja käyttöönoton tukemisesta. Jatkossa piirit huolehtivat, että heidän valmentajillaan on riittävä osaaminen pestiin keskusjärjestön tuella.

38 KIITOS! Varmistetaan me, että lippukunnat voivat tehdä parhaansa.

HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA?

HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA? HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA? PIIRIMATERIAALIPAKETTI 2 TOSUN TUEKSI, lähetetty 7.4.2016 Lippukuntatuen uudistamistyöryhmä Suomen Partiolaiset Finlands Scouter Tulevaisuudessa meillä on vahvempia ja elinvoimaisempia

Lisätiedot

HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA?

HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA? HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA? Ohjaajapestien uudistamistyöryhmä: Ida Ringbom, Mari Lähteinen, Kirsi Arolainen, Jarmo Komulainen, Maria Setälä, Satu Tammilehto-Hänninen Anna Bryk, Suomen Partiolaiset Finlands

Lisätiedot

VAHVAT, HYVINVOIVAT LIPPUKUNNAT

VAHVAT, HYVINVOIVAT LIPPUKUNNAT YHTEINEN TEHTÄVÄMME Partiokasvatuksen ansiosta yhä useammat lapset ja nuoret kasvavat tasapainoisiksi, vastuuntuntoisiksi, aktiivisiksi ja itsenäisiksi yhteisön jäseniksi SIKSI TAVOITTEENAMME ON: VAHVAT,

Lisätiedot

UUDEN LIPPUKUNTATUEN MALLIN LIPPUKUNTA- JA PIIRIPESTIT SEKÄ KÄYTTÖÖNOTON AIKATAULUA

UUDEN LIPPUKUNTATUEN MALLIN LIPPUKUNTA- JA PIIRIPESTIT SEKÄ KÄYTTÖÖNOTON AIKATAULUA 25.1.2016/AB UUDEN LIPPUKUNTATUEN MALLIN LIPPUKUNTA- JA PIIRIPESTIT SEKÄ KÄYTTÖÖNOTON AIKATAULUA Hei piireihin! Ohjaajapestien päivitystyön tuumailuosuus on loppusuoralla ja nyt alkaa kommmentointi, jalkautus

Lisätiedot

Alue-/lippukuntatuen ryhmän organisointi

Alue-/lippukuntatuen ryhmän organisointi 7.4.2016 LIPPUKUNTATUEN UUDISTUS LIPPUKUNTATUEN UUDISTUS: ORGANISOINTI PIIRISSÄ Jatkossa tuemme lippukuntia yhä paremmin! Se tehdään jakamalla hommia. Lippukunnanjohtajan työtaakkaa kevennetään ja tärkeimmät

Lisätiedot

LIPPUKUNTATUEN UUDISTUKSEN JALKAUTTAMINEN PIIRISTÄ LIPPUKUNTIIN

LIPPUKUNTATUEN UUDISTUKSEN JALKAUTTAMINEN PIIRISTÄ LIPPUKUNTIIN 1.6.2016 LIPPUKUNTATUEN UUDISTUKSEN JALKAUTTAMINEN PIIRISTÄ LIPPUKUNTIIN Hei piireihin! Tämä on Lippukuntatuen uudistuksen materiaalipaketti 3, joka käsittelee uuden työnjaon jalkautusta lippukuntiin.

Lisätiedot

Lpk-tuen uudistus HP:ssä Projektisuunnitelma (keskeneräinen)

Lpk-tuen uudistus HP:ssä Projektisuunnitelma (keskeneräinen) Lpk-tuen uudistus HP:ssä Projektisuunnitelma (keskeneräinen) 1 Projektin tarve Lippukunnanjohtajan työtaakkaa kevennetään ja tukea kohdistetaan useammalle ja tehtäviä jaetaan. Tilanne ennen projektin käynnistämistä

Lisätiedot

LIPPUKUNTAFOORUMI Tervetuloa mukaan!

LIPPUKUNTAFOORUMI Tervetuloa mukaan! LIPPUKUNTAFOORUMI 2017 Tervetuloa mukaan! Foorumi 2017 10.00 Ajankohtaista juuri nyt eli YhPa, uudet johtajapestit, Jamboree, Nuori ääni -vaikuttamistapahtuma sekä kirkkopäivät 10.45 Uutta osaamista: Lasten

Lisätiedot

PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti

PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN Maya Hänninen Johtotähti 2018 17.11.2018 Työpajan tavoite Työpaja jälkeen osallistuja - Ymmärtää miksi kannattaa pestata ja miten se tehdään - Ymmärtää miten pestauksen avulla

Lisätiedot

Toiminnan kehittäminen 2015-16. RoadTrip-kiertue Syksy 2015

Toiminnan kehittäminen 2015-16. RoadTrip-kiertue Syksy 2015 Toiminnan kehittäminen 2015-16 RoadTrip-kiertue Syksy 2015 Tavoite Jäsenmäärän kasvu 6 000 partiolaista J-SP:ssa 2016 Partiolaisten määrällä on vaikutusta piirin saamaan valtionapuun, joka jaetaan suoraan

Lisätiedot

JÄRVI-SUOMEN PARTIOLAISTEN TOIMINTASUUNNITELMA 2019

JÄRVI-SUOMEN PARTIOLAISTEN TOIMINTASUUNNITELMA 2019 JÄRVI-SUOMEN PARTIOLAISTEN TOIMINTASUUNNITELMA 2019 on yksi Suomen Partiolaiset ry:n yhdestätoista partiopiiristä, joka toimii Kainuun, Keski-Suomen, Etelä-Savon, Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan maakuntien

Lisätiedot

Toiminnanalojen kuulumiset SP:n hallitus 5/2013 28.4.2013 1

Toiminnanalojen kuulumiset SP:n hallitus 5/2013 28.4.2013 1 Toiminnanalojen kuulumiset SP:n hallitus 5/2013 28.4.2013 1 Alue ALKUVUOSI Aluevaliokunnan huomiota aluetyön tasalaatuisuuteen Suuria vaihteluja piireittäin, aluetapaamisia 0-8 kpl vuodessa, osassa ei

Lisätiedot

Hallituksen tiedote 3/16

Hallituksen tiedote 3/16 Kirkkonummen Metsänkävijät ry Hallituksen tiedote 3/16 16.10.2016 SISÄLLYS: 1 Ajankohtaisia asioita 1.1 Turvallisesti Yhdessä - koulutus 1.2 Kämpän vuokrausohjeet 1.3 Kaluston lainaus 1.4 Adventtikalenterimyynti

Lisätiedot

Toimenpidetaulukko 2018

Toimenpidetaulukko 2018 Toimenpidetaulukko 2018 JÄRVI-SUOMEN PARTIOLAISET RY Hyväksytään J-SP:N syyskokouksessa 4.11.2017 Mikkelissä Strategia 2015 2018 Tavoitteet Partio kuuluu kaikille Partion positiivinen vaikutus ulottuu

Lisätiedot

Alue Toukokuu 2013. Menneet: Sekalaista: Ohjelma/koulutus/alue yhteinen valiokuntaviikonloppu. Seuraava aluevaliokunta jo elokuussa

Alue Toukokuu 2013. Menneet: Sekalaista: Ohjelma/koulutus/alue yhteinen valiokuntaviikonloppu. Seuraava aluevaliokunta jo elokuussa Alue Toukokuu 2013 Ohjelma/koulutus/alue yhteinen valiokuntaviikonloppu Ohjelman kanssa monimuotoisuudesta Avauksen loppu rutistus Projektin lopetus, ylijäämien käyttäminen yhdessä piirien projektien kanssa.

Lisätiedot

Lippukunnanjohtajan. Tämän kortin omistaa:

Lippukunnanjohtajan. Tämän kortin omistaa: Lippukunnanjohtajan KOULUTTAUTUMISKORTTI Lippukunnanjohtajana olet vastuullisessa, mutta antoisassa pestissä. Tähän korttiin on koottu asioita, joiden osaaminen helpottaa työtäsi lippukunnanjohtajana.

Lisätiedot

Hyväksyttiin hallituksen kokouksen 7/2016 pöytäkirja. Pöytäkirja toimitetaan piirihallitukselle ja julkaistaan piirin nettisivuilla.

Hyväksyttiin hallituksen kokouksen 7/2016 pöytäkirja. Pöytäkirja toimitetaan piirihallitukselle ja julkaistaan piirin nettisivuilla. Hallituksen kokous 8/2016 Aik a: 5.6.2016 klo 10.00-19.00 Paik k a: RKK:n kolo, Poikluomantie 9, Piispanristi (Kaarina) Läsnä: Mari Kousa puheenjohtaja Mika Kuusisto varapuheenjohtaja Sanna Ahtiainen kehitysministeri

Lisätiedot

ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2020

ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2020 ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2020 (myöh. partiopiiri) toimii Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry:n (myöh. keskusjärjestö tai Suomen Partiolaiset) piirijärjestönä Etelä-Karjalan

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA Etelä-Karjalan Partiolaiset ry

TOIMINTASUUNNITELMA Etelä-Karjalan Partiolaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2018 Etelä-Karjalan Partiolaiset ry 1 JOHDANTO Etelä-Karjalan Partiolaiset ry:n (myöh. piiri) toiminnansuunnittelu vuodelle 2018 koostuu toimintasuunnitelman tekstiosasta, tapahtumakalenterista

Lisätiedot

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 Nastapartion päätavoitteet vuonna 2015 Vahva lippukunta Tukea ja koulutusta kohdennetaan erityisesti yhdistystoiminnan kannalta tärkeimpiin tehtäviin. Pestikulttuuri

Lisätiedot

Tukea ja turvaa Älä jää yksin

Tukea ja turvaa Älä jää yksin Tukea ja turvaa Älä jää yksin 1. ALU EOHJA AJA TUKEE LI PPUKU N NAN JOHTA J I STOA Lippukunnanjohtajan lähin tuki on oma alueohjaaja. Silloin tällöin tulee tilanteita, jolloin oman lippukunnan johtajakollegat

Lisätiedot

Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin 3.11.2012

Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin 3.11.2012 Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin 3.11.2012 TAVOITE Kasvattaa Lounais-Suomen Partiopiirissä toimivien partiolaisten määrää 1.500:lla vuoteen 2015 mennessä. KEINOT Yhdessä lippukuntien kanssa etsitään keinot

Lisätiedot

LIPPUKUNTAFOORUMI 2018

LIPPUKUNTAFOORUMI 2018 LIPPUKUNTAFOORUMI 2018 9:30 Aamukahvit 10:00 Ajankohtaiset asiat 10:30 Johtajan motivoinnin, innostamisen ja kiittämisen taito -paneeli 12:30 Lounas ja kahvit 14:00 Kevätkokous LIPPUKUNTAFOORUMI 2018 8.4.

Lisätiedot

Kouluttajakoulutus Partiokouluttaja -koulutus (PKK) Ryhmänohjaajakouluttaja -koulutus (ROKK) Kisa Rastipäällikkö -koulutus

Kouluttajakoulutus Partiokouluttaja -koulutus (PKK) Ryhmänohjaajakouluttaja -koulutus (ROKK) Kisa Rastipäällikkö -koulutus Viimeksi päivitetty 31.5.2017 PIKAOPAS SUOMEN PARTIOLAISTEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ 2017 Koulutusjärjestelmä on päivitetty KoJ-peruskorjausprojektin aikana vuosina 2016-2017. Kaikkia partiokoulutuksen järjestäjiä

Lisätiedot

KOHTAUS 2017 Partion täydennyskoulutus- ja kehittämistapahtuma Järvenpään Seurakuntaopistolla

KOHTAUS 2017 Partion täydennyskoulutus- ja kehittämistapahtuma Järvenpään Seurakuntaopistolla KOHTAUS 2017 Partion täydennyskoulutus- ja kehittämistapahtuma 31.3.-24.2017 Järvenpään Seurakuntaopistolla Alustava ohjelma, muutokset mahdollisia ja todennäköisiä. Perjantai 31.3.2017 18.00 Ilmoittautuminen

Lisätiedot

KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA

KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA KUVA Juha Mustonen KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA Koulutusta piireille SP:n yhteiskuntasuhdevaliokunta POHDITKO PROJEKTIN TAI MUUN HANKINNAN TOTEUTTAMISTA KUMPPANEIDEN TUELLA? MITÄ SINUN TULISI TIETÄÄ

Lisätiedot

v. 10.2.2015 Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle

v. 10.2.2015 Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle v. 10.2.2015 Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle 2014 Lippukuntatuen käsikirja piireille ja keskusjärjestölle Suomen Partiolaiset - Finland Scouter Taitto: Tuomas Sauliala Kuvat: Joonas

Lisätiedot

Katsaus L-SP:n viestintästrategiaan. OHJAAJATAPAAMINEN 3.11.2012 Maija

Katsaus L-SP:n viestintästrategiaan. OHJAAJATAPAAMINEN 3.11.2012 Maija Katsaus L-SP:n viestintästrategiaan OHJAAJATAPAAMINEN 3.11.2012 Maija Piirin viestintästrategia Valmistuu joulukuun piirihallitukseen Pohjautuu SP:n viestintästrategiaan. Sisältää L-SP:n viestinnän kehittämiselle

Lisätiedot

TAKAISIN PARTIOON Lippukuntapäivä

TAKAISIN PARTIOON Lippukuntapäivä TAKAISIN PARTIOON Lippukuntapäivä 7.10.2018 TERVETULOA. Keitä olemme ja mistä tulemme? Mitä tänään tapahtuu? Päivän aikataulu 11:45 Koulutussetti 1 Lippukunta, Piiri ja Järjestö / Suvi Kasvatustavoitteet

Lisätiedot

L2 PESTIT. Sisällys. (Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa 3/2018)

L2 PESTIT. Sisällys. (Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa 3/2018) L2 PESTIT (Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa 3/2018) Sisällys 1 Yleistä piiripesteistä 2 2 Piirihallitus 3 3 Piirinjohtaja ja varajohtaja 4 4 Toiminnanalojen johtaminen 4 4.1 Alueministeri 4 4.2

Lisätiedot

SOPU KESKUSJÄRJESTÖN JA PIIRIEN TYÖNJAON KÄSIKIRJA

SOPU KESKUSJÄRJESTÖN JA PIIRIEN TYÖNJAON KÄSIKIRJA SOPU KESKUSJÄRJESTÖN JA PIIRIEN TYÖNJAON KÄSIKIRJA SISÄLLYS SOPU 1 JOHDANTO SOPU ja muut partiotoimintaa ohjeistavat asiakirjat Päivitys ja muutokset Lippukunta, piiri ja keskusjärjestö Piirien ja keskusjärjestön

Lisätiedot

KASVUKYSELYN TULOKSET

KASVUKYSELYN TULOKSET KASVUKYSELYN TULOKSET Taustaa Osana Strategiaa 2020 tukevan kasvusuunnitelman valmistelua järjestettiin lippukunnille kysely kasvua estävistä tekijöistä sekä lippukuntien hyvistä toimintatavoista. Tätä

Lisätiedot

I Partiotoiminta: Partion laatulupaus pitää kaikkialla Suomessa

I Partiotoiminta: Partion laatulupaus pitää kaikkialla Suomessa 1 / 5 POHJANMAAN PARTIOLAISET RY:N VUOSILLE 2013 ja 2014 YLEISTÄ Vuodet 2013 ja 2014 ovat :n kuudes ja seitsemäs toimintavuosi, joiden aikana on tarkoitus kehittää piirin toimintamalleja edelleen sekä

Lisätiedot

YHTEENVETO Hyte-verkoston 1. tapaamisesta

YHTEENVETO Hyte-verkoston 1. tapaamisesta YHTEENVETO Hyte-verkoston 1. tapaamisesta Keskiviikko 21.2 2018 Klo 12-15.30 Wanha Herra, Metelinmäen kabinetti Lahti Osallistujat Asikkala: Matti Kettunen Hartola: Johanna Huttunen Hollola: Antti Anttonen

Lisätiedot

PARTIO KUULUU KAIKILLE. partio.fi

PARTIO KUULUU KAIKILLE. partio.fi PARTIO KUULUU KAIKILLE partio.fi Suomen Partiolaisten toimintasuunnitelma 2016 Tervetuloa Roihuvuoteen! Vuonna 2016 partio näkyy enemmän kuin koskaan. Roihu kokoaa kesän suurleirille 15 000 partiolaista,

Lisätiedot

Kokouksissa käsiteltäväksi halutut ehdotukset on toimitettava hallitukselle, kevätkokoukseen 1.1. ja syyskokoukseen 1.8. mennessä.

Kokouksissa käsiteltäväksi halutut ehdotukset on toimitettava hallitukselle, kevätkokoukseen 1.1. ja syyskokoukseen 1.8. mennessä. TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ 1. JÄSENET :n säännöt, 9. : Piirin henkilöstön oikeudet ja velvollisuudet sekä sen eri elinten toiminta määritellään toimintaohjesäännössä. Toimintaohjesäännön vahvistaa hallitus, joka

Lisätiedot

Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 17.05

Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 17.05 Piirihallitus Pöytäkirja 1 (9) Hallituksen kokous 14/2016 Aika: 16.12.2016 klo 17.00 Paikka: Turun Partiotoimisto -> Ravintola Sointu Läsnä: Mari Kousa-Kuusisto puheenjohtaja Mika Kuusisto varapuheenjohtaja

Lisätiedot

Viialan Metsänkävijät ry Toimintasuunnitelma 2018

Viialan Metsänkävijät ry Toimintasuunnitelma 2018 Viialan Metsänkävijät ry Toimintasuunnitelma 2018 Lippukunnan pääteemana vuonna 2018 on viettää ikimuistoista Viialan Metsänkävijöiden 80- vuotis-juhlavuotta, joka sisältää mm. pääjuhlan helmikuussa ja

Lisätiedot

TERVETULOA KOHTAUKSEEN! #kohtaus2017een

TERVETULOA KOHTAUKSEEN! #kohtaus2017een TERVETULOA KOHTAUKSEEN! #kohtaus2017een #kohtaus2017 31.3.-2.4.2017 Järvenpään Seurakuntaopisto TERVETULOA! Meitä on koolla satakunta piirien ja SP:n luottista ja meillä on yksi yhteinen syy kokoontua,

Lisätiedot

Hyväksytty Pieksämäellä 31.1.2015

Hyväksytty Pieksämäellä 31.1.2015 LIPPUKUNNAN JOHTAMINEN - KOULUTUSKOKONAISUUDEN KUVAUS JA MODUULIKUVAUKSET Lippukunnan hallituksen jäsenet ja näihin pesteihin aikovat vaeltajat ja aikuiset Partiojohtaja-peruskoulutus Osaa johtaa lippukuntaa

Lisätiedot

Maarit Heikkinen alueministeri Marika Hirvonen kasvatusministeri Susanna Koivisto viestintä- ja markkinointiministeri

Maarit Heikkinen alueministeri Marika Hirvonen kasvatusministeri Susanna Koivisto viestintä- ja markkinointiministeri Piirihallitus Pöytäkirja 1 (7) Hallituksen kokous 1/2017 Aika 14.1. klo 10.00-18.00 Paikka: Turun Partiotoimisto Läsnä Stefan Stjärnstedt puheenjohtaja Ida Arminen varapuheenjohtaja Sanna Ahtiainen yhteiskuntasuhde-

Lisätiedot

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011

Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011 Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella JohtamisWirtaa 10.5.2011 Työpaja 2, haasteet ja ratkaisut Riikka Laine-Tolonen (Nordea) Tapani Pöllänen (Sales Energy) Valmentava esimies Strategia ja visio

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Partiolippukunta Vihterä ry Toimintasuunnitelma 2016 Mahdollistamme alueen lapsille ja nuorille laadukasta ja mielekästä partiotoimintaa Yleistä toiminnasta Partiolippukunta Vihterä ry:n tarkoituksena

Lisätiedot

Uuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta-

Uuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta- Uuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta- Mari Lätzä Lähteinen Uusimaa Haastateltavien nimet muutettu 20,0 % 18,0 % Pohjatyö 16,0 % 14,0 % 12,0 % 10,0 % 8,0 % Partio% 7-17 v Partio% 18-22 v 6,0

Lisätiedot

TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ. Hyväksytty /6 TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ

TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ. Hyväksytty /6 TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ 1. JÄSENET 2. PIIRIN KOKOUKSET Etelä-Karjalan Partiolaiset ry:n säännöt, 9. : TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ Hyväksytty 15.5.2014 1/6 Piirin henkilöstön oikeudet ja velvollisuudet sekä sen eri elinten toiminta määritellään

Lisätiedot

2. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Todettiin kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus.

2. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Todettiin kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Piirihallitus Pöytäkirja 1 (10) Hallituksen kokous 3/2018 Aika: Maanantai 5.3. klo 17.00 Paikka: Turku, Partiotoimisto Läsnä: Stefan Stjärnstedt puheenjohtaja Ida Arminen varapuheenjohtaja Sanna Ahtiainen

Lisätiedot

L2 Pestit (Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa 3/2017)

L2 Pestit (Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa 3/2017) L2 Pestit (Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa 3/2017) Sisällys 1 Yleistä piiripesteistä... 2 2 Piirihallitus... 3 3 Piirinjohtaja ja varajohtaja... 4 4 Toiminnanalojen johtaminen... 4 4.1 Alueministeri...

Lisätiedot

Partion vapaaehtoistoiminnan linjaukset

Partion vapaaehtoistoiminnan linjaukset Partion vapaaehtoistoiminnan linjaukset Vapaaehtoiset mahdollistavat partion päämäärän toteutumisen... 2 Kuka on vapaaehtoinen?... 2 Vapaaehtoisen oikeudet ja velvollisuudet... 3 Kiittäminen kannustaa

Lisätiedot

KOHTAUS Alustava ohjelma, muutokset mahdollisia ja todennäköisiä. Perjantai Lauantai

KOHTAUS Alustava ohjelma, muutokset mahdollisia ja todennäköisiä. Perjantai Lauantai KOHTAUS 2017 Partion täydennyskoulutus- ja kehittämistapahtuma 31.3.-24.2017 Järvenpään Seurakuntaopistolla Alustava ohjelma, muutokset mahdollisia ja todennäköisiä. Perjantai 31.3.2017 18.00 Ilmoittautuminen

Lisätiedot

Strategia HELSINGIN METSÄNKÄVIJÄT RY

Strategia HELSINGIN METSÄNKÄVIJÄT RY Strategia 2011-2014 HELSINGIN METSÄNKÄVIJÄT RY SISÄLLYS TAUSTAA... 3 VISIO... 3 MISSIO... 3 TAVOITTEIDEN PURKU... 4 KÄSITTEET... 5 LIITTEET: Kolkkavihko Ruskea Linja, jermu-, vartio- ja vaeltajaohjelma

Lisätiedot

Ennen Roihua Kipinöi, leirin jälkeen nautitaan Hiilloksista

Ennen Roihua Kipinöi, leirin jälkeen nautitaan Hiilloksista Ennen Roihua Kipinöi, leirin jälkeen nautitaan Hiilloksista Kuva: Antti Kurkinen Ei-Vielä-Partiolaiset mukaan Roihuamaan! Lippukunnat saavat Sp:n lippukuntapostin mukana materiaalia Roihun ja partion markkinointitapahtuman

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY TOIMINTASUUNNITELMA 2016 ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISTEN VUOSI 2016 ORGANISAATIO STRATEGIA 2015-2018 ALUE VAPAAEHTOISTUKI (KOULUTUS) OHJELMA PROJEKTIT

Lisätiedot

ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017

ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 ETELÄ-KARJALAN PARTIOLAISET RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 JOHDANTO (myöhemmin partiopiiri) toimii Suomen Partiolaiset Finlands Scouter ry:n piirijärjestönä Etelä-Karjalan maakunnan alueella. Etelä-Karjalassa

Lisätiedot

lippukunnanjohtajan, pestijohtajan ja ohjelmajohtajan PESTIKORTTI

lippukunnanjohtajan, pestijohtajan ja ohjelmajohtajan PESTIKORTTI lippukunnanjohtajan, pestijohtajan ja ohjelmajohtajan PESTIKORTTI S U O M E N PA RT I O LA I S E T F I N LA N D S S C O U T E R RY HEI SINÄ LIPPUKUNNANJOHTAJA, PESTIJOHTAJA TAI OHJELMAJOHTAJA! MEILLÄ ON

Lisätiedot

Koulutusjärjestelmä muutettiin vuonna 2008 tukemaan

Koulutusjärjestelmä muutettiin vuonna 2008 tukemaan Koulutus Henkilökohtaiseen kasvuun Partiokoulutus tukee partio-ohjelmaa ja on tärkeä osa partion kasvatustoimintaa. Koulutusjärjestelmän tehtävänä on tukea partiokasvatusta varmistamalla, että partiossa

Lisätiedot

Heidi Luoto, Tammileirin johtaja (10 asia 1) Essi Virtanen, Tammileirin johtaja (10 asia 1)

Heidi Luoto, Tammileirin johtaja (10 asia 1) Essi Virtanen, Tammileirin johtaja (10 asia 1) Piirihallitus Pöytäkirja 1 (10) Hallituksen kokous 11/2018 Aika: Torstaina 11.10.2018 klo 17.00 Paikka: Partiotoimisto, Turku Läsnä: Stefan Stjärnstedt puheenjohtaja Ida Arminen varapuheenjohtaja, poistui

Lisätiedot

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN Ohessa osa-alueittain alueittain taulukot, joihin on jo täytetty riittävän tason kuvaus kaikista osa-alueista. Taulukon perässä ovat kysymykset,

Lisätiedot

LOUNAIS-SUOMEN PARTIOPIIRIN TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ

LOUNAIS-SUOMEN PARTIOPIIRIN TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ LOUNAIS-SUOMEN PARTIOPIIRIN TOIMINTAOHJESÄÄNTÖ (Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa 2/2018) Toimintaohjesääntö on partiopiirin, hallituksen, ryhmien, jaostojen ja toimikuntien toimintaa kuvaava opas.

Lisätiedot

MENTOROINTI PARTIOSSA

MENTOROINTI PARTIOSSA HYVÄKSYTTY LVAVLK 10.-11.10.2015 1/9 MENTOROINTI PARTIOSSA Tässä dokumentissa määritellään, mitä mentorointi partiossa on. Mentorointi on hyvä tapa antaa vapaaehtoiselle mahdollisuus keskustella omasta

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

Lean Leadership -valmennusohjelma

Lean Leadership -valmennusohjelma Lean Leadership -valmennusohjelma Näkökulmia johtajuuteen Tule kehittämään ja kehittymään! Valmennuksen tavoitteet Arjen kehittäminen: yksinkertaisilla kehitystoimenpiteillä merkittäviä parannuksia Henkilöstö

Lisätiedot

Lapin Partiolaiset ry

Lapin Partiolaiset ry Lapin Partiolaiset ry Pitkän tähtäimen suunnitelma 2020 Toimintasuunnitelma 2014-15 Tapahtumakalenteri 2014 Latukartta 2020 Organisaatiokaavio Kuva Puuska talvileiriltä, Matti Björninen. Lapin Partiolaiset

Lisätiedot

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat Hallinto 2510 Hyvinvointitoimiala tammikuu 134,9 121,3-13,6 82,8 84,4 3,2 5,4 11,8 7,3 2,3 2,9 3,9 5,8 55,6 38,6 123,1 107,6 91,3 % 88,7 % helmikuu 133,9 118,8-15,1 82,3 83,4 3,9 5,5 11,1 7,6 2,6 3,6 8,1

Lisätiedot

Lapin Partiolaiset ry. Pitkän tähtäimen suunnitelma 2015 Toimintasuunnitelma 2013 Tapahtumakalenteri 2013 Latukartta Organisaatiokaavio

Lapin Partiolaiset ry. Pitkän tähtäimen suunnitelma 2015 Toimintasuunnitelma 2013 Tapahtumakalenteri 2013 Latukartta Organisaatiokaavio Lapin Partiolaiset ry Pitkän tähtäimen suunnitelma 2015 Toimintasuunnitelma 2013 Tapahtumakalenteri 2013 Latukartta Organisaatiokaavio Johdanto Lappilaisessa partioliikkeessä pyritään vuoteen 2015 mennessä

Lisätiedot

Hyväksytty 31.1.2015 Pieksämäellä

Hyväksytty 31.1.2015 Pieksämäellä IKÄKAUSIVASTAAVA-KOULUTUSKOKONAISUUDEN KUVAUS JA MODUULIKUVAUKSET Yhdestä tai useammasta Ikäkaudesta vastaavat ikäkausivastaavat, jatkokoulutusta kaipaavat akelat, sammot ja luotsit Partiojohtaja-peruskoulutus

Lisätiedot

Tavoitteena on, että vanhempia kutsutaan lippukunnan tapahtumiin. Tavoitteena on, että lippukuntaan perustetaan vanhempainneuvosto.

Tavoitteena on, että vanhempia kutsutaan lippukunnan tapahtumiin. Tavoitteena on, että lippukuntaan perustetaan vanhempainneuvosto. 1 Yleistä Partiolippukunta Lapin Kiehiset ja Kivekkäät toimii Sodankylän alueella ja kuuluu Lapin partiopiiriin. Taustayhteisönä toimii Sodankylän seurakunta. Lippukunta pitää sodankyläistä partioperinnettä

Lisätiedot

Strategiaa 2020 tukeva Kasvusuunnitelma

Strategiaa 2020 tukeva Kasvusuunnitelma Strategiaa 2020 tukeva Kasvusuunnitelma 1. K A S V U S U U N N I T E L M A MITÄ JA M I K S I? Kasvusuunnitelma vastaa siihen, miten partioliikkeen strategiassa 2020 (http://partio.fi/suomeksi/aikuiset/organisaatio/suomen_partiolaiset.iw3)

Lisätiedot

Aika Tapahtuma Kohderyhmä Järjestäjä

Aika Tapahtuma Kohderyhmä Järjestäjä TAPAHTUMAKALENTERI 2017 TAMMIKUU 6.-8.1. Kinkunpolttajaiset samo TaLo, TaKo 8.1. LL&HK2018 suunnittelukokous TaLo, TaKo 13.-15.1. YSP-koulutus samo, vaelt SP 21.1. Organisaatiossa toimiminen koulutus vaelt,

Lisätiedot

Aika Tapahtuma Kohderyhmä Järjestäjä

Aika Tapahtuma Kohderyhmä Järjestäjä TAPAHTUMAKALENTERI 2017 TAMMIKUU 6.-8.1. Kinkunpolttajaiset samo TaLo, TaKo 8.1. LL&HK2018 suunnittelukokous TaLo, TaKo 13.-15.1. YSP-koulutus samo, vaelt SP 21.1. Organisaatiossa toimiminen koulutus vaelt,

Lisätiedot

Strategisten päämäärien toimeenpano-ohjelma Prosessikuvaus Hämeenlinnan kaupungille

Strategisten päämäärien toimeenpano-ohjelma Prosessikuvaus Hämeenlinnan kaupungille Strategisten päämäärien toimeenpano-ohjelma Prosessikuvaus Hämeenlinnan kaupungille Hiilineutraali Hämeenlinna ohjelmatyö 1. Ymmärrys 2. Valinnat 3. Toteutus Budjetti: Työaikaa: Ostopalvelut: 30 000 TP-ohjelmat:

Lisätiedot

Janakkalan kunnan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma Hyväksytty Yhteistyöryhmä Kunnanhallitus Valtuusto 3.4.

Janakkalan kunnan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma Hyväksytty Yhteistyöryhmä Kunnanhallitus Valtuusto 3.4. Janakkalan kunnan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma 2017-2020 Hyväksytty Yhteistyöryhmä 6.3.2017 Kunnanhallitus 13.3.2017 Valtuusto 3.4.2017 4.4.2017 1 TYÖHYVINVOINNIN VISIO Työhyvinvointi on MEIDÄN

Lisätiedot

Hyväksyttiin hallituksen kokouksen 11/2016 pöytäkirja. Pöytäkirja toimitetaan piirihallitukselle ja julkaistaan piirin nettisivuilla.

Hyväksyttiin hallituksen kokouksen 11/2016 pöytäkirja. Pöytäkirja toimitetaan piirihallitukselle ja julkaistaan piirin nettisivuilla. Piirihallitus Pöytäkirja 1 (9) Hallituksen kokous 12/2016 Aik a: 11.10.2016 klo 17.00 Paik k a: Turun Partiotoimisto Läsnä: Mari Kousa-Kuusisto puheenjohtaja Mika Kuusisto varapuheenjohtaja Sanna Ahtiainen

Lisätiedot

AKL 4.4.2014. Tiedolla johtaminen. Kenneth Ekström- Faros Group 050-5700605

AKL 4.4.2014. Tiedolla johtaminen. Kenneth Ekström- Faros Group 050-5700605 AKL 4.4.2014 Tiedolla johtaminen Kenneth Ekström- Faros Group 050-5700605 Hieman taustaa Itsestäni : Kenneth Ekström 050-5700605 Usean vuodan kokemus autoalasta Eri tehtäviä vähittäiskaupassa Eri organisaatioissa

Lisätiedot

Saatteeksi. Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA,

Saatteeksi. Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA, Saatteeksi HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA, Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista kasvaa ja kokeilla vastuunkantoa omien kykyjen mukaisesti. Vanhemmat luottavat

Lisätiedot

Susanna Koivisto viestintä- ja markkinointiministeri

Susanna Koivisto viestintä- ja markkinointiministeri Piirihallitus Pöytäkirja 1 (9) Hallituksen kokous 4/2017 Aika: Torstaina 30.3. klo 17.00 Paik k a: Turku, Partiotoimisto Läsnä: Stefan Stjärnstedt puheenjohtaja Ida Arminen varapuheenjohtaja Sanna Ahtiainen

Lisätiedot

Partiolippukunta Tampereen Kotkat Tapahtumakalenteri 2015

Partiolippukunta Tampereen Kotkat Tapahtumakalenteri 2015 Partiolippukunta Tampereen Kotkat Tapahtumakalenteri 2015 Sudenpennut Seikkalijat Tarpojat Samoajat Vaeltajat Aikuiset Tammikuu LPK Kinkunpolttajaiset, TaKo & TaLo 9.1. HP Luottispäivä, Tampere 10.1. Hervanta16

Lisätiedot

VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSET

VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSET PA RT I O N VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSET S U O M E N PA RT I O L A I S E T F I N L A N D S S C O U T E R RY 1 3 VAPAAEHTOISET MAHDOLLISTAVAT PARTION PÄÄMÄÄRÄN TOTEUTUMISEN 4 KUKA ON VAPAAEHTOINEN? 5

Lisätiedot

HUIPPU-URHEILUPÄIVÄT MITEN VALMENTAJISTA HUOLEHDITAAN SEURASSA?

HUIPPU-URHEILUPÄIVÄT MITEN VALMENTAJISTA HUOLEHDITAAN SEURASSA? HUIPPU-URHEILUPÄIVÄT 9.-10.10. MITEN VALMENTAJISTA HUOLEHDITAAN SEURASSA? Joonas Naava, EräViikingit Urheilujohtaja 37 vuotias, 23 vuotta valmentajana Salibandyliigassa pelaajana 6 vuotta Salibandyliigassa

Lisätiedot

Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa

Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa 18.9.2017 Tapaaminen 18.9. Esittäytymiset Lapsiystävällinen maakunta -pilotti (Ira) Osa LAPEa Palvelukuvaus, toimintatapa Lapsiystävällinen maakunta -ohjeistus

Lisätiedot

Kansainvälinen luonnonvarapolitiikka ja digitalisaatio yhteenveto 7.6.työpajan tuloksista

Kansainvälinen luonnonvarapolitiikka ja digitalisaatio yhteenveto 7.6.työpajan tuloksista Kansainvälinen luonnonvarapolitiikka ja digitalisaatio yhteenveto 7.6.työpajan tuloksista Gaia Consulting 12.6.2018 Loppuraportin runko 1) Työkysymykset teema-alueittain (vesi, ruoka, metsät) 2) Työpajan

Lisätiedot

Lounais-Suomen partiopiirin toimintaohjesääntö (Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa 1/2017)

Lounais-Suomen partiopiirin toimintaohjesääntö (Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa 1/2017) Lounais-Suomen partiopiirin toimintaohjesääntö (Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa 1/2017) Toimintaohjesääntö on partiopiirin, hallituksen, ryhmien, jaostojen ja toimikuntien toimintaa kuvaava opas.

Lisätiedot

SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke Esityksen nimi / Tekijä 1

SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke Esityksen nimi / Tekijä 1 SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke 2018-2019 11.2.2019 11.2.2019 Esityksen nimi / Tekijä 1 TAVOITTEET JA KESKEISET TEHTÄVÄT 1. Luodaan mallin pysyvää toimeenpanoa

Lisätiedot

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje Miniopas Mitä koutsaus on? Coaching - tai suomalaisittain koutsaus - on tehokas työkalu. Se on tulostavoitteista ja konkreettiseen toimintaan tähtäävää.

Lisätiedot

Tervetuloa Kouluttajapäiville 2018!

Tervetuloa Kouluttajapäiville 2018! Tervetuloa Kouluttajapäiville Eläkevalmentajat 2018! Henkisen tuen kouluttajat Humanitaarisen oikeuden kouluttajat Järjestökouluttajat Monikulttuurisuuskouluttajat Nuorisokouluttajat Sosiaalipalvelukouluttajat

Lisätiedot

Partiolippukunta Tampereen Kotkat Tapahtumakalenteri 2016

Partiolippukunta Tampereen Kotkat Tapahtumakalenteri 2016 Partiolippukunta Tampereen Kotkat Tapahtumakalenteri 2016 Sudenpennut Seikkalijat Tarpojat Samoajat Vaeltajat Aikuiset Tammikuu LPK Kinkunpolttajaiset, TaKo & TaLo 9.1. HP Luottispäivä, Tampere 10.1. Hervanta16

Lisätiedot

HALLITUKSEN KOKOUS SPH II/2019

HALLITUKSEN KOKOUS SPH II/2019 SPH II/2019 Pöytäkirja 15.2.2019 HALLITUKSEN KOKOUS SPH II/2019 AIKA Torstai 14.2.2019 klo 17.02-20.03 PAIKKA Töölönkatu 55, 00250 Helsinki Skype for Business & Teams LÄSNÄ Puheenjohtaja Maria Ruohola

Lisätiedot

HKL:n johtamisjärjestelmän uudistaminen

HKL:n johtamisjärjestelmän uudistaminen HKL:n johtamisjärjestelmän uudistaminen Suunnittelu & Valmistelu Toimeenpano Vakiinnuttaminen HKL johtoryhmä työpaja 13.5.2015 1 Uuden johtamisjärjestelmän suunnittelu ja valmistelu 1. Projektin tavoitteet,

Lisätiedot

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ MUUTOKSESSA. Maakuntafoorum Henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievonen

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ MUUTOKSESSA. Maakuntafoorum Henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievonen TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ MUUTOKSESSA Maakuntafoorum 19.9.2018 Henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievonen Varautumisen linjaukset helmikuu 2017 sote- ja maakuntauudistukseen Muutoksen kohteena Vantaalla noin 3 500

Lisätiedot

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET Poista hukka! Lopeta sähläys! LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET Webinaari - Keskiviikko 14.2 klo 09:00-10:00 - Webinaari Webinaarin sisältö klo 09:00-10:00 Avaus ja puhujien / KULMIAN esittely Osallistujien

Lisätiedot

Koulutustoimikunnan suunnitelma kaudelle

Koulutustoimikunnan suunnitelma kaudelle Liite Hannu Anttonen 28.3.2016 Koulutustoimikunnan suunnitelma kaudelle 2016-2017 Koulutuksella ja valmennuksella kehitämme ja uudistamme klubien ja piirin johtamista tavoitteena tuloksellinen toiminta

Lisätiedot

HR-Johtajabarometri 2014. Yhteenveto tuloksista MPS Enterprises Tutkimuspäällikkö Niilo Mäkelä

HR-Johtajabarometri 2014. Yhteenveto tuloksista MPS Enterprises Tutkimuspäällikkö Niilo Mäkelä HR-Johtajabarometri 2014 Yhteenveto tuloksista MPS Enterprises Tutkimuspäällikkö Niilo Mäkelä Kyselyn toteutus Kysely toteutettiin sähköisenä kyselynä 20.11.-3.12.2013 välisenä aikana. Vastaajat 2012 2013

Lisätiedot

Lippukuntien jäsenmäärä Länsi-Helsingissä. Mikko Mulari, Pohja ja numerot: Tapani Tulkki

Lippukuntien jäsenmäärä Länsi-Helsingissä. Mikko Mulari, Pohja ja numerot: Tapani Tulkki Lippukuntien jäsenmäärä Länsi-Helsingissä Mikko Mulari, 6.9.2011 Pohja ja numerot: Tapani Tulkki Pääkaupunkiseudun partiolaiset / Dokumentin otsikko / Etunimi Sukunimi / 10.10.2010 Jäsenmäärän kehitys

Lisätiedot

Kuksa perusteet luottiksen näkökulmasta

Kuksa perusteet luottiksen näkökulmasta Kuksa perusteet luottiksen näkökulmasta Lounais-Suomen Partiopiiri Jyri-Petteri Paloposki jyri-petteri.paloposki@partio.fi Tänään Aloitamme lyhyellä alustuksella, jossa käydään läpi muutamia tärkeitä uusia

Lisätiedot

TARPOJALUOTSI WEBINAARI

TARPOJALUOTSI WEBINAARI TARPOJALUOTSI WEBINAARI 6.3.2019 OHJELMAN TUKEMINEN Leiriprojektin aikana lippukunnat saavat uusia ideoita toimintaansa à tätä varten koottu tarpojaohjelman mukaisia toiminta vinkkejä tehtäväksi jo ennen

Lisätiedot

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY 5.6.2009 Aikataulu Ensimmäinen työpaja 9.6 klo 8.30 12.00 MTC, Porin Puuvilla, Pohjoisranta 11F, Puuvillasali Toinen työpaja 25.8 Neljä työpajaa

Lisätiedot

Esitys syyskokoukselle 26.10.2014 ESITYS Syyskokoukselle 26.10.2014 1

Esitys syyskokoukselle 26.10.2014 ESITYS Syyskokoukselle 26.10.2014 1 Esitys syyskokoukselle 26.10.2014 1 2 Sisällysluettelo 1 TAUSTAA... 4 2 LAPIN PARTIOLAISTEN STRATEGIA 2015 2018... 4 3 TOIMINTASUUNNITELMA 2015... 6 A) Partio kuuluu kaikille... 7 B) Partio on (nuoria)

Lisätiedot

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013 Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Lari Karreinen 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - VTM, aikuiskouluttaja, järjestöjohtamisen erikoisammattitutkinto 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit

Lisätiedot

Lounais-Suomen Partiopiiri ry TOIMINTAKERTOMUS

Lounais-Suomen Partiopiiri ry TOIMINTAKERTOMUS 2017 Lounais-Suomen Partiopiiri ry TOIMINTAKERTOMUS Yleistä... 4 Lounais-Suomen Partiopiirin toimintavuosi 2017...4 Lounais-Suomen Partiopiirin strategia 2015-2018... 4 Strategian merkitys Lounais-Suomen

Lisätiedot

VUODEN 2018 TOINEN ALUETAPAAMINEN

VUODEN 2018 TOINEN ALUETAPAAMINEN VUODEN 2018 TOINEN ALUETAPAAMINEN 1. TERVETULOA -max 5 min Aluetapaamisen avaus ja tervetulot, keitä paikalla? 2. LIPPUKUNTAKUULUMISET - max 30 min Käydään kierros mitä lippukunnille kuuluu? Tavoitteena

Lisätiedot

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä 27.1.2017 (c) Kari I. Mattila 1 STRATEGISEN HYVINVOINNIN

Lisätiedot