ESR-rahoituksen haku mennessä

Transkriptio

1 ESR-rahoituksen haku mennessä Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY-keskus) avaa Pirkanmaan alueella Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelman toimintalinjoihin 3,4 ja 5 kohdistuvan haun. Haettavana olevat Euroopan sosiaalirahaston (ESR) määrärahat kohdennetaan rakennerahasto-ohjelmassa seuraaviin teemoihin: työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (toimintalinja 3) koulutus ja ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (toimintalinja 4) sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (toimintalinja 5) Keski-Suomen ELY-keskukselle osoitetut hakemukset tulee jättää viranomaiskäsittelyyn EURA2014-tietojärjestelmässä viimeistään maanantaina Sähköistä tietojärjestelmää käytetään osoitteessa Hakuilmoitus on julkaistu valtakunnallisella verkkosivustolla > Ajankohtaista > Hakuajat sekä Pirkanmaan ELY-keskusten verkkosivustolla > Tarjouspyynnöt ja haut. Rakennerahastotoiminnalla tuetaan Pirkanmaan maakuntastrategian tavoitteita Rohkee mutta sopii sulle! on Pirkanmaan maakuntastrategia vuosille Maakuntastrategian tavoitteena on kehittää Pirkanmaasta älykkäästi erikoistuva vahvojen valintojen maakunta. Kehittämisrahoituksen painopisteet Euroopan sosiaalirahaston rahoituksella toteutettavissa hankkeissa painottuvat työllisyyden edistämiseen, pk-yritysten uudistumiseen ja kilpailukykyyn, koulutuksen työelämävastaavuuden lisäämiseen sekä syrjäytymisen ja köyhyyden ehkäisyyn kohdistuvat toimenpiteet.

2 2 ESR-hankkeissa kehitetään työllistymistä edistäviä palveluita ja menetelmiä sekä tuetaan kansalaisten osallisuutta ja hyvinvointia. Rahoitusta suunnataan myös työssä olevien henkilöiden osaamisen kehittämiseen sekä yritysten kehittämiseen tavoitteena yritysten ja niiden henkilöstön parempi sopeutumis-, kilpailu- ja innovaatiokyky. Rahoituksen avulla tuetaan myös nuorten ja muiden työelämään kiinnittymisessä tukea tarvitsevien työllistymisvalmiuksia sekä työllistymistä edistäviä palveluja. Tukitasot ESR-hankkeissa ELY-keskuksen myöntämä EU:n/valtiontuki on ESR-hankkeissa enimmillään 80 prosenttia hankkeen hyväksyttävistä kokonaiskustannuksista. Lopullinen rahoituspäätöksen tukitaso muodostuu rahoittajan kanssa käytävien hankeneuvottelujen tuloksena. Pääsääntöisesti ESR-hankkeissa käytetään 17 %:n prosenttiperustaista yleiskustannusmallia (ns. flat rate). Hankkeilta edellytetään ohjelma-asiakirjan mukaisesti kuntarahoitusta ja/tai muuta julkista rahoitusta. Keski-Suomen ELY-keskus voi tehdä rahoituspäätöksen vasta, kun lopulliset sitoumukset kuntarahoituksesta ja/tai muusta julkisesta rahoituksesta on toimitettu. Lisäksi ESR-hankkeeseen edellytetään kertyväksi yksityistä rahoitusta, mikäli yritykset ovat hankkeessa tai sen tuloksissa hyödynsaajina. Kaikki yritysrahoitus kerätään rahana. Erikseen raportoitavia osallistujien palkkakustannuksia voidaan sisällyttää hankkeelle ainoastaan kuntien ja muiden julkisyhteisöjen kustannusten osalta. Yhteishankkeissa kaikki toteuttajat osallistuvat pääsääntöisesti omarahoituksen kokoamiseen. Pyydämme valmisteluvaiheessa tutustumaan huolellisesti Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelmaan. Ohjelma-asiakirja ja muita hankehakuun liittyviä ohjeita löytyy osoitteesta: Hankkeiden suunnittelussa tulee huomioida olemassa olevat palvelut ja toimintamallit sekä aiempien kehittämishankkeiden tulokset ja hyvät käytännöt. Hakuun liittyviä linkkejä on asiakirjan lopussa.

3 3 Toimintalinja 3: Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite: 6.1 Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen Tuloksellista työhönvalmennusta Haun tavoite ja tarve Työuria pidennetään molemmista päistä. Tavoitteena on torjua työttömyyden pitkittymistä ja että yhä useampi alle 30-vuotiaista ja yli 54-vuotiaista on työelämässä. Millaisia projekteja voidaan rahoittaa? ELY-keskus hakee projekteja Pirkanmaalle lisäämään yritysyhteistyötä ja toteuttamaan tuloksellista työhönvalmennusta yhteisvoimin. Tavoitteena on erityisesti Tukea yhdistysten ja/tai kuntien yhteisten työhönvalmentajien palkkaamista tai TEtoimiston hankkiman työhönvalmennuspalvelun systemaattista hyödyntämistä ja koordinointia. Palveluverkoston ja toimijoiden välisen yhteistyön kehittämistä kunnissa. Kuntouttavan työtoiminnan jatkopolkujen kehittäminen. Lisätä yritysyhteistyötä ja tuella palkatun siirtämistä yritykseen töihin. Käyttää laajaa keinovalikoimaa valmennettavan poluttamiseen työhön: työkokeilu, palkkatuettu työ, TE-palveluina tuotettu työhönvalmennus, työvoimakoulutus, oppisopimus. Toimenpiteet rahoitetaan ns. kansallisin varoin. Monikulttuurinen työote ja valtavirtaistaminen. Vammaisten huomioiminen palveluissa. Hakijoilta edellytetään markkinointihenkisyyttä, kehittävää ja innovatiivista työotetta. Hakijoita pyydetään tekemään projektin suunnittelussa yhteistyötä Pirkanmaan TE-toimiston palvelujohtajien kanssa.

4 4 Hyödyllisiä linkkejä projektien valmistelijoille Työhönvalmennus ja sen kehittämistarpeet. Sosiaali- ja terveysturvan tutkimuksia 128. Kohderyhmät Työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat Työnantajat Yhteistyökumppanit Projektien tuotos- ja tulosindikaattorit Valtakunnallisesti seurataan < 30-vuotiaiden osallistujien lukumäärää (tavoite ) ja heidän sijoittumistaan työhön jättäessään toimen (tavoite 30 %) sekä > 54-vuotiaiden osallistujien lukumäärää (tavoite ) ja heidän sijoittumistaan työhön hanketoimenpiteiden jälkeen (tavoite 23 %). Pirkanmaalla seurataan myös osallistuneiden maahanmuuttajien ja romanien lukumäärää (tavoite vähintään 14 % osallistujista) ja heidän sijoittumistaan työhön hanketoimenpiteiden jälkeen. Tuensaajat Kunnat, järjestöt, työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäjät, sosiaalipartnerit ja muut alan organisaatiot. Lisätietoja Rakennerahastoasiantuntija Jaana Niemi, jaana.niemi@ely-keskus.fi, puh

5 5 Kehittävä arviointi / Tuloksellista työhönvalmennusta (edelliseen liittyen) ELY-keskus hakee projektia Pirkanmaalle toteuttamaan tässä haussa valittaville projekteille kehittävää arviointia. Arvioinnin on tarkoitus kulkea varsinaisten projektien rinnalla, tukea vertaiskehittämistä ja toimenpiteiden suuntaamista jo projektien toteutuksen aikana. Tavoitteena on erityisesti arvioida ja kehittää toiminnan laatua, tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta heikossa työmarkkina-asemassa olevien, työnantajien ja palveluverkostojen näkökulmasta. Suositeltu kustannusmalli: Kertakorvausmalli. Kohderyhmät Työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat Työnantajat Yhteistyökumppanit Tuensaajat Työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäjät, tutkimusorganisaatiot Lisätietoja Rakennerahastoasiantuntija Jaana Niemi, jaana.niemi@ely-keskus.fi, puh

6 6 Erityistavoite 7.1. Tuottavuudella ja työhyvinvoinnin parantaminen Verkostoitumalla kilpailukykyä pieniin yrityksiin Tausta Globalisaation, teknologian kehityksen ja työvoiman ikääntymisen aiheuttamat muutokset edellyttävät Pirkanmaan perinteisten toimialojen pienten ja keskisuurten yritysten uudistumista. Ajantasalla olevaa osaamista tarvitaan, jotta yritykset kykenevät tunnistamaan ja vastaamaan toimintaympäristön muuttumiseen. Hakuteema tukee Tampereen INKAohjelmaa Älykäs kaupunki ja uudistuva teollisuus. Henkilöstön osaamisen kehittämistä tarvitaan kilpailukyvyn säilyttämiseksi ja parantamiseksi muuttuvilla markkinoilla. Osaamisen johtaminen, henkilöstön kehittäminen ja työprosessien uudistaminen lisäävät merkitystään tulevaisuudessa. Toiminta erilaisissa, monialaisissa ja/tai virtuaalisissa verkostoissa tulee olemaan myös entistä tärkeämpää. Tavoite Tavoitteena on tukea ja aktivoida mikro- ja pk-yrityksiä uudistumaan ja vastaamaan globaaliin kilpailuun verkostoitumalla. Uudistumista haetaan toimialat ylittävien ja toisiaan täydentävien yritysverkostojen avulla. Osaaminen ja tehokkuus syntyvät verkostoitumisen avulla, ja tavoitteena on pystyä verkostona paremmin vastaamaan globaaliin kysyntään. Tuottavuutta kehitetään koko verkoston näkökulmasta. Toimenpiteet Mikro- ja pk-yritysten verkostoja tuetaan toimintatapojen uudistumisessa henkilöstön osaamista kehittämällä. Tavoitteena on vastata toimintatapojen muutoksista aiheutuviin uusiin osaamisvaatimuksiin. Toimenpiteet kohdistuvat mm. työprosessien, työn organisointitapojen ja johtamisen kehittämiseen. Lisäksi aktivoidaan uusia ja kehitetään olemassa olevia kysyntälähtöisiä yritysverkostoja. Toimialue on koko Pirkanmaa. Yrityksille suunnatuissa toimenpiteissä yritysten rahoitusosuus (osallistumismaksu) on % kustannuksista. Kohderyhmä Pääasiassa kotimarkkinoilla toimivat mikro- ja pk-yritykset, jotka hakevat kilpailukykyä verkostoyhteistyöllä, yritysten henkilöstö ja johto, ml. yrittäjät. Lisätiedot Rakennerahastoasiantuntija Leena Tuunanen, leena.tuunanen@ely-keskus.fi, puh

7 7 Toimintalinja 4: Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen Erityistavoite: 9.1 Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Sujuvilla opinnoilla tutkintoon ja työmarkkinoille Tausta ja tavoitteet Lähivuosien koulutusjärjestelmää koskevien uudistusten lähtökohtia ovat joustavuus, dynaamiset tutkintojen osat sekä osaamisperustaisuus. Kehittämistarpeet kohdistuvat erityisesti toisen asteen ammatilliseen koulutukseen. Yksi keskeisimpiä haasteita ammatillisessa koulutuksessa on opintojen läpäisyn tehostaminen ja erityisesti negatiivisen keskeyttämisen vähentäminen. Tavoiteajassa tai nopeammin ammatillisen tutkinnon suorittaa alle 60 % opiskelijoista. Toisaalta nuorisotakuu ja oppivelvollisuusiän nostaminen edellyttävät toimintatapojen uudistamista mm. koulutusasteiden välisissä nivelvaiheissa tai siirryttäessä koulutuksesta työelämään. Muutos- ja uudistumistavoitteista johtuen Pirkanmaalla suunnataan ESR-rahoitusta pääsääntöisesti ammatillisen toisen asteen koulutuksenjärjestäjien haettavaksi. Haulla edistetään Pirkanmaan maakuntastrategiaan kirjatun koulutuksen työelämävastaavuus -muutostavoitteen toteutumista. Keskeiset toimenpiteet ESR-hankkeissa tehdään kehittämistyötä tiiviissä yhteistyössä työelämän kanssa, mutta pääkohteena tässä haussa haettavissa hankkeissa on ammatillisten oppilaitosten sisällä tehtävä työ. Nivelvaiheisiin liittyvässä kehittämisessä myös muihin koulutusasteisiin kytkeytyvät toiminnot voivat sisältyä hankkeisiin. Hankkeissa voidaan kehittää ja kokeilla opetusjärjestelyitä, sujuvoittaa opintoprosesseja ja - polkuja tai kehittää opiskelukykyä, motivaatiota ja työllistymistä edistäviä toimintoja. Kehittämistyössä voidaan hyödyntää mm. ammatti- ja ATTO-aineiden yhdistämisestä saatuja kokemuksia, yrittäjyyskasvatuksen välineitä, työvaltaista oppimista tai koulutuksen ja oppisopimuksen yhdistämistä. Kokeilu- ja kehittämistyötä on perusteltua tehdä koulutusaloilla, joilla opiskeluajat venyvät tai opintoja keskeytetään paljon.

8 8 Kohderyhmät ja kesto Hankkeiden kohderyhmään kuuluvat toteuttajaoppilaitosten opiskelijat ammatillisella toisella asteella sekä muilla koulutusasteilla sekä välillisesti ohjaus- ja koulutuspalveluiden asiantuntijat, koulutusorganisaatiot ja työnantajat. Haettavien hankkeiden kesto voi olla pisimmillään kolme vuotta. Lisätiedot Rakennerahastoasiantuntija Tuula Isosuo, puh

9 9 Työelämälähtöisen oppimisen verkostot ja polut työelämään Haun tavoite ja tarve Aikuisten kouluttautumista lisätään kehittämällä joustavia ja työelämälähtöisiä koulutusväyliä ja hyödyntämällä monimuotoisia oppimisympäristöjä sekä aiemmin opitun tunnistamista ja tunnustamista. Suomalaisen näyttötutkintojärjestelmän mahdollisuudet hyödynnetään. Millaisia projekteja voidaan rahoittaa? ELY-keskus hakee Pirkanmaalle projekteja lisäämään yritysyhteistyötä, kehittämään joustavia, työelämälähtöisiä oppimisverkostoja ja työhönvalmennusta heikossa työmarkkinaasemassa oleville. Tavoitteena on erityisesti Koota yhdistysten, kuntien, oppilaitosten, KELA:n ja TE-toimiston yhteistyönä työssäoppimisen verkostoja, jotka vastaavat työnantajien työvoimatarpeisiin. Muuntaa työpajoissa ja vastaavissa suoritettuja tehtäväkokonaisuuksia tutkinnon osasuorituksiksi (ns. opinnollistaminen). Valmentaa työnohjaajia ohjauksen laadun varmistamiseksi. Toteuttaa ohjaajien työelämäjaksoja osaamisen lisäämiseksi. Hyödyntää ja jatkokehittää opinnollistamisen työkaluja. Lisätä systemaattista yhteistyötä työnantajien kanssa. Tarjota työpaikoille erityisryhmien työpaikkaohjaajakoulutusta. Tarjota ja kehittää työhönvalmennusta yhteisvoimin, tarvittaessa työpaikalle asti vietynä. Välittää työtä yhteistyössä Pirkanmaan TE-toimiston kanssa. Monikulttuurinen työote ja valtavirtaistaminen. Koulutustoimenpiteet rahoitetaan ns. kansallisin varoin.hakijoita pyydetään tekemään projektin suunnittelussa yhteistyötä Pirkanmaan TE-toimiston palvelujohtajien kanssa. Hyödyllisiä linkkejä projektien valmistelijoille Osatyökyiset työssä -ohjelman loppuraportti. STM:n raportteja ja muistioita 2013: 37. Toimintakonsepti osatyökykyisten työllistymiseksi. STM:n raportteja ja muistioita 2013: 29. Työhönvalmennus ja sen kehittämistarpeet. Sosiaali- ja terveysturvan tutkimuksia 128.

10 10 Kohderyhmät Työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat Työnantajat Yhteistyökumppanit Projektien tuotos- ja tulosindikaattorit Valtakunnallisesti seurataan perusasteen koulutuksen omaavien lukumäärää (tavoite ) ja heidän sijoittumistaan koulutukseen hanketoimenpiteiden jälkeen. Lisäksi seurataan osallistuvien ohjauspalveluiden asiantuntijoiden lukumäärää (tavoite ). Erillisselvityksillä tutkitaan, parantuuko aikuiskoulutuksen osuvuus ja laatu. Nuorten osalta seurataan vuotiaiden osallistujien määrää. Pirkanmaalla seurataan myös osallistuneiden maahanmuuttajien ja romanien lukumäärää (tavoite vähintään 14 % osallistuneista) ja heidän sijoittumistaan koulutukseen hanketoimenpiteiden jälkeen. Tuensaajat Kunnat ja kuntayhtymät, järjestöt, säätiöt, yritykset, tutkimus- ja koulutusorganisaatiot, sosiaalipartnerit. Lisätietoja Rakennerahastoasiantuntija Jaana Niemi, jaana.niemi@ely-keskus.fi, puh

11 11 Kehittävä arviointi/ Työelämälähtöisen oppimisen verkostot ja polut työelämään (edelliseen liittyen) ELY-keskus hakee Pirkanmaalle projektia toteuttamaan tässä haussa valittaville projekteille kehittävää arviointia. Arvioinnin on tarkoitus kulkea varsinaisten projektien rinnalla, tukea vertaiskehittämistä ja toimenpiteiden suuntaamista jo projektien toteutuksen aikana. Tavoitteena on erityisesti arvioida ja kehittää toiminnan laatua, tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta työttömien ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevien, työnantajien ja palveluverkostojen näkökulmasta. Suositeltu kustannusmalli: Kertakorvausmalli. Kohderyhmät Työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat Työnantajat Yhteistyökumppanit Tuensaajat Työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäjät, tutkimusorganisaatiot Lisätietoja Rakennerahastoasiantuntija Jaana Niemi, puh

12 12 Erityistavoite 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Uudet kyvykkyydet innovaatioiden kehittämisessä Tausta Pirkanmaan elinkeinoelämän muutos nostaa esiin tarpeen ja mahdollisuuksia uudenlaisten innovaatioiden kehittämiseen ja pk-yrityskentän uudistumiseen. Uusi osaaminen luo vahvaa pohjaa innovatiivisuudelle ja kasvu- ja rakennemuutosalojen uudistumiselle. Toiminta tukee pienten ja keskisuurten yritysten kilpailukyvyn parantamista sekä uusimman tiedon ja osaamisen tuottamista ja hyödyntämistä vahvistamalla yritysten henkilöstön innovointikykyä. Hakuteema tukee EAKR-toimintalinjojen 1 ja 2 tavoitteita. Taustalla on tavoite parantaa henkilöiden osaamista ja sopeutumiskykyä muuttuviin osaamistarpeisiin. Samalla vahvistetaan tutkimus- ja koulutusorganisaatioiden ja elinkeinoelämän systemaattista yhteistyötä. Tavoite Tavoitteena on uudentyyppisen innovaatiotoiminnan edellyttämien kyvykkyyksien ja osaamisen kehittäminen. Tavoitteena on räätälöidä kasvu- ja rakennemuutosalojen kehittämistarpeisiin vastaavia koulutuksia, joilla parannetaan pk-yritysten henkilöstön osaamista, kykyä innovoida ja kehittää uusia ratkaisuja. Kasvu- ja rakennemuutosalojen tarpeisiin vastataan uudistamalla eri alojen yhteisiä kehittämistoimia. Lisäksi edistetään pkyrityskentän ja koulutus- ja tutkimusorganisaatioiden yhteistyötä innovaatiotoiminnan kehittämisessä. Toimenpiteet Kehittämistyöllä aikaansaadaan Pirkanmaan kasvu- ja rakennemuutosalojen muuttuviin tarpeisiin paremmin osuvaa ja laadukasta koulutusta. Osaamisvaatimuksiin vastataan eri alojen yhteisiä kehittämistoimia edistämällä ja eri toimialojen rajapinnoille syntyvin tai huippuosaamista edistävin toimenpitein. Tuetaan konkreettisia, yrityslähtöisiä toimenpiteitä, joilla vahvistetaan mikro- ja pk-yritysten henkilöstön innovointikykyä ja -valmiuksia sekä edistetään uusimman tiedon hyötykäyttöä. Lisäksi toimenpiteillä edistetään innovaatiomenetelmien tuntemusta ja käyttöönottoa kasvuja rakennemuutosaloilla. Toimialue on koko Pirkanmaa. Yrityksille suunnatuissa toimenpiteissä yritysten rahoitusosuus (osallistumismaksu) on % kustannuksista.

13 13 Kohderyhmä Työntekijät mikro- ja pk-yrityksissä, mukaan lukien yrittäjät, sekä erilaiset koulutus- ja tutkimusorganisaatiot. Lisätiedot Rakennerahastoasiantuntija Leena Tuunanen, puh

14 14 Toimintalinja 5: Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta 10.1 Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Aktiivinen osallisuus - uudet avaukset ja innovatiiviset ratkaisut työ- ja toimintakyvyn parantamiseksi Haun tavoite ja tarve Innovatiivisin toimintatavoin voidaan edistää yhteiskunnasta syrjään joutuneiden osallisuutta ja työllistymistä. Tarpeiden tunnistamiseen ja ratkaisujen löytämiseen haetaan uusia avauksia yhteistyössä kohderyhmän henkilöiden ja työnantajien kanssa. Millaisia projekteja voidaan rahoittaa? ELY-keskus hakee projekteja, jotka tekevät uusia avauksia ja innovatiivisia ratkaisuja työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantamiseen, esimerkiksi ratkaisumalleja ennalta selvitettyihin palveluvajeisiin työelämän ulkopuolella olevien osallistumiseen palveluiden kehittämiseen työnantajien osallistumiseen palveluiden kehittämiseen uusia tapoja palvelujen toteuttamiseen (esim. monikanavaiset ja etäpalvelut) tiedotukseen ja viestintään. Tavoitteena on erityisesti kehittää osallisuutta vahvistavia kokonaisvaltaisia palveluita työelämävalmiuksien näkökulmasta ja vahvistaa monialaista ja ammatillista yhteistyötä ja parantaa siihen liittyvää osaamista tarjota nuorten, ikääntyvien ja osatyökykyisten syrjäytymistä ehkäiseviä toimenpiteitä ja kehittää niihin liittyviä palveluita kehittää asukaslähtöisiä toimintatapoja ja palveluita osallisuuden tukemisessa.

15 15 Projektien tuotos- ja tulosindikaattorit Valtakunnallisesti seurataan työelämän ulkopuolella olevien osallistujien lukumäärää, joka ei sisällä koulutuksessa olevia (tavoite ) ja heidän työ- ja toimintakykynsä parantumista. Seurannassa käytetään valtakunnallisesti kehitettäviä mittareita ja menetelmiä. Lisäksi seurataan pitkäaikaistyöttömien lukumäärää (tavoite 4 260) ja heidän työ- ja toimintakykynsä parantumista. Pirkanmaalla seurataan myös maahanmuuttajien ja romanien lukumäärää (tavoite vähintään 14 % osallistujista) ja heidän työ- ja toimintakykynsä parantumista. Kohderyhmät Työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat Työnantajat Yhteistyökumppanit Tuensaajat Kunnat, työllisyys-, sosiaali- ja kuntoutuspalvelujen tarjoajat, tutkimus- ja koulutusorganisaatiot, kansalaisjärjestöt, sosiaalipartnerit ja muut alaan liittyvät järjestöt, säätiöt ja yritykset. Lisätietoja Rakennerahastoasiantuntija Jaana Niemi, jaana.niemi@ely-keskus.fi, puh

16 16 Kehittävä arviointi/ Aktiivinen osallisuus (edelliseen liittyen) ELY-keskus hakee projektia Pirkanmaalle toteuttamaan tässä haussa valittaville projekteille kehittävää arviointia. Arvioinnin on tarkoitus kulkea varsinaisten projektien rinnalla, tukea vertaiskehittämistä ja toimenpiteiden suuntaamista jo projektien toteutuksen aikana. Tavoitteena on erityisesti arvioida ja kehittää toiminnan laatua, tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta syrjään joutuneiden, työnantajien ja palveluverkostojen näkökulmasta. Suositeltu kustannusmalli: Kertakorvausmalli. Kohderyhmät Työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat Tuensaajat Työnantajat Yhteistyökumppanit Palvelujen kehittäjät, tutkimusorganisaatiot Lisätietoja Rakennerahastoasiantuntija Jaana Niemi, puh

17 17 Hakuohjeita Mitä ennen hanketta ja mitä sen jälkeen? Hankehakemuksessa on selvitettävä, miten suunnittelussa on huomioitu hankkeen kannalta merkityksellisten aiempien hankkeiden tulokset tai muu alan kehittämistyö. Lisäksi on selvitettävä, miten toimintaa jatketaan tai tuloksia hyödynnetään hankkeen päättymisen jälkeen. Vipua.fi-sivustolle on koottu Pirkanmaalla rakennerahastokaudella toteutettujen hankkeiden tuloksia. ESR-tukea ei saa käyttää yleisenä toimintatukena. Tuen saajalla on oltava riittävät taloudelliset ja muut edellytykset toteuttaa hanke. Tuensaajalla on myös oltava valmiudet vastata toiminnan jatkuvuudesta hankkeen päättymisen jälkeen tai toiminnan on oltava mahdollista siirtää jonkun muun toimijan vastuulle. Kehittämishankkeen tulosten on oltava yleisesti hyödynnettävissä. Hankkeiden kestoaika on enintään kolme vuotta. Yleiskustannukset Kaikissa hankkeissa käytetään yksinkertaistettuja yleiskustannusten laskentamalleja, joita ovat prosenttiperusteinen yleiskustannusmalli (ns. flat rate) tai kertakorvaus (ns. lump sum). Vain hyvin poikkeuksellisista hankkeen toimintaan liittyvistä syistä yleiskulut voidaan hyväksyä toteutuneisiin kustannuksiin perustuen. Projektien valintaperusteet Hankkeet arvioidaan ja pisteytetään Suomen rakennerahasto-ohjelman seurantakomitean hyväksymien yleisten ja erityistavoitekohtaisten arviointiperusteiden mukaan. Arviointiperusteet julkaistaan pidettävän seurantakomitean kokouksen jälkeen valtakunnallisella verkkosivulla Toimintalinjojen ja erityistavoitteiden tarkempi kuvaus löytyy Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelmasta.

18 18 Valintamenettely Rahoittajana toimii Keski-Suomen ELY-keskus. Tarvittaessa hakemuksiin pyydetään hakijalta tarkennuksia tai lisäselvityksiä. Hakemuksista voidaan pyytää myös lausuntoja muilta rahoittajilta tai keskeisiltä yhteistyökumppaneilta. Rahoittajat pidättävät itsellään oikeuden neuvotella esitettävien hankkeiden yhdistämisestä tai muista toteutukseen liittyvistä seikoista. ESR:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet käynnistyvät aikaisintaan syksyllä Tästä syystä Keski-Suomen ELY-keskus varaa oikeuden neuvotella maakunnallisesta osiosta haettujen hankkeiden siirtämisestä valtakunnallisessa osiossa toteutettavaksi, mikäli se katsotaan tarkoituksenmukaiseksi. Hakemusten laatiminen Rahoitusta haetaan sähköisesti. Rahoituksen hakeminen edellyttää verohallinnon Katso-tunnistautumispalvelun käyttöä. Katso-tunnisteen käyttö on maksutonta. Lisätietoja Katso-tunnistautumispalvelusta löytyy verohallinnon verkkosivuilta. Hakemuspohjaan sekä järjestelmässä oleviin ohjeisiin kannattaa tutustua huolellisesti. Hanketta suunniteltaessa tulee etukäteen selvittää hakuasiakirjasta, mihin rakennerahastoohjelman toimintalinjoista ja erityistavoitteista hanke kuuluu. On tärkeää valita oikea toimintalinja, koska hakemuksen muut sisällöt muotoutuvat sen mukaisesti. Hakemusta voi muokata aina siihen asti, kunnes jättää sen viranomaiskäsittelyyn. Yhteishankkeessa vain päätoteuttaja käyttää EURA järjestelmää. Toteuttajien välillä tulee olla sopimus, jolla päätoteuttaja valtuutetaan edustamaan osatoteuttajia. Ennen hakemuksen laatimista tulee perehtyä seuraaviin lakeihin ja asetuksiin, jotka löytyvät Laki alueiden kehittämisestä ja rakennerahastotoiminnan hallinnoinnista (7/2014) Laki alueiden kehittämisen ja rakennerahastohankkeiden rahoittamisesta (8/2014) Valtioneuvoston asetus alueiden kehittämisestä ja rakennerahastotoiminnan hallinnoinnista (356/2014) Valtioneuvoston asetus alueiden kehittämisen ja rakennerahastohankkeiden rahoittamisesta (357/2014) Valtioneuvoston asetus rakennerahastoista osarahoitettavien kustannusten tukikelpoisuudesta (358/2014) Lisäksi tulee tutustua viestintäohjeisiin, jotka julkaistaan valtakunnallisella verkkosivustolla

19 19 Hakemusten toimittaminen Koska rahoituksen hakeminen tapahtuu täysin sähköisesti, hakemusta ei tarvitse enää tulostaa ja toimittaa rahoittavalle viranomaiselle erikseen allekirjoitettuna. Myös liitteet toimitetaan sähköisesti EURA2014 -järjestelmän kautta. Todistusta nimenkirjoitusoikeudesta, verovelkatodistusta ja kauppa-, yhdistys- tai säätiörekisteriotetta ei tarvitse toimittaa. Lisätietoja Tuula Isosuo Jaana Niemi Leena Tuunanen Hakuun liittyviä linkkejä