I & O loppuseminaari. Kommenttipuheenvuoro Kotihoidon johtaja Eila Runsala, LLKY

Transkriptio

1 I & O loppuseminaari Kommenttipuheenvuoro Kotihoidon johtaja Eila Runsala, LLKY

2 Tavoitteena oli laatia Etelä-Pohjanmaan ikäihmisten yhteen sovitettu palvelukokonaisuussuunnitelma

3 Muutosagentin rooli ratkaisevan tärkeä kehittämistyön eteenpäin viemiseksi! - Annelin valinta muutosagentiksi oli luontevaa, hän on tehnyt työtä iäkkäiden parissa jo pitkään - Muutosagentin keskeisin tehtävä on ollut muodostaa toimialueellemme yhteen sovitettu iäkkäiden palvelujen kokonaisuus. Tähän tavoitteeseen ei kuitenkaan kukaan pysty yksin, joten Annelin tehtävänä on ollut: o Koota alueen toimijat yhteen o Edistää ja koordinoida maakunnan IkäSote muutostyötä o Innostaa, motivoida, rohkaista, kannustaa toimijoita palvelujen uudistamiseen; muutostyö tehdään yhdessä, tarvitaan yhteinen tahtotila ja sitoutuminen o Viestiä, tuoda tietoa ja näkökulmia valtakunnallisesta I & O hanketyöstä maakuntaan ja myös päinvastoin. Olla kuulolla mitä, muissa maakunnissa ja kehittämishankkeissa on tapahtunut. o On ollut hyvä, että muutosagentit ovat myös verkostoituneet keskenään esim. hyvien käytäntöjen jakamiseksi valtakunnan tasolla

4 Työryhmätyöskentely Kiitos muutosagentillemme, joka onnistui hyvin palastelemaan suuren kokonaisuuden pienempiin osiin perustamalla useita työryhmiä eri teemojen ympärille-> tämä osoittautui hyväksi ratkaisuksi edetä kohti tavoitetta - Työryhmissä on ollut laaja edustus kaikilta maakunnan alueilta sekä ja monista keskeisistä verkostoista - Työryhmille asetettiin tavoitteet ja aikataulut, ja voi sanoa, että tekemistä on riittänyt! - Työryhmiin osallistuneet ovat olleet motivoituneita, huolimatta siitä, että kehittämistyö on tehty oman työn ohessa. Muutosagenttimme on myös itse ollut aktiivisesti mukana keskusteluissa ja työryhmissä - Kokoontumiset ovat olleet pääasiassa Seinäjoella, joten huomattava määrä kilometrejä on kertynyt autojen mittareihin. - Kokoontumiset ovat vieneet myös jokaiselta mukana olleelta huomattavasti työaikaa, mutta kehittämistyö on ollut sen arvoista!

5 Yhteistyö on johtanut uusiin käytänteisiin - Työryhmissä on saatu aikaan konkreettista kehittämistyötä, malleja, jotka sellaisenaan ovat otettavissa käytäntöön - Pyörää ei kuitenkaan aina ole keksitty alusta vaan on ollut myös haku oppia naapureilta - Yhteistyö ryhmien sisällä on toiminut hyvin. Asioista ei ole aina oltu samaa mieltä, keskustelu on ollut vilkasta, mutta aina on päästy hyvään kompromissiratkaisuun

6 LLKY:ssä jo hyödynnetty/otettu käyttöön - Asiakasohjausyksikkö IkäLuotsin käynnistyminen - Lääkkeiden koneellinen annosjakelupalvelu kotihoitoon ja palveluasumiseen - Tehostetun kotikuntoutuksen ja arkikuntoutuksen mallit, tehostetun kotikuntoutuksen yksikkö käynnistyy vuoden 2019 alussa - Asiakasmaksujen yhtenäistäminen - Palveluiden myöntämisperusteiden yhtenäistäminen - Palveluasumisen laadun kehittäminen, Onni asuu kotona -pohjalta -> asukkaan omannäköinen elämä omassa kodissa - Kehittämistyössä käytössä - Palveluasumisen laatuopas ja omavalvontasuunnitelma - Ikäihmisten perhehoidon toimintaohje - Omaishoidon sääntökirja - Nurse Buddy toiminnanohjausjärjestelmä - RAI -arviointimenetelmän käyttöönoton laajentaminen

7 Muuta - Aika on kulunut todella nopeasti, tuntuu että juuri hiljattain aloitimme yhteistyön I & O hankeen puitteissa - Matkan varrella on ollut ilo tutustunut uusiin ihmisiin - Työryhmiin osallistumalla on myös saanut hyvän vertailukohdan, miten ja minkälaisia palveluita ikäihmisille on maakunnan alueella jo järjestetty - Paljon on ollut ajatustenvaihtoa ja ennen kaikkea on ollut yhdessä tekemisen meininkiä

8 KIITOS ANNELILLE JA RYHMISSÄ MUKANA OLLEILLE HYVÄSTÄ YHTEISTYÖSTÄ! TOIVOTTAVASTI KEHITTÄMISTYÖ EI LOPU TÄHÄN, VAAN VOIMME JATKAA ETEENPÄIN TÄSTÄ, MITÄ NYT OLEMME SAANEET AIKAAN!