KYSELYN YHTEENVETO SAMMANFATTNING AV FÖRFRÅGAN

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "KYSELYN YHTEENVETO SAMMANFATTNING AV FÖRFRÅGAN"

Ari-Pekka Kouki
4 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 KYSELYN YHTEENVETO SAMMANFATTNING AV FÖRFRÅGAN JÄRJESTÖ 2.0: POHJANMAAN JÄRJESTÖT MUKANA MUUTOKSESSA ORGANISATION 2.0: ÖSTERBOTTENS ORGANISATIONER MED I FÖRÄNDRINGEN

2 KYSELY - FÖRFRÅGAN Hiukan alle 200 vastausta 22 sivua, vajaa 5000 sanaa Sisältää tilaisuuksien yhteenvetoja Lite under 200 svar 22 sidor, nästan 5000 ord Innehåller också sammanfattningar

3 SAMARBETE - YHTEISTYÖ Saumatonta, haluaisimme olla osa hoitoketjua/-prosessia. Selkeät rakenteet ja vastuualueet Yhdistysten yhteistä toimintaa. Saman kohderyhmän kanssa toimivien järjestöjen välillä tapaamisia noin kerran, pari vuodessa, hyvä saada kasvot tutuiksi. Enemmän kanssakäymistä eri yhdistysten kanssa. Stärka i samarbete med tredje sektorn Ett nära och kontinuerligt samarbete, där det är möjligt att få direktkontakt med den offentliga sektorn. Enemmän julkinen & järjestö tapaamisia! Nyt niitä ei ole. Toimintaa tukevaa, ettei tehdä päällekkäistä toimintaa. Samarbete som ger samtliga parter stöd i ryggen. "Haluaisimme, että yhteistyö olisi vastavuoroista. Molemmat osapuolet saisivat tukea ja tietoa toinen toisiltaan." " Ei ole mukava jos yhteistyö aiheuttaa aina vain lisää hommia esim. jonkun projektin ja kokouksien vuoksi. Vaan sen pitäisi helpottaa tehtävien määrässä, eikä päinvastoin." "Undvika dubbelarbete." "Yhteistyötä voisi tiivistää entisestään ja huolehtia erityisesti siitä, että emme tekisi turhaa päällekkäistä työtä, vaan yhdistäisimme voimia aina kuin mahdollista."

4 INTRESSEBEVAKNING OCH INFORMATION EDUNVALVONTA JA TIEDOTUS "Järjestö 2:0 Näkyvyys ja edunvalvonta Maakunnan tulee tunnistaa meidät ja kilpailuetumme palvelutuottajana ja toimijana Att dom som styr och bestämmer i detta land lyssnar på oss. Tjänstenen och regering. "Järjestöt tulee ottaa mukaan jo suunnitteluvaiheessa Få de svagastes röst hörd. En bild av hur olika parter har möjlighet att agera i förhållande till varandra. Hur ser organisationen ut och vem och på vilken nivå kan man nå. Hur ska "den lilla människan" klara av att hantera sina ärenden i denna organisation? Yhteydenpidon kehittäminen, keskustelun lisääminen yhdistysten kesken, tiedonvälityksen lisääminen Tiedonkulkua olisi tärkeä parantaa myös siksi, että voisimme ohjata kohtaamiamme ihmisiä oikean tahon luo, joka antaa juuri hänen tarvitsemiaan palveluita tai toimintaa tiedonvälitystä ainakin information Kärkiteemoja voisi nostaa ja valita eri vuosille tai ajanjaksoille tiettyjä asioita.

5 KEHITYSTÄ, KOULUTUSTA JA JÄRJESTELMÄLLISYYTTÄ UTVECKLING, UTBILDNING OCH SYSTEMATIK "Måste finnas personer att kontakta för att kunna föra klienternas ärenden framåt." "utveckla material "Palavereja liittoutumisista" "Vertaistukikonsepti yhteinen "Jokin teema tai kärki aina, jomka mukaam voi päättää onko mukana vai ei." "Jatkuva seuranta" "Mer långsiktig planering" "Säännönmukaiset tapaamiset ja tiedonvaihto" "Suunnitelmallisempaa vaikuttamista ja kehittämistä." "Nykyisellään, meidän tavoite on kehittää oman jäsenistön koulutusta ja pitää yhteyttä alan ammattilaisiin. "Tavoitteisiin päästäisiin paremmin jos yhteistyö ei olisi aina jokin lisäprojekti, vaan se olisi osana sitä normaalia toimintaa ja se ajaisi molempien osapuolien tavoitteita ja ohjelmaa." "Koulutusta" "Yhteisiä koulutuksia" koulutusta yhteisiä koulutuksia

6 LISÄÄ JÄSENIÄ, AKTIIVEJA, OSALLISTUJIA FLERA MEDLEMMAR, AKTIVA, DELTAGARE Tavoite on että yhdistystämme käytettäisiin enemmän hyväksi. Yhdistyksen olemassa oloa tulee enemmän mainostaa, jotta useammat tahot löytäisivät oikean yhteistyökumppanin. Porukka ikääntyy, mistä saada ihmisiä yhdistyksen pyörittämiseen. markkinointiapua (saada uusia jäseniä, etenkin nuoria) Järjestöt vähenee, vapaaehtoisia ei löydy toimintaan "Jäsenhankinta ja osallistuminen toimintaamme" "Rekryteringen av nya..." "kontakter utåt." "Organize events that brings together Finns and immigrants "

7 DIGI JA ICT DIGI OCH ICT "Digitalisering. EU-förordningen maj 2018." "Vanhemmille Wilma-opetusta (koulun puolesta). "Digitalisaatio?" "hallituksen atktaidot puutteelliset "Have technical and financial support. "Yhtenä haasteena on aina ajankohtaisen tiedon välitys..." "yhdistysten somenäkyvyyden lisääminen" "Somealgoritmeista ajantasaista tietoa" "Lågtröskel även digitalt och mobilt" "kootaan tieto eri järjestöjen toiminnasta yhteen paikkaan " "Portaali" "Yhteinen alueellinen portaali"

8 RAHOITUS JA RESURSSIT FINANSIERING OCH RESURSER "Yhdistyksen rahoitusta voisi jostain saada lisää." "Koulutusta hakemusten laatimisesta." "Get operational grants" "Järjestöille koulutusta esim työllistämisestä, eli kun tulee muutoksia esim palkkatukeen jne olisi hyvä pitää yhteisiä infoja järjestötoimijoille. " "Yhteisiä toimitiloja" "Kuntotilat yhteistyö" "Tillgång till en verksamhetspunkt där vi kan laga hälsosamma mellanmål och en hall för barnens aktiviteter typ simning, klättring o olika bollspel)" "Yhteinen tila => luonteva yhteistyö" "Yhteisiä tiloja" "Yhteisiä koulutuksia" "Kustannustehokasta yhteistyötä!" "Taloudellinen tuki" "Jaettuja resursseja, viestinnän ammattilainen yhteiskäyttöön," "Jaetut resurssit, yhteisiä koulutuksia, viestinnän ammattilainen yhteiskäyttöön"..."julkinen lähettää työntekijöitä mielellään kursseille ja koulutuksiin, koska halpoja tai ilmaisia."

9 Kiitos - Tack! Jussi Koiranen, jussi.koiranen@vaasanseudunyhdistykset.fi, puh. / tel

Samankaltaiset tiedostot

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN

VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN Hyvä kotiväki Koti ja perhe ovat lapsen tärkein kasvuympäristö ja yhteisö. Kodin ohella päivähoidon on oltava turvallinen paikka, jossa lapsesta sekä