Keskiviikkona klo 18.00, kahvitarjoilu klo alkaen.

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 9/ SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika: Keskiviikkona klo 18.00, kahvitarjoilu klo alkaen. Paikka: Jaanin seurakuntatalo, Karjakuja 75 Läsnä: Kairavuo, Leena puheenjohtaja Heinonen, Mari Kallio, Nina Kavén, Sirkka-Liisa Koiranen, Nina Koskivaara, Eija Laato, Anni Maria,varapuheenjohtaja Laihinen, Marja-Leena Laine, Rauni vara Lundström, Eriika Salminen, Päivi Siivonen, Riitta Sokajärvi, Anneli Stauffer, Tiina Tiensuu, Pirjo Paatere, Antero sihteeri Kutsuttuna :t Kirsti Thureson, Lauri Koivisto ja Taru Heikkonen Kutsuttuna 141 alussa Henrikinseurakunnan kirkkoherra Heikki Mäntylä Poissa: Rantanen, Ari 126 KOKOUKSEN AVAUS Deep talk -hartauden piti nuorisotyönohjaaja Kirsti Thureson. 127 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Seurakuntaneuvosto toteaa kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 128 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALITSEMINEN JA TARKASTUSAJASTA PÄÄTTÄMINEN Seurakuntaneuvosto valitsee pöytäkirjantarkastajat. Pöytäkirja on tarkastettavissa seurakuntasihteerin työhuoneessa perjantaina virastoaikana klo Pöytäkirjantarkas-

2 PÖYTÄKIRJA 9/ tajiksi esitetään kahta henkilöä aakkosjärjestyksen mukaisesti. Vuorossa ovat Ari Rantanen ja Päivi Salminen. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Päivi Salminen ja Riitta Siivonen. Tarkastusajankohta esityksen mukaan. 129 KOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Kokouksen työjärjestys hyväksytään esityslistan mukaan. 130 ILMOITUSASIAT A.Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulin kirjeet: Uutisarkki 12/2015, Uutisarkki 13/2015 Luettavissa internetistä: B. Kirkkohallituksen yleiskirjeet: 24/2015 Manuaalisten kirkonkirjojen digitointiaikataulu 24/2015 Liite Kirkkohallituksen päätös manuaalisten kirkonkirjojen digitointiaikataulusta Nro /2015 Liputus lapsen oikeuksien päivänä ja lapsivaikutusten arviointi päätösten valmistelussa 22/2015 Vuoden 2016 tuloveroprosentin ilmoittaminen verohallinnolle 22/2015 Liite 1 Lomake Ev lut seurakunnan tuloveroprosentti /2015 Liite 2 Vuoden 2016 kirkollisveroprosentti 21/2015 Kolehdin kerääminen sähköisillä välineillä 20/2015 Kirkon toimintatilastojen ja tilastojärjestelmien uudistaminen Lyhennysotteet lähemmin internetissä: >yleiskirjeet > 2015

3 PÖYTÄKIRJA 9/ C. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän yhteisen kirkkoneuvoston ja yhteisen kirkkovaltuuston pöytäkirjat: Pöytäkirjat ovat luetettavissa internetissä: D. Kirkkoherran päätöspöytäkirjat: 60/2015, 61/2015, 62/2015 Kirkkoherran päätöspöytäkirjat ovat kokouksessa nähtävänä. E. Muut ilmoitusasiat klo Maailma kotina koti maailmassa Keskustelijoina Pyhän Katariinan kirkossa arkkipiispa Kari Mäkinen ja kansanedustaja Li Andersson klo 19 Tommi Kalenius trion konsertti Varissuon kirkossa - 1. adventtisunnuntain Hoosianna -kirkko Pyhän Katariinan kirkossa klo 10 ja Varissuon kirkossa klo 12 koko perheen Hoosianna kirkko klo 15 Yhteyden ateria (monikulttuurinen ateria) Varissuon kirkolla - adventin- ja joulunajan esite ilmestyy viikolla 48 - pe mennessä ilmoittautuminen (katri.lautjarvi@evl.fi) ke klo jouluaterialle. Voi ilmoittautua myös tässä kokouksessa sihteerille. Ilmoitusasiat merkitään tiedoksi. Käsittely: Ilmoitusasioihin lisättiin kirkkoherran päätöspöytäkirjat 63-65/2015 Merkittiin tiedoksi saaduiksi. 131 KATARIINANSEURAKUNNAN NUORISOTIIMI ESITTÄYTYY Nuorisotiimi kertoo johtavan nuorisotyönohjaajan Taru Heikkosen johdolla toiminnastaan ja ensi vuoden toimintasuunnitelmastaan. Nuorisotyön toiminnan esittely merkitään tiedoksi seurakuntaneuvostolle. 132 JOULUAVUSTUSTEN MYÖNTÄMINEN KATARIINANSEURAKUNNAN YKSINÄISILLE YHTEISVASTUUKERÄYKSEN VAROISTA Johtava diakoniatyöntekijä Erja Viherkoski on toimittanut seurakuntaneuvostolle seuraavan anomuksen: Katariinan seurakunnan diakoniatyöllä ei ole avustusvaroja annettavaksi joululahjoiksi yksinäisille. Lapsiperheille voimme antaa noin 35 kpl MLL:n lahjoittamia 70e arvoisia lahjakortteja.

4 PÖYTÄKIRJA 9/ Lions Club Turku-Åbo lahjoittaa 8 joulupakettia, jotka jaamme sekä perheille että yksinäisille, joiden on vaikea itse lähteä ostamaan ja joiden jouluun se tuo iloa ja helpotusta. Yksinäisille seurakuntalaisille emme ole voineet antaa joululahjakortteja pariin viimeiseen vuoteen budjetista, emmekä ole saaneet lahjoituksia. Meillä on kuitenkin vapaissa varoissa testamenttirahoja että yhteisvastuun seurakunnan osuuksia käyttämättä. Yhteisvastuun omat osuudet on kohdennettu oman seurakunnan ihmisten auttamiseksi köyhille perheille, yksinäisille, vanhuksille, työttömille jne. Yhteisvastuun kustannuspaikalla on nyt e. Lisäksi kustannuspaikalla IkäArvokas hankerahaa jäljellä vielä noin 4 900e. Katariinan diakonia haluaisi tänä vuonna käyttää yksinäisten joulumuistamisiin 20-25x 40e lahjakortti yhteensä e tarpeen mukaan. Jouluavustuspyyntöjä tulee vielä, siksi emme osaa vielä sanoa tarkkaa summaa. Pyydämme siis saada käyttää yhteisvastuun seurakunnan osuuksia e tarpeen mukaan yksinäisten joulumuistamisiin. Lava: Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia. On mahdollista, että yksinelävät muistavat muualla asuvia lapsiaan tai lapsenlapsiaan. Seurakuntaneuvosto hyväksyy esittelyssä olevan joulurahan yksinäisille enintään 1000 euroa. Joululahjakorttien summa katetaan Katariinanseurakunnan Yhteisvastuukeräyksen vapaista varoista kp Muutoksenhaku oikaisuvaatimuksin. Erja Viherkoski Taloustoimisto 133 NUORISOTYÖNOHJAAJA TARU HEIKKOSEN IRTISANOUTUMINEN NUORISOTYÖNOHJAAJAN VIRASTA Nuorisotyönohjaaja Taru Heikkonen on toimittanut seurakuntaneuvostolle seuraavan irtisanoutumisilmoituksen: Irtisanoudun Katariinanseurakunnan nuorisotyönohjaajan virasta siten, että virkasuhde päättyy , ellei virkani johtavana nuorisotyönohjaajana koeaikana keskeydy. Turussa Taru Heikkonen Seurakuntaneuvosto merkitsee tiedoksi nuorisotyönohjaaja Taru Heikkosen irtisanoutumisen Turun Katariinanseurakunnan nuorisotyönohjaajan virasta , sillä ehdolla, ettei hänen virkansa Katariinanseurakunnan johtavana nuorisotyönohjaajana koeaikana keskeydy. Taru Heikkonen Taloustoimisto, palkanlaskenta Kirjaamo

5 PÖYTÄKIRJA 9/ NUORISOTYÖNOHJAAJAN VALITSEMINEN Seurakuntaneuvosto päätti kokouksessaan julistaa nuorisotyönohjaajan viran haettavaksi. Hakuilmoitus julkaistiin Sakastin Avoimet työpaikat -sivulla, Oikotiellä ja Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän kotisivuilla. Katariinanseurakunnan nuorisotyönohjaaja Taru Heikkonen valittiin Katariinanseurakunnan johtavaksi nuorisotyönohjaajaksi. Hänen koeaikansa tässä virassa alkoi ja päättyy Taru Heikkonen on tämän ajan virkavapaalla omasta nuorisotyönohjaajan virastaan. Nuorisotyönohjaajan virka on siis mahdollista täyttää alkaen, ellei Heikkosen virka johtavana nuorisotyönohjaajana koeaikana keskeydy. Oikotielle Yritysesittely: Katariinanseurakunta on osa Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymää, joka muodostuu kymmenestä seurakunnasta sekä yhteisistä työmuodoista Työsuhteen laatu: vakinainen virka Työn laatu: kokopäiväinen Linkki: Turun Katariinanseurakunnassa on haettavana Nuorisotyönohjaajan virka Virkaan haetaan kristillisestä kasvatuksesta innostunutta työntekijää laaja-alaiseen varhaisnuoriso- ja nuorisotyöhön. Odotamme työntekijältä sitoutumista kirkkoon ja sen tunnustukseen. Työssä tarvitaan hyviä yhteistyö- ja ihmissuhdetaitoja. Haemme vastuullista, luotettavaa ja toimeen tarttuvaa työntekijää, joka on valmis kehittämään nuorisotyötä yhdessä nuorisotiimin kanssa. Nuorisotyön tiimissä on kolme nuorisotyönohjaajaa ja yksi pappi. Virkaan sisältyy ilta-, viikonloppu- ja leirityötä. Palkkaus on vaativuusryhmän 502/0 (2282,85 ) mukainen (+ työkokemuksen mukaan enintään 15 %:n vuosisidonnainen lisä). Virkaan valittavan tulee olla konfirmoitu Suomen ev.lut.kirkon, joka on suorittanut piispainkokouksen edellyttämän ammattikorkeakoulututkinnon tai 4 :n tarkoittaman piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon (Kirkon säädöskokoelma, nro 102). Virkaan valittavalta edellytetään Rikosrekisterilain 6 2 momentin mukaisen rikosrekisteriotteen ja lääkärintodistuksen esittämistä. Virassa on 6 kuukauden koeaika. Virka täytetään tai sopimuksen mukaan. Kirjalliset hakemukset liitteineen tulee toimittaa Turun Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvostolle maanantaihin klo mennessä osoitteella PL 922, Turku. Määräaikaan mennessä virkaan tuli 11 hakemusta. Virkaa hakivat Katri Fältberg, Erne Hakala, Ella Kaarto, Jenna Keskinen, Lauri Koivisto, Lauri Lehtonen, Markus Leino, Maiju Pitkäranta, Samuli Santala, Katariina Sipilä ja Antti Timonen. Kolme hakijaa ei täyttänyt virkaan vaadittavia kelpoisuusehtoja. Liitteenä kooste hakijoista. Haastatteluun kutsuttiin Erne Hakala, Ella Kaarto, Lauri Koivisto ja Antti Timonen. Haastatteluryhmään kuuluivat kirkkoherra Leena Kairavuo, seurakuntaneuvoston työjaoston et Anni Maria Laato, Ari Rantanen, Eija Koskivaara sekä johtava nuorisotyönohjaaja Taru Heikkonen.

6 PÖYTÄKIRJA 9/ Haastatteluryhmä kiinnitti arviossaan huomiota hakuilmoituksessa esitettyihin kriteereihin, hakijoiden työkokemukseen, yhteistyö- ja ihmissuhdetaitoihin ja yhteistyökyvykkyyteen, käsitykseen tehtävän työaika- ja muista vaatimuksista, henkilökohtaiseen soveltuvuuteen sekä hakijan esittämiin kehittämisajatuksiin seurakunnan nuorisotyössä. Kokonaisarvioinnin ja monipuolisen työkokemuksen perusteella haastatteluryhmä päätyi esittämään nuorisotyönohjaaja Erne Hakalan valitsemista avoinna olevaan nuorisotyönohjaajan virkaan. Erne Hakala on valmistunut Diakonia-ammattikorkeakoulusta Kauniaisten yksiköstä sosionomi-kirkon nuorisotyönohjaajaksi vuonna 2004 ja työskennellyt niin Suomessa kuin Tansaniassakin nuorisotyön tehtävissä. Virkaan sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Ennen viran vastaanottamista tulee tehtävään valitun esittää hyväksyttävä lääkärintodistus sekä rikoslain 6 :n mukainen rikosrekisteriote. Kaikki alkuperäiset hakemukset ovat seurakuntaneuvoston nähtävinä kokousta edeltävän kahvitarjoilun ja varsinaisen kokouksen ajan. Lava: Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on Kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia. Nuorisotyönohjaajan viran täyttäminen antaa seurakunnalle mahdollisuuksia varhaisja nuorisotyön kehittämiseen ja työskentelyyn varhaisnuorten ja nuorten parissa. Haastatteluryhmä esittää, että nuorisotyönohjaajan virkaan valitaan nuorisotyönohjaaja Erne Hakala. Seurakuntaneuvosto päätti valita nuorisotyönohjaajan virkaan nuorisotyönohjaaja Erne Hakalan. Muutoksenhaku oikaisuvaatimuksin. Erne Hakala Kaikki virkaa hakeneet Johtava nuorisotyönohjaaja Taru Heikkonen Taloustoimisto, palkanlaskenta Kirjaamo 135 SEURAKUNTAPASTORI JUHANA MARKKULAN IRTISANOUTUMINEN TIEDOKSI Seurakuntapastori Juhana Markkula on toimittanut Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulille ja seurakuntaneuvostolle seuraavan irtisanoutumisilmoituksen: Täten irtisanoudun seurakuntapastorin virasta Katariinanseurakunnassa alkaen. En ehtinyt varmistaa tuomiokapitulista mahdollisia valituksia Nousiaisten srk:n kirkkoherranviran täyttöön liittyen, mutta edellyttäen ettei valituksia ole tullut, tämä irtisanoutuminen on pätevä yllä mainitusta päivämäärästä lukien. Lämmin kiitos hyvästä yhteistyöstä ja siunausta kaikkeen elämään. Terveisin Juhana Markkula pastori Viranhaltijan irtisanoessa virkasuhteensa irtisanomisaika on vähintään 14 päivää, jos palvelussuhde on jatkunut keskeytyksettä enintään viisi vuotta ja yksi kuukausi, jos palvelussuhde on jatkunut keskeytyksettä yli viisi vuotta. KL 6 luku 55.

7 PÖYTÄKIRJA 9/ Seurakuntaneuvosto merkitsee tiedoksi seurakuntapastori Juhana Markkulan irtisanoutumisen. Samalla seurakuntaneuvosto kiittää Juhana Markkulaa arvokkaasta työstä Katariinanseurakunnan hyväksi. Juhana Markkula Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli Taloustoimisto, palkanlaskenta Kirjaamo 136 KIRKKOHERRA LEENA KAIRAVUON VIRKAVAPAUSANOMUS TIEDOKSI Kirkkoherra Leena Kairavuo on toimittanut seuraavan virkavapausanomuksen Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulille sekä tiedoksi Turun Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvostolle. Haen äitiyslomaa Turun Katariinanseurakunnan kirkkoherran virasta ja sen päätteeksi vuosilomaa Turussa Leena Kairavuo Seurakuntaneuvosto merkitsee tiedoksi saaduksi Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulille toimitetun virkavapausanomuksen. Leena Kairavuo Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli Taloustoimisto, palkanlaskenta Kirjaamo 137 LAUSUNTO TURUN ARKKIHIIPPAKUNNAN TUOMIOKAPITULILLE SEURAKUNTAPASTORIN VIRAN TÄYTTÄMISEKSI ALKAEN SEKÄ ANNA HÄLLIN MÄÄRÄÄMINEN VS. KAPPALAISEN VIRKAAN ALKAEN Pastori Juhana Markkulan irtisanouduttua Katariinanseurakunnan seurakuntapastorin virasta alkaen Katariinanseurakunta esittää Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulille, että seurakuntapastorin virka täytettäisiin alkaen toistaiseksi. Seurakuntapastorin virkaa varten on varattu määrärahat. Seurakuntapastorin peruspalkka on 2899, ,5 % sivukuluja/kk. Palkan päälle tulee mahdollisesti vuosisidonnaiset kokemuslisät. Avautuvan seurakuntapastorin viran tehtävänkuvana on erityisesti seurakunnan viestintä ja sen kehittäminen sekä aikuistyö ja muu papin perustyö. Pastori Anna Hälli on toiminut vt. seurakuntapastorina Katariinanseurakunnassa alkaen. Hänen sijaisuutensa päättyy Hälli on vastannut seurakunnan viestinnästä ja kuulunut diakoniatiimiin. Anna Hälli on hoitanut työnsä kiitettävästi, idearikkaasti ja toimeliaasti

8 PÖYTÄKIRJA 9/ ja erityisesti viestinnän työalaa kehittäen. Hällistä on saatu positiivista palautetta niin seurakuntalaisilta, työntekijöiltä kuin luottamushenkilöiltä. Anna Hälli on osoittanut olevansa kiinnostunut kehittämään viestintää ja muita hänelle uskottuja työaloja Katariinanseurakunnassa. Kappalainen Outi Toljamo siirtyy vs. kirkkoherraksi ainakin tai siihen asti, kunnes kirkkoherran virkavapaus päättyy, mikäli Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli antaa Toljamolle viranhoitomääräyksen Turun Katariinanseurakunnan vs. kirkkoherran virkaan. Vs.kappalaiseksi täytyy määrätä yksi seurakunnan seurakuntapastoreista, jotta Katariinassa avautuu vs. seurakuntapastorin paikka lapsityön papin sijaisuuteen. On perusteltua, että vakituinen seurakuntapastori saa vs. kappalaisen paikan. Pastori Anna Hälli on suorittanut pastoraalitutkinnon ja on kelpoinen myös hakemaan kappalaisen virkoja. Esityksenä on, että Anna Hälli hoitaa vs. kappalaisen virkaa ainakin tai siihen asti, kunnes kirkkoherran virkavapaus päättyy ja Toljamo siirtyy takaisin kappalaisen virkaan. Vs. kappalaisen viran hoidolla ei ole vaikutusta Anna Hällin edellä mainittuun työnkuvaan. Vs. seurakuntapastoriksi määrätään alkaen toinen pappi. Seurakuntapastorin valinnasta päättää tuomiokapituli. Liitteenä Anna Hällin ansioluettelo. Lava: Käsiteltävällä asialla on Kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia. Täytettävässä seurakuntapastorin virassa pappi tulee toimimaan niin lasten kuin perheidenkin kanssa erityisesti toimituksissa ja jumalanpalveluksissa. Turun Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto esittää Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulille, 1) että pastori Anna Hällille annetaan viranhoitomääräys Turun Katariinanseurakunnan seurakuntapastorin virkaan alkaen toistaiseksi ja 2) Pastori Anna Hälli määrätään Turun Katariinanseurakunnan vs. kappalaiseksi ainakin tai siihen asti, kunnes kirkkoherran virkavapaus päättyy. Anna Hälli Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli 138 VOKAATION JA VIRANHOITOMÄÄRÄYKSEN PYYTÄMINEN TM KRISTIINA FRONDELIUKSELLE TURUN KATARIINANSEURAKUNNAN VS. SEURAKUNTAPASTORIKSI VÄLISELLE AJALLE Mikäli Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli tekee päätöksen, että seurakuntapastori Anna Hälli toimii vs. kappalaisena tai siihen asti, kunnes kirkkoherra palaa virkavapaalta, niin Hälliltä vapautuu seurakuntapastorin virka vs. kappalaisen viranhoidon vuoksi, mikäli tuomiokapituli on antanut viranhoitomääräyksen Anna Hällille seurakuntapastorin virkaan ja sitten vs. kappalaiseksi. Vs. seurakuntapastorin työalana on lapsi- ja perhetyö sekä muut seurakuntapastorin työt. Kirkkoherra on ollut vs. seurakuntapastorin virantäyttöön liittyen yhteydessä arkkihiippakunnan virkojen täyttöjä valmistelevan hiippakuntapastorin kanssa. Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulista on annettu piispan ja hiippakuntapastorin valitsemien mahdollisten, tehtävään soveltuvien henkilöiden yhteystiedot. Kirkkoherra Kairavuo ja lapsityön kappalainen Outi Toljamo ovat tavanneet neljä teologian maisteria Näiden keskustelujen pohjalta he esittävät TM

9 PÖYTÄKIRJA 9/ Kristiina Frondeliukselle vokaatiota ja viranhoitomääräystä Turun Katariinanseurakunnan vs. seurakuntapastoriksi. Seurakuntapastorin valinnasta päättää tuomiokapituli. Kristiina Frondelius on aiemmalta koulutukseltaan lastentarhanopettaja. Hän on toiminut lastentarhanopettajana noin 25 vuotta ja opiskellut myöhemmin teologian maisteriksi. Frondeliuksella on hyvä käsitys päivähoidon ja seurakunnan välisestä yhteistyöstä, jossa hän on ollut itse myös aktiivisesti mukana. Lisäksi hän on ollut mukana julkaisemassa hengellistä materiaalia lapsityön käyttöön. Frondeliuksella on selkeä käsitys seurakunnassa tehtävästä työstä. Seuraava pappisvihkimys Turun arkkihiippakunnassa on Turun tuomiokirkossa. Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli on ilmoittanut, että seurakunnan täytyy antaa teologian maisterille vokaatiopyyntö mennessä, jotta TM ehtii kapitulin järjestämään ordinaatiokoulutukseen ja voi siten osallistua Turun tuomiokirkossa tapahtuvaan pappisvihkimykseen Liitteenä Kristiina Frondeliuksen ansioluettelo. Kokouksessa nähtävänä Frondeliuksen portfolio. Turun Katariinanseurakunta pyytää Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulilta vokaatiota ja viranhoitomääräystä TM Kristiina Frondeliukselle Katariinanseurakunnan vs. seurakuntapastoriksi Kristiina Frondelius Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli 139 VS. DIAKONI HANNA BOATENGIN IRTISANOUTUMINEN Vs. diakoni Hanna Boateng on toimittanut seurakuntaneuvostolle seuraavan irtisanoutumisilmoituksen. IRTISANOUTUMINEN KATARIINANSEURAKUNNAN VIRANSIJAISUUDESTA Irtisanoudun Katariinanseurakunnan diakoniatyön viransijaisuudesta lähtien siirtyessäni työskentelemään diakoniakeskuksessa. Turussa Hanna Boateng vs. diakoni Viranhaltijan irtisanoessa virkasuhteensa irtisanomisaika on vähintään 14 päivää, jos palvelussuhde on jatkunut keskeytyksettä enintään viisi vuotta ja yksi kuukausi, jos palvelussuhde on jatkunut keskeytyksettä yli viisi vuotta. KL 6 luku 55. Seurakuntaneuvosto merkitsee tiedoksi vs. diakoni Hanna Boatengin irtisanoutumisen. Samalla seurakuntaneuvosto kiittää Hanna Boatengia arvokkaasta työstä Katariinanseurakunnan hyväksi.

10 PÖYTÄKIRJA 9/ Hanna Boateng Johtava diakoniatyöntekijä Erja Viherkoski Taloustoimisto, palkanlaskenta Kirjaamo 140 VS. DIAKONIN VALITSEMINEN DIAKONIN VIRANSIJAISUUTEEN Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto on myöntänyt diakoniatyöntekijä Kaija Grundellille palkatonta virkavapaata Suomen Lähetysseuran lähetystyöntekijänä toimimista varten Vs. diakoniatyöntekijä Hanna Boatengin irtisanouduttua alkaen diakoniatyöntekijän sijaisuus tulee avoimeksi. Viransijaisuuteen voidaan ottaa henkilö ilman hakumenettelyä. Sosionomi-diakoni (tutkinto sisältää lähetyssihteerin pätevyyden) Jukka Rintala on hoitanut diakoniatyöntekijän viransijaisuutta Katariinanseurakunnassa 60 % osuudella ja Rintala on osoittautunut osaavaksi ja ammattitaitoiseksi työntekijäksi, joka on jo Katariinanseurakunnassa tehtyjen sijaisuuksien myötä tutustunut Katariinaseurakunnan diakoniatyöhön. Sillä, että Rintala on jo valmiiksi perehtynyt Katariinanseurakunnan diakoniatyöntekijän tehtävien hoitoon, on merkittävä hyöty vs. diakoniatyöntekijän sijaisuuden hoidon kannalta. Kirkkoherra on keskustellut Katariinanseurakunnan johtavan diakoniatyöntekijän kanssa sijaisen valinnasta. Perusteltua olisi, että jo työhön perehtynyt ja aiemmin Katariinanseurakunnassa työnsä hyvin hoitanut Jukka Rintala valittaisiin sijaisuuteen Turun Katariinanseurakunnan diakoniatyöntekijän sijaisuuteen Kirkkoherra on haastatellut Jukka Rintalaa ja todennut, että hän on sopiva hoitamaan ko. sijaisuutta. Diakoniatyöntekijän palkkaus on 502/0. Liitteenä Jukka Rintalan ansioluettelo ja tutkintotodistus. Kokouksessa on nähtävänä Rintalan opintosuoritusote. Seurakuntaneuvosto valitsee diakoni-sosionomi Jukka Rintalan Turun Katariinanseurakunnan vs. diakoniatyöntekijäksi virkaan kuuluvin palkkaeduin. Muutoksenhaku oikaisuvaatimuksin. Jukka Rintala Johtava diakoniatyöntekijä Erja Viherkoski Taloustoimisto, palkanlaskenta Kirjaamo

11 PÖYTÄKIRJA 9/ ESITYS SEURAKUNTAJAON MUUTTAMISEKSI TURUN JA KAARINAN SEURAKUNTAYHTYMÄSSÄ Esityksen valmistelu Tämä esitys on osa isompaa kokonaisuutta, jota on valmistellut työryhmä: Henrikinseurakunnan kirkkoherra Heikki Mäntylä Katariinanseurakunnan kirkkoherra Leena Kairavuo Martinseurakunnan kirkkoherra Tuomo Norvasuo Mikaelinseurakunnan kirkkoherra Jouni Lehikoinen Työryhmän et ovat sitoutuneet kukin esittämään seurakuntaneuvostoilleen, että em. seurakunnissa käynnistetään keskustelu / toimenpiteet seurakuntajaon muuttamiseksi Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä. Esityksen taustaa: Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän seurakunta- ja yhtymärakenteiden kehittämishankkeen yhteydessä on monesti tuotu esille, että seurakuntien pitäisi tulevaisuudessa kyetä nykyistä suurempaan keskinäiseen yhteistyöhön. Tämä tavoite johti tämän esityksen tekijät esittämään seurakuntaliitoksia Turun keskustan alueella. On todennäköistä, että tulevaisuuden pieni seurakunta ei ainakaan Turun kaltaisessa kaupunkitilanteessa ole :n vaan mieluummin :n en seurakunta. Edellä sanotusta johtuen perusteltu lähtökohta seurakuntarakenteen kehittämiselle Turussa voisi olla nykyisiä seurakuntia selvästi suuremmat, mutta kuitenkin vielä hyvin toimivat ja johdettavat seurakunnat. Seurakunta on tämän esityksen laatijoiden näkemyksen mukaan kirkon toiminnan perusyksikkö tulevaisuudessakin. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän seurakunta- ja yhtymärakenteiden kehittämishankkeen hankesuunnitelma on ollut apuna tätä esitystä tehtäessä. Toisaalta tämän esityksen teossa on pyritty hyödyntämään myös kirkkoherran työssä kertynyttä käytännön kokemusta erilaisista seurakuntarakenteista, erilaisista seurakuntatyön malleista ja erilaisista seurakuntien työyhteisöistä. Tehtävän rajaus Tässä esityksessä ei ole tarkoitus ottaa kantaa seurakuntayhtymän seurakunta- ja yhtymärakenteiden kehittämishankkeen kaikkiin osa-alueisiin eikä Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän kaikkien seurakuntien tilanteeseen. Esityksen lähtökohtana oli viiden osin keskusta-alueella toimivan suomenkielinen seurakunnan yhteistoiminta / toiminnan kehittämistarve. Seurakuntatyö ja seurakuntarakenne Turun kaupungin keskustassa Mitä seurakuntarakenteeseen liittyviä kaavailuja Turussa tehdäänkin, niin kaikissa niissä tuomiokirkkoseurakunnalla on keskeinen asema. Tuomiokirkkoon, hiippakuntaan ja tuomiokirkkoseurakuntaan liittyviä vahvuuksia ei tulevaisuudenkaan seurakuntatyön malleissa ole varaa jättää käyttämättä. Mutta se, että Turku on hiippakunnan pääkaupunki, merkitsee Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän rakennesuunnittelun näkökulmasta mahdollisuuksien lisäksi myös haastetta, erityisesti johtamiseen liittyvää haasteita.

12 PÖYTÄKIRJA 9/ Tuomiokirkkoseurakunnan kirkkoherra, tuomiorovasti, on hiippakunnan tuomiokapitulin pysyvä, tuomiokapitulin varapuheenjohtaja. Esimerkiksi ratkaisu, jossa koko Turun alueelle jäisi jäljelle vain yksi suomenkielinen seurakunta, olisi tuomirovastin viranhoidon kannalta hyvin haasteellinen. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän tulevaisuuden kannalta on oleellista, että seurakuntatyö Turun keskustassa ja sen välittömässä läheisyydessä toimii siten, että keskusta-alueella ja sitä ympäröivissä lähiöissä asuvilla seurakuntalaisella on hyvä syy kuulua kirkkoon. Koko seurakuntayhtymän tulevaisuus (sekä toiminta että talous) ratkaistaan Turun kaupungin keskustassa ja Turun keskustaa ympäröivissä lähiöissä. Luomalla Turun keskustaan Tuomiokirkon rinnalle kaksi muuta vahvan identiteetin omaavaa ja keskusta-alueella operoivaa seurakuntaa on mahdollista synnyttää mainittujen seurakuntien välille sellainen toiminnallinen vuoropuhelu, jossa voittaja on tavallinen seurakuntalainen. Seurakunta- ja yhtymärakenteiden kehittämisryhmän hankesuunnitelma työryhmä (pj. Björn Öhman) tuo keskusteluun 3 perusvaihtoehtoa ratkaista tulevaisuuden seurakuntarakenne Turussa ja Kaarinassa. Keskustelun tässä vaiheessa ei kukaan ole nostanut yhtä ratkaisumallia toisen edelle. Tämän esityksen tekijät ovat huolissaan siitä, että hyvin kauan kestävä rakennekeskustelu alkaa häiritä seurakuntatyötä. Tästä on jo merkkejä olemassa. Keskustelun sijaan kaivataan ratkaisuja, myös uusia avauksia. Tämän esityksen tekijät ovat sitoutuneet antamaan täyden työpanoksensa alla olevan rakennevaihtoehdon toteuttamiseksi: - Keskusta-alueelle luodaan tuomiokirkon lisäksi kaksi muuta suomenkielistä seurakuntaa (Katariinanseurakunta ja Mikaelinseurakunta) - Katariinanseurakunta muodostuisi nykyisestä Katariinanseurakunnasta ja nykyisestä Henrikinseurakunnasta - Mikaelinseurakunta muodostuisi nykyisestä Mikaelinseurakunnasta ja nykyisestä Martinseurakunnasta - Uuden Katariinanseurakunnan kirkkoherra olisi nykyinen Katariinanseurakunnan kirkkoherra - Uuden Katariinanseurakunnan pääkirkko olisi Henrikinkirkko - Uuden Mikaelinseurakunnan kirkkoherra olisi nykyisen Mikaelinseurakunnan kirkkoherrra - Uuden Mikaelinseurakunnan pääkirkko olisi Martinkirkko Tämä edellä esitetty malli lähenee Kehittämisryhmä 2015:n Hankesuunnitelman mallia B Tasavahvuisten seurakuntien malli : 1 + noin 4 seurakuntaa. Jos tämänkaltaisten muutosten tielle lähdetään, on mahdollista, että muidenkin kuin tässä mainittujen seurakuntien ja yhtymätyömuotojen tilanne joudutaan arvioimaan uudelleen. Kannattaako rakennemuutos? - Henrikinseurakunnan ja Katariinanseurakunnan näkökulma Edellä esitetty luonnos uudeksi seurakuntarakenteeksi Turun keskustassa ei ole mikään nykyisten neljän (tai viiden) seurakunnan seurakuntatoiminnasta irrallaan oleva karttaharjoitus. Esi-

13 PÖYTÄKIRJA 9/ tykseen päädyttiin katsomalla tulevaisuuteen ja vertailemalla neljän seurakunnan heikkouksia, vahvuuksia, uhkia ja haasteita. Kahta seurakuntaa ei esitetä yhdistettäväksi vain koska niillä on yhteinen raja vaan koska uusille seurakunnille voisi olla löydettävissä tavallista seurakuntalaista palvelevia toiminnallisia vahvuuksia. Katariinan- ja Henrikinseurakuntien yhdistämisesityksen lähtökohtana on synnyttää lähiöistä lähtevä ja keskustan suuntaan ulottuva mielekäs toiminnallinen kokonaisuus, jossa vanhaa (esim. Katariinankirkko) ja uutta (esim. Henrikinkirkko) luovasti yhdistelemällä voidaan vastata tulevaisuuden haasteisiin niukkenevien resurssien kirkossa. Mahdollisen uuden seurakunnan voimavaroja olisivat (esim.): - Varissuon (Katariinanseurakunta) ja Lausteen (Henrikinseurakunta) lähiöt ovat yhdessä suuri mahdollisuus esim. diakonian ja kansainvälisen työn näkökulmasta - Kolmen hyvin erilaisen kirkon, Henrikinkirkon ja (keski-aikaisen) Katariinankirkon ja Varissuon kirkon olemassaolo avaa monia uusia mahdollisuuksia, jos ajatellaan jumalanpalveluselämää ja kirkkomusiikkia - Henrikinkirkolla on tarjota toimivat ja nykyaikaiset työtilat nykyistä isommallekin työntekijäjoukolle. Katariinanseurakunnalta käytännössä puuttuvat toimivat työntekijöiden työskentelytilat - Skanssin kauppakeskuksen (Monitori) sijoittuminen alueen keskelle avaa monia mahdollisuuksia. Henrikinseurakunnalla on kokemusta kauppakeskuksessa toimimisesta - Kun seurakuntaraja aikanaan vedettiin Katariinanseurakunnan ja Henrikinseurakunnan välille, ei alueiden välillä ollut esim. toimivaa tieyhteyttä. Nyt se on, Skarpakullantie avaa yhteyden Kuralasta Katariinanlaaksoon asti - Erityisesti nuorille on merkittävä bussiyhteys (nro 12) Varissuolta Henrikinkirkolle - Tiedotuksellisesti on merkittävää, että alueella on olemassa oma lehti: Turun Seutusanomat ( lähtien) Katariinan- ja Henrikinseurakunnan yhdistäminen takaisi parhaimmillaan sekä seurakuntalaisille tärkeän seurakuntapalvelujen läheisyyden että leveämmät hartiat luoda uutta. Kahden seurakunnan yhteenlasketuilla henkilöstöresursseilla voitaisiin niukempinakin aikoina toteuttaa seurakuntatyötä paremmin kuin kahtena itsenäisenä niukkenevien resurssien seurakuntana. Toiminta-alueet - toimintaideat Katariinan- ja Henrikinseurakuntien sisälle ei olisi tarkoitus luoda varsinaista hallinnollista aluetyömallia, sillä toimiakseen se vaatisi enemmän henkilökuntaa kuin mihin tänä päivänä on mahdollisuus. Aluetyömalli hidastaisi kahden seurakunnan erilaisten toimintakulttuurien yhteensovittamista. Toiminnan jäntevöittämiseksi ja monipuolistamiseksi seurakunnan sisälle on mielekästä luoda erityyppisiä toiminta-alueita, siten että alueet rakennettaisiin tietyn kirkon ja siihen liittyvän toimintaidean varaan. Toiminta-alueita voisi olla kolme ja ne rakentuisivat täyden palvelun lähikirkkoajatuksen ympärille, kuitenkin siten että jokaisella kirkolla olisi myös oma erityisteemansa seuraavasti: - Katariinan kirkon toiminta voisi profiloitua erityisesti opiskelija- ja nuorten aikuisten työhön

14 PÖYTÄKIRJA 9/ Varissuon kirkon toiminta voisi profiloitua sosiaalisen vastuun, oikeudenmukaisuuden, kansainvälisyyden ja kansainvälisen vastuun teemoihin. Kirkon jumalanpalveluselämän toteuttamisessa olisi vahva diakoninen ote - Henrikinkirkko on esteetön tila. Sen toimintaidea voisi nojata elämänkaaren molempiin päihin (lapsuus ja vanhuus), osin jo olemassa olevaan profiiliinsa mukaisesti. Erityisesti Henrikinkirkko olisi matalan kynnyksen kirkko, myös vammaisten kirkko, perheiden, lasten ja nuorten kirkko Kirkkolain näkökulma Käytännössä seurakuntaneuvostoilla on siis yhtymämallissa aloiteoikeus tehdä esitys seurakuntajaon muutoksista (KL 13. luku 1). Yhteisen kirkkovaltuuston rooli on antaa asiasta oma lausuntonsa ja lähettää asia edelleen tuomiokapituliin (KJ 13. luku 1). Toiseen seurakuntaan liitettävän seurakunnan kirkkoherranvirka lakkaa seurakuntajaon tullessa voimaan. Kun kahdesta tai useammasta seurakunnasta muodostetaan yhdistämällä uusi seurakunta, jakopäätöksessä on määrättävä, mikä tai mitkä kirkkoherranvirat lakkaavat (KL 13. luku 3). Niin ikään seurakunnan nimestä päätetään seurakuntajakoa muutettaessa. Henkilöstö Henrikinseurakunnassa ja Katariinanseurakunnassa Henkilöstötilanne seurakunnissa on tällä hetkellä seuraava: Katariina Henrik Yhteensä Papit 6,5 (*7) 6 12,5 (13) Kanttorit Diakoniatyöntekijät 3 2,5 5,5 Nuorisotyönohjaajat 3 3** 6 Lähetys- / kvtyö 0,5 0,5 Perhetyö 0,5*** 0,5**** 1 Yhteensä 15 15,5 30,5 * Katariinanseurakunnan kappalaisen virka on tällä hetkellä täytetty 50 %:sti. **Yksi nuorisotyönohjaajan virka täyttämättä *** Tehtävä jaettu kasvatusasiain keskuksen kanssa **** Tehtävä jaettu kasvatusasiain keskuksen kanssa Johtaminen ja työnkuvat Seurakunnan operatiivista työtä johtaa kirkkoherra. Tämä lisäksi molemmissa seurakunnissa on lähiesimiehiä. Lähiesimiesvastuu kasvaa liitostilanteessa, ja siksi on perusteltua valita johtotehtäviin ne, joilla on kokemusta, koulutusta ja soveltuvuutta lähiesimiestehtävään sekä omaa halua kehittää työalaa uudessa tilanteessa. Työryhmien johtaviksi viranhaltijoiksi valitaan henkilöt sisäisesti. Kaikkien työntekijöiden työnkuvat tarkistetaan liitosvaiheessa uutta tilannetta palveleviksi. Esityksessä lähdetään siitä, että Katariinanseurakunnan kirkkoherranvirka säilytetään ja Henrkikinseurakunnan kirkkoherran virka lakkautetaan. Henrikinseurakunnan kirkkoherrasta tulee

15 PÖYTÄKIRJA 9/ uuden seurakunnan kappalainen. Kappalaisten työnkuvat määritellään myöhemmin. Kirkkoherrasta kappalaiseksi siirtyvän kappalaisen työnkuvaan liittyy kirkkoherran avustaminen henkilöstöjohtamisessa. Seurakunnan nimi ja pääkirkko Seurakunnan nimeksi tulisi Turun Katariinanseurakunta. Seurakunnan pääkirkoksi tulisi sijaintinsa, tilaan tehtyjen suurten taloudellisten satsausten, hyvän käyttöasteen ja monipuolisten tilojensa vuoksi Henrikinkirkko. Seurakunnan logo olisi Henrikinseurakunnan nykyinen logo Uhkat ja mahdollisuudet Katariinanseurakunnan ja Henrikinseurakunnan mahdolliseen yhteen liittämiseen sisältyviä mahdollisuuksia on esimerkinomaisesti avattu yllä. Sekä mahdollisuuksia että uhkia tarkasteltaessa joudutaan kysymään, mikä merkitys on sillä, että puheena olevien seurakuntien kirkkoherrat ovat alusta asti olleet mukana suunnittelemassa liitosta ja että he ovat kumpikin sekä henkilökohtaisesti että yhteisesti sitoutuneita muutoksen läpi viemiseen? Keskimääräisesti liitosprosessit ovat olleet ja ovat vaikeita ja hitaita prosesseja. Monesti vaarana on, että lapsi kyllä syntyy terveenä, mutta silti elämisen edellytykset puuttuvat. Toiminta keskittyy liiaksi jonnekin, henkilösuhteet voivat tulehtua, johtaminen kompastelee, yhteinen työnäky puuttuu Näin siis erityisesti silloin, kun yhdistymisprosessit on jouduttu johtamaan ulkoapäin. Kun tässä tapauksessa aloite seurakuntien yhdistämisestä lähtee kyseisten seurakuntien kirkkoherroilta, jotka näin ollen ovat alusta asti olleet mukana suunnittelussa, onnistumisen mahdollisuudet moninkertaistuvat, ja on todennäköistä, että liitoksen mukana väistämättä tulevat käytännön vaikeudet ovat helpommin voitettavissa. Tässäkin tapauksessa joutuisimme varautumaan 5 10 kymmenen vuoden sisäänajoprosessiin. Sisäänajon aikana tulisimme tarvitsemaan merkittävän määrän resursseja koko työyhteisön, kirkkoherran ja lähiesimiesten sekä koulutukseen että työnohjaukseen. Suurin haaste tulisi tietysti olemaan siinä, että seurakuntalaiset saadaan näkemään uuden kokonaisuuden edut. Tähän haasteeseen pyritään vastaamaan jo suunnitteluvaiheessa tarjoamalla jokaiselle seurakunnan elle suhteellisen läheltä oma lähikirkko, sen jumalanpalvelusyhteisö ja monipuolinen toiminta. Uudessa tilanteessa on tärkeää toimia siten, että aktiivisesti pyritään luomaan toimivia matalan kynnyksen yhteisöjä kautta koko uuden seurakunnan. Isomman seurakunnan työvoimaresurssit mahdollistavat tämän. Lava: Tässä pykälässä käsitellyllä asialla on Kirkkojärjestyksen 23 luvun 3 :ssä tarkoitettuja lapsivaikutuksia. Rakennemuutokset vaikuttavat myös seurakunnan lapsi- ja varhaisnuorisotyöhön ja tämä on hyvä huomioida rakennemuutosta valmistellessa. Uusi lisäys seurakuntaneuvoston kokoukseen : Viime kokouksessaan seurakuntaneuvosto lähetti esityksen uuteen valmisteluun. Olennaisena pidettiin sitä, että seurakuntaneuvoston et saisivat kuulla ohjausryhmän esityksiä suunnitelluista eri rakennemalleista ennen päätöstään. Tärkeänä pidettiin myös, että seurakuntaneuvosto ehtisi osallistua ennen päätöksentekoa kehittämishankkeen konsulttien ja projektityöntekijän pitämään seminaariin Katariinanseurakunnan luottamushenkilöille ja työntekijöille. Seminaari toteutetaan On tärkeää, että seminaarissa voidaan käydä perusteellisesti läpi kehittämishanketta ja sen vaihtoehtoisia seurakuntarakennemalleja ja saada siten tarvittavat täsmennykset ja lisäykset, jotka auttavat seurakuntaneuvoston iä tekemään kirkkoherran esityksestä päätöksen seurakuntaneuvoston kokouksessa. Esitys koskee nimenomaan kehittämishankkeen hankesuunnitelman pohjalta muokatun B - mallin selvitystyön aloittamista ja sen vakavasti ottamista koko kehittämishankkeessa. Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto ei ole siis tekemässä esitystä muokatun B -mallin käyttöönotosta. Esitys takaisi sen, että malli otetaan vakavasti ja sen mahdollisuudet muiden mallien ohella selvitetään ohjausryhmän ja kapitulin toimesta. Kehittämishankkeen ohjausryhmä on nimenomaan toivonut konkreettisia esityksiä työnsä tueksi.

16 PÖYTÄKIRJA 9/ Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvoston kokouksessa käytiin myös keskustelua siitä, mitä säästövaikutuksia mallilla olisi. Talousvaikutusten analyysi on yksi kehittämishankkeen päätavoitteista. Hankkeen ohjausryhmän tehtävänä on hankkia tietoa eri rakennevaihtoehtojen taloudellisista vaikutuksista. Viime kokouksessa tuotu esitys tuodaan jo nyt uudelleen seurakuntaneuvoston käsiteltäväksi, koska kehittämishankkeen aikataulun takia esitystä ei ole mielekästä käsitellä myöhemmin. Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulin seuraavat istunnot ovat samoina päivinä kuin Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvoston kokoukset eli ja Tuomiokapitulin istunnossa käsitellään kehittämishankkeeseen liittyviä aloitteita ja asioita, sillä tammikuussa se on jo liian myöhäistä. Ohjausryhmän täytyy tehdä jo tammikuussa yhteiselle kirkkoneuvostolle esitys valittavasta rakennemallista. Jos Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto haluaa tehdä Katariinanseurakunnan ja Henrikinseurakunnan seurakuntaliitoksesta selvityspyyntöesityksen Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulille, niin seurakuntaneuvoston kokouksessa on viimeinen mahdollisuus tehdä aikataulullisesti tämä aloite. Seurakuntaneuvoston tämän kokouspäivän jälkeen tehdyllä selvityspyyntöaloitteella ei ole enää merkitystä ohjausryhmän työskentelyyn. Käsittely: Seurakuntaneuvosto esittää tuomiokapitulille, että Katariinanseurakunnan ja Henrikinseurakunnan seurakuntaliitoksen selvitystyö aloitetaan. Henrikinseurakunnan kirkkoherra Heikki Mäntylä oli vastaamassa kysymyksiin Henrikinseurakunnan osalta mahdolliseen liitosselvitykseen liittyen. Heikki Mäntylä poistui ennen yleiskeskustelua ja päätöstä. Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli Henrikinseurakunnan seurakuntaneuvosto 142 DIRECTOR CANTUS -ARVONIMEN ESITTÄMINEN KANTTORI ELINA KEROKOSKELLE Katariinanseurakunnan johtava kanttori Markku Lautjärvi on toimittanut seurakuntaneuvostolle seuraavan esityksen: Ehdotan MuM Elina Kerokoskelle Director cantus arvonimeä. Perustelut: Elina Kerokoski on hoitanut kanttorille kuuluvat tehtävät sekä tunnollisesti että taidokkaasti. Tämän lisäksi hän on osoittanut poikkeuksellista aloitekykyä seurakunnan eri toimintamuotojen kehittämisessä. Turussa 29.lokakuuta Markku Lautjärvi Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli käsittelee vuosittain joulukuun kokouksessa arvonimien antamista. Director cantus -arvonimeä ei voi anoa, mutta tuomiokapitulille voi toimittaa ehdotuksen. Tuomiokapituli voi myöntää director cantus arvonimen. (KL 25: 16 3 momentti) MuM Elina Kerokoski on hoitanut työnsä innokkaasti ja idearikkaasti sekä osallistunut vahvasti seurakunnan toiminnan kehittämiseen.

17 PÖYTÄKIRJA 9/ Katariinanseurakunnan seurakuntaneuvosto toimittaa Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulille ehdotuksen, että kanttori Elina Kerokoskelle myönnettäisiin Director cantus -arvonimi. Muutoksenhaku oikaisuvaatimuksin. Markku Lautjärvi Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli 143 SEURAKUNTANEUVOSTON KEVÄTKAUDEN KOKOUSAIKATAULU Seurakuntaneuvoston kokoukset ovat Katariinanseurakunnan eri toimipisteissä. Tieto paikasta tulee esityslistan mukana. Kokoukset alkavat kahvitarjoilulla klo ja itse kokous alkaa klo Kevätkauden kokousaikataulu on seuraava: ke 20.1., ti 9.2., ke 16.3., ke 20.4., ke 18.5., ke SEURAKUNTANEUVOSTON JÄSENTEN ESILLE OTTAMAT ASIAT Ei asioita tällä kertaa. 145 MUUTOKSENHAKU Annetaan oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoitus. Liite KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Pöytäkirjan vakuudeksi: Puheenjohtaja päätti kokouksen klo / 2015 Leena Kairavuo puheenjohtaja / 2015 Antero Paatere sihteeri Olemme tarkastaneet pöytäkirjan ja todenneet sen kokouksen kulun mukaiseksi: / 2015 Riitta Siivonen / 2015 Päivi Salminen

18 PÖYTÄKIRJA 9/ Tämä pöytäkirja on ollut nähtävänä Turun Katariinanseurakunnan seurakuntatoimistossa osoitteessa Eerikinkatu 3 ajalla klo ja josta on ilmoitettu kirkkoherrainviraston ilmoitustaululla