KONFERENSSIPUHUJIEN ESITTELY

Transkriptio

1 KONFERENSSIPUHUJIEN ESITTELY Toimitusjohtaja Juha Kaakinen, Sosiaalikehitys Oy Sosiaalikehitys Oy on julkisen sektorin tutkimus- ja kehittämisyhtiö, joka on 20-vuotisen historiansa aikana ollut toteuttamassa yli 500 toimeksiantoa. Yhtiön omistavat Hämeenlinnan kaupunki ja seitsemän Kanta-Hämeen kuntaa. Asiakkaina ovat olleet mm. ministeriöt, kunnat, järjestöt, maakuntien liitot sekä erilaiset kehittämisorganisaatiot. Tällä hetkellä yhtiö on keskittynyt mm. työllisyyspolitiikkaa koskeviin kysymyksiin, hyvinvointitoimialan valtakunnalliseen kehittämiseen, monialaiseen yhteistyöhön ja sen johtamiseen sekä nuorisopalveluiden kehittämiseen ja hyvien toimintamallien juurruttamiseen. Yhtiö hakee uusia innovaatioita hyvinvointipalvelujen järjestämiseen yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Toimitusjohtaja Juha Kaakinen työskentelee tällä hetkellä ympäristöministeriön pitkäaikaisasunnottomuuden vähentämisohjelman osa-aikaisena ohjelmajohtajana. Toimitusjohtaja Anne Bland, Social Business International Oy Social Business International Oy (SBI) on yhteiskunnallisten yritysten kansainvälinen asiantuntijaorganisaatio, jonka tavoitteena on jakaa tietoa ja hyviä käytänteitä yhteiskunnallisen yrityksen konseptista ja sektorista sekä mahdollistaa verkostoitumista yli erilaisten rajojen. SBI:n asiakkaita ovat olleet mm. erilaiset hankkeet ja kehitysorganisaatiot, kunnat ja ministeriöt sekä rahoitusorganisaatiot. SBI:n sisaryritys toimii Lontoossa, ja Anne Bland vastaa Suomen toiminnoista.

2 Johtava asiantuntija Jonna Stenman, Sitra Julkishallinnon johtamisohjelman tavoite on lisätä kansalaisten vaikutusmahdollisuuksia ja valinnanvapautta, kehittää tuottavuutta parantavia ja uutta liiketoimintaa synnyttäviä monituottajamalleja, vahvistaa julkishallinnon sektorirajat ylittävää yhteistyötä ja päätöksentekoa sekä luoda tehokasta ja ihmisläheistä julkista hallintoa johtajuutta kehittämällä. Nelivuotinen ohjelma kehittää ja kokeilee kuntien ja valtionhallinnon kanssa uusia tapoja ja konsepteja, joiden avulla asiakkaat, julkishallinnossa työskentelevät ja erilaiset palvelutarjoajat voivat tuoda oman osaamisensa ja näkemyksensä palvelujen kehittämiseen. Kokeiluhankkeiden keskeinen osa on johtamisen kehittäminen. Ohjelmassa on neljä avainaluetta: Asiakkaat, Toimintamallit, Johtaminen ja Uudistuminen. Strategisen liiketoiminnan johtaja Barry Roberts, Turning Point Hoiva- ja hoitopalvelujen valtakunnallinen tuottaja, Turning Point, on viimeisten seitsemän vuoden aikana nelinkertaistanut liikevaihtonsa Barry Robertsin kunnianhimoisen strategisen yksikön johdolla ja laajentanut toimialaansa uusille markkinoille. Barryllä on aikaisemmin kokemusta erityisesti erityisryhmien hoiva- ja asuntopalvelujen kehittämisestä. Hallituksen puheenjohtaja Outi Airola, Osuuskunta Yxpila Osuuskunta Yxpila on yhteiskunnallinen yritys, joka pohjautuu vahvasti yhteisöllisyyteen. Yritys työllistää oman alueensa työttömiä, tarjoaa työtoimintaa mielenterveyskuntoutujille ja päihdeongelmaisille sekä syrjäytymisvaarassa oleville nuorille. Toiminta pyörii oman asuinalueen ympärillä ja keskittyy vanhojen hirsirakennusten kunnostukseen ja toisaalta kulttuuriin. Osuuskunta Yxpila rakentaa asuintaloja vanhoista hirsirungoista, pyörittää edullista kotiruokalaa ja kirpputoria, tekee ikäihmisten piha- ja lumitöitä, valmistaa musiikkiteatteriesityksiä ja järjestää erilaisia asukastapahtumia. Toiminnassa on mukana kerrallaan noin henkilöä, joista suurin osa kuntouttavassa työtoiminnassa. Lisäksi asukasyhdistyksen väki tekee vapaaehtoistyötä hankkeen hyväksi. Toimitusjohtaja Pertti Liljeroos, Juvenes-Yhtiöt Oy Juvenes-Yhtiöt Oy on vuonna 1959 perustettu monialainen palveluyritys. Toimialoinamme ovat opiskelija- ja henkilöstöravintolat, juhlapalvelutoiminta sekä kioski- ja kirjakauppapalvelut. Lisäksi konserniin kuuluvat Tampereen Yliopistopaino Oy ja Atalpa Oy. Juvenes- Yhtiöiden konserniliikevaihto tilikaudella 2009 oli 12.8 miljoonaa euroa ja henkilökunnan määrä 121. Yhtiön liiketoiminnan omistaa Tampereen yliopiston ylioppilaskunta yhdessä Tampereen teknillisen yliopiston ylioppilaskunnan kanssa tasaosuuksin. Kaikki lähes tamperelaista yliopisto-opiskelijaa ovat Juveneksen omistaja-asiakkaita. Toimintamme tarkoituksena on tukea omistajayhteisöjen päämääriä kannattavalla liiketoiminnalla.

3 Toimitusjohtaja Margita Lukkarinen, Kokkotyö-säätiö Johdan säätiötä, joka vuodesta 2002 on valmentanut ja kuntouttanut asiakkaita työhön ja koulutukseen. Kokkotyö-säätiö on työja yksilövalmennuksen asiantuntija- ja palveluorganisaatio joka aktiivisesti osallistuu toimialamme sekä sosiaalisen työllistämisen ja yrittämisen kehittämiseen. Kehittämishankkeiden myötävaikutuksella Keski-Pohjanmaalle ja Pohjanmaalle on syntynyt uutta yhteistoimintaa ja yhteisöllistä yrittäjyyttä. Olen toiminut pitkään eurooppalaisen sosiaalitalouden kehittämisverkoston, REVES, varapuheenjohtajana ja hallituksen jäsenenä. Oman yrityksen puitteissa olen n. 10 vuoden ajan arvioinut ja konsultoinut hankkeita ja toimijoita sosiaalitalouden, paikallisen kehittämisen, tasa-arvon ja työllisyyden aloilla eri puolilla Eurooppaa. Ennen sitä osallistuin aktiivisesti uusosuustoiminnan kehittämiseen Suomessa. Johtaja Jonathan Bland, Social Business International Social Business International on kansainvälinen yhteiskunnallisten yritysten asiantuntijaorganisaatio, jonka toimipaikat ovat Rutavalla ja Lontoossa. Jonathan Bland on alan johtava asiantuntija ja hän toimi yli 10 vuotta Britannian yhteiskunnallisen yrityssektorin keulahahmona tuoden hyvin heterogeenisen ja monimuotoisen liikkeen yhteen. Ensin Social Enterprise Londonin ja myöhemmin Social Enterprise Coalitionin toimitusjohtajana, Bland on auttanut Britannian hallitusta kehittämään innovatiivisen yhteiskunnallisen yrityspoliittisen ohjelman. Hän on toiminut asiantuntijana useissa hallituksen suurissa ohjelmissa, kuten julkisen sektorin uudistaminen, yrittäjyys ja työllisyys. Ennen tätä Jonathan Bland asui Espanjassa viisi vuotta, jossa hän kehitti ja johti useita EUprojekteja Valencian osuustoimintaliikkeelle. Aikaisemmin hän työskenteli osuustoiminnan puitteissa Lontoossa ja Walesissa ja asuu nykyisin Satakunnassa perheensä kanssa. Johtaja Nigel Lowthrop, Hill Holt Wood Nigel on koulutukseltaan biologi, jolla on 40 vuoden kokemus luonnonsuojelualueiden ja metsien hoidosta. Hän on toiminut mm. antarktisen alueen tutkijana sekä perustanut maaseudun taloudelliseen ja ekologiseen hallintoon keskittyvän konsulttiyrityksen (ECONS). Vuonna 1995 hän perusti yhdessä vaimonsa, Karenin, kanssa Hill Holt Woodin, jonka tavoitteena on auttaa syrjäytyneitä nuoria integroitumaan takaisin yhteiskuntaan. HHW on yksi Britannian maaseudun menestyksekkäimmistä yhteiskunnallisista yrityksistä ja vuonna 2002 Lowthropit siirsivät sen omistuksen lähiyhteisölle. Nigel kehittää nykyään uusia liiketoimintaideoita, ml. erilaisia ekorakentamisen liiketoiminnallisia mahdollisuuksia. Toimitusjohtaja Anne Raudaskoski, Hub Helsinki Hub Helsingin missiona on edistää sosiaalisia innovaatioita pääkaupunkiseudulla. Hub on uudenlainen yhteistoiminnan tila ja toimintaympäristö - ihmisten, ajatusten ja ideoiden kohtaamispaikka, yhteisö ja inspiroiva tila. Hub Helsinki tarjoaa eri toimijoille yksityisestä julkiseen ja kolmanteen sektoriin jäsenyyttä ja toimitilaa, järjestää tapahtumia ja koordinoi ja fasilitoi merkittäviä muutos- ja kehityshankkeita. Vastuullinen ja eritoten yhteiskunnallinen yrittäjyys on vahvasti toimintamme keskiössä.

4 Toiminnanjohtaja Marja-Leena Pellikka, Manna ry Manna ry on 1996 perustettu palveluntuottajayhdistys. Yhdistys kehittää ympäristöään vastaamalla eri ikäryhmien peruspalvelutarpeisiin. Tavoitteen toteuttaminen on synnyttänyt runsaasti merkityksellistä työtä. Manna on nykyisin yli 60 henkilön työnantaja. Manna ry on erilainen yhdistys: se ei ole koskaan saanut RAY:n tukea. Manna ylläpitää Nastolassa Mannakoteja ja päiväkoti Majavanpesää. Se tarjoaa myös kotona asuville vanhuksille palveluja Lahdessa. Hankkeilla tuetaan syrjäytymisuhanalaisia henkilöitä. Laitoshoidon johtaja Ella Suojalehto, Tampereen kaupunki Tampereen kaupungin laitoshoidon johtajana vastaan kaupungin vanhusten laitoshoidosta. Laitoshoitoon kuuluu Koukkuniemen vanhainkoti, Kaupin sairaala ja Hatanpään puistosairaala sekä vanhusten päivätoiminta. Henkilöstöä laitoshoidossa on noin 1600, potilaita ja asukkaita noin 1600 ja liikevaihto vuonna 2009 oli noin 100 milj. euroa. Laitoshoito tuottaa toimintakyvyltään heikentyneille ja pääasiassa ikääntyneille henkilöille, heidän tarvitsemansa sairaalahoidon, kuntoutuksen sekä avo- ja ympärivuorokautisen hoidon palveluja sekä ennaltaehkäisevää ja kotona asumista tukevaa toimintaa. Toiminnan tavoitteena on tarjota iäkkäille tamperelaisille hoivan ja hoidon lisäksi sisältörikas elämänvaihe. Yleislääketieteen professori Esko Kumpusalo, Itä-Suomen yliopisto ja Suomen Terveys- ja Hyvinvointiosuuskunta Uuden sukupolven terveyskeskustyön keskeisiä periaatteita ovat asiakaskeskeinen moniammatillinen laatutyö, terveyden ja hyvinvoinnin pro-aktiivinen edistäminen sekä uuden terveydenhuollon teknologian hyödyntäminen. Suomen Terveys- ja Hyvinvointiosuuskunta perustettiin rakentamaan ja ylläpitämään Suomen kansalliseksi terveydenhuollon portaaliksi eterveyskeskuksen ja siihen liittyvät sähköiset palvelut, kuten terveysviestinnän, kansalaisen oman hyvinvointikansion, hyvinvointineuvolan sekä ajanvarauksen terveyspalveluihin noudattaen kansallisen TerveSuomi -portaalin verkkopalvelun toteutuksessa käytettyjä teknisiä ratkaisuja ja toteutusmalleja. Johtaja Pirjo Marjamäki, Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus Socca Sosiaalialan osaamiskeskukset ovat kuntien, yliopistojen, ammattikorkeakoulujen ja kolmannen sektorin toimijoiden yhteisiä organisaatioita, joiden tehtävät on määritelty laissa. Tutkimuksen ja kehittämisen keinoin pyritään uudistamaan työkäytäntöjä ja palveluja ja parantamaan sosiaalialan osaamista. Ajankohtaiset teemat Soccassa liittyvät lastensuojeluun, varhaiskasvatukseen, asunnottomuuteen, maahanmuuttajiin ja peliriippuvuuteen.

5 Projektipäällikkö Nelli Koivisto, Suomen Liikunta ja Urheilu SLU Nelli Koivisto toimii kulttuuri-, liikunta- ja nuorisoalojen yhteisessä Kolmas lähde-esr-koordinaatiohankkeessa, jossa hänen erityisalueitaan ovat liikuntalähtöiset kolmannen sektorin hyvinvointipalvelut ja liikunta-alan yrittäjyys. Tutkija Ritva Pihlaja Ritva Pihlajalla on parinkymmenen vuoden kokemus maaseutututkimuksen, käytännön kehittämisen ja politiikan kentiltä. Nykyisin hän on Maaseutupolitiikan yhteistyöryhmän (YTR) kansalaisjärjestöteemaryhmän sihteeri sekä Helsingin yliopiston Ruralia-instituutin tutkija. Ritva on tullut tunnetuksi erityisesti maaseudun ja kolmannen sektorin tutkijana ja puolestapuhujana ja hän on nostanut julkiseen yhteiskuntapoliittiseen keskusteluun niitä ehtoja, joilla kolmas sektori toimii ja mitkä ovat niitä tekijöitä, jotka ovat edistämässä tai jarruttamassa järjestötoiminnan kehittymistä maaseudulla. Vuoden 2010 maaseututoimijaksi valittu Ritva Pihlaja on julkaissut mm. kirjat Kolmas sektori maaseutukunnissa (2010), Kolmas sektori ja julkinen valta (2010), Maaseudun palveluaukot ja kolmas sektori (2005) ja Kylätoiminnasta sosiaaliseen yrittäjyyteen (1995). Puheenjohtaja Janne Lemettinen, Suomen Yhteiskunnallisten Yrittäjien Yhdistys ry Edistän verkostoa ja yhteisöä, jonka tarkoitus on tiedottaa asiasta ja auttaa yhteiskunnallisesta yrittäjyydestä kiinnostuneita ihmisiä. Yrittäjän arki on välillä raskasta ja haluamme edesauttaa sen helpottamista. Asiamies Juhani Lehto, Pellervo Juhani Lehdon keskeisenä tehtävänä Pellervossa on osuuskuntamuotoisen yrittäjyyden edistäminen ja osuuskuntamallin yleinen kehittäminen ja edistäminen. Tehtävät keskittyvät erityisesti pienempiin yrityksiin mm. osuuskuntien perustamisiin ja niiden toiminnan aikana esiin tulevat asioihin. Työtehtävät sisältävät mm. koulutusta, esitelmien pitämistä, neuvontaa, tilastojen laatimista ja seurantaa, lehtikirjoitusten tekemistä, yhteistyötä monien yritysneuvontaorganisaatioiden, virkamiesten, tutkijoiden ja oppilaitosten kanssa sekä kansainvälisten järjestöjen kanssa toimimista. Asiantuntija Juha Leviäkangas, Syfo Oy Syfo on yhteiskunnallisen yritystoiminnan asiantuntija. Autamme organisaatioita kehittämään tavoitteellisesti toimintaansa ja sen yhteiskuntavastuullisuutta. Tarjoamme koulutusta, konsultointia ja räätälöityä valmennusta yhteistyöverkostomme kautta yrityksille, julkisyhteisöille ja kolmannelle sektorille. Juha Leviäkankaan osaamisalueita ovat yrityksen liiketoimintakonseptien kehittämisosaaminen, työn ja tuotannon organisointikokemus, kiinteistöpalveluita tuottavan yhteiskunnallisen yrityksen perustaminen, käynnistäminen ja sen kehityspäällikkönä toimiminen, työmarkkinoille integroivan yhteiskunnallisen yritystoiminnan tuntemus, työvalmennusosaaminen, ammattitaitovalmennusjärjestelmien rakentaminen, palveluliiketoimintaa harjoittavan yrityksen perustaminen ja yksityisyrittäjänä toimiminen.