VUOSI 2011 KESKITTYMINEN YDINLIIKETOIMINTOIHIN

Transkriptio

1 VUOSI 211 KESKITTYMINEN YDINLIIKETOIMINTOIHIN

2 Kuva: Hannu Vallas / Lentokuva Vallas Oy SISÄLLYS Tapahtumia Lujalla Lujat arvot 4 Lujatalo Oy 6 Lujabetoni Oy 8 Fescon Oy 1 Talous ja rahoitus 12 Lujan yritysvastuu 14 Ympäristövastuu 2 Tulos, tase ja rahoituslaskelma 24 Hallitus 26 Luja-yhtiöt lyhyesti 28

3 Lujatalon rakentama AlmaMedian uusi painotalo Tampereella. TAPAHTUMIA LUJALLA 211 Liiketoimintakaupat - Elokuussa Lujatalo myi yhdessä Sponsor Capitalin ja muiden osakkaiden kanssa Lujapalvelujen koko osakekannan Coor Service Management Oy:lle. Kehityshankkeet - Lujatalo ja Veritas Eläkevakuutus allekirjoittivat syyskuussa sopimuksen, jolla Veritas osti Lujatalon Espoon Leppävaarassa rakenteilla olevan Sola Business Valley -toimistokiinteistön. - Lujatalo toi markkinoille Luja-energiasaneerauksen - teollisen korjausrakentamisen keinoin toteutettavan vanhan kerrostalon energiasaneerauksen. Uudet tuotteet - Lujabetonin aktiivisen tuotekehitystyön tuloksena tuotiin markkinoille seuraavat uudet tuotteet: - Luja-hybridivälipohja - Luja-pienkouru - Fescon kehitti ja toi markkinoille uusia tuotteita: - Fescon termolämpölattiajärjestelmä, Fescon db-lattiajärjestelmä MERKITTÄVÄT URAKAT - Lujatalo ja HUS-kiinteistöt allekirjoittavat Meilahden potilastornin peruskorjaushankkeen projektinjohtourakkasopimuksen marraskuussa. Kyseessä on kokoluokaltaan Lujatalon historian suurin saneeraus kohde, tavoitehintanaan 48,5 miljoonaa euroa. - Lujatalo Salpausselän Rakentajat Oy ja Luhta allekirjoittavat Luhdan pääkonttori- ja tehtaanmyyymälä - rakennuksen projektinjohtourakkasopimuksen. Urakkasumma nousee noin 3 miljoonaan. - Lujatalon Pirkanmaan alueyksikkö ja Kiinteistö Oy Uusi Paino solmivat toukokuussa Alma Median käyttöön tulevan painotalon urakkasopimuksen. Hanke on Pirkanmaan alueyksikön yksi suurimpia toteutettavia urakoita. Muutokset hallinnossa ja johdossa - Lujatalon toimitusjohtaja Tapio Pitkänen siirtyi Finndomon toimitusjohtajaksi ja pienosakkaaksi. Diplomi-insinööri Arto Pohjonen nimitettiin Lujatalo Oy:n uudeksi toimitusjohtajaksi

4 lujat arvot Liian suuria riskejä ja velkoja vältetään Luotettava ja rehti yhteistyökumppani Kuva: Kalle Kervinen Uudistamme ja kehitämme Jatkuva kehitystyö, uudet ratkaisut ja osaaminen asiakkaan parhaaksi Johtamistapa on osallistuva Yhdessä toimien onnistumme Asiakas on avainasemassa Asiakaskeskeinen ajattelu ohjaa toimintaamme Tehokkuus ja kannattavuus on elinehto Tehokkuus säästää myös asiakkaan aikaa LUJAN ARVOJEN TOTEUTUMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ 211 (henkilöstötutkimus) Liian suuria riskejä ja velkoja vältetään Uudistamme ja kehitämme Johtamistapa on osallistuva Asiakas on avainasemassa Tehokkuus ja kannattavuus on elinehto Lujatalo Lujabetoni Fescon 3,79 3,55 4,

5 Lujatalon rakentamia uniikkeja erillistaloja Espoon Kuusisaaressa (Krogiuksentie 15). LUJAN ETIIKAN TOTEUTUMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ 211 (henkilöstötutkimus) Rehellisyys on Lujan toiminnalle ominaista Lujalla ei syrjitä ketään Lujalla ei oteta vastaan lahjuksia Luja ei osallistu kartelleihin Lujatalo Lujabetoni Fescon 4,8 3,74 4,

6 LUJATALON MERKITTÄVIMMÄT TOIMITUSKOHTEET 211: Sola Business Park, Espoo - uudisrakennus (toimitila), 19 5 rm 3 HUS Meilahden sairaalan potilastornin peruskorjaus - peruskorjaus, rm 3 Koy Uusi Paino, Alma, Aikakone uudisrakennus, 13 6 rm 3 Hoivakoti Wellamo - uudisrakennus, 6 asuntoa, rm 3 Lahden Virastotalo, Lahti - virastotalon peruskorjauksen 2-vaihe, 2 7 rm 3 Peltolan psykiatrian rakennus PS1, Oulu - terveydenhoitolaitoksen peruskorjaus, 2 95 rm 3 Ympäristötalo (Teknisten virastojen talo), Oulu - uudisrakennus, rm 3 Kotkan Hoivakoti II, Kotka - uudisrakennus, 62 asuntoa, 1 52 rm 3 EKKY Armilankatu 4-42, Lappeenranta - oppilaitoksen peruskorjaus, 3 1 rm3 As Oy Myllymäen Kreivi, Hämeenlinna - uudisrakennus (Lujakoti-kohde), 41 asuntoa, rm 3 Harjunrinteen koulu, Riihimäki - koulurakennuksen peruskorjaus, rm 3 Campus Toivala, Siilinjärvi - uudisrakennus, rm 3 Kalevankankaan koulu, Mikkeli - laajennus ja peruskorjaus, rm 3 Kuva: Hannu Vallas / Lentokuva Vallas Oy LIIKEVAIHTO 29, ME * 21, ME 23,3 273,8 * 211, ME * Sisältää Lujatalo Oy:n ja Lujatalo Salpausselän Rakentajat Oy:n liikevaihdon 36, Poikkeuksellinen vuosi Lujatalon vuosi 211 poikkesi monessa mielessä aikaisemmasta. Lujatalo solmi vuoden aikana useita suuria ja pitkäkestoisia urakoita sekä paransi työturvallisuuden tasoa oleellisesti aktiivisilla toimenpiteillä. Tämän lisäksi vuodesta 27 Lujatalon toimitusjohtajana toiminut Tapio Pitkänen siirtyi Finndomon pienosakkaaksi ja toimitusjohtajaksi, ja uudeksi toimitusjohtajaksi valittiin diplomi-insinööri Arto Pohjonen. Rakentamisen markkina kehittyi positiivisesti aina vuoden 211 syksyyn asti. Kysynnän laskun merkit alkoivat näkyä jo 211 toisella puoliskolla, ja vallitseva epävarmuus heijastui etenkin perheasuntojen kysyntään. Lujatalo Oy:n ja Lujatalo Salpausselän Rakentajat Oy:n yhteenlaskettu liikevaihto nousi 11,8 % edelliseen vuoteen verrattuna ja oli 36, miljoonaa euroa (273,8 miljoonaa euroa). Korjausrakentamisen liikevaihto oli 85,6 miljoonaa euroa (1,1 miljoonaa euroa). Suuria ja pitkäkestoisia urakoita Kokoluokaltaan Lujatalon historian suurimman saneerauskohteen urakkasopimus Meilahden potilastornin peruskorjaushankkeesta allekirjoitettiin HUS-Kiinteistöt Oy:n kanssa loppuvuodesta 211. Projektinjohtourakkana toteutettavan hankkeen tavoitehinta on 48,5 miljoonaa euroa ja pinta-alaltaan se on neliömetriä. Lujatalo Pirkanmaan alueyksikkö solmi toukokuussa urakkasopimuksen Alma Median kanssa. Sopimus käsittää uuden, laajuudeltaan noin 15 neliömetrin kokoisen painotalon rakennuttamisesta Alma Medialle ja on yksi Pirkanmaan alueyksikön suurimmista urakoista. Joulukuussa Lujatalo Salpausselän Rakentajat Oy ja Luhta allekirjoittivat Luhdan pääkonttori- ja tehtaanmyymälärakennuksen projektinjohtourakkasopimuksen. Tilat tulevat Lahden portin alueelle Renkomäkeen. Teräksestä ja lasista rakentuvaan kiinteistöön tulee 13 kerrosta konttori- ja tehdasmyymälän tiloja, jonka urakkasumma nousee noin 3 miljoonaan euroon. Kerrosalaa on runsaat 11 2 neliömetriä ja rakennuksen tunnusmerkkinä toimii 56 metriä korkea torni. Määrätietoista työtä työturvallisuuden eteen Lujatalon usean vuoden määrätietoinen työ työtapaturmien alentamiseksi on tuottanut haluttua tulosta. Vuonna 211 Lujatalon Campus Toivalan työmaa Kuopiosta menestyi hienosti valtakunnallisessa työturvallisuuskilpailussa ja sai kunniamaininnan 3. sijallaan ja As. Oy Oulun Ritarin työmaa oli sijalla 12. Työturvallisuusasiat vaativat jatkuvaa panostusta ja aktiivista otetta, jotta oikean suuntainen trendi saadaan jatkumaan myös tulevaisuudessa. Sola Business Valleyn myynti Veritakselle Lujatalo ja Veritas Eläkevakuutus allekirjoittivat syyskuussa sopimuksen, jolla Veritas osti Lujatalon Espoon Leppävaarassa rakenteilla olevan Sola Business Valley -toimistokiinteistön. Rakennus valmistuu vuoden 212 lopussa ja siihen tulee vuokrattavaa toimitila-alaa noin 16 6 m 2. Vuokralaisiksi taloon ovat tulossa ainakin Aditro Oy ja Schneider Electric Finland Oy. Sola Business Valley toteutetaan kansainvälisen LEED-sertifikaatin ympäristöluokitusten mukaisesti, joten energiatehokas rakennus säilyttää arvonsa myös tulevaisuudessa. 6

7 Lujatalo rakensi Helsingin Arabianrantaan 122 asuntoa. As Oy Helsingin Flooranaukio ja Kiinteistö Oy Lontoonkuja palkittiin Vuoden 211 Betonirakenteena. LUJATALO OY YHDESSÄ RAKENTAEN Näkymät vuodelle 212 Makrotalouden näkymät ovat toistaiseksi utuisia, mutta toisaalta ekonomistit ennustavat mahdollisen taantuman jäävän kovin lyhytaikaiseksi. Lujatalon toiminnan suunnittelu vuodelle 212 pohjautuu näkemykseen, että mitään suurta ja mullistavaa ei tule tapahtumaan. Toisaalta markkinoiden liikkeitä seurataan tarkasti, jotta mahdollisiin uhkakuviin pystytään reagoimaan nopeasti. Hyvän lähdön vuodelle 212 antaa laskuttamaton tilauskantamme 16 miljoonaa euroa, joka on suurempi kuin vuosi sitten. Arto Pohjonen, toimitusjohtaja Rakennusliike Lujatalo on monipuolinen valtakunnallinen rakentaja. Lujatalon PALVELU VALIKOIMAAN kuuluvat asunto- ja TOIMITILA RAKENTAMINEN, erikoisalaamme on PERUS KORJAUS. Lujatalo tarjoaa rakentamisen palveluita niin julkiselle kuin yksityiselle sektorillekin sekä kuluttajille Lujakotien muodossa. Lujatalon seitsemän alueyksikköä palvelevat asiakkaita ympäri Suomea valtakunnallisesti, mutta paikallisella kokemuksella. 7

8 LUJABETONIN MERKITTÄVIMMÄT TOIMITUSKOHTEET 211: Sola Business Park, Espoo - runko, laatastot, väliseinät ja julkisivut (Lujatalo Oy) Tervaskankaan kauppakeskus, Kouvola - laatastot, väliseinät ja julkisivut (Ruokakesko Oy) C1754 Koulutus- ja huoltohalli, Hattula - runko, laatastot, väliseinät ja julkisivut (Keski-Hämeen Rakennus Oy) KYS pysäköintitalo, rakennus 8 laajennus, Kuopio - runko, laatastot, väliseinät ja julkisivut (Skanska Talonrakennus Oy) As Oy Lappeenrannan Katariina - runko, väliseinät ja julkisivut (Lemminkäinen Talo Oy) Koy Technopolis Viestikatu 1-3/2B, Kuopio - runko, laatastot, väliseinät ja julkisivut (Skanska Talonrakennus Oy) Mty Nissinen, Jenni ja Helka, Puolanka - robottinavetta: täydellinen betonielementtitoimitus Kehä II Suurpelto - Kokinkylä, Espoo - paaluja 55 km Inex Partners, Kerava - valmisbetonitoimitus, lattiabetonit 1 m 3 Ikea Kuopio - valmisbetonitoimitus 8 m 3 LIIKEVAIHTO 29, ME 99,8 21, ME 11,3 211, ME 129, Kuva: Hannu Vallas / Lentokuva Vallas Oy Ammattilaisten tuote- ja ratkaisutoimittaja Lujabetoni on rakennusalan ammattilaisten tuote- ja ratkaisutoimittaja, toimien kaikilla merkittävillä betonirakentamisen sektoreilla. Lujabetonin pääasiakasryhmiin kuuluvat asuntoja, toimitiloja ja infrastruktuuria rakentavat alan toimijat kuten rakennusliikkeet, rakennuttajat, erikoisrakentajat sekä betonointi- ja paalutusurakoit sijat. Näiden lisäksi sekä pienrakentajat että maatalousasiakkaat ovat yhtiölle merkittävä henkilöasiakasryhmä. Lujabetonin tärkein ydinosaamisalue on kilpailukykyisten betonituotteiden ja kokonaisratkaisujen tarjoaminen suurella valmistuskapasiteetilla asiakkailleen. Strategiana parhaat tuotteet ja ratkaisut kaikkeen betonirakentamiseen Lujabetonin Vahvin Betoniosaaja -visiona on tarjota asiakkailleen alan parhaat tuotteet ja kokonaisvaltaiset ratkaisut - suurella kapasiteetilla ja kustannustehokkaasti toteuttaen. Lujabetonin ratkaisut muodostuvat betonielementeistä, betonituotteista, valmisbetonista sekä niihin liittyvistä palveluista, jotka muodostavat asiakkaalle helpon ja toimivan kokonaisuuden betonirakentamiseen. Hyvä esimerkki tällaisesta ratkaisusta on kerrostalorakentamisen uutuusratkaisu Hybridivälipohja, joka muodostuu korkean teknologian HTS-lattiabetonista yhdistettynä Lujabetonin kustannustehokkaisiin vakio-ontelolaattoihin. Ratkaisun avulla välipohjarakentamisesta tulee nopeampaa, laadukkaampaa ja jopa noin 2% kustannustehokkaampaa. Infrapuolella vastaava tuote on Luja-pienpaalu - erinomainen ja samalla myös ympäristöystävällinen ratkaisu pientalojen ja kevytrakenteisten toimitilakohteiden paaluperustuksiin. Kiireinen vuosi 211 Vuosi 211 oli betonialalla hyvien volyymien toimitusvuosi niin Suomessa, Ruotsissa kuin Venäjälläkin. Asunto- ja infrarakentaminen olivat vahvassa vedossa, toimitilapuolen jäädessä kokonaisuutena hieman vaisummaksi. Valmisbetonivolyymit kasvoivat etenkin loppuvuotta kohti erittäin hyviksi. Alan hintakilpailu säilyi tiukkana kaikilla sektoreilla hyvästä kysyntätilanteesta huolimatta, mikä piti betonirakentamisen kilpailukyvyn vahvana muihin materiaaleihin nähden. Kokonaisuudessaan Lujabetonin volyymit muodostuivat hyviksi vuoden aikana kaikissa päätuoteryhmissä, joskin runkorakentamisen elementtitoimitukset olivat hieman normaalivuosia vähäisempiä

9 Lujabetoni toimitti rungon, laatastot, väliseinät ja julkisivut Espoon Leppävaarassa rakenteilla olevan Leed-tason Sola Business Valley-toimistokiinteistöön. LUJABETONI oy VAHVIN BETONIOSAAJA Liikevaihto kasvussa Lujabetoni-konsernin liikevaihto oli 129,1 miljoonaa euroa (11,3 milj. euroa), kasvua oli edelliseen vuoteen verrattuna 17%. Yhtiön tulos oli tyydyttävällä tasolla ja saavutti asetetut tavoitteet. Venäjän toiminta kasvoi merkittävästi Pietarin rakentamismarkkinan elvyttyä nopeasti. Ruotsin toiminta kasvoi myös hyvässä suhdannetilanteessa. Kehitystoimintaan käytetyt panostukset laskivat hieman edellisvuosien tasolta koko Lujabetoni-konsernissa. Lujabetonin investoinnit taas kasvoivat edellisestä vuodesta ja ne kohdistuivat pääasiassa uusien tuotteiden kapasiteetin kasvattamiseen, kustannustehokkuuden parantamiseen ja kilpailukyvyn ylläpitämiseen. Vuodesta 212 odotetaan betonialalla jossain määrin hiljaisempaa kuin vuodesta 211. Erityisen suurta muutosta suhdanteeseen ei kuitenkaan odoteta tapahtuvaksi, vaan rakentaminen säilynee kohtuullisella tasolla. Toimitilarakentamisen taso ei kuitenkaan parantune merkittävästi vuodesta 211, Lujabetoni odottaa käännettä vasta vuonna 213. Tukholmassa ja Pietarissa suhdanteen odotetaan olevan hyvä vuonna 212. Lujabetonin Vahvin Betoniosaaja -visiona on tarjota asiakkailleen alan parhaat tuotteet ja kokonaisvaltaiset ratkaisut. Lujabetonin ratkaisut muodostuvat betonielementeistä, betonituotteista ja valmisbetonista sekä niihin liittyvistä palveluista, muodostaen asiakkaalle helpon ja toimivan kokonaisuuden betonirakentamiseen. Mikko Isotalo, toimitusjohtaja 9

10 Fescon korjasi Stadionin tornin julkisivun, betonirakenteet, laatoituksen ja ulkopuoliset portaat. FESCON OY PINNAN VERRAN PAREMPI Rakentaja löytää kaikki kuivatuotteet rakentamiseen Fesconin kuivatuotevalikoimasta - oli kyse sitten betonoinnista, muurauksesta, rappauksesta tai tasoittamisesta. Näiden lisäksi Fescon tarjoaa erilaisia kokonaisratkaisuja julkisivupinnoitukseen, parvekekorjaukseen ja vesieristykseen. Viime vuosien voimakas panostus tasoite- ja laatoitustuotteisiin on tuonut Fesconille vahvan jalansijan tuotemarkkinoilla. Fesconin asiakkaat ovat pääasiassa rakennusalan ammattilaisia eli urakoitsijoita, rakennusliikkeitä ja jälleenmyyjiä. Asiakaskunta arvostaa Fesconin monipuolista tuotevalikoimaa, toimitusvarmuutta, hyvää teknistä tukea sekä asiakaspalvelua. TUOTTEITA SUOMALAISIIN OLOSUHTEISIIN JA TYÖTAPOIHIN Fesconin tuotesuunnittelun lähtökohtana on ollut juuri oikeanlaisten tuotteiden suunnitteleminen suomalaisiin olosuhteisiin ja työtapoihin. Fescon on tunnettu siitä, että se kehittää tuotteitaan yhdessä asiakkaittensa kanssa. Kotimaisena toimijana Fescon on lähellä asiakasta. Yrityksen nopea toimituskyky sekä vahva jälleenmyyntiverkosto takaavat sen, että Fesconin tuotteet ovat tekijöiden käytettävissä ajallaan ja oikean laatuisina. Fescon avustaa tarvittaessa suunnittelijoita, urakoitsijoita ja rakennuttajia oikeiden tuoteratkaisujen käytössä aina suunnittelusta projektin loppuhyväksyntään saakka PAINOPISTE YMPÄRISTÖYSTÄVÄLLISYYDESSÄ Fescon panostaa jatkuvasti ympäristöystävällisyyteen - sekä tuotteissa että varsinaisessa yritystoiminnassaan. Fesconilla on käytössä ISO 141 mukaan sertifioitu ympäristöjärjestelmä, jonka pääperiaate on ympäristötoimintojen jatkuva kehittäminen ja parantaminen. Vuonna 211 Fesconin Hausjärven tehtaalle kehitettiin täysin uusi tuotannon sivutuotteiden kierrätysasema, jonka avulla yrityksen aiheuttama kaatopaikkarasitus vähenee merkittävästi. HISTORIAN PARAS TULOSVUOSI Vuoden 211 myynti kehittyi Fesconilla erittäin suotuisasti. Hyvästä suhdannetilanteesta johtuen runkorakentamisessa käytettävien tuotteiden myynti oli vahvaa koko vuoden ja myös tasoitetuotteiden myynti kasvoi selvästi. Julkisivutuotteiden myynti piristyi loppukesästä tavanomaista hiljaisemman kevään jälkeen ja rakentamisen kannalta loistavan syksyn jälkeen myynti päätyi aiemman vuoden tasolle. Onnistuneen vuoden jälkeen yrityksen liikevaihto kasvoi 18,4 miljoonaan euroon ja tulos oli yrityksen historian paras. Vaikka vuosi 212 on alkanut uudisrakentamisen kannalta epävarmoissa tunnelmissa, Fesconin usko uuteen vuoteen on luja. Tasoite- ja vesieristemyynti on hyvässä kasvussa ja korjausrakentamisessa käytettävien tuotteiden kysyntä jatkuu vahvana. Odotamme myös, että asiakkaat löytävät uudet desibeli-ja lämpölattia järjestelmäratkaisumme. Kimmo Peltola, toimitusjohtaja 1

11 FESCONIN MERKITTÄVIMMÄT TOIMITUSKOHTEET 211: Kuva: Futureimagebank Fescon valmistaa ja myy laadukkaita ja pitkälle jalostettuja kuivalaasteja sekä nestemäisiä rakennusalan kemian tuotteita. Fesconin asiakkaat ovat pääasiassa rakennusalan ammattilaisia urakoitsijoita, rakennusliikkeitä ja jälleenmyyjiä. Asiakaskuntamme arvostaa monipuolista tuotevalikoimaamme, toimitusvarmuutta ja hyvää teknistä tukea sekä asiakaspalvelua. AXXEL ammattioppilaitos, Karjaa - Fescoterm paksurappauseriste-järjestelmä, silikonihartsipinnoite, 2 m2 Hyvinkään Ykköskortteli (hotelli ja kauppakeskus) - Fescoterm paksurappauseriste-järjestelmä, jalolaasti, 3 7m 2 Kasarmikatu 44, Helsinki - Uusintarappaus, kiviväri KS 1, 1 5m 2 Olympiastadionin torni - Betonikorjaus ja kiviväri S maalaus, 2 6 m 2 Maaniityntie 19, Vantaa - linjasaneeraus 16 asuntoa Olympiastadionin torni - Betonikorjaus ja kiviväri S maalaus, 2 6 m 2 Kirjanpitäjänkuja 3 ja 7, Espoo - julkisivum uuraus ja kuultorappaus, 5 m 2 Ulvilantie 19A, Helsinki - uusintarappaus ja kiviväri KS, 3 m 2 Aizkrauklen vesivoimala, Latvia - Korroshot (W) märkäruiskutusbetoni, 5 tonnia Abraham Wetterintie, Helsinki - julkisivumuuraus ja paksurappaus, jalolaasti, 12 m 2 LIIKEVAIHTO 29, ME 13,8 21, ME 16,2 211, ME 18,

12 Lujatalo urakoi Suomen ensimmäisen nollaenergiakerrostalon Kuopioon. TALOUS JA RAHOITUS Liikevaihto ja tulos Vuonna 211 rakennusala eli kokonaisuutena nousukautta, joka perustui vahvaan kysyntään infra- ja asuntorakentamisessa, toimitilarakentamisen jäädessä vaisuksi. Syksyn aikana finanssikriisin uusi vaihe alkoi selvästi vaikuttamaan rakentamisen luottamusilmapiiriin ja kysynnän laskun merkit olivat näkyvissä. Vallitseva epävarmuus heijastui etenkin perheasuntojen kysyntään. Lujatalo-konsernin vuoden 211 liikevaihto kasvoi kasvoi 13,6 prosenttia edellisestä vuodesta ja oli 425,8 miljoonaa euroa (374,8 miljoonaa euroa). Konsernin liikevoitto oli 7,3 miljoonaa euroa (,6 miljoonaa euroa) eli 1,7 prosenttia (,2 prosenttia) liikevaihdosta. Konsernin korollinen vieras pääoma nousi 37,1 miljoonasta eurosta 37,4 miljoonaan euroon vuonna 211. Myymättömään valmiiseen asuntokantaan oli sitoutunut vuoden 211 lopussa yhteensä 11,6 miljoonaa euroa (2,6 milj. euroa) velattomin myyntihinnoin laskettuna. Konsernin omavaraisuusaste heikkeni hieman ja oli 34,9 prosenttia (38,6 % vuonna 21). Konsernirakenne LUJABETONI OY (KONSERNI) Omistus 1% Lujabetoni Oy Lujabetong AB, Lujabeton Fastighets Ab, Tukholma OOO Lujabeton, Pietari Reikäbetoni Oy Osakkuusyhtiöt: MH Betoni Oy, Scandinavian Cement Oy, Northern Cement Oy LUJATALO OY RAKENTAVA TYTÄRYHTIÖ Lujatalo Salpausselän Rakentajat Oy, Lahti. Omistus 56,5 % LÄHIPIIRIYHTIÖ Fescon Oy, Hyvinkää (Sama omistajatausta kuin Lujatalo Oy:llä) 12

13 Lujatalo Oy on konsernin emoyhtiö ja sen kotipaikka on Kuopio. Lujatalo-konserni koostuu emoyhtiö Lujatalo Oy:stä, Lujabetoni-alakonsernista sekä tytäryhtiöistä Luja-Kivi Oy ja Lujatalo Salpausselän Rakentajat Oy. Lujatalo Oy omistaa Lujabetoni Oy:n ja Luja-Kivi Oy:n osakekannat. Lujabetoni-alakonserniin kuuluvat emoyhtiönä Lujabetoni Oy ja sen tytäryhtiöt Lujabetong AB (Ruotsi), OOO Lujabeton (Venäjä), Reikäbetoni Oy sekä osakkuusyhtiöt MH-Betoni Oy, Scandinavian Cement Oy ja Northern Cement Oy. Lujabetong AB:hen kuuluu myös Lujabetong Fastighets AB kiinteistöhallintayhtiö tytäryhtiönä. LIIKEVAIHTO ME ,6 374, , Lujatalo-konsernin pääliiketoiminta-alueet ovat talonrakentaminen ja betoniteollisuus. Talonrakentaminen on keskittynyt Lujatalo Oy:hyn ja Lujatalo Salpausselän Rakentajat Oy:hyn. Betoniteollisuus on keskittynyt Lujabetoni-alakonserniin. Luja-yhtiöihin kuuluu lisäksi ns. lähipiiriyhtiönä Fescon Oy. Vaikka Fescon ei juridisesti kuulu konserniin, toimii se yhteisen Luja-brändin alla ja monia toimintoja hoidetaan yhteisesti. Lujatalo Lujatalo Oy:n ja Lujatalo Salpausselän Rakentajat Oy:n yhteenlaskettu liikevaihto nousi 11,8 % edelliseen vuoteen verrattuna ja oli 36, miljoonaa euroa (273,8 miljoonaa euroa). Korjausrakentamisen liikevaihto oli 85,6 miljoonaa euroa (1,1 milj. euroa vuonna 21) eli 28 % liikevaihdosta. LIIKEVOITTO ME 7,3 1 Perustajaurakoituja uudisasuntoja myytiin 241 (169) kappaletta. Valmiita myymättömiä asuntoja oli vuoden vaihteessa 53 (1) kappaletta. Työmaitten johtamisen kolme tärkeintä painopistettä, aikataulu-, laatu- ja kustannusohjaus, tuottivat tulosta. Hyvä ennakkosuunnittelu ja osallistuva johtaminen varmistivat suorituskykyisen tuotannon. Lujabetoni Lujabetonin liikevaihto kasvoi 17, % edelliseen vuoteen verrattuna ja oli 129,1 miljoonaa euroa (11,3 miljoonaa euroa). Yhtiön tulos vuodelta 211 oli tyydyttävällä tasolla ja saavutti asetetut tavoitteet. Fescon Fesconin liikevaihto kasvoi 14,8 % edelliseen vuoteen verrattuna ja oli 18,4 miljoonaa euroa (16,2 miljoonaa euroa). Vahva tuotemyynti ja rakentamisen hyvä suhdannetilanne siivittivät Fesconin tulosta, josta muodostui koko yrityksen historian paras. INVESTOINNIT Luja-yhtiöt investoivat vuonna 211 yhteensä 4,1 miljoonaa euroa (7,5 miljoonaa euroa): Lujatalo Oy ja Lujatalo Salpausselän Rakentajat Oy yhteensä 1,7 miljoonaa euroa, Lujabetoni 1,8 miljoonaa euroa ja lähipiiriyhtiö Fescon,6 miljoonaa euroa. Sekä Lujatalon että Lujabetonin investoinnit olivat pääasiassa korvaus- ja uusintainvestointeja. Lujabetonin investointien painopiste oli tuotantokustannuksia säästävissä investoinneissa. 1,6, OMAVARAISUUS% ,8 38, , Fesconin investointien pääkohteita olivat Hausjärven 3-tehtaan prosessipölypoiston parantaminen, 4-tehtaan säkityslaitteen kapasiteetin nostaminen, sivutuotteiden kierrätysjärjestelmän rakentaminen ja tuotannon muut korvausinvestoinnit. Graafien luvut: Lujatalo-konserni: Lujatalo Oy, Lujatalo Salpausselän Rakentajat Oy ja Lujabetoni Oy. 13

14 Lujatalon Saaristokaupunkiin rakentama Lujakoti-kohde, As Oy Kuopion Trumpetti. Kuva: Hannu Vallas / Lentokuva Vallas Oy LUJAN YRITYSVASTUU Lujaa, vastuullista yritystoimintaa Luotettavuus ja vastuullisuus ovat keskeisiä Lujan liiketoiminnan kulmakiviä. Olemme mukana rakentamassa suomalaista yhteiskuntaa vastuullisesti, avoimuus ja läpinäkyvyys lähtökohtanamme. Tavoittelemme taloudellista tulosta eettisesti kestävin keinoin ja Lujia arvoja noudattaen. Teemme työtämme laadukkaasti, kuuntelemme asiakkaitamme ja sidosryhmiämme, pidämme huolta henkilöstöstämme ja toimimme ympäristöä säästäen sekä ilmastonmuutosta ehkäisten. Olemme aktiivisesti rakentamassa entistä kestävämpää yhteiskuntaa. Arvot ohjaavat toimintaamme Vastuullinen yritys toimii rehellisesti ja arvojensa mukaisesti sekä ottaa huomioon eri sidosryhmien odotukset. Lujan arvot eli LUJAT toimintatavat periytyvät jo yhtiön perustajan Feliks Isotalon ajalta ja ne ohjaavat arkipäivän toimintaamme. Mittaamme arvojemme toteutumista vuosittaisessa henkilöstötutkimuksessa ja arvosanat ovat vuodesta toiseen olleet korkeita. Uudistamalla ja kehittämällä kestävää kilpailukykyä ja kannattavuutta Vain kannattava ja kilpailukykyinen yritys voi pitkäjänteisesti kantaa vastuunsa sidosryhmiään ja yhteiskuntaa kohtaan; yrityksen terve tuloskehitys luo edellytykset riittävän sosiaalisen vastuun ja ympäristövastuun kantamiselle. Lujan vuoden 211 liikevoitto ja oman pääoman tuotto paranivat merkittävästi edellisestä vuodesta. Tämä siitäkin huolimatta, että finanssikriisin uusi vaihe alkoi vaikuttaa rakentamisen luottamusilmapiiriin ja kysynnän laskun merkit näkyivät jo vuoden 211 toisella puolis kolla U eli Uudistamme ja kehitämme on Lujan perusarvoja (ks. LUJAT toimintatavat). Uudistamalla ja kehittämällä voidaan varmistaa Lujan kestävä kilpailukyky sekä kannattavuus pitkällä tähtäimellä. Se tarkoittaa jatkuvaa liiketoiminnan kehitystyötä sekä uusien ratkaisujen ja osaamisen hakemista asiakkaan parhaaksi. Luja panosti kehitystyöhön vuonna henkilövuoden verran, mikä on hieman edellisvuotta vähemmän. Lasku johtui kuitenkin vain yksittäisistä kehitystoiminnan resurssivaihdoksista. Uusia tuotteita, ratkaisuja, asiakkuuksia ja hankkeita Lujatalo käynnisti loppuvuonna 21 laajuudeltaan noin 29 brm²:n toimitilahankkeen, Sola Business Valley, Espoon Leppävaaraan. Vuoden 212 lopussa valmistuvaan toimitilaan tulee sijoittumaan muun muassa Aditro Oy:n, Schneider Electric Oy:n ja Lujatalo Oy:n pääkonttorit. Vuoden 212 lopussa valmistuva uuden ajan toimistotalo tullaan LEED-sertifioimaan. 14

15 Luja-yhtiöiden yritysvastuusta kerromme tärkeimmät tapahtumat vuodelta 211 tämän vuosikertomuksen sivuilla. Täydellinen yritysvastuuraportti löytyy nettisivuiltamme. Lujan yritysvastuuraportti kattaa koko Lujan liiketoiminnan sekä maantieteellisesti että yhtiöittäin. Lujatalo urakoi Suomen ensimmäisen teollisen korjausrakentamisen keinoin tehdyn vanhan kerrostalon energiasaneerauksen. Pilottihanke toteutettiin Riihimäellä Innova-hankkeen nimellä. Lujatalon lisäksi mukana olivat mm. koko hankkeen alulle saattanut Paroc sekä Tekes, VTT ja Sitra. Jatkossa Luja-energiasaneerauksen nimellä markkinoitava toimintakonsepti minimoi asiakkaan kokemat remontin aikaiset haitat; Luja-energiasaneeraus tehdään jopa yli puolet nopeammalla aikataululla kuin perinteinen saneeraus. Ja esimerkiksi julkisivuremontille tyypillistä huputusta ei tarvitse tehdä ollenkaan. Rakennuksen energiankulutus pienenee saneerauksen ansiosta noin 75% ja ulkonäkö päivittyy tälle vuosituhannelle. Lujabetoni painottaa vahvimpana betoniosaajana toiminnassaan kehityshakuisuutta ja jatkuvaa uusien ratkaisujen etsimistä. Lujabetonin tuotekehitystä ohjaavat kaksi strategista painopistealuetta: Toinen on energiatehokkaaseen betonirakentamiseen kehitetyt ratkaisut ja toinen on asiakkaan rakentamisen prosesseja helpottavat kokonaisvaltaiset ratkaisut. Lisäksi vuonna 211 panostettiin vahvasti toimintaprosessien kehittämiseen kustannusten paremman hallinnan ja tehokkaamman tuotannon suuntaan. Päätuotejulkistus vuoden 211 aikana oli Luja- Hybridivälipohja, joka pohjautuu uuteen korkean teknologian HTS-betoniin ja kustannustehokkaisiin ontelolaattoihin. Kokonaisuudessaan kehitystoiminnan laajuus oli noin 6 henkilötyövuotta. yhteen lämpimän lattian sekä askelääniä eristävän rakenteen. Fescon db-lattia on puolestaan lattiajärjestelmä, jolla on erityisen hyvä ääneneristävyys. Fescon korjauslattia ratkaisu on taas kehitetty vanhojen lattioiden oikaisuun. Koko Luja-konserni toimii kolmen laatusertifikaatin alla Asiakas on avainasemassa on yksi Lujan arvoista (A). Se tarkoittaa sitä, että asiakaskeskeinen ajattelu ohjaa toimintaamme. Asiakkaamme voivat luottaa siihen, että Luja lunastaa lupauksensa ja yhteistyö sujuu saumattomasti. Toimintamme perusedellytys on, että asiakas saa meiltä tuotteet ja palvelut sovitun hintaisina, laatuisina ja aikataulun mukaisesti. Seuraammekin asiakkaiden tyytyväisyyttä ja kehitämme jatkuvasti toimintaamme saadun palautteen pohjalta. Sekä Lujatalon, Lujabetonin että Fesconin laatujärjestelmillä on ISO 91 -sertifiointi. Kaikilla kolmella yhtiöllä on lisäksi valtakunnallinen OHSAS 181 -työterveys- ja turvallisuusjärjestelmän sertifikaatti sekä ISO 141 -ympäristöjärjestelmien sertifikaatit. Fescon kehittää perinteisesti tuotteensa urakoitsijoiden mielipiteitä ja toivomuksia kuunnellen. Vuonna 211 Fescon toi markkinoille useita mielenkiintoisia uutuuksia. Fescon termolämpölattia on lämpölattiajärjestelmä, joka saattaa 15

16 SOSIAALINEN VASTUU Vastuu omasta henkilöstöstä on keskeisin yritysvastuumme osa-alue. Osaava ja yritykseen sitoutunut henkilöstö on myös yksi Lujan tärkeimpiä menestystekijöitä. Liikevoitto ja sosiaalinen vastuu eivät ole Lujan liiketoiminnassa toistensa vastakohtia; hyvä työyhteisö ja -ilmapiiri motivoi ja kannustaa henkilöstöä sekä tukee yhtiömme kilpailukyvyn jatkuvaa parantamista Johtaminen on osallistuvaa (J) -arvomme mukaisesti. Perheyhtiönä haluamme erityisesti kantaa vastuuta henkilöstön hyvinvoinnista pitkäjänteisesti. Vuosittainen henkilöstöpalaute kertoo, kuinka henkilöstöpolitiikassa on onnistuttu ja missä asioissa on parantamisen varaa. Lujatalon henkilöstökyselyn vastausprosentti saatiin nousemaan kaksinkertaiseksi ollen 74% (37%). Kyselystä saatu konaisarvosana laski kuitenkin päätyen lukemaan 3,61 (3,64). Kolmesta henkilöstöön liittyvästä kehityshankkeesta ainoastaan työhyvinvointiin panostaminen näkyi tuloksissa positiivisena kehityksenä. Myös Lujabetonin henkilöstötutkan vastausprosentti pysyi erittäin hyvällä tasolla ja oli 77 %. Kokonaistulokset olivat pitkälti edellisen vuoden kaltaiset, hieman heikentyen, päätyen lukemaan 3,26 (3,3). Huomioitavaa on, että tehdaskohtaiset tulokset vaihtelivat merkittävästi. Fesconin henkilöstötutkimuksen keskiarvo nousi jo kolmantena vuonna peräkkäin ja oli 3,73 (3,7). Arvosanat nousivat pääsääntöisesti kautta linjan ja myös vastausprosentti nousi huikeaan 92 %:iin (74). Parhaimmat arvosanat saivat Lujien arvojen toteutumien, Fesconin yritys- ja työnantajakuva sekä työilmapiiri. Vähiten tyytyväisiä oltiin palkan ja palkitsemisen osalta, vaikka sekin lukema on noussut jo kolmena vuonna peräkkäin. Henkilöstömäärä nousussa Rakentamisen markkina kehittyi positiivisesti aina syksyyn 211 asti, mutta sen jälkeen suhdannenäkymät muuttuvat jälleen epävarmoiksi ja hintakilpailu kiristyi. Lujabetoni joutuikin turvautumaan loppuvuodesta YT-neuvottelujen kautta lomautuksiin. Yritys käynnisti yt-neuvottelut Siilinjärven tehtailla marraskuussa, ja alun perin keskusteluja käytiin jopa yhdeksän henkilön irtisanomisesta. Irtisanomisilta kuitenkin vältyttiin mm. sisäisillä henkilöstösiirroilla, sekä vähentämällä ulkoisten palveluiden ostoa ja teettämällä niistä aiheutuvia töitä omalla henkilöstöllä. Lujan yhteenlaskettu henkilöstömäärä nousi edellisestä vuodesta ollen 164 (1577). Lujabetonin henkilöstömäärä nousi edellisestä vuodesta 38 hengellä ollen 655. Talonrakentamisen (Lujatalo sekä Lujatalo Salpausselän Rakentajat Oy) henkilöstömäärä nousi samaten muutamien suurempien hankkeiden myötä ollen 932 (96). Fesconin henkilöstömäärä pysyi puolestaan jotakuinkin entisellään ollen 53 (54). Pitkäaikaisia työsuhteita Luja-yhtiöissä henkilöstö on ollut sangen pysyvää. Keskimääräinen työssäoloaika (työntekijät ja toimihenkilöt) on 9,3 vuotta. Lujatalossa keskimääräinen työssäoloaika on 7,1 ja Lujabetonilla jopa 12,1 vuotta. Fesconilla vastaava luku 8,7. Koko Luja-konsernin osalta henkilöstön keski-ikä on 41 vuotta. Työtä työturvallisuuden edistämiseksi Lujatalon työtapaturmataajuuden taso nousi hieman, ollen sitä ennen laskusuunnassa kolme vuotta peräkkäin; Vuonna 21 tapaturmataajuus oli 36,3 ja vuonna ,6. Lujatalon Siilinjärvellä sijaitseva Campus Toivalan työmaa sijoittui vuoden 211 valtakunnallisessa Turvallisuus alkaa minusta -työturvallisuuskilpailussa kolmanneksi. Kilpailussa oli mukana Suomen 39 parhainta työmaata. Läheltä piti -ilmoituksiin tehtiin Lujatalossa kannustin, joka nosti ilmoituksien määrän kuusinkertaiseksi vuoteen 21 verrattuna. Lisäksi järjestettiin alueellisia työturvallisuusinfoja. Lujabetonin tapaturmataajuus laski hieman ollen 5 (52). Turvallisuustyö jatkuu vuonna 211, tavoitteena on yhä nolla tapaturmaa. Pääpaino työturvallisuustyössä on riskiarviointien tehostamisessa. Fesconin työturvallisuus on kehittynyt OHSAS 181 jatkuvan parantamisen kautta. Uutta on ollut yhteistoiminta työsuojelupiirin kanssa eli yhteiset vapaaehtoiset tehdastarkastukset ja niiden avulla työturvallisuuden kehittäminen. Fesconin tapaturmataajuus saatiinkin puolittumaan vuonna 211 ollen 24 (46,1). Suurin osa työtapaturmista johtuu erilaisista kompastumisista ja liukastumisista, joten tilojen siisteydellä ja järjestyksellä on suora yhteys työtapaturmien määrän vähenemiseen. Lujalla onkin jo vuosia vietetty Maailman ympäristöpäivänä koko konsernia koskevaa siivouspäivää, jolloin suoritetaan hieman perusteellisempi siivous tehtaissa, toimistoissa ja työmailla. Samalla siivouspäivän tarkoituksena on muistuttaa lujalaisia työtilojen siisteyden ja järjestyksen säännöllisestä ylläpidosta työturvallisuuden ja -hyvinvoinnin edistämiseksi. Työhyvinvointi on Lujalle täkeää Työhyvinvointia edistettiin Lujatalo-konsernissa entisten vuosien tapaan. Tyhytoimintaa harjoitettiin laajasti virkistysmäärärahoin tuetun Lujatiimi-toiminnan kautta. Konsernisssa jatkettiin myös varhaisen välittämisen toimintamallin toteuttamista ja jalkauttamista henkilöstön työkyvyn ja hyvinvoinnin tueksi. Mallin tavoitteena on havaita hyvissä ajoin työn tekemiseen liittyvät ongelmat ja puuttua niihin järjestelmällisesti ennen kuin ne vaarantavat yksilön tai työyhteisön hyvinvoinnin. Lujatalon työhyvinvointia kehitettiin myös saattamalla loppuun työergonomiaa kehittävä ns. Lujavire-hanke. Työterveyshuolto- ja Etera-yhteistyötä tehostettiin 16

17 samalla työkykyongelmaisten osalta ja työterveysvastaava jalkautui alueille ja työmaille. Lujatalossa pidettiin lisäksi toukokuussa työilmapiiriä rakentava henkilöstöpäivä kaikille toimihenkilöille. Päivän aikana kuunneltiin luentoja ja sen jälkeen tehtiin yhteishenkeä kohottava henkilöstöristeily. Myös Lujabetonissa järjestettiin vuoden 211 aikana useita koulutustilaisuuksia työsuhdeasioihin ja työhyvinvointiin liittyen. Lujabetoni käynnisti lisäksi sisäisen kampanjan, jolla tuetaan ja kannustetaan henkilöstöä tupakoinnin lopettamisessa. Yhtiö on savuton työpaikka vuoden 212 alusta. Lujabetoni lisäsi myös panostustaan parempaan työergonomiaan käynnistämällä projektin, jossa puututaan konkreettisesti ergonomiariskeihin. Lisäksi Lujabetoni otti henkilöstölleen kattavan ja toimialalla hyvin harvinaisen hoitoturvavakuutuksen, joka tarjoaa kaiken erikoissairaanhoidon veloituksetta mukaan lukien leikkaukset. Fesconilla työhyvinvointia parannettiin investoimalla edelleen huomattavasti pölynhallinnan parantamiseen. Tuotantotilojen pöly kun on ollut eräs suurimmista työtyytymättömyyttä aiheuttavista tekijöistä Fesconilla. Lisäksi parannettiin työterveyshuollon tasoa vaihtamalla toimittajaa. Samalla otettiin koko henkilöstölle laaja terveysturvavakuutus. Esimiestyö ja työturvallisuus koulutuksen painopistealueita Osaava ja ammattitaitoinen henkilöstö on yrityksen suurin vahvuustekijä. Luja on yhtä kuin sen henkilöstö. Liiketoiminnan tavoitteet ja tuoterakenne määrittävät henkilöstön kehittämisen painopistealueet ja sen pohjalta laaditaan Lujalla vuosittaiset koulutus- ja kehityssuunnitelmat. Vuoden 211 koulutuksen painopistealueet Luja-yhtiöissä ovat olleet edellisen vuoden tapaan esimiestyö johtamisen ja työturvallisuuden kehittämisessä. Lujatalossa vuoden 211 merkittävin koulutuspanostus oli työnjohtajien osallistuminen erikoisammattitutkinnon suorittamiseen. Lisäksi järjestettiin kaksi koulutustilaisuutta luottamushenkilöryhmälle. Työsuojelupäällikön yhteyshenkilöt pitivät myös koulutuspäivän. Alueyksiköissä ylläpidettiin normaaliin tapaan pakollisia korttipätevyyksiä. Lujabetonin vuoden 211 suurin valmennuskokonaisuus kohdistui työnjohtajiin, Työnjohtajat yhdessä -osion myötä. Kestoltaan osio oli 1 yhteistä lähipäivää ja saman verran henkilökohtaisia työnohjaustilaisuuksia. Esimiestoiminnan kehittämiseen rakennettiin viisivuotinen koulutuskokonaisuus, joka on räätälöity eri esimiestasoille erikseen. Myyntityöhön haettiin lisää tehoa ammatillisella koulutuksella. Tuotannossa vaadittavia pätevyyksiä pidettiin normaaliin tapaan yllä tehdaskohtaisesti. Seuraavan parin vuoden aikana yrityksestä jää eläkkeelle yli kaksikymmentä betonielementin valmistajaa. Lujabetoni kouluttikin siksi rekrytointikoulutuksella yhteensä 45 betonielementin valmistajaa Siilinjärvelle, Hämeenlinnaan ja Taavettiin. Koulutus toteutettiin yhteistyössä Työ- ja elinkeinotoimistojen kanssa. Fesconissa aloitettiin ammattitutkintoprojekti Hausjärven tehtaan prosessityöntekijöille. Vastuu alihankkijoiden vastuullisuudesta Rakennusalalla liikkuu valitettavasti paljon yrityksiä, jotka eivät huolehdi lakisääteisistä velvoitteistaan kuten veroista ja eläkemaksuista tai työturvallisuudesta. Lujatalo tekee yhteistyötä vain sellaisten kumppanien kanssa, joilla on riittävä osaaminen omalta toimialaltaan, jotka vastaavat yhteiskunnallisista velvoitteistaan ja joiden arvot eivät ole ristiriidassa Lujien arvojen kanssa. Lujatalo haluaa osaltaan olla kitkemässä alalla esiintyvää vastuutonta toimintaa ja tukea reilua rakentamista. Yritys tekikin siksi päätöksen, että sen käyttämien suomalaisten aliurakoitsijoiden on kuuluttava Suomen Tilaajavastuu Oy:n ylläpitämään Tilaajavastuu.fi -palveluun vuoden 212 alusta alkaen. Tilaajavastuupalvelulla Lujatalo varmistaa, että alihankkijat noudattavat lakeja ja sopimuksia esimerkiksi verojen ja eläkemaksujen suhteen ja toimivat hyvän rakentamistavan mukaisesti. Vajaakuntoisten työllistämiskokeilu Lujabetoni haki kokemuksia Espoossa ja Siilinjärvellä vaajakuntoisten työllistämisestä. Kokemukset kehitysvammaisten ja vammautuneiden työllistämisestä olivat siinä määrin rohkaisevia, että Lujabetoni haluaakin jatkossa huomioida nykyistä enemmän vammaisten henkilöiden työllistämisen osana sosiaalista vastuutaan. Tukea SOS-lapsikylälle Yrityksen sosiaalista yritysvastuuta on myös hyvät toimintatavat suhteessa omiin sidosryhmiinsä ja ympäröivään yhteiskuntaan. Luja tukee oman työnsä ohella yhteisöjä, joiden toiminta on Lujien arvojen ja Osaava suomalainen perheyhtiö -ajattelun mukaisia. Luja oli vuonna 211 jälleen SOS-lapsikylän suurimpia tukijoita. Yritys haluaa tukea järjestön tekemää arvokasta työtä lasten ja tulevaisuuden hyväksi. 17

18 HENKILÖSTÖMÄÄRÄ 29* * * luvuissa mukana Lujapalvelut Oy Lujatalo 932 Lujabetoni 655 Fescon 53 HENKILÖSTÖN KESKI-IKÄ ,5 4,2 41, LUJATALO LUJABETONI FESCON NAISIA LUJALLA 22,5% MIEHIÄ LUJALLA 77,5% KESKIMÄÄRÄINEN TYÖSUHTEEN PITUUS LUJALLA 211 yhteensä työntekijät toimihenkilöt 7,1 6,7 7, ,112, 12,2 8, ,1 8, LUJATALO LUJABETONI FESCON 18

19 GRAAFIT ASIAKASTUTKIMUKSEN TULOKSET ARVOSANAT 1-5 LUJATALO LUJABETONI 5 4,9 3,93 3,9 3,88 3,87 3, HENKILÖSTÖTUTKIMUKSEN TULOKSET 211 Kokonaisarvosana 211 Kokonaisarvosana 21 Työn sisältö Työn kannustavuus Esimies- ja johtamistapa Työilmapiiri Fyysinen työympäristö Sisäinen tiedonkulku Palkkaus ja palkitseminen Yritys- ja työnantajakuva Arvojen toteutuminen Vastaus% (edell. vuosi) LUJABETONI LUJATALO FESCON 3,26 3,61 3,73 3,3 3,43 3,7 3,42 3,6 3,81 3,25 3,74 3,68 3,3 3,66 3,76 3,56 3,64 3,94 3,3 3,7 3,46 3,15 3,35 3,57 2,5 2,83 3,15 3,3 3,64 3,94 3,49 3,81 4,24 77% (8) 74% (37) 92% (74) VAKINAISTEN JA MÄÄRÄAIKAISTEN TYÖSUHTEIDEN OSUUS LUJALLA 211 9,6% vakinaiset määräaikaiset 9,4% 19

20 As Oy Vantaan Kotikoivussa tehtiin vertaileva pilottihanke Lujabetonin Luja-hybridivälipohjan ja ontelolaattojen välillä. Kohteen urakoi Lujatalo Oy. YMPÄRISTÖVASTUU Luja kantaa vastuuta toimintansa ympäristövaikutuksista: suojelemme ympäristöä, minimoimme toimintamme ympäristökuormituksen ja säästämme luonnonvaroja. Nämä ovat Luja-yhtiöiden sertifioimissa ISO 141 -ympäristöjärjestelmissä mainittuja ympäristöpäämääriämme. Ympäristöjärjestelmämme varmistaa, että Lujan toiminta täyttää lakisääteiset ja viranomaisvaatimukset sekä myös toiminnan jatkuvan parantamisen. Järjestelmät ovat tuoneet ympäristöasiat osaksi jokapäiväistä päätöksentekoa ja käytännön toimintaa. Ympäristö- ja turvallisuuspäämäärien ja -tavoitteiden toteutumista valvotaan Menestysmittari- eli Balanced Scorecard -seurannalla sekä ulkoisilla ja sisäisillä auditoinneilla. Luja-yhtiössä tarkkaillaan energiankäyttöä, mitataan hiilidioksidi-päästöjä, suositaan vähäpäästöisiä materiaaleja ja pyritään vähentämään omaa hiilijalanjälkeä. Lujan kaikilla Suomen tehtailla on voimassa oleva ympäristölupa. Ulkomaisissa tytäryhtiöissä toimitaan maakohtaisten lupien puitteissa. Vuonna 211 Luja-yhtiöissä ei tapahtunut yhtään vakavaa ympäristövahinkoa. Yhtenä Suomen suurimmista rakennusalan konserneista Luja voi vaikuttaa merkittävästi ilmastonmuutosta aiheuttavien päästöjen vähentämiseen. Rakennetussa ympäristössä kun käytetään 42 % kaikesta energiasta ja siitä aiheutuu 38 % kaikista hiilidioksidipäästöistä. Energiatehokas rakentaminen on merkittävin yksittäinen keino kasvihuonepäästöjen alentamiseksi ja sitä kautta tärkeä ympäristöteko. Sekä Lujatalo että Lujabetoni ovatkin panostaneet huomattavasti energiatehokkaan rakentamisen kehittämiseen. Hyvänä esimerkkinä tästä on Suomen ensimmäinen teollisen korjausrakentamisen keinoin toteutettu kerrostalon energiasaneeraus, jonka Lujatalo urakoi Riihimäellä. 2