VUOSIKERTOMUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO 2. TOIMIALAT Kansalaistoiminta Työllistymistä ja kotoutumista tukeva toiminta
|
|
- Marjatta Tikkanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 VUOSIKERTOMUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO 2. TOIMIALAT 2.1. Kansalaistoiminta Kansalaistoiminnan kehittäminen ja järjestöyhteistyö Kohtaamispaikka Monikulttuurinen perhetyö ja ammatillisesti koordinoitu vapaaehtoistoiminta 2.2. Työllistymistä ja kotoutumista tukeva toiminta TyöPolku -hanke Kuntouttava työtoiminta Työhaku-, ura- ja työhönvalmennukset 2.3. Kehittämishankkeet Lapsi- ja nuorisotyö Tavoittamistyö Ikääntyvien toiminta 3. TIEDOTUS JA YHTEISTYÖ 4. RESURSSIT 4.1 Hallinto ja henkilöstö 4.2 Toimitilat 5. SEURANTA JA ARVIOINTI 1
2 1. JOHDANTO Hämeenlinnan seudun Setlementti ry on 1997 perustettu Hämeenlinnan seudulla toimiva monialajärjestö, jonka tehtävänä on osallisuuden tukeminen, toimintamahdollisuuksien luominen sekä yhteiskuntaan vaikuttaminen. Hämeenlinnan setlementin tehtävän toteuttamisessa näkyy monikulttuurinen työote, vapaaehtoistoiminta ja kansalaistoiminnan kehittäminen. Toiminta-ajatus: lisätä erilaisten ihmisten, yhteisöjen ja kulttuurien välistä vuorovaikutusta ja yhteistoimintaa kehittää ihmisten arjen tarpeista lähteviä ja kansalaistoimintaan pohjautuvia uusia työmuotoja elämänkaaren eri vaiheisiin yhdistää toiminnassa ammatillinen osaaminen ja vapaaehtoistoiminta sekä osallistujien oma kokemustieto ja vertaistuki Vuonna 2014 Hämeenlinnan seudun Setlementin toiminnassa painottuivat: Kumppanuustalohanke talon toiminnan suunnittelu, taloon muutto ja toiminnan käynnistäminen Hämeenlinnan seudun Setlementin toiminnan kehittäminen osana Kumppanuustaloa toimintakeskuksen ja Kohtaamispaikan toiminnan määrätietoinen kehittäminen uusien lisäresurssien avulla kuntouttavan työtoiminnan vakiinnuttaminen pysyväksi osaksi yhdistyksen toimintaa 2. TOIMIALAT Hämeenlinnan seudun Setlementin toiminta jakaantuu toimialoiksi. Kaikki toimialat toteuttavat järjestön perustehtävää ja jokaisen toimialan toiminnassa näkyy vahvasti toiminnan taustalla oleva arvopohja. Toimialat pitävät sisällään hankkeita, jotka vastaavat toiminnan toteuttamisesta. Järjestön toimialat tekevät tiiviisti keskenään yhteistyötä ja ovat linkittyneet toisiinsa työryhmätyöskentelyn kautta Kansalaistoiminta Kansalaistoiminnan kehittäminen ja järjestöyhteistyö Hämeenlinnan seudun Setlementti ry koordinoi kansalais- ja kehittämistoimintaa sekä Hämeenlinnan seudun sosiaali- ja terveysalan järjestöjen yhteistyötä. Toimintaa toteutetaan yhdessä erilaisten yhteistyö- ja kehittämisryhmien sekä tapahtumien ympärillä. Vuosien tärkein kehittämiskohde on ollut Kumppanuustalon suunnittelu ja avaaminen. Tavoitteet Kumppanuustalohankkeen toiminnan suunnittelu ja käynnistäminen Yhdistysten tukeminen ja ohjaus yhteistyön, yhteishankkeiden suunnittelun ja tiedottamisen vahvistamiseksi. Kansalaistoiminnan edistäminen tiedottamalla yhdistysten tarjoamista toiminnan mahdollisuuksista ja yhdistysten tuottamista palveluista Edistetään yhteistyön periaatteiden luomista Hämeenlinnan kaupungin kanssa Hattulan järjestöryhmän toiminnan vakiinnuttaminen Toiminnanjohtajien vertaisryhmän aloittaminen 2
3 Vuoden 2014 toiminta / toimenpiteet Kumppanuustalon remontti alkoi maaliskuussa Remontti valmistui kesällä 2014 ja hissityöt valmistuivat syyskuun 2014 aikana. Toimijat muuttivat taloon elo-lokakuussa. Kumppanuustalon Avoimet ovet -tapahtuma pidettiin Tapahtuman aikana taloon tutustui n. 700 henkilöä. Kumppanuustalon toiminnasta tiedotettiin avatun Facebook -sivun ja yhdistykset.tiedottaa.net -sivujen kautta. Kumppanuustalon toimijat järjestivät syksyn 2014 aikana useampia tapahtumia, joita oli järjestämässä osa tai kaikki talon toimijat. Tapahtumia oli mm. syrjäytymisen ehkäisypäivä, avoimet ovet, kirpputori ja joulutori. Kumppanuustalon työntekijöille ja muulle väelle järjestettiin yhteinen tutustumispäivä Järjestöyhteistyön koordinaattori laati yhteistyössä Hämeenlinnan kaupungin kehittämisyksikön kanssa Kumppanuustalolle Arviointisuunnitelman, jonka mukaisesti talon toimintaa ja tavoitteiden saavuttamista arvioidaan vuodesta 2015 lähtien. Kumppanuustalolle ovat asettaneet odotuksia ja tavoitteita niin talon toimijat kuin kaupunki päättäessään hankkeen tukemisesta toukokuussa Yhdistysten tiedotustoimintaa on tuettu tiedottamalla aktiivisesti niiden toiminnasta, ryhmistä ja tilaisuuksista yhteisten nettisivujen, sähköpostilistojen sekä facebookin kautta. Järjestöyhteistyöstä ja tilaisuuksista on tiedotettu aktiivisesti myös muille kuin SoTe-sektorille. Yhdistysten toimintaa tuettiin tarjoamalla Kumppanuustalon kokoontumistiloja, joita syksyn 2014 aikana käytti vakitoimintaan tai kertaluonteisesti 25 eri yhdistystä ja ryhmää, joilla oli talossa 59 kokoontumista ja tilaisuutta. Kaupungin ja yhdistysten yhteistyön kehittämistä ja tiivistämistä edistettiin osallistumalla Virvelinranta YKS hankkeen työryhmään, jossa laadittiin toimintamalli ja rakenne-ehdotus. Mallia lähdettiin toteuttamaan syksyllä Rakennemalli tarkoittaa vaikuttamisryhmän toiminnan laajentamista koskettamaan koko Hämeenlinnan seudun järjestökenttää. Hämeenlinnan kaupunki nimesi ryhmään edustajansa. Seuraparlamentissa liikuntaseurat valitsivat oman edustajansa ryhmään. Vaikuttamisryhmän nimi muutettiin Kaupungin ja yhdistysten yhteistyöryhmäksi. Yhdistysten organisoitumisprosessin tuloksena ryhmälle valitaan uusi nimi vuoden 2015 aikana. SoTe-yhdistyksille järjestettiin SoTe-järjestöilta , jossa esiteltiin yhdistysten organisoitumista ja ajateltua rakennetta ja aloitettiin työ SoTe-alan yhdistysten rakenteellisemmalle verkostoitumiselle. Vuonna 2014 Hattulan järjestöryhmä kokoontui kaksi kertaa, alkuvuodesta ja alkusyksystä. Tapaamisissa päätettiin, että tapaamisia järjestetään jatkossakin kaksi kertaa vuodessa. Syksyllä 2014 aloitettiin sosiaali- ja terveysalan yhdistysten toiminnanjohtajien ja puheenjohtajien maakunnallinen verkostoituminen kutsumalla yhdistykset koolle alkuvuodesta Sote-uudistus on tärkeä osa verkostoitumista ja tulevaa yhteistyötä. Vuonna 2014 järjestettiin 7 tapahtumaa, joihin osallistumiskertoja kertyi yhteensä Yhteistyöryhmiä ja projektiryhmiä toimi vuoden 2014 aikana 7 eri ryhmää ja ryhmiin osallistui 73 henkilöä. Kaiken kaikkiaan toimintaan osallistui 1144 eri henkilöä 89 eri yhdistyksestä ja järjestöstä. Osallistumiskertoja kertyi vuoden 2014 aikana
4 Työntekijät: toiminnanjohtaja ja järjestöyhteistyön koordinaattori Raha -automaattiyhdistyksen kohdennettu Ak-avustus Kohtaamispaikka Kohtaamispaikka Kohtaamispaikassa tehdään työtä suvaitsevaisuuden ja kaksisuuntaisen kotoutumisen eteen mm. tiedottamalla, tapahtumia järjestämällä sekä kaupungissa järjestettäviin tapahtumiin osallistumalla. Kotoutumisen tueksi kohtaamispaikassa tehdään työtä mm. palveluihin ohjaamalla yksilöllisesti ja selkokielellä. Matalan kynnyksen kohtaamispaikassa toimi ohjaaja sekä yksi Omalla Polulla -hankkeen työntekijä, joka aloitti maaliskuussa Toiminnan tavoitteet Kohtaamispaikka Ohjauksen ja neuvonnan toteuttaminen Ryhmätoiminnan ja erilaisten tapahtumien järjestäminen Osallisuuden lisääminen, arjen tukeminen, kaksisuuntaisen kotoutumisen mahdollistaminen Omaehtoinen ja yhteisöllinen vapaaehtois- ja kansalaistoiminta Maahanmuuttajien sosiaalista vahvistamista edistävien toimintamuotojen kehittäminen Omalla Polulla -hanke Palkattavan nuoren osallisuuden edistäminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen Monikulttuurisen työn vahvistaminen Hämeenlinnan seudulla Nuoren työelämäkokemuksen karttuminen ja työelämävalmiuksien lisääminen Nuoren kotoutumisen ja arjen hallinnan edistäminen Kokemusasiantuntijuuden ja vertaisohjaajien kautta kohtaamispaikan asiakkaiden monikulttuurisuustiedon lisääntyminen sekä muiden nuorten innostaminen ja aktivoiminen järjestö- ja omaehtoiseen toimintaan Nuoren talousosaamisen vahvistaminen Vuoden 2014 toiminta / toimenpiteet Kohtaamispaikka Suurimmat kävijämäärät olivat suomen kielen kerhoissa, joita keväällä oli mahdollisuus järjestää kahtena päivänä viikossa. Ryhmät oli jaettu kahteen eri ryhmään, alkeisryhmään ja edistyneempien ryhmään. Myös TyönPaikka-hankkeen kautta tuotu IE-opetus toi kohtaamispaikkaan kävijöitä. Keväällä oli mahdollisuus keskittyä myös yksilö ja pienryhmä opetukseen mukavasti. Tämän mahdollisti palkkatuella saatu työntekijäpanos. Syksyllä Kumppanuustalossa jatkettiin suomen kielen kerhoa yhtenä päivänä viikossa. Matalan kynnyksen neuvontaa ja ohjausta on annettu uudessa Kumppanuustalossa samaan malliin kuin ennenkin. Kävijät tulevat pääosin erilaisten elämäntilanteiden ajamina kuten oleskelulupahakemukset, toimeentulohakemukset, suomen kieleen liittyvät ongelmat tai opiskelu jne. Uuteen paikkaan siirtyessä kysymys oli kuinka ihmiset löytävät sinne ja kuinka he kokevat paikan. Käytäntö on osoittanut, että ihmiset tuntuvat löytäneen paikan ja uusia kävijöitä on tullut. Päivystykseen tulevat asiat ovat hyvin monialaisia aina läksyistä avioerotilanteisiin. Päivystys asia 4
5 voi kestää viidestä minuutista kahteen tuntiin ja se voi olla pidemmällä aikavälillä tapahtuvaa työtä. Kohtaamispaikan ohjaajalta voi myös varata ajan. Asiakkaita on myös ohjattu lähtemällä heidän kanssaan hoitamaan asioita kuten asunnon hakeminen tai sosiaalityöntekijän tapaaminen. Loppuvuodesta tehty suunnitelma aloittaa päivystys kerran viikossa Vanajaveden opistossa (2 tuntia), jolloin myös kotoutumiskoulutuksessa olevat henkilöt voivat saada neuvontaa tarvittaessa ja heille tulee Setlementin toiminta ja tapahtumat tutuiksi. Päivystys siellä alkaa alkuvuodesta Tapahtumia: Naisten iltaa vietettiin maaliskuussa ja sinne osallistui sekä maahanmuuttajataustaisia ja suomalaisia naisia. Mental Health Art Week- teemaviikon (yhteistyössä Hämeenlinnan seudun mielenterveysseura) Voimaa valokuvasta ilta vietetiin toukokuussa. Maaliskuussa kohtaamispaikka oli mukana Kansainvälinen Hämeenlinna tapahtumassa Kastellissa, joka järjestettiin yhteistyössä Hämeenlinnan kaupungin ja muiden toimijoiden kanssa. Kaarisillan väkeä oli mukana myös Ämy-rockissa vetämässä työpajaa. Joulukuussa perinteisiin monikulttuurisiin joulujuhliin osallistui lähes 300 henkilöä. Kumppanuustaloon muuttaessa tapahtumia järjestetty yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa mm. Avoimien ovien päivä, Kumppanuus-päivä sekä kaksi kertaa myyjäiset. Näyttelytilassa oli erilaisia näyttelyitä. Kumppanuustalossa näyttelytoimintaa jatketaan ja käytännöistä on sovittu talon muiden toimijoiden kanssa. Yhteistyötä: Monikulttuurisentyön verkosto Hämeenlinnassa, monikulttuuriset aamukahvit Hämeenlinnan kaupungin maahanmuuttajapalvelut, sosiaalipalvelu ja lähiökeskukset Te-toimisto sekä kirjasto. useiden projektien kanssa kuten MAKU-projekti, Taidemuseon maahanmuuttajahanke sekä Pumppu-hanke. Oppilaitosyhteistyö Vanajaveden Opiston, KK Tavastian ja HAMK:n kanssa. Kohtaamispaikassa tuettiin myös omaehtoista toimintaa ja vuonna 2014 siellä kokoontui mm. Turkkilaisten naisten ryhmä sekä Koraanikoulu. Omalla Polulla -hanke Nuoren työeläkokemus karttui projektin aikana vaikka suunnitelmista poiketen projektiin palkattiinkin nuori, joka ei ollut syrjäytymisvaarassa tai jonka arjen hallinnassa ei ollut haasteita. Lisäksi nuori sai kokemusta yhdistystoiminnassa ja monikulttuurisesta työstä. Nuoren toimiessa kohtaamispaikalla hän kohtasi muita nuoria ja tarjosi heille vertaisnäkökulman arjen haasteisiin sekä auttoi heitä muun muassa asunnonhaussa ja koulutehtävissä. Nuorella oli merkittävä rooli kohtaamispaikan siirtyessä Kumppanuustaloon niin muuttovaiheessa kuin toiminnasta tiedottamisessa muuton jälkeen. Hän osallistui kohtaamispaikan toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen muun muassa ottamalla vastuuta suomen kielen kerhosta ja kohtaamispaikan päivystyksestä. Lisäksi nuori ohjasi syksyn 2014 ajan tyttökerhoa, jossa toiminta oli nuoren ja osallistujien yhdessä suunnittelemaa. Hän osallistui myös marraskuussa 2014 Ruotsissa järjestettyy nuorisotyön projektin suunnittelutapaamiseen ja toi suunnitteluun kohderyhmän näkemyksen. Työntekijät: kohtaamispaikan ohjaaja, Omalla Polulla -hankkeen työntekijä (3/2014 alkaen) sekä palkkatukityöntekijä (huhti-elokuu) Kaupungin avustus kohtaamispaikan toimintaan 5
6 Raha-automaattiyhdistyksen projektiavustus (C), Omalla Polulla -hanke (RAY:n Paikka auki - ohjelma) Työkokeilijoita on ohjattu ja heidän osaamistaan vahvistettu ja hyödynnetty mm. ryhmän ohjaamisen apuna sekä pienten kohtaamispaikan arkisten töiden tekemisessä Monikulttuurinen perhetyö ja ammatillisesti koordinoitu vapaaehtoistoiminta Hämeenlinnan seudun Setlementissä vapaaehtoistoiminnan ammatillisesta koordinoinnista on vuodesta 2009 alkaen vastannut Tukiverkko-projekti. Tukiverkko-projektin toiminta on monikulttuurista perhetyötä ja ammatillisesti koordinoitua vapaaehtoistoimintaa. Tukiverkkoprojekti päättyi vuoden 2014 heinäkuuhun ja vapaaehtoistoiminnan koordinaattori aloitti syyskuussa Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori vastaa yhdistyksen vapaaehtoistoiminnasta ja sen kehittämisestä. Toiminnan tavoitteet Tukiverkko-projekti Maahanmuuttajamies- ja poikatyön kehittäminen Aikaisempina toimintavuosina kokeillun ja kehitetyn toiminnan ylläpitäminen Tukiverkkoja -oppaan päivittäminen Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori Päätavoitteena on ammatillisesti koordinoidun vapaaehtoistoiminnan ylläpitäminen ja kehittäminen. Osatavoitteet o vapaaehtoistoiminnan ylläpitäminen aikaisemmin mallinnetulla tavalla o vapaaehtoistoimintaan liittyvän yhteistyön lisääminen järjestöyhteistyön koordinaattorin tuella Vuoden 2014 toiminta / toimenpiteet Tukiverkko-projekti Hankkeen rakenteet purettiin ja hankkeen päätteeksi järjestettiin loppuseminaari, johhon osallistui kolmisen kymmentä yhteistyökumppania ja vapaaehtoista. Toukokuussa 2014 julkaistiin Kotoutumisen tukiverkkoja. Kokemuksia monikulttuurisesta vapaaehtoistoiminnasta -opas. Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori Vapaaehtoistoimintaa jatkettiin aikaisemmin mallinnetulla tavalla ja syksyn 2014 aikana mukaan tuli kymmenen uutta vapaaehtoistoiminnasta kiinnostunutta ihmistä. Verkostoituminen Kumppanuustalon sisällä aloitettiin vuoden 2014 aikana. Loppuvuonna 2014 sovittiin Rikosuhripäivystyksen työntekijän kanssa, että vuoden 2015 alussa aloitetaan vapaaehtoistoiminnan verkoston kasaaminen. Aloitettiin yhteistyö Setlementtiliiton Yhdessä mukana -hankkeen kanssa hankkeen toimintojen juurruttamiseksi osaksi yhdistyksen vapaaehtoistoimintaa. Työntekijät: Tukiverkko-projektissa vastaava ohjaaja ja ohjaaja 07/2014 asti, vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 09/2014 lähtien 47 vapaaehtoista Raha-automaattiyhdistyksen projektiavustus (C) Tukiverkko monikulttuurisen perhetyön hanke (7/2014 asti) 6
7 Raha-automaattiyhdistyksen kohdennettu Ak-avustus vapaaehtoistoiminnan koordinoimiseen (8/2014 alkaen) 2.2. Työllistymistä ja kotoutumista tukeva toiminta Hämeenlinnan seudun Setlementin työllistymistä ja kotoutumista tukevan toiminnan tavoitteet ovat estää vaikeasti työllistyvien syrjäytymistä työelämästä, tarjota matalan kynnyksen palveluja työllistymisen ja kotoutumisen tukemiseen sekä tuoda maahanmuuttajien osaamista näkyväksi työnantajille TyöPolku -hanke TyöPolku -hanke on ELY-keskuksen ja Hämeenlinnan kaupungin rahoittama kolmivuotinen hanke ( ), joka tarjoaa matalan kynnyksen työllistämispalvelua Hämeenlinnan seudulla asuville maahanmuuttajataustaisille ja suomalaisille henkilöille. Hanke keskittyy tukemaan muiden palveluiden ulkopuolelle jääneitä henkilöitä ja sen kautta ehkäisemään työelämästä syrjäytymistä. Tavoitteet Kohderyhmän työelämävalmiuksien kehittyminen Matalan kynnyksen työelämäpalveluiden mallin kehittäminen Yhteistyön kehittäminen TE-toimiston, muiden työllistämishankkeiden ja työnantajien kanssa Hankkeen asiakkaiden sijoittuminen avoimille työmarkkinoille tai koulutuksiin Vuoden 2014 toiminta / toimenpiteet Hankkeessa on keskitytty vuoden 2014 aikana asiakastyöhön ja sen kehittämiseen sekä verkostotyöhön. Toiminnasta on tiedotettu säännöllisesti ja saatujen yhteydenottojen perusteella TyöPolku hanke on tullut tutuksi useille alueen toimijoille. Vuoden keskeisimmät toimenpiteet: Hankkeen toiminnan käynnistäminen, suunnittelu ja aikataulutus Asiakkaiden ohjaus työkokeiluihin, töihin, koulutuksiin ja tarvittaessa muihin palveluihin Työelämään valmistava kurssi hankkeen asiakkaille Yhteistyöverkoston laajentaminen alueella sekä uusien yhteyksien luominen kumppanuustalossa Tiedonkeruu työnantajilta syksyllä 2014 hankkeen palveluiden kehittämiseksi Kaksi työntekijää Hämeen ELY- keskuksen työllisyyspoliittinen avustus Hämeenlinnan kaupungin avustus Kuntouttava työtoiminta Kuntouttava työtoiminta tarjoaa maahanmuuttajille ja monikulttuurisuudesta kiinnostuneille pitkään työttömänä olleille henkilöille työ- ja toimintakykyä edistävää toimintaa. Toimintaa toteutetaan asiakaslähtöisesti. Monipuoliset toimintasisällöt perustuvat henkilökohtaisiin aktivointisuunnitelmiin jotka ovat laadittu yhteistyössä asiakkaan, aikuissosiaalityön ja Työvoiman palvelukeskuksen/te-toimiston kanssa. Työtoiminnan sisältöjä ja arviointimenetelmiä kehitetään vastaamaan henkilökohtaisia palvelun tarpeita. Asiakasohjaus tapahtuu Työvoiman palvelukeskuksen, aikuissosiaalityön tai Työn Paikka-hankkeen kautta. Toiminnan tavoitteet Kokonaisvaltainen elämänhallinnan tukeminen 7
8 Ammattitaidon, toiminta- ja työkyvyn ylläpitäminen sekä vahvistaminen Syrjäytymisen tai muiden työttömyyden aiheuttamien kielteisten vaikutusten ehkäiseminen Omien voimavarojen hyödyntäminen ja uusien löytäminen Suomen kielen osaamisen vahvistaminen ja suomalaiseen työkulttuuriin tutustuminen Vuoden 2014 toiminta / toimenpiteet Kuntouttavaa työtoimintaa on toteutettu asiakaslähtöisesti yksilö- ja ryhmäohjauksessa osallistujien henkilökohtaiset tavoitteet ja voimavarat huomioiden. Toimintasisältöjä ovat olleet esimerkiksi Suomen kielen kerhoissa avustaminen, yhdistyksen avustavat toimistotyöt, siistimis- ja puhtaanapitotyö, ruoanlaitto, ompelutyöt, ohjausapu, ATK-opastus ja Suomen kielen opiskelu. Ryhmäyttävänä ja osallisuutta tukevana toimintana olivat yhteiset retket. Kuntouttava työtoiminta vieraili esimerkiksi Helsingin musiikkitalossa ja kaupungin ulkoilukodalla. Hämeenlinnan seudun Setlementin tunnettavuutta pyrittiin lisääminen kuntouttavan työtoiminnan ompelupalvelulla sekä kuntouttavassa työtoiminnassa valmistetuilla myyntituotteilla. Palvelua kehitettiin esimerkiksi Työelämätutka- ja IE menetelmien käyttöönotolla sekä hyödyntämällä Kumppanuustalon tuomia uusia toimintamahdollisuuksia. Lisäksi kuntouttavan työtoiminnan arviointia ja seurantaa on kehitetty yhdessä muiden palvelua tuottavien tahojen ja kaupungin TyönPaikka hankkeen kanssa. Yhteistyötä toteutettiin esimerkiksi osallistumalla Idänpään asukastuvan lähiöpäivän järjestämiseen. Vuoden 2014 yleisenä tavoitteena oli kuntouttavan työtoiminnan vakiinnuttaminen pysyväksi osaksi Hämeenlinnan seudun Setlementin toimintaa. Toimintaan osallistui 14 asiakasta. Vastaava ohjaaja 60 % Ompelutyön ohjaaja 70 % asti Hämeenlinnan kaupungin ostopalvelusopimus vuodelle Työhaku-, ura- ja työhönvalmennukset Toiminnan tavoitteet Työhönvalmennus Löytää asiakkaalle työpaikka avoimilta työmarkkinoilta ja tukea työssä pysymistä Tuoda maahanmuuttajien työtaidot näkyväksi ja rakentaa siltoja maahanmuuttajien ja työnantajien välillä Uravalmennus Tukea maahanmuuttajataustaista asiakasta ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selkiyttämisessä Kehittää työelämävalmiuksia Ammatilliseen koulutukseen tai ulkomailla hankittua tutkintoa täydentävään koulutukseen hakeutuminen tai työmarkkinoille sijoittuminen Vuoden 2014 toiminta / toimenpiteet Palvelun käyttäjät ohjautuivat palveluun TE- toimiston kautta. Ura- ja työhönvalmennusten tarpeesta, tavoitteista ja kestosta sovittiin yhdessä TE- toimiston kanssa ja hankintatilausten pohjalta. Vuoden 2014 aikana työhönvalmennusta toteutui noin 250 tuntia. Uravalmennusta ei toteutunut. 8
9 Työvalmentaja tuntityöntekijänä Ostopalvelusopimus Hämeen ELY-keskuksen kanssa työhönvalmennus- ja uravalmennuspalveluista vuoden 2014 loppuun 2.3. Kehittämishankkeet Lapsi- ja nuorisotyö Järjestön lapsi- ja nuorisotyö tarjoaa osallistavaa harrastus- ja vapaa-ajan toimintaa yksittäisille perheenjäsenille sekä koko perheelle. Työssä näkyy monikulttuurinen ja sukupuolisensitiivinen ote. Toiminnan päämääränä on tukea heikoimmassa asemassa olevien lasten ja nuorten kasvua ja kehitystä sekä heidän perheidensä arkea vapaa-ajantoiminnan kautta. Monikulttuurisen ja osallistavan toiminnan kehittämishanke (OSKE) toteutti toimintaa asti. Toiminnan tavoitteet Kehittää ja mahdollistaa Jukolan ja Turengin alueille lasten ja nuorten aktiivista toimintaa Tukea maahanmuuttajaperheiden ja erityistä tukea tarvitsevien vanhempien arkea Edistää alueiden yhteisöllisyyttä Vuoden 2014 toiminta / toimenpiteet Ryhmätoiminta jatkui ja sitä edelleen kehitettiin sekä Jukolassa (Tyttökerho) että Turengissa (Suomi -kerho). Yhteistyöverkostoja laajennettiin ja toimintamahdollisuuksia kehitettiin muiden alueilla nuorisotyötä järjestävien suuntaan. Vuoden aikana järjestettiin teemapäiviä yhteistyössä vanhempien ja yhteistyöverkoston kanssa. Vanhempia tiedotettiin ahkerasti erilaisista toimintamahdollisuuksista. Lisäksi vapaaehtoisia ja vanhempia pyrittiin rekrytoimaan mukaan ryhmätoiminnan järjestämiseen. Jukolan ja Turengin asukkaille tehtiin kysely lasten ja nuorten toiminnasta alueilla ja ennen hankkeen päättymistä koottiin hyvät käytännöt muidenkin hyödynnettäviksi. Nuoriso-ohjaaja 50% OSKE - Monikulttuurisen ja osallistavan toiminnan kehittämishanke ( asti) Tavoittamistyö Järjestölähtöisessä ja osallistavassa Yhdessä Lähemmäksi -kumppanuushankkeessa ( ) on kehitetty paikallista sosiaali- ja terveysjärjestöjen tavoittamistyötä ja yhteistyötä uusien toimijatahojen kanssa. Yhdessä Lähemmäksi -hankkeen toiminta on organisoitu viideksi pilotiksi, jotka kohdistuvat tietyn kohderyhmän osallistamisen ja tavoittamisen kehittämiseksi. Tavoitteena on saada pilottien kehittämä toiminta jäämään osaksi yhdistysten omaa sekä Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n koordinoimaa järjestöyhteistyöverkoston toimintaa. Vuoden 2014 tärkeimmät toimenpiteet ja tulokset Kyläpilotissa järjestettiin toinen perättäinen Elämää Eteläisissä -tapahtuma. Pilottialueena olevan Hauhon Eteläisten kylän toimijat ja Yhdessä Lähemmäksi -hankkeessa mukana olevat järjestöt ovat 9
10 sitoutuneet tapahtuman toteuttamiseen ja tavoitteena on tehdä tapahtumasta jatkuva perinne. Eteläisissä muodostettu toiminta kootaan hankkeen lopussa yhteistyömalliksi ja on hankkeen jälkeen muidenkin hyödynnettävissä. Hyvinvointipilotissa jatkettiin aikaisempien vuosien aikana aloitettua yhteistyötä Hämeenlinnan terveyspalveluiden kanssa. Yhteistyö on saatu kehittymään hyvään suuntaan. Vuoden 2014 hyvinä tuloksina oli 2013 vuonna kehitetyn ryhmätoiminnan matriisin päivittäminen, terveyshyötyryhmien toiminnan kehittämisen jatkaminen yhteistyössä järjestöjen, terveyspalveluiden ja Hämeenlinnan kaupungin kanssa sekä Potilastukipisterahoituksen hakeminen yhteistyön kehittämiselle terveyspalveluiden ja järjestöjen välille sekä ihmisten tavoittamiselle. Potilastukipistesuunnittelua jatketaan vuonna 2015 negatiivisesta päätöksestä huolimatta. Maahanmuuttajapilotissa toteutettiin Kanta-Hämeen Erilaisten Oppijoiden sekä Hämeenlinnan kaupungin monikulttuurityön kanssa yhteistyössä kaksi atk-kurssia maahanmuuttajataustaisille henkilöille. Nettipilotissa tarjottiin pilotissa mukana oleville järjestöille mahdollisuus koulutuspakettiin, jossa järjestöt saivat itse määritellä oman järjestön näkökulmasta tärkeimmät kehittämiskohteet. Hämeenlinnan seudun Setlementti hyödynsi koulutuksen sosiaalisen median strategian työstöön, FinFami Kanta-Hämeen Mielenterveysomaiset ry ja Kanta-Hämeen Erilaiset Oppijat ry kouluttautuivat sosiaalisen median hyödyntämiseen ja Hämeenlinnan Reumayhdistys uudisti kotisivunsa sekä kouluttautui niiden ylläpitoon. Voimavaraistavat kohtaamiset -pilotissa järjestettiin kolmen yhdistyksen yhteistyönä yhteinen koulutustilaisuus, jossa uudenlaisella yhteistyöllä mahdollistettiin tapahtuman järjestäminen sekä tavoitettiin aikaisempaa paremmin ihmisiä. Yhdessä Lähemmäksi -hanke tuki yhteistyötä rahallisesti. Vuodelle 2014 suunniteltu Aistitilan järjestäminen peruuntui yhdistysten resurssipuutteen vuoksi. Kaksi kokoaikaista työntekijää Toteuttajajärjestöt ja heiltä valitut edustajat (Hämeenlinnan Reumayhdistys ry, Hämeenlinnan seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry, Kanta-Hämeen AVH -yhdistys ry, Kanta- Hämeen Erilaiset oppijat ry, Kanta-Hämeen Muistiyhdistys ry, Kanta-Hämeen Luustoyhdistys ry, FinFami Kanta-Hämeen Mielenterveysomaiset ry) Raha-automaattiyhdistyksen projektiavustus (C17) Ikääntyvien toiminta Hämeenlinnan seudun Setlementin ikääntyvien toiminnan tavoitteita on ikääntyvien tavoittaminen ja osallistaminen, syrjäytymisen ennaltaehkäisy sekä hyvän arjen edistäminen. Toiminnan lähtökohtana ovat ikäihmisten omat toiveet, niiden lisäksi kokeillaan myös muualla hyväksi havaittuja ja täysin uusia ideoita. Suomen Setlementtiliito toteuttaa valtakunnallista Yhdessä mukana omin voimin, omin ehdoin - ikääntyneiden yhteisöllinen ja turvallinen elinympäristö projektia osana RAY:n Eloisa Ikä ohjelmaa ( ). Hämeenlinna on projektin yksi pilottialue. Vuoden 2014 keskeisimpien tavoitteiden toteutuminen ja tulokset Hämeenlinnan osaprojekti koki työntekijävaihdoksen syksyllä Uutena työntekijänä aloitti Essi Siljoranta elokuussa Uudet vertaistoimijat koulutettiin loka-marraskuussa yht. 10. Kaikkiaan vertaistoimijoita oli vuonna 2014 kuusitoista. 10
11 Vuoden 2014 aikana Hämeenlinnassa kokeiltiin uusia vertaistoiminnan menetelmiä. Näitä olivat: Kuvat kamerasta-ryhmä ja päivätanssit. Lisäksi suunniteltiin uudet keväällä 2015 alkavat menetelmät: Valokuvat voimavarana, Kulttuurikahvila, teatteri-illat ja yhteistyönä Hulvattomat-näytelmäryhmä. Uusia osallistujia, yksinäisiä ikääntyneitä kontaktoitiin suuri joukko. Tansseihin osallistui 60 tanssijaa, Kuvat kamerasta-kurssi tavoitti 12 ikääntynyttä. Vuoden 2014 käytännön toteutus Vertaistoimijoiden koulutukset: Yhdessä mukana -projektin suunnitelman mukaisesti järjestettiin Yhteistöllisen vertaistoiminnan koultuus ja Koulutukseen osallistui 10 uutta vertaistoimijaksi haluavaa. Lisäksi koulutusta oli myös vertaistoiminnan seminaarin muodossa syyskuussa Seminaariin osallistui 12 kuulijaa. Vertaisryhmätoiminta: Vertaiset tapasivat toisiaan kerran kuussa. Tällöin vaihdettiin kuulumiset ja suunniteltiin toimintaa. Tapaamisissa vertaisilla oli ohjaajan tuki toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. Hakeva vanhustyö: Hakevan toiminnan muodoksi valittiin klovneria. Hakevaan vanhustyöhön vertaisten kouluttaminen toteutuu vuonna 2015 ja tämän jälkeen järjestetään tapahtuma, jossa hakevan toiminnan menetelmää testataan. Tavoitteena on ollut kehittää hakevan vanhustyön toimintamalli yksinäisten ikääntyneiden löytämiseksi, kohtaamiseksi ja heille tarjottavaksi toiminnaksi. Työntekijät: Yhdessä mukana -projektikoordinaattori Raha-automaattiyhdistyksen tuki Hämeenlinnan osapilotin toimintakuluihin, noin 300 / kk Koulutetut vertaistoimijat Yhteistyö, Hämeenlinnan seudun Setlementti, Vapaaehtoiskeskus Pysäkki, Hoivia /Sisälähetys, Kulttuurikaari ry, järjestöt ja yhdistykset. 3. TIEDOTUS JA YHTEISTYÖ Yhdistyksen sisäistä tiedotusta ja yhteistoimintaa jatkettiin yhdessä sovittujen käytäntöjen ja tiedotussuunnitelman mukaan. Eri työalojen ja projektien välistä yhteistoimintaa ja synergiaetuja hyödynnetään. Uudet työntekijät ja hallitusten jäsenet perehdytettiin järjestötoimintaan, setlementtityöhön ja -arvoihin. Ulkoisessa tiedotuksessa käytettiin paikallisia sanomalehtiä, erilaisia esitteitä, tapahtuma- ja toimintamainoksia, www-sivuja, sosiaalista mediaa sekä muita tiedotusvälineitä. Yhdistyksen tiedotuksessa noudatettiin Setlementtiliiton käyttämää visuaalista ilmettä. Hämeenlinnan seudun Setlementin edustajia osallistui erilaisiin kuntakohtaisiin ja seudullisiin kehittämistyöryhmiin ja - foorumeihin, joissa erityisesti haluttiin pitää esillä ihmisten arjesta nousevia tarpeita ja kansalaisjärjestönäkökulmaa. Yhteistyötä tehtiin Suomen Setlementtiliitto ry:n kanssa esim. monikulttuurisen työn, vanhustyön, kansalaistoiminnan, kansainvälistymisen ja osallisuuden 11
12 edistämisen puitteissa. Sote-järjestöjen yhteistyötä tiivistettiin vuoden 2014 lopulla ja sitä jatketaan vuonna RESURSSIT 4.1 Hallinto ja henkilöstö Yhdistyksen toiminnan linjauksesta ja kokonaiskuvasta vastasi hallitus, joka koostui puheenjohtajasta sekä kuudesta varsinaisesta ja kolmesta varajäsenestä. Hallituksesta oli myös edustus yhdistyksen työryhmissä sekä hankkeiden ohjausryhmissä. Yhdistyksen toiminnanjohtaja toimi työyhteisön esimiehenä ja operatiivisena vastuuhenkilönä taloudesta hallituksen suuntaan. Uusi toiminnanjohtaja rekrytoitiin ja hän aloitti työssä lokakuu alkupuolella Yhdistyksen henkilöstö koostui toiminnanjohtajan lisäksi hankkeisiin ja muihin toimintoihin palkatuista työntekijöistä. Lisäksi vuoden aikana yhdistyksessä työskenteli mm. työkokeilijoita, työssäoppijoita ja erilaisia harjoittelijoita. Yhdistyksen jäsenkokoukset toteutuivat sääntömääräisesti keväällä ja syksyllä. 4.2 Toimitilat Hämeenlinnan seudun Setlementti toimi syksyyn 2014 osoitteissa Arvi Kariston katu 9 sekä Turuntie 4-6. Vuoden 2014 syyskuussa alkoi muutto Kumppanuustalon tiloihin, Kirjastokatu yhteen. Samoissa tiloissa toimii 10 muuta yhdistystoimijaa sekä kaupungin maahanmuuttoja ikäihmispalvelut. Setlementin toimintaa järjestettiin myös Arxin tiloissa, kaupungin nuorisotiloissa ja kouluilla, Kulttuuriolohuoneessa, lähiökeskuksissa, Janakkalan kunnan osoittamissa paikossa, liikuntapaikoissa, oppilaitoksilla sekä muiden järjestöjen toimitiloissa. 5. SEURANTA JA ARVIOINTI Toimintaa arvioitiin kerran vuodessa rahoittajatahoille ja puolivuosittain Hämeenlinnan kaupungille tehtävän raportoinnin yhteydessä. Hämeenlinnan seudun Setlementin hallitus seurasi yhdistyksen toiminnan toteutusta kokoustensa yhteydessä, joissa oli toimialaesittelyitä sekä käytiin läpi työntekijöiden laatimia raportteja toiminnasta. Jokaisella hankkeella oli erillinen ohjausryhmä, jonka tehtävänä oli kehittämistyön linkittäminen toimintaympäristöön sekä hanketyön etenemisen seuranta ja arviointi. Yhdistyksen toiminnanjohtaja valvoi ja ohjasi toiminnan toteutusta ja arviointia. 12
Toimintasuunnitelmaa tarkennetaan vuoden 2016 avustuspäätösten ja ostopalvelusopimusten solmimisen jälkeen.
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Toimintasuunnitelmaa tarkennetaan vuoden 2016 avustuspäätösten ja ostopalvelusopimusten solmimisen jälkeen. 1. JOHDANTO Hämeenlinnan seudun Setlementti ry on 1997 perustettu Hämeenlinnan
Lisätiedot2.1. Kansalaistoiminta TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1. JOHDANTO 2. TOIMIALAT
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Hyväksyttäväksi Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n vuosikokouksessa 18.11.2014. Toimintasuunnitelmaa tarkennetaan vuoden 2015 avustuspäätösten ja ostopalvelusopimusten solmimisen
LisätiedotMonet polut Työelämään hanke (ESR) Tukea kotoutumiseen
Monet polut Työelämään hanke (ESR) 1.11.2016-31.12.2018 Tukea kotoutumiseen Monet polut työelämään -hanke 1.11.2016-31.12.2018 (ESR) Tukea kotoutumiseen Kootut toimintamallit Tekijät: Peltonen Mirja, Rintala
LisätiedotKanta-Hämeen Järjestöyhteistyö. Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto
Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto 21.9.2017 Kanta-Hämeessä Yhdistyksiä 3202, Yhdistysrekisteri, Patentti- ja rekisterihallitus
LisätiedotOmaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja
Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset Ry Yhdistyksen hallitus OMA Hoivapalvelu Oy:n hallitus Toiminnanjohtaja
LisätiedotMINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011
MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Toimiva alkuvaiheen neuvonta- ja ohjauspiste Kotkassa Maahanmuuttajien
LisätiedotRyhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä
Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013 Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Nuorten Kipinä -kehittämisryhmä Tausta Hankkeiden (Ester, Koppi, sähköinen asiointi) yhteiset tavoitteet
LisätiedotVUOSIKERTOMUS 2015 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO 2. TOIMIALAT Kansalaistoiminta Työllistymistä ja kotoutumista tukeva toiminta
VUOSIKERTOMUS 2015 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO 2. TOIMIALAT 2.1. Kansalaistoiminta 2.1.1. Kansalaistoiminnan kehittäminen ja järjestöyhteistyö 2.1.2. Kohtaamispaikka 2.1.3. Vapaaehtois- ja tukihenkilötoiminta
LisätiedotSaada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku
Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Milla Ryynänen, projektipäällikkö, Työelämän päämies projekti, Savon Vammaisasuntosäätiö 17.11.2015 TYÖELÄMÄN
LisätiedotPOINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010
POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Pointti Maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä- Savossa hankkeessa kehitetään ja tuotetaan maahanmuuttajien
LisätiedotHOMELIKE OULU Oulu omaksi 2008 2011
HOMELIKE OULU Oulu omaksi 2008 2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Maahanmuuttajien alkuvaiheen ohjauksen ja neuvonnan palveluprosessien kehittäminen verkostorakenteella tavoitteena saumattomuus
LisätiedotRAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä
RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä Muutos 26! Projektien rahoituskanavat ja välityömarkkinat 2014 28.1.2014 Pori 27.1.2014 1 Esityksen rakenne RAY kansalaisjärjestötoiminnan mahdollistajana
LisätiedotPETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014
PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1. Yleistä 2014 on Petra-taloyhtiötoiminnassa starttitoiminnan ja osallistavan kehittämisen vuosi. Projektin toimintaa jatketaan kaikissa Petra taloissa. Lisäksi
LisätiedotJärjestöjen järjestö Perustettu 1998
Järjestöjen järjestö Perustettu 1998 SYRJÄYTYMISEN EHKÄISY JA YHTEISÖLLISYYS kotona asumisen tukeminen kansalaisaktiivisuuden edistäminen toimintakyvyn ja itsenäisen suoriutumisen tukeminen työllistäminen
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin
VIESTINTÄSUUNNITELMA SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VÄLI-SUOMEN SOS-HANKE 2011-2013 Kuva Niina Raja-aho Päivi Krook Maarit Pasto SOS-HANKE JA SEN TAVOITTEET SOS Syrjäytyneestä osalliseksi
LisätiedotKumppanuushanke Verso
Kumppanuushanke Verso Rovaniemen kaupunki Rovalan Setlementti ry Euroopan Sosiaalirahasto, Suomen valtio, Rovaniemen kaupunki, Rovalan Setlementti ry Resurssit Manner-Suomen ESR ohjelman toimintalinja
LisätiedotKOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski
KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon Mitä on kotoutuminen? Kotoutuminen on prosessi, joka tapahtuu aina arkisessa vuorovaikutuksessa. Viranomaisten lisäksi kotoutumista tukevat erilaiset toimijat ja yhteisöt kuten
LisätiedotIKÄINSTITUUTIN VOIMAA VANHUUTEEN Ohjelmatyö Voimaa Vanhuuteen ohjelmatyö Hämeenlinnassa
IKÄINSTITUUTIN VOIMAA VANHUUTEEN Ohjelmatyö 2005-2014 Voimaa Vanhuuteen ohjelmatyö Hämeenlinnassa 2010-2014 Pirkko Mattila Hyvinvointipalvelujen kehittämisyksikkö VOIMAA VANHUUTEEN HÄMEENLINNASSA HÄMEENLINNA
LisätiedotOmaishoitajat ja Läheiset Liitto ry. Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu. Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry
Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry Yhdistyksen hallitus Toiminnankoordinaattori OMA Hoivapalvelu Oy:n
LisätiedotYhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.
Yhteiset Lapsemme ry 19.10.2017 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten
LisätiedotMukana ihmisten arjessa
Mukana ihmisten arjessa LÄHIÖKESKUS HÄMEENLINNA Lähiökeskusten toiminnan mahdollistaa Kotilähiö ry:n, jonka jäsenet muodostavat alueella toimivien virkamiesten, yhdistysten ja asukkaiden edustajien yhteistyöverkoston.
LisätiedotAjankohtaista Päijät-Hämeen maahanmuuttoohjelman
Ajankohtaista Päijät-Hämeen maahanmuuttoohjelman toteutumisesta Ossi-hankkeen loppuseminaari 9.11.2017 torstaina 9. marraskuu 2017 1 Päijät-Hämeen ulkomaan kansalaiset 2010-2016 7000 6500 6524 6000 5595
LisätiedotEloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari 23.3.2012 Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo
Eloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari 23.3.2012 Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo etunimi.sukunimi@vtkl.fi Esityksen sisältö Koordinaatiossa tapahtunutta
LisätiedotALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI
ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI ALVA yhteistyöryhmä ALVA hanke alueelliset ja valtakunnalliset verkostot riitta.prittinen-maarala@rko.fi puh. 050 4691 946
LisätiedotPALOMA- projekti 2013-2015
Toimintamalli ikääntyvien maahanmuuttajien hyvinvoinnin lisäämiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi Jyvässeudulla asuinalueittain PALOMA- projekti 2013-2015 PÄÄTAVOITE Pysyvän asuinalueittaisen toimintamallin
Lisätiedotx Työ jatkuu vielä Kaste II Toteutunut osittain - työ jatkuu Kaste II
Painopistealueittain teksti hankehakemuksesta KONKREETTISET TOIMENPITEET Etelä-Savo Keski-Suomi Ehkäisevän työn kehittäminen Sijaishuollon kehittäminen 1. ei toteudu 2. toteutunut 3. toteutunut hyvin 1.
LisätiedotMukana ihmisten arjessa
Mukana ihmisten arjessa Meidät löytää myös netistä www.lahiokeskus.fi tai Facebookista: Lähiökeskukset Kumppanuustalo LÄHIÖKESKUS HÄMEENLINNA Vuodesta 2016 alkaen Lähiökeskusten toiminta on osa Hämeenlinnan
LisätiedotYhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.
Yhteiset Lapsemme ry 25.10.2016 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten
LisätiedotNuorisotakuu määritelmä
Mitä on ohjaus nuorisotakuussa Elise Virnes 25.9.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,
LisätiedotKOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke 2011 2013
KOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke 2011 2013 KOPPI KOPPI - Kohti - Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita -hanke Yhteistyössä: Terveyden ja hyvinvoinnin
LisätiedotYHTEISTYÖFOORUMI - Päheet verkostot. Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE OPINNOISTA TÖIHIN
YHTEISTYÖFOORUMI - Päheet verkostot Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE OPINNOISTA TÖIHIN TOIMINTA- KULTTUURIN MUUTOS MIHIN TARPEESEEN HAETTU RATKAISUA? Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän
LisätiedotYHDESSÄ MUKANA OSAPROJEKTIT
YHDESSÄ MUKANA OSAPROJEKTIT Helsinki, Lahti Parkano, Rovaniemi Savonlinna ja Hämeenlinna 1 Helsingin osaprojekti 1/2 Toiminnan tarve: Kansalaistoiminnan kehittäminen Lisää yhteisöllistä toimintaa, toiminta-
LisätiedotVerkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen
Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen Mikkeli 15.10.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja opettaja/kouluttaja Työkokemusta ja yhteistyötä
LisätiedotPoLut Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa
PoLut Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa 1.3.2017 30.9.2019 Leena Välimaa Luontolähtöinen lähestymistapa maahanmuuttajien kotouttamisessa Pohjoisen ihmisen luontosuhde on voimakas Monet pohjoisen
LisätiedotAjankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen
Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta Eveliina Pöyhönen Uusi sosiaalihuoltolaki Lain tarkoitus: Edistää ja ylläpitää hyvinvointia sekä sosiaalista turvallisuutta Vähentää eriarvoisuutta ja edistää osallisuutta
LisätiedotMiten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?
Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.
LisätiedotMONIKULTTUURISET PIRKANMAAN OMAISHOITAJAT MoPO 2013-2016
MONIKULTTUURISET PIRKANMAAN OMAISHOITAJAT MoPO 2013-2016 MIKSI TÄLLAINEN HANKE TAMPEREELLE JA PIRKANMAALLE? Tampereen suurimmat ulkomaalaistaustaiset ryhmät ovat venäläiset (1052) ja virolaiset (820).
LisätiedotTEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä
TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA Yleistä oppilaitosyhteistyöstä - Kokemukset oppilaitosyhteistyöstä - Yhteistyön muodot - Työssäoppimisjaksojen mahdollistaminen - Työssäoppimisjaksoon valmistautuminen työpaikalla
LisätiedotSyrjäytyminen ja sosiaalityö Tukeeko vai ennaltaehkäiseekö sosiaalityö sosiaalisten ongelmien periytymistä
Syrjäytyminen ja sosiaalityö Tukeeko vai ennaltaehkäiseekö sosiaalityö sosiaalisten ongelmien periytymistä Rovaniemen amkin seminaari 4.10.2012 Sosiaali- ja terveysjohtaja Markus Hemmilä Miten Rovaniemellä
LisätiedotKempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016
Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja
LisätiedotKotona Suomessa -hanke
Kotona Suomessa -hanke KOTONA SUOMESSA -hanke Uudenmaan ELY-keskuksen koordinaatiohanke HYVÄ ALKU -osahanke Kotoutumisen alkuvaiheen palvelukokonaisuuden ja palveluiden ulkopuolelle jääneiden kotoutumiskoulutuksen
LisätiedotTiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen
LisätiedotTyöllisyyspoliittisten avustusten infotilaisuus toimijoille
Työllisyyspoliittisten avustusten infotilaisuus toimijoille 22.9.2015 Leena Kauhanen 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen käyttötarkoitus Työllisyyspoliittisella avustuksella edistetään työttömien työnhakijoiden
LisätiedotAlkukartoituksen yhteenvetoa Tämän tiedämme teistä Ulla & Heli. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä
Alkukartoituksen yhteenvetoa Tämän tiedämme teistä Ulla & Heli Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä Alkukartoitus Alkukartoituksen avulla kartoitettiin hankkeiden työskentely-
LisätiedotNuorten matalan kynnyksen ohjausmalli
Nuorten matalan kynnyksen ohjausmalli 2009-2011 Iina Peltomaa Toukokuu 2009 Nuorten matalan kynnyksen ohjausmalli: toimijatahot Rahoitus ja hallinnointi Osatoteuttajat Pilotit ja toimintaympäristö Nuorten
LisätiedotTarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä
Tarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä 2019-2020 JS 13.12.2018 1 550:n työttömän henkilön työllistymisen tukeminen 35% työllistyy tai pääsee tutkintotavoitteiseen koulutukseen 50:n
LisätiedotMonik ry:n Esittely LIBAN ISMAIL
Monik ry:n Esittely LIBAN ISMAIL Monik ry lyhyesti Vuonna 2012 rekisteröity yhdistys, joka edistää kotoutumista sekä parantaa kulttuurien välistä vuorovaikutusta Fokus työllisyystoiminnassa Kolme toimintamuotoa
LisätiedotNuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen
Nuorisotakuu Te-hallinnossa Anna-Kaisa Räsänen 15.11.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,
LisätiedotLieksan Somaliperheyhdistys ry
Askeleita maahanmuuttajien työllistymiseen Lieksan Somaliperheyhdistys ry www.metkatalo.net Lieksan Somaliperheyhdistys ry perustettu vuonna 2013, jäseniä 150 hlöä yhdistyksen tavoitteena on : auttaa maahanmuuttajia
LisätiedotTampereen seudun ammattiopisto Ohjaus ja hakeutuminen VALMAAN Pauliina Sarhela
Tampereen seudun ammattiopisto Ohjaus ja hakeutuminen VALMAAN 7.4.2017 Pauliina Sarhela Yhteistyökumppanit Työelämä TreduNavi-hakupalvelu:tietoa ja Yhteistyökumppanit ohjausta hakeutumisesta Tutkintoja
LisätiedotMosaiikki - alle viisi vuotta Suomessa asuneiden maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontaprojekti 1.10.2008 28.2.2011
Mosaiikki - alle viisi vuotta Suomessa asuneiden maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontaprojekti 1.10.2008 28.2.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Alueen maahanmuuttajien syrjäytymisen ehkäiseminen
LisätiedotYhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille
Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista
LisätiedotARVIOINTISUUNNITELMA
VERKOTTAJA 2013 2016 -projekti - Päihde- ja mielenterveystyön kokemusta, vertaisuutta ja ammattiapua ARVIOINTISUUNNITELMA 1 SISÄLLYS 1 Johdanto 3 2 Hankkeen kuvaus ja päämäärä 3 3 Hankkeen tavoitteet 3
LisätiedotKesäretki Turkuun 3.7.2013. Vuosikertomus 2013. Hämeenlinnan setlementti ry.
Kesäretki Turkuun 3.7.2013 Vuosikertomus 2013 Hämeenlinnan setlementti ry. Hämeenlinnan setlementti ry. Arvi Kariston katu 9 13100 Hämeenlinna 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 4 2. TOIMINTA VUONNA 2013...
LisätiedotHelsingin kaupungin työllisyydenhoito
Helsingin kaupungin työllisyydenhoito Eija Hanni 17.5.2011 Eija Hanani Työllisyydenhoidon linjaukset 1. Työttömyyden katkaisu mahdollisimman varhain 2. Painopisteryhmät: - nuoret - nuoret aikuiset - maahanmuuttajat
LisätiedotYhteisölähtöinen paikallinen kehittäminen
Yhteisölähtöinen paikallinen kehittäminen Hämeen ELY-keskus Paikallinen kehittäminen ja ESR Euroopan sosiaalirahasto (ESR) tukee yhteisölähtöistä eli kansalaistoimijalähtöistä paikallista kehittämistä
LisätiedotTEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti
TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti STM:n raportteja ja muistioita 2014:32 Ajankohtaista Savon päivätoiminnassa
LisätiedotKansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR
Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR Porvoo 1.2.2018 Hämeen ELY-keskus Merja Rossi Järjestöt hyvinvointia luomassa EU -ohjelman ja Euroopan sosiaalirahaston ESR tavoitteena mm. Ihmisten hyvinvointi-,
LisätiedotHyvä alku Hämeessä ESR
Hyvä alku Hämeessä ESR Hyviä käytäntöjä ja materiaaleja alkuvaiheen maahanmuuttajaopetukseen Projektipäällikkö Tiina Alhainen ja Projektisuunnittelija Katja Maetoloa Ammattiopisto Tavastia/ Koulutuskuntayhtymä
LisätiedotOtsolan Kannatusyhdistys ry on porilainen setlementti Toimintamuotoja ovat: Nuorisotyö, Kansalaisopisto ja Mainos Otsola
Otsolan Kannatusyhdistys ry on porilainen setlementti Toimintamuotoja ovat: Nuorisotyö, Kansalaisopisto ja Mainos Otsola Otsolan nuorisotyö järjestää monipuolista ryhmätoimintaa sekä tapahtumia lapsille,
LisätiedotJärjestöjen välinen yhteistyö
Järjestöjen välinen yhteistyö - yksin vai yhdessä? 14.9.2016 Sirpa Nevasaari Tositoimissa - Vapaaehtoistoiminnan näkyvyys 1 Mitä yhteistyö tarkoittaa? Wikipedia: jonkun toisen kanssa tehtävää työtä. Yhdyssana
LisätiedotSeuraneuvottelukunta. I Love Sport Oulu hanke
12.12.2011 Seuraneuvottelukunta I Love Sport Oulu hanke Taustaa Suomen ulkomaalaisväestö on viimeisten vuosikymmenien aikana moninkertaistunut. Myös Oulussa maahanmuuttajien määrä on tasaisesti kasvanut.
LisätiedotNuorisotakuu. Timo Mulari timo.mulari@alli.fi
Monialaisten yhteistyöverkostojen kehittämishanke Suomen nuorisoyhteistyö Allianssi ry Hyvinkään kaupunki Lohjan kaupunki Porvoon kaupunki Nuorisotutkimusseura ry Nuorisotakuu Timo Mulari timo.mulari@alli.fi
LisätiedotKuntaliitto yhteistyön tukena
Kuntaliitto yhteistyön tukena Rakenteellisen työttömyyden haasteet Hämeessä yhteistyöseminaari Pääsihteeri Erja Lindberg Tehtäväjako Nykyisen lakisääteisen tehtäväjaon puitteissa TE-toimistot vastaavat
LisätiedotIkäihmisten parempi osallisuus, toiminnallisuus ja kotona selviytyminen. Birgitta Bakker
Ikäihmisten parempi osallisuus, toiminnallisuus ja kotona selviytyminen Birgitta Bakker 19.11.2018 KANTO-hanke 2018-2021 Omakotisäätiö hallinnoi Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskuksen STEAN:n
LisätiedotTyöllisyys kunnan elinvoimatekijänä
Työllisyys kunnan elinvoimatekijänä Kunnan työllisyydenhoidon kokonaisuuden hallinta ja kehittäminen Riitta Hakala 22.2.2018 Kemin kaupungin työllisyyspalvelut -yksikkö Kaupunki- ja elinkeinostrategia
LisätiedotGreen Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus. 10.4.2013 Toimisto Otsikko
Green Care seminaari Kokkolan työvoiman palvelukeskus 1 Kokkolan työvoiman palvelukeskus (TYP) Työvoiman palvelukeskus on TE-toimiston, kaupungin sekä KELAN yhteinen palveluyksikkö Tavoitteena on moniammatillisesti
LisätiedotKAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA
KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA 10.042015 Yhdistysten tulevaisuus työllisyystoimijoina - tilaisuus Tarja Husso Työllisyyspäällikkö TYÖTTÖMÄT TYÖNHAKIJAT JOENSUUSSA 2009-2015 (suluissa
LisätiedotIkäihminen toimijana hanke
Ikäihminen toimijana hanke Väliarviointi 4/2014 Johtoryhmä 28.4.2014 LAPPI: väliarviointi 4/2014 Hanketyönä on kunnissa kirjattu vanhussuunnitelma (5 ) ikääntyneen väestön tukemiseksi. Vanhusneuvoston
LisätiedotSuomen Pakolaisapu Järjestöhautomo
Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo Hankkeen taustaa Suomessa on arviolta tuhatkunta toimivaa maahanmuuttajayhdistystä Yhdistyksiä alettiin perustaa erityisesti 1990 luvun puolivälin jälkeen Reilu kolmannes
LisätiedotMonikulttuurisuusohjelman arviointi Tiedonantotilaisuus kaupunginvaltuustolle Pirkko Melville (ja Elina Hienola)
Monikulttuurisuusohjelman arviointi 2014 Tiedonantotilaisuus kaupunginvaltuustolle 16.11.2015 Pirkko Melville (ja Elina Hienola) Laki velvoittaa Tavoitteena kotoutumista ja etnistä yhdenvertaisuutta edistävä
LisätiedotMalleja valinnanvapauden lisäämiseksi
Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi VAHVAT VANHUSNEUVOSTO ääni kuuluviin ja osaaminen näkyväksi Tampere projektijohtaja Mari Patronen Tampereen hankkeet 1. Asiakas- ja palveluohjaus 2. Henkilökohtainen
LisätiedotOmaisOiva-toiminta Kristiina Mustakallio, toiminnanjohtaja
OmaisOiva-toiminta 2017 Kristiina Mustakallio, toiminnanjohtaja Toiminta-alue ja yhteistyöverkosto Toiminta-alue: Espoon ja Kauniainen Länsi-Uudenmaan suurimmat kunnat: Kirkkonummi, Raasepori, Inkoo, Hanko
LisätiedotOsallisena Suomessa Delaktig i Finland. Vaasa - Vasa
Osallisena Suomessa Delaktig i Finland Vaasa - Vasa Tina Ura 14.11.2012 Osallisena Suomessa on lainsäädäntöhanke, perustettu kehittämään maahanmuuttajien kotoutumista kokonaisvaltaisesti, kokeilut 30.6.2013
LisätiedotYHTEISKUNTAKUMMI. Osallisuuden tarvelähtöinen tukeminen. Konsepti 1/2019
YHTEISKUNTAKUMMI Osallisuuden tarvelähtöinen tukeminen Konsepti 1/2019 SAATTEEKSI Tutkimusperustaiset konseptit Tämä konsepti on suunnattu vastaamaan turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten sosiaalisen tuen
LisätiedotErilaisista osaajista työvoimaa -tour 2011 (Työmieli, Punainen Talo, Valtaväylä, Mieluisa)
Erilaisista osaajista työvoimaa -tour 2011 (Työmieli, Punainen Talo, Valtaväylä, Mieluisa) Tiistai 23.8.2011, Rauma Rauman Merimuseo Oppilaitos-yhteistyöyritys -työmalli ja opinnollistaminen: käytännöllinen
LisätiedotOsakokonaisuuden toimijat
NUORET PUDOKKAAT Osakokonaisuuden toimijat Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri - EKSOTE (Hanna Puustinen) SIPOO (Lassi Puonti) KOTKA (Tarja Nyström) LOVIISA (Ann-Louise Björkas) ESPOO (Tuila Juvonen)
LisätiedotNuorisotakuu koskee kaikkia nuoria. Elise Virnes
Nuorisotakuu koskee kaikkia nuoria Elise Virnes 29.5.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,
LisätiedotMONIKULTTUURINEN OSAAMISKESKUS KOTIPUU
MONIKULTTUURINEN OSAAMISKESKUS KOTIPUU Toimintakertomus 2009 TOIMINTAYMPÄRISTÖ Globaalin maailman muutokset heijastuvat myös Suomeen suuntautuvaan maahanmuuttoon. Talouskriisi on vähentänyt työperustaista
LisätiedotSosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014
Sosiaalitoimi työllistymisen tukena 11.11.2014 Järvenpään kaupunki Tanja Bergman 11.11.2014 - Työllistymisen palvelut Järvenpäässä & Aikuissosiaalityön rooli - Työikäisten sosiaalityö Järvenpäässä / muutossosiaalityö
LisätiedotKIITO kiinni työhön ja osaamiseen
KIITO kiinni työhön ja osaamiseen ESR-hanke 1.9.2016-31.8.2019 ESR Toimintalinja 3: Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus 6.1.Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 65
05.06.2013 Sivu 1 / 1 2572/02.07.02/2013 65 Espoon kaupungille testamentatun omaisuuden käyttäminen Valmistelijat / lisätiedot: Tuija Norlamo, puh. (09) 816 23053 Maria Rysti, puh. (09) 816 23320 etunimi.sukunimi@espoo.fi
LisätiedotMOMENTTI - Maahanmuuttajaresurssit käyttöön
MOMENTTI - Maahanmuuttajaresurssit käyttöön Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Ratkaisujen löytäminen maahanmuuttajien työllistymiseen Maahanmuuttajien työllistymisen tehostuminen Projektilla pyritään
LisätiedotOHJAAMO STAGE HÄMEENLINNA Vuosi Veera Takala-Tikkanen/ Ohjaamokoordinaattori
OHJAAMO STAGE HÄMEENLINNA Vuosi 2018 Veera Takala-Tikkanen/ Ohjaamokoordinaattori Mikä Ohjaamo? - Ohjaamo on palvelua alle 30 vuotiaille nuorille. - Ohjaamoissa tarjotaan henkilökohtaista neuvontaa, ohjausta
LisätiedotVapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi Setlementti Louhela ry
Vapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi 2.2.2016 Setlementti Louhela ry Oikeus hyvään elämään iästä ja toimintakyvystä riippumatta Iäkkäät ihmiset eivät ole yhtenäinen
LisätiedotRyhmämuotoinen sosiaalityö Espoossa
Ryhmämuotoinen sosiaalityö Espoossa Lähtötilanne 2010 lopussa: Yksittäisiä ryhmäkokeiluja aikuissosiaalityössä Ryhmät ovat hiipuneet Ryhmiä toteutettu projekteissa ryhmät loppuneet projektien myötä TAHTOTILA:
LisätiedotElinikäisen ohjauksen strategiset linjaukset
Elinikäisen ohjauksen strategiset linjaukset Elinikäiseen oppimiseen liittyvällä ohjauksella tarkoitetaan erilaisia toimia, joiden avulla kaikenikäiset kansalaiset voivat määritellä valmiutensa, taitonsa
LisätiedotAvustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille
Avustustoiminta Vapaaehtoistoiminnan avustamisen periaatteet tarkentavia ohjeita hakijoille sisällysluettelo Taustaa...3 Vapaaehtoistoiminnan avustamisesta...3 Esimerkkejä linjausten mukaisista vapaaehtoistoiminnan
LisätiedotTutustumismatkalla Kansalaistoiminnankeskus Matarassa 4.2.2014
Tutustumismatkalla Kansalaistoiminnankeskus Matarassa 4.2.2014 Matkaraportin kirjoitti Heini Maijanen MontEri-hanke järjesti tutustumismatkan Jyväskylän Kansalaistoiminnankeskus Mataraan tiistaina 4.2.2014.
LisätiedotTRUST-hankkeen havaintoja sosiaalisen tuen tarpeesta TRUST-koulutukset
TRUST-hankkeen havaintoja sosiaalisen tuen tarpeesta TRUST-koulutukset 24.4.2018 Anna-Kaisa Kuusisto, Tampereen yliopisto Sisältö Toimijuuden tukemisen kulmakivet Asuminen Koulutuspolut Sosiaaliset suhteet
Lisätiedotkorkeakoulut ja yhteisöt Keski-Suomessa
KYTKE korkeakoulut ja yhteisöt Keski-Suomessa KYTKE lyhyesti Toteuttamisaika: 1.8.2015-30.6.2017 Päätavoite: korkeakouluopiskelijoiden työelämävalmiuksien kehittäminen yhdistysyhteistyöllä Muita tavoitteita:
LisätiedotIkäArvokas -projekti. Anu Silvennoinen 19.05.2014 PIEKSÄMÄKI
IkäArvokas -projekti Anu Silvennoinen 19.05.2014 PIEKSÄMÄKI 2 IkäArvokas projektin taustalla ajatuksia eli mistä yhteisvastuu hanke sai alkunsa Vanhuus voi viedä pohjattomaan yksinäisyyteen Kolmasosa vanhuksista
LisätiedotOsaavaa työvoimaa maahanmuuttajista
Osaavaa työvoimaa maahanmuuttajista Kansainvälinen ja kulttuuritietoinen Kaakkois-Suomi seminaari Aika: Perjantai 29.9.2017 klo 9-15:15 Paikka: Kouvolan upseerikerhon juhlasali, Upseeritie 5, 45100 Kouvola
LisätiedotKUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN
KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN 2017-2019 Hyvinkää 07.02.2017 @yverkosto @AliciaPerho #yhdistysverkosto KESKI-UUDENMAAN YHDISTYSVERKOSTO RY Sosiaali- ja terveysalan yhdistysten yhteistyöelin Edistää järjestöjen
LisätiedotMeidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö
Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö 3.7.2018 Järjestö 2.0 hankkeet 17 maakunnallista hanketta tuetaan yhteensä 1,7 milj Yhteensä n. 40 työntekijää Digitalisaatiota tukevia hankkeita
LisätiedotKAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen
KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien
LisätiedotErityisopiskelijan työssäoppimisen ja työllistymisen tuki
Erityisopiskelijan työssäoppimisen ja työllistymisen tuki 11.02.2010 Miika Keijonen 12.2.2010 1 Monimuotoisuus työpaikalla 12.2.2010 2 Monimuotoinen työyhteisö Monimuotoisuutta kunnioittavassa työyhteisössä
LisätiedotKAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu
KAIKU 1.8.2015 31.12.2018 TL 5, erityistavoite 10.1 Sanna Saastamoinen 27.3.2018 Joensuu KAIKUN TOIMINTA Polkuja kuntouttavasta työtoiminnasta koulutukseen ja työhön Maahanmuuttaneiden työllistymisen tuki
LisätiedotTurun Ohjaamo 2015-2018
Turun Ohjaamo 2015-2018 Toiminta ja ajatus 17.3.2015 MIKSI OHJAAMO? Nuorten palvelut ovat olleet hajanaisesti sijoittuneita ja huonosti nuorten löydettävissä. Tavoite: Nuorten palvelut yhdessä paikassa
Lisätiedot