Toimintasuunnitelmaa tarkennetaan vuoden 2016 avustuspäätösten ja ostopalvelusopimusten solmimisen jälkeen.
|
|
- Riitta Sipilä
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Toimintasuunnitelmaa tarkennetaan vuoden 2016 avustuspäätösten ja ostopalvelusopimusten solmimisen jälkeen. 1. JOHDANTO Hämeenlinnan seudun Setlementti ry on 1997 perustettu Hämeenlinnan seudulla toimiva monialajärjestö, jonka tehtävänä on osallisuuden tukeminen, toimintamahdollisuuksien luominen, sekä yhteiskuntaan vaikuttaminen. Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n tehtävän toteuttamisessa näkyy monikulttuurinen työote, vapaaehtoistoiminta ja kansalaistoiminnan kehittäminen. Toiminta-ajatus: lisätä erilaisten ihmisten, yhteisöjen ja kulttuurien välistä vuorovaikutusta ja yhteistoimintaa kehittää ihmisten arjen tarpeista lähteviä ja kansalaistoimintaan pohjautuvia uusia työmuotoja elämänkaaren eri vaiheisiin yhdistää toiminnassa ammatillinen osaaminen ja vapaaehtoistoiminta sekä osallistujien oma kokemustieto ja vertaistuki Ihmisten keskellä, ihmisten kesken Vuonna 2016 Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n toiminnassa painottuvat: alueellinen ja toiminnallinen laajeneminen toiminnan kehittäminen henkilöstön työhyvinvoinnin tukeminen 2. TOIMIALAT Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n toiminta jakaantuu kolmeen päätoimialaan. Päätoimialat pitävät sisällään toimialoja, jotka vastaavat toiminnan toteuttamisesta. Kaikki toimialat toteuttavat Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n perustehtävää ja jokaisen toimialan toiminnassa näkyy vahvasti toiminnan taustalla oleva arvopohja. Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n toimialat tekevät tiiviisti keskenään yhteistyötä ja toimialat ovat linkittyneet toisiinsa Kansalaistoiminta Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n kansalaistoimintaa kehitetään ja toteutetaan Hämeenlinnan kaupungin ja Raha-automaattiyhdistyksen avustuksilla. Kansalaistoiminnan alle kuuluvat Järjestöyhteistyö, Kohtaamispaikka ja Vapaaehtoistoiminta Järjestöyhteistyö Hämeenlinnan seudun Setlementti ry on koordinoinut Hämeenlinnan seudun sosiaali- ja terveysalan järjestöyhteistyötä vuodesta 2005 lähtien, ensin projektirahoitukselle ja vuodesta 2009 alkaen Raha-automaattiyhdsityksen kohdennetulla toiminta-avustuksella. Järjestöyhteistyötä toteututetaan koordinoimalla erilaisa yhteistyöryhmillä sekä järjestämällä yhteistyötä ja järjestötoimintaa tukevia tilaisuuksia ja tapahtumia. Vuoden 2016 keskeisimmät tavoitteet Päätavoite on Hämeenlinnan seudun sosiaali- ja terveysalan sekä muiden yhdistysten yhteistyön kehittäminen ja yhteistyön lisääminen alueen kuntien kanssa.
2 Yhdistystoiminnan edistäminen ja helpottaminen vastaamalla yhdistysten toimitila- ja tukitarpeisiin. Mahdollistaa pienten yhdistysten resurssien suuntaamisen niiden varsinaiseen toimintaan. Silta -yhteistyöverkoston toiminnan aloittaminen ja kehittäminen o Silta -yhteistyöverkosto ja Hämeenlinnan Kumppanuustalo tiivistävät yhdistysten yhteistyötä. Yhteistyöverkosto mahdollistaa uusia yhteistyö- ja rahoitusmuotoja ja yhteistyötä yli sektorirajojen. o Silta -yhteistyöverkosto on tunnettu. Verkoston tuntevat Hämeenlinnan seudun yhdistystoimijat ja yhteistyökumppanit. o Kaupungin ja yhdistysten yhteistyön lisääntyminen. Silta - yhteistyöverkosto on mukana vaikuttamassa Hämeenlinnan kaupungin strategian toteuttamiseen ja vuosittaisiin painopisteisiin. o Yhteistyön aloittaminen Silta -yhteistyöverkoston ja Hattulan sekä Janakkalan kuntien välillä. Yhdistysten palvelujen kartoittaminen ja kokoaminen yhteen. Yhdistysten toiminta tunnetaan kaupungin ja kuntien työntekijöiden keskuudessa. Yhdistykset tuntevat toistensa toiminnan aiempaa paremmin. Kumppanuustalo on kaikille avoin ja talon kynnys on matala. Kumppanuustalon toimintaa kehitetään vuonna 2015 toteutetun laajan toiminnan arvioinnin tulosten pohjalta. Toiminnan arviointi valmistuu loppuvuodesta 2015, jonka jälkeen tulosten pohjalta määritellään kehittämiskohteet vuodelle Sosten kanssa yhteistyössä toteutettava Kanta-Hämeen Alueverkoston toiminta vakiintuu. Alueverkosto on tuttu maakunnan sote-yhdistyksille ja maakunnallisille toimijoille. Oppilaitosyhteistyössä HAMK:n, Tavastian ja Humak:n opiskelijat oppivat tuntemaan yhdistysten toimintaa SILTA -yhteistyöverkosto ja alaverkostot, toiminnan käynnistäminen ja tukeminen Vertaiset -järjestötyöntekijöiden vertaisryhmän toiminnan kehittäminen ja toteuttaminen Hattulan järjestötapaamiset, Mahdollisuuksien torin toteutus Toiminnanjohtajien verkosto aloittaa toimintansa Kanta-Hämeen aluverkosto kokoontuu kaksi kertaa Perustetaan tarvittaessa projektiluonteisia ja uusia yhteistyöryhmiä. Järjestetään tapahtumia ja tilaisuuksia, kuten Järjestöfoorumi keväällä 2016, Hamkjärjestöpäivä , Kehittämisilta tai muu järjestöilta syksyllä 2016, Mahdollisuuksien tori kesällä 2016, Kumppanuustalon yhteiset tapahtumat, kuten Ystävänpäivä ja syksyllä Avoimet ovet, Elämää Eteläisissä tapahtuma Koordinoidaan Kumppanuustalon yhteistä toimintaa ja tapahtumien järjestämistä.. Järjestöpäällikkö (80%), toiminnanjohtaja työpanos kohteelle (50%) ja järjestöavustaja (100-80%) Raha-automaattiyhdistyksen kohdennettu toiminta-avustus Kohtaamispaikka Matalan kynnyksen kohtaamispaikassa toteutetaan palveluohjausta, joka mahdollistaa erityisesti maahanmuuttajataustaisille henkilöille ja perheille asioiden hoitamisen joustavasti ilman ajanvarausta, muiden samassa tilanteessa olevien kohtaamisen sekä suomen kielen puhumisen ja kielitaidon vahvistamisen. Kohtaamispaikan toiminnan kehittäminen, panostamalla yhteistyöverkoston toimivuuden kehittämiseen Kumppanuustalon sisällä sekä ulkopuolisten toimijoiden kanssa.
3 Kohtaamispaikan tunnettavuuden ylläpitäminen ja matalan kynnyksen kohtaamisen säilymisestä huolehtiminen mahdollistamalla joustavat aukioloajat sekä jalkautumalla muihin alueen paikkoihin (oppilaitokset, Vanajaveden opisto, vastaanottokeskus), jossa kohderyhmää tavoitetaan Ihmisten/kävijöiden omaehtoisen toiminnan lisääminen ja tukeminen ottamalla vastaan ideoita sekä mahdollistamalla ideoiden toteutuksen tarjoamalla tilat ja tuen (suomen kielen keskusteluklubi, miesten Hemmot -ryhmä, Kansainvälinen olohuone) Suomen kielen opetuksen kasvavaan tarpeeseen vastaaminen kasvattamalla kielikerhojen määrää sekä jalkautumalla ulos Kumppanuustalolta (Janakkala, Lammi, Hämeenlinnan lähiökeskukset) Maahanmuuttajataustaisten omien vertaisryhmätoimintojen jatkaminen ja toiminnan kehittäminen Kohtaamispaikan matalan kynnyksen palveluohjauspiste avoinna viitenä päivänä viikossa (ma-to klo sekä pe 10-14) sekä jatkamalla aloitettua jalkautumista muihin alueen paikkoihin (oppilaitokset, Vanajaveden opisto, vastaanottokeskus), jossa kohderyhmää tavoitetaan. Tarvittaessa ollaan myös valmiita muuttamaan aukioloaikoja ja kokeilemaan eri vaihtoehtoja (iltapäivystys, jota on aina välillä kokeiltu). Aktiivinen tiedottaminen toiminnoista sosiaalisessa mediassa (viikottain) sekä osallistuminen sekä Kumppanuustalon että alueen muiden toimijoiden yhteistyöverkostoihin. Osallistutaan ja järjestetään neljä - viisi yhteistyössä muiden tahojen kanssa toteutettavaa tapahtumaa joko Kumppanuustalolla tai muualla. Palautteen kerääminen kaksi kertaa vuodessa kävijöiltä Ihmisten omaehtoisten ideoiden tukeminen (kohtaamispaikkaan laitetaan Ideaboxi, johon voi esittää omia ideoitaan). Omaehtoisia ryhmien toimintojen jatkaminen (suomen kielen keskusteluklubi ma-to sekä Kansainvälinen olohuone kerran viikossa). Miesten oman toiminnan kehittäminen (Hemmot -ryhmä) selvittämällä valtakunnallisia miestyön malleja. Suomen kielen kerhojen toiminnan jatkaminen (Kumppanuustalo ja Janakkala) sekä lisääminen tarvittaessa Jatketaan aloitettuja vertaisryhmiä sekä käynnistetään mahdollisesti uusia ryhmiä. Yhteistyötapaamiset, kuten monikulttuurisen työn aamukahvit ja muut yhteistyöverkoston tapaamiset sekä yhteydenpito. Kohtaamispaikan ohjaaja (100%) Ohjaaja, suomen kielen kerhot sekä palveluohjaus (60%) Ohjaaja, mies- ja poikatyö (100%) Raha-automaattiyhdityksen kohdennettu toiminta-avustus ja Hämeenlinnan kaupungin avustus Vapaaehtoistoiminta Vapaaehtoistoimintaa on Hämeenlinnan seudun Setlementissä koordinoitu eri projektien toimesta vuodesta 2005 alkaen. Syksystä 2014 vapaaehtoistoiminnan koordinointi on ollut RAY:n AK avustuksen alaista ja yhdistyksen vapaaehtoistoiminnan toteuttaminen ja kehittäminen on mahdollistunut monimuotoisemmaksi. Syyskuussa 2015 käynnistettiin vuoden ostopalvelu -kokeilu Hämeenlinnan kaupungin kanssa, jossa vapaaehtoiset tukihenkilöt toimivat yksittäisten henkilöiden ja perheiden tukena arjen haasteissa.
4 Vapaaehtois- ja tukihenkilötoiminnan kehittäminen. Vastataan kasvavaan vapaaehtoisten tarpeeseen järjestämällä peruskoulutuksia (Hämeenlinna, Janakkala, Hattula) sekä luodaan uusia vapaaehtoistoiminnan muotoja. Vuonna 2015 käynnistetyn vapaaehtoistoiminnan yhteistyöverkoston jatkokehittäminen yhtenäistämällä vapaaehtoistoiminnan peruskoulutusta, aloittamalla yhteiset koulutukset jakamalla koulutusvastuita ja luomalla toiminnalle vuosikello sekä tiedottamissuunnitelma Setlementtiliiton Yhdessä Mukana -projektissa kehitetyn ikääntyvien vertaistoimijamallin siirtäminen osaksi Hml seudun Setlementin vapaaehtoistoimintaa. Vertaistoimijat, -toiminnot sekä koulutusmalli otetaan ohjauksen alle porrastetusti vuoden aikana Yhdessä Mukana - projektityöntekijän tuella Vapaaehtoisiin kohdistuvan tiedottamisen selkeyttäminen kehittämällä Setlementin kotisivujen alle luotua vapaaehtoisten sivustoa sekä yhtenäistämällä vapaaehtoisten ja vertaistoimijoiden tiedotusta luomalla yhteinen kuukausittainen uutiskirje Vapaaehtoistoiminnan toimintaohjeen levittäminen valtakunnallisesti. Levitetään päivitettyä ve-toiminnan toimintaohjetta erityisesti muihin setlementteihin Vapaaehtoisten määrän kasvuun ( hlöä, 2016 arvio hlöä) reagoidaan muokkaamalla koulutussisältöjä ja vapaaehtoistoiminnan muotoja eri tilanteisiin sopiviksi. Järjestetään Janakkalassa 1-2 vapaaehtoisten koulutusta. Edistetään yhteistyötä Hattulassa rekrytoimalla vapaaehtoisia toimimaan Hattulassa mm. lokakuussa 2015 avattavaan Nasta -lähiötuvassa. Setlementtiliiton Yhdessä Mukana -projektissa kehitetyn ikääntyvien vertaistoimijamallin siirtäminen osaksi vapaaehtoistoiminnan koordinoinnin alle porrastetusti vuoden -16 aikana Yhdessä Mukana -projektityöntekijän tuella. Keväällä 2016 vapaaehtoistoiminnan koordinaattori sekä Yhdessä Mukana -projektikoordinaattori toimivat yhdessä vertaistoimijoiden koulutuksissa sekä tuki- ja ohjaustilanteissa. Syksyllä toiminnot siirtyvät vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin vastuulle Yhdessä Mukana -projektikoordinaattorin toimiessa taustatukena. Vapaaehtoisten tiedottamisen selkiyttämisen jatkaminen kehittämällä Setlementin kotisivujen alle luotua vapaaehtoisten sivustoa sekä yhtenäistämällä vapaaehtoisten ja vertaistoimijoiden tiedotusta luomalla yhteinen kuukausittainen uutiskirje. Näiden lisäksi jatketaan myös sähköpostilla sekä tekstiviestitse tiedottamista. Jatkokehitetään vuonna 2015 käynnistetyn vapaaehtoistoiminnan yhteistyöverkostoa. Levitetään (pyyntöjen mukaan) 2015 päivitettyä vapaaehtoistoiminnan toimintaohjetta erityisesti muihin setlementteihin Jatkokehitetään syksyllä 2015 aloitettua vertaisliikuttaja -koulutuspakettia Hämeenlinnan vankilan Monikko toimintakeskuksen kanssa Yhteistyötä ja Ohjausta -hankkeen käynnistyessä koulutetaan matalan kynnyksen tuki- ja ohjaus pisteeseen vapaaehtoisia. Koulutusmalli ja sisältö suunnitellaan yhdessä hankkeen työntekijöiden sekä yhteistyöverkoston kanssa. Tukihenkilötoiminnassa jatketaan toimintaa, kirjataan kokemuksia, kerätään palautetta sekä neuvotellaan jatkosta niin että toiminta jatkuu elokuun jälkeen. Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori (100%) Vapaaehtoistoiminnan ohjaaja (50%) Tukihenkilökoordinaattori, tammi-elokuu (50%) yhdistyksen vapaaehtoiset (80-120) Raha-automaattiyhdistyksen kohdennettu toiminta-avustus
5 2.2. Työllistymistä ja kotoutumista edistävä toiminta Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n työllistymistä ja kotoutumista tukevan toiminnan tavoitteet ovat estää työelämästä syrjäytymistä, tarjota matalan kynnyksen palveluja työllistymisen ja kotoutumisen tukemiseen sekä tuoda maahanmuuttajien osaamista näkyväksi työnantajille. Toiminta toteutetaan yhteistyössä TE-palveluiden, oppilaitosten ja työnantajien kanssa. Työllistymistä ja kotoutumista edistäviä toimintoja ovat TyöPolku -hanke, kuntouttava työtoiminta ja valmennukset TyöPolku -hanke TyöPolku -hanke tarjoaa pitkäjänteistä ja yksilöllistä tukea erityisesti maahanmuuttajataustaisille henkilöille, jotka tarvitsevat apua työhön ja koulutukseen liittyvissä asioissa. Tukea tarjotaan myös työpaikoille asiakkaiden ohjauksessa. Hankkeen palveluita järjestetään 2016 vuoden alusta Hämeenlinnassa ja Lahdessa. Hämeenlinnassa kehitetyn palvelun mallintaminen Lahteen Hankkeen asiakkaiden työmarkkina-aseman parantuminen palveluiden avulla Tuettu työkokeilu työpaikoilla - palvelun kehittäminen Yritysyhteistyön kehittäminen ja verkoston laajentaminen Selkeiden toimintatapojen luominen hankkeen sisällä ja verkostoissa Verkoston kokoaminen Lahdessa ja toiminnan käynnistäminen Asiakastyö - tavoitteellinen yksilöohjaus työkokeiluihin, koulutuksiin ja avoimille työmarkkinoille Tiivis yhteydenpito ja tapaamiset asiakkaiden ja työnantajien kanssa työkokeilujaksojen aikana Yhteistyön käynnistäminen yritysjärjestöjen ja kauppakamarin kanssa Hankkeen palveluiden kehittäminen suunnitelmallisesti säännöllisten tapaamisten avulla Kolme 100% ja kaksi 50% työntekijää Rahoittajat Hämeen Ely-keskus, Hämeenlinnan ja Lahden kaupungit Kuntouttava työtoiminta Kuntouttava työtoiminta on sosiaalipalvelu, joka tukee pitkään työttömänä olleiden henkilöiden osallisuutta, edistää ja ylläpitää työ- ja toimintakykyä sekä arjen hallintaa. Palvelu on tavoitteellista toimintaa, jota toteutetaan asiakaslähtöisesti. Työtoiminta on suunnattu maahanmuuttajille ja monikulttuurisuudesta kiinnostuneille kantasuomalaisille. Asiakaslähtöiset tavoitteet: Osallisuuden vahvistaminen Työ- ja toimintakyvyn edistäminen ja ylläpito, vahvuuksien huomioiminen Ennaltaehkäistä työttömyyden aiheuttamia kielteisiä vaikutuksia Arjenhallinnan kokonaisvaltainen tuki
6 Suomalaiseen työelämäkulttuuriin tutustuminen Suomen kielen osaamisen vahvistaminen Jatkopolutun löytyminen Yhdistyksen tavoitteet: Palvelun tuotteistaminen Valtakunnallinen kehitystyö (työtoiminnan lakimuutos ja profiilin nostaminen) Paikallinen kehitystyö (työtoiminnan seurannan ja arvioinnin yhteneväisten käytäntöjen eteenpäin vieminen Hämeenlinnassa) Työtoiminnan laadun ja toteuttamisen kehitys Yhteistyöverkoston ylläpito, vahvistus ja laajennus Tuloksellisuus Asiakaslähtöisen laadukkaan palvelun tuottaminen Yhteistyön vahvistaminen TE-toimiston ja muun yhteistyöverkoston kanssa Työtoiminnan toteutus Kumppanuustalo mallina; parityöskentely kaupungin ryhmän kanssa ryhmä- ja yksilöohjauksena Kumppanuustalossa Kumppanuustalo mallin vakiinnuttaminen ja esittely Työtoiminnassa tehdään seinätöntä matalan kynnyksen yhteistyötä Kumppanuustalon toimijoiden ja muiden palveluntuottajien kanssa. Vastaava ohjaaja 100% Osa-aikainen ohjaaja (palkkatuki) 80% Valmennukset Hämeenlinna seudun Setlementti ry tuottaa Hämeen TE-toimistolle (Hämeenlinnan seutu) maahanmuuttajataustaisille suunnattuja työnhaku-, ura- ja työhönvalmennuksia. Tämän hetkinen puitesopimus on voimassa vuodet Tuottaa asiakaslähtöistä laadukasta ja tuloksellista työnhaku-, ura- ja työhönvalmennusta Vahvistaa ja kehittää yhteistyötä palvelujen tilaajan, työnantajien ja oppilaitosten kanssa Laajentaa työnantajaverkostoja Tarjota valmennuspalveluja myös muille mahdollisille tilaajille Työnhakuvalmennus yksilö- ja ryhmävalmennuksena Uravalmennus: urapolun ja tarvittavan koulutuksen suunnittelu ja koulutushakemukset yksilö- ja ryhmävalmennuksena Työhönvalmennus yksilövalmennuksena ja tarvittaessa työpaikalla työn tai työkokeilun alkaessa Työ- tai työkokeilupaikan etsintä yhdessä asiakkaan kanssa Asiakkaan palvelutarpeiden määrittely, palvelun sisällön suunnittelu ja loppukeskustelu palvelun päättyessä yhdessä asiakkaan ja TE-toimiston kanssa
7 Valmennuksien henkilöstöresurssit riippuvat tilattavista palveluista: ryhmävalmennuksiin (työnhaku- ja uravalmennukset) tarvitaan vastuuvalmentaja ja toinen osa-aikainen valmentaja, työhönvalmennuksiin riittää yksi työvalmentaja Työntekijät ovat määrä- ja osa-aikaisia tuntityöntekijöitä ELY-keskus maksaa palveluista tarjouksissa esitetyn korvauksen 2.3. Kehittämishankkeet Yhteistyötä ja ohjausta -hanke ( ) Yhteistyötä ja Ohjausta projekti (RAY/THL) rakentaa yhteistoimintaa potilasyhdistysten ja Hämeenlinnan terveyspalveluiden välillä. Terveyspalveluiden tiloihin pystytetään Potilastukipiste, joka mahdollistaa tutustumisen ja ohjautumisen potilasyhdistysten toimintaan. Potilastukipiste tavoittaa oikea-aikaisesti yhdistysten tukea tarvitsevia henkilöitä. Samalla projektissa kehitetään yhdistysten toiminnan linkittymistä terveyspalveluihin, asiakasohjausta, sekä arvioidaan yhteistyön vaikuttavuutta. Projektin aikana kartoitetaan mahdollisuuksia juurruttaa toiminta pysyväksi toiminnaksi Hämeenlinnan seudulla. projektin käynnistäminen, rekrytointi, työtilat ja hankinnat projektisuunnitelman täsmentäminen yhteissuunnittelu potilasyhdistysten ja terveyspalveluiden kanssa. asiakasohjauksen/asiakaspolkujen suunnittelu vaikuttavuuden mittaamisen ja arvioinnin suunnittelu Potilastukipisteen visuaalisen ilmeen suunnittelu, tiedotuksen suunnittelu, tiedotusohjeet ja tiedotuksen käynnistäminen vapaaehtoisten koulutusten suunnittelu vapaaehtoisten ensimmäinen koulutusjakso ja haastattelut Potilastukipisteen avaaminen ensimmäisen vuoden lopulla Hankkeen päähakijana ja koordinoijana toimii Hämeenlinnan seudun Setlementti ry, joka koordinoi Hämeenlinnan seudun sosiaali- ja terveysalan järjestöjen yhteistyötä. Hanketta ovat suunnittelemassa ja toteuttamassa Kanta-Hämeen MS-yhdistys ry, Kanta-Hämeen AVH-yhdistys ry, Hämeenlinnan seudun Sydänyhdistys ry, Hämeenlinnan Seudun Psoriasisyhdistys ry, Kanta- Hämeen Muistiyhdistys ry, Kanta-Hämeen Luustoyhdistys ry, FinFami ja Mielenterveysomaiset Kanta-Häme ry. Hankkeen toimintaan otetaan mukaan lisää sosiaali- ja terveysalan järjestöjä jo hankkeen ensimmäisen vuoden aikana. Hämeenlinnan terveyspalvelut ovat mukana hankkeessa tapahtuvassa kehittämistyössä ja toiminnan käytännön toteutuksessa. Hankkeeseen palkataan kaksi työntekijää. Projektivastaava vastaa projektin hallinnosta, sekä kehittämis- ja arviointityöstä. Potilastukipiste koordinaattori vastaa Potilastukipisteen päivittäisestä toiminnasta sekä vapaaehtoisten koordinoinnista Yhdessä mukana -hanke ( ), Setlementtiliitto
8 Hakevan vertaistoiminnan kehittäminen Sosiaalisten verkostojen vahvistaminen vertaistoiminnan juurruttaminen osaksi Hämeenlinnan seudun Setlementin toimintaa Vertaistoiminnan menetelmät: Voimaneidot ikääntyville, yhteisölliset päivätanssit, valokuva voimavarana, tarinateatteri, klovneria Vertaistoiminnan koulutus Hakeva vertaistoiminta, vertaisparit ja klovneria Juurruttamiskonsepti Projektikoordinaattori Koulutetut vertaiset Yhteistyötahot, Hämeenlinnan seudun Setlementti, Kaupunki, Voutilakeskus, Pysäkki Yhdessä osallisena- hanke ( ) AMIF-rahoitus hankkeessa on tavoitteena pakolaistaustaisten maahanmuuttajien trauma- ja mielenterveystyön tukeminen. Siinä rakennetaan yhdessä Hämeenlinnan kaupungin ja sairaanhoitopiirin kanssa alueelta puuttuvaa mallia, jolla voidaan järjestölähtöisesti tukea ja edistää terveyttä. 3. TIEDOTUS JA YHTEISTYÖ Yhdistyksen sisäistä tiedotusta ja yhteistoimintaa jatketaan yhdessä sovittujen käytäntöjen ja vuonna tiedotussuunnitelman mukaan. Eri toimialojen välistä yhteistoimintaa ja synergiaetuja hyödynnetään. Uudet työntekijät ja hallituksen jäsenet perehdytetään järjestötoimintaan, setlementtityöhön ja - arvoihin. Ulkoisessa tiedotuksessa käytetään esitteitä, www-sivuja, sosiaalista mediaa sekä muita tiedotusvälineitä. Yhdistyksen tiedotuksessa noudatetaan Setlementtiliiton käyttämää visuaalista ilmettä. Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n edustajia osallistuu erilaisiin kuntakohtaisiin ja seudullisiin kehittämistyöryhmiin ja -foorumeihin, joissa erityisesti pyritään pitämään esillä ihmisten arjesta nousevia tarpeita ja kansalaisjärjestönäkökulmaa. Yhteistyötä tehdään Suomen Setlementtiliitto ry:n kanssa esim. monikulttuurisen työn, vanhustyön, kansainvälistymisen ja osallisuuden edistämisen puitteissa. 4. RESURSSIT 4.1 Hallinto ja henkilöstö Yhdistyksen toiminnan linjauksesta ja kokonaiskuvasta vastaa hallitus, joka koostuu puheenjohtajasta sekä kuudesta varsinaisesta ja kolmesta varajäsenestä. Hallituksesta on myös edustus yhdistyksen työryhmissä sekä hankkeiden ohjausryhmissä. Yhdistyksen toiminnanjohtaja toimii työyhteisön esimiehenä ja hänellä on talousvastuu hallituksen suuntaan. Yhdistyksen henkilöstö koostuu toiminnanjohtajan lisäksi eri toimialoihin palkatuista työntekijöistä. Jäsenistö: jäsenkokoukset kaksi kertaa vuodessa
9 4.2 Toimitilat Hämeenlinnan seudun Setlementti ry toimii Kumppanuustalossa yhdessä yhdentoista muun toimijan kanssa. Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n toimintaa järjestetään myös Arxin tiloissa, kaupungin nuorisotiloissa ja kouluilla, Kulttuuriolohuoneessa, lähiökeskuksissa, Janakkalan kunnan osoittamissa paikossa, liikuntapaikoissa, oppilaitoksilla sekä muiden järjestöjen toimitiloissa (Hämeenlinnan seudulla) toiminnan tarpeen mukaan. 5. SEURANTA JA ARVIOINTI Toimintaa arvioidaan kerran vuodessa rahoittajatahoille ja puolivuosittain Hämeenlinnan kaupungille tehtävän raportoinnin yhteydessä. Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n hallitus seuraa yhdistyksen toiminnan toteutusta kokoustensa yhteydessä, jolloin käydään läpi työntekijöiden laatimia raportteja toiminnasta. Jokaiselle toimialalle on nimetty toiminnasta vastaava henkilö. Lisäksi jokaiselle hankkeelle nimetään erillinen ohjausryhmä, jonka tehtävänä on kehittämistyön linkittäminen toimintaympäristöön sekä hanketyön etenemisen seuranta ja arviointi. Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n toiminnanjohtaja valvoo ja ohjaa toiminnan toteutusta ja arviointia.
2.1. Kansalaistoiminta TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1. JOHDANTO 2. TOIMIALAT
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Hyväksyttäväksi Hämeenlinnan seudun Setlementti ry:n vuosikokouksessa 18.11.2014. Toimintasuunnitelmaa tarkennetaan vuoden 2015 avustuspäätösten ja ostopalvelusopimusten solmimisen
LisätiedotMAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011
Työvalmennussäätiö Tekevä Matarankatu 4 40100 Jyväskylä Keski-Suomen TE-keskus Cygnaeuksenkatu 1 40101 Jyväskylä MAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011 JATKOHAKEMUS
LisätiedotKajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.
Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.2012 Yleistä kuntakokeilusta Kokeilun tavoitteena on lisätä pitkään työttömänä
LisätiedotPirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma 2009-2013
Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma 2009-2013 Ohjelmaan osallistuvat kaikki Pirkanmaan toisen asteen oppilaitokset, lukiot ja ammatillinen koulutus, nuorisoasteen- ja aikuiskoulutus.
Lisätiedot2016 TOIMINTASUUNNITELMA
2016 TOIMINTASUUNNITELMA 1 1. Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry:n toiminnan tarkoitus ja visio vuodelle 2016 Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry, ESTERY, on
LisätiedotMOMENTTI - Maahanmuuttajaresurssit käyttöön
MOMENTTI - Maahanmuuttajaresurssit käyttöön Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Ratkaisujen löytäminen maahanmuuttajien työllistymiseen Maahanmuuttajien työllistymisen tehostuminen Projektilla pyritään
LisätiedotJämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset
Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset (Alustava) TYÖLLISTÄMISYKSIKKÖ Tehtävät Yksikön tehtävänä on kuntalaisten työllistymistä edistävien palvelujen järjestäminen sekä näiden palvelujen
LisätiedotPirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla
Pirkanmaan LAPE Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla 4.10.2018 Perhekeskusesite 2019 Valtakunnallinen tiedote perhekeskusesitteestä on julkaistu: https://stm.fi/artikkeli/-/asset_publisher/aitiyspakkauksen-perhekeskusmukana-perheesi-elamassa-esite
LisätiedotPERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä
PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto 2.10.2018 Esityksen nimi / Tekijä 1 Kohtaamispaikka perhekeskuksen palveluverkostossa Kohtaamispaikka
LisätiedotVAIETTU KRIISI UNOHDETTU KRIISI - Tehokasta tukea huostaanoton kokeneille vanhemmille VOIKUKKIA-vertaistukiryhmistä
Valtakunnalliset sijaishuollon päivät Vaasa, 5.10.2011 VAIETTU KRIISI UNOHDETTU KRIISI - Tehokasta tukea huostaanoton kokeneille vanhemmille VOIKUKKIA-vertaistukiryhmistä Huostaanoton jälkeenkin vanhemmuus
LisätiedotMiten perustetaan vapaaehtoisista toisiaan tukeva vertaisryhmäverkosto
Miten perustetaan vapaaehtoisista toisiaan tukeva vertaisryhmäverkosto Verkostomalli näkövammaisten vertaisryhmäverkoston kehittämisestä Koordinaattorin rooli organisoinnissa, koulutuksessa,.. Uusien vapaaehtoisryhmien
Lisätiedot1 Arvioinnin tausta ja tarpeet... 2. 2. Arvioinnin tavoitteet, tiedonkeruu ja resurssit... 3. 3 Arviointitiedon käsittely ja tulosten koostaminen...
Arviointisuunnitelma Sisältö 1 Arvioinnin tausta ja tarpeet... 2 2. Arvioinnin tavoitteet, tiedonkeruu ja resurssit... 3 3 Arviointitiedon käsittely ja tulosten koostaminen... 5 6 Hyvien käytäntöjen käyttöönotto
LisätiedotITÄ-LAPIN KUNTAYHTYMÄN TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2015 2017
ITÄ-LAPIN KUNTAYHTYMÄN TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2015 2017 2 1. ITÄ-LAPIN KUNTAYHTYMÄN TOIMINTA-AJATUS Itä-Lapin kuntayhtymä on vuonna 1993 perustettu Itä-Lapin kuntien vapaaehtoinen yhteistyö- ja
LisätiedotMeidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö
Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö 3.7.2018 Järjestö 2.0 hankkeet 17 maakunnallista hanketta tuetaan yhteensä 1,7 milj Yhteensä n. 40 työntekijää Digitalisaatiota tukevia hankkeita
LisätiedotKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom
Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä
LisätiedotMINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011
MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen 1.4.2010 31.12.2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Toimiva alkuvaiheen neuvonta- ja ohjauspiste Kotkassa Maahanmuuttajien
LisätiedotTervehdys Kainuusta!
Tervehdys Kainuusta! Intensiivinen palveluohjaus kuntouttavassa työtoiminnassa Aikuissosiaalityön päivät 2013 Toisin ajattelu toisin tekeminen * Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä / Maarit
LisätiedotYHTEISKUNTAKUMMI. Osallisuuden tarvelähtöinen tukeminen. Konsepti 1/2019
YHTEISKUNTAKUMMI Osallisuuden tarvelähtöinen tukeminen Konsepti 1/2019 SAATTEEKSI Tutkimusperustaiset konseptit Tämä konsepti on suunnattu vastaamaan turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten sosiaalisen tuen
LisätiedotAvustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille
Avustustoiminta Vapaaehtoistoiminnan avustamisen periaatteet tarkentavia ohjeita hakijoille sisällysluettelo Taustaa...3 Vapaaehtoistoiminnan avustamisesta...3 Esimerkkejä linjausten mukaisista vapaaehtoistoiminnan
LisätiedotToimintaohjelman kehittämisalueita on yhdeksän:
Sivistyslautakunta 55 18.05.2016 Joensuun seudun kasvatuksen ja koulutuksen toimintaohjelma 2016-2020 155/20.201/2016 Sivistyslautakunta 18.05.2016 55 Joensuun seudun seitsemän kuntaa, Ilomantsi, Joensuu,
LisätiedotOsallisena Suomessa Delaktig i Finland. Vaasa - Vasa
Osallisena Suomessa Delaktig i Finland Vaasa - Vasa Tina Ura 14.11.2012 Osallisena Suomessa on lainsäädäntöhanke, perustettu kehittämään maahanmuuttajien kotoutumista kokonaisvaltaisesti, kokeilut 30.6.2013
LisätiedotPERHE LAPSEN KUNTOUTUKSEN VOIMAVARANA perhetyön ja palveluiden kehittäminen Keski-Pohjanmaan erityishuoltopiirin alueella
PERHE LAPSEN KUNTOUTUKSEN VOIMAVARANA perhetyön ja palveluiden kehittäminen Keski-Pohjanmaan erityishuoltopiirin alueella Kehitysvammahuolto/ Satu Seppelin-Kivelä Sisältö Sisältö 2 Lähtökohta 3 Projektin
LisätiedotKORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT
KORKEASTI KOULUTETUT TYÖTTÖMÄT HÄMEESSÄ JA HEILLE SUUNNATUT PALVELUT Vuokko Laine, yrityspalvelut Korkeasti koulutettujen yhdyshenkilö 1 11.6.2015 Hämeen TE-toimisto/Vuokko Laine Taustaa Kesällä 2014 nimetty
LisätiedotPäämäärät: Tavoitteet
Visio: Kestävää kilpailukykyä ja osaamista jokaiselle Varsinais-Suomen ennakoiva, osuva ja verkostoitunut koulutusjärjestelmä varmistaa asukkaiden ja työelämän osaamisen, tukee hyvinvointia sekä toimii
LisätiedotTyötä - Sosiaalisuutta - Terveyttä. Jäsenistön suurennuslasin alla Turun Seudun TST ry Harri Laaksonen
Työtä - Sosiaalisuutta - Terveyttä Jäsenistön suurennuslasin alla Turun Seudun TST ry Harri Laaksonen Tietoja TST ry:stä: Yhdistyksen nimi on Turun Seudun TST ry. Kotipaikka on Turku sekä toiminta-alueena
LisätiedotARVIOINTISUUNNITELMA
VERKOTTAJA 2013 2016 -projekti - Päihde- ja mielenterveystyön kokemusta, vertaisuutta ja ammattiapua ARVIOINTISUUNNITELMA 1 SISÄLLYS 1 Johdanto 3 2 Hankkeen kuvaus ja päämäärä 3 3 Hankkeen tavoitteet 3
LisätiedotVUOSIKERTOMUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO 2. TOIMIALAT. 2.1. Kansalaistoiminta. 2.2. Työllistymistä ja kotoutumista tukeva toiminta
VUOSIKERTOMUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO 2. TOIMIALAT 2.1. Kansalaistoiminta 2.1.1. Kansalaistoiminnan kehittäminen ja järjestöyhteistyö 2.1.2. Kohtaamispaikka 2.1.3. Monikulttuurinen perhetyö ja
LisätiedotLasten ja perheiden hyvinvointiloikka
Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka on kuuden lapsi- ja perhejärjestön (Ensi- ja turvakotien liitto, Lastensuojelun Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliitto,
LisätiedotYHTEISÖLLISEN VERTAISTOIMINNAN MENETELMIÄ 30.9.2014
YHTEISÖLLISEN VERTAISTOIMINNAN MENETELMIÄ 30.9.2014 Mona Särkelä-Kukko Yhdessä mukana -projektitiimi 1 Yhdessä mukana projekti 2013-2016 Toteuttajana Suomen Setlementtiliitto Projekti kuuluu Ray:n rahoittamaan
LisätiedotTeema: työ- ja toimintakyvyn arviointi välityömarkkinoilla
Kainuun alueellinen työkokousseminaari: 17.11.2014 Kajaani Teema: työ- ja toimintakyvyn arviointi välityömarkkinoilla Tilaisuus järjestettiin yhteistyössä Vates-säätiön, Välityömarkkinat osana työelämää
LisätiedotTavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.
ntästrategia Vuosikokous 25.11.2014 Kansalaisareenan viestintästrategia tukee järjestöstrategiaa. Toiminnan osa-alueet on käsitelty viestintästrategiassa erikseen. Osa-alueisiin panostetaan toimintasuunnitelman
LisätiedotMONIKULTTUURISET PIRKANMAAN OMAISHOITAJAT MoPO 2013-2016
MONIKULTTUURISET PIRKANMAAN OMAISHOITAJAT MoPO 2013-2016 MIKSI TÄLLAINEN HANKE TAMPEREELLE JA PIRKANMAALLE? Tampereen suurimmat ulkomaalaistaustaiset ryhmät ovat venäläiset (1052) ja virolaiset (820).
LisätiedotKotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009
Kotouttamisrahasto Vuosiohjelma 2009 TOIMILINJA A1. Haavoittuvassa asemassa olevien kolmansien maiden kansalaisten tukeminen TOIMILINJA A2. Innovatiiviset neuvonnan ja kotoutumisen mallit TOIMILINJA B3
LisätiedotSalon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015
Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Perusta Toimintasuunnitelman perustana ovat yhdistyksen säännöt ja Suomen Reumaliiton vuoden toimintateema: Liikkeestä
LisätiedotLAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN. Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino
LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino ESPOON JÄRJESTÖJEN YHTEISÖ Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY on alueellinen sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan järjestöjen
LisätiedotAlueellisen maahanmuuton kehittämishanke 11/2009 10/2012
Alueellisen maahanmuuton kehittämishanke 11/2009 10/2012 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Maahanmuuttajien omakielisen neuvonnan ja ohjauksen vakiinnuttaminen Tampereella ja muissa pirkanmaalaisissa
LisätiedotROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla 1.11.2008 31.10.2012
ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla 1.11.2008 31.10.2012 Projektin hallinnoija Rovaniemen koulutuskuntayhtymä/ Lapin ammattiopisto Rahoittaja
LisätiedotHämeen ELO-toiminta Kysely Kanta- ja Päijät-Hämeen ELO-ryhmien jäsenille tammikuussa 2016 ELO-ryhmän toiminnan painopisteet 2016-2018
Hämeen ELO-toiminta Kysely Kanta- ja Päijät-Hämeen ELO-ryhmien jäsenille tammikuussa 2016 ELO-ryhmän toiminnan painopisteet 2016-2018 ELO-ryhmissä ovat usein edustettuina alla olevat tahot. Valitse näistä
LisätiedotTiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen
LisätiedotNUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014. Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä
NUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014 Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä TP /1.5.2014, JL / 21.8.2014 Nuoret lukuina - 16-24 v. nuoria 1830, 25-29 v. nuoria 930 v. 2013 lopussa - Alle 25 v.
LisätiedotSIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI
Sivistyslautakunta 5 20.01.2016 SIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI SIVLK 20.01.2016 5 Valmistelu ja lisätiedot: koulutusjohtaja
LisätiedotTarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä
Tarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä 2019-2020 JS 13.12.2018 1 550:n työttömän henkilön työllistymisen tukeminen 35% työllistyy tai pääsee tutkintotavoitteiseen koulutukseen 50:n
LisätiedotMitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan?
Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan? Lappajärvi 19.11. 2014 Laura Liuska / VYYHTI-hanke Välittäjäorganisaatio: mikä ja miksi? Vesienhoidossa vapaaehtoisen paikallisen kunnostustoiminnan
LisätiedotMiina Pyylehto, Mosaiikki-projekti
Monikulttuurinen työ/ Miina Pyylehto, Mosaiikki-projekti E N E M M Ä N O S A A M I S T A 04/03/15 1 Mikä Mosaiikki on? Mosaiikki projektia rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto / Uudenmaan ELY-keskus sekä
LisätiedotPoPSTer Viestintäsuunnitelma
PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer POHJOIS-POHJANMAAN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLTO OSANA TULEVAISUUDEN MAAKUNTAA Viestintäsuunnitelma 1. Viestinnän lähtökohdat ja periaatteet Sosiaali ja terveydenhuollon
LisätiedotToimintasuunnitelma 2016: Perheen hyvä arki
Toimintasuunnitelma 2016: Perheen hyvä arki 1. Tavoitteena lapsiystävällinen yhteiskunta MLL:n Suunta 2024 strategia: Suomi on lapsiystävällinen yhteiskunta Vuonna 2016 piirin toiminnassa korostuvat Vapaaehtoisuuden
LisätiedotJoensuun Nuorisoverstas ry:n Taitoverstaan toiminta ja tulokset
Joensuun Nuorisoverstas ry:n Taitoverstaan toiminta ja tulokset Nuorten työpajatoiminta Joensuun Nuorisoverstas ry edistää nuorten elämänhallintaa, koulutukseen ja työhön hakeutumista. Pääasiallisena toimintamuotona
LisätiedotTavoite 1: Ilo elää ihmisissä Kestävää ja uudistuvaa kansalaistoimintaa
Miun yhistys toimeenpanosuunnitelma 2015-2017 Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE Käsitelty ja täydennetty JANEn kokouksessa 6.10.2015 (Aikaisemmat vaiheet: JANEn kokouksen 28.8.2015 Learning
LisätiedotToimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015
Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015 1. LEADER TOIMINNAN TAVOITTEET OHJELMAKAUDELLA 2014 2020 Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa esitetään suuntaviivat maatalouden ja maaseudun kehittämiselle
LisätiedotKotona Suomessa -hanke
Kotona Suomessa -hanke KOTONA SUOMESSA -hanke Uudenmaan ELY-keskuksen koordinaatiohanke HYVÄ ALKU -osahanke Kotoutumisen alkuvaiheen palvelukokonaisuuden ja palveluiden ulkopuolelle jääneiden kotoutumiskoulutuksen
LisätiedotTutustumismatkalla Kansalaistoiminnankeskus Matarassa 4.2.2014
Tutustumismatkalla Kansalaistoiminnankeskus Matarassa 4.2.2014 Matkaraportin kirjoitti Heini Maijanen MontEri-hanke järjesti tutustumismatkan Jyväskylän Kansalaistoiminnankeskus Mataraan tiistaina 4.2.2014.
LisätiedotVapaaehtoistoimintaa yhteispelillä. Tietoa, tukea ja vinkkejä eri tahojen yhdessä toteuttamaan vapaaehtoistoiminnan koordinointiin.
Vapaaehtoistoimintaa yhteispelillä Tietoa, tukea ja vinkkejä eri tahojen yhdessä toteuttamaan vapaaehtoistoiminnan koordinointiin. Sisällys Saate Vapaaehtoistoiminta Vapaaehtoinen Vapaaehtoistoiminnan
LisätiedotKanta-Hämeen Järjestöyhteistyö. Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto
Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto 21.9.2017 Kanta-Hämeessä Yhdistyksiä 3202, Yhdistysrekisteri, Patentti- ja rekisterihallitus
LisätiedotAKTIIVISESTI KOTONA 2
AKTIIVISESTI KOTONA 2 TÄYTTÄ ELÄMÄÄ! HANKE Vapaaehtoistoiminnan kehittämistyötä Vantaalla Maria Uitto 25.9.2014 Aktiivisesti kotona 2 Täyttä elämää! vapaaehtoistoiminnan kehittämishanke Aktiivisesti kotona
LisätiedotToimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016
Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016 1. LEADER TOIMINNAN TAVOITTEET OHJELMAKAUDELLA 2014 2020 Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa esitetään suuntaviivat maatalouden ja maaseudun kehittämiselle
LisätiedotPETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014
PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1. Yleistä 2014 on Petra-taloyhtiötoiminnassa starttitoiminnan ja osallistavan kehittämisen vuosi. Projektin toimintaa jatketaan kaikissa Petra taloissa. Lisäksi
LisätiedotJyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset
Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset Hyväksytty kaupunginhallituksessa 18.12.2006 Helinä Mäenpää viestintäpäällikkö Jyväskylän kaupungin viestinnän tavoite Viestintä tukee tasapuolista tiedonsaantia,
LisätiedotToivakan kunta Toivakantie 49 46600 Toivakka
HANKESUUNNITELMA 1 (6) Hyvinvoivat ja elävät Toivakan kylät! Taustaa ja tarvetta hankkeelle sijaitsee eteläisessä Keski-Suomessa, jonka voimavarana on energiset ja kauniit kyläkunnat. Kylien merkitys kunnan
LisätiedotTalousarvion 2016 laadintaohjeen liite 1. Kuntalainen ja asiakas. Tilaajan eli valtuuston asettama tavoite ja toimenpide
Hyvinvoiva kuntalainen Ennaltaehkäisevien ja terveyttä edistävien palveluiden kehittäminen Varhaisen puuttumisen resurssien kohdentaminen ja palveluiden kehittäminen poikkihallinnollisesti 1. Liikuntapalveluissa
LisätiedotSuurkäyttäjien hoito- ja palveluketjujen rakentaminen Oulunkaarella HUCCO
Suurkäyttäjien hoito- ja palveluketjujen rakentaminen Oulunkaarella HUCCO Heavy Users Care Chains in OuluArc Tiedotussuunnitelma OULUNKAAREN SEUTUKUNTA Ii Pudasjärvi Utajärvi Vaala Yli-Ii Piisilta 1, 91100
LisätiedotLIITE. JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke
LIITE JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 JAKE JÄRJESTÖ- JA KANSALAISTOIMINNAN KEHITTÄMISHANKE JAKE-hanke on Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskuksen,
LisätiedotALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI
ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI ALVA yhteistyöryhmä ALVA hanke alueelliset ja valtakunnalliset verkostot riitta.prittinen-maarala@rko.fi puh. 050 4691 946
LisätiedotKyselyllä tietoa Kumppanuuskeskuksesta ja vapaaehtoistoiminnasta
Kyselyllä tietoa Kumppanuuskeskuksesta ja vapaaehtoistoiminnasta Haastattelukysely 12.9.2011 Lanun aukiolla SOSIAALIALAN OSAAMISKESKUS VERSO 11. marraskuuta 2011 Kyselyllä tietoa Kumppanuuskeskuksesta
LisätiedotPALOMA- projekti 2013-2015
Toimintamalli ikääntyvien maahanmuuttajien hyvinvoinnin lisäämiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi Jyvässeudulla asuinalueittain PALOMA- projekti 2013-2015 PÄÄTAVOITE Pysyvän asuinalueittaisen toimintamallin
LisätiedotJärjestöyhteistyön kehittäminen kunnissa. Vanhusneuvosto 17.8.2015 Kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti
Järjestöyhteistyön kehittäminen kunnissa Vanhusneuvosto 17.8.2015 Kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti Rekisteröidyt yhdistykset Lapissa: Lapin järjestöstrategia 2030. Lapin liitto Rekisteröidyt yhdistykset
LisätiedotNuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön. Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.
Nuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.2013 Valtakunnallinen työpajayhdistys ry (TPY) Työpaja-ammattilaisten
LisätiedotKeski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry
Keski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry Tuusulan järjestöfoorumi 16.02.2011 Hanna Falck & Mika Väisänen Taustaa Perustettu 23.04.2007 Järvenpäässä Kolme järjestöä perustamassa Kotipaikka Järvenpää ja toimialue
LisätiedotJYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä
1. Yleistä Jyväskylän nuorisovaltuusto on vuonna 2009 perustettu 13 20 vuotiaiden jyväskyläläisten nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanava. Se pyrkii parantamaan nuorten kuulemista ja osallistumista päätöksentekoon
LisätiedotJärjestöjen välinen yhteistyö
Järjestöjen välinen yhteistyö - yksin vai yhdessä? 14.9.2016 Sirpa Nevasaari Tositoimissa - Vapaaehtoistoiminnan näkyvyys 1 Mitä yhteistyö tarkoittaa? Wikipedia: jonkun toisen kanssa tehtävää työtä. Yhdyssana
LisätiedotTehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi. Yhteinen Päijät-Häme
Tehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi Yhteinen Päijät-Häme 2017-2020 Yhdessä saadaan aikaiseksi Vireä, näkyvä ja arvostettu yhdistystoiminta Aktiivinen yhdistysväki Yhdistykset,
LisätiedotREITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010
REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen
LisätiedotPOINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010
POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Pointti Maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä- Savossa hankkeessa kehitetään ja tuotetaan maahanmuuttajien
LisätiedotRakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä
Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen Päijät-Hämeessä SOS II hankkeen tavoitteet Asiakkaan osallisuutta edistävien käytäntöjen kehittäminen Aikuissosiaalityön raportoinnin ja arvioinnin mallien kehittäminen
LisätiedotPERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen, THL Ulla Lindqvist, LSKL Esityksen nimi / Tekijä
PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT Marjatta Kekkonen, THL Ulla Lindqvist, LSKL 20.11.2018 Esityksen nimi / Tekijä 1 KOHTAAMISPAIKAN MÄÄRITELMÄ Kohtaamispaikka on tarkoitettu lapsille, nuorille ja
LisätiedotLiite 1. Nuorisotoimi 2015
Nuorisolain tarkoituksena on tukea nuorten kasvua ja itsenäistymistä, edistää nuorten aktiivista kansalaisuutta ja nuorten sosiaalista vahvistamista sekä parantaa nuorten kasvu- ja elinoloja. Näiden tavoitteiden
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja
Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne -hanke Tavoite: Hanke tukee maakunnan
LisätiedotThe Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring
The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring Perustettu 2005 Suomen Toimii yhdyselimenä omaishoidon alalla tai siihen läheisesti liittyvällä alueella Suomessa toimivien järjestöjen, säätiöiden
LisätiedotAmmatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa
Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa Kaija Miettinen FT, johtaja Bovallius-ammattiopisto Opetushallitus 17.1.2012 Klo 10.20 11.30 16.1.2012 kaija.miettinen@bovallius.fi
LisätiedotSuomen Pakolaisapu Järjestöhautomo
Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo Hankkeen taustaa Suomessa on arviolta tuhatkunta toimivaa maahanmuuttajayhdistystä Yhdistyksiä alettiin perustaa erityisesti 1990 luvun puolivälin jälkeen Reilu kolmannes
LisätiedotOhjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015
27.8.2014 päivitetty Ohjauksen yhteistyösuunnitelma lv. 2014 2015 Jyväskylän koulutuskuntayhtymän yhteistyötavoitteet lukioiden ja peruskoulujen kanssa Jokaisen peruskoulunsa päättävän nuoren tulisi löytää
LisätiedotALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI
ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI ALVA yhteistyöryhmä ALVA hanke alueelliset ja valtakunnalliset verkostot Kehityskasvatushanke (RKO/Kepa) riitta.prittinen-maarala@rko.fi
LisätiedotJärjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016. Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto.
Järjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016 Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto.fi Puh:0503256450 4.3.2016 Maahanmuutto on siirtymä Valtava sosiokulttuurinen muutos,
LisätiedotByströmin nuorten palvelut
Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut - Sinun suuntasi Byströmin nuorten palvelut on matalan kynnyksen palvelukeskus oululaisille alle 30-vuotiaille nuorille. Byströmin nuorten palveluista
LisätiedotLAPIN PÄIHDEPALVELUIDEN IHDETYÖN KEHITTÄMISYKSIKK MISYKSIKKÖRAKENNETTA 2008-2009. (Enontekiö,, Kittilä, Kolari ja Muonio), Kemijärvi ja Rovaniemi
LAPIN PÄIHDEPALVELUIDEN P KEHITTÄMINEN OSANA PÄIHDETYP IHDETYÖN KEHITTÄMISYKSIKK MISYKSIKKÖRAKENNETTA 2008-2009 Tunturi-Lappi (Enontekiö,, Kittilä, Kolari ja Muonio), Kemijärvi ja Rovaniemi Tausta Eduskunta
LisätiedotARVIOINTISUUNNITELMA
1 VERKOTTAJA 2013 2016 -projekti - Päihde- ja mielenterveystyön kokemusta, vertaisuutta ja ammattiapua ARVIOINTISUUNNITELMA 2 SISÄLLYS 1 Johdanto 3 2 Hankkeen kuvaus ja päämäärä 3 3 Hankkeen tavoitteet
LisätiedotAsiakasvalikointi. Tiedotuskanavien vahvistaminen
Tavoiteltu tulos: Lasten ja nuorten palveluneuvonta ja ohjausyksikkö on löytänyt sellaiset työmuodot, jotka vaikuttavat asiakkaiden elämään myönteisesti. Asiakasvalikointi Asiakasvalikoitumisesta seurantatietoa
LisätiedotRural Finland. - valtakunnallinen matkailun koordinaatiohanke. 1.8.2015 31.12.2017 Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma
Rural Finland - valtakunnallinen matkailun koordinaatiohanke 1.8.2015 31.12.2017 Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma Kotimaan matkailijat suurin matkailijaryhmämme Lähimatkailun odotetaan kasvavan
LisätiedotSISÄISESTI YHTENÄISEMMIN ULOS AVAUTUEN. Jyvälän Setlementti ry:n strategia
SISÄISESTI YHTENÄISEMMIN ULOS AVAUTUEN Jyvälän Setlementti ry:n strategia 2017 2020 JYVÄLÄN TEHTÄVÄ JA ARVOT Jyvälän Setlementti ry (Jyvälä) on uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton kansalaisjärjestö,
LisätiedotHankkeen arviointi ja alueellinen verkostomalli. Kymenlaakson Muisti - ja dementiaverkostohanke: Loppuseminaari 10.3.2008 Arja-Tuulikki Wilén
Hankkeen arviointi ja alueellinen verkostomalli Kymenlaakson Muisti - ja dementiaverkostohanke: Loppuseminaari 10.3.2008 Arja-Tuulikki Wilén Kymenlaakson Muisti - ja dementiaverkostohanke 2.06-31.3.08
LisätiedotLiite Länsi-Suomen ESR-haun 17.12.2014 16.2.2015 hakuohjeeseen. Varsinais-Suomen alueen painotukset
Liite Länsi-Suomen ESR-haun 17.12.2014 16.2.2015 hakuohjeeseen Varsinais-Suomen alueen painotukset 2 ESR-haussa etusijalla ovat hankkeet, jotka perustuvat todelliseen tarpeeseen ja joissa jo hakuvaiheessa
LisätiedotMallia työhön, työn malleja
Mallia työhön, työn malleja Työllisty järjestöön -hankkeen hankekuvaus vuosille 2011 2013 Hankekuvaus lyhyesti Taustaa Työllisty järjestöön hanke on tarjonnut arvokasta työtä lasten ja perheiden parissa
LisätiedotYhteistyösuunnitelma Tandem-projektin ja Jämsän kaupungin
Yhteistyösuunnitelma n ja Jämsän kaupungin välillä Aspa -säätiö (ent. Asumispalvelusäätiö ASPA) on vuonna 1995 perustettu säätiö, jonka tehtävä yleishyödyllisenä toimijana on edistää vammaisten ihmisten
LisätiedotTOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2018 LAPIN LIIKUNTA RY
TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2018 LAPIN LIIKUNTA RY YLEISTÄ Lapin Liikunta ry on alueellinen liikunnan palvelu- ja koulutusorganisaatio, jota johtaa 4-6 kertaa vuodessa kokoontuva hallitus. Päättävänä
LisätiedotMaakunnallinen kulttuuriyhteistyö Maria Helo
Maakunnallinen kulttuuriyhteistyö Maria Helo Lähtökohdat Toimijat etäällä toisistaan, maakunnallisen toiminnan lisääminen - ) eri toimijoiden kohtaamisia ja voimavarojen tehokkaampaa yhdistämistä Tahto
LisätiedotPÄIHDEKUNTOUTUJA KANSANOPISTO-OPISKELIJANA - haasteet ja mahdollisuudet
PÄIHDEKUNTOUTUJA KANSANOPISTO-OPISKELIJANA - haasteet ja mahdollisuudet Yhteiskunnallinen ja yksilöllinen tarve työn lähtökohtana Viittakivi toimintaympäristönä Uusien rahoituskanavien ja hallintomallien
LisätiedotTyöllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta
Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta Työllisyyspalveluiden tekemää arviota VAHVUUDET: -vahvaa metsä ja palveluteollisuutta -suurimat työnantajat Lieksan kaupunki, Pankaboard, toimialana
LisätiedotPunainen Risti. Turvapaikanhakijoiden ja oleskeluluvan saaneiden työelämävalmiuksien tukeminen
Punainen Risti Turvapaikanhakijoiden ja oleskeluluvan saaneiden työelämävalmiuksien tukeminen 2018 082018 1 Mistä on kyse? Tavoitteena on kuulla turvapaikanhakijoiden osaamisesta ja kiinnostuksen kohteista
LisätiedotФинляндская Ассоциация Русскоязычных Обществ ФАРО р.о. Suomen Venäjänkielisten Yhdistysten Liitto FARO ry
Финляндская Ассоциация Русскоязычных Обществ ФАРО р.о. Suomen Venäjänkielisten Yhdistysten Liitto FARO ry Hyväksytty kevätkokouksessa 20.4.2013 FARO ry:n Hallituksen vuosikertomus toimintakaudelta 1.1
LisätiedotOpsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen
Opsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen Pertti Karhunen, Esedu Hannu Fyhr, SAMIedu Juva 8.5.2015 Vedet virtaamaan - Etelä-Savon oppimisen, ohjauksen - Ja nuorisotakuun
LisätiedotJÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S. Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä
ROVANIEMEN SEUDUN MIELENTERVEYSSEURA RY JÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä HANKETREFFIT 27.5.2014 KULTTUURI
Lisätiedot