TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA
|
|
- Susanna Juusonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA / esa o.
2 2 Sisällysluettelo: 1. JOHDANTO TASA-ARVOTILANTEEN KARTOITUS TAVOITTEET JA TOIMENPITEET Tasa-arvo-ongelmien kartoitus Toimenpiteet, vastuuhenkilöt ja aikataulu Tasa-arvo opetuksessa, opiskelijoiden tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu Opiskelijavalinnat Opetusjärjestelyt ja syrjinnän ehkäisy Opintosuoritusten arviointi Oppimisympäristöt Sukupuolinen häirintä, syrjintä ja ahdistelu Opiskelun ja perhe-elämän yhteensovittaminen Seksuaalinen häirintä ja häirintä sukupuolen perusteella SEURANTA JA ARVIOINTI... 8 LIITTEET, tilastotietoja... 9
3 3 1. JOHDANTO Tämä tasa-arvolain (L 609/1986) 6a ja 6b sekä yhdenvertaisuuslain (L 1325/2014) 6 mukainen oppilaitoksen toimintaan ja toiminnan kehittämiseen tähtäävä tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma koskee Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitoksen (KLL), Kainuun ammattiopiston (KAO) ja Kajaanin lukion opiskelijoita ja henkilökuntaa. Kajaanin kaupunki on omistajaorganisaationa laatinut kaupungin ja sen liikelaitosten työntekijöitä koskevan tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2017 ja Suunnitelma on käsitelty Kajaanin kaupungin yhteistyötoimikunnassa sekä hyväksytty kaupunginhallituksessa Tasa-arvolaki tuli voimaan vuonna 1987 (L 609/1986). Lakia on päivitetty useaan kertaan voimaantulon jälkeen. Lain tarkoituksena (1, 1329/2014) on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä tässä tarkoituksessa parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä. Lain tarkoituksena on myös estää sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuva syrjintä. Lain viidennen pykälän (5, 1329/2014) mukaan viranomaisten ja koulutuksen järjestäjien sekä muiden koulutusta tai opetusta järjestävien yhteisöjen on huolehdittava siitä, että tytöillä ja pojilla sekä naisilla ja miehillä on samat mahdollisuudet koulutukseen ja ammatilliseen kehitykseen sekä että opetus, tutkimus ja oppiaineisto tukevat tämän lain tarkoituksen toteutumista. Tasa-arvoa edistetään koulutuksessa ja opetuksessa lasten ikä ja kehitys huomioon ottaen. Lain 5a :ssä määritellään toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi oppilaitoksissa. Pykälän mukaan koulutuksen järjestäjä vastaa siitä, että vuosittain laaditaan oppilaitoskohtaisesti tasa-arvosuunnitelma yhteistyössä henkilöstön ja oppilaiden tai opiskelijoiden kanssa. Suunnitelma voidaan sisällyttää osaksi opetussuunnitelmaa tai muuta oppilaitoksen suunnitelmaa. Tasa-arvosuunnitelman tulee sisältää: 1) selvitys oppilaitoksen tasa-arvotilanteesta; 2) tarvittavat toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi; 3) arvio aikaisempaan tasa-arvosuunnitelmaan sisältyneiden toimenpiteiden toteuttamisesta ja tuloksista. Erityistä huomiota tulee kiinnittää oppilas- tai opiskelijavalintoihin, opetuksen järjestämiseen, oppimiseroihin ja opintosuoritusten arviointiin sekä seksuaalisen häirinnän ja sukupuoleen perustuvan häirinnän ehkäisemiseen ja poistamiseen. Vuosittaisen tarkastelun sijasta suunnitelma voidaan laatia enintään kolmeksi vuodeksi kerralla. Yhdenvertaisuuslain tarkoituksena (1 ) on edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää sekä tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeusturvaa. Lain 6 mukaan koulutuksen järjestäjän ja tämän ylläpitämän oppilaitoksen on arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista toiminnassaan ja ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin yh-
4 4 denvertaisuuden toteutumisen edistämiseksi. Edistämistoimenpiteiden on oltava oppilaitoksen toimintaympäristö, voimavarat ja muut olosuhteet huomioon ottaen tehokkaita, tarkoituksenmukaisia ja oikeasuhtaisia. Koulutuksen järjestäjän on huolehdittava siitä, että oppilaitoksella on suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Koulutuksen järjestäjän ja tämän ylläpitämän oppilaitoksen on varattava oppilaille ja heidän huoltajilleen sekä opiskelijoille tai heidän edustajilleen mahdollisuus tulla kuulluiksi edistämistoimenpiteistä. Lain 8 mukaan ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Syrjintä on kielletty riippumatta siitä, perustuuko se henkilöä itseään vai jotakuta toista koskevaan tosiseikkaan tai oletukseen. Välittömän ja välillisen syrjinnän lisäksi laissa tarkoitettua syrjintää on häirintä, kohtuullisten mukautusten epääminen sekä ohje tai käsky syrjiä. Tämä tasa-arvo ja yhdenvartaisuussuunnitelma on laadittu koulutusliikelaitoksen laadunohjausryhmässä. Laadinnan yhteydessä on kuultu opiskelijoita KAOn opiskelijayhdistyksen edustajia Kajaanissa ja Kuusamossa sekä Kajanin lukion opiskelijakuntaa. 2. TASA-ARVOTILANTEEN KARTOITUS Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitoksen, Kainuun ammattiopiston ja Kajaanin lukion tavoitteena on luoda ja ylläpitää henkisesti ja fyysisesti turvallista, avointa ja tasa-arvoista opiskelu- ja työympäristöä. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma tukee oppilaitosten muuta kehittämistoimintaa niiden arvoperustaan pohjautuen lisäten näin oppilaitosten vetovoimaisuutta. Koulutusliikelaitoksen käytössä ovat seuraavat toimintamallit, joilla tuetaan tavoitteisiin pääsyä tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman lisäksi: - Huonon käyttäytymisen, häirinnän sekä epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyn ja lopettamisen ohjeistus - Kiusaamisen vastainen toimintamalli, jonka päämääränä on varhaisen puuttumisen kautta vähentää ja poistaa kiusaaminen oppilaitoksen arjesta, - Päihdetoimintamalli, jonka tarkoituksena on puuttua päihteiden käyttöön ja tukia päihteettömän ja raittiin elämänasenteen omaksumista ja - Kriisitoimintamalli, jonka tarkoituksena on auttaa kohtaamaan opiskelu- ja työyhteisössä tai yksityiselämässä sattuneet kriisit ja yksilöä tai työyhteisöä järkyttävät tapahtumat. Tasa-arvotilannetta seurataan jatkuvasti mm: - oppilaitosten tilastointitiedon kautta (Primus opiskelijahallintojärjestelmä) - sähköisesti toteutettavien opiskelijakyselyillä (tulo, olo ja päättökyselyt), - valtakunnallisen kouluterveyskyselyn avulla, - sekä opiskelijoilta, opettajilta, opinto-ohjaajilta, kuraattoreilta, kouluterveydenhoitajilta ja muulta henkilökunnalta saadun palautteen ja informaation perusteella. 3. TAVOITTEET JA TOIMENPITEET KLL vastuualueeseen kuuluvat oppilaitosten tasa-arvoasiat, kuten suunnitelman laatimisesta vastaaminen ja toimenpiteiden hyväksyminen sekä tasa-arvon toteutumisen seuranta ja no-
5 5 pea reagointi mahdollisiin epäkohtiin. Oppilaitoksina KAO ja Kajaanin lukio laativat tasa-arvolain mukaan tasa-arvosuunnitelman yhteistyössä henkilöstön ja opiskelijoiden edustajien kanssa. Rehtorit vastaavat KAO:ssa ja Kajaanin lukiossa noudatettavista tasa-arvosuunnitelmaan liittyvistä asioista. 3.1 Tiedottaminen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma on kaikkien opiskelijoiden sekä myös henkilöstön nähtävissä Wilmassa. Opiskelijoita tiedotetaan tasa-arvo ja yhdenvartaisuusasioita opiskelijoiden oppaassa. Tasa-arvosuunnitelma löytyy KAO:n ja Kajaanin lukion sisäisestä intrasta. Tiedottaminen tapahtuu suunnitelman päivitysten jälkeen johtoryhmän sekä koulutusalojen/tiimien kokouksissa. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuuteen liittyvää koulutusta järjestetään tarvittaessa. 3.2 Tasa-arvo-ongelmien kartoitus Oppilaitoksen tasa-arvoon liittyvien ongelmien kartoitus perustuu sekä KAO:lla että Kajaanin lukiolla opiskelijoille suunnattuihin tulo-, olo- ja päättökyselyihin, muihin opiskelijakyselyihin, kouluterveyskyselyyn sekä opiskelijoilta, opettajilta, opinto-ohjaajilta, kuraattoreilta, opiskelijaterveydenhoitajilta ja henkilökunnalta saatuun informaatioon. Perustiedot eri koulutuksiin koulutusaloittain osallistuvien opiskelijoiden sukupuolijakaumasta saadaan sähköisinä tilastotietoina opiskelijahallintajärjestelmästä. KAO:ssa tulokysely koostuu seuraavista mittareista: 1) Ohjaaminen opintojen alkuun, 2) Henkilökohtaistaminen, 3) Opiskeluilmapiiri, 4) Koulutuksen toteutus ja 5) Oppimisympäristö. Olo- ja päättökyselyssä ovat näiden lisäksi Työelämäyhteydet- ja vaikuttavuusmittari. Mittarien sisältökoostumus (väittämät) pyritään pitämään vertailtavuuden näkökulmasta pitkällä tähtäimellä muuttumattomina. Kyselyn tuloksena saadut indeksit ovat keskiarvoja väittämistä. Opiskelijakyselyjen tuloksia vertaillaan sekä oman toiminnan edellisvuosien tuloksiin, että vertailuryhmän tietoihin (ns. OPIX verkosto). Näin esille saadut kehittämiskohteet saadaan käsittelyyn tulosyksikkö- ja toimipaikka- sekä ryhmäkohtaisesti. Kehittämiskohteena on ollut useana lukuvuotena koulukiusaamisen saaminen nollaan, henkilökohtaistamisen parantaminen sekä ilmapiiri. Lukiolla tulokysely koostuu seuraavista mittareista: 1) taustatiedot 2) koulutukseen hakeutuminen 3) opiskeluilmapiiri 4) koulutuksen toteutus 5) käsitys itsestä oppijana. Kyselyn tulokset ovat keskiarvoja väittämistä. Tuloksia vertaillaan aikasarjoina. THL:n kouluterveyskyselyjen tuloksia hyödynnetään monipuolisesti tasa-arvo ja yhdenvertaisuus tilanteen kartoituksissa niin KAOssa kuin Kajaanin lukiossa. Kyselyistä tuloksia voidaan verrata valtakunnallisesti sekä niiden avulla voidaan selvittää tilanteiden muuttumista aikasarjojen kautta Toimenpiteet, vastuuhenkilöt ja aikataulu KAO:n ja Kajaanin lukion toimintakäsikirjan turvallisuuskansiosta, työhyvinvointikansiosta sekä toimintaohjeista (järjestyssäännöt) löytyvät ohjeet tasa-arvon edistämiseen liittyvistä sekä seksuaalisen häirinnän ja sukupuolen perusteella tapahtuvan häirinnän estämiseen tähtäävistä toimenpiteistä KAO:ssa yhteys- ja vastuuhenkilöineen.
6 6 3.3 Tasa-arvo opetuksessa, opiskelijoiden tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu KAO ja Kajaanin lukio tekevät systemaattisesti ja pitkäjänteisesti yhteistyötä peruskoulujen opinto-ohjaajien, vanhempien ja työelämän kanssa. Tavoitteena on mm. antaa oikea, realistinen kuva KAO:n ja Kajaanin lukion opiskelumahdollisuuksista eri koulutusaloilla ja niiden soveltuvuudesta eri perustein riippumatta siitä, kumpaa sukupuolta henkilö edustaa. Opiskelijahuoltopalvelut tukevat opiskelijoita mm. ennakkoluulottomissa aine-, suuntautumis- ja uravalinnoissa. Opiskelijarekrytointimateriaaleissa ja -tiedotustilaisuuksissa informaatio jaetaan huomioiden tasa-arvonäkökulma kannustaen ja rohkaisten valintoihin, joissa yleensä hakijan sukupuoli on ollut vähemmistönä. Valinta- ja soveltuvuuskokeet ovat sukupuolineutraalit. Uusien opiskelijoiden aloittaessa opinnot, ryhmänohjaajat/omaohjaajat perehdyttävät heidät tähän tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan Opiskelijavalinnat Opiskelijavalinnat tehdään valtakunnallisen yhteisvalinnan kautta niin KAOssa kuin Kajaanin lukiossa Opintopolku.fi palvelun kautta. Jatkuvan haun kautta tapahtuva opiskelijavalinta (lähinnä aikuisten hakeutuminen) tehdään oppilaitoksen toimesta. Valinnassa noudatetaan asetusta opiskelijaksi ottamisen perusteista ammatillisessa perustutkintokoulutuksessa ( ), asetuksen pykäliä 19 ja 20. Opiskelijoiden hakeutuminen sekä sitä kautta tehty opiskelijavalinta eri koulutusaloille noudattaa KAO:ssa edelleen perinteistä käsitystä miesten ja naisten aloista (ks. KAO taulukko 1 miesten %-osuus eri koulutusaloilla ). Kajaanin lukion opiskelija-jakauma on taulukossa Opetusjärjestelyt ja syrjinnän ehkäisy KAOssa opiskelijan opintopolku suunnitellaan yhdessä opiskelijan kanssa HOKSiin (Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma). Suunnitelmaa päivitetään tarvittaessa. Laadinnan yhteydessä opiskelijan yksilölliset valinnat ja aiempi osaamien otetaan huomioon. Kajaanin lukiossa opiskelijat valitsevat, tarvittaessa opinto-ohjaajan avustuksella, yksilöllisesti ominen tavoitteidensa mukaisesti omat suoritettavat kurssinsa lukion kurssitarjottimelta. Käytännön opetustyössä ja ohjauksessa huomioidaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista mm. seuraavissa asioissa: - ihmisoikeuksien kunnioittaminen ja noudattaminen - elinikäiseen oppimiseen tarvittavien valmiuksien edistäminen - suvaitsevaisuuteen ja kansainvälisyyteen oppiminen - syrjinnän ja epätasa-arvoisen toiminnan ehkäiseminen / varhainen puuttuminen - epätasa-arvoa edistävän toiminnan näkyväksi tekeminen ja sen poistaminen - oman kulttuurin, kielen ja identiteetin tukeminen - sosiaaliseen vuorovaikutukseen kannustaminen - kiusaamisen tunnistaminen ja sen poistaminen - seksuaalisen häirinnän tunnistaminen ja poistaminen - yhdenvertaisuuteen perustuvien opetuskäytäntöjen noudattaminen - opiskelijan tuen tarpeen mukaiset muut tukipalvelut
7 Opintosuoritusten arviointi Opiskelijoiden opintosuoritukset arvioidaan voimassa olevien määräysten ja ohjeiden mukaisesti. KAOssa opettajat varmistavat, että myös työpaikkaohjaajat ja näyttöjen arvioijat tuntevat arviointimääräykset ja ohjeet sekä ymmärtävät yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon merkityksen opiskelija arvioinnissa. Arviointi suoritetaan aina niin, että se noudattaa yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon periaatetta. Opiskelija, joka on tyytymätön arviointiin, voi hakea oikaisua Oppimisympäristöt Koulutuksen järjestäjän velvollisuus on huolehtia fyysisestä esteettömyydestä siten, että oppimisympäristöt ovat saavutettavia ja liikkuminen ja toiminta ovat esteetöntä ja opiskelijoiden hyvää ergonomiaa tukevaa. Eri oppimisympäristöissä (mm. oppilaitos, työelämä) on huomioitava myös turvallisuusnäkökulma. Koulutusliikelaitoksessa hyödynnetään tieto- ja viestintätekniikkaa opetuskäytössä. Tietotekniikan ja teknologian nopea kehittyminen on tuonut mahdollisuuksia ja myös haasteita opiskelijoille sopivien laitteiden, ohjelmien, oppimateriaalien ja oppimisympäristöjen luomiseen. Opiskelijoita ohjataan hyödyntämään digitaalisia opiskeluympäristöjä, oppimateriaaleja ja työvälineitä eri muodoissa esitetyn informaation hankintaa ja arviointiin sekä uuden tiedon tuottamiseen ja jakamiseen Sukupuolinen häirintä, syrjintä ja ahdistelu Koulutusliikelaitoksessa ei hyväksytä minkäänlaista sukupuoleen perustuva häirintää, syrjintää tai ahdistelua. Sukupuolinen häirintä ja ahdistelu määritellään yksipuoliseksi fyysiseksi tai sanalliseksi käyttäytymiseksi, joka on aina kohteelle vastentahtoista tai ainakin ei-toivottua. Kaikkia opiskelijoita, henkilöstön jäseniä ja vierailijoita kohdellaan yhdenvertaisesti ja kunnioittavasti huolimatta heidän sukupuolestaan tai sukupuolen ilmaisustaan. 3.4 Opiskelun ja perhe-elämän yhteensovittaminen Opiskelijan yksityiselämän ja opiskelun yhteensovittaminen voi olla haasteellista. Äidiksi tai isäksi tuleminen, oma tai läheisen sairastuminen tai joku muu henkilökohtainen syy, voi olla esteenä opiskelun normaalille läpiviennille. KAO ja Kajaanin lukio kehittävät ja käyttävät joustavia opetusmenetelmiä ja ratkaisuja, joilla mahdollistetaan opiskelu tilanteissa, jolloin ryhmän mukainen opiskelu ei ole mahdollista. Toimenpiteistä sovitaan henkilökohtaisessa opiskeluohjelmassa. 3.5 Seksuaalinen häirintä ja häirintä sukupuolen perusteella Ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (531/ ) sekä Lukiolain (629/1998) nojalla on KAO:lle ja Kajaanin lukiolle on laadittu järjestyssäännöt. Järjestyssäännöt ovat luettavissa Kajaanin koulutusliikelaitoksen intrassa. Järjestyssäännöissä on kuvattu mitä seksuaalinen häirintä ja sukupuoleen perustuva häirintä on ja kuinka tilanteessa pitää toimia. Seksuaalinen häirintä voi ilmetä sukupuolisesti vihjailevina eleinä ja ilmeinä, härskeinä puheina, kaksimielisinä vitseinä, pornoaineistona, kähmintänä, sopimattomina ehdotuksina tai muuna sukupuolta loukkaavana toimenpiteenä.
8 8 Häirintä sukupuolen perusteella on ei-toivottua käytöstä, joka perustuu sukupuoleen, mutta ei ole luonteeltaan seksuaalista. Häirintä voi ilmetä halventavana puheena toisesta sukupuolesta, toisen sukupuolen alentamisena tai koulukiusaamisena perustuen kiusatun sukupuoleen. Sukupuolinen huomio muuttuu häirinnäksi tai ahdisteluksi, jos sitä jatketaan, vaikka kohteeksi joutunut ilmaisee pitävänsä sitä loukkaavana tai vastenmielisenä. Toimenpiteet, vastuuhenkilöt Häirityksi tulleen tulee ilmaista häiritsijälle, että hänen käytöksensä on häiritsevää. Mikäli käytös tästä huolimatta toistuu, tulee häirinnän kohteen kääntyä opettajansa tai esimiehensä puoleen tilanteen selvittämiseksi. Opettajan/esimiehen tulee selvittää asia ja mikäli tilanne niin vaatii, hänen tulee ottaa yhteyttä oppilaitoksen johtoon (rehtori) sekä opiskelijapalveluhenkilökuntaan (koulutusjohtaja ja tai kuraattori) asian selvittämiseksi. Jokaisen Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitoksen oppilaitoksissa opiskelevan ja työskentelevän tulee kohdella toisiaan tasavertaisesti ja kunnioittavasti. Opiskeluyhteisössä ei sallita henkilöön tai ryhmään kohdistuvaa seksuaalista tai muuta häirintää eikä minkäänlaista henkistä tai fyysistä väkivaltaa. Epäasialliseen kielenkäyttöön puututaan aktiivisesti. Ensisijaisena toimintamallina on opettajan tai ryhmänohjaajan kanssa käytävä yksilö- ja ryhmäkeskustelu ja toissijaisena järjestyssäännön mukaiset kurinpito- ja rangaistuskäytännöt. Oppilaitoksen vastuu häirinnän poistamiseksi alkaa, kun sen vastuulliselle edustajalle on ilmoitettu häirinnästä. Tiedon saatuaan oppilaitos ryhtyy käytettävissään olevin keinoin poistamaan häirintää. Oppilaitoksen menettely katsotaan syrjinnäksi, jos se laiminlyö tämän velvollisuutensa. Opiskelijalla on oikeus saada oppilaitokselta viivytyksettä kirjallinen selvitys, jos hän katsoo oppilaitoksen tasa-arvolain tarkoittamalla tavalla syrjäyttäneen tai syrjineen häntä. 4. SEURANTA JA ARVIOINTI Tasa-arvosuunnitelman toteutumista sekä tasa-arvotilannetta seurataan vuosittain analysoimalla opiskelijakyselyjen ja joka toinen vuosi THL:n toimesta toteutettavan kouluterveyskyselyn tuloksia sekä opiskelijahallinnon tilastoja. Tulosten analysoinnista vastaa rehtorien johdolla laatutyön ohjausryhmät, joissa valmistellaan kehittämisehdotukset johtoryhmien vahvistettavaksi. Tasa-arvotilannetta seurataan myös oppilaitoksen opiskelijapalveluhenkilökunnan (kuraattorit, terveydenhoitajat, asuntolanhoitajat) raporttien perusteella. Tämä tasa-arvo ja yhdenvertaissuunnitelma päivitetään ja sen ajantasaisuus tarkistetaan aina kolmen vuoden välein. Päivitetty
9 9 LIITTEET, tilastotietoja Kainuun ammattiopiston tilastotietoja: KAO:ssa ja Kajaanin lukiossa opiskelijahallinto-ohjelmana on MultiPrimus (W ). KAO:n oppisopimuskoulutuksessa on käytössä SopimusPro-ohjelma oppisopimuskoulutusten hallinnointiin. Opiskelijatilastot saadaan järjestelmistä sukupuolen mukaan eriteltyinä. Taulukossa 1 on KAOn perustutkinto-opiskelijoiden ja taulukossa 2 oppisopimusopiskelijoiden sukupuolijakauma vuosien 2015, 2016 ja 2017 syksyn tilastointipäivinä. Taulukko 1. Ammatillisen perustutkinnon opiskelijoiden sukupuolijakauma syksyn tilastointipäivänä (Lähde: Opintotoimisto ). KAO opiskelijoiden sukupuolijakauma Mies Nainen yht: Mies Nainen yht: Mies Nainen yht Humanistinen ja kasvatusala % % 41 Kulttuuriala % % 156 Luonnonvara- ja ympäristöala % % 214 Matkailu-, ravitsemis- ja talousala % % 201 Muu koulutus % % 28 Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala % % 455 Tekniikan ja liikenteen ala % 78 9 % 855 Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala % % 295 Yht % % 2245 Taulukon mukaan tekniikan ja liikenteen opintoalat ovat miesvaltaisia ja humanistinen ja kasvatusala sekä sosiaali- ja terveysala ovat naisvaltaisia. Muiden alojen jakauma on neutraalimpi. Taulukko 2. Oppisopimusopiskelijoiden sukupuolijakauma 2016 ja (Lähde: Oppisopimustoimisto) Oppisopimusopiskelijoiden sukupuolijakauma Mies Humanistinen ja kasvatusala 7 47 % 8 53 % % 8 62 % 13 Kulttuuriala 3 38 % 5 63 % % 1 14 % 7 Luonnonvara- ja ympäristöala 9 75 % 3 25 % % 2 22 % 9 Matkailu-, ravitsemis- ja talousala 4 13 % % % % 29 Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala % % % % 96 Tekniikan ja liikenteen ala % % % % 131 Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala % % % % Nainen yht Mies 2017 Nainen Yht % % % % 397 yht KAOssa opiskelijatyytyväisyyden mittauksessa toteutettavat tulo-, olo- ja päättökyselyt sisältävät tasa-arvo koskevat kysymykset Opiskelussa toteutuu miesten ja naisten välinen tasa-arvo sekä Opiskelijoita kohdellaan oppilaitoksessa tasavertaisesti. Tulosten perusteella KAOssa valitaan vuosittain kehittämisen kohteiden painopistealueet. Seuraavan sivun taulukkoon3 on koottu lukuvuoden tasa-arvoa koskevien kysymysten tulokset koulutusaloittain. Tulosten perusteella tasavertaiseen kohteluun ja sen toteutumiseen tulisi kiinnittää huomiota luonnonvara-alalla (päättävät opiskelijat), koska tulos on n. 3,3, joka on lähellä KAOn asettamaa hälytysrajaa, jolloin asia tulisi selvittää, mistä ko. tulos johtuu.
10 10 Taulukko 3 Kainuun ammattiopisto Opiskelijakyselyjen tasa-arvo -indeksi TULOKYSELY ,5 4 3,5 3 Opiskelussa toteutuu miesten ja naisten välinen tasa-arvo. 4,5 4 3,5 3 Opiskelijoita kohdellaan tasavertaisesti OLOKYSELY ,5 4 3,5 3 Opiskelussa toteutuu miesten ja naisten välinen tasa-arvo. 4,5 4 3,5 3 Opiskelijoita kohdellaan tasavertaisesti PÄÄTTÖKYSELY ,5 4 3,5 3 Opiskelussa toteutuu miesten ja naisten välinen tasa-arvo. 4,5 4 3,5 3 Opiskelijoita kohdellaan tasavertaisesti
11 11 Opiskelijoiden osalta tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista seurataan tiiviisti myös joka toinen vuosi tehtävän THL:n kouluterveyskyselyn tulosten perusteella. Tuloksia verrataan koko maan tuloksiin sekä myös aiemmin toteutettujen kyselyjen tuloksiin. Tulosten perusteella tehdään tarvittaessa muutoksia toimintatapoihin sekä valitaan muutama kehittämisen kohde tai painopistealue. Kuviossa 1 ja 2 on kouluterveyskyselyn tuloksista poimittu kohdat oikeudenmukainen kohtelu ja koulukiusamainen Kainuun osalta. Kuvio 1. Kuvio 2. Tulosten mukaan asiat ovat kehittyneen hyvään suuntaa Kainuussa.
12 12 KAJAANIN LUKION TILASTOTIETOJA: Taulukko 4: Kajaanin lukion opiskelijamäärät ja sukupuolijakauma syksyn tilastointipäivinä vuosina 2015, 2016 ja Kajaanin lukio Mies Nainen yht: Mies Nainen yht: Mies Nainen yht % % 613 Lukion opiskelijoista yli 60% on ollut naisia jo usean vuoden ajan. Tilanne ei ole muuttunut myöskään aiempiin vuosiin nähden, sillä myös vuonna 2010 naisten osuus oli lähes sama. Pojat valitsevat pitkää matematiikka suhteellisesti enemmän kuin tytöt. Sama tilanne on myös Kajaanin lukiossa seuraavien tilastotaulukoiden mukaan. Taulukko 5: Matematiikan opiskelijat Kajaanin lukiossa. Kajaanin lukio, lukuvuosi Taulukon mukaan Kajaanin lukiossa pitkän matematiikan opiskelijoista 58% on naisia ja lyhyen matematiikan opiskelijoista 67% on naisia. Mies Nainen Pitkä matematiikka % % 341 Lyhyt matematiikka % % 275 yht. Taulukko 6. Kajaanin lukio, lukuvuosi Pitkä matem. Lyhyt matem Mies % % 235 Nainen % % 381 Kun tilannetta tarkastellaan hieman toisesta näkökulmasta, niin naiset valitsevat suunnilleen yhtä paljon lyhyttä ja pitkää matematiikkaa, kun taas miehistä selkeä enemmistö (61%) on valinnut pitkän matematiikan (Taulukko 6). yht.
LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA
LIITE 7 LAITILAN LUKION OPETUSSUUNNITELMA LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA 2016-2018 Laadittu 26112015/mnh Hyväksytty 18042016 sivistyslautakunta
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Rauman musiikkiopisto Sivistysvaliokunta, kesäkuu 2018 SISÄLTÖ 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus. 3 2. Tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvä
LisätiedotRaahen lukion tasa-arvoja. yhdenvertaisuussuunnitelma
Raahen lukion tasa-arvoja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2020 Raahen lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Johdanto Raahen lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on laadittu yhteistyössä
LisätiedotRauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma V
Rauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017 2019 V15.12.2016 1 Rauman Lyseon lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 1. Johdanto... 3 2. Lainsäädäntö... 3 2.1. Tasa-arvolaki...
LisätiedotKURIKAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA
KURIKAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA 2017-2020 Naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain 5 a :n mukaan (609/1986, muutettu lailla 1329/2014) koulutuksen järjestäjä
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Tervon yhtenäiskoulu Sisällys 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintavelvoite... 2 2. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoite...
LisätiedotMiksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta?
Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta? Mitä on se suunnitelmallinen tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistävä työ, jota oppilaitosten odotetaan tekevän? Miko Lempinen, ylitarkastaja
LisätiedotKeravan Opiston TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
Keravan Opiston TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Päivitetty 14.12.2018 1 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Taustaa 4 2. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman yhdistäminen 4 3. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotilanteen
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu
Hyvinvointilautakunta 20.3.2017 19 LIITE NRO 1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Puumalan yhtenäiskoulu Sisällys 1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma... 3 1.1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman
LisätiedotKASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA. Vuosille
KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA Vuosille 2017-18 1 KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Tasa-arvolaki koulussa 3. Yhdenvertaisuuden
LisätiedotKankaanpään Yhteislyseon ja Honkajoen lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Kankaanpään Yhteislyseon ja Honkajoen lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Sisällys 1. Johdanto... 2 2. Tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvä lainsäädäntö... 2 3. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman
LisätiedotKAUTTUAN KOULUN TASA ARVOSUUNNITELMA (YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA) KAUTTUAN KOULUN TASA-ARVOSUUNNITELMA
KAUTTUAN KOULUN TASA ARVOSUUNNITELMA (YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA) KAUTTUAN KOULUN TASA-ARVOSUUNNITELMA Sisällys: 1. Johdanto 2. Tasa-arvoon liittyvä lainsäädäntö 3. Tasa-arvosuunnitelman tavoitteet 4.
LisätiedotKAUHAJOEN LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA
KAUHAJOEN LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA 2016 2019 Naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain 5 a :n mukaan (609/1986, muutettu lailla 1329/2014) koulutuksen järjestäjä vastaa
LisätiedotHollolan yläasteen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus- suunnitelma
Hollolan yläasteen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus- suunnitelma Hollolan yläasteen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sivu 1 Sisällys 1. Johdanto... 2 2. Tasa-arvosuunnitelman tavoitteet... 3 3. Tasa-arvoselvitys
LisätiedotTampereen kesäyliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Tampereen kesäyliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2018-2020 Johdanto... 2 Lait suunnitelman taustalla... 2 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (8.8.1986/609)... 2 Yhdenvertaisuuslaki
Lisätiedot1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus
Sisällysluettelo 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus... 3 2. Tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvä lainsäädäntö... 4 2.1 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986)
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2017-2019 VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO 1 LÄHTÖKOHDAT Tämä suunnitelma on osa Vieremän kunnan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Tasa-arvoa
LisätiedotOhjeistus kouluille ja päiväkodeille toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintaan
Kalajoen kaupunki 2017-2019 Toiminnallinen tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma Ohjeistus kouluille ja päiväkodeille toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintaan Kalajoen kaupungin
LisätiedotTasa-arvon edistäminen korkeakoulumaailmassa
Tasa-arvon edistäminen korkeakoulumaailmassa Jukka Maarianvaara Tasa-arvovaltuutettu Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusseminaari, Vaasan yliopisto 12.4.2018 Miten tasa-arvo voi Suomessa? Tasa-arvon paradoksi
LisätiedotLEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2016-2019 SISÄLTÖ 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma ja sen tarkoitus 2. Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen koulu
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2017-2019 Yhteistyötoimikunta 19.09.2017 Kunnanhallitus 16.10.2017 1. JOHDANTO 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman taustaa Yhdenvertaisuuslaki 1325/2014
LisätiedotHankasalmen lukion toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Hankasalmen lukion toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tämä suunnitelma korvaa aikaisemman vuonna 2015 tehdyn suunnitelman. Hyväksytty Hankasalmen kunnan sivistyslautakunnassa 14.6.
LisätiedotLahden Rudolf Steiner -koulun perusopetuksen tasaarvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat
Lahden Rudolf Steiner -koulun perusopetuksen tasaarvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat Tasa-arvo Johdanto Lahden steinerkoulun perusasteen toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma perustuu lakiin naisten ja
LisätiedotToiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Toiminnallinen tasa-arvo- ja Rauman normaalikoulu Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo perustuslaissa 6 Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan
LisätiedotSuunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä
Suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä Sisällys Johdanto Epäasiallinen kohtelu ja häirintä opiskeluyhteisössä Kiusaaminen Häirintä Sukupuoleen perustuva häirintä
LisätiedotSukupuolen ilmaisu ja sukupuoli-identiteetti
Sukupuolen ilmaisu ja sukupuoli-identiteetti Tapio Bergholm, erikoistutkija, SAK Tasa arvolain laajennus HE 19/2014 sivu 1 Sukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellot laajennettaisiin koskemaan myös sukupuoli
LisätiedotApollon Yhteiskoulun toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Hyväksytty Apollon Yhteiskoulun johtokunnassa 20.9.
1 Apollon Yhteiskoulun toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2016 Hyväksytty Apollon Yhteiskoulun johtokunnassa 20.9.2016 2 Sisällys 1. Tasa-arvon käsite ja tasa-arvolaki 2. Yhdenvertaisuuden
LisätiedotEURAN LUKION TASA-ARVOSUUNNITELMA
EURAN LUKION TASA-ARVOSUUNNITELMA Sisällys 1. Johdanto 2. Tasa-arvoon liittyvä lainsäädäntö 3. Tasa-arvosuunnitelman tavoitteet 4. Euran lukion opetussuunnitelma 5. Opiskelijoiden valinnat 6. Opetuksen
LisätiedotPerusopetuksen opetussuunnitelma Turussa
Perusopetuksen opetussuunnitelma Turussa OPS 2016 koordinaattori Tuija Vänni 8.9.2016 Vänni 2016 1 Ytimenä on, että oppiminen syntyy kannustavassa vuorovaikutuksessa se, mitä opiskellaan, auttaa ymmärtämään
LisätiedotKuopion Tanssistudion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Kuopion Tanssistudion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Johdanto Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta velvoittaa oppilaitoksia laatimaan tasa-arvosuunnitelman. Yhdenvertaisuuslaki edellyttää,
LisätiedotKeudan opiskelijoiden yhdenvertaisuus- ja tasaarvosuunnitelma
Keudan opiskelijoiden yhdenvertaisuus- ja tasaarvosuunnitelma Sisällysluettelo 1. Johdanto 2. Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo Keudassa 3. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman laadintaprosessi Keudassa
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN 11.9.2015 Satu Valtere @satuvaltere 2 MIKÄ TASA-ARVO? TASA-ARVO Tasa-arvolla viitataan useissa yhteyksissä miesten ja naisten väliseen tasa-arvoon.
LisätiedotYHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Viitasaaren kaupunginhallitus Pihtiputaan kunnanhallitus
YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Viitasaaren kaupunginhallitus Pihtiputaan kunnanhallitus Sisällys Yhdenvertaisuussuunnitelma... 1 1 Johdanto... 1 2 Sisältö ja tavoitteet... 1 3 Positiivinen erityiskohtelu...
LisätiedotOPPILAITOKSEN TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA
OPPILAITOKSEN TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA TASA-ARVOSUUNNITELMA Tavoitteet: Ymmärtää tasa-arvosuunnitelman tarkoitus ja rakenne. Tutustua tasa-arvosuunnitelman laatimisprosessiin. Sisältö: Tasa-arvosuunnittelun
LisätiedotVaasan kaupungin toisen asteen koulutus TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA. Oppilaitosten toiminnan kehittäminen
Pvm 18.4.2011 Muodollinen tarkistus Pvm 18.4.2011 Suunnitelman hyväksyntä Pvm 18.4.2011 Hyväksytty toisen asteen koulutuslautakunnassa Pvm 18.4.2011 Laatija Hillevi Kivelä Hillevi Kivelä Kehittämispäällikkö
LisätiedotAmmattiopisto Luovin opiskelijoiden tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Suunnitelma 1 (9) 1.0/ Riina Ammattiopisto Luovin opiskelijoiden tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Johdanto Tämä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma koskee Ammattiopisto Luovin ammatillisessa
LisätiedotELIMÄEN LUKION TOIMINNALLINEN TASA-ARVOSUUNNITELMA Hyväksytty Elimäen lukion tasa-arvotyöryhmässä
1 ELIMÄEN LUKION TOIMINNALLINEN TASA-ARVOSUUNNITELMA Hyväksytty Elimäen lukion tasa-arvotyöryhmässä 12.10.2011 SISÄLLYS 1. Johdanto 2 2. Lukion tehtävät tasa-arvolain mukaan 3 3. Tasa-arvon toteutumisen
LisätiedotArviointikysely oppilaiden vanhemmille 2016 RTF Report - luotu :27 Nimi Vastaaja Vastaamassa Vastanneet
Arviointikysely oppilaiden vanhemmille 2016 RTF Report - luotu 03.01.2017 12:27 Nimi Vastaaja Vastaamassa Vastanneet A Rehtorit 6 2 0 Parhalahti 32 14 14 Pirttikoski 18 11 10 Saari alakoululaiset 150 57
LisätiedotMiksi opettajan tulee edistää tasa-arvoa?
Miksi opettajan tulee edistää tasa-arvoa? Mikä on se suunnitelmallinen tasa-arvoa edistävä työ, jota oppilaitosten odotetaan tekevän? Miko Lempinen, ylitarkastaja tasa-arvovaltuutetun toimisto Pojat ovat
LisätiedotOppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan?
Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan? Erityisasiantuntija Panu Artemjeff, OM Yhdenvertaisuuslaki on
LisätiedotKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan
KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Järvenperän koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on tärkeä
LisätiedotSeurakuntatyö ja #metoo Papiston päivät. Tanja Auvinen Etunimi Sukunimi
11.10.2018 Seurakuntatyö ja #metoo Papiston päivät Tanja Auvinen SEKSUAALINEN HÄIRINTÄ JA SEN EHKÄISEMINEN SUOMESSA Seksuaalinen häirintä lainsäädännössä Mitä on seksuaalinen häirintä? Seuraukset Mitä
LisätiedotYHDENVERTAISUUSKYSELY
YHDENVERTAISUUSKYSELY Hyvä oikeusministeriöläinen, Tervetuloa vastaamaan ministeriön yhdenvertaisuuskyselyyn! Vastaukset annetaan ja niitä käsitellään anonyymisti. Vastaamalla olet mukana kehittämässä
LisätiedotE S I K A T S E L U. Taustatiedot. Ohjaaminen, henkilökohtaistaminen ja ilmapiiri. Päättökysely syksy kevät Sukupuoli.
Page 1 of 5 E S I K A T S E L U Päättökysely syksy 2013 - kevät 2014 Taustatiedot Sukupuoli Nainen Mies Äidinkieli Suomi Ruotsi Venäjä Muu Ikäryhmä Alle 18 vuotta 18-24 vuotta Yli 24 vuotta Koulutustausta
LisätiedotKeskusteluja tasa-arvosta ja tasa-arvolaista oppilaitoksissa
Keskusteluja tasa-arvosta ja tasa-arvolaista oppilaitoksissa Tarkoitus: Keskustelun tavoitteena on selkiyttää tasa-arvolain ymmärtämistä sekä sitä, kuinka itse voi vaikuttaa lain toteutumiseen. Tarkoituksena
LisätiedotAsiallinen käytös sallittu. Työympäristöseminaari
Asiallinen käytös sallittu Työympäristöseminaari 28.5.2019 1 Häirintä ja epäasiallinen kohtelu työturvallisuuslaissa Työntekijän pitää välttää sellaista epäasiallista kohtelua ja häirintää, joka voi aiheuttaa
LisätiedotKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan
KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Viherlaakson koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on
LisätiedotLaki naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta ( Tasa- arvolaki ) ja Yhdenvertaisuuslaki
Laki naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta ( Tasa- arvolaki ) ja Yhdenvertaisuuslaki Luottamusmieskurssi A evankelis- luterilaisen kirkon luottamusmiehille Perustuslain 6 (2 ja 4 mom.) Ketään ei saa
LisätiedotKoulutuksessa laadittavat suunnitelmat ja säännöt - Oppilaita ja opetusta koskevat suunnitelmat
Koulutuksessa laadittavat suunnitelmat ja säännöt - Oppilaita ja opetusta koskevat suunnitelmat Opetustoimen ajankohtainen juridiikka 3.11.2016 Helsinki Hallintojohtaja Matti Lahtinen Opetusta koskevat
LisätiedotTASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ
TASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ Koulutus työelämän asiantuntijoille 14.4.2015 Hallitussihteeri Projektipäällikkö Outi Viitamaa-Tervonen Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä Terhi Tullkki 15.4.2015 Suomen
LisätiedotJyvä skylä n kesä yliopiston täsä-ärvo- jä yhdenvertäisuussuunnitelmä
Jyvä skylä n kesä yliopiston täsä-ärvo- jä yhdenvertäisuussuunnitelmä 2017-2019 Kati Koskiniemi Hanna Rajala Sisällys Johdanto... 3 Lait suunnitelman taustalla... 3 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta
LisätiedotHÄMEENKYRÖN YHTEISKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia
HÄMEENKYRÖN YHTEISKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia 2017-2019 Sisällys 1 Johdanto... 3 2 Lainsäädäntö... 3 2.1 Tasa-arvolaki... 4 2.2 Yhdenvertaisuuslaki...
LisätiedotTasa arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Mustasaaren kunta 2016 2018
Tasa arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma Mustasaaren kunta 2016 2018 Käsittelyt: Työsuojelutoimikunta 20.10.2015 Yhteistyötoimikunta 16.11.2015 Henkilöstöjaosto 24.11.2015 Kunnanhallitus 19.1.2016 Kunnanvaltuusto
LisätiedotUUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA
UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA ASIAKAS YTIMESSÄ, AMMATTILAISET YHTEISTYÖSSÄ AJANKOHTAISSEMINAARI 27.5.2015 27/05/2015 Pirjo Kruskopf, ylitarkastaja 2 Yhdenvertaisuusvaltuutettu
LisätiedotPirkkalan koulun tasa-arvosuunnitelma
Pirkkalan koulun tasa-arvosuunnitelma Pirkkalan koulun lukuvuosisuunnnitelma 2016-17 Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo Tasa-arvo tarkoittaa ihmisten yhtäläisiä oikeuksia, mahdollisuuksia ja velvollisuuksia
LisätiedotYhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma 2018-2020 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 12/2017 Hyväksytty edustajiston kokouksessa 1/2018 1. Yhdenvertainen ja tasa-arvoinen LYY Lapin yliopiston ylioppilaskunnan
LisätiedotViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa
ViVa osaamista, laatua ja vaikuttavuutta työllistämiseen Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työllisyyspalveluissa Nelli Ruotsalainen, hankesuunnittelija nelli.ruotsalainen@espoo.fi Kaksivuotinen Euroopan Sosiaalirahasto
LisätiedotIhmisoikeudet haltuun nuorisotyössä: Oikeuksilla syrjintää vastaan. Matti Jutila
Ihmisoikeudet haltuun nuorisotyössä: Oikeuksilla syrjintää vastaan Matti Jutila #ihmisoikeudet #nuorisotyö @ihmisoikeus @JutilaMatti Tarjolla tänään o Mitä oikeuksia puolustamme, kun vastustamme vihapuhetta?
LisätiedotEroaminen vs. siirtyminen toisen asteen koulutuksessa. Ohjauksella vahvaksi elämän siirtymissä Sanna Laiho
Eroaminen vs. siirtyminen toisen asteen koulutuksessa Ohjauksella vahvaksi elämän siirtymissä 2.11.2017 Sanna Laiho Agendalla Ammatillisen koulutuksen näkökulma Siirtyminen ja eroaminen: määritelmiä Havaittuja
LisätiedotKoulutuksen järjestäjän velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta, valtuustoaloite
Kaupunginvaltuusto 77 10.06.2015 Sivistyslautakunta 82 26.10.2016 Kaupunginhallitus 318 14.11.2016 Kaupunginvaltuusto 13 08.02.2017 Koulutuksen järjestäjän velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta, valtuustoaloite
LisätiedotKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan
KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Sepon koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on tärkeä
Lisätiedot1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lahden Rudolf Steiner - koulun lukiossa 1.1 Johdanto
Lahden Rudolf Steiner -lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tämän suunnitelman on hyväksynyt koulun opettajainkokous. Päiväys: 26.5.2016 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Lahden Rudolf
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Vakka-Suomen musiikkiopiston johtokunta 19.6.2018 1. TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAN TARKOITUS Yksilöiden yhdenvertainen oikeus sivistykseen on turvattu
LisätiedotTasa-arvosuunnitelma Laihian yhtenäiskoulu
Tasa-arvosuunnitelma Laihian yhtenäiskoulu Jokainen oppilas on ainutlaatuinen ja arvokas juuri sellaisena kuin on. Jokaisella on oikeus kasvaa täyteen mittaansa ihmisenä ja yhteiskunnan jäsenenä. SISÄLLYS
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- KYSELY työpaikoille
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- KYSELY työpaikoille Tämä lomake o tarkoitettu tasa-arvo ja yhdevertaisuude arvioitii. Kysely tuloksia käytetää tasa-arvo- ja yhdevertaisuussuuitelma laadia apua. Vastaamalla
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017 2019 YT-tmk 28.11.2016 XX Henkjaos 28.11.2016 XX Otsikko/ kirjoitetaan Calibri fontilla pistekoko noin 14 tai 16, lihavoitu Sisällysluettelo 1. Tasa-arvo-
LisätiedotPARAISTEN LUKIO TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA
PARAISTEN LUKIO TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA Marraskuu 2016 1 Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutuminen Paraisten lukiossa 1. ARVOPOHJA Paraisten lukion arvoihin on kirjattu tasa-arvon
LisätiedotOPISKELIJOIDEN TASA-ARVOSUUNNITELMA
OPISKELIJOIDEN TASA-ARVOSUUNNITELMA Mikkelin ammattikorkeakoulu Hyväksytty johtoryhmässä 26.4.2011/7.6.2011 Hyväksytty amk-hallituksessa 14.6.2011 SISÄLTÖ 1 JOHDANTO... 1 2 TASA-ARVOTYÖN KEHITTÄMISKOHTEITA...
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Askolan kunta
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Askolan kunta 2016-2018 Yhteistyötoimikunta 25.10.2016 Henkilöstöjaosto 31.10.2016 Kunnanhallitus 2.11.2016 Kunnanvaltuusto 16.11.2016 Sisällys 1. JOHDANTO... 3
LisätiedotEsi- ja perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Esi- ja perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Johdanto Esi- ja perusopetuksella on tärkeä tehtävä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä, ja laki velvoittaa kaikki perusopetusta
LisätiedotKOUVOLAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVOSUUNNITELMA. Kouvolassa, toukokuussa 2008. Tasa-arvotyöryhmä: Tuomas Riikonen, Kouvolan Lyseon lukio (pj.
KOUVOLAN KAUPUNKI Sivistystoimen toimiala Lukiokoulutus KOUVOLAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVOSUUNNITELMA Kouvolassa, toukokuussa 2008 Tasa-arvotyöryhmä: Kouvolan kaupunki, opettajajäsenet: Tuomas Riikonen,
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely luokat
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely 7.-9. luokat Perustietoja vastaajasta 1. Sukupuoli * i poika tyttö muu en halua vastata 2. Luokka * i 7. luokka 8. luokka 9. luokka 3. Koulusi * Anttolan yhtenäiskoulu
LisätiedotVARSINAIS-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRIN
VARSINAIS-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖPOLIITTINEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2015 2017 Hyväksytty hallintojaostossa 17.8.2015. 2 (6) 1. Johdanto Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin
LisätiedotAmispalaute -päättökysely Tulosten yhteenveto
Amispalaute -päättökysely Tulosten yhteenveto Tulokset 1.7.2018-30.6.2019 Opiskelijapalaute - Amispalautekyselyt Ammatillisen koulutuksen opiskelijapalaute kuvaa ammatillisten perustutkintojen, ammattitutkintojen,
LisätiedotKohti yhdenvertaista kuntaa
Onnistuva Suomi tehdään lähellä Det framgångsrika Finland skapas lokalt Kohti yhdenvertaista kuntaa Kuntamarkkinat 12.9.2018 Sinikka Mikola, Kuntaliitto Suomessa on 311 kuntaa Kunnilla on voimakas itsehallinto,
LisätiedotTOIMINTAA OHJAAVAT LAIT JA SÄÄDÖKSET
TOIMINTAA OHJAAVAT LAIT JA SÄÄDÖKSET Ammatillista aikuiskoulutusta ja näyttötutkintoja ohjaavat laki (L631/1998) ja asetus (A812/1998) ammatillisesta aikuiskoulutuksesta sekä Valtioneuvoston asetus ammatillisen
LisätiedotSUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT
SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT 23 24.10.2018 Näe minut Näen sinut Academill/Åbo Akademi, Rantakatu 2, Vaasa Janette Grönfors, Suomen Punainen Risti SINUT ON LEIMATTU- harjoitus Sinut on leimattu harjoitus
LisätiedotTasa-arvosuunnitelma KAURASLAMMEN KOULU (LUOKAT 7-9) LUKUVUOSI 2017/2018
Tasa-arvosuunnitelma KAURASLAMMEN KOULU (LUOKAT 7-9) 1.1.2017- LUKUVUOSI 2017/2018 Mikä tasa-arvosuunnitelma on? Tasa-arvosuunnitelman tavoitteena edistää eri sukupuolten tasa-arvoa koulussamme Muodostetaan
LisätiedotTYÖYHTEISÖN TASA-ARVO
TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO KOULUTUKSEN TAVOITTEET JA SISÄLTÖ Tavoitteet: Ymmärtää keskeinen lainsäädäntö sukupuolten välisestä tasa-arvosta organisaation näkökulmasta Ymmärtää sukupuolten välisen tasa-arvon
Lisätiedot1. TASA-ARVO SUUNNITELMA
1 Liite 1: Tasa-arvo suunnitelma 1. TASA-ARVO SUUNNITELMA Sisällys 1. Tasa-arvo suunnitelma... 1 1.1. Tasa-arvosuunnitelman tavoitteet... 1 1.2. Erkko-lukion henkilömäärät... 2 2. Tasa-arvoon liittyvä
LisätiedotTasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä
Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä Mahdollisuus vai taakka? Koulutus työelämän asiantuntijoille 30.4.2015 Eurobarometri 77.4. Syrjintä EU:ssa vuonna 2012. Aineisto kerätty 6/2012. 2 30.4.2015 3
LisätiedotHenkilökohtainen opiskelusuunnitelma
Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma 19.3.2009 Pirkko Laurila Osaamisen ja sivistyksen asialla Tutkinnon perusteiden ja koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman hierarkia Laki ja asetukset Ammatillisen
LisätiedotMiten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?
Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä? Laatua laineilla ammatillisen koulutuksen laatuseminaari 2016 Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon
LisätiedotKemi-Tornion ammattikorkeakoulun
Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun Tasa-arvosuunnitelma Ammattikorkeakoulun hallitus hyväksynyt 1.2. 7a Tavoitteena tasa-arvoinen Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu Tasa-arvolaki velvoittaa oppilaitoksia tekemään
LisätiedotTASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY 1. Sukupuoli nmlkj Nainen nmlkj Mies nmlkj Ei yksiselitteisesti määriteltävissä 2. Ikä nmlkj alle 31 vuotta nmlkj 31 40 vuotta nmlkj 41 0 vuotta nmlkj yli 0 vuotta 3.
LisätiedotKatsaus yhdenvertaisuuslakiin soveltavan liikunnan näkökulmasta
Katsaus yhdenvertaisuuslakiin soveltavan liikunnan näkökulmasta Ylitarkastaja Anni Valovirta 21.8.2018 YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU Yhdenvertaisuusvaltuutetun tehtävä Yhdenvertaisuuslain valvonta: yhdenvertaisuuden
LisätiedotRovaniemen ammattikorkeakoulun tasa-arvosuunnitelma 2012
Rovaniemen ammattikorkeakoulun tasa-arvosuunnitelma 2012 Sisällysluettelo 1. Johdanto 2 2. Tasa-arvosuunnittelun lähtökohdat 3 3. Tavoitteet ja toimenpiteet tasa-arvon toteuttamiseksi 4 4. Tasa-arvosuunnitelman
LisätiedotHENKILÖSTÖN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
1 ( 7 ) HENKILÖSTÖN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2017 2021 Yhteistyöryhmä 17.11.2016 14 Kunnanhallitus 28.11.2016 214 Valtuusto 12.12.2016 51 liite nro 4 Päivitetty, yhteistyöryhmä 26.2.2018
LisätiedotTasa-arvokysely 2012 oppilaat ja lukio-opiskelijat n=389
Tasa-arvokysely 212 oppilaat ja lukio-opiskelijat n=389 Helsingin normaalilyseo Tasa-arvotyöryhmä: Kristiina Holm Elina Mantere Kirsi Naukkarinen Antero Saarnio 1. Sukupuoli vaikuttaa koulussamme oppilaiden
LisätiedotSeksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta. Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Seksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK Lainsäädäntö kattavaa - kyse asenteista 1. Tasa-arvolaki 2. Työturvallisuuslaki 3. Rikoslaki
LisätiedotRaamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja
Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen (työpaja 4) Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja Oulu 27.9.2017 Keskeiset käsitteet Henkilökohtaistaminen = toiminta, jossa tunnistetaan ja
Lisätiedotqwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwe rtyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyu iopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopå asdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdf
qwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwe rtyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyu iopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopå asdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdf TOIMINNALLINEN TASA-ARVOSUUNNITELMA ghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdfghjk
LisätiedotAnjalankosken lukion toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma
Anjalankosken lukion toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma 2011-2014 1 Sisällysluettelo 1. Johdanto... 2 2. Lukion tehtävät tasa-arvolain mukaan... 3 3. Tasa-arvon toteutumisen seuranta ja arviointi... 4
LisätiedotSUOMEN AMPUMAHIIHTOLIITON YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA 2018
SUOMEN AMPUMAHIIHTOLIITON YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA 2018 Sisällys 1 JOHDANTO... 2 1.1 Yhdenvertaisuussuunnitelman tavoite... 2 2 SUOMEN AMPUMAHIIHTOLIITON YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA...
LisätiedotYhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta 5.10.201 Mitä on yhdenvertaisuus? Yhdenvertaisuus tarkoittaa sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia ja ettei ketään saa syrjiä
LisätiedotKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan
KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Mikkelän koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on tärkeä
LisätiedotKOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan
KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan KOULU: Lintulaakson koulu SUUNNITELMAN LAATIMINEN Koulut laativat oman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Se on
LisätiedotVaasan kaupungin toisen asteen koulutus TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA. Oppilaitosten toiminnan kehittäminen
Pvm Muodollinen tarkistus Pvm Suunnitelman hyväksyntä Pvm Hyväksytty toisen asteen koulutuslautakunnassa Pvm Laatija Hillevi Kivelä Hillevi Kivelä Kehittämispäällikkö Timo Kantokari Johtava rehtori Sihteeri
LisätiedotLopen kunnan suunnitelma oppilaan suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä
Lopen kunnan suunnitelma oppilaan suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä Sivistyslautakunta 17.5.2018 ( 68 ) Sisällys 1. Kiusaaminen ja häirintä... 3 2. Ennaltaehkäisevä työ oppilaiden
Lisätiedot1. TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAN TAUSTA JA TARKOITUS
PÄLKÄNEEN KUNNAN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 2016-2018 Sisältö 1. TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMAN TAUSTA JA TARKOITUS... 3 1.1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteet...
Lisätiedot