Henkilöbrändäys ja itsensä johtaminen työnhaussa

Transkriptio

1 OTTY ry Henkilöbrändäys ja itsensä johtaminen työnhaussa Heli Sirkiä

2 Osaajan käsi asenne ratkaisee Lähde: Juhani Kauhanen: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2009

3

4 Löysin oman brändini, jonka takana on helppo seisoa. Olen hyvän mielen toimittaja, joka tekee juttuja valtakunnalliseen mediaan elämän pienistä ja isoista onnistumisista Etelä-Savon alueelta.

5

6 Aikamme ilmiöitä War of Talents Itsensä työllistäminen ja sarjayrittäjyys Globaalikilpailu Ikäsyrjintä Yksilöiden ja yhteisöiden arvot??? Talouden rakennemuutos Yritysten arvon-muodostus Osaamispääoma ja itsensä johtaminen Väestörakenne ja eläkkeet Tuottavuusvaje ja ulkoistaminen

7 Portfolioura ja intohimotyöläiset Kaleidoskooppiura portfolioura 4 tunnin työviikko intohimotyöläinen kädenjälkiura Proteuksen ura Rajaton ura

8 Sosiaalinen media työnhaussa Hyppää mukaan!

9 Valtioiden kilpailukyky ja -strategia Politicians & bureaucrats Business context Workers Factor conditions Demand conditions Related and supporting industries Entrepreneurs Chance Lähde: National Competitiveness: Events Implications for Different Groups and Strategies Professionals

10 Yksilöiden osaaminen ja kilpailukyky Työpanoksesi hyöty yritykselle ja sen asiakkaille? Ydinosaamiset Valttikortit Perusosaamiset Yhteisiä kaikille Substanssiosaaminen Liiketoimintaosaaminen Organisaatio-osaaminen Sosiaaliset taidot Kynnysosaamiset Välttämättömiä Luovuus ja innovatiivisuus Henkilökohtaiset ominaisuudet: - Paineensietokyky, aloitteellisuus, päätöksentekokyky, itsetuntemus, riskinottokyky Lähde: Viitala 2006 mukaellen

11 Yrityksen siilikonsepti Miten pystymme kehittämään kestäviä resursseja tuottamaan tavoitteisiimme liittyviä ylivertaisia suorituksia? Mistä olemme todella innostuneita Missä voimme olla maailman parhaita Mikä vaikuttaa resursseihimme (aika, raha, laatu) Lähde: Jim Collins, Hyvästä Paras kun tavoitteena ei ole voitto (Talentum 2006)

12 Henkilön siilikonsepti Intohimo Miten pystyn yhdistämään intohimoni, osaamiseni ja hyvinvointini tavoitteitani vastaavaksi? Osaaminen Terveys, tulot ja vireys Lähde: Jim Collins, Hyvästä Paras kun tavoitteena ei ole voitto (Talentum 2006)

13 Itsensä johtaminen Mitä se on? Kuka siitä vastaa?

14 Henkilöbrändäysprosessi ANALYYSI Elämänjana Saavutukset Kokemus/Taidot Tavoitteet Elämäntilanne STRATEGIA BRANDI Persoona + Osaaminen + Ulkoinen olemus PROFIILI VIESTINTÄ Kotisivu Blogi(t) SoMe ekirja Video Facebook LinkedIn YouTube PR O M A T A R I N A / H I S S I P U H E M A I N E

15 ElämänTimantti tuloskortti Tavoitteet priorisointitaulukosta Työ ja Ura Seuranta ja fokusointi Ihmissuhteet h / vrk 3500 / kk Koti ja raha Terveys ja hyvinvointi Tehtävälista

16 Osaamisen kehittäminen Mikä auttaa Sinua eteen päin? Millaista osaamista nyt etsitään?

17 Elämä on...! MUODOLLINEN KOULUTUS Päivähoito Peruskoulu Lukio amk Korkeakoulu Jatkokoulutus Työikä? Osaaminen Oppiminen Asenne ELINIKÄINEN OPPIMINEN 70+ Työssäoppiminen MUU OPPIMINEN Sosiaaliset yhteydet Koti, vapaa aika, viestimet, kurssit, tietokirjallisuus, kokemus Lähde: Leena-Maija Otala 2000 soveltaen

18 Projekti tai työharjoittelu TYÖSSÄOPPIMINEN / SUOSITTELIJAT Startti 1-2 kk Puolivälin etappi 3 kk Urasuunnittelua ja kouluttautumista 2-4 kk Aktiivista työnhakua ja Verkostoitumista 4-6 kk Sinulla on 6 kuukautta aikaa käytäthän sen viisaasti!

19 Henkilöbrändäys Miten sosiaalinen media muutti pelisäännöt?

20 Henkilöbrändi ja sidosryhmät Asiakkaat Esimies, Johto, omistajat Yhteistyökumppanit Työ / ura Pankki, vakuutusyhtiöt Työkaverit Kollegat alalla, Ammatilliset verkostot Ihmissuhteet Arvot Lifestyle ID Hyvinvointi Talous ja koti Kumppani, lapset, sukulaiset Viranomaiset Järjestöjen jäsenet Harrastus kaverit ja lasten harrastukset Lähde: Design Management yrityskuvasta kilpailuvaltti (Otava 1994), soveltaen

21 Mikä meistä näkyy? 10 % OLEMUS PUKEUTUMINEN YRITYS MAAKUVA 90 % OSAAMINEN ASENTEET ARVOT KOKEMUKSET ENNAKKOLUULOT TUNTEET PELOT PERINTEET Lähde: Keinonen, M. Suomalainen ensivaikutelma, soveltaen (Fintra 1991)

22 Minä-kuvan nelikenttä Todellinen minäkuva Ideaali minäkuva Yksityinen minä Millaisena näen Itseni tällä hetkellä Millaisena mieluiten näkisin itseni Sosiaalinen minä Millaisena ajattelen muiden näkevän minut Millaisena haluaisin muiden näkevän minut Lähde: Maureen Guirdahm, Interpersonal Skills at Work, 1990

23 Henkilöbrändin strategiat Johtaja Yrittäjä Asiantuntija Julkinen Artisti Yrittäjä Asiantuntija Yritysbrändi Henkilöbrändi Heli Sirkiä 2010 Työntekijä Palkkajohtaja? Riviasiantuntija? Esimies? Yksityinen Työnhakija Nuori talentti Idols, Talent kisat Tutkimustyö Apuraha projektit Crowdsourcing Startup Garage Liikeideakilpailut

24 Miten henkilöbrändi välittyy? YMPÄRISTÖ VIESTINTÄ - CV / Hakemus - Käyntikortti - Kotisivu / Blogi - Pukeutuminen KÄYTTÄYTYMINEN - Projektit - Asiakaskohtaamiset - Online-etiketti - Agentin/managerin toiminta - Jälkimarkkinointi - Toimitilat, työpaikat, luennot, - Keikkapaikat, online-jakelu - Myyntikanavat VERKOSTOT TUOTTEET - Artistien ohjelmistot - Teokset ja julkaisut - Asiantuntemus, jota myydään työpanoksina tai tuotteistettuina ostopalveluina - Lisenssituotteet - Keitä ihmisiä ja millaista osaamista tunnet? - Klout, Linkedin, Xing, Facebook, yms...

25

26 Ollaan yhteyksissä! gmail.com