Linkedinin hyödyntäminen pähkinänkuoressa

Transkriptio

1 Linkedinin hyödyntäminen pähkinänkuoressa Linkedinissä on maailmanlaajuisesti yli 175 miljoonaa käyttäjää. Suomalaisia käyttäjiä palvelussa on n. 1,1 miljoonaa ja käyttäjämäärä kasvaa Suomessa käyttäjän vuosivauhtia. Käyttäjät palvelussa ovat pääosin jo työelämässä tai etsimässä töitä ja se on erinomainen väline verkostoitumiseen työelämässä. On tyypillistä, että brändisivut eivät palvelussa erityisen hyvin menesty, mutta henkilökohtaisissa profiileissa on voimaa. Siksi kannattaa jokaisen työntekijän henkilökohtaiseen profiiliiniin tehdä ainakin seuraavat tarkistukset: 1. Onko profiili julkinen ja kenen tahansa löydettävissä? (Asetus löytyy Me -valikon kohdasta settings & Privacy, josta pitää vielä erikseen valita Privacy -välilehti)

2 2. Käytetäänkö profiilissasi sellaisia sanoja, joilla käyttäjää etsitään? (Haut titteleillä Linkedinin sisällä ovat todella yleisiä) 3. Millainen kansibanneri profiilissa on? Netellon oma kansibanneri, löytyy somekirjastosta» 4. Mainitaanko Netello headlinessa? (Tämä näkyy kaikkialla palvelun sisällä, sekä myös Googlelle) 5. Kunkin käyttäjän etusivulla olevassa vapaamuotoisessa esittelytekstissä kannattaa antaa jokin yhteystieto heti ensimmäisellä rivillä, koska vain ensimmäinen rivi näkyy ennen alasvetovalikkoa muille käyttäjille, myös mobiilissa.

3 6. Työpaikkatietoihin kannattaa jokaisen laittaa Netello työnantajaksi jos ei vielä ole. Netellon Linkedinin yritysprofiilissa oleva teksti on myös laadittu sillä ajatuksella, että työntekijät voisivat kopioida sen työpaikkatietoihinsa ja lisätä oman toimenkuvansa kuvauksen sen perään. Oman toimenkuvansa jälkeen voi olla järkevää lisätä myös jonkinlainen call to action -lauseke, jolla kannustetaan käyttäjiä olemaan suoraan työntekijään yhteydessä.

4 7. Työpaikkatietoihin ja vapaamuotoiseen esittelytekstiin on mahdollista lisätä linkkeinä esim. YouTube-videoita tai ladata esim. kuvatiedostoja, kuten vaikka käyntikortti, suoraan Linkediniin. Miten yritys saa näkyvyyttä Linkedinissä? Linkedin on sosiaalien media ja kuten muissakin somekanavissa, kukin ihminen yksilönä on koko palvelun keskiössä. Kunkin yrityksen rooli on siis pikemminkin toimia maksumiehenä. Palvelussa on mahdollista ajaa esim. maksullisia rekrykampanjoita, ja rahalla on mahdollista saada yritysprofiileille näkyvyyttä. Ilmainen näkyvyys on pääsääntöisesti mahdollista vain yksilötasolla. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että kirvestä kananttaisi heittää kaivoon. Päinvastoin, jokainen brandi koostuu nomenomaan ihmisistä, jotka toimivat sen alla, joten yritys voi olla esillä heidän kauttaan. Tämä ei onnistu pakolla, mutta usein ihan vain jo hyvät ohjeet ja lupa toimia auttavat pitkälle. Paras tapa saada näkyvyyttä Linkedinin sisällä on siis pyrkiä ylläolevin tavoin edesauttamaan työntekijöiden mahdollisuutta pukeutua brandiin ja antaa heille lupa kerätä liidejä ja tuoda yritystä esiin myös sosiaalisessa mediassa. Työntekijöitä kannattaa lisäksi ohjeistaa tekemään seuraavia asioita: 1. Tykkäilkää ja kommentoikaa työkavereidenne päivityksiä ja pyrkikää sitä kautta vahvistamaan työkaverienne asiantuntijuutta. 2. Klikkailkaa työkavereillenne endorsementteja. Painike löytyy heidän profiilisivultaan.

5 3. Kirjoittakaa työkavereillenne suosituksia. Recommend -painike löytyy More -valikon alta. Loppusanat Mitä enemmän ja vahvemmin työntekijät ovat linkittyneet toisiinsa, sitä vahvempi on heidän tuottamansa brändimielikuva koko yrityksestä ja sitä suuremmalle verkostolle tämä mielikuva välittyy. Jokaisella käyttäjällä on lisäksi omat kontaktinsa oman työyhteisön ulkopuolella ja aktiiviset keskustelut nousevat fiideihin tuon tuosta, jonka seurauksena yrityksen jäsenten välillä aloitettu keskustelu saattaa nopeasti päätyä hyvinkin näkyväksi puheenaiheeksi. Linkedin on monien yritysten kokemuksen mukaan erittäin tehokas lähde liidien keräämiseen ja aktiivinen läsnäolo somessa tuottaa potentiaalisesti myös suoraa kauppaa.