13.6. UIL:n hallitus vapauttaa Porokarin työvelvoitteesta ja tiedottaa asiasta lyhyesti (Liite 2).

Transkriptio

1 Porokari/UIL Tapahtumien kulku UIL:n puheenjohtaja Pertti porokari kertoo UIL:n hallitukselle aloittavansa ytneuvottelut organisaation tehostamiseksi. Pöytäkirjaan kirjataan päätös: Puheenjohtaja velvoitetaan tiedottamaan yt-neuvotteluiden kulusta Uusi Insinööriliitto UIL ry aloittaa yt- neuvottelut (Liite 1) Julkisuuteen alkaa tihkua tietoja joiden mukaan Porokari ei nauti UIL: n hallituksen luottamusta (ks. HS:n päivän uutisointi + SK: n erittäin poikkeuksellinen artikkeli, joista varsinkin jälkimäisessä puolen tusina asiavirhettä) UIL:n hallitus vapauttaa Porokarin työvelvoitteesta ja tiedottaa asiasta lyhyesti (Liite 2) UIL:n ylemmät toimihenkilöt päättävät järjestäytyä omaan yhdistykseensä Porokari pitää henkilökunnalle tiedotustilaisuuden. Toimiston johto yrittää estää henkilökuntaa osallistumasta tilaisuuteen heidän omalla ajallaan UIL: n hallitus pitää tiedotustilaisuuden (Liite 3) UIL: n sisällä aloitetaan poikkeukselliset toimenpiteet (Liite 4) Tilanne tulehtuu toimiston sisällä, ilmapiiri on erittäin kireä. Henkilöstön osallistuminen Porokarin tiedotustilaisuuteen yritetään estää, mm uhkaamalla osallistujia varoituksilla. Henkilöstöä kielletään puhumasta ja keskustelemasta aiheesta, muutamia työntekijöitä irtisanoutuu samalla viikolla. Toimiston väliaikaisesta henkilöstön esimiehestä, Aleksei Solovjewistä tehdään usean työntekijän toimesta ilmoitukset työpaikkakiusaamisesta. Osa henkilöstöstä on enemmän tai vähemmän julkisesti ilmoittanut vaihtavansa työpaikkaa heti jos Porokari erotetaan edustajakokouksessa. Henkilöstön ulosmarssi estetään erityyppisin epävirallisin uhkailuin. UIL:n ylemmät toimihenkilöt toteavat tarvitsevansa itselleen oman henkilöstöedustajan poikkeuksellisen työolosuhteiden huononemisen vuoksi ja valitsevat yksimielisesti luottamusvaltuutetuksi Tomi Sepän UIL: n ylempien toimihenkilöiden luottamusvaltuutettu Tomi Sepän asema yritetään kyseenalaistaa. UIL:n Ylempien toimihenkilöiden yhdistys (UIL-YTH) esittää huolensa ylempien toimihenkilöiden puolesta vallitsevassa sekasortoisessa tilassa Tiedote: Uuden Insinööriliiton ylemmät toimihenkilöt järjestäytyivät uuteen yhdistykseen Uuden Insinööriliiton ylemmät toimihenkilöt ovat perustaneet oman yhdistyksen, joka keskittyy liiton ylempien toimihenkilöiden tarpeita vastaavaan edunvalvontaan. Ylempien luottamusvaltuutetuksi on valittu Tomi Seppä ja varaluottamusvaltuutetuksi Ari Kiiras. Uuden Insinööriliiton ylemmät toimihenkilöt pitävät tilannetta toimistolla huolestuttavana. Erityisen erikoisena ylemmät pitävät maanantaina johdon esittämiä uhkailuja varoituksista, kun henkilöstö yritti mennä omalla ajallaan kuuntelemaan hyllytetyn puheenjohtajan tiedotustilaisuutta. Osa ylemmistä toimihenkilöistä oletti, että heille annettiin jo varoitus. Ylemmät toimihenkilöt toivovat, että tilanne rauhoittuisi nopeasti ja että työskentelyä päästäisiin jatkamaan

2 normaaliin tapaan. Työnantajan asettamat ylityörajoitukset, jotka koskevat myös toimiston ylempiä toimihenkilöitä, saattavat rajoittaa jäsenpalvelua mm. jäsentilaisuuksien osalta. UIL:n Ylemmät Toimihenkilöt puolesta Ystävällisin terveisin/ Best Regards Tomi Seppä UIL:n Ylemmät Toimihenkilöt, Luottamusvaltuutettu Uusi Insinööriliitto, UIL ry tel fax Ratavartijankatu 2, Helsinki Kattojärjestö YTN: n tapahtumat Porokarin vahvat tukijat, UIL: n työsuhdeasiamiehet Juha Simell (YTN, energia-alan vastuullinen asiamies) ja Tomi Seppä (YTN, teknologiateollisuuden vastuullinen asiamies) hyllytetään YTN: n puheenjohtajan Sture Fjäderin omavaltaisella päätöksellä. asiasta olisi kuulunut YTN: n työvaliokunnalle, mutta sen ei edes väitetä kokoontuneen. Hyllytys merkitsee sitä, että käytännössä UIL: n jäsenkunnan kannalta aivan keskeisten alojen edunvalvonta halvaantuu ylityökiellon sekä hyllytyksen ajaksi. Päätöksen muodolliseksi perusteeksi muotoiltiin työsuhdeasiamiesten omille sopimusalueilleen lähettämä viesti UIL: n henkilöstölleen asettaman ylityökiellon vaikutuksesta siihen, etteivät ko asiamiehet UIL: n oman päätöksen mukaisesti kykene osallistumaan iltatilaisuuksiin, tosiasiassa ja käytännössä kysymys oli siitä, että Porokarin tukijat haluttiin siirtää sivuun. Todettakoon, että asiamies, luottamusvaltuutettu Seppä anoi ylityölupaa UIL: n työvaliokunnalta Sitä ei myönnetty. YTN: n sopimusalueiden vastuullisten työ edellyttää poikkeuksetta ilta- ja ylitöitä, niitä ei pysty hoitamaan säännöllisen työajan puitteissa. Tämä on yleisesti tiedossa myös Solovjewilla ja Fjäderillä, joten tarkoitushakuisuus hyllyttämisessä ei voi mm. näiden kohdalla olla yllätys Tutkintapyyntö Uudenmaan työsuojelupiiriin UIL:n neuvottelujohtaja Aleksei Solovjewista, Hallintojohtaja Titu Järvenrannasta ja YTN:n puheenjohtaja Sture Fjäderistä tehty tutkintapyyntö Uudenmaan työsuojelupiirille. Asia otettu käsittelyyn työsuojelupiirin kuittauksella. Solovjewin ja Järvenrannan osalta epäasiallinen kohtelu ja kiusaaminen tutkinnan kohteita. Solevjewin osalta lisäksi muita tutkittavaksi annettuja asioita. Fjäderin osalta kiusaamiseksi on tulkittu yksipuolinen ja laiton tehtävien poistaminen ilman YTN:n työvaliokunnan päätöstä ja valtuutusta HS sekä Tekniikka & Talous julkaisevat asiaa koskevat jutut Näitä lukuun ottamatta julkisuudessa olleet kirjoitukset ovat olleet hyvin yksipuolisia, Porokarille ei ole annettu tilaisuutta lausua omia kantojaan Myös UIL: n kentällä kiehuu Useat eri UIL: n jäsenyhdistykset ilmoittavat virallisesti ja epävirallisesti katsovansa UIL: n hallituksen päätöksen laittomaksi, lisäksi hallitusta syytetään omavaltaisesta demokraattisen päätöksenteon vastaisesta toiminnasta, edustajakokouksen vallan anastamisesta. Julkisalan insinöörien kentässä kiertää sähköposti, jossa voimakkaasti pyydetään aiemmin Porokarin

3 vastaehdokkaana ollutta ja nykyistä UILn hallituksen varapuheenjohtajaa vetäytymään puheenjohtajakisasta. Julkinen sektori ja varsinkin puolustusvoimissa toimivat Insinöörit ja Upseerit eivät halua leimautua UIL:n hallituksen diktatuuriseen toimintaan. Pahimmillaan tämä voisi vaikuttaa jopa puolustusvoimien uskottavuuteen UIL:n puheenjohtaja Pertti porokari pyytää kokouksen sihteeriltä tekstiviestillä edellisen hallituksen kokouksen pöytäkirjaa. Pöytäkirja oli tarkastettu suullisesti kokouksen lopussa ja määrätty toimitettavaksi klo:12:00 mennessä. Tekstiviestiin ei kuulu mitään vastatusta, eikä pöytäkirja valmistu. Arviointia UIL: n hallituksen päätöksen laillisuus Yhdistyslain k:n ja UIL: n sääntöjen mukaan hallituksen jäsenten ja siis myös päätoimisen puheenjohtajan valitseminen kuuluu yhdistyksen tai kuten tässä tapauksessa, edustajakokoukselle. YhdL k:n perusteella myös hallituksen jäsenen erottaminen kuuluu yhdistyksen kokoukselle, eikä yhdistyksen hallitus siis voi päättää puheenjohtajansa tai jäsenensä erottamisesta, koska sillä ei ole tähän toimivaltaa. Tätä toimivaltaa ei voida em. säännöksestä johtuen siirtää hallitukselle edes sääntömääräyksellä. Hallitus on esimiesasemassa yhdistyksen toimistoon nähden paitsi niissä tapauksissa, joissa liitossa on päätoiminen puheenjohtaja, jolloin tämä toimii lähtökohtaisesti toimiston esimiehenä, jollei muuta ole määrätty. Silloinkin, kun hallitus toimii esimiesasemassa toimistoon nähden, se ei ole sitä puheenjohtajaan nähden, koska tämä ei kuulu toimistoon, vaan hallitukseen YhdL 35 :n mukaisesti. Tämän lisäksi hallituksen ja sitä kautta myös ilmeisesti sen yksittäisen jäsenen toimintaa ohjaa ja valvoo edustajakokous. Tästä johtuen hallituksella ei ole oikeutta käyttää puheenjohtajaan nähden myöskään työnjohtovaltaa eikä näin ollen esim. vapauttaa tätä työvelvoitteesta. Em perustuu mm Heikki Halilan ja Lauri Tarastin teoksessa Yhdistysoikeus (Jyväskylä 2006) s. 458 esitettyyn. UIL: n hallituksen tiedotteessa esitetyt seikat epäluottamuksen perusteeksi 1) Työsuojelupiiriin tehty ilmoitus työsuojelurikkomuksesta Kyseessä on työsuojelupiiriin tehty ilmoitus, Porokaria ei ole tuomittu mistään. Länsimaisen oikeuskäsityksen nojalla tällaista seikkaa ei voida käyttää häntä vastaan. Lisäksi asiassa on erityisen merkittävää se, että mahdollinen häirintä tai syrjintä edellyttää aina työsuojelupiirin ohjeiden sekä lainsäädännön mukaan asian työpaikkatasoista käsittelyä. Porokariin kohdistettua ilmoituksen taustalla olevaa asiaa ei ole käsitelty millään lailla työpaikkatasolla, asia saatettiin Porokarin tietoon ensimmäisen kerran 13.6 hänen vapauttamistaan koskevassa hallituksen kokouksessa. Porokarin käsityksen mukaan hänestä tehty ilmoitus on kokonaisuudessaan perusteeton. 2) Puheenjohtajan toiminta tietojenannossa ja väitetty hallituksen sekä edustajakokouksen päätösten vastainen toiminta Väite on perusteeton, Porokari on koko ajan toiminut edustajakokouksen ja hallituksen linjausten mukaisesti, mm yt- neuvotteluiden aloittamista ja niissä käsiteltäviä asioita käsiteltiin hallituksen kokouksessa eikä toimiin puututtu. 3) Väitetyt työsopimus- ja yt-lain periaatteiden loukkaukset. Liitto ei voi yksipuolisin perustein muuttaa tai yrittää muuttaa henkilöstönsä työsopimusten ehtoja, koska samanlaista lain noudattamista vaadimme työnantajilta jäsenkuntamme osalta.

4 Sen paremmin työsopimuslakia kuin yt- lakiakaan ei ole millään lailla osoitettu rikotun puheenjohtajan toimesta. Yt- menettelyissä puheenjohtajan apuna on ollut useita juristeja, kaikki on sujunut lakien mukaisesti. Hallituksen tulisi tältä osin kiinnittää huomiota omiin toimiinsa. Porokari mm vapautettiin laittomasti ks yllä ja sen jälkeinen sekä Porokarin että UIL: n henkilöstön kohtelu on ollut nimenomaan sellaista mistä UIL vaatii työnantajia pidättäytymään. Vai vaatiiko UIL jatkossa että sen toimitusjohtaja-/johtaja- asemassa olevat jäsenet heitetään työsuhteen päättyessä välittömästi ulos toimistolta, heidän toimisuhteidensa päättämisestä ja sen syistä kerrotaan jo ennakkoon eri medioissa ja potkujen jälkeen julkisesti yhtiöiden nettisivuilla yms? Vaatiiko UIL jatkossa. että yhtiöissä tule kyseenalaistaa ylempien luottamusvaltuutettujen asema, johtaa varoituksilla uhkaamisilla ja kieltää keskustelu? LIITE 1 Uusi Insinööriliitto UIL ry käynnisti yt-neuvottelut. Uusi yhteistoimintalaki velvoittaa myös yhdistyksiä käymään yt-menettelyn. UIL ry tehostaa ja virtaviivaistaa toimintaansa ja järjestelee toimenkuvia uudelleen. Tavoitteena on tehostaa ja osin kohdentaa uudelleen henkilöstöresursseja painotetusti liiton edunvalvontatoimintoihin ja vastata näin muuttuvaan työmarkkinakenttään ja tarjota jäsenistölle entistä parempaa ja tehokkaampaa jäsenpalvelua. Uusi organisaatio pitäisi olla iskussa kesään mennessä. LIITE Uuden Insinööriliiton hallitus vapautti Pertti Porokarin työvelvoitteesta Uuden Insinööriliiton hallitus vapautti tänään liiton puheenjohtaja Pertti Porokarin työvelvoitteesta. Hallitus päätti kutsua koolle ylimääräisen edustajakokouksen, joka pidetään Meneillään olleet toimiston henkilökuntaa koskevat yt-neuvottelut on lopetettu. Lisätietoja: 1. varapuheenjohtaja Matti Ollila puhelin LIITE Uuden Insinööriliiton hallitus vapautti Pertti Porokarin työvelvoitteesta Uuden Insinööriliiton hallitus vapautti perjantaina liiton puheenjohtaja Pertti Porokarin työvelvoitteesta. Hallitus päätti kutsua koolle ylimääräisen edustajakokouksen, joka pidetään Kokouksessa arvioidaan puheenjohtajan luottamus. Samalla hallitus lopetti meneillään olleet toimiston henkilökuntaa koskevat yt-neuvottelut. Hallituksen ja puheenjohtajan välille syntyi luottamuspula työsuojelu,- työsopimus- ja yhteistoimintalain mukaisista kysymyksistä sekä toimivalta-asioista. Hallitus katsoo puheenjohtajan toimintaedellytysten menneen muun muassa: - työsuojelupiiriin tehdyn työsuojelurikkomusilmoituksen johdosta. - puheenjohtajan todettiin menetelleen vastoin hallitukselle antamiaan tietoja sekä hallituksen ja edustajakokouksen päätöksiä. - puheenjohtaja ei kunnioita hallituksen tai edustajakokouksen linjauksia, vaan toimii vastoin niitä.

5 Edunvalvontajärjestönä meidän tulee lisäksi kunnioittaa työsopimus- ja yt-lain periaatteita. Liitto ei voi yksipuolisin perustein muuttaa tai yrittää muuttaa henkilöstönsä työsopimusten ehtoja, koska samanlaista lain noudattamista vaadimme työnantajilta jäsenkuntamme osalta. Hallitus päätti myös siitä, että liiton henkilöstön tulee ehdottomasti pitäytyä ulkopuolella edustajakokouksen ja hallinnon asioista. Lisätietoja: 1. varapuheenjohtaja Matti Ollila puhelin LIITE 4 Lähettäjä: Aleksei Solovjew Lähetetty: 16. kesäkuuta :24 Vastaanottaja: Henkilökunta Aihe: Liiton hallituksen päätöksiä Uusi Insinööriliitto UIL ry:n henkilökunnalle. UIL:n hallitus on kokouksessaan päättänyt. Hallitus on lopettanut toimiston yt-neuvottelut. Hallitus velvoitti toimiston hoitamaan ylimääräisen edustajakokouksen järjestelyt. Hallitus edellytti henkilökunnan pitäytymään ylimääräisen edustajakokouksen asialistan asioiden ja muidenkin hallinnollisten asioiden ulkopuolella. Määrättiin ylityökielto koko henkilöstölle. Kaikki ylityöt edellyttävät työvaliokunnan kirjallisen luvan. Hallitus päätti kutsua koolle ylimääräisen edustajakokouksen Liiton operatiivisen toiminnan päätösvalta kuuluu hallitukselle ja henkilöstön tulee keskittyä omiin työtehtäviinsä. Kuten aikaisemmassa viestissä on todettu varapuheenjohtajat pitävät henkilökunnalle infotilaisuuden tänään maanantaina 16.6 klo Varapuheenjohtajat edellyttivät myös, että jokainen kuittaa tänään lukeneensa tämän viestin. Kuittaus suoritetaan Eeva Kylä-Paavolalle sähköpostilla. Terv. Aleksei Solovjew